计生局领导班子年度工作总结。

时间过得很快，转眼间一年的工作已经结束，但这段时间非常的难忘，点点滴滴历历在目。我们需要将岗位的年终总结与回顾纳入我们的议事日程了，人的成长离不开对自己的全面分析和复盘。怎么才能写好一篇岗位的年度工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“计生局领导班子年度工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。

近年来，我区的计划生育工作以“强化依法管理、完善服务体系”的主题为指导思想，紧紧围绕人口与计划生育目标管理责任书规定的各项指标任务以及区委、政府下达的目标任务，结合我区工作实际，狠抓基层落实，圆满完成全年工作目标。
一、计划生育考核目标及完成情况 2、积极稳妥地开展避孕方法的“知情选择”工作，认真做好以技术为重点的优质服务工作；
a、城区综合节育率达91.04%；
b、农区已婚育龄妇女落实长效避孕措施率比例达90.05%；

c、避孕药具应用率达到96.02%;

3、出生婴儿性别比为107：100；
4、18岁以上流出人口《婚育证明》的办证率达80%以上,流入育龄妇女《婚育证明》验证率达90%以上；
5、乡镇有人口学校，已婚育龄夫妻对人口与计划生育基础知识“知晓率”达到90%以上；
6、城区计划生育合格居委会达100%，农村合格村委会达86%；

7、人口出生统计误差为3.89%;

8、依法行政，无严重违法事件发生；信访处理及时率达 90% 以上；
9、全年完成《月湖政务》信息 8 条；

二、基础性、创新性工作的完成

在完成上述工作目标的基础上，我们班子携全体干部在一年中主要做了以下工作：
（一）、领导重视，努力探索，不断开拓社区优质服务新领域。
我区启动了“以人的全面发展为中心，以技术服务为重点”的优质服务工程，把群众的需求作为计划生育优质服务的拓展方向。以城市社区建设飞速发展为契机,促使人口与计生工作融入到社区、服务到社区、落实到社区，出台了相关文件，进一步明确了社区人口与计划生育工作“以人为本，全面服务”的宗旨，借助社区服务中心这块平台,开展了一系列的优质服务工作。为示范社区居委会、社区计生服务站制作了形式新颖、色彩艳丽的图板160余块，内容包括：计划生育服务指南、避孕节育知情选择、社区卫生计划生育优质服务内容、社区居委会计划生育优质服务内容、社区计划生育组织机构网络图。同时还为社区居委会配置了计划生育图书柜、避孕药具专柜和新型避孕药具展示柜，建立了社区宣传教育、技术服务阵地。社区居委会征订了大量的《中国人口报 》、《人口之窗 》，使社区居委会干部能及时了解计划生育政策、动态，熟悉掌握计划生育工作方法、要点，以此增强计划生育宣传教育的辐射功能。为广大居民群众印制了“社区计划生育服务指南”宣传折页10000余份，公开了办理有关计划生育证件的程序、有关计划生育服务的内容和服务部门的电话号码，使广大居民群众能够方便、快捷的享受到基本的生殖保健服务，提高了计划生育宣传教育的品位，拓展了计划生育优质服务渠道。利用社区优生优育、生殖健康培训中心这块宣传阵地，针对不同人群开展了一系列的培训工作。首先，对全区的计划生育干部和社区居委会主任加强了培训，培训的内容有：人口统计知识、优生优育生殖健康知识等，从而为社区各项计生工作的开展奠定了扎实的基础；其次对新婚待孕的夫妇在领取《生育证》之前进行优生、优育、优教培训。在社区服务中心开办了计划生育服务室，为群众提供办证、咨询、发放药具等服务。目前，在政府领导高度重视和大力支持下，社区计划生育优质服务工作已取得显著成效，得到了各级领导的认可和广大群众的一致好评。（二）、依托社区卫生服务体系，全面实施“三大工程”，发挥计划生育技术服务功能。我们充分发挥社区卫生服务资源的作用，按照“优势互补、资源共享、联手服务、共同发展”的原则，为社区育龄妇女提供了包括优生优育、生殖保健、避孕节育知情选择等内容的技术指导和咨询服务，并建立了妇女生殖健康档案。利用我区计划生育技术服务中心的技术骨干，广泛在社区开展了以计划生育技术服务为主要内容的优质服务活动，并结合实际，免费为下岗、无业人员进行孕检和妇科病检查，免费为已婚育龄群众发放避孕节育药具满足了育龄群众的避孕节育需求。同时，结合 “三大工程”，我区引入了“福施福”，“斯利安”等出生缺陷干预工程，为我区降低出生婴儿缺陷率奠定了基础。在农区，以乡镇服务站为纽带，以村服务室为基础，扎扎实实地开展对广大群众的优质服务，努力满足群众的需求。
（三）、认真组织《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》的学习、宣传、培训，不断强化依法管理和依法行政的意识。各街道办事处计生办全体人员、各社区居委会全体干部约百余人参加了培训，培训内容主要是：《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及人口统计、优质服务、宣传报道、药具管理等。通过培训，增强了大家学法、懂法、执法的意识，为进一步落实国策，依法行政打下了良好的基础。区计生局、各乡镇、街道办事处计生办也加大了学习培训力度，分期、分批逐级培训到村、居。其次，营造强大的宣传声势和舆论氛围。区计生局在充分利用报纸、各种媒体宣传《人口与计划生育法》的同时，为各村、居、驻区单位配置了《人口与计划生育法》干部读本和《人口与计划生育法》挂图，共配置书籍2000余册，挂图300多幅，并利用各级人口学校开设《人口与计划生育法》讲座，使全区成年人口普遍接受一次培训。为了进一步扩大宣传影响面，区计生局利用公交车人流量多、流动性快、信息传播远的窗口宣传效应，在主要干道悬挂了《人口与计划生育法》宣传标语牌，在全市范围内形成了一道宣传《人口与计划生育法》的靓丽风景线，突破了区域的局限性。再次，开展大型的宣传咨询活动，掀起宣传《人口与计划生育法》的热潮。利用“三下乡”、“四进社区”及节假日时间，采取群众喜闻乐见的文艺活动及免费义诊的形式，开展大型的街头巷尾宣传咨询活动；与驻区单位相联手，在社区居民、职工群众中开展了声势浩大的宣传活动，累计向群众发放《人口与计划生育法》宣传品上万份；还举办了《人口与计划生育法》知识竞赛。我局在老屋村开展了一次面向农民群众的宣传活动。通过多形式、多渠道、多角度的宣传，使《人口与计划生育法》家喻户晓，人人皆知。
（四）、加强作风建设，严明奖罚制度，落实目标管理，全面提高基层工作水平。为了全面加强我区计划生育的基础工作，我局量化各项工作指标，实行层层负责，责任到人的考核、激励奖罚制度，以鼓励先进，督促后进，不断提高我区计划生育工作整体水平。在去年明显示范效应下，今年又继续与相关责任人签订了奖罚目标责任状，以促进各乡、镇、街道办事处居安思危，勇于开拓，不断进取，全面发展。为切实落实人口与计划生育目标管理责任书中规定的计划生育部门目标，我局抽调了多名计划生育干部下去检查对我区的乡镇、街道办事处的计划生育工作进行了督查，并及时将督查情况通报，进一步引起乡镇、街道办事处领导对计生工作的重视，加强了对村居工作的经常性督促和指导，为全面完成全年计生工作目标打下了基础。
（五）、依托驻区单位开展计划生育宣传与服务。积极与社区内的企业联手，倡导婚育新风进企业、营造企业计划生育宣传舆论氛围。各街道办事处纷纷组织活动积极参与，社区与驻社区单位联手开展了“计生进社区”大型街头宣传、咨询活动，发放《人口与计划生育法 》宣传单2000余份、避孕药具价值500余元，展出图板40块，咨询人数累计达100余人。 联合共管单位，健全流动人口计划生育服务管理网络。为充分发挥和调动广大基层计生干部的积极性和主动性，提高计划生育依法管理和总体服务水平，切实加强我区计划生育工作，我区制定并实施了《月湖区村（居）计生主任（专干）实行区管、乡（街）聘、村（居）用的实施办法》，公开选拔具有较强事业心、责任感，有一定文化程度的人担任计生专干，通过奖罚机制，激励计生干部奋发有为，以此推动我区计生事业向更高目标迈进，有力地促进了人口与计生综合改革和加快实现工作思路与工作方法的转变。

三、落实全区统筹工作m.fW92.cOm

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县计生局年终工作总结

田林县20xx年计划生育信访工作在上级主管部门的帮助和具体指导以及县委、县人民政府的关心支持下，认真落实和实践“xxxx”重要思想，围绕创“国优”活动，扎实工作，勤政为民，大力宣传贯彻人口与计划生育法律法规，认真落实“农情乡解”工作目标管理责任制，通过抓“农情乡解”目标责任制的落实，使广大群众对人口和计划生育政策有了进一步的认识和了解。特别是奖励扶助措施，计生优质服务开展后，群众的思想观念、生育观念都发生了明显的变化，因而我县今年以来计生工作在“农情乡解”中信访案件比去年有大幅度减少，计生工作呈现出和谐安定的局面。田林县人口计生新闻

