中国决不缺少雄韬伟略的战略家。缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。
中国有13亿人口,不管多么小的问题,只要乘以13亿,那就成为很大的问题。
这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中,感受最深的两句话。在书中他没有罗列一大堆晦涩难懂的道理,而是举了一个个实实在在的,或正面或反面的例子,讲明了细节在企业日常经营管理中的作用.《 细节决定成败 》粗一看这题目,似乎觉得有点小题大做了,可是仔细一读这本书,却是深有感触,作者在书中,不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理. 书中泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深.所以,大礼不辞小让, 细节决定成败 .在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行.我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细。这段话指出了我们工作中的通病.再高的山都是由细土堆积而成,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成. 一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,可以造成事业颠峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判中力挽狂澜于既倒.
海尔总裁张瑞敏说:什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。
无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起.古语有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易.有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果不但没有提升自己,反而更加失败.因为他们不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂盛的森林是千百棵树连接而成,骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成.让我们把握生命中的细节,酝酿过程中的细节之美.只有这样,你才会取得不断的成功. 看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事.这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情.他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好.而考虑到细节,注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路.
汪中求说如何把细节做好,最重要的,第一是认识,第二就是训练。团队就是格式化,就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式,能够达到一定默契的队伍,否则只能叫乌合之众,而乌合之众是不可能有战斗力的。所以进入团队以后需要进行格式化,需要进行很多操作规范的培训,必须非常严格的要求格式化的操作,使大家久而久之形成我们的工作习惯。
细节实质是什么?细节实际上是一种长期的准备,从而获得的一种机遇。细节是一种习惯,是一种积累,也是一种眼光,一种智慧。只有保持这样的工作标准,你才能注意到问题的细节,你才能做到为使学习工作达到预期的目标而思考细节,才不会为了细节而细节。否则,再注重细节也是精心导演了一幕让别人看得过得去的演戏。在物理学上可以细分到粒子,医学上可分到细胞,数学可以从0到无穷大,让我们从0做起,1就是1,2就是2,心中有一万,着眼1+1,才能创造出人生财富和价值。细节不是空喊出来的。细节就是一种积累的经验和习惯,关系着我们学习和生活的方方面面。
一位名人说得好: 播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。人的习惯就是一种潜意识。如果让你的手下去送货,你必须考虑5个细节,必须打7个电话;你的业务人员访问经销商,未开口说话之前,必须做5件事;一个戒烟规定,要经历5个阶段,做了一年的细节,顺理成章地全部实现戒烟这是本书中的一些案例,这些案例充分说明了当人做一件事情达到一定熟练程度后,就会变成一种潜意识,变成一种习惯。任何一项工程,都可以分解成为无数个细节,无数个细节严格执行,使其变成一种习惯。细节就是习惯,优秀也是一种习惯!
例如:自己今天的学习工作安排有量化吗?学习的态度端正吗?所犯的错及时改正了吗?记录本非常整洁吗?遇到不明白的问题及时请教了吗?同样的问题绝没有犯过第二次吗?你明天的学习计划做了吗?等等。对照自己的学习工作,存在着的不足之处,在今后的学习工作中急待提高,在细节上多下功夫,使自己不断进步提高。
我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利,喜欢一口气学许多东西,但是贪多嚼不烂,即使最后都能学会,也已经搞得自己很疲劳。如今想想,这样其实并不好,正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后,我常常警戒自己,应该从小事做起,要注重细节。很多小事,一个人能做,另外的人也能做,只是做出来的效果不一样,往往就是一些细节上的功夫,决定着完成的质量。因此,说细节决定成败,也不算小题大作了。
昨天晚上,我读到一则故事,说一个人感觉自己活得越来越累,于是,他就去问上帝,从出生至今,他从一个无忧无虑的孩子长大变成现在的样子压力很大,有着无限的烦恼的成人。有什么办法能够减轻他的重负。上帝于是就问他,如果让他放弃金钱、亲情、友情、名誉、地位,他可以放弃什么,他摇了摇头说,他一样也不想舍弃。上帝说:你不愿放弃你这么多年苦心得到的,所以才会感到累,既然这些都是你想努力得到的,那么你就要对你所得到的,承担起责任来。就像一个人背着一个空篓子来到这世界上,随着时间的流逝,你不断的捡起路上的石头放到你的篓子里面,自然会觉得越来越重。但是又无法舍弃,所以只能是调整自己的心态,知足常乐,知足常安。还要锻炼自己的体力,充满力量才能对自己所得到的负责。
