维修安全工作总结汇总11篇。

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维修安全工作总结 篇1

各位领导、工友们你们好：

____年马上就要过去，____年即将到来，回顾____年，维修班全体员工在公司领导的正确领导和指引下，通过全体员工的共同努力，取得了比较不错的成绩，在这里，我代表维修班，感谢各位领导对维修班给予的大力支持和帮助。

我作为维修班的班长，在这一年来我认真履行自己的各项职责，紧密围绕在公司领导班子的周围，带领全班员工以安全生产为重点，圆满完成领导交给的各项生产目标任务，实现了职工队伍稳定，全年无安全生产事故的目标。同时提出了“两个全新”，即以全新的思维方式快速转变观念，适应企业的发展的内在要求，以全新的工作态度积极工作，推动全厂的进步，建立全新的高尚人际关系，创造合心、和气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路，拉开了维修车间治理年、落实年、管理年的序幕。也为下一年度的工作打下了更坚实的基础，使下年度的工作能在大家的努力下

下面我将这一年来的工作情况及思想状况作如下述职：

这一年来，我牢固树立企业文化理念。对自己高标准、严要求，严格执行公司、车间的规定，从不计较个人得失，以集体利益为重，为了尽

快修复设备，保障生产，主动放弃一些节假日的休息，加班工作。为公司的发展贡献一份自己的力量

更好的完成，保证设备的正常运行，保证车间安全生产。

维修车间的职责是对全厂设备进行维修、保养，保障全厂设备长久、高效、稳定的运行，为公司的正常生产提供强有力的支持。设备是现代化企业生产的物质技术基础，设备性能状况直接关系到生产任务的完成和经济效益的提高。我作为一个设备维修工作人员，一年来，一直把提高设备的完好率和利用率，作为公司改善和提高企业经济效益、降低生产成本的主要途径。

1、进行设备的定期检查有极其重要的作用。严格执查、维护保养制度，提高设备完好率和利用率。对传动设备来说，维护保养可以延长设备的使用寿命，提高设备工作效率，增强安全性。

2、加强设备诊断工作，针对设备状况，预测设备可靠性，对可能出现的设备故障的部位、原因、程度进行识别和评价，并确定故障的修复方法，努力使检修工作成为以可靠性为中心的维修，保障设备的安全稳定运行。

3、加强管理人员和员工的安全教育学习，切实、认真搞好现场排查工作，再忙不忘安全，制订了“人带人，人帮人，责任到人，处理到人”的制度，认真填写操作票，动火证，做好防护措施到位，在工作中确认、反确认的落实工作。

4、检修技能安全培训，从业务技能和生产安全入手，在班内积极开展技能知识、安全生产的培训，提高了员工规范作业行为意识和安全生产知识水平，同时也加强了员工的专业技能知识，了解设备知识，提高设备维修质量和效率，保证设备正常运行。

5、除了平时设备的维修和维护保养工作，我们还积极配合生产部门对现场生产设备进行改进和设备自制，例如为提高氮气纯度，对主控楼氮气管线的改造;为提高溶剂油的合格率，在溶剂油罐区增加冷凝器等等，为生产部门顺利生产提供了有力的保障。

维修安全工作总结 篇2

设备维修人员年度工作总结

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【 - 个人工作总结】设备维修人员年度工作总结

过去一年里在公司的领导下、同志们的支持和帮 助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验， 加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的工作情况做个简要总结：

作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业 生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工 艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立“维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断” 的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。

一．遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率 不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。实际上勤于思考在工作中 是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己 也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。

二．积极配合领导、团结同事、相互学习。 在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们彼 此交流,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的 也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过 程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解 决问题上都认识到了新的机会和经验。 三．加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。 按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到“三好、四会、五良 好”（ 。“三好”即对设备用好、修好、管好； “四会” 即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障； “五 良好”即使设备性能良好、密封良好、润滑良好、调 整良好、坚固良好） 。

一直以来来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努 力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益为 宗旨，努力实践公司和车间各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。 在具体工作中，为领导当个助手，为班组成员做个好标榜，“学海无涯” ，面对各种环境还要不断的努力学习，让自己的技术水平更高、更快的发展，尽量为公司尽一些微薄之力，但还不足挂齿，为此在以后的工 作中除了加强车间设备的基础维修外，还需要进一步深化技术创新与改造，进而为公司的效益作出更大的贡献。

维修安全工作总结 篇3

特种设备作业人员考核取证工作指南

一、发证机构

南昌市市场和质量监督管理局 二、考核机构

南昌市市场和质量监督管理局培训中心 三、办理依据

1、国家质检总局第140号令 2、特种设备作业人员考核规则 四、办理对象

1、锅炉司炉、锅炉水质处理、压力容器、压力管道、气瓶充装、电梯、厂内车辆、起重机械等作业人员。

2、各类特种设备安全管理人员。 五、新办证申请人条件及提交材料

（一）、新办证申请人条件

1、电梯安全管理人员应当具备以下条件：

（一）年龄在20周岁以上（含20周岁）、男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

注：上限年龄指首次申请取证的年龄（下同）。

（二）具有高中以上（含高中）文化程度，并且经过专业培训，具有电梯安全技术和管理知识；

（三）身体健康，无碍从事本工作的疾病和生理缺陷； （四）具有2年以上本专业或安全管理工作相关的经历。 操作人员应当具备以下条件：

（一）年龄18周岁（含18周岁）以上，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

（二）具有初中以上（含初中）文化程度，并且经过专业培训具有电梯安全技术理论知识和实际操作技能；

（三）身体健康，无碍从事本工作的疾病和生理缺陷； （四）有３个月以上申请项目的实习经历。 2、起重机械安全管理人员应当具备以下条件：

（一）年龄20周岁以上（含20周岁），男性不超过60周岁，女性不超过55周岁；

（二）具有理工科中专以上（含中专）学历或者高中以上（含高中）文化程度，并且经过120学时以上（含120学时）专业技术培训，具有起重机械安全技术和管理知识；

（三）身体健康，无碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷； （四）具有1年以上（含1年）起重机械作业或者机械类管理工作的经历。

