工程师辞职报告模板精选8篇。

第一次写报告不会写怎么办？为了向领导更好地汇报工作，都需要写一份报告。在报告中需要反映工作的基本情况以及存在的问题，我们今天为大家推荐一篇专门讲述“工程师辞职报告模板”的好文章，感谢您的支持希望您能收藏我们的网站获得最新资讯！

工程师辞职报告模板(篇1)

尊敬的公司领导：

我以这篇辞职报告的形式向公司提出辞职申请。我是一名产品工程师，在公司工作期间，我得到了许多机会和经验，这让我能够成为一个更好的专业人士。非常感谢公司给予我的机会，但是我认为现在是时候为我的职业发展寻找新的挑战了。

我在进入公司之前，对产品工程还一无所知。但是，在公司的培训和领导的指导下，我逐渐掌握了产品开发的流程和技能，并且逐渐在团队中发挥了重要作用。通过对市场需求和竞争对手的研究，我参与了多个项目的开发并负责产品需求分析、设计和测试，取得了很好的成果。

我生动地记得在我的第一个项目中，我作为团队的一员负责开发一个新的消费电子产品。在需求分析阶段，我与用户深入交流，了解他们的需求和期望。在设计阶段，我与团队成员合作，提出了一系列创新的功能和设计方案，并通过原型测试得到了积极的反馈。最终，我们的产品成功地推向市场，并获得了用户的好评和销量的增长。

在这个项目中，我学到了许多宝贵的经验。我意识到产品开发不仅仅是技术的问题，更重要的是用户需求和市场趋势的理解。因此，我积极参与市场调研，与销售团队合作，了解用户的真实需求和市场的变化。我认为这些经验对于我未来的职业发展至关重要。

随着时间的推移，我意识到公司的产品开发流程存在一些问题。有时候，项目决策过程缺乏明确的目标和规划，导致开发团队在产品设计和测试方面花费了大量的时间和资源。公司对于创新的鼓励和支持还不够，有时候会选择传统的方案，忽视了一些新的机会。作为一个愿意不断学习和成长的产品工程师，我希望有机会参与更具挑战性和有创新性的项目，并且能够在决策过程中发挥更大的作用。

另外，尽管我在公司得到了很多机会和认可，我的薪资待遇并没有达到我预期的水平。通过与同行的交流和市场的调研，我了解到我在市场上能获得更好的机会和薪资待遇，这对于我的个人和职业发展都非常重要。

因此，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位，寻找新的挑战和机会。我相信，这是一个正确的决定，对于我的个人和职业发展都是有益的。

在此，我非常感谢公司为我提供了这段宝贵的工作经历和机会。我衷心地感谢公司领导和团队成员们的指导和支持，你们的帮助让我成为了一个更好的产品工程师。我相信，在我离开后，公司会继续取得更大的成功。

我希望能够保持与公司的联系，并希望未来有机会再次合作。再次感谢您对我的支持和理解。

祝公司取得更大的发展！谢谢！

此致，

产品工程师

工程师辞职报告模板(篇2)

尊敬的领导：

您好！在这个特殊的时刻，我写下这封辞职报告，向您表达我离开这个岗位的决心和原因。

我曾在农村工程部门供职多年，见证了农村领域的发展和改变。为了更好地服务于农村的发展，我选择成为一名农村工程师。工作中，我深入农村，与农民们共同努力，为他们提供建设农田水利、发展灌溉系统以及推广农业技术等服务。这个过程中，我学到了很多，也深刻地了解到农村工作的重要性和奉献精神。

近些年来，我对自己在这个领域的发展产生了一些困惑。我发现农村工程虽然能够为农民们提供一定的便利与改善，但是就整个农村现状而言，仍然存在着许多问题和挑战。尽管我们为他们解决了很多实际问题，但是从根本上改变他们的生活还是十分困难的。

农村工程的发展必须与当地经济发展相结合，而这需要更强的政策和资源支持。在现实中，我看到政府对于农村的投入相比城市还是远远不足。由于各种原因，农村的基础设施建设、教育医疗等领域的发展还十分缓慢，这导致了农村地区的落后与贫困。虽然我们在农村工程部门能够做到的是点对点的服务，但是这仍然难以解决整个农村的问题。

