20xx年是实施湖南大学“十一五”建设与发展纲要的第三个年头。在校党委和校行政的领导下,依靠各学院、各职能部处的大力支持,研究生院紧密围绕学校目标,进一步落实学科建设与研究生教育发展规划,较好地完成了全年的各项工作任务。
一、学科建设与学位工作
组织了应用经济学、马克思主义理论、新闻传播学、历史学、建筑学、土木工程等6个学科参加全国一级学科评估和体育硕士、艺术硕士、翻译硕士、汉语国际教育硕士等4个专业学位授权点的申报工作,对于找准学科的优势和差距,推动学科自主建设,提高研究生教育质量起到了积极的促进作用。
初步建立了博士生导师库,分析了近三年新增博士生导师学术状况,全面总结了博士研究生导师遴选工作,为进一步改进学校博士生导师工作提出了建设性建议。
加强了研究生学位论文质量监控,严格执行博士论文的双盲评阅制度和答辩材料的形式审核制度,严格执行硕士论文抽查制度,强化了关键环节的质量控制,保障了学位授予质量。
开展了优秀学位论文评选与推荐工作,产生了良好品牌效用和样板效用。全年评选表彰了校级优秀博士学位论文25篇、优秀硕士论文41篇。经过学校推荐和湖南省学位委员会评审,评为湖南省优秀博士学位论文4篇、硕士学位论文26篇。经过湖南省学位委员会推荐和国务院学位委员会评审,我校土木工程学科罗旗帜的博士学位论文《基于能量原理的薄壁箱梁剪力滞理论与试验研究》入选全国百篇优秀博士学位论文,化学学科杨海峰的博士学位论文《自组装单分子层的原位表面增强拉曼散映射分析》获得全国优秀博士学位论文提名奖。
完成了量大面广的博士、硕士学位申请和评定工作,截止到今年9月授予博士学位162人,硕士学位1890人(其中,授予同等学力硕士学位31人)。今年最后一次学位申请与评定工作正在进行中。
二、研究生培养工作
加强了研究生导师遴选制度的改革,促进研究生导师队伍建设。新增博士生导师25名,新增硕士生导师75人,形成了一支与学校研究生教育规模发展相匹配、整体学术实力较强的研究生导师队伍。
组织了湖南省学位与研究生教育专项课题申报,获准8项。组织了湖南省研究生创新基金项目申报,获准15项。开展了学校研究生教育创新工程项目的申报与评审工作,立项实施教改项目12项,精品课程建设2项,优秀博士学位论文资助项目5项,进一步促进了学校研究生教育教学的改革。
完成了新一轮专业学位研究生培养方案修订工作和职业型科学硕士学位培养模式改革方案的论证工作,积极推进了学校研究生分类培养模式的改革。
健全完善了研究生培养质量过程保障体系,增加了257门研究生学位课程的统一排课,开展了定期和不定期相结合的教学检查,处理了两起教学事故,实行了网上排课、制定培养计划和选课等系统化管理,进一步促进了研究生培养管理水平和研究生培养质量的提升。
顺利实施了国家公派研究生出国留学计划,全年三次选派研究生学生92名,推动了学校博士生培养的国际化进程。根据国家留学基金委员会委员会公布的20xx年国家建设高水平大学公派研究生项目博士选派情况通报,在攻读国外博士学位研究生占签约名额的百分比排序上,湖南大学在处于全国高校前列的49所大学中列22位。
全面推行了研究生培养机制改革,改变了旧的研究生分类,施行了完全学分制,健全完善了以科学研究为主导的研究生培养模式、导师资助制和新型的研究生奖学助学,研究生基本奖学金覆盖75%博士生和70%的硕士生,优秀博士生在学期间获得的最高奖学助学金可达10万元。学校研究生培养机制改革引起了省内外新闻媒体的热烈反响,在省内几家大报的重要版面或头版头条、经视卫视台的黄金时段均有报道,《光明日报》、《中国教育报》、新华社和新浪网等纷纷刊载了专题新闻。
三、研究生招生工作
进一步完善招生工作制度,健全与完善了我校研究生招生管理制度,形成研究生招生报名、初试、复试和录取各个关键环节的程序保障,促进了我校招生工作的规范化、制度化和标准化,为建立公开、公正、公平的招生工作机制提供了制度保障。
进一步增大研究生招生宣传力度,保障了在稳定生源数量的基础上提高生源质量。学校20xx年招收博士生386人,全日制硕士生2904人,在职攻读硕士学位研究生1037人。目前,学校研究生规模已达15519人,全日制研究生超过10000人,其中,博士生1977人,全日制硕士生8696人,在职攻读硕士学位研究生4846人;全日制研究生与本科生之比达到1∶2。学校研究生招生规模的扩大,为学校人才培养的结构性调整,建设高水平研究型大学打下了良好的基础。
进一步加强了学校标准化保密室、考场和考点的规范化建设,建设了高标准的研究生考试保密室,配置了先进的保密技术防范设施,为保障研究生入学考试安全提供了技术手段和物质条件。
加大了推免生复试权重,革新了特殊人才选拔机制,开辟了校内跨学科、跨学院交流的通道,促进了学校推免生工作机制的创新。学校推免生工作机制创新的基本做法在今年《教育部简报》第79期专题刊载,得到了教育部的肯定并向全国研究生培养单位推荐。
四、综合管理工作
根据学校统一部署,开展了新一轮研究生院管理岗位的聘任工作,对部门结构和岗位职责进行了必要的调整,进一步强化了研究生院管理职能,优化了管理队伍的结构。
制定了学校研究生秘书工作标准,初步形成了研究生培养基层单位管理干部的工作规范,促进了学院研究生教育管理效率和水平的提高。
编制了研究生院年度工作计划、半年工作计划,并将各项计划和工作内容分解落实到具体部门和责任人,保障了研究生院工作的整体性和执行力。
定期制订了研究生院重点工作日程安排,健全完善了研究生院院务会制度,推动了研究生院管理工作的科学化、规范化和制度化。
本学期,材料学院研究生会宣传部在院领导的关怀指导下,在院研究生会主席团的直接领导下开展工作。经过一个学期的实践锻炼,取得了丰硕的成果,较好地完成了上传下达的本职工作,并通过对院研会主办的一系列活动的大力宣传报道,塑造了一个务实稳健、开放自信而又充满青春活力的学生组织形象。
一、构建部门团队,再造工作流程
经过本学期的大规模纳新之后,宣传部人才济济。为了更好地明确职责,发挥部员主动性和创造性,我们宣传部分工明确,责任到人。形成了以主席团为核心,以稿件组、海报组、及校内媒体联络组为具体组成的部门。各组各司其职,各尽其力。其中主席团加强各组间的交流沟通,完善各组间的协作机制。稿件组负责对各个活动的情况进行记录和总结。海报组负责活动的前期宣传。媒体联络组主要是负责联络校内各大媒体,增大活动的影响范围。经过对宣传部总体工作的周密筹划,我们精心设计了一套行之有效的工作流程。部内各小组之间,宣传部与研会其他各部门之间通过这套工作机制加强了横向沟通,实现了资源共享,从而使工作效率大为提高。
二、加强本职工作,提高服务质量
宣传部的特殊性在于它是为研会及研会各部门服务的机构。因此它必须与各部门密切配合,高度协调,切实做好本职工作,努力提高服务质量。在这一理念的指导下,宣传部与各部密切配合,较为出色地完成了各项活动的宣传报道工作。比如在本学期开始的研会招新活动中,宣传部积极配合人力资源部,进行了大量的海报宣传和媒体宣传。在文体部组织的材料学院研究生趣味拔河前期,宣传部进行大力了宣传,比赛时同学们积极参加,取得了良好的效果。在最近的材料学院就业经验交流会和较早的五院交谊舞培训活动中,宣传部都很好的完成了宣传报道工作。
除了承担院研会的宣传工作外,宣传部还承接了校研会大型活动(研究生运动会、我最喜爱的导师以及科技十佳学术十佳)的宣传工作。虽然这类工作规模大、任务重,但是我们部员不畏艰难,任劳任怨,精诚团结,通力协作,总是能将这些棘手的问题圆满解决,使得院研会高效简洁的工作作风和务实肯干的工作态度得到了赞赏。
三.缺点和不足
由于研会宣传部的定位,以及经验和能力的不足,我们在工作中也存在着不可避免的缺憾。从宏观意义上讲,我们还缺乏真正把握研究生舆论导向的能力,缺乏以学校办学理念来塑造广大研究生人生观、价值观的能力,我们只能尽力而为,做些力所能及的细微工作。从微观上来看,我们的很多工作也存在大量需要改进的地方,我们的工作上应充分发挥主动性,争取宣传部自己策划一次很好的活动。
以后宣传部将继续围绕院研究生会的工作大局,在主席团的领导下开展工作。
一、工作概况
本次部门内部培训以户外扩展活动烧烤活的形式进行,借此活动让实践拓展部的新干事更进一步的认识及了解,增加部门凝聚力,为部门往后工作打下基础;
通过游戏的方式,不断提升自己,体会团队合作的力量;激发大家的热情投入实践拓展部,在实拓这个大家庭中创造一种团结、和谐、温馨的氛围。
二、活动内容
本次活动分为前期准备工作,以及当天活动的开展,最后是活动完后的总结。活动前期,内部讨论培训的相关事情并决定与10月15好去烧烤场进行培训,接着分配前期准本活动的工作,包括写策划书。人员的统计,游戏的具体内容等。活动当天,由培训师(主持人两名)开展活动,包括主持烧烤的开展,道具的准备,活动内容的详细介绍等。最后,活动结束后由各个小组成员提交心得体会,最后由负责人汇总成活动总结。
三、收获经验
四、改善目标
积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
工作开展前,要尽量做好准备工作.