操作人员应当具备以下条件：

（一）年龄18周岁（含18周岁）以上，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

（二）具有初中以上（含初中）文化程度，经过专业培训，具有起重机械安全技术知识和实际操作技能；

（三）身体健康，无碍从事本岗位工作的疾病和生理缺陷； （四）有３个月以上申请项目的实习经历。 3、压力管道的安全管理人员和操作员应当具备以下条件：

（一）年龄在20周岁以上（含20周岁），男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

（二）身体健康，能够胜任本岗位工作

（三）具有相关的压力管道安全管理知识和技术知识； 操作人员应当具备以下条件：

（一）年龄18周岁（含18周岁）以上，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

（二）身体健康，能够胜任本岗位工作；

（三）具有相关的压力管道安全技术知识和操作技能； 4、压力容器安全管理人员和操作人员应当具备以下条件：

（一）年龄在20周岁以上（含20周岁），男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁；

（二）身体健康，能够胜任本岗位工作；

（三）具有高中以上（含中专、高中）学历，并且具有1年以上（含1年）从事相关工作的经历；

（四）具有相应的压力容器基础知识、专业知识、安全管理知识和法规知识。 操作人员应当具备以下条件：

（一）年龄18周岁（含18周岁）以上，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）

（二）具有初中以上（含初中）学历，在本岗位从事相关操作的实习半年以上（含半年）； （三）身体健康，没有妨碍从事压力容器操作的疾病和生理缺陷；

（四）具有相应的压力容器基础知识、专业知识、安全管理知识和法规知识，具备一定点实际操作技能。 5、锅炉安全管理人员和操作人员应当符合下列条件：

（一）操作人员年满18周岁，管理人员年满20周岁，男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

（二）身体健康状况良好，能够适应锅炉管理或者操作的需要；

（三）锅炉安全管理人员具有锅炉运行或者相关管理工作经历，I级锅炉安全管理人员具有高中以上（含高中）文化程度，II级锅炉安全管理人员具有大专以上（含大专）文化程度；

（四）I级锅炉操作人员和只操作工业锅炉的II级锅炉操作人员具有初中以上（含初中）文化程度，操作工业锅炉以外的其他锅炉的II级操作人员和Ⅲ级操作人员具有高中以上（含高中）文化程度。

６、气瓶充装人员应当具备以下基本条件：

（一）年满１８周岁以上（含１８周岁），男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

（二）具有初中以上（含初中）文化程度；

（三）身体健康，没有妨碍从事气瓶充装操作的疾病和生理缺陷；

（四）具有相应的专业技术、安全技术知识，具备一定的实际操作技能。

７、锅炉水处理作业人员应当具备以下条件：

（一）年满18周岁（含18周岁），男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

（二）身体健康，矫正视力正常，无色盲；

（三）一般具有初中以上文化程度，其中Ⅱ级水处理作业人员具有高中以上文化程度；

（四）有相应的锅炉水处理理论知识和实际操作技能； （五）熟悉国家有关法律、法规、规章、安全技术规范和标准，掌握有关安全技术知识。 （二）、申请人需提交的材料

1、《特种设备作业人员考核申请表》（1份）； 2、身份证明（复印件1份）；

3、纸质照片（近期2寸、正面、免冠、白底彩色，2张）； 4、学历证明（毕业证复印件1份）； 六、复审人员条件及提交的材料

（一）、申请复审时，持证人员应当提交以下材料：

1、《特种设备作业人员复审申请表》（1份）； 2、《特种设备作业人员证》（原件）;

3、持证期间用人单位出具的中断所从事持证项目的作业时间未超过1年的证明（有关安全技术规范另有规定的，从其规定）；

4、持证期间用人单位出具的没有违章作业等不良记录证明（1份）；

5、纸质照片（近期2寸、正面、免冠、白底彩色，2张） 有关安全技术规范规定复审必须参加考试的，还应当提交相应的考试合格证明。 （二）、复审合格要求

1、提交的复审申请资料真实、齐全的；

2、男60周岁以下（含60周岁）、女55周岁以下（含55周岁）；

3、在持证期间中断所从事持证项目的作业时间未超过1年的（有关安全技术规范中另有规定的，从其规定）；

4、无违章作业等不良记录、未造成事故的； 5、符合有关安全技术规范规定条件的；

6、按照有关安全技术规范要求参加考试，考试合格的。 七、办理期限

1、发证机构：考试合格后20个工作日完成审核批准手续并颁发申请人作业证书。 八、遗失补证

1、提交遗失证明材料。

2、查证属实的由发证机构补办证书。

九、作业人员有效证书网上查询

网址：/

网站名称：全国特种设备公示信息查询平台

进入网站后， 点击“公示查询”，进入之后点击“人员查询”，输入自己的姓名和身份证、证件编号进行查询。 十、收费标准：

按照江西省发改委有关规定执行。

十一、办理时间

星期一至星期五（法定节假日除外）

上午： 9：00~12：00

下午：13：30~17：00 十二、办理地址

南昌市市场和质量监督管理局培训中心（南昌市昌东大道6869号）

联系电话（传真）：、

邮编：

南昌市市场和质量监督管理局培训中心

2018年8月20日

维修安全工作总结 篇4

设备维修人员年度工作总结

设备维修人员年度工作总结

500字 800字 1500字 | 201X字过去一年里在公司的领导下、同志们的支持和帮 助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验， 加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的工作情况做个简要总结：

作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业 生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工 艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断 的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。

一．遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率 不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。实际上勤于思考在工作中 是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己 也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。

二．积极配合领导、团结同事、相互学习。 在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们彼 此交

流,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的 也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过 程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解 决问题上都认识到了新的机会和经验。

三．加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。 按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到三好、四会、五良 好（ 。三好即对设备用好、修好、管好； 四会 即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障； 五 良好即使设备性能良好、密封良好、润滑良好、调 整良好、坚固良好） 。

一直以来来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努 力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益为 宗旨，努力实践公司和车间各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。 在具体工作中，为领导当个助手，为班组成员做个好标榜，学海无涯 ，面对各种环境还要不断的努力学习，让自己的技术水平更高、更快的发展，尽量为公司尽一些微薄之力，但还不足挂齿，为此在以后的工 作中除了加强车间设备的基础维修外，还需要进一步深化技术创新与改造，进而为公司的效益作出更大的贡献。

附送：

设备维护人员的工作鉴定

设备维护人员的工作鉴定

设备维护人员的工作鉴定篇1

近日，宁国水泥厂设备主管部门组织相关部门，对一季度检修的得与失进行了认真而细致的系统总结，与会人员从检修准备、检修组织、过程协调及结果验证等方面进行了交流与研讨，为日后的大窑检修积累管理经验。

一季度，宁国水泥厂分别组织对生产线干法窑进行了计划检修，检修的特点是重大项目多、涉及面广，运行定位周期长。

纵观检修结束大窑投运至今，设备运行良好。一季度的检修，较好的解决了系统设备存在的各种重大隐患问题，为保持阶段性稳定运行奠定了基础。

一是检修前严格执行 六落实 管理要求，认真抓好抓实检修前的每一个准备环节。每次检修前，超前布置检修各项准备工作的落实与跟踪，要求检修前一个月每周召开一次检修计划评审及研讨会，检修前一周每天召开一次检修计划评审会，逐项梳理检修计划，细化施工方案、跟踪材料备件到货情况，检修工器具准备情况等，并提前布置好各检修作业现场的照明、临时用电，对杂用电和铁壳开关进行梳理并安排维修、确认，备足照明灯具及相关辅材;安排专人每天对现场用电设备完好情况进行检查，及时整改或纠正他人不安全用电行为，将隐患消灭在萌芽状态，为现场安全用电提供了保障。