还有一些问题让我不得不重新思考我的角色和职业选择。大多数农民在农村长大，他们不仅在农田中努力工作，还有着深厚的乡土文化和传统。随着城乡发展的差距越来越大，农村中的年轻人纷纷外出打工或进城务工，农村老龄化问题逐渐凸显。在这样的环境下，我常常感到自己的工作似乎只是匆匆过程中的一道风景，对农民们的生活和发展作用有限。

我决定辞去农村工程师的职位，重新思考自己的方向和目标。我希望能够为农村带来更大的变革，为改善农村的整体发展作出更积极的贡献。我打算继续深入了解现代农业和乡村发展的相关知识，并拓宽自己的视野和技能。我希望能在农业科技、农村经济或者农民组织等领域谋求更多的机会与挑战。

请允许我在离开之前表达对您和整个团队的感激之情。有您的支持与帮助，我才有机会在工作中成长和进步。通过这段工作经历，我真正体验到了服务他人的快乐，并从中汲取了深厚的人生体验和感悟。

在未来的旅程中，我会继续关注农村工作的发展，并为农村建设和农民的福祉贡献自己的力量。感谢您给予我在农村工程领域的机会，并请接受我最诚挚的谢意。

祝您和部门在未来的发展中取得更大的成就！

再次致以我最诚挚的谢意和最美好的祝愿！

此致

敬礼

xx 敬上

工程师辞职报告模板(篇3)

辞 职 信

尊敬的领导：

您好！非常遗憾在新年伊始正式提出辞职申请。

首先，感谢领导在本人自20xx年X月入职至今近两年的时间里对我工作、学习方面的照顾和指导。诚知公司在新的一年里将会有“XXX”、“XXX”等重要项目工程铺开，此际实为我自身锻炼、提升自我的良机。但鉴于个人原因，现提出辞职请求，请领导批准本人于20xx年X月X日前离职。在余下的日子里，本人将做好手头工作交接，站好最后一班岗。

此致

敬礼

辞职人：

年 月 日

工 作 交 接 清 单

原职务： 姓名：

交接人： 接收人： 监交人：

年 月 日

离 职 证 明

兹证明白华同志已于20xx年2月28日与我公司解除劳动关系。

特此证明！

湖南浅水湾湘雅温泉花园有限公司 20xx年2月28日

离 职 证 明

兹证明王展同志已于20xx年xx月与我公司解除劳动关系。 特此证明！

湖南浅水湾湘雅温泉花园有限公司 20xx年2月28日

工程师辞职报告模板(篇4)

各位领导:

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。俗话说，万事皆有终。由于个人职业规划和一些实际因素(简要说明离开舞台技师岗位的原因，如父母年迈、夫妻分居等)，经过慎重考虑，我决定辞去舞台技师岗位。

很遗憾此时正式向您提出辞职，给××(变更为我舞台技师岗位所在单位名称)的管理带来不便，深表歉意！这时候我选择了离开舞台技师这个岗位，离开了同事和一丝不苟的领导。这不是一时兴起，而是我经过长时间考虑后做出的艰难决定。相信在我现在的舞台技师岗位上，有很多同事可以做的更好。我也相信你看了我的辞职报告一定会批准我的申请。

突然，我在XXX工作了XX年。回顾舞台技师岗位的工作和生活，我感慨良多，有期待，有迷茫，有欢笑，也有难过。

xxx舞台技师岗位是我职业生涯中一个珍贵而又非常有意义的开始。在领导和同事的关心、指导和帮助下，我成为了一名合格的舞台技师，具有一定的实际工作能力和处理日常事务的能力。我非常感谢帮助和见证我的成长。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

工程师辞职报告模板(篇5)

范文一：

尊敬的刘总：

你好!

在公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开**公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫llj同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。 提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了*部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅cy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢**公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我!在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

在此，我自愿申请辞去在一汽**自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。 在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿**公司的事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

范文二：

尊敬的h总、s部长：

你们好!