现将我局20xx年“农情乡解”活动工作总结如下：

一、全年“农情乡解”受理信访总量及处理分析

根据报表数据表明，全县在开展“农情乡解”活动中共受理群众来信来访总量为73件。其中来信7件，占信访总量9.6%，已处理7件；个人访33（次），占来访总量45.2%；电话访33次，占来访总量的45.2%，无论是个人访、电话访，县计生局都给予详细的处理和解释。全县无恶性案件发生。

1、求决类25件（次），占信访总量的34.2%，其中：奖励优待9件，办证问题9件，手术问题4件，待遇问题1件，补偿问题2件，其它问题2件，求决类的奖励优待，办证问题反映较多，其主要原因是：随着计生工作向法制化、规范化、正常化的发展，广大群众的生育观念有了较大改变，办理独生子女优待证的夫妇越来越多，特别是计生奖励扶助政策颁布后，农村符合奖励扶助对象对政策难以理解，因而纷纷到当地计生部门要求解决兑现奖励扶助金，从而造成求决较多。

2、由于我县农村村屯边远，交通不便，群众办证增多，再加上一些乡镇计生服务所的手术质量欠缺，出现计生办证难和一些计生手术并发症，同时，有些群众做完手术后身体偶有不适，误认为是手术引起，因而要求解决报销医药费的较多。

3、举报类7件，占信访总量化9.65%，今年以来举报类的问题主要是违法生育，目前，由于一些党员干部群众存在着“多子多福，重男轻女”的旧观念，骗生、躲生、逃生等违法生育现象仍然存在，今年以来，我县对乡（镇）举报属实的两名干部职工进行了立案查处，维护了计生政策的严肃性。田林县人口计生新闻

4、咨询类39件。占信访总量的53.6%，是信访较多的一类，这一类主要是咨询有关生育政策，奖励扶助政策，惩处政策，避孕节育措施，生殖健康等。

二、全年“农情乡解”活动中的主要做法。

今年我局在开展“农情乡解”活动中主要做法是：一是成立了“农情乡解”工作领导小组，根据局班子人员有变动的情况，调整充实了“农情乡解”工作领导小组，并成立了办公室有专人负责抓“农情乡解”工作；二是利用农情民意、乡村联解活动等多次县委书记大接访，每次活动计生局都派主要领导到场接访，同时，计生局还多次组织计生局各股室站干部到各乡镇开展计生宣传服务活动认真听取基层群众的问题反映、解决计生工作的难点、热点问题，从而使信访数量下降。三是注重加强信息上报，年内共向各级新闻单位报“农情乡解”信息稿件12篇，被右江日报、百色新闻网采用“农情乡解”信息4篇；四是加强重大节假日值班制度的落实，确保信息畅通。但是，我局“农情乡解”工作仍然存在一些问题，一是一些乡镇不按时报送报表，以致影响报表质量；二是乡镇信访干部对信访业务不熟悉，工作不负责，政策掌握不够准确，以致一些可以在本级能够解决的问题，没有及时解决，从而引发越级上访；三是个别乡镇对计生信访工作不够重视，工作方法简单，没有深入基层调查研究；四是农村计划生育奖励扶助政策颁布后，一些乡镇没有向群众认真宣传贯彻落实，造成群众对政策了解不够，到计生局来访咨询较多田林县人口计生新闻。

三、今后工作打算

我局通过“农情乡解”工作后，信访工作虽然总量下降，但我们将不满足现状，在新的一年，我们一是要加强“农情乡解”办公室人员的业务培训和指导，提高其素质，二是要结合开展科学发展观学习活动，开展计生工作重心下移，切实转变工作作风，在计生优质服务上下功夫，在提高工作效率上下功夫。三是要加强对乡镇计生工作的督促和检查，对一些敏感的计生信访案件速查速办，解决在基层，力争做到“农情乡解”活动工作平衡，正常开展，为构建和谐计生做贡献，再立新功。

医院领导班子成员工作总结

20xx年是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：

一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平

按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加20xx年3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”，本人也在其中。通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了xx关于“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义，并付诸实践中。活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。

二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩

三、积极参加教学、科研和学术活动

四、廉洁行医，廉洁从政

五、展望20xx年

西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段，推一把它就向前进，松一手就会往后退。所以，趁此机会我再次呼吁，各级领导应当关注和重视西院的建设和发展，做大做强我校的教学基地，增强在医疗市场中的竞争力。当前新医改正在进行中，全国医疗资源正在重新洗牌再分配，这正是发展西院的大好时机。可以预见，这个时间窗口期不会太长，2―3年内就会消逝，机不可失，时不我待，发展才是硬道理。抓住这个大好时机，建设一个现代化的附属医院，实现几代广西医大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。