纺科院研究生入职培训总结
四天的入职培训很快就结束了,虽然刚刚开始的时候以为这次的活动也就跟不论到了大学或者是到了研究生院一样走个过程,听听领导的枯燥的宣讲。但是这次我错了,虽然这四天不能与某些公司长达十天半个月的培训相媲美,但是仅仅的这四天里我也从中学到了很多,理解到了很多。
院内学习篇(9月6日,7日)
对于国企,从我进入单位的这段时期和以前从各种途径得到的信息,我认为国企其实应该是那种的别没有朝气,大家都混生活的样子。刚开始有个人给我们说企业文化,说我们纺科院的企业文化就是以人为本,我很不以为然,我根本体会不到这个企业文化,而且最近的一个事情更让我不相信。院里刚重新装了电梯,现在出台规定,只许载人不能载物,也就是意味着现在即使有新电梯了,我们也还得用人力将100今的蒸馏说抬到五楼去。
自己对纺科院的态度显然不太友好,但是接下来每一位职能部门的领导的宣讲却让我确实有一点点体会到了纺科院的企业文化。说实话,企业文化是需的,应该属于上层建筑,支撑它的还得是经济基础。好几位领导都谈到了我们现在工作是为了谁的问题,他们希望我们能为自己工作,为自己工作的同时也就是为了纺科院工作。不能因为自己对于待遇的不满发泄到工作中去,这样的话,自己终将会一无所有,即使将来跳槽也没有优势。
印象最深的是东纶公司的一个青年代表陈凯说的:“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”。这句话印象很深,因为在最近看关于基金的资料上看到了,觉得这应该算是一个真理。人活在世上,固然是为了名利而来,但是这一切都得配得上应有的付出。如果公司能够在大家的努力下发展起来,最后得到好处的还是个人。
我这个人历来不太有大志,比较属于混的那种,正如有个领导说的,在国企里面混也是很容易的,但是人,还是要有一些追求的。人,有远景目标,也有近期目标,近期目标就是做好自己的本职。一屋不扫,何以扫天下。不管以后成为何种人物,最初的积累是必不可少的。
其实听到那些前辈们发自内心的建议与忠告,当时心里就很受用,觉得一定要有记得,可惜懒得记,现在能想到的也就这么些了。能想出多少写多少吧,总比什么都没记着好。
还有印象的就是6号晚上那个冷餐会,我吃撑了。。。。。。那晚上有幸被抽中参加游戏了,还是我的强项游戏,我玩这个还没有说输给别人的,结果那晚就败了。说是让我们猜娱乐节目,但是让我死也没有想到的是奥运直播,新闻连播也算到娱乐节目里面去了,所以我的失败所能找出的借口就是这个了。最后获得参与奖——无盖金属饭盒一个。
院外活动篇(9月8日,9日)
8号其实安排的还挺紧凑,先去通州次渠,然后去亦庄,再到天津武清,最后到廊坊东纶公司。都是走马观花的参观一下吧。
首先是次渠,参观中丽制机的车间,看到了金工实习时玩过的一些车床。人家的厂房真是大,而且里面有空调,即使在炎热的夏天也不会觉得热。据介绍说中丽在中国市场的占有率达到80%以上,现在准备打入国际市场。这可算是我们纺科院的龙头,最大的企业。
然后又到我们公司的车间,我们亦庄的车间简直不如人家中丽一个车间的十分之一大。就几个小斧,似乎有些复杂点的大反应都不能做。简直就是一个小作坊。也难怪,公司一年的营业额几千万,纯利润仅仅500万。就我们上次去清河为例,一来回加吃饭,花去1k,基本上还什么事情都没干成。可见我们公司一年的纯利润为何那么少了。国企一定有它的弊端,主要还是老式计划经济的老式管理造成的。
再就是坐车一个多小时到了天津的武清开发区,那个发开区的路上还真是叫人迹罕至,人很少。去了之后就是先腐败,集体腐败。可惜不合我的胃口,基本上都是海鲜。就喝了一瓶雪花,草草了事。参观新材料公司,就是人家的厂区真是宽敞,还有两块很大的绿地。那里的东西感觉也就是涂布,把胶通过压辊的剪切力均匀的涂在布上,由于本身的胶里面含有一定的功能助剂,最终赋予布新的功能。这就是所谓的新材料了。
最后到达廊坊的东纶公司,这个公司也是通过一套设备,使得松散的绒丝压紧后成为布的形态。这的用途也很广泛,很多人用的湿纸巾就是这种方法得来,女士用的卫生巾的基础也是这个。当然这个车间要求比较高,防尘设施做的比较好。
就这样,一天的参观就over了,也算是对纺科院有点了解吧,它其实就是一个集团公司。
最精彩,最有意思的就是最后一天的拓展活动了。
虽然我仍然是掐点到达车上,但是并不妨碍七点的出发时间。刚开始在车上还睡觉呢,等一会就没法睡觉了。拓展培训师就开始让我们做游戏了,很简单的一个游戏其实是对人思维的一种反思,定势思维往往会导致僵局。
接着就是过7的游戏和说成语游戏,说含有一和一的谐音开头的成语。我说的是一见如故。然后又让我造句,说“我某某洞房花烛夜自己的成语”。结果有些人就说我的洞房花烛夜一心二意,我的洞房花烛夜一见钟情。当然还有更搞笑的,由于少儿不宜,就不在此例举了。
到了黄花岭水长城,培训师们出场。有五个人只允许两只脚着地的游戏,有三个人用两个指头抬起一个人的游戏。这其实说明的问题只有一个,个体很渺小,然而团结起来的力量确实惊人的。
接着还有我们分成四个小队,为每个队起队名,创队歌,队徽,口号,短短的三十分钟里,如果让你一个人去想,或者没有时间限制,对很多个体来说这个东西真是很难很难。可是所有的队都很好的完成了任务,大家的创意还都很不错,虽然有点简陋,不足。
接下来是团队定向越野吧,走一段不长但是有上坡有下坡的山路,虽然景色很好,但是大家为了争取第一都没空流连。从这时起,我们一个小队,真正的成为了一个团体,不可分的团体。而且出发前还让我们每个人抓一个号码,暗中关心某人。其实这个号码的意义在于你要去关心某个人,你不知道某个人关心你,因为打家都互相关心。
下午的节目更精彩。集体跳绳(8个,10人),集体仰卧起坐(8个,四人),移花接木(六次,6人),能量传递(一定距离,六人),互相击掌(忘了名字了暂时这样命名吧,全体队员),圆筒接球(两人,六个),所有项目有失误必须重新来过。规定的标准时间是168s。但是第一次我们坐下来的竟然达到了6分多钟,倒数第一。第二次在培训师的指导下,合理的安排了顺序,位置,人员,我们竟然
11月9日 ,校研究生会代表应邀参加了中央民族大学第十九次研究生代表大会。参加此次会议的有校研究生会副主席姜智旭、外联部部长蒋艳枫和我。
这次大会听取和审议了中央民族大学第十八届研究生委员会工作报告并选举产生中央民族大学第十九届研究生委员会。大会顺利进行,并取得了圆满成功。会后,我们和三十几所兄弟高校的研会同仁进行了交流。
在此次参加活动的过程中,我总结了几点自己的感触:
1. 在他们的研会中有个活动是干部组织拓展,我觉得这个活动挺好的。形式比较多样化,比如搞了些心理活动,我觉得这个对于更好的认识自己发觉自己的潜能以及增进整个团队的凝聚力有很好的促进作用。另外,他们好像还搞了个研究生合唱团,我觉得这样的集体活动,不仅可以交流感情,而且还可以调剂我们日常的生活,提升一下人文素质。
2. 活动中,他们的接待工作做得很到位。我们去的时候,一走进大厅,他们就有同学过去迎接,把我们领到了相应的位置,留下了联系方式(包括姓名、手机号、邮箱),不过我觉得可以留下qq号,这个更不容易变动。
3. 搞活动要搞出自己的特色。在此次活动中,民大始终不忘他们是民族大学,多民族的特点始终贯穿在活动的始终,我觉得这样又让人耳目一新的感觉。
4. 各学校之间的联系可以更有利于我们自己学校的活动的开展,是自己的活动更有影响力。各学校的相互交流很容易实现互补。比如,我们如果办台晚会可以请中央戏曲学院的同学来给我们出个节目,这样,我们的节目质量会有提高,同时,也为他们增加了锻炼的机会。而要想更好的实现这种共同进步,我想多联系,多交流是很必要的。
另外,在此次活动我还认识到了公文材料写作的重要性,这需要在以后的学习中多加强。还有,我觉得他们活动中的一个不足,引导员安排座位的时候我觉得应该尽量的往前坐,把前面的空坐满了,我们这次就是后面满满的,前面有一些空位,我觉得是需要注意的地方,不知对不对。
以上就是我在这次活动中的感受,也许会有很多不足的地方,希望大家共同学习,共同进步。
20xx年实习生工作总结
在***有限公司经历三个月的工作实习已经结束了,在这三个月里,我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助。下面,我将实习三个月的工作总结如下:
一、感想和体会
1、态度决定一切。
工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错,有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验,这对我来说是很宝贵的。
2、勤于思考
在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,提高工作效率,减少工作所需时间
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握,这样才算是一位合格的技术人员。
二、工作成果与收获
在这三个月里,我作为一个质量改善技术人员,认真学习公司的质量管理流程,根据岗位职责的要求,主要有以下工作成果及收获:
1、物料筛选车间筛选工装的制作
完成的工装有:遥控器筛选工装3个,塑封电机筛选工装4台,铁壳电机筛选工装4台,电控测试工装4台,传感器筛选工装1台,pTC电加热筛选1台。在制作过程中,我深刻的感受到,想要做好合理实用的工装必须了解被测试的物料的质量、工艺和性能这三个方面,根据我以前的工作经验,这三个方面我已经掌握,所以我用自己的经验去做工装,很快的得到大家的认可。
2、筛选工装的完善和维护
a、工装完善方面:工装制作完成后,为了工装达到预期的效果,我不断的查看工装在使用过程中的不足,改善不足之处,力求工装在人员使用方面达到舒适、便捷;在工作效率方面达到快速有效。
b、维护方面:加强对工装使用人员的培训,让使用人员不仅会使用测试工装而且还会处理工装常见的问题。
3、外机预装和筛选工装CTQ的编制
a、外机预装CTQ编制是以流水线的方式制定的,所有元器件要根据工艺文件确认后,在通过自检、互检和质量工艺要求来保障产品质量的。分别编制了KFR-23W、KFR-35WG、KFR-72W三种常规机型。
b、筛选方面的CTQ是针对元器件的外观和基本性能,看元器件是否符合质量工艺要求。分别编制了遥控器CTQ、塑封电机CTQ、铁壳电机CTQ、温度传感器CTQ、pTC电加热CTQ。
4、指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料跟踪;
a、对筛选车间统计的日报分析、生产下线分析日报分析
从分析表中可以看出各厂家物料的质量问题的波动,根据这个依据来指导外协厂家的品质改善,前期塑封电机噪音下线率高,新飞10027遥控器下线率高、铁壳电机下线率高,我参加了改善与跟踪,并编制了质量缺陷跟踪表。
b、对预装生产过程的出现的质量问题分析与改进
前期跟踪分析预装门开关电机下线率高的问题,并执行临时整改措施,运用质量分析---鱼骨图等工具来分析根本原因和直接原因,然后拿出永久的对策,接着执行及验证对策,最终防止再次发生或在其它产品上发生。通过这次改进,让我了解了公司的改进流程。
以上这些工作使我认识到质量改进是无极限的,产品只有更好,没有最好。
三、明确岗位职能,
根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是:
1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善;
3、产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施;