在蓝迪公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开蓝迪公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。 提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的'指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢蓝迪公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我!在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

在此，我自愿申请辞去在一汽蓝迪自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。 在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿蓝迪公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

范文三：

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。

来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照顾，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，渐渐消磨了自己的激情，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找原因，我开始有了思考，认真的思考，也许这一思考，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思考的结果，其实连自己都难以接受—我觉得我不适合硬件工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很痛苦，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的兴趣是什么，自己喜欢做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很沮丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。

我很清楚这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自己、对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。

离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。

最后，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

工程师辞职报告模板(篇6)

微软老将Philip Su的离职信：回首职场生涯的心得和随笔编者注：Philip Su在加入微软，开始时是一位软件工程师。12年后，Philip Su从微软辞职，当时是微软的主群经理（Principal Group Manager），又一次以一位普通软件工程师的身份加入Facebook。PhilipSu现任Facebook 伦敦办公室的主管。Philip Su在当时的离职信中写了他在微软工作12年比较独到的一些体会，希望对在职场的读者们有一些启发。这封离职信写于209月3日。过去的 12 年里，我一直很喜欢在微软工作，但是今天是我在微软的最后一天。我一直是一个比较随意的人，所以我希望今天的信也一样是有个性的、有争议的、乐观的、凭感觉的，而可能没有让人读后很满意的答案。请不要在我的信里找连贯性，因为你是不会找到的。如果有内容冒犯了你，那你可能不太了解我，因为我经常会在无意中冒犯到别人，几乎已经成为了定律。谢谢所有的一切。上大学时，我从来没有想过在微软工作。但我 年的时候在微软实习后，就对它一见钟情：免费的饮料、自己的办公室、奔腾 66... 一个程序员还能要求什么？几年后，我实习时的老板突然离职了。他电脑的硬盘当时发生了故障，丢失了几个月的工作。他说这是一个来自上天的征兆。我不知道他现在人在哪里，在做些什么事情。人们在拿到一个不好的业绩审查后总是会抱怨老板和上级不公平而且不客观。但是你不觉得，每个人对自己的评估其实是最不客观的吗？我有时会平和地告诉别人这一点，但是没有人信。不要不吃甜的东西。吃饭时先吃甜点。在处理人际关系是，我们应该运用奥卡姆剃刀原理，也就是对于别人的行为，找到最简单，最信任别人的解释。对那些爱搞办公室政治，勾心斗角的人敬而远之。大学里的教授评估往往会参考学生在那门课得到的成绩，因为学生的成绩与他对教授的评价有很明显的关系。我一般不会认真听一个业绩不好的人对他老板的吐槽，但是如果一个业绩好的人批评他的老板，我会洗耳恭听。让行动代表你。但是注意自己说的话，因为言语是有力量的。如果你不断做公司最需要的事情，你是一定会被重用的。有人说，不是的，人际关系和在人前表现自己更重要。我不明白，如果你持续做对公司意义很重大的事情，怎么可能不被别人注意到。我很讨厌程序员问我怎么才能在人前表现自己。他们也很讨厌我的答案“把事情做得更漂亮”，觉得我是在讽刺他们。做一个真诚的人。给别人建议时不要考虑自己的利益。我从没有说服过任何人加入我的团队，或者说服他们不要走，仅仅因为我需要他们。听人说话时尽量理解，讲话时尽量容易让别人理解。好的创意很多。伟大的创意常常会遭受嘲笑，除非你去实现它。不要光说，用行动来证明你的点子。在大学的一门创业课里，我讲了一个网上租看和邮寄电影光碟的点子，我当时把它起名叫“NetVideo”，所有人都觉得很荒唐。以前我讲这个故事是为了炫耀我当时多么有远见（指后来用相同点子起家的上市公司 Netflix），但是现在我讲这个故事是想告诉你，行动和执行是最重要的。你在微软最终的职位级别是什么？请不要说 CEO 或科技院士，因为我几乎可以保证你达不到。对自己能力更现实的认识会帮助你更准确找到目标，而且也会让你更加快乐。一位副总裁曾经告诉我, 他已经做到了他在微软能做的最高职位。这不是假谦虚，也不是抱怨。他对自己很自信，而且很有事业心。他只不过是对自己有很清楚的认识，而且懂得满足。不要放弃，也不要出卖自己。但是你要正确认识你自己。如果你只采用你赞同的反馈，那很有可能这些反馈从一开始就不是你需要的。真正有价值的反馈是那些你在一开始并不赞同的反馈。要不然，你怎么去发现你的盲点？有能力而且有流程的人永远会