二是检修过程中严把质量关，将 检修彻底、彻底检修 的指导思想宣贯到每位员工并严格执行，及时发现并成功处理了部分重大设备隐患，为后期设备的安全稳定运行奠定了基础。

三是优化工厂维修资源，最大限度满足检修要求。首先是对全厂维修资源统一筹划，做到 分散管理、集中使用 。由机动处牵头，以

分厂为单位，以项目属性定维修工参与人数，结合检修时间总体安排，合理分配项目，做到了工厂维修资源的统一调配和有效使用，便于业主单位全身心投入到窑系统关键设备的检修及检查处理中，专业分管领导全程跟踪，提高维修人员工作效率及检修项目质量。其次是责任细化、明确细节、协调安排得当。根据检修项目所需脚手架清单，由生产处负责脚手架搭设的工作，机动处负责大型吊车租用协调，跟踪核实现场工作量，为大型设备和电收尘作业等高空吊卸作业检修提供了有力保障。

四是心系检修、共同参与，职能部门检修助推作用发挥明显。由机动处、供应处分别组织对现场物资、停送电手续办理、用电及检修项目用料的规范性进行专项检查，规范相关程序及作业流程。由办公室主要领导负责供水、送饭等检修后勤的全程跟踪与协调，确保了检修作业人员供饮水、用餐的及时性。由保卫处负责厂区巡视，对重点部位进行重点监控，在检修期间及时发现两起偷盗事件并进行了处理，确保工厂财产安全。由生产处牵头，各单位兼职安全员参加，不断加强检修安全管理，

总结中，相关人员对今后的设备检修管理提出了不少好的建议： 结合各项技造工作的推进，需超前谋划，从前期准备工作开始入手，把今年各项技改和设备大修工作做的更好。检修计划梳理要细致、立项的评审工作要做到位。检修过程中要高度关注技术跟踪管理与施工人员衔接问题，避免过程脱节。根据一季度设备检修情况，超前谋划下阶段管理重点和检修项目，提前准备、提前考虑，为下次检修奠定基础。

设备维护人员的工作鉴定篇2

设备是一项能延长设备运作周期、能把常见的故障率减到最低的工程。，拥有一支 精修细检 的精神、中级工的维修的优秀队伍。

工班里面1个高级工和3名中级工，员工初级工，在早期工班刚成立的时候，我工班长花了2个月对工作的细节和要求性培训与实践，员工技能，例如：

agm、tvm、bom的数据备份和恢复。地

三、四号线全线开通的工作，做了一份为期月的

三、四号线设备培训，员工的知识面，走到哪里，都能够很快当地环境。

在

七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在工作当中，对本工班工作、管理需要改进的宝贵意见。每当一建议，我都笔录收集，这是与巡检之间最佳的沟通桥梁。

每月都举行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周工作做一份工班的会议摘要和的注意，而且在搜狐网站创建的工班管理博客，内容涉及到工班会议摘要和工班管理论，可与人分享工班管理经验，技术和管理，力求把人性化式管理融入工班管理当中。

6s工作和，我空余学习6s的文章，6s认知程度及化应用。现在，工班了6s内容，例如：

工器具的标准化、化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等标识。

值得一提的是，邓翊庭的珠江新城af巡检工班，我每一次去，都不少的6s工作的灵感!是工班电脑的电子文件的性摆放，除了对文档

文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰该台电脑的电子文档摆放，花盲目地寻找需录入报表数据。

因工班人数，上每月都举行一次工班活动，各同事间友谊，各员工在工作上的。每次活动都能。

希望在10年，对09工作所汇报的事件，发扬改进工班管理，能使工班各员工能得感觉到个健康兼温暖的大家庭。

设备维护人员的工作鉴定篇3

201X年设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司201X年TS的推广， 提高管理、提高知识、提高专业能力 的方针，以制造部 提高生产、降低不良、节约成本 的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现 最大限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队 的部门年度目标。纵观设备部201X年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。201X年设备部KAIJO机台金线使用量降低了3%，，每年降低成本合计约为人民币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转，目前焊线零库存

细则如下： 一、节约成本：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品

2、减少设备外修次数，加大内部修理力度 二、降低不良：

1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生

2、对设备内部参数的认证

3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良

三、提高生产：

1、及时巡线，发现问题及时处理

2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行

四、员工流动：

本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人，保养维修人员3人，新提升人员2人，人员稳定，圆满完成公司给设备部201X的设定目标。

五、队伍建设

1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技

术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特殊产品，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

六、工作中存在的不足

1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。

4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。

七、总结

以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望201X年，工作重点主要放在保证201X年设备正常运转的好

势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，工作上档次。

设备维护人员的工作鉴定

维修安全工作总结 篇5

XX月份根据中心指示，20xx年第二个百日安全生产无事故活动。活动的指导思想是坚持安全第一，预防为主方针，牢固树立科学发展观;坚持以创建本质安全型企业为目标，进一步完善环境、素质、责任三项建设;坚持科技兴安战略和业务保安，提高安全生产保障水平;坚持安全教育培训，全面提高员工安全技术素质;坚持居安思危，反骄破满，确保安全生产，实现向零进军。具体工作如下

1、设备检修：XX月份各分厂停产检修时间较少，三个检修班共设备检修

完成40项检修任务，其中检修一班8项、检修二班8项、检修三班24项。大的检修项目有：大柳塔厂360破碎机更换齿辊、齿板及齿辊轴承，312斗提机掐斗子，316、427、428、429精煤筛焊接横梁;上湾厂308筛机整机更换，319压滤机罐内刮板机更换减速器，221筛机焊接筛邦;补连塔厂305筛机焊接激振器大梁及筛邦，329筛机侧邦打止裂孔，刮板机更换减速器更换输入轴油封;827榆家梁厂414高频筛框架梁焊接，406精煤筛激振器大梁焊接，303、305、323筛机筛邦裂缝处理，465破碎机更换齿辊，412磁选机更换磁力滚筒;乌兰木伦厂304浅槽更换刮板、链条、上下滑道及头尾轮，213刮板机更换减速器，等等。检修一、二、三班还利用无外出检修时间，焊接齿辊、加工风筒等。