谢谢各位对我工作的一贯支持！

以上述职报告有不妥之处，请批评指正。

区招商局领导班子1－10月份工作总结

区招商局领导班子1－10月份工作总结

年初以来，在区委、区政府的正确领导下，按照年初确定的目标任务，不断强化项目意识、服务意识和创新意识，整合招商资源，拓展招商渠道，改进招商方式，细化招商服务，使全年的招商引资工作打开了新的局面。现将具体情况汇报如下：
一、主要指标进展情况
1－10月份，前三季度全区共引进项目232个，协议资金额为602.49亿元，实际到位资金额为133.87亿元，完成年度招商任务的111.6%（全年任务120亿元）。其中，引进10亿元以上项目15个，占总数的6.5%；引进亿元以上项目53个，占总数的22.8%；引进3000万元以上项目90个，占总数的38.8%；引进3000万元以下项目74个，占总数的31.9%。共组织和参加了上海、深圳、厦门等地的大型招商活动20余次，其中随区领导出访9次；接待了北京、上海、福州、温州、香港等地来访客商120余批次，380余人次；电话和网上接洽1400余次，洽谈合作项目560余个。
二、主要工作开展情况
（一）以体制创新为重点，建立招商引资新机制
组建全新的专业招商队伍，必然要突破现有模式的束缚，我们理清思路，创新机制，取得了明显成效。
一是完善招商引资奖励机制。制定了《##区招商局雇员绩效考核办法》，做到人人有指标，人人有动力。同时我们还实行项目首报跟踪考核制度，周例会制度，实行重点项目专人跟踪，并对联系每个项目的责任分局、责任人提出了具体的进度要求，及时推进招商工作进度。
二是创新招商引资运行机制。形成了《##区招商局工作规范手册》、制定了具体考核制度和评价标准。年初，对8个分局进行系统考核，辞退了6名不合格人员，激发了招商队伍活力。
三是树立招商引资对外形象。建立了ci识别系统，确立了招商局理念和标识（诚信务实，坚韧自律，精细高效，协作创新），要求全局工作人员在洽谈和接待等工作中佩带胸卡，树立起全区招商工作的崭新形象。
(二)以产业发展为导向，拓展招商项目新储备
围绕全区区位优势、资源优势、产业优势，充分挖掘潜力，精心策划包装项目，不断更新项目，共更新了40余个项目充实到项目库中。
一是瞄准市场需求，科学论证项目。认真分析评估目前的市场环境、建设条件、经济效益及投资回收等要件，切实加强了对项目的论证、包装工作。
二是立足比较优势，包装策划项目。围绕区位优势及发展要求，包装了太湖商业街、黄海城市广场、陵西街道商业地产、包道商业广场等项目；围绕资源优势和产业优势，包装了马三家泵业产业园、平罗畜禽产品深加工等项目；围绕现有园区企业，按照延伸产业链条，扩大产业规模的要求，包装了一批引联挂靠的沙岭物流中心、观音物流基地、李红路物流中心等项目。
三是强化前期工作，充实储备项目。完善项目基础材料，实行项目动态管理，针对具体项目实地考察论证，做好项目前期工作，努力提高储备项目的质量和水平。
（三）以资源整合为基础，打造招商引资新平台
利用我区停产、半停产企业的闲置厂房、土地等存量资产，盘活资源、做优空间，为招商引资搭建新平台。
一是充分调查，摸清家底。深入到全区各乡街和产业园区，对全区重点建设区域、闲置厂房、零散招商地块进行了认真的调查和梳理，共整理出招商地块208块，为全区进一步做好招商工作奠定了坚实的基础。
二是整合资源，充分利用。结合资源调查的结果，切实加强对全区已闲置厂地、厂房等情况的整理，策划和包装成招商项目，通过参加各类经贸洽谈会等活动向外宣传推介，积极寻找合作伙伴。
三是依托平台，对接项目。通过招商引资，将整合出的资源全面推出，与各界客商进行对接。其中：
太湖商业街项目：位于黄海路商务核心区十字发展轴心南北轴线，拥有南北两个地铁出口，具备建设##区中心商业街的条件。目前已与泛华、万达等企业对接，投资方表示出明确的投资意向，区内的金厦、世代、宏发等集团对该项目也非常感兴趣，金厦太湖湾已有乐购、华润万家等欲与之合作，建大型超市，宏发与兴隆大家庭准备合作建设地区购物广场。
迎宾路汽车4s一条街项目：位于迎宾路沿线，虽然短短几个月的时间，已有众多汽车销售商到现场考察。辽宁隆孚汽车已经购下了原供销社地块；北李橡胶厂地块、果品公司等几个地块也在洽谈中。
黄海城市广场项目：东至东湖街、南至黄海路、西至太湖街、北至迎宾路，总占地面积约56公顷。拟对该区域进行整体开发，建设五星级酒店、大型购物中心、餐饮娱乐设施、写字楼、中小学校及幼儿园、主题公园、休闲广场及高档住宅小区等项目，并最终形成沈阳西部的cbd。目前，已与韩国乐天集团、上海大华、中南地产、阳光100、香港保利达、泛华、中实集团等进行对接，他们均对该地块表示出浓厚的投资兴趣。
（四）以招商活动为载体，实现项目建设新突破
突出大型招商项目推介会及座谈会和相关展会等活动对招商工作的乘数效应，走出去，请进来，积极组织和参加了20余个招商活动。
一是积极抓好主动招商活动。年初以来，先后在北京、吉林、天津等地组织和参加了“风险投资论坛”、“韩国周”、深洽会、厦门投洽会、“台湾周”等几个大型招商活动，接洽了一批优质项目。尤其是，结合丁香湖水城的开发，在区政府主办了丁香湖水城招商项目说明会，会议邀请了碧桂园、万科、富力、恒大等20余家全国房地产顶级企业，邀请了市规划和国土资源局、市建委、市房产局等权威部门，对丁香湖水城进行了全方位的推介，切实增进了与会客商投资丁香湖水城项目的了解和信心。
二是积极参加省、市组织的招商活动。按照省市的部署，先后参加了长三角招商、珠三角招商、第二届亚洲制造业论坛等多项招商活动，每次活动都有大型招商项目参加签约，极大地提升了##的知名度。其中，5月初长三角招商中，在杭州、温州、上海等地组织参加了一系列长三角地区招商活动，吸引了广大投资商的深切关注，接洽了一大批重点客商，共达成协议项目6个，意向项目2个，总签约额达338.82亿元。7月份中旬珠三角招商方面，赴佛山、深圳、东莞、厦门、泉州等地，借助招商洽谈会这个平台，洽谈促进了一批优质项目，共签约项目3个，投资总额达47.5亿元。12月3日，随省市招商考察团赴广州进行洽谈，又促进了北方不锈钢市场等一批项目的签约进度。
（五）以宣传引导为依托，提升对外开放新水平
以各种媒体为依托，选取了资源优势、产业特色、环境优势、领导魅力等视角，集中加强了对全区招商整体优势的宣传力度。
一是改版了全新的项目册。结合主办或参加各项招商活动，制作了《##招商手册》、《##工业地产招商手册》等一系列专题宣传材料，同时邀请了相关媒体，采取立体式的宣传形式，进一步提升了全区的招商知名度和影响力。
二是开办了《##招商网》。设立了区情概况、招商项目、投资政策、服务流程、风土人情等相关子栏目，为投资商了解##、投资##建立了广阔的宣传平台；
三是与区委宣传部合作开办了《投资##》专刊。目前已经刊发9期，文字量达6万余字，定期收集整理全区招商动态，加强对各项招商工作的宣传与引导，极大地调动了全区上下招商积极性。
四是依托主流媒体宣传。结合全市经济发展及招商工作动态，适时抓住宣传契机，分别在沈阳日报和辽沈晚报等主流媒体上加强对全区对外开放工作的宣传，依托这一平台，加强了对全区招商工作的舆论引导与氛围塑造，为全区上下形成招商合力做了有益促动

街道党委办事处领导班子工作总结

半年来，在街道党委、办事处的正确领导下，以构建和谐社会总揽工作全局，牢牢把握“树正气、讲团结、求发展”的总体要求，以“年年进位，项项争先”为动力，努力争创农村工作先进片为目标，积极进取、开拓创新，抓党建、搞创建、保稳定、求发展，各项工作进展顺利。现将本人半年来的工作汇报如下：

一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。

我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为计生和文教卫生的分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾驭全局的能力。

二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为办事处的经济发展和社会进步做贡献。

1、在今年春天的植树造林工作中，我们重点抓了四沟以南接近300亩的经济片林，共植树3万多株；村庄绿化按照办事处工作要求重点搞好了大岳、罗庄、栾庄三个村庄的街道绿化，共植国槐、芙蓉树300多棵，冬青100多株。

2、在新农合和养路费征收工作中，我们早宣传、早发动，两项工作都在办事处规定的时间内保质保量的完成了任务。

3、在今年开展的闲散地集中清理工作中，尽职尽责，认真指导、严格把关，使集中清理活动不走过场，不流于形式，真正达到了预期的目的，全片共筹集清理资金10多万元，为各片之首。通过清理真正达到了“一增一减一变化”的目的。即：增加村庄公共积累，减少群众因宅基而引发的矛盾，村容村貌发生很大变化。

4、抓党建，求创新，为各项工作提供组织保障。牢固树立以人为本的思想，注重选用“双高双强”型干部。坚持换届之前抓宣传，换届之中严程序，换届之后重教育，确保了两委换届工作依法有序进行，重点抓了三里、侯庄两村的班子建设，从而化解了群众的矛盾，为做好下一步的工作奠定了基础。

5、是抓治理，促后进支部早转化。通过调整干部，加强对新任干部的教育管理，让他们加快从群众到干部的转变。我们片三个落后村三里、小马、前街遗留问题基本得到解决，村情趋于稳定。

6、抓好分管的文化教育卫生、计划生育等工作，计划生育工作在季度检查中取得全县第三的好名次。文教工作迎接了全市的学校规范化建设，受到了好评。

三、强化治本，全面落实党风廉政建设责任制

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与街道党委保持高度一致，不折不扣地执行党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。

四、下半年工作计划

自己尽管做了一些工作，但也存在一些问题，如解放意识不强，工作不扎实等。特别是在侯庄村的项目落实上由于自己情况掌握不清，工作没有做细，从而影响了办事处的声誉。争取在下半年的工作中做好一下几点：

一、要突出工作重点重点搞好黄水费的征收工作，争取在下半年的工作中取得好的名次，完成街道党委、办事处下达的各项征收任务。

二、按照办事处的要求做好新农村建设工作，完成一村一企，一片一园的工作要求。重点搞好侯庄村的项目落实进度，并搞好服务，使项目尽早落地投产。完成一村一街的建设任务，为村民创造好的生产、生活环境。力争完成沼气建设任务，给群众找到适合的农村发展环境，为村庄的绿化、美化、亮化、净化打下良好的基础。

三、抓好自己分管的文教、卫生、计划生育工作，使各项工作再上新水平。

四、继续抓好后进村的治理工作，不使后进村反弹，努力工作争取把魏庄片达到农村工作先进片。

疾控中心领导班子学习科学发展观总结

疾控中心领导班子学习科学发展观总结

为切实解决职工群众反映强烈和影响、制约中心科学发展的突出问题，确保学习实践活动解决问题阶段取得实效，中心领导班子结合单位党的十七大以来，在省卫生厅党组的正确领导下，中心认真贯彻落实科学发展观，较好地完成了党和政府交给的疾病预防控制任务，重大传染病控制取得了明显成效，疾控能力得到一定程度的提升。但是以科学发展观的标准和职工群众的要求来衡量，中心还存在一些突出问题，主要表现在：
一是思想观念不新；
二是服务能力不强；
三是经济效益不好；
四是内部管理不严；
五是政府投入不足。
造成这些问题的原因,主观方面:
一是对科学发展观理论的学习不够系统，认识不够深刻；
二是思想观念、思维方式转变程度不够，开拓创新的意识还不强；
三是保障疾控事业科学发展的体制机制还不够健全。
据此，党委提出了实现中心科学发展的九条具体举措：

一是切实解放思想，谋划发展前景；
二是扭转经济困境，破解发展难题；
三是注重民生工程，加强疾病防控；
四是抓好三支队伍，加强作风建设；
五是提高科研能力，树立品牌意识；
六是健全规章制度，建立监督机制；
七是推行oec管理模式，提高管理水平；
八是关心职工利益，构建和谐中心；
九是加大宣传力度，塑造疾控新形象。

妇联领导班子生活会和党员干部生活会总结

按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排部署和我会制定的深入学习科学发展观第二阶段方案要求,经请示县组织部、县纪委和县派我会第三指导组，我会于6月3日召开了领导班子生活会和全体党员生活会，会议在严肃、认真、民主、和谐的氛围中进行，全体干部从思想、工作、学习等方面进行了深入的分析和评价，并明确了各自的努力方向，民主生活会起到了很好的效果，现就会议有关内容总结如下：