读了这个故事,对我的启发很大。我之前经常会问自己,为什么长大了,心里却感到越来越累呢?孩子的时候,我怎么可以无忧无虑呢?感觉自己的心实在是有点沧桑,现在我才20出头,如果再过上30年、50年,我的心该是多么疲惫的啊!现在我才知道,原来是因为其实我在得到。并且我在用一颗极其负责的心态来审视自己的所得,所以才会感觉疲惫。每一个年龄段都会有不同的风景。老师说他羡慕我们现在年轻,他现在30多了,虽然物质方面不缺什么了,可是青春也不在了。当年,他也是像我们一样,赤手空拳踏入社会的。听了之后,我亦有所感。现在的我们为工作、前程忙碌,几乎马不停蹄。不能停。心里压力很大,谁都不想裸婚,但是等到家庭事业相对稳定的时候,我们才发现,原来岁月已经让我们染上太多的风霜。所以心态是多么的重要,安居乐业,学会随时观赏风景,积极向上,灿若阳光~~~
细节决定成败的名言
1、做事不贪大,做人不计小。
2、注意细节其实是一种功夫,这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累,就不能不涉及到习惯,因为人的行为的95%都是受习惯影响的,在习惯中培养功夫,培养素质。
3、至广大而精细微(胆要大、心要细)。
4、有条理、有秩序的人,即使才能平庸,他的事业也往往有相当的成就。
5、永远向竞争对手学习,学习每一个先进的细节。
6、一心渴望成功、追求成功,成功却了无踪影;甘于平淡,认真做好每一个细节,成功却不期而至。
7、细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。
8、细节承载着社会的文明。
9、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
10、细节决定成败。
11、细节始于计划,计划同时也是一种细节,是很重要的细节。
12、细节源于态度,细节体现素质。
13、细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。
14、小事成就大事,细节成就完美。
15、要成就一件大事业,必须从小事做起。
16、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。
17、一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。
18、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。
19、无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。
20、我们的成功表明,我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去,他们缺乏对细节的深层关注。
21、天下大事,必做于细。
22、世界上最难遵循的规则是度,度源于素养,而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累,这种积累是一种功夫。
23、世界上到处都是散漫粗心的人,只有那善始善终者是供不应求的。
24、使人疲惫不堪的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
25、实际情况往往是这样的:想法是好的,但却没有人愿意和能够把每一件小事做透。
26、什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
27、生意的机会无处不在,无时不有,遍布于每一个细节之中。
28、任何事情,只有做到100%才是合格,99分都是不合格。
29、认真做是只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
30、没有条理、做事没有秩序的人,无论做哪一种事业都没有功效可言。
31、考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走向成功之路。
32、简单的招式炼到极至就是绝招。
33、机会往往隐藏在细节之中。
34、关注细节,成就大事。
35、个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。
36、大事皆由小事累积而成,没有小事的积累,也难成大事。
37、成功者无论从事什么工作,都绝对不会轻率疏忽。
38、成功是细节之子。
39、成大业若烹小鲜,做大事必重细节。
40、不放过任何细节。
41、并非我有多高的的水平,而是你们很多常规的活没做到位。
42、把小事做细,把细事做透。
43、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
44、奥秘全在细微处。
45、1%的错误会带来100%的失败。
关于细节决定成败的名言
1、小事成就大事,细节成就完美。
2、考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走向成功之路。
3、细节承载着社会的文明。
4、一心渴望成功、追求成功,成功却了无踪影;甘于平淡,认真做好每一个细节,成功却不期而至。
5、成功者无论从事什么工作,都绝对不会轻率疏忽。
6、并非我有多高的的水平,而是你们很多常规的活没做到位。
7、大事皆由小事累积而成,没有小事的积累,也难成大事。
8、细节决定成败。
9、有条理、有秩序的人,即使才能平庸,他的事业也往往有相当的成就。
10、实际情况往往是这样的:想法是好的,但却没有人愿意和能够把每一件小事做透。
11、没有条理、做事没有秩序的人,无论做哪一种事业都没有功效可言。
12、任何事情,只有做到100%才是合格,99分都是不合格。
13、什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
14、关注细节,成就大事。
15、细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。