XX月份由于非标加工任务较多且时间紧和待修设备备件没有等原因修旧利废设备相对较少，共计9项。非标加工较饱满，工厂通过合理安排人员休班和分配任务挤时间完成了各项任务，主要生产加工了：哈洗浅槽流底板、公路减速带安装3条、上湾乌洗孙洗风筒约120米、数支护架24个、乌洗煤质试验通6个、空调罩子20个、车队暖气片6个、榆洗磁选机换筒皮1个、旋风除尘器1个、食堂防臭盖、车队箱子1个、大洗衣架4个、补焊齿辊。机加项目达。另外机加项目达30多项，从而节约了大量资金，降低成本，提高中心设备运作效益，为生产的正常有序提供了强有力的保障。

2、基础管理：XX月份根据中心的要求，狠抓班组建设，把班组基础管理

建设工作细化到每一个环节，整理班组建设工作的基础资料，增加班组安全活动记录、学习记录等。强化了班组的考核力度，细化了班组考核标准，考核实施到每一天的工作当中。根据中心班组建设考核标准考核各班组，重新修订了班组考核表，新的班组考核内容主要从质量标准化、工作任务、劳动态度、检修质量、安全意识、学习创新六个方面进行考核，每月考核分数与当月工资挂钩，对各项工作都搞的好的班组奖励，差的处罚。根据实际情况，主要针对机械部本月存在的问题，加强了劳动纪律。加强了现场检修管理，始终不渝的坚持领导跟班检修制度。

3.综合管理体系的实施及NOSA

XX月份综合管理体系考核成绩3.综合管理体系的实施及NOSA

一般，资料和现场方面还有有欠缺，为了尽快扭转这种局面，提高我部安建环质综合管理体系管理水平，领导高度重视，对车间所有不符合安建环标准的项目进行了全面的整改。在XX月月底已基本整改完毕，在现场方面，对车间的库房、工厂、各班组检修间等做了统一部署，按照安健环质综合管理体系的要求统一规划，逐步整改。对安监处查出的问题和自检自查出的问题，及不规范的地方和存在的隐患进行彻底的整改，不放过任何死角死面。

4、安全工作：XX月份根据中心文件指示，在第二季度开展机安全工作

电安全整改及粉尘治理为主要内容的20xx年第二个百日安全生产无事故活动，为全年的安全生产工作打好基础。

榆林工业学校10名实习生分到各厂部后，要作为安全管理的重点人群，严格履行三级安全培训教育制度，同时必须进行72小时的安全培训，签订师徒安全包保协议书，并在安监处办理培训备案及上岗证发放手续，并做好班中三确认，杜绝单人单岗、独立上岗或特殊工种作业等违章行为。

根据洗选加工中心一季度易发事故分析及安全工作重点，每周对易发生事故的人员进行一次有针对性的安全学习及事故反思活动，作业时设监护人，同时对这些人员的现场作业行为进行随机抽查，对违章人员给予严厉打击。并结合四季度开展的不安全行为查找活动，积极开展自检自查活动，每月至少要查找出3起违章行为或者未遂事故，并进行全面认真的分析，进行批评与自我批评教育，从根源上制止事故。

为了加强员工的安全意识，部门针对新招聘人员、新分配大学生、和临时工，利用班前会时间时常对他们进行培训教育，将洗选中心历年来的事故案例进行讲解，分析原因、防范措施和我们从中应该吸取的教训。现场检修时，老师傅们切实履行师徒协议中的各项权利和义务，让他们在实践中领悟安全的注意事项，学会如何保护自己，提高自我防范能力。

认真落实好消防安全和冬季三防工作。要把消防和冬季防冻工作列入安全管理的重要内容，对部门的冬季三防安全隐患进行一次全面排查，确保冬季安全生产。对新分配大学生、实习生、临时工进行了安全规程考试，不及格的进行了补考，增强了安全意识。

5、培训工作：根据部门编制《20xx年培训计划》我部在本月对培训工作

二氧化碳保护焊、钳工基本技能知识进行了培训，采用理论和实践相结合的方式培训。由于中心在本月组织开展了技术比武，部门组织人员对参加比武的人员进行了有针对性的培训。由新分配大学生对材料、制图、铁碳平衡图进行了详细的讲解。为了更好开展创建学习型班组争做知识型员工活动，我部要求班组每天的安全、业务技术等方面的学习有计划、有记录、有效果，努力提高员工的综合素质。

接下来的培训工作需要加强，按照培训计划和检修时间搭配开，将培训内容落实到实处，严格按照培训计划进行培训。要求在讲解过程中要求每个人在开班前会的时候必须带笔和笔记本，对一些重要内容进行记录。并要求每个讲课的人必须突出重点，切合我部的工作实际，注意讲课方法，有的放矢，尽量将一些理论性强的东西通俗化，让大家易学易懂。

总之，XX月份我们完成了各项工作，但也暴露了我们的很多不足，各班组对员工技术和业务水平培训认识和重视程度有待加强。班组对大检修项目的风险评估有应付差事的现象，对现场临时工和新员工安全教育不足，下一步我们的重点工作就是，加强员工的思想素质建设和安全管理，尤其是对临时工和新分配大学生的安全管理，进一步强化员工安全教育和技术、业务水平的学习。

维修安全工作总结 篇6

一、重点设备维修情况：

1：元月份改造2#线收卷A、B轴传动方式效果良好。

2：元月份1#线粗过滤漏料更换新型粗过滤故障排除。

4: 2月份1#线挤出机清洗螺杆和拆清模头瑕疵减少薄厚带消除。改造收卷A、B轴传动方式效果良好。

6：7月份2#线挤出机清洗螺杆和拆清模头瑕疵减少薄厚带消除。横拉检修链铗更换配件破膜率降低。

7: 10月份2#线拆清模头薄厚带消除。横拉减速机窜轴更换配件速度波动减小。铸片辊旋转接头漏油更换效果良好。

8：11月份2#线纵拉快辊减速机有异响检修并更换齿轮油故障排除。

9：11月份1#线横拉检修链铗更换配件破膜率降低。横拉减速机窜轴维修。 10：11月份1#线铸片辊轴承抱死更换(润滑油质量所致)并更换旋转接头。 11、12月份1#线纵拉辊检修传动轴承和更换旋转接头。(润滑油质量所致)

12、12月份1#线拆清模头薄厚带消除。

二、技术改造和制作：

1： 辅料挤出机生产中产生的废气排放装置的制作及安装。

三、节约成本：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的配件。

四、降低不良：

1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生

3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良

2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少设备故障和停机时间，保证设备正常生产运行

六、员工流动：

本年度一期设备维修现有11名人员。其主管1人，电气专管1人，保养维修人员7人，精过滤清洗2人，夜班无人值班。圆满完成公司给一期设备维修的制定目标。

七、队伍建设：

1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

2、日常负责对生产线设备进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特殊产品(加工机械零部件，样品及尺寸的确认工作)，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

