廉洁勤政先进事迹材料。

按照领导对我们的要求，我们要为新的目标和计划开始做计划了。一般来说，工作计划是具体的、可量化而且可以实现的工作安排，一份优秀的工作计划可以让我们事半功倍的完成工作。怎样才能写好一篇工作计划呢？下面是小编为大家整理的“廉洁勤政先进事迹材料”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

XXX，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入*，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直，XXX同志在工作、学习、生活中*员本色，牢记宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风过硬，工作成绩非常，受到和同事们的评价。
　
　一、强素质、讲政治，做工作的领路人。
1、XXX同志以“”思想为，牢固科学发展观和政绩观，党风廉政建设责任制，强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉政治、学习，努力自身素养。他公司规定每周四政治学习制度，学习、“”思想和同志的一系列讲话，领会精神实质。在学习实践科学发展观的活动中，工作，用科学发展观的理论武装头脑，行动。他下到基层，地考察和公司的经营模式的转变和把好工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在参加*员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，撰写学习笔记和体会文章，了*员先进性、“”思想的自觉性和坚定性，在、政治上自觉与以为首的党，的职责，工作，为多福公司健康发展了。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀*员。
2、XXX同志公司班子，班子的政治敏锐性和鉴别力，班子的和战斗力是责任。在公司党委下，以理论武装为先导，集团公司班子中心组学习制度，每月一次的学习。党委的反腐倡廉警示教育活动；了的思想政治素质、理论政策和驾驭工作的能力。
3、XXX同志在工作中，党委议事规则和“三重一大”问题集体决定的实施办法，“集体，民主，酝酿，会议决定”的原则，工作部署和公司重大决策50多次，了决策的民主性和科学性，了公司班子的集体力量。
4、XXX同志遵守《国有企业人廉洁从业的若干规定》，他深信“干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此XXX同志在时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他遵守干部廉洁从政的规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律的准则。工作上高要求，生活上低标准。使用手中的权力，从不手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。
1、一名干部，在工作中XXX同志管理、服务、科学、发展的工作理念，XXX同志分管公司关健即招商部和设备部的工作，他把效能监察治理经营和防止腐败易发部位的环节来抓，工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。是在物资设备采购管理，他从强化制度入手，企业管理和强化经营责任制，项目预算管理制度，公司“内控”制度，管理人员责任心，管理，从而规范管理。严于律己，在重大物资采购上，把工程质量、维修质量、物资价格关，“事事从源头抓起，过程步步督察”，是在公司大型物质采购上，一提方案、二询价、三上会、四在产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等大工程上共节约费用近3万元左右。
2、在重大工程实施中,按流程操作，集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员的督察；到为止，无违规。
3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水20000吨，节约费用6万元；使公司上下了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的工作。
4、为打造多福家电市场优胜的品牌形象，XXX同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，一名党员干部，他心系商户、商户，本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率公司规定的标准，出租率100%。XXX同志在的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了*人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，
在全体商户的心中起的勤政廉洁形象。在基层工作中了成绩。
5、在担任多福公司副总经理，他“服务公司、解决问题、稳定”的思想意识，本着“努力让员工信任、商户、放心，使多福市场繁荣，让全体员工能更多的实惠工作，全心全意地工作。在他的带领下，在多福家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此多福家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工 无私奉献
1、XXX同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，员工的意见和建议，以此沟通，增进理解，和员工的思想，放矢地思想政治工作，力求企业文化建设，把员工的思想起来，并对好建议的员工打气鼓劲，使员工倍受鼓舞，从而公司的。
2、XXX同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知消息后，XXX同志与其它公司一道立即赶往医院探望。他关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工的交口称赞。
XXX同志的事迹仅仅是多福廉政、勤政缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，多福有许许多多廉政、勤政、优政的优秀干部，正是了清正廉洁，带动员工使多福的经营、安全及文明创建等工作诸多亮点，省国资委及集团公司的认可。
孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿身边的好干部越来越多，就让全体干部员工要以XXX同志为榜样，从每一件小事做起，的本职岗位，以务实的，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，中辉煌的明天。m.fW92.Com

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区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料