一、 精心部署、充分做好的准备工作。

按照我会制定的第二阶段具体方案，结合工作实际组织全体党员进行了认真的学习部署。同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，通过召开座谈会，谈心，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见，为开好民主生活会做好了准备。

二、 会议基本情况

我会邀请了第三指导检查组组长张炳忠，成员瞿家旺、彭宏亮前来指导学教工作。除退休1名老同志请假有事外,我会共有4名党员参加民主生活会,会议由田志芳主席主持，会上，田志芳主席从五个方面谈了体会和建议，一是总结了我会半年来工作并指出了工作中存在不足，二是领导班子和干部在工作中努力方向，她要求从工作上、思想上、求特色求实效上、作风上要有新改变;三是提出了整改措施，要求班子成员和干部要坚持学习、强化宗旨观念、勇于开拓创新;四是结合工作分析了个人的不足;五是为班子成员和每位干部指出了不足并提出了建议。最后大家都联系实际进行了对照检查，以剖析自己、听取意见，亮出问题为标准，认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于“团结—批评—团结”的原则立场上，做到把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、轻松，达到了较好的效果。

第三指导组组长张炳忠对我会高标准的开好民主生活会表示赞许，并指出在开好民主生活会后，要着手广泛征求群众意见建议开展群众评议活动，要写好高质量的分析检查报告，要进一步健全学教资料，多宣传学教中的典型和新做法。

三、存在问题

四、 取得的效果

1、坚持理论学习，提高综合素质。坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，把对照分析作为学习过程中的重要环节，并与自己工作和思想实际结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向，运用所学理论进行分析检查。

2、进一步坚定了理想信念。在民主生活会中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。

3、进一步增强了宗旨意识。党员们从正确对待手中的权力为人民服务好的观念方面，从关心和解决妇女儿童切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进;有的讲出了自己有时患得患失，在岗位和利益关系上出现不平衡的心理;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯，由于业务繁忙而拉大了与群众的距离。通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，要立大志，不存大己，争做大事，不争当大官，淡泊名位。作为党员领导干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系，正确行使人民赋予的权力，为人民掌好权、用好权、管好权。党员干部要正确对待自己的进步与成绩，为妇女儿童事业发展多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地，把妇女发展工作放在第一位。大家表示，今后要进一步加强学习，不断改造自己，把群人满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

4、进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际，就转变作风方面进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。

5、通过认真的批评与自我批评，了解了个人的缺点和错误，明确了整改措施和今后的努力方向，对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用。

民主生活会虽达到了预期效果，但也还存在一些不足之处：一是因时间紧、安排满，学习文件还不够充分;二是有的同志在联系个人实际、剖析问题上还不够深刻;三是由于客观限制，相互批评欠缺;四是对一些深层的矛盾和问题来不及深入

老干部局年度工作总结

县委老干部局20xx年度工作总结

我县现有离休干部29人，其中行政单位14人，事业单位9人，企业单位6人；代管离休干部4人；处级退休干部43人；离休干部无固定收入配偶11人、遗孀43人。一年来，我局的工作在县委、县政府的高度重视和市委老干局及县委组织部的正确指导下，围绕中心工作，突出老年六有（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）扎实工作，取得了较好的成绩。

一、积极争取各级各部门的重视

（一）领导重视。我局及时向有关县领导汇报上级有关老干部工作文件和重要会议精神，并提出贯彻的意见和建议。县委、县政府领导高度重视，进一步形成了老干部工作优先、特事特办的工作格局。如县委书记袁卫祥、县长王卫东刚上任就分别率相关单位和部门领导到县委老干部局进行实地调研，看望慰问老干部并听取了老干部工作意见和建议，并就进一步落实好老干部政治生活待遇、发挥好老干部作用、县老年大学办学场地建设等问题作了指示；今年年初全县党务工作会上，专门安排布署了老干部工作，县委书记袁卫祥又特别在会上讲话强调了老干部工作的重要性。县委常委会经常就老干部工作进行研究部署，20xx年县委常委会就县老年大学改建和县老年科协换届工作进行了专题研究，在县财力紧张的情况下，决定投入153.64万元对县老干部（老年）大学综合教学楼改造。县四大家主要领导每年都参加全县老干部县内项目视察和重阳节文体活动开幕式等。

（二）主动协调。我局经常主动联系县财政、人社等部门，取得了这些单位和部门的大力支持配合。通过努力，今年局机关及涉老机构的财政预算经费比往年有所增加。县人社局经常配合我局办理老干部去世后的相关事宜。县委组织部、县委宣传部、县物价局分别为老年大学图书室捐款10000元、5000元和6000元。

（三）工作尽责。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力争取相关单位对老干部工作的支持。如在落实老干生活待遇，收取老干部特需经费和征订《老年人》杂志等工作，局领导身先士卒，职工积极参与，圆满完成了各项工作任务。

二、认真落实好老干部政治生活待遇

（一）组织老干部政治学习和参加县里重要会议和活动。坚持每月组织一次离休和处级退休干部政治学习。根据县委、县政府的安排，我局共通知老干部参加县委经济工作会等重要会议和活动10次，共400余人次参加。如11月23日组织老干部参加了全市山水旅游节闭幕式；9月12日和12月3日，我县分别组织了部分离退休干部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了园区建设、小城镇建设、新农村建设等。宜章、嘉禾、安仁这几年产业和城镇建设迅猛发展给大家留下了深刻的印象，参观结束后，老干部们纷纷表示，要进一步解放思想，与时促进，一如既往关心和支持县委、县政府的工作，积极建言献策，为推进全县经济社会发展做出积极贡献。

（二）及时解决老干部离休费和医疗费。一是及时核报离休干部的医疗费。我县离休干部医疗费全部纳入了县医保站核报。我局认真做好有关协调工作，保证了离休干部的医疗费及时按规定报销。对于居住县外的老干部我们积极帮助办理医疗费报销手续，使他们在家就可以及时领到医药费。今年我局共为居住县外老干部报销医药费2万余元。二是积极落实离休干部生活补贴。在县有关领导的关心和县财政局等单位的支持下，全县老干部的各项生活补贴均列入了财政预算。在政策范围内，我县老干部生活待遇全部得到了及时足额落实。

（三）协调解决离休干部死亡一次性抚恤金问题。根据湘人社发〔2012〕122号关于调整企事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准的通知文件精神，我局积极和财政、人社等单位协调，找分管县领导汇报，使这一政策得到了较好的落实，我县共补发离休干部死亡一次性抚恤金22.6万元。

（四）贯彻落实了提高离休干部护理费标准的文件精神。根据郴组〔20xx〕11号转发《关于提高离休干部护理费标准的通知》的通知，我局积极和财政、人社等单位协调，使这一政策得到又快又好的落实。

（五）积极为老干部老有所学、老有所乐服务

一是县老年大学工作蓬勃发展、井然有序。1.老年教育平台进一步延伸乡村。全县21个乡镇中有湘阴渡镇、龙形市乡、洋塘乡、便江镇等6个乡镇相继成立了老年学校，村和社区按要求建立老年读书屋。我县结合新农村建设项目，村组织阵地建设，加大老年读书屋的建设力度，把湘阴渡镇堡口村、便江镇茶园村作为示范村建设。县老年教育工作领导小组购买了价值2万元的图书以及组织捐献图书共6000多册，分送到了湘阴渡镇松柏村、堡口村，便江镇茶园村，龙形市乡龙形市村等24个老年读书屋，为他们送去精神食粮，深受老年人的喜爱。2.组织管理工作进一步完善。县老年大学配齐配强了一个团结务实、开拓创新的校务委员会班子和班委会，各班正、副班长尽职尽责，学校的各项工作不断得到改进、得到提高。老年大学的学员，大都是一些离退休的老干部、老同志，这些同志的特点是社会阅历广，经验丰富，年龄大，文化、专业知识程度不一，老年大学和授课教师从实际出发，因材施教，将课堂讲解与学员动手练习相结合，学员们普遍反映既学到了知识，又陶冶了情操。3.不断创新授课模式。教师在教学中认真负责，使教学工作在探索中不断提高。根据师生们的建议，在教学过程中，我们除了重点抓好校内这个小课堂之外，还把眼光瞄准社会这个大课堂，采取内外结合的方式，扩大学员视野，增长学员见识。书法绘画、诗词楹联班，经常组织学员到校外绘画、采风、搜集素材，使有些学员创作出了一批质量上乘的精品力作，被省、市、县评为优秀作品，永兴电视台新闻栏目和百姓视点多次予以报道。在今年中国梦.劳动美永兴县职工书法展中，共有300余件作品参赛，评出入展作品98件，其中县老年大学书法绘画班学员肖艾庭、孟姣娥、曾辅波、刘四茂、李中平、曹用先、林书瑞等7人的作品被评为入展。他们书写的作品彰显了劳动最美、劳动最幸福、劳动最光荣的时代特征，受到了评委和观众的一致好评。在教学过程中，学校领导经常找班长、学员了解情况，经常开会研究解决问题，不断规范教务管理，通过学习，我们广大学员做到了政治坚定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘国忧，退休不退志，发挥余热，做好关心下一代工作，受到社会广泛赞誉。