16、我们的成功表明,我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去,他们缺乏对细节的深层关注。
17、世界上到处都是散漫粗心的人,只有那善始善终者是供不应求的。
18、不放过任何细节。
19、机会往往隐藏在细节之中。
20、使人疲惫不堪的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
21、奥秘全在细微处。
22、细节源于态度,细节体现素质。
23、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。
24、把小事做细,把细事做透。
25、个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。
26、永远向竞争对手学习,学习每一个先进的细节。
27、一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。
28、注意细节其实是一种功夫,这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累,就不能不涉及到习惯,因为人的行为的95%都是受习惯影响的,在习惯中培养功夫,培养素质。
29、细节始于计划,计划同时也是一种细节,是很重要的细节。
30、天下大事,必做于细。
31、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
32、认真做是只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
33、细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。
34、生意的机会无处不在,无时不有,遍布于每一个细节之中。
35、成功是细节之子。
36、要成就一件大事业,必须从小事做起。
37、至广大而精细微(胆要大、心要细)。
38、1%的错误会带来100%的失败。
39、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
40、成大业若烹小鲜,做大事必重细节。
41、做事不贪大,做人不计小。
42、简单的招式炼到极至就是绝招。
43、世界上最难遵循的规则是度,度源于素养,而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累,这种积累是一种功夫。
44、无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。
45、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。
当我们看到老板给我们所有管理人员发的这本责任决定成败的时候,我从中学到了很多,也看到了作为一名管理人员在自己的实际工作中所应该承担的责任,不管大小那不是单凭一句空话就可以轻易实现的承诺,我们更应该从书本里很多的故事中学到做人、做事的道理,对于一个团队而言,不仅要有明确的责任体系,还应该建立以责任为核心的企业精神,使责任这两个字成为团队精神的核心。我们经常会听到责任这两个字,很多企业的领导者认为,这是人人都烂熟于心的概念,谁不知道自己应该承担责任呢。然而事实上是,这两个字,只是烂熟于耳,真正往心里去,并且能够做到的又有几个人呢?对于很多企业来说,责任是至关重要的。
责任是成果,责任是创新,责任即效率,责任即生存,责任是企业的立命之本。责任感是不容易获得的,原因就在于它是由很多小事构成的,但是最基本的是做事成熟,无论多小的事,都能够比以往任何人做得更好。在实际工作中,很多人都认为自己的工作已经做得很好。但是,你真的已经发挥了自己巨大潜能而把事情做得卓越了么?每个人都拥有自己难以估量的巨大潜能,假如能够以负责的态度工作的话,就能够把自己身上的潜能最大限度的发挥出来,而把事情做得卓越。
作为员工,不要总抱怨老板没有给你机会,有空的时候不妨仔细想一想,你是否能够在老板交给你任务时,漂亮的完成任务?并且没有那么多的空话,你是否平常就给老板留下了一个能够承担责任勇于负责的印象?如果没有,你就别抱怨机会不来敲你的门。
其实每一个老板都清楚他自己最需要什么样的员工,因为一个员工有时就代表了一个公司的整体。所以身为员工,不要以为自己只是一名普通的员工,其实你能否担当起你的责任,对于整个企业而言,同样有很大的意义。
每一个普通员工都有义务,有责任履行自己的职责和义务,这种履行必须源自发自内心的责任感,而不是为了获得什么奖赏。工作不单单是赖以生存的手段,除得到金钱和地位外,要考虑到自己应尽的责任,老板心里最清楚自己需要什么样的员工,没有责任感的员工不可能是一个优秀的员工。就算你是一名最普通的员工,只要你担当起了你的责任,你就是老板需要的员工。
人的成就是建立在责任上的,虽然有时我们看来那仅仅是一份很微小的责任,但我们也不应当忽视它,其中一艘轮船沉没的故事直到现在是我印象最最深刻的,虽然从中看来每一个人仅仅所忽视的算不上什么问题,甚至可以忽略不计的,可也就是那些几乎可以忽略不计的小事,最终的结果却造成了整艘轮船的沉没,故事的最后,每一个人将自己的失误造成的后果写在纸上,放在了漂流瓶里。以此来警戒后人、教会后人怎样去做事,怎样去负起自己应当负起的责任。
我们不仅从书本上可以看到那些本不应该发生的事。现实生活和工作中又怎不是如此呢,作为我,首先必须感谢老板的良苦用心,给我们每个人发了这本责任决定成败的书,让我们可以以此为镜,从中对照自己工作中的不足之处,来逐步的改正自己一贯的工作作风,将自己变得成熟,负起自己应当承担的责任。
作为一名管理人员,我深知自己有些地方做得还不够好,实际的工作中不能切实协调好一些问题,也许从我看来,那不是影响工程的关键,但从我看了这本书后,我才发现自己当初的想法是多么的不负责任,可也就是我自己的那么一点马虎,那么一点点的失误,很多地方给自己的工作中带来了很多的难度。
一个优秀的员工无论做什么工作,都会努力避免乏味和无聊,能否用一种雕塑的精神,竭尽全力去工作,这是决定一个人日后事业成败的关键。只要你能够领悟通过全力工作免除工作辛劳的秘诀,那么你就掌握了达到成功的原理。把工作生活化,把生活艺术化,始终保持对工作的兴趣和生活的乐趣,这样你就能够永远拥有健康快乐的心态,你展现给别人的就会是一个完美的雕像。
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