走进大兴区人事局工资科，映入眼帘的是干净整洁的环境，热情服务的工作人员，让人从进门的那一刻起，就感觉如沐春风。“把呼声当作信号，把需要当作选择，把利益当作考虑，把满意当作标准。”是工资科同志的铮铮信条，几年来，本着的信条去工作，身体力行“”的思想和全心全意为服务的宗
旨，赢得了的好评，并于被大兴区授予“优秀服务窗口”称号。
一、“勤于思考，甘于奉献”
凡是对工资科工作的人都清楚，工资福利工作政策条文繁多，操作程序，而且不允许任何工作差错。大兴区人事局工资科担负着全区48个区属机关、14个镇机关和423个事业的18000余名在职人员及4300余名离退休人员的工资福利待遇管理工作，而全科四名工作人员，工作任务之重、难度之大可想而之。
在任务重、人员少的情况下，就高质量地了全区机关事业两万余人的一次晋级、晋档，一次职务补贴，两次工资标准，三次离退休人员生活费，累计80907人次的审批手续，且无一失误。以的业绩在新世纪的年了开门红。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。骄人的成绩背后是工资科人员的辛勤汗水，是忘我工作的忙碌身影，是甘于奉献的赤诚之心。熟悉的人都说：工资科的同志在工作上靠的是苦干、实干、巧干。
工资科有句响亮的口号叫做“三不计较”：“不计较工作长短、不计较工作量大小，不计较个人得失。”比口号更响亮的是的行动。10月1日起的为全区机关事业工作人员工资标准和从1月1日起的职务补贴及离退休人员离退休费和生活费的工作，要求1月20日前将所增工资发放到个人手中。在短短的月里，要做工作、要开大会布置讲解政策，要审核近43000人次的增资手续。在那段里，天天早来晚走，每天工作都在10个小时。对在工作日内来不及审核，就节假日上门服务。科长方桂东同志连续长期工作，得休息，在工作中血压突然升高，眼睛视物不清。送到医院后，大夫在埋怨他不注意身体的，要求他住院。然而，他却每天输完液后，回到工作岗位上；科内的董玉玲同志，身体一直不太好，可是她从不因个人事务工作；贾博然家庭较多，也顾不上照顾；荆东梅同志父亲住院，也顾不上照看......的例子在工资科不胜枚举。
有人说:“工作干的差不多就行了，别太苦了。”工资科的同志却说：“工作意味着过安逸日子，而是意味着肩上重如泰山的责任。对工资科集体而言，想多干点事，而且能把事干好。”
工资科人员挂在嘴边的话是：“工作无小事，生活无大事。”工作中兢兢业业、精益求精、勤于思考、勇于创新。在调资工作中常基层排队等待审批的情况后，节省基层的和工作量，对人数多、工作量大的去现场办公。据统计，至，工资科的同志们下基层现场办公56次之多，审批了95000余人次的工资手续，深受基层的欢迎。
工资运用政策条款较多，而基层的同志大都专职人员，且近年来机构改革和轮岗新手较多，即使将文件发到基层，有些同志也很难领会文件精神，整体工作的。面对状况，工资科的同志们在对每次调资文件耐心解释的，还不同的用途，制作了工作表，把文件条款变为表格数据，给基层办事的同志了的。如北京市人事局口头通知精神，把职务补贴计入退休费。它要求按不同性质，不同职务、岗位，不同退休年份、退休费比例，不同增长机制分别计入。这项工作涉及政策较多，操作难度。为此，工资科同志们按文件精神设计了操作表，用858个不同数字计算出234种不同结果，并以表格发到各。操作人员只需按不同情况对号入座即可，大大了工作及操作度。此举受到北京市人事首肯，并将经验介绍给区县。
二、“刻苦学习，与时俱进”
工资科的工作，不但政策性强，涉及面广，又有很强的历史沿革性。做这项工作既要精通现行政策，又要熟悉原工资政策的演变过程。这使工资科的同志们深深感到，工作的熟练程度直接着为服务和为基层服务的质量。而全科多数同志是本岗位新兵，这更让时不我待的紧迫感。学习制度，在学习方法上学、个人学、干中学。