二是老干部书画活动深入人心。县老干部（老年）书画协会现有会员120余人，他们经常在一起切磋技艺，并展示自己的书画作品。为更好地带动我县的书画活动，我县成立了由县委主要领导牵头，相关单位配合，县老干部（老年）书画协会为主体的创建省级书画之乡工作领导小组。4月28日，市政协原主席、市老干部（老年）书画协会会长刘广明、县委副书记韦华、副县长文建军等领导参加了我县创建省级书画之乡工作领导小组揭牌仪式。

三是老年门球运动方兴未艾。近几年来，县老年人门球协会在全县各级各部门的关心支持下，共投入200余万元兴建了综合楼和4个高标准风雨草皮门球场。全县共组建20余个代表队，每年不仅县内要举办多个门球赛事，还经常组团到县外参加比赛，老年人门球活动开展如火如荼，赛事接连不断。6月11日-6月14日郴州市县市区处级干部门球赛在我县召开，我局积极做好有关筹备工作，整个活动安排周密细致，赛事的组织工作受到了市领导和参赛队员的高度评价。

（六）精心组织了老干部健康检查。5月20－22日我局组织全县离休和处级退休干部到县人民医院进行了体检。由于我局在体检前认真制定了工作方案，在检查中细致，热心地服务，体检活动受到老干部的一致好评。

（七）经常看望慰问老干部。每逢老干部寿辰、生病、丧葬等，我局均派人上门看望慰问；今年我局共上门看望慰问老干部300余人次。春节前夕，我局工作人员上门走访慰问全县老干部遗孀。1月22成功组织了向全县离退休干部通报经济和社会发展情况会，县四大家领导参加了会议，会议取得了圆满成功。

三、组织开展好学习教育活动

根据上级安排，我局以党的群众路线教育活动为主线开展了创建四型机关、好作风建设年等活动。一是加强学习，深入调研。我局坚持把理论学习和调查研究作为党的群众路线教育实践、四型机关创建工作及四个一活动的主要任务来抓，首先，制定出了周密的学习计划，学习纪律、考勤制度，为学习调研提供了良好的约束和保障机制。采取集中学习与自学，专题辅导与座谈讨论，记写学习笔记与撰写心得体会相结合等方式，组织干部职工及离退休干部党员认真学习《论群众路线重要论述摘编》和深入开展党的群众路线教育活动的有关文件和领导讲话。4月18日，我局邀请了原县委副书记（对越自卫反击战某炮兵团团长）林茂森来我局讲革命传统教育课，他精彩讲课仿佛把大家带到了战争年代，战士们不怕困难、敢于牺牲的精神，让全局干部职工深受教育。在学习教育活动中干部职工认真记写读书笔记，撰写心得体会30篇，专题辅导材料2篇，办学习宣传专栏1期。在加强理论学习的基础上，局领导班子成员分别深入到离退休干部中，就如何整合社会资源做好老干部工作进行了深入细致的专题调研，形成了较高质量的调研报告。二是对照检查，查摆问题。在查摆问题的过程中，我们组织离退休党员干部和机关干部职工结合党的群众路线教育活动，查摆在官僚主义、形式主义、奢靡之风、享乐主义方面的突出问题，共征询各类意见和建议20余条。对这些问题我们进行了认真的分析研究，并制定了整改措施。特别是结合当前的老干部工作，把活动的成效真正体现到为老干部搞好服务当中来。针对我县老干部年龄偏大，大部分老干部行走不便，一部分老干部瘫痪的情况，我局积极向县残联反映，并得到了县残联的高度重视。4月下旬县残联和县老干局上门给老干部们发放了轮椅10辆，坐便器4个，拐杖35根，解决了这些老干部生活不便的困扰，使他们切实感受到了党的温暖和组织的关爱，老干部的满意率明显提升。

四、大力支持、鼓励新闻宣传工作

1.积极开展老干部网宣工作。今年以来，我局按照市局的统一部署，认真开展了老干部网宣工作。一是进一步运作好永兴老干之家网络平台，经常在该群发布有关老干部工作政策，工作动态，老干部工作信息，了解老干部情况，征求老干部意见和建议；二是积极兑现新闻宣传工作奖励制度，全年共兑现新闻宣传奖金叁仟余元；三是在老干部政治学习会上多次宣传老干部网宣工作，并积极动员老干部参加网宣工作；四是按照市局要求，组织人员开展网络签名，在红网跟贴等活动。

2.外宣工作有影响。一年来，我局共向省、市、县相关媒体或部门投稿40余篇，其中被《湖南老龄网》、《红网》、《郴州老干部工作信息网》、《郴州老干部工作》等刊物和媒体发表30篇（条）。局正科级干部李日军被评为全省老龄信息宣传工作先进个人。调研论文关于永兴县老年教育工作的调查与思考获得全省老龄办论文评选三等奖。

五、县老年大学改建工程圆满完成

县委、县政府把发展老年教育作为一项民心工程、德政工程和敬老工程，摆在突出位置，列入议事日程。在清理楼堂馆所的特殊时期，为适应新形势下老年教育工作的需要，县委、县政府主要领导敢于担责，如在群众路线教育实践活动中征求意见时，有人提出是否建设楼堂馆所，县委书记袁卫祥表态：这不是楼堂馆所，是老年人学习休闲的场所，老吾老众人之老，有责任我担。在建设期间，县委、县政府的主要领导多次深入工地督促指导，提出按照高标准、高质量、高要求、现代化、人性化的要求严格施工建设，工程建设从20xx年3月动工，历时8个多月建成投入使用，现有建筑面积1500平方米，设置了老年大学办公室、接待室、教师备课室、校领导室、多功能教室、舞蹈教室、书法、绘画教室、电脑教室、阅览室、会议室、老干部医疗保健室等。室内投入了30余万元购买了一批办公桌椅、联想电脑30台、格力空调23台、远程教育多媒体投影仪2套，可容纳300多名学员同时上课。

六、关工委工作有成效

县关工委、县教育局组织举办的全县中小学生美丽中国，我的中国梦演讲比赛。决赛于5月9日在长郡文昌中学举行。全县各中小学初赛后，选拔35所中小学47名选手参加决赛。比赛活动中选手们声情并茂，时而慷慨激昂，时而抒发情感，用热情、真挚、感人的言语向大家讲述着人生的梦想，用真诚的情感讲述着对中国梦的理解与感悟，阐述着自己心中的中国梦，一曲曲激昂澎湃的梦想之歌从他们的内心流出。演讲内容倡导着以富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的社会主义核心价值观；体现着作为一名公民对国家的关心，以及作为一个追梦人对梦想的执着与追求。同学们的精彩演讲，热血与青春碰撞出了绚烂的火花，感染了每一位评委老师和同学们。经过激烈角逐，先锋小学的曹莹、长郡文昌中学的欧阳飞翔和永兴一中的许诗仪分别摘取了小学组、初中组和高中组的桂冠，并代表我县参加全市的决赛。

七、积极完成县中心工作任务

1.深入开展民调活动。按照县里的统一安排，从3月到5月，我局深入到辖区内各住户进行民情调研活动。我局共走访20余户，宣传近年来我县经济建设和民生建设的成果，宣传政法综治尤其是平安建设成果，填写并发放了《永兴县社会管理综合治理民意调查问卷》，收集群众困难、意见和建议10余条，帮助解决问题3个，受到了群众好评。

2.积极开展三创工作。根据我县创建省级园林县城、省级文明县城和国家卫生县城的要求，我局积极开展各项工作。一是局机关院子补种树木。我局投入3万余元补种了银杏、山茶等树木，使整个院落形成高大乔木、灌木、草相结合的良好格局，院内环境更加优美了。二是加大环境卫生的整治力度。一年以来，我局多次对院内的卫生进行整改，有效地解决了放养家禽、乱堆乱放、乱贴乱挂的问题。

三是扎实作好网格化管理工作，我局发动全局工作人员投入到了网格化管理信息登记及走访调查工作，共登记住房信息300户，从办公经费中挤出3200余元作了门牌及网格牌。有力地推动了我县的社区网格化管理工作。

3.支部对接帮扶、计生帮扶、招商引资等工作任务全面完成。今年我们联系樟树镇仙水村的支部对接帮扶，我局领导班子成员多次深入该村进行调研，并投入3000余元用于仙水村的帮扶工作，另投入3000元用于樟树镇的计生帮扶。为完成县里下达的招商引资任务，我局安排专人负责项目跟踪，完成招商引资任务300余万元。