3、为了更好配合6s工作和开展，我利用空余时间学习有关6s的文章，提高6s认知程度及合理化应用。现在完成了相关6s有关内容，例如：工器具的标准化、合理化摆放，文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等统一标识。 总结过去一年的工作经验，也对下一年工作进行初步的计划和安排，在肯定成绩，总结经验的同时，也是检查与弥补自己不足，吸取教训，再接再厉，取得更大的成绩，更好地做好下一年工作的开始。

八、20xx年工作计划：

1： 对设备的润滑保养做细到每个轴承及规格，性能。

维修安全工作总结 篇7

__年,始终把设备管理和设备安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理和设备基础管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来设备管理和安全管理主要做了以下几个方面的工作：

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，总经理与各车间负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。20__年安全生产责任状签订4个车间，签订率100%。形成了公司领导总负责，各车间重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年设备安全处花费了大量的精力重新修订安全生产管理制度、编制了公司级的综合应急救援预案、重新把车间的安全生产责任制进行修订等，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营设备管理工作总结工作总结。

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、公司从员工一入公司开始，组织开展新员工入公司“三级”安全教育，从公司级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“岗位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入公司“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产活动。组织全体员工通过各种形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，十一月份在县安监局统一组织精心安排下,进行了一次全员安全培训,提高了广大员工安全生产的积极性。

4、在组织“安全生产月”活动时公司内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

维修安全工作总结 篇8

一.单选题 （共80题,共80分）

1.《福建省电梯安全管理办法》规定：电梯停用1年以上或者停用期超过下一次定期检验日期的，电梯使用单位应当封存电梯、设置警示标志，并在（ C ）日内到负责该电梯使用登记的特种设备安全监督管理部门办理停用手续

2.《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位未制定特种设备事故应急专项预案的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处（ A ）罚款

A.一万元以上十万元以下 B.五千元以上一万元以下 C.三千元以上三万元以下 D.一万元以上五万元以下

3.《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位使用未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰、已经报废的特种设备的，责令停止使用有关特种设备，处（ C ）罚款

A.三千元以上三万元以下 B.五万元以上五十万元以下 C.三万元以上三十万元以下 D.一万元以上十万元以下

4.《特种设备安全监察条例》（第549号令）规定：电梯施工时，现场安全管理应服从于（ B ）

A.电梯使用单位 B.建筑施工总承包单位 C.电梯安装单位 D.电梯生产单位

5.《特种设备安全法》规定：使用特种设备未按照规定办理使用登记的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处（ D ）罚款

A.一万元以上五万元以下 B.五千元以上一万元以下 C.三千元以上三万元以下 D.一万元以上十万元以下 6.《特种设备安全监察条例》（549号令）规定：房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由（ A ）依照有关法律、法规的规定执行

A.建设行政主管部门 B.公安局 C.技术监督局 D.劳动局

7.《中华人民共和国特种设备安全法》自（ D ）起施行

年10月1日 年1月1日 年12月1日 年10月1日

8.《中华人民共和国特种设备安全法》明确规定：生产企业对特种设备的（ B ）负责；使用单位对特种设备使用（ ）负责，发生事故造成损害的依法承担（ ）责任

A.安全 质量 赔偿 B.质量 安全 赔偿 C.质量 维保 召回 D.以上均不对

9.曳引驱动电梯监督检验与定期检验规定：液压缓冲器柱塞自完全压缩后到完全复位的时间不能超过（ C ）秒

：

10.电梯耗能型缓冲器适用于（ D ）电梯，其可能达到的总行程应至少等于115％的重力制停距离

A.高速 B.低速 C.中速 D.以上均可

11.（ A ）称为三相交流电的三要素

A.最大值、角频率、初相 B.有效值、角频率、初相 C.最大值、角频率、相位差 D.有效值、角频率、相位差

12.自动扶梯和倾斜式自动人行道的附加制动器应为（ B ）式的

A.机电 B.机械 C.电气 D.液压

13.电梯的补偿链一端悬挂在轿厢底部，另外一端悬挂在（ B ）底部

A.导轨 B.对重 C.井道 D.缓冲器

14.下列说法不正确的是（ B ）

A.电动机工作过程中，把电能转化为机械能 B.蓄电池充电过程中，把化学能转化为电能 C.发电机是根据电磁感应现象制成的 D.电度表是测量电功的仪表

15.曳引驱动电梯若采用玻璃轿壁，玻璃应是（ B ），并需经冲击摆试验合格

A.单层玻璃 B.夹层玻璃 C.钢化玻璃 D.以上均可

16.对于额定速度不大于/s 的乘客电梯，当电梯运行时在机房测得的机房噪音最大值应超过（ C ）

17.曳引驱动电梯在悬挂补偿链时，悬挂端通常需要设置（ D ）

A.电气安全开关 B.电气安全触点 C.电气安全装置 D.二次悬挂保护装置

18.电梯处于某层站，动力驱动的自动门处于正常关门过程而电梯尚未启动时，如果有人按了与该电梯运行方向相反的本层站外召唤按钮，此时电梯门将会（ A ）

A.照常关闭 B.自动打开 C.停止不动 D.以上均否

19.曳引驱动电梯进入满载运行模式时，电梯将（ B ）

A.响应层站召唤信号 B.不响应层站召唤信号 C.消除层站召唤信号 D.消除轿厢召唤信号

20.曳引驱动电梯的对重缓冲器中心与对重碰板中心之间的最大偏差应为（ C ）mm 21.电梯安全钳是一种使轿厢（或对重）停止运行的（ A ）装置

A.机械 B.电气 C.液压 D.气动

22.两台并联控制的电梯，当电梯没有内、外召唤信号时，其中一台电梯应（ ），另一台则停在其他楼层或设定的区域

A.自动返回首层 B.自动返回中间层 C.自动返回基站 D.以上均可

规定：电梯的安全触板或光幕保护装置应在主动门扇关门行程的最后（ ）mm内被消除

24.电梯在向上运行过程中，如果触发基站的电梯消防开关，则电梯应（ D ） A.就近紧急停梯 B.就近换速停车待机

C.就近换速停车开门并返回基站 D.就近换速停车不开门并返回基站

25.曳引驱动的无机房电梯的机器设备安装在井道内时，除了在轿顶和底坑安装停止装置外，还应在（ D ）旁安装一个停止装置并易于方便操作

A.工作平台 B.限速器 C.层门口 D.驱动主机

26.电梯曳引钢丝绳与曳引轮相接触的圆心角称之为（ A ）

A.包角 B.缠绕角 C.接触角 D.曳引角

规定：在工作区段内的任何位置，从踏面测得的自动扶梯相邻梯级之间的最大水平间隙应为（ ） mm 28.曳引驱动电梯的曳引轮垂直度在空载和满载两种工况下最大偏差都应小于（ A ）