每次实施工资方案或涉及工资政策的中心工作，都要学习文件，对现行政策应知应会，然后理解文件精神，研读历史沿革的政策。新 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] ，全国实施了三次大的工资改革，小的不计其数，工资福利文件汇编就有厚厚的十几本，这工作的工具书。工余学习，不懂的大家一起，拿不准的问题请示市人事局主管，直至理解文件精神为止。系统学习，既了对政策的理解又充实了，了办事的性。工资科每个人都有分管的一块，，科
里要求在学习的还要注意对个人理论的学习，学习熟悉和分管的政策及工作程序，以工作的。
“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。工资科的同志善于从工作中学习新的知识，至区直机关和镇机构改革，需要为提前退休人员制定的优惠政策。这对工资科又是新课题，现成的经验可取，现成的程序可循。工资科的同志们在紧、任务重的情况下，在干中学，学中干。全科人员学习机构改革中政策，查阅提前退休人员的个人档案，在手资料的情况下，为区委区起草了关于提前退休人员的优惠政策，制定了工作程序，并了360余位提前退休干部的审批手续，了大家的好评。
在对待学习上，工资科的同志从不于现阶段所学的知识。新的世纪，新的挑战，新的机遇，对工作能力也了更高的要求。这使工资科的同志有寝不安席，食不甘味的强烈学习意识，每人都学习现代化办公知识，努力计算机办公的行家里手。12月，市局布置的一年一度的工资与退休报表开始了。在工作中，在操作系统中数据关系错误，在一时市局同志，工作又拖延的情况下，工资科的同志努力将系统错误修正，并将修改程序下发全区，了全区年报工作保质保量的，市局还将工资科的修改结果下发全市。，工资科的年报工作被市人事局评为先进。
三、“自强素质，外树形象”
工资科的同志心里把全心全意为服务不渝的追求。“四面山风来眼底，万家忧乐到心头。”在工作中，工资科的同志“换位思考”，变被动服务为服务。基层和个人来访者，工资科印制了《工资福利与退休科工作程序》，发给基层、发给来访者，耐心解答政策精神和操作方法，答疑解惑，让来访者满意而归。
有一位老同志听说高级职称者退休可5%的退休金，便找工资科查阅政策依据。分管的同志翻阅了文件，向他做了耐心细致的解答。这位老同志被工资科同志们的热情、周到、不厌其烦的服务所感动，给人事局写来了感谢信。曾有位同志气哼哼地来访，一进门劈头就说的工资待遇低不，并翻起陈年老帐，要求解决。面对情况，工资科的同志们端上一杯茶，让他慢慢地说，交谈中是他对政策不太清楚，仅凭的感觉理解。情况，同志们查阅了工资文件，依据工资政策，，你一言，我一语，对他的问题一一耐心解答。同志还和他拉起了家常，到了下班还谈兴未消。当他过了下班，工资科的同志还在热心接待他之后，连声称赞工资科的服务好，并深表歉意。几年来，工资科接待来访者千余人，热情周到，的眼睛是雪亮的，只要你奉献了一片赤诚，是不会忘记的。
近几年，工资科收到许多表扬信和求助信，信访者都逐一复信，还登门答复，使信访者深受感动。全心全意为服务，在有些人眼里是政治要求，而对工资科同志来说，则成了自觉行动。
四、“堤溃蚁穴，气泄针芒”
工资科的本身级别并不高，却着全区两万多人的工资待遇核定与晋升，难免有人托关系、找门路，要求策之外网开一面。工资科的同志从来给其耐心的解释政策规定，讲违反政策的严重后果，努力政策的严肃性，为此没少得罪人。工资科的同志说：“公仆，让满意是的天职，规矩不成方圆，原则，给工作恶果，给财政不必要的损失，更的是会损害党和在心目中的形象。从一点一滴做起，要求，牢记‘堤溃蚁穴，气泄针芒’的古训，清正廉洁的本色。”
话语平凡朴实，却说明了在工资科同志们的眼里，党和的形象重于泰山，廉洁自律了境界。怀着对党和的一片赤诚之心，甘于清贫，淡泊名利，恪尽职守，克己奉公，以开拓进取、团结奉献的顽强禀性和清廉刚正、严于自律的坚定人格，赢得了干部的衷心敬佩和评价。