八、抓自身建设，促老干工作队伍综合素质提高

一是抓学习教育。结合好作风建设年的工作要求，我局注重对干部职工的政策业务知识的学习培训，不断加强干部职工热情周到做好老干部工作的道德修养，尤其是在今年党的群众路线教育实践活动中，我局要求全局干部职工结合学教要求，进一步转变工作作风，有力践行服务群众重点是服务老干部的宗旨意识，不断增强做好老干部工作的能力和水平。二是抓职责到位。建立健全了领导班子成员和干部职工的岗位责任制，做到人人肩上有担子，新班子十分注重调动一般干部职工的积极性。三是抓制度完善。为进一步加强管理，我局新领导班子，完善修改制订了《请销假制度》、《文印管理制度》、《调研信息制度》、《公务用车制度》等，这些制度得到了严格的执行，使本局的机关作风焕然一新，管理更加规范。四是抓硬件建设。在经费比较紧张的情况下，今年安排6万余元，对全局8台办公电脑进行了更换，采购了打印机一台、空调2台、大型电器设备交换机一个等，营造良好的工作环境。

我县的工作取得了较好的成绩，但也存在一些困难和不足，如在老干部网宣工作上与上级的要求还有一定差距等，今后我们将加大工作力度，争取更大进步。

区委老干部局20xx年度工作总结

20xx年是新中国成立66周年，是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是全面完成十二五规划目标任务的收官之年。我局深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持稳中求进，改革创新，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，进一步围绕中心、服务大局，着力加强离退休干部思想政治建设，改进离退休干部服务管理工作，改造提升区老年大学和老干部活动中心，拓展老干部学习活动服务空间，发挥离退休干部作用；进一步适应改革需要，突出问题意识，加强深度研究，着力破解老干部工作中的重点难点问题；进一步强化自身建设，提振队伍士气，提高工作水平，弘扬务实作风，狠抓工作落实，有效推动我区老干部工作科学发展。现将一年来的工作总结如下：

（一）不断加强和改进老干部服务管理

坚持以人为本，切实保障老干部政治待遇和生活待遇的落实，不断提高老干部服务管理水平。

按照中央、省、市、区委的统一部署要求，认真组织老干部学习党章，十八大、十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神。把学习宣传活动与持续深入地开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育结合起来、与开展形势政策教育结合起来、与开展党章党纪教育结合起来、与党的群众路线教育实践活动结合起来，采取召开老干部通报会、座谈会、专题报告会、老干部小组长季谈会、老干部暑期读书班等形式，增强学习的实效性和影响力。同时广泛征求老干部意见，查找工作中存在的问题；配合区实践办做好区委、区政府向老干部征求意见工作。适当组织老干部就近就地参观考察，使他们切身感受经济社会发展取得的巨大成就，加深对党的方针政策的理解。

（1）坚持以亲情服务为主题，切实加强老干部思想政治建设。根据市局开展的三百主题实践活动，我局以亲情服务为主题，通过开展走基层、查实情、亲老行活动，老干部工作者与老干部常通电话、常走访、话家常，用心做事，用情服务，提升了服务管理水平，增近了与老干部的感情，使老干部时刻感受到家的温暖，从而切实加强老干部思想政治建设。把亲情服务融入在对老干部的政治关心中，增强思想政治建设的活力。针对离退休干部普遍进入双高期后，以完善老干部理论学习制度为切入点，采取灵活多样的方法组织老干部开展理论学习，尽量满足老同志政治上的需求。以离退休干部临时党支部为依托，把老干部分成10个学习小组，每组每月固定日由组长召集老干部开展学习活动。对身体有病，行动不方便的老干部，采取由干部送学上门的办法，将资料送到老干部家中，进行学习辅导，从而有效地促使离退休干部政治理论学习制度化、经常化，促使老干部保持思想常新，本色不变。把亲情服务体现在对老干部的思想关怀中，增强思想政治建设的有效力。坚持登门走访制度，变被动服务为主动服务，变接待上访为登门下访，由局领导带队，不定期登门入户到老干部家中，嘘寒问暖到老干部家中，掌握老干部实际情况，发现问题及时解决。把亲情服务实践在对老干部的生活关照中，增强思想政治建设的感召力。建立全区离休干部动态信息库，对老干部的家庭住址、联系电话、老干部基本情况、老干部家庭和个人困难情况等重新进行详细登记，建立个人动态档案，帮助老干部解决实际问题。把亲情服务贯穿在对老干部的精神关爱中，增强思想政治建设工作的凝聚力。坚持做到五必访即：逢年过节必访，生病住院必访，去世必访，生日必访，困难必访，体现组织温暖。同时，将每月1日作为老干部亲情问候日，从局领导到干部都打电话问候老干部，了解老干部的所思所想和身体状况。

（2）以鲜活的内容丰富政治活动。组织好老同志参加区委、区政府重要会议和重大政治活动，及时向老干部通报区情。组织老干部参观杨桥新村一期项目、庆城社区立体绿化整治工程、鼓楼第五中心小学改扩建项目、津泰路沿线景观改造工程等我区重点工程建设项目，让老同志进一步了解我区经济社会发展情况，激发为继续建设宜居宜业幸福鼓楼发挥余热的热情。举办四套班子老领导和老干部学习小组长暑期读书班，精心挑选《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《贺国强党建工作文集》、《三坊七巷》等书籍供老同志阅读；聘请福建师范大学公共管理学院硕士生导师柴宇平教授为老领导作国内外形势报告及解读开展党的群众路线教育实践活动的重大意义的讲座，让老同志对当前国内外形势和党的群众路线教育实践活动有了更深刻的认识；组织老同志参观区档案馆，游览福州大觉寺和鼓山，了解鼓楼区的档案工作情况以及福州大觉寺和鼓山的人文和历史风貌，进一步促进老同志身心健康。充分发挥老干部在关心下一代工作中的作用：积极组织开展拗九粥甜、孝亲我行的拗九节活动、梦圆屏西爱心捐赠、六?一节慰问、未管所结对帮教、帮困助学等系列活动，通过读书征文比赛、演讲比赛、文艺演出等形式，组织宣讲员深入学校对学生进行理想信念教育。区关工委通过在南街街道杨桥河南社区举行的鼓楼区20xx年全国科普日活动，积极宣传关心下一代工作的重要性，开展习俗节日与养身、家庭教育两专题现场咨询，使得社区居民在思想上更加重视运用科学理念教育青少年，对关心下一代工作起到了很好的推动作用；在鼓一小开展青少年模拟法庭审判活动，进一步加强青少年法制教育，拓展法制宣教的新思路，在青少年中广泛普及法律知识，切实增强青少年法制意识，引导青少年知法、守法、用法，有效预防和减少青少年违法犯罪，为青少年健康成长营造良好的法制氛围；在福州市井大小学举行了关爱明天、普法先行青少年普法教育启动仪式，进一步加强青少年法制教育，加快建立和完善学校、社会、家庭相结合的法制教育网络，有效预防青少年违法犯罪，保护青少年合法权益，促进青少年健康成长。

2．全面落实好老干部生活待遇

继续巩固三个机制成果，确保离休干部两费落实。广泛走访慰问生病住院、长期卧床、生活困难的离退休干部、区级老领导以及离休干部无工作遗偶，深入到老同志家中，与老同志拉家常、问冷暖，关切询问老同志的身体状况和生活情况，送去党和政府的关怀。针对双高期离退休干部的特点，积极开展疾病预防，继续做好老干部年度健康体检，建立健全老干部健康档案；坚持帮扶到位，建立健全困难老干部和无工作遗偶档案，对困难老干部和离休干部无工作遗偶给予适当的生活补助；根据中央组织部要做好有特殊困难离退休干部帮扶工作的要求，结合我区有特殊困难离休干部实际情况，开展特困家庭离休干部救助工作，让他们心情舒畅地安度晚年；落实调整离休干部高龄护理费标准和5.12退休干部护理费标准，把老干部待遇落到实处。

（二）进一步提高两个阵地建设水平

区老干部活动中心、老年大学是加强我区离退休老干部思想政治建设的重要阵地，是丰富老干部精神文化生活的重要平台。一是认真按序时进度抓好区老年大学和老干部活动中心改造提升工作，加装电梯，对内部布局进行调整，完善功能，更新添置设备，为老干部创造一个温馨、舒适的学习和活动环境。我局主要负责区老年大学、老干部活动中心和老干部局办公用房的内部改造建设工作，楼道、门面等外围改造及电梯安装工作由区景观办和教育局负责。我局前期经过与区教育局对接，区教育局联系简艺东方设计机构对该项目进行平面设计、效果图设计和施工图设计，经预算编制及预算审核工作后，由福建省建融工程咨询有限公司进行招投标工作，中标单位为福建福菁建设发展有限公司，于7月底动工，整个装修工程力争按照合同规定在10月底至11月初完工。待装修工程完成后，再对内部设施进行优化完善，对区老年大学和老干部活动中心设施进行更新、添置。二是在抓好大楼硬件建设的同时，丰富阵地建设的内涵。区老干部活动中心注重在拓宽服务对象、丰富活动内容、完善制度建设、提升管理和服务水平上下功夫。区老年大学继续提高教学质量，积极打造精品课程。扎实推进10个街镇69个社区老年远程教育工作，拟在条件成熟的社区设立区老年大学分校，延伸老年教育平台，让更多老干部实现终身教育，丰富老干部精神文化生活。