规定：自动扶梯或自动人行道的名义速度是指由制造商设计确定的，梯级、踏板或胶带在（ A ）情况下的运行速度

A.空载 B.半载 C.满载 D.额定载荷

30.在进行电梯限速器的校验时，可以经由许可的（ D ）来进行

A.电梯检验机构 B.电梯制造单位 C.限速器制造单位 D.以上均可

31.当电梯的电源为额定频率和额定电压时，电梯在50%额定负载下匀速下行速度至少应为（ C ）%的额定速度

32.自动扶梯便携式手动操作控制装置的电缆线长度至少应为（ B ）米

33.安装在同一基础上的两个轿厢缓冲器顶部到轿底的距离允许的最大偏差不能大于（ B ）mm 34.某台曳引驱动的电梯在检修运行时，不能上行但可以下行。造成此现象的可能原因是（ A ）

A.上限位开关故障 B.下限位开关故障 C.上强迫减速开关故障 D.下强迫减速开关故障

35.电梯轿厢应接地良好，如果采用随行电缆芯线，应至少（ B ）根，且截面积应大于平方毫米

36.自动扶梯和倾斜式自动人行道的附加制动器在（ C ）的情况下起作用

A.速度超过名义速度倍之前 B.不均速行驶时 C.梯级、踏板或胶带改变其规定运行方向时 D.负载发生变化时

37.通常情况下，如果使用随行电缆线作接地保护线时，至少应有（ B ）根

38.电梯的轿厢上行超速保护装置至少应在电梯运行速度达到（ C ）%额定速度时动作

39.自动扶梯扶手带开口处与导轨或扶手支架之间的距离在任何情况下均不允许超过（ D ）mm 40.电梯的自动开门机构一般安装在（ C ）位置

A.轿门 B.层门 C.轿顶 D.门楣

：

41.为了减少电梯运行过程中因钢丝绳和随行电缆长度变化引起曳引轮两侧的张力差，可采取（ B ）提高曳引质量

A.对重装置 B.补偿装置 C.张紧装置 D.曳引装置

：

42.对重是曳引驱动电梯不可缺少的部分，对重装置位于（ C ）

A.机房 B.轿顶 C.井道 D.底坑

43.电梯曳引机的蜗轮蜗杆减速器的蜗轮轴位于蜗杆轴上方时，称为（ D ）式蜗轮蜗杆减速器

A.左置 B.右置 C.上置 D.下置

44.根据GB7588-2003的规定，在曳引驱动电梯的（ B ）必须设置检修装置

A.机房 B.轿顶 C.轿厢操纵盘 D.机房与轿顶 规定：当自动扶梯的倾斜角不大于30°时，其最大名义速度为（ B ）m/s 46.在电梯导轨的安装过程中，导轨的安装顺序通常是自井道（ B ）而导轨的校验顺序通常是自井道（ ）进行

A.由上往下、由下往上 B.由下往上、由上往下 C.由上往下、由上往下 D.由下往上、由下往上

47.电梯的曳引钢丝绳应受力均匀，各根钢丝绳的受力与平均值的最大偏差均应不大于（ ）

% % % % 48.安装电梯轿厢导航时，每根导轨应至少有两个导轨支架，但导轨支架的最大间距一般不能超过（ B ）米

49.电梯设备的保护接地与保护接零措施是防止（ D ）的重要安全措施

A.过流 B.缺相 C.短路 D.触电 50.从安全角度考虑，曳引驱动电梯的轿门地坎与层门地坎的水平间距不得大于（ D ）mm 51.曳引驱动电梯下行制动试验方法是：将轿厢装载（ D ）％额定载荷，以（ ）运行速度下行至行程下部，切断制动器与电动机供电，轿厢应当完全停止且无明显损坏和变形

；检修 ；正常 ；检修 ；正常

52.当电梯曳引钢丝绳严重磨损或锈蚀造成实际直径偏离其公称直径最多为（ C ）%及以下时应予以更换

53.当电梯作业人员在进入电梯轿顶前，必需确认（ D ）的有效性

A.层门锁电气安全触点 B.轿顶急停开关 C.轿顶检修开关 D.以上全部

54.自动扶梯的电气安全电路导线截面积至少应为（ B ）平方毫米 55.在电梯机房顶板或横梁的适当位置上装备的一个或多个起吊重载设备的金属支架或吊钩必需有( C ）的标志

A.结构载荷 B.起吊载荷 C.安全工作载荷 D.以上均需要

规定：曳引驱动电梯相邻层站地坎距离大于（ B ）m时，应设井道安全门。但当相邻的轿厢都采取规定的的轿厢安全门措施时，则不需设置井道安全门

57.如果电梯曳引机的承重梁一头安装在承重墙体内，墙体内的支悬长度至少需超过墙体中心（ B ）mm以上，并不小于一定值

58.在以下几种触电情况中，对人体伤害最严重的是（ B ）

A.静电触电 B.两相触电 C.单相触电 D.跨步电压触电

59.电梯的主电源供电系统应首先选择（ A ）系统

60.如果电梯的主开关或其他开关断开后，一些连接端子仍然带电，则它们应与不带电端子明显地隔开。且当电压超过（ D ）V时，对于仍带电的端子应注上适当标记

61.曳引驱动电梯的驱动主机旋转部件的上方应有不少于（ A ）m垂直净空距离

62.当轿厢与面对轿厢入口的井道壁的水平间距大于（ D ）mm、局部高度大于（ ）mm的曳引驱动电梯，需要装设安全防护装置防止人员坠落（采用垂直滑动门的载货电梯，该间距可以增加到符合要求的尺寸）

；300 ；500 ；300 ；500 63.曳引驱动电梯的轿顶应有一块不小于（ B ）平方米且短边不小于的地方供维修人员站立

64.当电梯轿厢出现关人现象时，救援人员首先应（ C ）

A.松闸盘车，释放被困人员 B.切断电梯动力电源 C.与被困人员取得联系 D.打开层门，释放被困人员

规定：轿厢的轿顶护栏应装设在距轿顶边缘（ B ） m之内

66.自动扶梯扶手带外缘与墙壁或其他障碍物之间的水平距离应不小于（ D ）mm 67.在装有多台电梯的井道中，如果轿厢顶部边缘和相邻电梯的运动部件[轿厢、对重(或平衡重)]之间的水平距离小于（ A ）mm，这种隔障应该贯穿整个井道