政风行风先进单位事迹材料

为了跟上领导的脚步，我们要对自己下一阶段的工作进行计划。一般来说，工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，工作计划可以让自己清晰明了的做了什么，下一步要如何做。如何才能写好一篇工作计划呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《政风行风先进单位事迹材料》，仅供参考，欢迎大家阅读。

区地税局税务所把税收环境建设行风工作的组成。是本年度，、区、下，注重领会精神、把握实质、狠抓，税收环境建设了“控税源、强征管、优服务”三大任务的；全年全口径税收1.7亿元，社保费收入8100万元，均超额了年度收入计
划；税务所被评为区“先进集体”，所长王大革同志被省委评为全省“文明优质服务标兵”；税务所的工作也了长足进步。的做法是：
一、服务标准，打造优质办税环境
税务所在内部环境建设上基础牢固，这得益于、地了本服务标准化体系，即：“服务环境标准化、办税流程标准化、信息查询标准化、软硬件配置标准化、岗责考核标准化”。为好“五个标准化”体系，在人力、物力、财力上做了的。服务窗口建设所长制，并把素质过硬、责任心强的同志充实到办税窗口，、带领窗口人员窗口服务工作。标准配置服务设施、设备，并两个注重：注重细节，把花镜、便民伞、便笺纸等服务细节、位；注重后续管理和，设备、物品和更新，纳税人办税需要。在优化办税环境上加大投入，本年度，区局投入资金对税务所了优化改造。标准，税务所率先了省局标准化税务所的考核与评定，并荣获了“模范职工小家”荣誉称号。
当前，税务所的办税服务，服务环境标准化，能够让纳税人在愉悦中享受办税过程；办税流程标准化，让纳税人在简洁明快中体验；纳税查询标准化，让纳税人多样化、个性化需求；软硬件配置标准化，让纳税人在服务中时代主题、感受时代发展；岗责考核标准化，使为纳税人服务的质量。
二、狠抓征管效能，打造公平治税环境
在征管工作实践中，体会到强化征管与优化环境是相辅相成的：为纳税人公平的竞争发展环境，正是强化征管来的。为发展环境公平：
户籍清理。税务所成立漏征漏管清理，了人员配置；制定了工作制度，清理和清理；每月一周清理工作，了清理工作的；本年度共清理、整改漏征漏管户210户，堵塞征管漏洞，了法治公平，了合法纳税人的权益。
税源管控。在纳税核定、税源普查、项目管控等工作中，与国税、工商等的合作，税源信息交流、筛查、比对工作，是税源税源，都税源底数清、缴税数额清、问题清。税源管控，全年补税570余万元，使公平的税收环境在深层次上了。
欠税清缴。周密制定计划，、人员、精力欠税管理工作。对欠税企业实施评估，查清问题，核准基数，清欠计划。全年共清缴欠税350余万元，虚欠221笔，净化了税收环境。
三、强化政策服务，打造区域环境
税务所注重把制定的税收优惠政策落到实处，政策服务让享受到经济发展的，让企业政策的实惠，以此社会环境的。在工作实践中：
抓宣传。辖区特点，有性地政策宣传。本年度，为普及农业税收优惠政策，组织了涉农企业税收政策辅导会，并整理、印制了农业优惠政策汇编手册，把政策送到纳税人手中；为普及纳税人权利与义务，按全局部署，邀请人大代表、政协委员纳税人权利与义务主题宣传活动，了纳税人的知情权。全年发放政策宣传资料4000余份。的宣传活动还《税务》杂志、辽宁广电台等媒体了强化。
抓。把好受理关、审核关、上报关，兼顾工作和质量。“纳税人要税务机关办理的，由综合服务厅一站办结；税务机关要到纳税人的，由税收管理员一线”的“封闭式”服务模式，使申请审批在窗口受理后，后续程序和手续均税务所按流程内部流转，使“一站式”服务名符其实，从上解决了纳税人办税“多头跑、跑多头”的问题。全年共办理减免税20余件，减免税款300余万元。
抓反馈。为工作实效、工作质量，向纳税人述职、述廉活动，将总体工作、政策、廉洁执法等情况向纳税人反馈，纳税人监督。正是的行动，纳税人对信任，了好评，税务所连续多年被评为先进税务所。以征纳关系的了区域环境的稳定与，起了地税的形象，并为税收工作的发展奠定了坚实的基础。
四、践行税务文 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 化，打造团队发展环境
以文化人，营造昂扬向上的进取是全局上下努力的方向和追求的。全局以“执法要超责、服务要超效、素质要超级、队伍要超越”为核心理念、以“聚识为明、聚责为民、聚力为业、聚财为国”为标准，了规范的文化体系。税务所全组成，注重将理念深化到基层，扎根到基层，使大家心往一处想
、劲往一处使。在践行“四超-四为”文化中，全所同志到我局的“百人讲坛”、“文体兴趣团队”、文明礼仪培训、“成才主题读书”等一系列多彩的文化活动中。在文化环境中熏陶，使爱工作、爱学习、爱生活了税务所的主旋律。是在“创先争优”活动中，税务所党支部战斗堡垒作用，率领全所同志岗位，注重实效，在服务提升上下功夫，苦练税收信息化技能，了我局开发的“纳税助手”服务软件应用与推广工作，与纳税人搭建起互动式、多样性、的征管模式，服务。，税务所还社区义务劳动，热心服务，赢得了的好评。
政风行风建设的实践，让认识到：环境发展，发展环境。税收工作的发展离不开内部规范、外部的环境，离不开以人为本、提升素质的文化