4、制定各种与品质相关的检验标准与文件;
5、指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料。
四、认识个人能力不足。
1、目前在产品的品质状况跟进,处理客户投诉、品质相关检验标准制等方面存在不足,为了让自己做一个更称职的人员,一定努力学习并克服各种不足。
2、在与别人打交道方面由于性格等原因,缺乏主动性,但是在质量工作上,要别人接受你的意见,就需要具备良好的沟通能力,一定要主动积极,把沟通作为交流的桥梁。
五、今后自己努力方向
1、学无止境,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。对现今空调制冷行业来说,变频空调技术的发展加速了高能效空调的淘汰步伐,在这方面我要加强自我学习。
2、光说不做,不行。在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。从零部件的装配到整机下线所有的工艺流程和质量要求都需要一一掌握,这样才能不断的丰富自己,让自己不提前被这个竞争激烈的社会所淘汰
3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力及沟通能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
20xx年教育实习生工作总结
紧张、美好的实习生活结束了。在这一个月里,我紧张过、努力过、开心过、醒悟过、自信过。在代字营中心小学领导、老师及带队老师的支持和指导下,在指导老师帮助辅导下,我的实习工作取得了比较圆满的成功。在此我向实习学校的领导和老师以及学生表示深深的感谢。以下仅对我实习期间做个简单的实习总结。
这次实习的主要任务是教学工作和班主任工作。
(一)、教学工作
作为一名教师,首先上好课是最基本的要求。从学生转变为老师,这之间需要付诸很多的努力。我的教学工作指导老师在学期刚开始就给我分配了教学任务。为了锻炼我的教学和调控能力,第一周就把一年级1班的课全权交由我负责。她把1班到学期末需要考试的内容跟我仔细讲解,并由我制定一整个学期的教学工作计划。每节课前我都需认真备好教案给她过目并请她听我几堂课的教学过程,请她给予指导。
在听课前,我认真阅读了教材中的相关章节,并且自觉的备好课,到了听课时,我会认真做好听课笔记,听课的重点是注意科任老师讲解过程中与自己思路不同的部分,以吸收老师的优点,并简单记下自己的疑惑,想老师为什么会这样讲。同时要观察老师怎样讲课,学习如何传授知识,如何驾驭课堂,如何控制授课时间,而并不是学习老师所讲的知识。我也在老师的指导下会注意学生的表情反应,而思考以后我要以怎样的形式去上课才能达到良好的效果,也就是备学生。在此期间还与学生建立了良好的师生关系。每当上完一节课,指导老师都会告诉我们,这节课的难点与重点是什么,以及应该怎样突出重点和难点,才会让学生更明白。
我第一次上讲台时,自我感觉并不紧张,只是课讲得有点快,时间安排的不是很恰当,总体感觉还可以。后来的课,越讲越熟练,越讲越流畅,同学们对我讲授的知识都能吸收。我在课堂上的驾驭能力得到了很大的提高,不但可以良好地控制时间,也能够适时地调控课堂纪律。
因为是一年级的小朋友,他们还不能很自觉地遵守课堂纪律,需要老师一直强调提醒他们。刚开始我就在烦恼如何调控好课堂纪律,自己思考之余还向老师寻求指导。后来我自己总结了一套方法,首先要有奖惩制度,全班分成四个小组加减分,每节课都表扬最高分的小组,并在期末的时候给总分最高的小组每人一份神秘小礼物,以激发学生的进取心。同时奖励贴纸给表现好的个人。奖励、表扬的效果总是比惩罚、批评好的。它为学生塑照了一个学习的榜样。在课堂上表扬一个同学坐得最直,并奖励贴纸,那么其他同学也会学着坐得很直。虽说我们要多表扬学生,但课堂上总要爱与严相结合,该严的时候就严。如果学生多次课堂上讲悄悄话、做小动作,这时教师就要严格以待,找他谈话,如果你因为爱而姑息了他,那么学生的纪律就不成样了。
对于教学工作,最后要请指导老师听一节自己的汇报课。在指导老师的悉心指导下,我精心备课以及修改教案并进行试教,虽然这期间我暴露了一些不足,但老师的亲切鼓励让我变的有信心,有热情。我的公开课,不仅达到了预期的教学目的和要求,而且课堂纪律非常好,同学们也非常配合。实习期间我不仅学到了教学的方法与技巧工作经验,还学到了什么是师德,我想这些足可以让我受益终生。
(二)、班主任工作
一个班级就像一个大家庭,而班主任就是这个家庭的家长。在注重教学工作的同时,我也一直在努力做好班主任的工作。班主任交付了一些工作任务都按时认真的完成。例如上自修课、监督学生的早读、早操、学习、卫生等。在这同时,我有了一些领悟。要做好班主任一定要了解每一位学生,爱每一位学生,信任每一位学生。在这担任班主任生活中,我逐渐能叫出每一个学生的名字,并了解学生的性格,特长以及优缺点。这是作为一个班主任的基本要求。爱学生就要关心学生的学习,生活以及思想情感,应该相信学生的能力,让他们有发挥个人的空间。但信任不等于放纵。
由于经验的不足,刚开始的第一个星期与学生建立了朋友之间的关系,但尚未能把握一个度,以至于在第二个星期上课时,同学们不能很好的遵守课堂纪律。通过观察其他老师的做法以及指导老师的指点,所以我在以后的实习工作注意把握了一个度。我运用教育学,心理学知识处理学生中出现的问题,时刻铭记老师的教导。按照老师教的方法去做好学生的思想工作,与学生打成一片的同时,也不忘引导他们去学习、去与同学相处。
我觉得,在班主任工作中始终要坚持一个标准,就是在处理班级事务时,尤其是奖惩方面,对好学生和后进生应使用同一个标准。通常好学生易受到偏爱,而后进生则常常使老师产生偏见,所以班主任执法一定要公允,要一碗水端平。如果处理有偏颇,则会助长好学生的坏习惯和骄傲的性情,压抑后进生的上进心。所以做到一视同仁很重要。
班主任工作是琐碎繁复的,然而每天当我面对这些学生的时候,觉得是那么的亲切,那么的朝气,让我有责任感,有动力来开始新一天的工作,我又从陈老师那里学习了班级管理方法和学生教育方法,这是一笔宝贵的财富。
实习生活让我获益匪浅,并使我爱上了教师这一光荣的职业。实习,不仅是我人生中一段珍贵的记忆,更是我另一段人生的起点,我相信在未来的路上我会做的很好。现在,实习结束了。通过这次实习,我认识到了自身的不足。我们不能只从书本上看教学,而也要在实际中教书,面向实际。作为一名即将毕业的师范生,我将会在未来的日子努力提高自身的素质,时刻为成为一个好老师而努力。
20xx年会计实习生工作总结
在这半年里,我在一家小企业里担任出纳兼助理会计的工作,我深刻的感受到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏,以下记录我实习期间的过程和感悟。
一、实习期间的点点滴滴
刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校时总以为自己的会计理论知识扎实较强,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到学无止境的含义。 刚到会计部。会计主任让我看以往所制的会计凭证。由于暑期有过类似的社会实践经验,对于凭证也就一扫而过,总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握,这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石会计分录,以至于我制单时错误百出。后然利于空余时间恶补,把公司日常使用的会计业务认真参透。会计分录在书本上学习很多,但真正实践时还是有出路。特别是接触一些银行帐单、汇票、发票联等。别以为光是认识就行,要把所有的单据按日按月分门别类整理好,用图钉装订好,为记帐做好准备。
编好凭证进入记帐程序。虽说记帐看上去简单,像小学生都会做的事,可重复量如此大的工作需要一定的耐心和细心。因为一出错并不是随便用笔涂改或是用橡皮擦擦了就可以,每一个步骤,会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章,才能作废。写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总账的借贷的就不能结平。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展计划的依据。
二、实习期间的深深感悟
良好的专业素质,职业操守以及敬业态是会计人员的第一要素。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。
(1)从知识上讲,会计工作是一门专业性很强的工作,从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法细则,法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容,对企业的发展方向作出正确的判断,给企业的生产与流通制定出良好的财务计划,为企业和社会创造更多的财富。 (2)从道德素质讲,会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产,所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对于他人的威胁,诱惑,和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过不做假账。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,将个人素质提高到一个新的层面上来,是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高,才能够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道德素质提高,会计行业才能够得到更深的发展,市场经济的优势才能够发挥得更好。
严谨的工作态度是会计人员应具体备的第二要素。态度决定一切,会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞。
良好的人际交往能力是会计人员应具的第三要素。会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级,做人低三分。
会计本来就是烦琐的工作。在工作期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致雪上加霜。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!
20xx选调生工作总结
怀着对多彩贵州这片神奇而美丽土地的向往和对基层工作的满腔热情,在去年研究生毕业之际,我毅然决然选择同贵州省委组织部签订了就业协议,选择了多彩贵州、红色遵义这片美丽的土地。自踏上这片土地后,我便把自己当成了一个贵州人、遵义人。近一年的时间里,我深深地感受到,这里的每一寸土地都焕发着勃勃生机,每一个人都充满着激情斗志,每一天都有新的变化,这一切让我深受感动,倍受鼓舞,同时也让我看到希望,我为自己成为新蒲新区的一名建设者而感到光荣和自豪。我相信,奋斗的日子是充实的,充实的日子是愉快的,工作笔记上每天的记录告诉我,即将过去的一年里,是我思想认识、能力提升和个人成长极其关键的一年,是收获的一年,也是值得铭记的一年!