做得比有能力而没有流程的人更好。不要惧怕流程。惧怕没有能力的人控制流程。惧怕流程试图去弥补人们缺乏的能力。我管理过 150 人的开发团队。我估计 60% 的人觉得自己应该是排名在前 20%。我从来没有遇见过认为自己是排在最后 10% 的人。Mini 会怎么做？一个经理曾经很严肃的问我，我是不是 Mini-Microsoft。 等我离开微软后，你们就会知道了。（Mini-Microsoft 是一个写微软内情的匿名博客，在微软内部有很大影响力）在微软这么大的公司中，你一定能够找出职位比你高，但你认为能力却不如你的人。但是你不应该钻这个牛角尖，因为这只会让你气馁。你应该做的是找到和你级别差不多的，但是你很佩服的人。你能从他们身上学到什么？你有什么他们不具备的优点？一个人，要么有激情，要么没有。一个期望管理者把他工作变得更有趣的人是走不了多远的。有一次在必胜客，我看到所有签信用卡的笔上都插上了小花，放在一起的时候看起来像一束鲜花。我问服务员，这是必胜客的新政策吗？她说不是，是她自己弄的。你是不是也很想聘用这样的员工？愤世嫉俗的人是一事无成的。不要和第一反应总是质疑的人交流，你会吃不消的。我有一位同事，他在我 年加入微软的时候已经在微软干了 15 年，应该有足够的钱来买一栋楼。但是他每天还是开一辆破旧的 Datsun 汽车来上班，来编程。说这不是他深爱的事业，会有谁信呢？去读 Tony Hsieh 的《Delivering Happiness》吧，它会改变你的一生。给我一位优秀的工程师，我会很乐意拿五个“还不错的”工程师跟你换。练习如何有说服力的表达你不同意的观点，如果你不这样做，你就会在心里暗骂与你“道不同”的人是蠢货一个。聪明人会明白为什么其他聪明的人有时会不同意。发生问题的时候，人们总是让管理人担当责任。你什么时候见过底下的工程师说过：“这是我的错，应该写在我的业绩审查里面。我会把它修好，或者辞职。”你最想加入的团队就是最难进的团队。如果你很容易就能够拿到公司对你许多很好的评价，可能这说明你进入了错误的团队。你还在坚持练习你的技术么？运动员天天训练，音乐家也会演练更难的曲章。你呢？有些新员工会问我获得职业成功的秘诀。当我告诉他们答案是“努力工作”时，他们通常会很失望。这听起来像陈腐的说教，还像是自夸。如果我的答案是“我之所以能够爬到中层管理岗位是因为我很善于给上级拍马屁”，他们也许会更满意。我来微软的第一年就带了个睡袋到办公室，而且经常加班，周末的时候，我也是在写代码，学习新技术。我会看团队管理和如何与人沟通的书籍。才智相当的人在职业生涯上会有不同的发展，主要是因为他们的付出有多有少。如果有人另有说法，那他可能是想向你“兜售”点什么。跟随杰出的人，为杰出的人工作。最重要的是：做人要诚信。你必须信任和你一起工作的人。罗斯福有一次开除了他的牧场主，因为那位牧场主偷了邻居的牛，然后把它们放到了罗斯福的牛群中。当他的朋友询问他为什么时，罗斯福回答 “为我偷东西的人，也会从我这里偷东西。”一位 PM 曾经评价过一位在会议上很具进攻性的副总裁，“我宁可让他从我这边往别人那里喷，而不是从别人那里往我这里喷。”听到的所有人都笑了。我更希望谁也别喷谁。康威定律

（Conway’s Law）：“设计系统的组织，最终产生的设计等同于组织之内、之间的沟通结构。”永远不要发出组织的架构图。－Steven Sinofsky你可以通过三种方法控制你的结果：1. 控制人，你可以选择雇佣谁，解雇谁，把什么人放到什么位置上；2. 行为控制，你可以告诉他们该做什么；C. 结果控制，你告诉他们需要什么样的结果而度量标准是什么。你要知道什么时候适合用什么方法。当你被介绍认识