优秀机关党支部事迹材料

按照公司制度的基本要求，我们可以开始着手准备工作计划了。一般来说，工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，做好一份工作计划，我们对某件工作做起来自然是“水到渠成”。什么样的工作计划比较清晰明了呢？以下是小编为大家收集的“优秀机关党支部事迹材料”欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

近年来，市环保局机关党支部在局党组、机关党委的下，以、“”思想和科学发展观为，学习十七大、十七届三中、四中全会精神，把党员干部素质、服务、党组织的战斗力党员教育的点和落脚点。使党员干部的思想、作风和能力有
了大幅度的提升，了先锋模范作用。
一、抓党员思想教育，全力学习型党组织建设
把党员思想教育与创建学习型党组织起来，学习制度，创新学习载体，和活跃学习，努力把学习渗透到工作的各个环节。
抓好党员、干部学习教育。抓好思想建设和党员、干部学习教育，机关支部年初制定了政治理论学习计划，并分工专人抓此项工作的，对思想建设，抓好党员干部思想教育，十七大精神和科学发展观及荣辱观等教育。在学习上，工作繁忙，但学习教育也不放松。按学习计划组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟提升，观念转变。学习教育，使党员干部思想稳定，着的精神状态，为环保工作了坚强的政治思想。

灵活的学习方法，学习效能。使学习收到实效，了死板的学习方法，主要了学与个人自学、通读文件与专题研讨相的，观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，了学习效能。为和改进建设，新时期基层组织工作和思想政治工作的作用。
有性的选择学习内容，学习。的要求和的发展，组织党员、干部职工学习了《科学发展观论述摘编》、《*、*、江泽民论科学发展》读本和学习、“”思想及荣辱观教育。学习中，机关支部倡导理论的学风，紧紧环境保护工作的，机关干部职工的思想，解决“热点”、“难点”问题。使机关党员的学习了内容紧跟，学习有计划、有考勤、有检查、有考核，并将此做为党员民主评议的主要内容评定，从而学习的性，把学习教育真正落到了实处，了预期。
二、抓机关作风建设，提升形象和服务
作风建设是建设的组成。机关支部把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育机关作风建设的重中之重，组织机关全体干部职工参加市环保局举办的关于党风廉政建设、预防职务犯罪的授课，帮助党员从筑牢拒腐防线。
抓好党员干部廉洁自律教育。行之的宣传，组织党员干部学习《关于党风廉政建设责任制的规定》、《共产巡视工作条例》、《*纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规；又反面教材来教育党员干部，是干部自重、自省、自警、自励，牢固共产主义世界观、人生观、价值观。使党员干部真正了遵纪守法的自觉性，了干部职工的防腐拒变的能力。
学习实践科学发展观活动。和省、市委的部署，我局参加了全市批学习实践科学发展观活动。局党组对此，了动员大会，成立了和办公机构，并在紧密环保工作及多方征求意见的基础上，制定了学习实践科学发展观活动实施方案，了活动的。在好支部活动的，机关支部的两位局班子服务经济 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 社会发展、解决和制约环保工作科学发展的瓶颈问题，职责和工作分工，专题调研报告2篇。圆满了要求的“规定动作”，了学习和工作的两不误、两。
“讲党性、重品行、作表率”活动。进
一步规范了建设项目管理，将行政审批转移到市行政审批中心环保窗口办理，并在法律规定的范围内程度地简化了审批的工作程序，地了；针同情况现场办公，为企业环保咨询服务、企业的投资，投资失误和浪费；畅通信访渠道，来信来访，环境权益，社会稳定。
