面对日常的各种难以预料的情况,人们总会遇到关于实用文书的撰写,实用文书有着得天独厚的优势,你对实用文书有什么心得呢?小编特地为大家精心收集和整理了“[如何写公告]幼儿园元旦放假通告1篇”,相信能对大家有所帮助。
亲爱的家长们:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕12号)文件要求,结合学校实际,经研究,现将学校20xx年元旦放假有关安排通知如下:
一、放假时间
20xx年元旦节放假调休共3天,20xx年12月30日至20xx年1月1日,其中20xx年12月30日(星期六)、20xx年12月31日(星期日)为公休,20xx年1月1日(星期一)为国家法定节假日,1月2日(星期二)正常上课。
二、温馨提示
(一)假期带孩子出行,请随时注意孩子的安全,切勿放孩子单独游玩。
(二)假期让孩子正常作息,不要放纵孩子们熬夜,玩游戏。
(三)不要让孩子们玩鞭炮,炮竹等危险物品。
(四)带孩子们到室外亲近大自然,学会爱护环境。
祝家长和孩子们有一个愉快的假期!
幼儿园校办公室
20xx年12月6日
随着社会制度的不断完善,我们可能会被上级要求撰写一份文书,实用文书是一种实用性很强的书信,好的实用类文书都有哪些内容?下面是小编帮大家编辑的《公告范文: 面试通告之一》,仅供参考,大家一起来看看吧。
王小红先生(小姐):
经我公司初步挑选,现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。
_华盛公司人事部
20xx年4月12日
注意事项:
(1)请带本人身份证、学历学位证书。
(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。
随着时代的不断变化,我们都会用到一些实用的文书,大家所用的实用文书内容多种多样,优秀的实用类文书是什么样子的?小编为此仔细地整理了以下内容《[热搜公告] 培训通告范文》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
机关各部门,各派出机构、直属单位:
为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》(中组发〔20xx〕8号)和我部党组有关要求,坚持勤俭务实高效办培训,提高培训工作的科学化和规范化水平,现就加强培训管理的有关要求通知如下:
一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排,研究制定年度培训计划,不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划,不得以会代训,不得以训代会。培训计划经批准后,要认真执行,不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的,须严格履行报批程序。培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地,比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。
二、努力提高培训实效。要围绕培训主题加强调研,认真听取培训对象需求,科学设计培训内容和培训形式,积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学,充分调动学员的`学习积极性,不断提高培训针对性和实效性。努力提高培训授课水平,努力安排具有丰富实践经验、较高政策水平和一定讲课技巧的领导干部、专家学者授课,鼓励学员互相借鉴学习。培训结束后,要认真组织开展效果评估,听取学员意见,改进培训工作。
三、勤俭节约抓好实施。培训全过程都要简约俭朴,务求实效。不摆背景板或悬挂横幅,不摆花草。一般不安排合影,如需留资纪念,可将照片电子文件发学员电子邮箱,不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。培训期间不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游,不得向学员发放高档消费品和纪念品。主办单位和培训机构不得超标准安排食宿,不得宴请学员,培训班一律安排自助餐或便餐,办班工作人员不得接受学员赠送的礼品和宴请。学员不准用公款相互宴请和互赠礼品,不准参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。学员所在单位不得以看望名义搞慰问、宴请等活动。
四、切实加强学风管理。主办单位要按照“谁主办、谁负责”的原则,切实负起责任,加强学风建设,严肃培训纪律,严格执行中央组织部和我部有关规定。对于违反规定的学员,要视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。对学员在学习期间的表现和学习效果,要通过适当方式如实向所在单位反馈。我部系统干部参加各类培训班要严守纪律,发挥表率作用。
各部门、各单位要高度重视培训工作,明确责任,加强管理,提高实效。对于培训效果较差的班次,要认真查找原因,进行整改。对违反相关规定的培训主办单位,视情节轻重采取约谈提醒、暂停当年培训计划、核减下一年度培训计划或通报批评等措施。
环境保护部办公厅
20xx年4月1日
在我们的日常生活中,我们经常会需要写一些实用文书,实用文书的格式一般都会有固定的要求,你会做一份实用文书吗?为满足您的需求,小编特地编辑了“【公告收藏】 涨价通告”,但愿对您的学习工作带来帮助。
从20xx年4月1日,混凝土工程机械将全面涨价。
因钢材、有色金属 (电解铜、A00 铝锭) 、橡胶等大宗物资的价格持续走高,作为混凝土机械行业的领导者,为更好规范行业秩序、持续提供高品质的产品和服务,本着长期共同发展、共享利润的经营理念,经研究决定,拟对部分产品进行涨价,具体通知如下:
1、暂定从 20xx 年 4 月 1 日起,全系列搅拌站产品价格上涨8%-10%。
2、另,因国家重大技术装备进口免关税政策调整,进口底盘全型号泵车价格上涨 5%-8%。
3、搅拌车价格上涨5%-8%;其他产品价格也将视情况调整,具体以届时发布的
通知为准。
特此通知!
随着我们对自己的要求不断提高,我们经常会需要写一些实用文书,实用文书的重要性是毋庸置疑的,好的实用类文书都有哪些内容?以下是小编为大家收集的“【实用公告】 涨价的通告 月度范文精选”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
xx:
你承租房屋于20xx年2月1日合同期满两年,依目前鄯善县租房市场环境,根据双方合同约定第十五款,第一条出租人有权按当地房屋市场价格进行调整房屋租赁费,但需在合同期满一年以上,以书面形式提出。
第四条承租人在合同期满前三个月内出租人以书面提出是否续租,否则,出租人有权将房屋出租第三方,给承租人经营带来的影响,出租人不负任何的职责。
经公司决定,将你的房屋租赁费用自20xx年2月1日起上涨至3300元/月(叁仟叁百元整),如有疑问可前来公司与相关领导进行具体商议。
特此通知
20xx年3月13日
随着各种文书的不断规范,我们经常会需要写一些实用文书,实用文书一般都有统一的规范,怎样写好自己的实用类文书呢?以下是小编为大家收集的“[公告撰写]奖励通告怎么写”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标,鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作,公司决定,对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下:
一、 奖励标准
1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部
2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
4、 优秀文秘 奖励手机一部
5、 优秀业务员 奖励手机一部
二、 奖励条件
1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
三、 奖励原则
奖励是公司对优秀员工贡献的认可,公司坚持“奖勤罚懒,奖优罚劣”奖惩原则,就是表明公司的价值取向,本年度员工只要符合上述条件,公司按标准兑现奖励承诺。
四、 评审机构
公司设立贡献员工评审组。
组长:
成员:
五、 奖励时间
20xx年1月30日前
六、 特别说明
本奖励制度经董事长办公会议通过后,按公司文件下发,各部门经理要组织员工认真学习,研究制定本部门20xx年的工作目标。
特此通知
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