68.曳引驱动电梯的井道安全门的高度至少应为（ B ）m 规定：井道应设置永久性的电气照明装置，即使在所有的门关闭时，在轿顶面以上和底坑地面以上（ B ）m处的照度均至少为50 lx 70.接地装置的电阻称为接地电阻，在380V的低压供电系统中，允许的最大接地电阻值为（ C ）Ω

规定：电梯曳引机旋转部件上方应有大于（ C ）米的垂直净空距离

72.电梯控制柜与门、窗的距离至少应不小于（ B ）mm 规定：曳引驱动电梯的轿厢检修运行速度不得超过（ D ）m/s 74.曳引驱动电梯中防止人员坠落和剪切的保护装置是（ D ）

A.门扇 B.门锁机械装置 C.门锁电气安全装置 D.以上全部 75.当有机房电梯采用TN-C-S的供电与保护形式，N线与PE线至少应在（ D ）分离

A.进入控制柜前 B.进入主电源箱前 C.进入控制柜后 D.进入机房前

76.相互邻近平行或交错设置的自动扶梯或自动人行道，扶手带之间的距离应不小于（D ）mm 规定：在电梯机房内，为了对运动部件进行维修和检查，在必要的地点以及需要人工紧急操作的地方，要有一块不小于（ A ）的水平净空面积

× × × × 78.电梯安装过程中，脚手架应由（ D ）搭设

A.电梯安装工 B.辅助工 C.起重工 D.架子工

79.曳引驱动电梯钢丝绳端接装置使用绳夹固定时，必须注意绳夹规格与钢丝绳公称直径的配合和夹紧的程度。固定时必须至少使用（ C ）个绳夹，且绳夹的U型螺栓应夹在钢丝绳的（ ）边

；短 ；长 ；短 ；长

规定：如果轿厢装有轿顶护栏，则轿顶护栏的高度至少应为（ A ）m 二.判断题 （共20题,共20分，答案错误或正确）

1.特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行应急演练

★标准答案：正确

2.特种设备使用单位应当在检验合格有效期届满前或届满后1个月向特种设备检验机构提出定期检验要求 ★标准答案：错误

3.电场中各点的电位值与参考电的选择无关 ★标准答案：错误

4.电场内两点之间的电位差称为这两点之间的电压，与零电位的选择无关 ★标准答案：正确

5.电阻的大小与电压成正比、与电流成反比 ★标准答案：错误

6.热继电器是利用电流热效应来切断电路，以实现过流保护的电器 ★标准答案：错误

7.电梯检修运行时的行程不允许超过电梯的提升高度 ★标准答案：错误

允许电梯在平层和再平层时不关门短距离移动 ★标准答案：正确

9.调整电梯制动器主要是调整制动弹簧的力及制动衬与制动轮的间隙 ★标准答案：正确

10.曳引驱动电梯的对重装置主要作用是平衡轿厢的重量和部分载荷重量，减少电机功率

★标准答案：正确

11.为了保证曳引驱动电梯正反转时制动力矩不变，不允许使用带式制动器 ★标准答案：正确

12.电梯的轿厢限速器是用来限制轿厢的运行速度，因此轿厢不可能以超过其额定速度的速度运行 ★标准答案：错误

13.两人配合操作电梯的手动紧急救援装置时，一人松闸，另外一人手动盘车。有意外情况出现时，松闸人员应立即松手，电梯会立即启动 ★标准答案：错误

14.曳引驱动电梯在进行电焊施工时，可以借用金属管道、金属脚手架、导轨、结构钢筋等金属物搭接代替导线 ★标准答案：错误

15.曳引驱动电梯防止发生人员坠落和剪切的保护装置主要由门扇，门锁机械装置及其电气安全触点联合承担 ★标准答案：正确

16.当自动扶梯或自动人行道的梯级、踏板或胶带改变其规定的运动方向时，附加制动器应起作用 ★标准答案：正确

17.当电梯的运行方向与主电源相序无关时，可以不设错相保护装置 ★标准答案：正确

18.电梯维修过程中如果采取了临时短接封线措施，则使用完毕后应及时拆除，不得在运行设备上永久使用 ★标准答案：正确

19.电梯使用滚轮导靴时，其外缘在使用中应加以润滑，避免电梯运行过程中发出异常响声 ★标准答案：错误

20.按人体所受伤害方式的不同，触电事故可分为电击和电伤。绝大部分的触电事故是有电击造成的 ★标准答案：正确

维修安全工作总结 篇9

工作总结

姓名单位

日期：______年_____月_____日

进入六月份我单位按照腾岭公司关于六月份安全活动月文件要求，以及文件精神和相关细则成立了安全月活动工作小组并分工明确。

组长：马春赵金龙

副组长：刘涛张参军

组员：丁林张联

安全网员：刘振

为按照文件精神进一步落实好此次活动，以强化安全基础，推动安全发展为主题，坚持三贴近贴近实际，贴近生活，贴近职工群众。普及安全知识教育，用本质安全激励员工，树立良好的企业安全生产文化精神，营造良好的安全生产氛围。采取多种形式的活动内容，使员工融入安全文明生产的渠道。

具体安排和部署情况如下。

1，对于公司组织的安全文化活动，我们准备了许多人参加的诗歌朗诵和安全誓言计划。

二、开展党员身边无事故活动，以党员率先垂范身体力行起到党员干部模范带头作用。

三、组织职工积极参加公司安监站开展的职工安全教育培训活动，培训课堂上组织纪律严明，职工们态度认真能够认真记录笔记认真填写培训试卷。

四、在车工车间更新了安全活动牌板内容以强化安全基础，推动安全发展为主题，以图画和文字结合，穿插平时各重要岗位，和一些特殊设备的安全使用要求以及工作中易出现的各种安全违规种类细节，使每位职工都能一目了然的了解和加深安全工作的重点与细节，做到早预防早排除安全隐患。

五、进入夏季，我单位将防暑降温工作放在首位，及时采买各种防暑降温的物品，工作现场及时添加通风降温设备，切实把职工的身体健康放到首位，把清凉送到车间各班组，对高温加工车间进行重点防护，每天实行现场监督到位，并逐一进行询问。

六、在单位内部组织职工集中进行安全培训，最终进行考核，从培训效果和最终的考核成绩来看很好的实现了此次培训目的。同时，也使每各车间的工作人员能够尽快掌握安全知识和岗位安全技能，为实现安全生产提供有力保障。

七、在活动期间加强安全检查和现场巡查力度，坚决杜绝一般三违事故和安全隐患，加大处罚力度，对于出现的违规行为实行责任追查制，一级对一级负责层层把关，确保安全生产。

八、对一些重点防护区域与特殊设备进行重点看护巡查，强化值班人员的职能作用，禁止外来人员私自使用我车间设备。

机电维修实习工作总结

时间过得很快，实习转眼就要结束了。首先，我要感谢我的老师、曾主任和站长给了我这次实习机会，感谢长安站的同事们在这段时间里给予我的帮助和支持。回顾这一个月以来的实习，工作虽累，但并不阻碍我那颗“阳光之心”去享受工作中的点点滴滴。