四是机关建设。除参加市直机关工委组织的活动外，还业余组织活动，活跃了机关文化生活，陶冶干部职工情操。20xx年2月，在全局春季学习培训期间，组织机关全体工作人员参加了为期半天的军事训练，了队伍的纪律性和团队意识，为新下的环保工作奠定了的基础。
五是党务、政务公开，工作透明度。机关支部将党员发展、党费收缴和支部情况向全体党员公开或说明，党员干部职工的知情权、权。，为环保部和省、市关于政务公开工作的要求。局机关以建设项目环评审批、“三”验收、环保项目及资金申报为，信息公开，强化公众监督，从源头上杜绝了腐败倾向，从上预防了腐败。近年来，机关支部干部职工违纪。
三、中心抓党建，抓好党建促工作
把中心抓党建工作的手段，把经济平稳较快发展、环境质量、环境权益、环境安全环保工作的点和落脚点，全力污染减排，环境综合整治，强化环境执法，环保中心工作。
污染减排任务。20xx年度我市化学需氧量（COD）排放量为29611吨，比上年下降4.93%，二氧化硫（SO2）排放量为16024吨，比上年下降9.94%，超额年度任务，连续三年双下降。20xx年度市被省授予污染减排超额任务二等奖。饮用水安全保障。到20xx年底，市辖五县污水厂建成。在连续两年对淮河流域“十一五”水污染防治规划情况考评中，我市位次均居全省前列。污染防控机制。与合肥、淮南、巢湖签定了巢湖流域环境保护与生态建设合作9+4框架协议，了流域上下游污染联防联控机制。城市环境综合整治定量考核工作向纵深发展。环保规划项目进展。截至20xx年底，我市淮河流域“十一五”水污染防治规划项目建成投运率为72.73%，名列全省淮河首次定量考核位，巢湖流域规划项目建成投运率为40.0%，名列全省位。饮用水源保护，全市式饮用水源地水质达标率均或优于要求。项目管理服务经济发展的作用体现。开辟快捷审批的绿色通道，出台了《关于在建设项目环境管理工作中效能强化服务的意见》和《六安市建设项目主要污染物新增排放容量管理办法》，对同级审批制度、严把环评质量关、放开环评市场、简化审批程序、缩短审批、审批和环境容量的管理等都予以了明文规定。对符合拉动内需、环保准入条件的项目，在环评前期，出具环保审查意见，为项目申报条件。对民生工程、基础设施、生态建设、节能减排、自主创新、结构类项目的环评审批，特事特办，随时申报、随时上会，出具环评审批文件。对园区招商引资的企业，介入，无偿技术咨询，为项目尽快落地当好参谋。对在保增长过程中环保问题的企业，上门情况，帮助企业解决问题。多次到大昌矿业、金安钢铁、雪花啤酒、应流集团等企业调研，面对面帮助企业解决的环保问题。华润啤酒（六安）有限公司污水系统调试不达标的问题，我局邀请省内3名啤酒污水专家为该企业会诊，协助企业解决了污水系统难题。，规范建设项目环境管理，对市直及各县区新增建设项目所需的环境容量科学调度，规范管理，容量指标优先向市项目倾斜，支持企业做大做强。四是项目资金加大。成立了环保重大项目谋划，编报全市环境治理和流域水污染治理项目并向上。多次跑部去省，信息，，项目，为我市的污染减排和生态建设项目了的资金份额。帮助具备条件的乡镇村申报“以奖促治”、“以奖代补”专项资金，仅20xx年，我市霍邱县龙潭镇杨楼等6个村和霍山县佛子岭、落儿岭2个镇就申报农村环境保护项目专项资金达610万元。五是环境权益。创新执法、改进执法手段，提升环保执法效能和执法，了联席会议、案件移交移送通报和市人大、市、市政协带队督查制度。强化措施，省挂牌督办的寿县八公山森林公园建材加工企业（碎石机、石灰窑）连片污染整治，叶集林星板业、金寨金铜矿业等企业超标排污等一大批环境问题得以彻底解决，地遏制了环境，了环境权益。
总之，市环保局机关支部建设了成绩，但离党组织要求还有距离。今后，机关支部将紧紧环保中心工作抓党建，的基层党组织工作，创先争优活动，党员队伍的自身建设，廉洁勤政，团结，使支部建设工作更上新的台阶，为全市环保事业又好又快发展更大。