一、主要工作和成效
(一)立足工作,明晰思路,积极主动扭转工作局面。镇经发办前期由于人事变动等原因,与区级职能部门工作沟通、衔接不畅通,工作开展显得被动。在这个特殊时期,领导安排我从党政办到经发办负责开展具体工作,对于工作未满两个月的我,心里多少有些担心,担心自己能否尽快适应新的工作,能否实现领导的期望。但我相信,唯有化压力为动力,尽快采取措施,积极应对才是最好出路。一是查找问题,虚心请教。及时向领导、同事请教,逐步理清工作内容;二是主动沟通,积极作为。主动与新区投促局、经发处、农牧水利局和交通局等部门就日常工作和年度考核目标进行有效对接,确保工作无遗漏;三是理清思路,统筹分配。在工作量大,人手十分有限的情况下,根据办公室工作人员的专长、任务的轻重缓急,科学分配工作内容;四是每天清点,心中有数。对每天完成的工作,未完成的工作,在下班之前进行盘点,做到不重复不遗漏,心中有数。通过一段时间的努力,切实改变了工作作风,提高了工作效率,并通过与新区各部门的沟通、衔接,扎实完成各项工作,得到了领导和上级部门的肯定,同时在年终新区对经发办各块工作考核中均获得优秀等级。
(二)立足实际,周密部署,顺利完成精准扶贫建档立卡工作。开展扶贫对象建档立卡工作是明确扶贫对象、确保帮扶到户、精准扶贫的极其重要而基础性的工作。此项工作涉及千家万户的切身利益,做不好,不仅不能实现精准扶贫,而且有可能引发集体矛盾,影响干群关系。一是精心策划,周密安排。形成专门的精准扶贫建档立卡系列文件,包括成立领导小组、制定规章制度和工作实施方案等,并召集各村支书、主任及业务人员进行业务集中培训,切实做到思想上重视,行动上给力,按程序办事,不走偏不谋私。二是强化督查,确保公平。安排部署包村干部深入到各村指导开展工作,并做好督促检查落实。得益于前期工作到位,在各村农户申请、民主评困等关键环节未出现一例群众意见大、评议不公的事例。历时一个半月,先后全面完成各村贫困户的申请、评困以及乡镇公示、区扶贫办复核的环节,并完成730户贫困户建档立卡纸质基础资料的据实填写与收集,后期组织人员集中完成大量纸质数据录入系统工作。三是资源共享,共同进步。在各村进行建档立卡资料汇编工作时,为强化各村资料汇编质量,集中召集各村扶贫工作专项负责人就扶贫建档立卡工作到各村互访、学习,并特别邀请区扶贫办负责人就各村工作中存在的问题及主要改进的方向做了现场指导,通过互访学习和专家指导,使各村较好地完成了资料汇编工作,在全区各乡镇评比中表现优秀。
(三)立足为民,统筹兼顾,积极推进农村水利建设工作。接手经发办后最重要的一项工作就是积极推进7个农村安全饮水工程的施工建设,此项工作具有诸多复杂性,与村干部一道协调解决群工矛盾成了家常便饭。一是亲力亲为,多方协调。在工程建设推进中,积极协调解决群众矛盾,调度工程进度,联系供电所安装动力表,督促受益群众安装进水支管等,每一个步骤都亲力亲为,甚至有时为集中化解矛盾还专门召集受益群众召开院坝会。二是对照检查,落实整改。比如在负责推进大山村坪上农村安全饮水工程时,群众意见大,思想不统一,进展总是不顺利。找村干部化解,效果也不明显。在苦于没有更好办法之时,通知组长召集群众召开院坝会。在会上,让村民敞开胸怀,谈想法、摆问题,我们认真倾听记录,关于施工过程中存在的一些问题,鼓励群众勇于指出,并保证会后及时对照整改、落实,同时,向百姓讲解了中央财政资金投资农村安全饮水工程的相关政策。院坝会后,得到了老百姓的大力支持,整个工程推进十分顺利。通过几次院坝会,给我很大启示:把百姓看作农村民生工作的主人,而不是看客,把群众看作自己的亲人,才能赢得广大百姓的信任和支持,干群关系才会越来越融洽。通过集中攻坚,截至目前,7个农村安全饮水工程已全面完工,正计划进行竣工验收。
(四)立足创新,合理规划,扎实推进市级小康示范镇建设工作。小康创建是政府一项重要的工作,党委决定把镇小康创建办设在经发办,由我负责具体工作。我在推进此项工作中:一是认真分析,找准载体。在工作中,充分发挥个人城市与区域规划的专业优势,认真分析新蒲镇的区位条件、战略优势、基础设施、发展潜力和存在的问题等,对照小康建设指标体系,认真剖析新蒲镇实现全面小康的差距和不足之处,从新蒲镇建设小康示范镇的重要意义、目前实现程度、可挖掘的潜力和下一步主要努力的方向等几个方面构成了申请报告,并在今年3月份成功获批遵义市全面小康创建第二批市级示范点。二是成立机构,落实责任。被确定作为示范点建设后,在主要领导指导和带领下,成立全面小康建设领导小组,并对照小康考核指标体系,结合新蒲镇现状,扎实调研,认真研判,通过党委会研究,最终形成《新蒲镇20xx年全面小康建设工作要点》、《新蒲镇20xx年全面小康建设工作实施方案》和《市级示范乡镇新蒲镇示范创建季度推进表》三个文件,有力地指导新蒲镇全面小康创建工作。三是摸清底数,奠定基础。在小康创建过程中,多次走访工程项目,收集各村各部门各项目的相关资料,不断完善资料汇编工作。该工作的开展,为领导决策提供了有力的参考,也为后期小康验收奠定了坚实基础。
(五)立足调研,学以致用,努力做好领导决策的参谋助手。在这一年内,我努力从三个方面锻炼自己、提升自己:一是努力熟悉本职工作;二是积极学习和了解方针政策,学习和领会区域发展规划,政府的主要工作部署以及上级部门的整体工作安排;三是积极深入基层,了解基层情况。根据平时工作过程中的认识、群众反映的问题和个人的调查研究,结合新蒲镇发展实际,向镇主要领导及时提出建议,如充分利用新区发展优势和潜在市场需求,积极打造现代城郊农业;积极探索将有条件地区农村安全饮水纳入城市自来水管网建设,解决农村结构性缺水和到处钻井取水引发地面塌陷的问题。两个建议均得到主要领导的高度认可,目前已开始着手开展试点工作;四是协助领导化解矛盾纠纷。一起时间跨度长达25年的群众矛盾,协助领导通过采取摸清底数、分步实施、多方协调的方法,历时一月成功化解。
二、工作体会和感想
(一)善接地气,勇于谋事,基层工作助我成长。新蒲镇处于新蒲新区开发建设的中心,处于转型升级的关键时期,发展中矛盾大,问题多,同时基层具有工作面广、量大、事无巨细的特点,使我有机会接触多方面的工作,从室内到室外、从文字到项目、从常规工作到群众矛盾化解、处理突发事件等,对缺乏工作经历的我而言,每一项工作都是考验,更是学习成长的好机会。在相关部门及镇领导关心和帮助下,积极转变角色,适应环境,主动深入田间地头,勇于承担各项工作,通过负责和参与多项工作,逐步掌握方法,磨练意志、锻炼能力,尤其通过观察、交流和思考,让我逐渐对新蒲新区有了全面的了解,对新蒲镇有了进一步的认识。在工作中,我不时地思考,如果由我来担当此项工作,我该怎么处理,怎么解决,通过观察和思考领导的处理方式,深受启迪。我想,许多知识如果不是在乡镇,很难有机会学习和了解,这些都对我今后进一步的发展具有重要意义,也切实更加懂得组织部门把我们放在基层接受全方位锻炼的重要意义。
(二)低调做人,踏实做事,襟怀坦白助我进步。学历、学校对我而言,更多的是一份沉甸甸的责任,它要求我必须沉下身子、沉下心来,锐意进取,踏实工作,努力把别人能做的事尽力做好,别人不能做的事要主动迎难而上,必须忍受一时之孤独,克服困难,战胜自我,通过行动,证明自己,通过真诚待人、真心处事,赢得组织和他人的信任与尊重。工作中我始终秉持这种态度,赢得了同事们的信任,也帮助我尽快融入集体,不断进步。我深知,未来依然任重道远,更需要坚持理想信念,求真务实工作,不断打开局面,不辜负组织的期望和培养。
三、存在问题及努力方向
在乡镇工作的一年,是充实的一年,也是收获的一年,更是成长的一年。也还存在一些不足,如学习力度不够、统筹能力和基层工作经验欠缺等。我将在今后的工作中围绕以下三个方面,不断提升自己。一是围绕工作开展,主动强化学习,不断学习国家大政方针,学习理论知识及业务知识,向书本学,向基层学,向群众学。二是围绕工作推动,主动强化统筹,积极统筹各种资源,切实有效推进各项各工作,切实提高执行力,步步为营,扎实开创各项工作新局面;三是围绕工作上台阶,主动强化创新,积极适应发展新常态,跟着政策走,结合地方实际,开拓创新,努力将各项工作推向一个新的台阶。
20xx选调生工作总结(2)
顶着烈日、怀着理想,带着草帽和群众一起忙碌在田间地头谋划脱贫致富;披着星月、脚踏实地,和农村群众围坐一起在院坝里商议村务,这是我上大学以来一直的理想。20xx年7月,我遵循着自己内心的信念、告别母校、离开上海老家乘火车来到我市绥阳县风华镇人民政府参加工作。在近一年的工作生活中,我坚持学字当头,逐渐做到对群众工作心中有底、对城镇建设心中有图、对风华发展心中有责,并在耳濡目染、身体力行中体会到基层工作要敢想敢干、基层干部要心中有民、基层工作要向群众请教。
一、主要参与的几项工作
一是在531家属区清理整治工作过程中,逐渐对群众工作心中有底。20xx年7月至20xx年1月,加入531家属区清理整治工作组对原531家属区进行清理整治,对居住在531家属区的临时住户进行分类安排。在与工作组领导干部一同入户走访的过程中,我边学边干,从熟悉地方方言、认识临时住户群众开始,贴布告、发传单、做记录,一直到能独立承担入户登记宣传工作,期间虽然也因语言不通碰过钉子、工作思路不对吃过闭门羹,但通过耐心细致肯学,外加同事的细心指导以及住户群众的理解帮助,入户登记临时住户信息40多份。一个月的入户登记走访工作顺利完成,为接下来公租房改造项目的顺利推进、临时住户的分类安排、531战略回迁奠定了坚实基础,也让我获得了一些启发:乡镇基层普遍存在如531家属区清理整治工作组这样的临时组织,组成人员多由两方、三方甚至五六方单位组成。此类组织的工作多急难险重,但又由于具有临时性、数量多、普遍多发性等特点,给年轻同志以较大的锻炼空间,是发挥自我优势及主观能动见效较快的地方。选派我到531家属区工作组工作,凝聚了组织对我们成长成才的良苦用心。