（三）组织引导老干部力所能及发挥作用

把老干部视为我区的宝贵财富，明确老干部发挥作用的重要性，注重汲取老干部的智慧和力量为我区经济社会发展服务。一是加强组织引导。以年龄相对较轻、身体相对较好的老同志为主体，坚持自觉自愿、量力而行的原则，引导他们在经济建设、社会建设、文化建设、党的建设、组织工作中积极建言献策。二是搭建活动平台。继续深化同心共筑中国梦活动，不断创新丰富活动载体，搭建有效平台，让老干部在关心下一代工作、社会团体工作、文明创建、党的群众路线教育实践活动中发挥积极作用。三是营造良好氛围。做好全国离退休干部先进集体和个人评选推荐工作，挖掘和树立老干部先进典型，并发挥先进典型的示范带动作用，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

（四）切实加强老干部工作部门自身建设

以开展群众路线教育实践活动为契机，按照建设讲政治、重感情、业务精、作风好的模范部门要求，进一步加强老干部工作部门自身建设。一是坚持理想信念。着力抓好党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习贯彻，教育引导老干部工作者牢固树立为党的事业增添正能量的价值取向，把对党的感情化为对老干部的深厚感情，把对党的事业高度负责的态度化为做好老干部工作的强大动力。二是提升工作能力。强化学习意识，发扬安、专、迷的精神，加强老干部工作政策业务和各种新知识新技能的学习，不断提高老干部工作者政治理论素养和业务能力，提高服务大局、服务老干部的意识和能力。三是改进工作作风。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，采取召开座谈会、上门走访等形式广泛征求老干部及老干部工作者的意见，进一步找准作风问题和落实老干部政策等方面存在的问题，明确努力方向和改进措施，用老干部的作风做好老干部工作。

市委老干部局20xx年度工作总结

20xx年，我市老干部工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，认真落实老干部政策待遇，着力打造老干部红领先锋品牌，不断深化六全服务体系建设，持续拓展老干部文化养老五养工程，较好地实现了让党委放心，让老干部满意的工作目标。

一、不断加强离退休干部两项建设，老干部思想政治水平进一步提升。全市各地突出抓好离退休干部政治学习教育和党支部建设，从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。

1、全面落实政治待遇。老干部听报告、参观考察、政治学习等制度得到较好地落实。市委、市政府领导带头常问老干部之事，常听老干部之言，为老干部办实事、办好事，市委书记王永康和市长黄志平先后主持征求老干部意见建议，市委副书记朱晨牵头召开全市老干部工作领导小组会议，对五项工作形成原则性意见，胡侠、廖思红等市领导也参加了各类老干部工作会议，并先后4次分别向老干部通报情况。以走基层、看变化、促发展主题活动为载体，组织市直老干部代表赴南城新区参观考察，感受南城新变化。举办了老干部理论学习会和6次时事政治课，邀请相关专家为市直离休干部作专题讲座，不断满足老干部的学习需求。

2、切实加强党建工作。坚持把离退休干部党支部作为加强老干部思想政治建设的一个重要平台。联合举办了市直单位第十三期离退休干部党支部书记培训班，55位市直单位离退休干部党支部书记、委员参加培训，进一步提升了离退休干部党支部的党建业务水平。积极探索党支部活动方式，开展离退休干部党支部联络组活动，在市直单位离退休干部党支部书记中挑选出联络组长，负责联络协调相关党支部的工作，搭建起了增进离退休干部党支部之间的联系沟通和交流平台，提高新时期离退休干部党支部建设工作的整体水平。

3、大力选树先进典型。举办最美老干部全市巡回报告会，宣讲我市评为全省最美老干部的陈志深、乐法文、吴克甸和云和县老李帮忙团的先进事迹，整个巡回报告历时一个多月，全市举办了9场报告会，3400多位老干部到场聆听了报告。在全市离退休干部党支部中开展了第四批五好离退休党支部创建活动，评选表彰了10个支部和23名优秀离退休党员。通过开展全市最美老干部宣讲活动和五好五带头评选活动，选树了一批老干部身边的先进典型，激励和引导广大老干部为党的事业增添正能量。

二、深化拓展六全服务体系建设，老干部服务保障工作进一步加强。全市各地以老干部六全服务体系为载体，不折不扣落实好老干部的各项生活待遇政策，全面提升服务管理水平，用心用情地深化服务保障工作。

1、全面落实生活待遇。按照省里相关文件要求，及时调整离休干部护理费标准，并按要求落实到位。认真执行离休干部疗休养政策，组织市直市（地）级离退休干部赴湖州健康休养，组织县（处）级以下离休干部赴庆元健康休养。认真落实老干部优先就诊政策，集中开展离休干部健康体检，举办市直老干部保健讲座，对老干部的体检情况进行综合分析，并设立健康咨询台，邀请专家医生为老干部健康把脉。

2、认真落实服务制度。不断健全完善接待日制度、家访制度、联系制度等一系列服务老干部制度。每周三，局领导轮流在常青园值班，主动听取老干部的意见建议。积极落实老干部局机关干部联系市直离休干部制度，开展夏季送清凉、冬季送温暖活动，先后三次组织全局干部对所联系的市直离休干部进行大走访，全年共走访老干部家庭590人次。不断完善政府买单送服务机制，借助96345市民服务中心的服务资源，向市直每位离休干部和市（地）级退休干部发放了800元老干部温馨服务券。继续开展关爱通服务机制，为每位离休干部更换了关爱通特制手机。

3、健全困难帮扶机制。认真做好年终困难补助金发放工作，通过自行申报、调查走访、综合评审等规范程序，对有特殊困难的老干部家庭、老干部遗属进行经济帮扶。坚持做好离休干部家庭重大变故的走访慰问，及时看望慰问住院老干部，看望去世老干部的家属，全年累计探望住院老干部283人次，探望去世老干部的家属15人次。关心离休干部无固定收入配偶（遗属）生活情况，及时为他们提供帮扶。全年累计帮扶困难市直离休干部和困难离休干部配偶（遗属）近60人次，累计发放帮扶资金8.6万元。

三、精心打造老干部红领先锋活动品牌，老干部作用进一步发挥。一年来，全市各地不断深化老干部红领先锋活动，全力打造老干部红领助企、助农、助学、促和的三助一促活动平台，让老干部更多的关注企业、关心农村、关爱学子、关怀群众，充分发挥老干部的正能量和影响力。

1、深化老干部红领助企行动。通过聘请老干部担任企业党建顾问或技术顾问、离退休干部党组织和企业党组织结对等方式，发挥老干部红领示范作用。各地离退休干部党组织和老干部团体以五水共治为契机，充分发挥自己的经验优势和技术优势，助力小微企业发展。丽水老年大学充分发挥学员的技术优势，多次深入联系企业，帮助企业诊断问题，提出专业性极强的建议，帮助企业完成了治污任务。

2、深化老干部红领助农行动。主要依靠老农业科技专家，帮助农村、农业龙头企业或专业户，提供农业技术指导和服务。比如松阳县农业局离退休干部组成的农技服务队，常常进山下乡，联村入户，现场指导农户，累计建成各类种养殖业示范基地10多个，培养出20多位中青年农民创业致富能手，直接产生经济效益超过5000万元。他们的事迹在浙江日报和浙江电视台都进行了刊播。

3、深化老干部红领助学行动。遵循自愿、量力的原则，进一步发动与鼓励离退休干部党支部、老干部和老年大学学员与困难家庭、困难学子、边远农村小学、城镇民工子弟学校结对帮扶，采取资金帮助、实物捐赠、情感交流等方式，力所能及的开展助学行动。暑假期间，全市开展了以奉献爱心、助力梦想为主题的助学活动，全市广大离退休干部党支部和党员纷纷响应，踊跃捐款，全市共募集助学资金226470元，得到市委常委、组织部长胡侠的批示肯定。

4、开展老干部红领促和行动。充分发挥老干部政治觉悟高、社会影响力大的优势，支持和鼓励广大离退休干部和老年大学学员，通过担任社区顾问、社团骨干、校外辅导员等方式，积极参与社区或社会活动，促进社会和谐。丽水老年大学组建市直老干部红领志愿者服务队，积极开展送文艺下乡、治水、创卫、助学、义工等志愿服务。云和县的老李帮忙团成员常年奔波操劳在社区里弄，成为一支社会管理重要力量，被评为全省最美老干部团体。