优秀志愿者教师个人先进事迹

为了响应公司的号召指引，我们需要好好写一份工作计划。工作计划，是为实现目标而寻找资源的一系列活动，工作计划最重要的一点就是要贴合实际，最后的方案可以实现。写工作计划要注意哪些方面呢？下面是由小编为大家整理的“优秀志愿者教师个人先进事迹”，仅供可以为您提供参考。

郎坤，武汉理工大学管理学院学生，漂亮的80后女孩。和许多同龄人不一样的是，她的寝室里化妆品，首饰，衣服，而她每年的奖学金，几乎都捐给了那些家庭贫困的孩子；她的课余，也花在了对农民工子女的志愿服务上。本科4年，她是武汉农民工子弟学校“屋顶小学”的编外教师；毕业后，又志愿去贵州山区支教。6年来，她累计志愿
服务5000小时，走访1.8万公里。
“屋顶小学”来了大学生老师
4月21日，小雨初晴。一路颠簸，从常青花园站下车，穿过几条曲折狭窄的小巷，再绕过一片破旧的房屋，郎坤和她的3位同学拎着大包小包带给孩子们的小礼物，赶到“屋顶小学”成才分校门口。“郎姐姐来了！”郎坤刚刚进校园，就被同学们了。孩子们像群小鸟一样迅速围拢。
“屋顶小学”名叫凌智小学，位于湖北省武汉市江汉区高家台菜市场的屋顶。楼顶平台孩子们升旗、做操、游戏的地方。高家台前不久的拆迁，孩子只能四处流动。
3月，一篇关于“屋顶小学”的报道，深深触动了当时读大一的郎坤：简陋、嘈杂的环境，求知若渴的眼神……她决定竭尽所能去帮助“流动的花朵”。
郎坤为学生开设“课堂”。最初月里，她往返“屋顶小学”17次。学校被感动了，同意由郎坤组织有特长的大学生志愿者，每周五为学生们上美术、舞蹈、音乐等课程。
从此以后，寒风凛冽的冬日，骄阳似火的酷暑，每周去一次“屋顶小学”，郎坤和同学们风雨无阻的“必修课”。能给学生们上好课，郎坤反复观看和琢磨优秀课程视频，听课记录和心得写了厚厚一大本。她还经常对着镜子一遍又一遍地试讲，直到嗓子疼得说不出话。
就，郎坤了4年。4年里，她和志愿团队还募集衣物1200余件、学习用品500余件、资金5000元，用于资助贫困农民工子女。她牵线组织“屋顶小学”十几名家庭贫困的优秀学生和武汉理工大学不同班级结对子，为学生解决每年的学费。
10月19日，郎坤组织“屋顶小学”孩子走进武汉理工大学校园参观，“一路上，孩子们兴奋得又是叫又是唱，边走边看边在本子上记”。活动结束后，孩子们争先恐后将写的观后感给朗坤看。看着那一行行童稚的文字，她的眼睛湿润了。
贵州山区开放支教花朵
，本科毕业的郎坤入选青年志愿者扶贫接力计划生支教团，并担任队长。如火8月，她带领支教团前往贵州黔南布依族苗族自治州龙里县，支教一年。
郎坤主要承担龙里县城关三小毕业班级的英语教学任务，该校90%的学生是农民工子女。教学质量，郎坤把寝室当成了自习室，拿出当年备战高考的劲头，言小言小范文网频道反复修改十几次，挑灯备课到深夜更是家常便饭。
不懈努力，郎坤倡导的“快乐英语、激情英语”教学活动初见。“之前是上课，月以后下课却成了最难的事情，几次都要班主任出面，强制下课。一年的努力，我的200多名学生毕业考试平均分了91分。当听到消息时，我的泪水忍不住流了下来。”郎坤回忆道。
正当教学步入正轨，郎坤却在学期开学时遇到了另难题：5个孩子因贫辍学了。郎坤决定和队友上门去看一看。