二是在参加示范小城镇建设工作过程中,逐渐对城镇建设心中有图。20xx年1月至今参加示范小城镇建设工作。在没接触示范小城镇建设前,对于乡镇建设的认识显得细碎凌乱、不成体系。在风华示范小城镇建设指挥部,通过实地走访调研南鸿小康城、敬老院、生态移民安置房、污水处理设施等8+X基础设施及民生建设项目,通过学会看乡镇总体规划,理解示范小城镇建设以人为本、绿色小镇等具体理念,从中获得一些启发:乡镇建设不是简单的项目建设,也不是建筑的集合,计生、安监、社保、民政等各项工作的推进也不能各出其政,乡镇工作是城镇化建设中的一个最小系统,各方各面都需要统筹考虑,需要一张蓝图画到底,各项工作之间要互相匹配、互相协调以整体推进乡镇建设治理。
三是在参与风华其他工作过程中,逐渐对风华发展心中有责。在参加工作过程中,坚持干就干最好的理念。20xx年10月在风华教育基金会筹备期间,按照组织安排,具体负责与策划公司对接、把关表演节目和发言质量、负责邀请北大、贵大等高校嘉宾出席成立大会,经过紧张有序的一周努力,成立大会圆满成功,共募集资金260万元,获得了乡镇领导的好评。作为镇团委书记,在遵义会议召开八十周年之际,带领镇青年团员组成读书小组,利用晚间住镇时间,学习《反对本本主义》、《才溪乡调查》等篇章,《绥阳风华镇创建一起读书学习型团委》被贵州共青团网站、贵州共青团手机报转发,在镇团员青年中产生较大影响。
二、在基层工作的几点体会
一是基层工作要敢想敢干。刚到风华参加工作时,正是去年7月风华薰衣草将要盛开的时候,自那会儿起风华诗乡花海景区共接待游客100余万人次,这对于原本的农村是不可想象的天文数字。景区游客井喷期间,多次抽调到诗乡花海参与维持景区秩序、整治环 境卫生等工作,亲眼见证现代农业在风华的迅猛发展、转变农业发展方式所带给农村的巨大变化,当地群众仅收取停车费就达60余万元。在与一位老阿姨聊天过程中了解到去年我还在这里种水稻,做梦也想不到现在变成了景区。这薰衣草种植也不是容易的事,在种植的过程中也遇到了不少困难,光大水冲淹就有两次,当时干部群众硬是咬咬牙坚持了,这不就过上好日子了。在基层工作,虽然搞新事物要冒风险,但如果只是按部就班、靠天吃饭,是跟不上发展的。帮助群众脱贫致富,就一定要打破陈规、敢想敢干。
二是基层干部要心中有民。我所在乡镇的何德茂书记坚持每周六天住在乡镇,即使是在脚骨折的情况下仍坚守岗位,这给了我很大促动。20xx年12月,我跟随书记深入尖山、大坪等高山地区慰问走访困难群众,特别是尖山地区,从上山到下山共走了6个多小时的山路,来到住在高山地区的群众家中,与住户群众围炉就如何摆脱贫困、解决困难夜聊至深夜,书记及风华干部亲民务实的工作作风使我深受促动,久久难眠。三年来,风华能连续保持全县考评第一名,取得这样的成绩离不开干部心中有责。回来之后,我更加注意从小事做起,对于来党政办办事询问的群众,我坚持一杯热茶、一声问候,协调帮助群众解决困难。
三是基层工作要向群众请教。在基层工作每天都会遇到群众,需要帮助群众解决生产生活问题及纠纷事故。去年9月,531家属区内的一位老人找到我,说是自家的稻田被镇上高中排出的生活污水污染了,要我陪他去拍几张照片好找学校反映。到了田间,看了沟里水质、稻谷长势,也不知如何向老人家说明,恰巧旁边田里两位老乡正在收稻,便一脚迈到田里:老乡,这个生活污水对稻田有多大影响,是好是坏呀?老乡放下手中满攥的稻子杆,抬起头:这个好呀,用不着施肥了呦。老人正好听到这话,也不反驳,至今也没有因为这事再来向镇政府反映。原本自己毫无头绪该如何处理,而在向群众请教后,事情就这样平稳地解决了。这件事情给我很大的教育,在基层工作遇到问题不能一个人冥思苦想,要主动求教于群众,向群众学习。
三、接下来的打算
在接下来的工作中,我将进一步对标理想信念、对照基层工作要求剖析自身,发扬长处、弥补不足,继续做好示范小城镇建设工作,帮助风华在全省100个示范小城镇绩效考评中保持进位争先的良好势头。针对自己群众工作能力不足,申请安排到急难险重的岗位特别是到农村建设一线去历练,为风华的跨越发展、群众的脱贫致富贡献自己微薄的力量。
20xx选调生工作总结(3)
20xx年,是我丰富基层生活和工作阅历,认识国情、了解社会、磨炼意志、增长才干的重要一年。在这一年里,我通过和群众亲密接触、沟通和交流,与他们建立起了真挚的感情、血肉般的联系,同时也确立了正确的政治方向;在这一年里,我始终坚信路在脚下,命运和希望都掌握在自己的手中,时刻做到眼勤、耳勤、手勤、腿勤,时刻保持着向实践学、向当地干部学、向群众学,做到了多想问题、多学业务、多干实事;在这一年里,我总是以极大的诚意征求意见、查找问题,以足够的勇气面对不足、正视问题,以坚定的决心纠正错误、解决问题,时时想着群众,时时想着赶考,时时想着向组织和人民交上一份满意的答卷。正是如此,我才浑身充满了干劲,不断地挑战自我、超越自我,尽快地适应了环境,进入了角色,坚定不移地走好了每一步。现在,我就自己一年来的思想、工作、学习向组织和领导作个总结汇报。
一、加强思想道德修养,塑造高尚的从政品格
(一)立三心,树官德,始终对党忠诚
作为省委组织部的一名选调生,作为基层的一名党员干部,只有牢固树立三心,始终树好官德,才能对党永远忠诚。树立三心,即对党的赤子之心,就是对党忠诚老实、言行一致,坚决拥护党的路线方针政策,把党的事业看得高于一切,时刻想着为党旗增辉,时刻准备着不惜为党和人民的利益而牺牲个人利益;对人民的孝子之心,就是视人民群众为衣食父母,忧民之忧、乐民之乐,心系人民,勤政为民,把人民群众的安危冷暖挂在心上,全心全意为人民办实事、解难事、做好事;对腐败现象的铁石之心,就是不但能以身作则,清正廉洁,防范各种腐朽思想的侵蚀,抵御金钱、美色等诱惑,而且能自觉地与各种腐败现象作斗争,始终保持浩然正气。树好官德,即树好政治之德,始终要求自己有理想、有信念、有抱负,自觉地用党的理论、纲领、路线、方针、政策统帅自己的思想和言行;树好立业之德,始终要求自己立大志、干大事、成大业,有为官一任,富民一方的决心和勇气,有锐意开拓、顽强拼搏的精神风貌;树好爱民之德,始终要求以民为本,将自己置身于群众之中,与群众同呼吸、共命运、心连心,当好人民公仆。
(二)怀三常,端品行,始终严于律己
社会在发展,事物在变化,要使自己健康成长,不辜负党和人民的重托,就必须常修为民之德、常思贪欲之害和常怀律己之心,并将其不断转化为自己的实际行动,坚持不懈地端正品行,始终做到严于律己。
常修为政之德,就是要心修一个正字。要求自己要自觉加强党性修养,坚持清清白白做人,堂堂正正做事。要善学习,把学习党的理论、路线、方针、政策,作为固本强基的途径和廉洁从政的基础,通过学习知识,增长才干,增强政治鉴别力,提高拒腐防变的能力;要立大志,把理想信念视为做人之本、从政之魂,在权、钱、色等考验面前,始终保持凛然正气;要修品德,时时处处注意加强党性修养,培养高尚的人格,严以律己,宽以待人,养成良好的道德风貌;要秉公心,以天下兴盛为己任,以为民造福为天职,自觉坚持立党为公、执政为民,始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要守诚信,在作风上求真务实、言行一致、表里如一,对上级要求有令则行、有禁则止,号召别人做的和不准别人做的,自己都能率先垂范。
常思贪欲之害,就是要细品一个变字。一些领导干部在职务升迁、权力增大之后,往往忘乎所以,放松学习,动摇信念,把党的要求、领导的教诲、群众的监督,通通抛到九宵云外,直至害党、害人、害己、害家,走上腐化堕落的道路。
常怀律己之心,就是要心装一个怕字。领导干部行使权力,要有如履薄冰之感,要心装一个怕字。怕工作不力,完不成党交给的任务,有负人民的重托,怕信念不坚定,在千奇百怪的诱惑面前失足落水。常怀律己之心,一要有把尺子,经常用党规党法去量一量,看哪些做到了,哪些没做到?二要有面镜子,经常以党的模范干部、优秀党员为镜子照一照,看自己的差距在哪里,如何赶上去?三要坚持认真地进行自我批评,既反省自己,又自觉接受群众监督。
(三)修三心,戒浮躁,始终谦虚谨慎
所谓浮躁,即轻浮急躁,是形式主义、官僚主义的助长剂。浮躁者,在学习上难以孜孜以求,在工作上难以埋头苦干,在作风上难以求真务实。浮躁心理、浮躁作风与社会形势、社会风气有关,更与自己的世界观、人生观和价值观有着内在的联系。要克服浮躁,就应做到三不:一不轻率。制定政策、处理事务要深入调研,在掌握大量第一手资料、广泛听取他人意见的基础上慎重处之。二不浅薄。学习知识、思考问题要深钻细研,把握精髓要义,切忌浅尝辄止。三不急躁。要有广阔胸怀和良好心态,不能一遇事情就心烦意乱、情绪波动。要消除浮躁,就要修好三心。一是静心,就是不受名利得失困扰,不因进退去留影响,守得住清贫,耐得住寂寞。只有静心,才能时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁,在工作中才会出实招、办实事、求实效。二是净心,就是要坚持自省,随时检查自己是否有贪欲之心、非分之想。只有净心,才能自觉保持清正廉洁。三是尽心,就是要兢兢业业地干好本职工作,做到在其位、谋其政,思其职、负其责。只有尽心,才能更好地为人民服务,始终谦虚谨慎。
(四)做三亲,想群众,始终服务于民
要创造性地做好基层工作,使群众理解、信任和支持党委政府工作,就必须做到亲农、亲贫、亲访。亲农,就是经常深入农村,同农民谈心,与农民交友,了解农村的实际情况,解决农民的实际问题;亲贫,就是主动与贫困户、下岗职工攀亲结对,为他们想项目、找资金、送技术,不遗余力地帮他们脱贫致富;亲访,就是真诚地对待上访群众,弄清事情原委,从而帮助误解的沟通,帮助冤屈的伸张。只有这样的三亲干部,才是群众真正喜欢的贴心人。因此,作为基层领导干部,在对待群众、服务群众方面,必须切忌六气:一是切忌娇气,不愿深入群众、深入基层,只想贪图安逸享乐;二是切忌怨气,碰到事情繁杂、工作辛苦,就满腹牢骚;三是切忌傲气,自认为高人一等,瞧不起群众;四是切忌冷气,对群众的疾苦麻木不仁,不闻不问,漠不关心;五是切忌霸气,颠倒主仆关系,以父母官自居,对群众指手画脚;六是切忌邪气,不给好处不办事,给了好处乱办事,以权谋私,贪赃枉法。惟有如此,党和人民才会一条心,干群关系也才会融洽。