同事的孩子或者配偶时，这种感觉是不是很好？在一瞬间，工作和生活之间的隔阂消失了，你会联想到篮球，音乐会，庆祝晚宴等。当我对同事不满意的时候，我就会用这些提醒自己。我喜欢看到有才能的人们做他们最擅长的事情，因为这能够很好的激励我。我在上海的一个胡同里面看到一个大厨把一个篮球大小的面团用手拉成了 8 个人吃的面条，而且整个过程都在一分钟内完成。我们每人都具有惊人的潜能。当我编写的 Dr. Who 网站（微软内部查询人的工具）受到了法律事务部的一些抗议时，有人把一个两英尺高的“Dalek”塑像放在我的办公室里，表示支持。我现在还不知道这是谁做的，但是如果你在读这封信，谢谢。交朋友不要考虑这个人对你有没有用。回复所有人的邮件，无论他是副总裁还是一名实习生。这条建议可能会降低你的效率，但你也应该这么做。我们以前经常会有免费的啤酒和吃的，基本每一个产品的大小里程碑都会有一次庆祝。我们为什么现在没有了？我知道答案，但是真的，为什么？省那点钱值得吗？现在的微软比从前更好了吗？有一天， 一个标贴出现在微软雷德蒙西区的冰箱上，它是这样写的：“你知道微软每年在饮料上要花费掉几百万美金吗？饮料是公司的，请不要带回家”。这使我非常郁闷的原因很多，简单说几个：有人闲到打印出这些标贴并且把它们贴到了冰箱上。有人在领工资干这件事情。有人认为员工带走几瓶饮料是值得微软去注意的问题。一个人能带走几瓶饮料呀？而一位微软人每小时的薪水和福利是多少？我们盈利来自于最大化我们能抓住的机会，而不是最小化我们的成本。我相信，做财务的人看到这段话会想揍我。相信我们赚钱的能力，把注意力放在赚钱上面，而不是省钱。带领和管理的艺术是让人们想去做你认为必须要做的事情。你在微软最开心的是什么时候？是什么让你这么开心？你怎样可以做得更好？如果中了彩 票大奖，你会做什么？当中有什么是你现在就能动手做的呢？所有发生的一切都是从个人开始的。（事在人为。）

工程师辞职报告模板(篇7)

尊敬的公司领导：

非常抱歉，在此向您递交我的辞职报告。我自从加入公司以来，在这里度过了最宝贵的时光，但现在我不得不告别这个舒适的环境，遇到新的挑战并不断提高自己的能力。

我来到这家公司，已经有近五年的时间了。在这五年中，我获得了丰富的经验和专业技能，我感到非常幸运。我作为一个模具工程师，我看到了公司的业务在不断扩大，市场竞争变得越来越激烈，但是公司仍然能够在行业中占据一定的地位，这说明公司的基础健全，业务多元化。

在这个过程中，我在不断学习与提高自己的能力，取得了一定的成绩，但我也发现自己的局限性。我想拥有更丰富的经验和更广泛的视野，以便更好地为自己和公司创造更好的价值。

所以我决定辞去模具工程师的职位，寻求新的机遇。虽然我离开了公司，但我将永远铭记在心中，这里的领导和同事们一直给予了我全力的支持和帮助，让我成为了一个更好的人和专业人才。

在这里，我想向公司的领导和同事们表示感谢，感谢他们的合作和帮助，这对我的成长和发展起到了至关重要的作用。我相信，在各位领导和同事的努力下，公司一定会取得更大的前进，我衷心祝愿公司的明天更加辉煌。谨向公司的各位领导、同事和客户道别，祝一切顺利。

此致

敬礼！

模具工程师：

XXX

日期：X月X日

工程师辞职报告模板(篇8)

做好跳槽利弊分析

你是不是可以转行、什么时候转行、适合转到什么行业等都是需要你“多虑”的因素。在跳槽时，你除了要考虑跳槽后新公司和工作是否适合自己之外，同时也应考虑跳槽本身对你所造成的影响和利弊得失。

跳槽后，有利的方面包括：更好的工作条件（包括待遇、环境等）；新的学习环境及发展机会；新人新气象，一切可以从头开始。

跳槽后不利的方面有：须重新开始建立人际网络关系，包括主管、同事、下属及客户；其中任何一个环节没有衔接好，都将给新的职位带来困扰。新雇主期望你在短时间内有所表现；有损个人形象，每多换一次工作，在个人的工作稳定度上就会被多扣一分。

在决定跳槽之前，千万不要盲目地一味想着新工作的好处，任何事情都有两面性，考虑周全可以避免将来后悔莫及。

做好跳槽利弊分析，尽力减少自己的跳槽成本，为顺利跳槽做好准备。

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