四、扎实推进文化养老五养工程，老干部精神文化生活进一步丰富。全市各地通过创新服务管理方式，丰富老干部活动中心和老年大学的政治、文化、人文内涵，进一步实施老干部文化养老五养工程，努力使两个阵地成为丰富老干部精神文化生活的重要平台。

1、健康运动促身养。市老干部活动中心坚持月月有小赛，节庆有活动、年年有交流，组织开展健康有益、形式多样的文体活动，先后开展老干部飞镖、室内投篮、套圈比赛等各类大小活动赛事10余次，举办全市老干部乒乓球比赛，组队参加全省老干部门球比赛等。老年大学重视第二课堂建设，积极举办教学成果展演活动，组织学员参加乐器、歌咏、舞蹈等才艺展示，倡导健康、科学、愉悦的养身方式。

2、活动愉悦促心养。加强老同志心理调适，围绕老干部的心理需求组织开展活动。重阳节前夕，为市直离休干部举办了游园活动和集体祝寿会。国庆前夕，举办了为期一个月的老干部光辉历程回顾展和幸福家庭展示，真实反映了我市离休干部的光辉历程、兴趣爱好和晚年幸福生活，得到了老干部的一致好评，也取得了积极的社会效应。

3、三大讲堂促文养。依托老年大学开设老干部时政、国学、生活三大讲堂，全年先后举办时政大讲堂6期、国学大讲堂和生活大讲堂各1期，满足老干部高品位的文化需求。国庆前夕，举办同心共筑中国梦全市老干部文艺演出和老年大学摄影作品展，庆祝新中国成立65周年。承办了第五届海峡西岸经济区四省二十市老年书画交流会，并在云和举办了全市老年书画展。

4、老有所为促德养。围绕老有所乐、老有所为的方针，积极搭建平台，创设载体，引导老同志融入社会、服务社会。组织丽水老年大学的老干部红领志愿者到莲都区福利院开展送温暖活动，走进接官亭社区、塔下村，举办唱响新丽水，舞动中国梦主题晚会，宣传十八届四中全会精神和五水共治活动，开展助学义卖活动，把义卖所得资助给民工子弟学校，积极参与创国卫、五水共治等活动。

5、精细管理促和养。不断提升两个阵地的服务水平，加强精细化管理，积极开展和文化建设。市老干部活动中心加强市直老干部团体协会的管理，指导做好协会负责人的调整工作。丽水老年大学切实加强分层教学改革，积极开展专业教学研讨，进一步强化教学质量，不断拓展校外活动，全年开设专业20多个、班级100多个，招收学员近5000人次，使老年大学成为广大老干部教、学、乐、为的重要阵地。

五、切实加强老干部工作部门自身建设，干部队伍的作风进一步转变。全市各级老干部工作部门以深入开展党的群众路线教育活动为契机，认真贯彻三严三实要求，进一步弘扬服务文化，树立了老干部工作者的良好形象。

1、扎实开展教育实践活动。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，先后组织了4次专题讨论，局领导带头学习5+2必读书目，全体党员干部认真撰写读书笔记，深入开展对照检查，撰写对照检查材料，精心组织召开专题民主生活会和专题组织生活会，切实抓好问题整改，有效解决四风问题，党群干群关系更加密切。

2、加强干部学习培训。坚持把思想理论建设放在首位，定期召开会议传达上级会议精神，先后邀请3名专家学者举办专题讲座。采取以会代训、集中培训等形式，先后组织老干部工作者进行信息培训和老干部业务培训，加深对老干部工作的认识、理解和把握。千方百计拓展知识面，设置老干部工作者阅览室，培养干部多方面的兴趣爱好。深入开展走亲连心工作，由每位局领导和每个处室分别联系一个县（市、区），加强市、县之间的工作交流。

3、认真落实市委、市政府重点工作。局领导带队深入联系村和企业，召开座谈会，走访农户，帮助商定治水计划，协助联系点抓好五水共治任务。局党支部组织全局党员干部到联系村开展支部七一治水活动，并捐款4000元帮助联系村的受灾农户，市局机关向联系村幼儿园赠送了价值3000多元的书籍、玩具等儿童用品。认真落实路段包干任务，组织志愿队伍上街巡查，为创国卫贡献力量。ｘｘｘ洪灾发生后，市局干部职工深入紫金街道塔下村和东升社区，帮助受灾农户清运垃圾，恢复生产和生活秩序。

审计局年度工作总结

篇一：审计局公务员个人工作总结

审计局公务员个人工作总结我于 2006 年通过**省公务员考试，进入审计局工作。一年来，我能够热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持 “ 谦虚 ” 、 “ 谨慎 ” 、 “ 律己 ” 的态度，在领导的关心和同事们的帮助支持下，勤奋学习，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，得到了领导和前辈们的肯定。现将一年来的学习、工作情况作如下简要个人工作总结：一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。 作为一名刚踏入社会的大学毕业生，随着人生角色的转变，许多问题纷至沓来：缺乏工作和社会经验，理论有余、实践不足，加之自身并不是审计专业毕业，对审计相关法律法规和工作程序接触不多。因而只有不断加强学习，积累充实自己，才能更好的进入角色，做好工作。 一是加强思想政治学习， 认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。坚定为人民服务的信念。

篇二：审计局行政事业审计处最新个人年度总结范文

审计局行政事业审计处工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成审计局行政事业审计处岗位所在的单位）审计局行政事业审计处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好审计局行政事业审计处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在审计局行政事业审计处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的审计局行政事业审计处所有工作任务，履行好×××（改成审计局行政事业审计处岗位所在的单位）审计局行政事业审计处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成审计局行政事业审计处岗位所在的单位）审计局行政事业审计处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指

篇三：审计局机关党委最新个人年度总结范文

审计局机关党委工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成审计局机关党委岗位所在的单位）审计局机关党委工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好审计局机关党委岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在审计局机关党委工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的审计局机关党委所有工作任务，履行好×××（改成审计局机关党委岗位所在的单位）审计局机关党委工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成审计局机关党委岗位所在的单位）审计局机关党委工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成审计局机关党委岗位所在的单位）审计局机关

环保局年度工作总结

今年以来，按照全局工作统一部署，结合日常环境管理业务工作，建立健全各项业务台帐档案，分解各项业务工作，责任到人，努力提高环境管理效能，按序时进度逐步开展各项管理工作，在全区开展的执法评议工作中，认真剖析存在的问题，扎实落实局执法评议领导小组下发的评议计划落实各项工作，现将报告总结如下：

一、分工明确，提高工作效率。

环境管理科简介：环保**分局环境管理科，主要负责对污染企业的环境监督管理，排污许可证工作事项，环境行政处罚管理工作、污染企业治理、建设项目环境管理及其他环境管理工等。

在全年的工作中，一是将各项相关工作任务及日常环境管理业务量化分工，责任到人，制订工作进度表，确保各项任务及时落实。二是按照局内ab工作制度，所有量化分工后的业务工作再沟通、结合，即a岗责任人的工作因各种事由不在岗，b岗责任人应顶岗工作。三是严格执行局内业务学习制度。定期、不定期进行创模任务及各项业务学习，全面了解各项工作任务的要求、时间进度，全面提高工作效率。

二、加大环境管理强度，严厉查处环境违法行为

（一）切实加强建设项目环境管理。严格执行环境影响评价制度和三同时制度，做到了建设项目环保审批率和三同时执行率达到100%。直属管理后，我们对市批转的所有建设项目严格监管，建设项目环保三同时执行率达到100%；

（二）加大水污染查处力度。为积极完成创模任务要求的消灭劣v类水体的要求，今年以来，我们加大了对排入丁万河企业环境监察力度，指定专人定期不定期进行监管。按照总量控制指标，做好河道沿线排污许可证发放工作并严格监管，对于无证、超证排污的企业加大管理力度，实行定期不定期巡查和行政处罚，严厉打击了违法排污行为。

（三）严格环境监管，加大行政处罚力度。今年以来，严格环境监察和管理程序，按照市环保局各项业务要求，加大对大气、废水监管力度，严厉打击各项环境违法犯罪行为，全年查处的环境违法行为立案率100%。严格按照环境保护法律、法规的相关要求进行查处，并督促相关违法单位限期整改。采取处罚和教育相结合，加强对企业相对人的环境法律法规教育，既维护了环境法律的严肃性，又增强了企业相对人的环境法律意识，收到了良好的效果。

三、开展执法评议以来的工作情况

全区执法评议工作开展以来，管理科全体人员积极对照评议方案认真自查，主要从有无群众反应的强烈问题、是否有徇私枉法、权钱交易，不按照法定程序乱执法，不按照法定职责乱作为，或有案不立、有报不查、有案不接以及吃拿卡要、非法查收、漠视群众疾苦等现象自查。

通过自查，提高了工作效率，及时解决了工作中出现的一些效率低下、服务不到位的问题，促进了环境管理工作的开展，有力地提高了环境管理水平。在下步工作中，我们将继续对照评议标准，认真落实执法评议各阶段工作，将环境管理工作水平更进一步。

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