二、把握实践锻炼机会,培养高超的从政能力
(一)勤动笔,重写作,积极做好各种软件工作
作为省委组织部的一名选调生,要使自己担当起历史所赋予的重任,成为一名与时俱进、有所作为和建树的领导干部,就要在领导改革开放和现代化建设的伟大实践中,刻苦学习,勤于思考,善动笔、多动笔、会动笔,从而使自己能有机地将大家的智慧和意志凝聚起来,充分从知识的海洋中吮吸营养,提升品格、冶炼情操、远离庸俗,使自己始终站得高,看得远,想得深。20xx年以来,我始终保持着勤动笔、常写作的好习惯,积极承担起了我镇党委政府的文字软件工作。为了写好镇上的各种文件、汇报、总结、请示等,我广泛涉猎各种书籍,积极记录笔记,写学习心得,列讲话提纲,始终坚持聚沙成塔、集腋成裘,做到了底蕴深厚、知识丰富,积累了大量的写作素材。通过平时与群众、领导们的交谈、讨论,及时主动地捕捉和记录思辨的火花,从而增强自己的思考能力;通过随时记录走村串户、家访问计的第一手资料,收集基层干部和群众的意见和建议,了解地区和部门的基本情况,使自己充分地认识了基层,掌握了社情民意;通过给领导撰写讲话稿和工作布置,使自己学会了站在领导的角度出主意、把方向、想办法,拓展了工作,创新了思路;通过给部门和领导写典型材料和总结,使自己学会了发现典型、解剖麻雀、总结经验、以点带面,从而将自己平时学的知识和经验积累充分地调动起来,把自己对一些问题思考的成果充分利用起来,并根据自己的认识水平和工作能力提出了工作思路和工作要求供党委政府领导参考借鉴。正是如此,自20xx年以来,我的写作水平、领会领导意图的能力与日俱增,得到了领导和同事们的高度认可和称赞。
(二)做助手,当配角,协助领导做好各项工作
骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载舟,渡河不如舟。作为一名党委组织部的选调生,无论在什么岗位上,都要摆正位置,淡泊名利,尤其是始终要有一种甘当配角的精神,学会换位思考、全局思考、找准角色、不计名利、顾全大局、加强配合。因此,在20xx年里,我积极协助配合党委政府各位领导做好各项工作,从大局出发,从需要出发,做好了助手,当好了配角。
1、结合实际,做好桂花村和桃花村的党建工作。自县上将桃花村和桂花村作为县级小康示范村规划发展后,我积极主动协助党委副书记邢建华同志做好了两个村党建制度的完善和制度上墙工作。并根据我镇工作实际,就我镇的党建工作分别走访了两个村的党员,详细听取了他们对党建工作的意见,并就党员的民主考评形成了一套切实可行的评议机制。
2、心系群众,处理好金斗村热难点问题。由于金斗村村干部知识水平不高,在以前的工作中一味地只重视完成任务,忽略了对群众做耐心细致的引导、沟通、交流工作,致使干群关系恶化,群众对干部产生了不信任,出现了部分农民频频上访。自今年四月份以来,我协助党委副书记邢建华同志专门处理和解决金斗村的问题。在处理期间,为让我切实熟悉本村工作,党委安排我驻金斗村。在驻村期间,我天天下村走访农户,虚心听取他们对村两委班子的意见以及村上现在存在的问题,通过召开党员民主生活会和联社会,初步摸清了情况,为党委调查金斗村问题提供了详细的材料,在询问笔录和走访上访户期间,当工作人员少时,我就负责记录,邢建华同志就负责询问;当工作人员多时,我和邢建华同志就各带一个组分别展开工作。通过历时一个多月的走访调查,我协助邢建华同志就金斗村的12个热、难点问题进行深入细致的调查分析,走访农户38户,召开各种会议23个,形成调查笔录78份,并形成书面调查总结材料,提出了可行的处理方案上报党委政府,为党委政府妥善处理和解决金斗村问题提供了切实有效的科学依据,有效地缓解了金斗村的干群矛盾,融洽了干群关系。
3、深入调查,解决好退职村干部的待遇问题。由于上几届党委政府的疏忽,对退职村干部工作没有引起高度重视和形成系统的个人材料,致使我镇有十余名原村三职干部退休后的待遇问题一直没有得到妥善解决,致使他们频频上访。今年3月份后,党委政府安排我协助分管组织的邢副书记调查核实全镇离职村三职干部任村主要干部的任职情况,以便党委政府根据我们调查核实的情况解决好离职村三职干部的遗留问题。在调查核实情况期间,对涉及到的村干部和村社,我和邢副书记一户一户的走访,对了解情况的老党员、村干部和社员我们都一一地形成了书面材料。在调查期间,我和邢副书记还积极利用镇农经站的档案资料,通过调查村级财务,查明了部分村三职干部当时离职时的补助情况。通过历时一个多月的时间,我和邢副书记走访党员户、村干部、群众代表户共48户,形成调查笔录63份,调查核实清楚了9名已离职村三职干部的任职情况。最后,我协助邢副书记,根据县委组织部的相关文件,对调查情况进行了整理并形成处理意见,上报党委政府讨论研究,为党委政府处理好离职村三职干部的待遇问题摸清了底,提供了详实的依据,从而较好地解决了离职村干部的待遇问题,从而在一定程度上鼓舞和激励了现村三职干部。
4、尽职尽责,做好整风的相关工作。为了切实转变我镇干部作风,提高党委政府的运转效率,根据县委的总体安排,我镇从今年7月份到9月份,连续深入地开展了两次干部作风集中教育整顿活动。在两次整风作风中,我均担任镇整风领导小组成员兼办公室主任,负责整风的日常工作。在整风工作期间,我积极做好了整风期间的软件资料。尤其是在进行第二次整风时,我积极协助邢建华副书记做好了如下三方面的工作:一是积极搜集和准备整风活动要学习的相关资料,确保了每次学习都能使镇干部有所收获和提高;二是积极准备整风期间对镇干部进行民主测评的相关测评表以及测评汇总工作;三是及时写好各阶段的总结和转段请示,以及党委政府在整风期间的主题文件,归纳总结党委政府存在的问题,并形成书面的剖析整改材料和整风总结。从而使我镇整风工作的软件不软,受到了县、区、镇三级领导的一致好评。
5、边学边干,做好村两委班子换届工作。根据县委精神和结合我镇工作的实际,我镇的村两委班子换届工作于7月底开始。在村两委班子换届工作中,我担任村两委班子换届领导小组成员,协助邢副书记做好了组织工作。在茨生村村两委班子换届选举试点工作期间,我主要做好了以下几方面的工作:一是根据党委的安排,拟出试点工作的整体计划及其日程安排;二是准备好换届期间需要召开的九次重要会议的相关材料;三是制好民主测评表、群众海推表以及村两委班子选举时的选票等;四是根据茨生村换届选举的程序,将村级两委班子公推直选工作形成书面汇编材料,以指导全镇19个村的换届工作。由于我对茨生村村两委换届工作的全面参与和了解,使我熟悉和掌握了村两委公推直选的全部程序和工作,因此,在11月份大面积推开的各村换届选举工作中,我担任后勤大队长,主要负责把全镇各村换届中所需的各种材料整理并打印出来下发给各村的指导组。在此期间,经我手整理的选举材料共达2余份,约4万余张,为各村村两委班子的换届选举工作顺利进行奠定了基础,理清了思路。
6、当好配角,协助党委政府其他领导工作。20xx年以来,我根据党委政府的安排,在做好自己的本职工作的同时,我还积极协助周剑勇副镇长走村串户,深入农村第一线做好农业方面的工作;协助敬雪章副镇长和黄昌荣部长做好小城镇建设、安全生产和稳定工作;协助梅林燕副镇长做好文卫工作和民政工作。在协助他们做好工作的过程中,我总是甘当配角,始终树立起了顾全大局、服务大局的意识,全力配合他们把工作做细、做实、做好。
(三)挑重担,唱主角,创造性地做好农村工作
今年年初,镇党委、政府安排我驻竹林村和金斗村,联系尖锋村和黄岭村。在我驻村以来,我一直保持着勤下村的作风,走进田间地头,乡村农舍,听老百姓直白的土话,看乡亲们平实的眼神,始终以富民增收、做好群众工作为己任。
在促农增收方面,我主要当好三员:一是当好信息员。主动为农民提供致富信息,开辟增收渠道,把党和国家的方针、政策,把中央一号文件精神,把粮食直补的喜讯,把党委政府的安排通过村二级广播,通过开院坝会,通过走村串户等形式及时地传达给农民,从而使农民朋友们以最快的速度、最直观的形式获得各种信息,从而使农民朋友们有的放矢地确定了发展方向;二是当好协理员。现在让农民最头痛的是生产中的资金问题。越穷的农民借贷资金越困难,越借贷不到资金,生产越能发展。面对这种恶性循环,为了提高农民发展致富的积极性,在驻村工作期间,我积极与信用社和有关部门协商,说服他们多在村上发展项目,多投入资金,为农民提供更多发家致富的机会和资金保障;三是当好技术员。以前村上的一些项目之所以迟迟得不到落实,其主要原因是农民缺乏技术,怕劳民伤财,对外地引进的项目是否会成为自己的致富门路,村民心里压根就没有底。因此,村民们对外地引进的项目和新鲜事物存在着排斥心里,认为还是传统的东西比较稳妥。鉴于此,我利用驻村时间,通过开展知识讲座和印发宣传资料,把我从报刊和技术书上看到的东西传授给他们,使他们开阔了眼界,接受了更多的新鲜事物。针对竹林村和金斗村的柑桔树和核桃树管理,我利用平时休息时间,整理出一些技术资料,每次下村就发给村民们,并通过村二级广播及时地提醒和督促他们加强对果树的管理。
在做好群众工作方面,我主要做到三说,即:说懂,就是让群众明白、了解、知情;说通,就是让群众清除疑虑、心通气顺;说服,就是让群众心悦诚服,认同接受。通过三说,我积极做好群众宣传工作,让群众了解好、贯彻好党的方针、政策和党委政府的工作意图、工作要求,从而使群众积极主动地投身于富民升位,跨越式发展的伟大实践中。在处理金斗村群众上访事件的工作中,我力求工作上要深入,通过深入调查群众举报的问题,通过向群众反复解释和说明,把金斗村存在的现状向群众讲清,把党委、政府的态度及处理意见及时向村民讲明,把该讲的道理讲透,从而使金斗村的大部分村民了解了村情、明白了问题,理解了难处,自觉自愿地支持和配合党委政府做好了工作;在处理涉及群众切身利益的问题时,我力求工作上要细致和落到实处,一丝不苟地对待群众的事情,不损害群众一丝一毫的合法利益,把问题彻底解决,不留后遗症,让群众心满意足。