“用心”体会的实习过程中，我受益匪浅，主要有以下几个方面。

一、技术方面。在实习过程中，我感觉最深的一句话是：**终究会觉得肤浅，绝对知道这件事要去实践。

理论知识与实际操作还是有一定的差距的，通过此次实习，能够巩固汽车构造的理念知识，能让我感性的接触实物，并提高了自己的动手能力。现在，我知道了维护工作流程，并且可以进行一些简单的汽车维护。

二、 思想层次提高不少。在闷热的天气里，我仍然可以坚持按时实习，磨炼自己的意志，使之更加坚强。在实习的过程中，我明白了要以怎样的心态去面对新环境新工作;要怎样提高自己的适应能力，才能更快地成为一名正式的员工;怎样与同事(群体)交流，尽量减少能量的内耗等。

三、敬业精神。长安火车站的每一位同事都能明确自己现在的工作岗位。在维护工作中，忘记午餐时间是很平常的事情。 即使下班后，他们也能够认真认真地处理工作。

在维修的过程中，他们的责任感、严肃性和严谨性深深地感染了我。我们一起在车间中挥洒汗水，为的是车主能长长安安。

四、企业文化。良好的企业文化可以调动员工的积极性。“将困难留给我们，将方便留给顾客”这样的标语在公司每个显眼的位置都可以看到，可见公司对企业文化的重视。

一切力量的口号是：全力以付，超越自我，追求卓越，超越目标。些口号鞭策着众合力的每位追求更加的目标，共创佳绩。

五、沟通非常重要。良好的沟通可以达到统一战线的目的。学组员之间的沟通、维修工与仓库工作人员的沟通、仓库工作人员与前台工作人员的沟通、维修工与前台工作人员的沟通，这些同级沟通有利于各位工作人员明确自己当前的任务，进而提高工作效率。

领导与员工之间的沟通主要得益与工司优秀的管理体系。通过开早会、培训、技术交流会、员工大会等，其既能提高其办事交流，又能主各位员工都站在统一的战线上，协同管理好众合力，我相信：在这种优秀的管理制度之下，只要“万众一心，众志成城”，众合力会越来越好，实行飞越式发展。

维修安全工作总结 篇10

我叫xx-x，毕业于xxx职业技术学院，所学专业是汽车检测与维修技术，我想竞聘修理班班长备员一职。首先我要感谢领导给了我展示自我，参与竞争的机会。我将珍惜这次提高自己，锻炼自己的机会。下面我说说我竞聘修理班班长备员的优势：首先是有一定的专业理论知识，在学校所学的知识基本都是和汽车修理有关的学科，虽然实践经验还不够丰富，但自20xx年进入修理班工作，我始终不忘多读书，勤专研，善思考，多动手操作，现在已经能够熟知修理班报修车的常见故障的处理方法。我还将继续不断增长自己的实践经验，为提高自己的技术做准备。其次，是年龄优势：我今年25岁，精力充沛，喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能够发挥主观能动性，让我能够为工作的开展尽全力，出全力。再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己;从自身做起，从细微做起，服务他人，快了自己。

修理班虽说不是一线的部门，但也是很重要的部门，它从客观上也影响着生产部门生产的顺利进行。我深知，班长的工作不是轻而一举能够做好的。何为班长?班长是要对整个修理班的日常工作做合理化分配，而且还要对修理班的卫生状况，安全，及班组人员，操作流程进行现场监督和管理，使得修理班工作顺利进行的最基层的管理人员。

假如我有幸担当修理班的班长备员，我将迅速从以下几个方面开展工作：

在人员使用方面，我将合理利用人员，设立有效地奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才，就如刘禹锡诗中说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性，创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。

在工作方面，以严，细，实，的工作态度，组织大家经常学习理论知识，总结推广合理技术经验，开展合理化建设，技术革新，技术改进活动，推进修理班的技术进步。

在现场管理方面，我将继续贯彻公司的以定置管理为中心，以现场6S活动(整理，清洁，准时，标准化，安全，素养)为内容。营造高效，有序舒适的生产和工作环境。

在安全教育方面，加强安全教育，提高大家的安全意识，常言道：安全高于生命。在每一天的班组会议，落实公司的各项文件传达，强调分配的每项工作的安全注意事项。

诚恳待人，忠实正派是我的为人态度;勤奋务实，开拓创新是我的工作态度;不管我能不能竞选成功班长备员，我都将以昂扬的工作热情和高度的工作责任心加倍努力地工作。但是我还是希望领导能够给我一次提高自己和锻炼自己的`机会。

1.演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。

2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。

3.好的演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。

4.演讲稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。

维修安全工作总结 篇11

时光荏苒，技术精湛、保障有力”的目标，齐心协力，团结协作，较好地完成了本职工作和上级下达的各项工作任务。现将2013年的主要工作情况总结如下：

一、主要完成的工作

1.加强安全管理,杜绝事故发生

作为保全班长，肩负着班组职工生命安全的重任，在平时工作中，对于安全工作从未放松，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，全力搞好班组的安全教育培训，时刻提醒和督促保全人员必须重视安全、杜绝违章，做到防患于未然。带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守岗位安全制度；同时，配合车间做好安全生产工作；要求各保全人员加强设备点检、巡视，把事故消灭于萌芽状态。通过全体组员的努力，一年来，保全班组安全事故零发生。

2.提升维修服务质量，全力保障生产

粘胶生产的特点是任务重、时间紧，同时，因设备故障比较频繁。针对车间生产的这些特点，我在全年的生产工作中，积极领导保全团队，对设备出现的故障迅速做出反应,并认真分析排除；及时安排相应的技改轮保工作，突出“科学性、预见性”，做到防患于未然。遵循设备保障工艺的理念，通过及时掌握合作生产设备的相关技术标准和要求，带领保全团队针对实际问题，积极开展，攻克难点，对切断机等设备多处进行合理化改造，减少了设备维修频次，提高了设备作业率，降低了维修人员和操作人员的劳动强度，车间生产。

一人强不是强，团队强才是强，为了更好的提高团队维修技术，提升维修服务质量，一年来，经常组织各类班组活动，促进职工相互交流，相互提高，将平时维修工作中的典型故障处理过程、处理方法和关键部位未出现过故障而假设出现故障时可能是哪些原因详细列出，并整理成文档形式发给各维修人员学习。这一举措大大提高了班组职工的.维修经验，对快速解决故障、提高维修安全、保证设备正常运行有很大的帮助。

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