正是有了把心思凝聚在干事业上、把精力集中到办实事上、把功夫下到抓落实上、把本领用在促发展上的这种精神,才使我在农村工作中进步快,也才使竹林村、金斗村、尖锋村和黄岭村在今年6月25日前就提前完成了全年农业税的95%以上。其中金斗村完成农业税的1%,粮油入库和两工款均居全镇第一。同时金斗村的干群矛盾缓和了,上访告状的群众少了,支持党委、政府和村上工作的群众也多了,民风淳朴了,干群关系更加融洽了。也正是如此,在今年干部集中教育整顿活动期间,有村三职干部,县、镇人大代表、党代表、退休干部和社会知名人士参加的民主测评会上,我们满意度均达到了99%,位居全镇第二。
三、强化理论知识,奠定坚实的从政基础
社会不断发展,学习永无止境。随着时代发展和社会进步,新事物、新情况层出不穷,新知识、新技术不断出现,这就要求我必须开阔视野、更新观念,学习新知识,掌握新本领,坚持活到老、学到老、改造到老,树立起生命不息、学习不止的观念,以适应时代发展的要求,适应依法执政、科学执政、民主执政的需要。因此,一年来,我充分利用空闲时间,挤出部分休息时间,广泛涉猎各种书籍,始终坚持学习、学习、再学习,始终把学习作为一种政治责任,作为提高素质的基础,作为增长才干的途径。
(一)广泛涉猎各种书籍,不断拓宽知识眼界
磨刀不误砍柴工。要想解决发展中的问题,要想不断提高自己的理论水平、决策水平、知识水平和工作水平,就必须刻苦学习各种知识。一年来,我除了加强对专业知识的进一步学习和巩固外,我还广泛涉猎各种期刊、杂志、报纸等。通过对《党的建设》、《求是》、《民主与法制建设》、《党风党纪》、《人民日报》、《四川日报》、《南充日报》以及各种反面警示材料的学习,使我更进一步地认识了党、了解了党,坚定了我做一个像郑培民、孔繁森那样的真正共产党人。同时,也使我深深地认识到注意改造思想与放弃改造思想,自觉改造思想与被动改造思想,抓紧改造思想与放松改造思想,对党员干部来说,尤其是对一名省委组织部的选调生来说,其人品、境界,会有很大的差别;通过对《蓬安县志》、《乡镇论坛》、《四川农村日报》等反映农村基层材料的学习,使我了解了蓬安,认识了蓬安,也爱上了蓬安,坚定了我献身蓬安、扎根蓬安的决心;通过对《演讲与口才》、《现代交际》、《为人处世》、《现代公文写作》、《应用与写作》、《生活之友》、《读者》的学习,使我无论在口才上,还是在写作上,无论是在工作中,还是在为人处世上,我都取得了较大的进步和提高;通过对《三十六计之顶尖创业》、《顶尖管理》、《管理能人》、《跟邓小平学领导方法》、《兵经1》等管理方面书籍的学习,使我进一步深化了科学的管理理念,掌握了一定的管理技巧和领导艺术。通过广泛地学习,使我开阔了眼界,更新了观念,学到了新知识,掌握了新本领,增强了我判断形势的能力,驾驭市场的能力,应对复杂局面的能力,科技执政、民主执政、依法执政和总揽全局的能力。
(二)学好《行政许可法》,积极转变从政观念
自《行政许可法》于今年7月1日实施后,我积极结合自身工作实际加强学习。通过对它的学习,使我对其各项条款和概念有了正确的认识和理解,同时也建立和强化了一些与新法规相适应的观念,使我清楚地明白了一点,即不能自我授权,自己又参与执法;通过学习,使我深深地意识到只有通过对政府权力的约束,才能促进按规则办事的观念逐步建立,才能达到提高效率和降低行政成本的目的,也才能真正落实和实现群众的参与权;通过学习《行政许可法》,使我建立起了这样的观念:一是对政府,公开是原则,保密是例外;对百姓保密是原则,公开是例外。个人的隐私权是应依法得到保护的,而政府部门的工作应该公开公正公平。二是设许可属于不得已而为之的选择,社会、市场、公众能解决的问题就不要轻易设。三是要建立起责任观念。权力要与责任挂钩,而与利益脱钩,从法律上解决有些人偏好权力而不愿承担责任的问题。
(三)加强学习执政能力建设,深入领会三个代表
一年来,我一直坚持不懈地学习三个代表重要思想,不断领会十六届四中全会精神,深刻领悟党的执政能力建设精髓,真正用三个代表重要思想来衡量我的思想和工作,始终坚持加强对自身从政能力的培养和提高。在学习贯彻中,我充分联系当前农村工作实际和河舒镇面临的种种困难,着眼于指导实践、解决问题,切实把河舒镇的经济发展上去,把人民群众的生活水平提高,切实解决好河舒镇的三农问题。同时通过对四中全会精神的深入领会,进一步用三个代表重要思想武装头脑,树立起了科学执政、民主执政和依法执政的理念,始终坚持立党为公,执政为民。从而也坚定了我走好选调路的理想信念,增强了理论修养,促进了政治成熟。
虽然基层没有大城市的繁华和喧闹,但是在我看来,最大的财富乃是人生的经历。坎坷也好,崎岖也罢,只有亲身走过,才会有真正的体会――属于自己的人生感悟。通过在这一年里的锻炼,我真正地认识到了,无论起点在哪里,无论从事什么职业,积极进取最重要,勤奋刻苦最可贵。虽然基层的道路充满艰辛和曲折,但路在自己脚下,关键看自己怎么走。既然选择了选调路,我就一定要坚定不移地走下去,永不停歇的追求、攀登和上进,脚踏实地地走好每一步。
大学生社会调查研究协会自成立以来,开展了一系列活动,关于这学期的活动现做如下总结:
1、09年9月份,我们顺利的进行了招新工作,通过不懈努力我们超计划完成任务,共招收新会员41人。而且男女比例这一困扰所有社团的问题也得到了很好的解决,我们基本上实现了整体的男女平衡,这在我们学校女多男少的情况下很难做到的。这为我们以后举办活动带来了很大便利,更为协会的发展壮大打下了良好的基础。但同时我们也发现了自身的一些问题,如大部分会员为本系同学,兄弟院系会员太少,这将不利于协会的发展,出现越走越窄的局面。同时,会员间的知识结构等也会趋同,不利于多样化发展,这说明我们的宣传动员工作还有待改进,需要进一步扩大协会在校园的影响。在系内我们基本站稳了脚跟,下一步就是走进校园,服务为全校师生,并最终实现走出校园服务社会的最终目标。
2、本协会在招新期间又做了一次关于南阳师范学院新生入学情况的调查活动。了解到大部分同学对大学充满期待,大学是一个新的开始。对我们学姐、学长们的迎新行为非常满意。但我们同时也了解到很多同学对自己的专业以及我校的社团不太了解。这说明物我们应该多给新生介绍专业及社团方面的认识信息。通过调查我们还了解到新生对大学四年的生活认识。近一半的同学认为学习是最重要的,其次是参加社会实践。这说明同学们在大学四年还是注重知识的提升与能力的发展的。关于参加社团方面,极大部分倾向与参加实践类的社团。对此,本协会力所能及的对新生进行了社团知识指导,取得了良好的效果,受到不少新会员的欢迎,并得到社联的肯定。关于这次的调查报告我们发到了我们的公共邮箱,而且发到了一位编辑部的邮箱。
3、在11月份,本协会集会委的建议进行了一次关于大学生读书状况的调查活动。此次活动分三个阶段进行。第一阶段,我们召开了全体会员的知识培训例会。邀请了本系这方面的资深教师(如图1.1),她给我们讲解了调查方面的主要注意问题。通过老师的讲解,我们对调查活动有了更清楚的认识。在这次例会上,我们集全体会员的智慧,搜集了问题,并得到了新生会员们关于协会发展的好的建议。第二阶段,我们集思广益通过筛选整理编辑了一份全面科学的调查问卷。然后我们会员深入我们广大同学生活中,在公寓寝室、篮球场、餐厅、图书馆、教学楼等极具代表性的活动场所进行了认真细致的调查。在与同学的交流中我们发现了很多现实性的问题。如同学们的看书偏好,看书的途径等。我们还征求了我们学生对图书馆现状的一些意见。第三阶段,我们把调查问卷进行了统计分析,由相关部门人员做成了调查报告。通过调查报告,我们了解到同学们各有不同的读书方法。对于我们的读书场所图书馆、自习室给出了不少好的建议。我们的调查报告发送到了公共邮箱,并发送一份到一编辑部门。但不足是我们没有把最后调查报告做成展板给与展示。该活动受到广大同学的好评,影响广泛,意义深远,并得到系社团部及社联的肯定。
4、继09年12月份来,本协会响应系社团部“六创一迎”及“4+2工作法”活动的号召,通过访谈调查做出了调查报告展板。通过访谈,我们发现有一半的同学只是听到过这两个名词,但并不了解其中的具体内容及提出、推行这种概念的重要意义。在周末与兄弟协会mmds协会、摄影协会、集邮协会通过出展板(如图1.2),播报“六创一迎”及“4+2工作法”的内容知识,征集签名(如图1.2)等活动,成功的扩大了“六创一迎”及“4+2工作法”在同学们中的影响。在此次活动中社联主席陈德权亲临现场指导并进行了签名。我们的活动受到广大同学的好评,并得到了社联的肯定。但这次活动也有不足,我们的展板签名活动只是在校园西区,对于东区的极大部分学生没有照顾到。我们今后要全面兼顾。
5、 我们于12月15号进行这学期的最后一次例会。在这次例会上,我们成功的进行了会长的换届,选出了新的副会长一名。会长及副会长分别作了就职演说,发表了对协会的认识及对协会发展前景的计划。会场气氛很和谐、轻松。最后,会委们聚在一起进行了讨论及相互了解,相互交换了对于协会发展的看法,加深了相互间的认识与了解。
通过一学期的努力,我们在欣慰成果可喜的同时也发现了不少问题。一方面这学期流感很严重,大型活动很难进行,这限制了我们的活动开展。另一方面,在调查活动中我们也发现了问题。如调查同学是否配合问题,答卷的真实性问题。我们协会的影响力不是太大及协会机构建设不完善等问题,我们做了深刻的反思。问题是我们努力的方向,针对问题我们已经酝酿好了一些解决方案。实践是检验真理的唯一标准,我们会用下学期的努力证明一切!
1月4日,红兴隆农垦法院召开了院机关各部门述职会议。立案庭、刑庭、审监庭、法警队、纪检、民庭、行政庭、执行局、研究室、政工处的部门负责人分别对本部门20xx年工作进行了总结回顾,对存在问题进行了分析,对20xx年工作打算及争先创优目标进行了述职。这次会议的召开,标志着红兴隆农垦法院20xx年工作正式启动。
一、总结回顾,突出20xx年工作亮点
一是化解稳控到位,涉诉信访工作取得新进展。立案庭在抓好服务窗口的同时,紧紧抓住“涉诉访积案化解年”的良好契机,认真排查,摸清底数,明确分工,落实责任,对确定化解的49件积案,结案45件,红兴隆农垦法院被分局评为国庆六十年信访稳控工作先进集体。
二是打击犯罪到位,刑事审判工作有了新突破。刑事审判庭坚持严打方针,把维护稳定作为第一责任,把创建平安分局作为重点工作。加大刑事附带民事案件调处力度,调解率达87.7%,为被害人挽回经济损失365万元,其调解经验在全省法院调解工作会议上进行了交流。特别是在分局党委的领导下,协助农垦中院圆满完成了“1.09”专案的审理工作。省法院在我院进行的量刑规范化试点工作顺利进行,受到省法院会议表扬。
三是健全制度到位,审判监督职能发挥新作用。审判监督庭制定了裁判文书评查、案件质量评查制度、庭审规范等制度,注重裁判文书的规范化、标准化,全年对670件裁判文书进行了评查,并及时进行通报。采取自查、互查、不定期抽查等形式对案件质量进行监督,特别是加大了对案件的事前监督力度。
四是保障庭审到位,警务安保工作满足新需要。法警大队把工作重点放在为案件开庭审理提供警务保障上,确保了庭审正常进行。全年完成值庭270件次,押解、看管被告人229人次,参与执行224件次。尤其是配合中院完成了1.09专案开庭审理的警务保障任务,精心组织,周密部署,提前做了大量的准备工作,为1.09重大涉黑案件庭审的顺利进行提供了有力的安全保障。
五是警示教育到位,干警的廉政意识有了新提高。纪检组建立健全了干警廉政谈话、诫免谈话、警示谈话和廉政承诺等廉政教育工作机制,制定了发回重审改判案件责任追究制度及违法审判责任追究制度。严格落实法官廉政建设工程及“五个严禁’的规定,推行阳光政务、群众知情窗口,聘任了司法廉政监督员,层层签订了党风廉政建设责任书,坚持从源头上预防和治理腐败,全年无违纪违法事件发生。
六是服务发展到位,民事审判为分局发展作出新贡献。民庭在民商事审判工作中,立足服务大局,重点审理好四类案件:一是积极审理好房屋拆迁补偿安置协议案件,维护了分局小城镇建设的有序发展;二是积极审理好涉及“肉牛养殖”案件,依法为农场挽回经济损失900多万元;三是积极审理好企业破产还债案件,依法处置了破产企业的2.1亿元债务;四是审慎审理好涉及农民工权益案件,保护农民工的合法权益。
七是促进和谐到位,行政审判工作采取新举措。行政审判通过在树立为大局服务、全院一盘棋、行政案件无小事的思想,使行政审判在增强超前服务意识、工作任务指标和案件质量上有新的突破。在“抓城”中为分局当好参谋,用好用足用准法律、法规,把实事办好,把好事办实,为分局小城镇建设提供法律保障。行政庭充分发挥行政审判职能作用优化司法环境的经验,在省院行政审判工作会议上作了交流。
八是重视兑现到位,执行工作取得新成效。执行局立足于执行工作实际,穷尽执行措施,提高了执行标的到位率。通过清理执行积案、创建执行联动机制、公开执行案件信息、开展专项执行会战等措施,确保执行权利的兑现。20xx年执行案件结案率达98.58%,与上年同比上升3.58 % ,执行结案标的额964.64万元。为农场收回土地租金达700多万元,挽回经济损失520余万元。
九是创新理念到位,调研信息工作探索新思路。研究室以加强调研工作,促进审判工作质效;以加强法院信息工作,全面反映法院工作动态;以创新工作思路,打造调研信息网络平台新载体等工作思路,全面调动干警调研积极性。20xx年共有90篇(条)文章、信息等被国家、省、总局、分局采用,并在中国法院网和新浪网创建了一个以研究室为主要管理者,全院干警共同参与的“红法研”学习交流园地,通过网络宣传了法院。20xx年我院被农垦中院授予为垦区调研工作先进集体。
十是开展活动到位,队伍建设有了新起色。政工处通过抓队伍、强意识、提素质、增能力等举措,提高了干警的政治素质,改进了队伍的审判作风;把开展活动与提高队伍能力建设相结合,提高了干警的综合素质,树立了全面争一流,处处当排头的发展理念。组织开展了“服务年”和“人民法官为人民”主题实践活动,推进“三个会战”活动 ,各项活动落到了实处,取得了实效。
二、全面谋划,确立20xx年目标
各部门对本部门的新年工作目标作了规划:
一是立案庭在加强涉诉信访工作的同时,要加强立案窗口建设,研究利民便民新措施,大力开展立案审判监督管理工作的改革创新;
二是刑事审判庭努力提高案件质量的同时,要加强为创建平安垦区服务建设,加大刑事附带民事案件调解力度,抓好量刑规范化试点工作的总结验收;
三是审判监督庭在履行审判质量监督管理职能的同时,要加强健全评价指标体系,构建科学的、立体化的审判质量监督管理体系,完成从静态检查案卷转向动态全程监督;
四是法警队在保障刑事庭审工作的同时,要加强对法院各项工作顺利进行的安全保障,开展岗位练兵,提高现代化战斗水平,创建现代化司法警察队伍;
五是纪检部门坚持“教育为主、防范在先”原则的同时,要加强对重点案件和热点岗位的监督,以查处“关系案、人情案、金钱案”为重点,坚定不移地落实“五个严禁”,实现干警零违纪;
六是在继续为垦区经济大发展提供服务和强有力的司法保障的同时,要加强民事案件调解力度,提升审判能力,以提高民商事案件的审判质量为重点,坚决降低高判决率、高上诉率、高发改率,实现民商事案件调解率、结案率的全面上升。
七是行政审判在创新服务理念的同时,要加强服务型审判庭建设,重点是处理好依法服务和依法支持的关系,加大“协调”力度,解决“官民”矛盾;
八是在进一步加大执行工作力度的同时,要加强对执行人员的业务培训工作,提高执行员的综合办案能力,建立落实执行案件联动机制,努力提高执行标的到位率,年终执行工作在中院达到争一保二的目标;
九是研究室在落实调研重点,细化调研目标的同时,要加强对调研质量的指导力度,着力培养一批既能办案、又能深入研究的骨干,将重点课题调研作为服务审判、提升水平的重要举措,继续以研究室的学习交流园地为依托,实现调研工作质的跨越;
十是政工处在进一步深入开展“人民法官为人民”主题实践活动的同时,要加强开展争先创优的学习和组织活动,以争先创优活动为载体,重点做好我院省文明单位标兵的重新申报命名工作。严格绩效考评,促进审判等各项工作全面发展。
王海军院长做了点评总结,认为各部门对09年工作的突出点看得清,问题找得准,新的一年工作目标明确。这次述职达到了三个目的。一是达到了相互了解的目的。通过述职,各部门之间对工作情况和取得的成绩相互掌握、相互了解。二是达到了相互借鉴的目的。通过述职,各部门之间对研究的事项、重点工作、工作措施得到了相互借鉴。三是争先创优目标达成了共识。通过述职,各部门对新的一年工作目标定位较高,为我院争创活动增强了信心,奠定了基础,统一了全院干警再建一流队伍、再创一流业绩的思想。
20xx年在各级领导和协作单位的帮助支持下,经过我中心全体同志的不懈努力,中心工作取得了丰硕的成果,先后完成了以下几方面的工作:
一、利用已经建立、健全的宣传和信息发布渠道,在新浪、搜狐等网站进行了一系列宣传活动,为我中心在全社会树立良好形象、加强学术交流、提高知名度,提供了技术保障。
二、吸收了更多省内外学术精英,商界巨子加盟我中心,同商大计、共谋发展,为我中心领导核心补充了新鲜血液,为中心长远发展、积蓄了能量。
三、继续加强了同科研院所,大专院校、报刊网络及学术交流机构的联系和合作,为学术交流和知识经济科学发展搭建了广阔的平台,提供了畅通的渠道。
四、发挥知识群体优势,依靠办公自动化、管理现代化、工作制度化、员工自觉化,极大提高了工作效率。初步建成了一支新老人员结构合理,从业人员理念先进,地域、行业分布广泛,勤政、高效的现代化管理团队和员工队伍。
五、完成了办公用房的建设工作,为改善办公条件奠定了基础。
20xx年我中心计划在继续开展原有工作的基础上,加大下述几方面工作的力度。
一、工作重心进一步向科技成果转化方面倾斜,建设网上科技成果展示厅,力争使更多先进的,具有可持续性发展的科研项目,应用于实际生产、生活领域,促进科技成果尽快转化为生产力,实现更大的经济和社会效益。
二、争取在 20xx年内完成网络工作厅办公用房建设项目的施工、验收及办公条件的改善工作,为中心取得更大发展,提供物质保证。
三、千方百计,调动一切积极因素,吸引有识之士加盟我中心,为各种类型和层次的人才创业发展,营造良好的空间。让进入我们这个集体的每个人都能人尽其才,学有所用。充分发掘每个人才的潜力,最大限度地发挥每个人才的聪明才智,为集体和社会创造出最大的经济和社会效益。
四、划拨专项资金,广泛、积极地开展社会公益活动,回报各位理事、员工、会员、朋友和社会对我们工作的支持和厚爱。
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