4个多小时的山路颠簸，郎坤终于来到学生家。她惊呆了：家里除了床铺，几乎家具，墙板“千疮百孔”，大点的缝隙能容人进出。她和同伴赶紧公益网帮孩子筹集学费，民政局帮孩子父母办理社会救济……
郎坤和同伴们周末走访了龙里县的乡镇，倡导了龙里县贫困学子项目库，一年里募集了4万余元物资，发放到各乡镇的学生手里。“朴素的想法，不想看到孩子贫困而放弃读书，放弃他的梦！”
除了让孩子们能上学，还要让上好学。郎坤她们承担起龙里县少先队总辅导员的工作，在几所学校中了“明天——七彩阳光工作站”，下设雏鹰志愿者基地、素质拓展训练营和心理援助爱心联盟等机构。少先队大队部也成了孩子们最喜欢的地方，“在那里每孩子一样的，一样的自信，一样的快乐，一样的富有爱心。”郎坤说。
郎坤的坚守，感染了身边同学。12月，武汉理工大学团委成立“郎坤关爱农民工子女青年志愿服务队”，结对帮扶农民工子弟学校。
课余，朗坤还到武汉周边的农民工子弟学校调研。她憧憬着将来能够“爱心联盟”等主题行动，近100项志愿服务，动员武汉地区高志愿者团队与农民工子弟学校1000个帮扶对子，服务6到8万名农民工子女。
“有希望的地方，痛苦也成欢乐；希望在，明天在，年轻失败！”这是郎坤喜欢的诗句。她说，为农民工子女志愿支教，很辛苦，但 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 心里总是甜的。
一次偶然让郎坤走近一群农民工子女，与“流动的花朵”结缘。6年来，她风雨无阻前去支教。反复追问：到底是“定力”在支撑女孩，让她可以坚守这么久？总在设想，女孩肯定有不同寻常之处。可是，失望了。她普通的女孩，生活、学习顺顺当当，波澜不惊，偶然的机遇让她牵起那些农民工子女
的小手，志愿生活就开始了。
“是未来的希望，所孩子都一样。”农民工子女需要，郎坤想帮助，希望把“托起来”。正是善念，使她义无反顾走过6年风雨路。6年里，她的执着，她的坚韧，已不知不觉习惯。是啊，当志愿服务生活的一，一切都那么自然。

学习杨善洲先进事迹活动实施意见

以下是小编为大家整理的关于学习杨善洲先进事迹活动实施意见的文章，希望大家能够喜欢！

为深入学习宣传杨善洲同志的先进事迹，弘扬他的崇高精神，推动创先争优活动深入开展，根据县委《关于开展〈学习杨善洲先进事迹争做优秀*员〉活动的实施意见》（施创组〔〕1号）精神要求，经局党组研究，决定在全局开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀*员”活动，现将有关事项通知如下：
一、总

体要求
认真学习贯彻县委领导同志的重要批示精神，根据县委《关于开展〈学习杨善洲先进事迹争做优秀*员〉活动的实施意见》（施创组〔〕1号）要求，把开展向杨善洲同志学习活动同贯彻落实党的十七届五中全会和省委八届九次全委会精神结合起来，同认真践行省委“三个一”主题实践活动结合起来，贯穿于创先争优活动各项工作中，紧扣“以质取胜，创先争优”的活动目标，进一步提高全局党组织的创造力、凝聚力、战斗力，激励广大党员干部学先进、践承诺，共同完成“质量兴县”的各项任务。
二、学习内容
围绕杨善洲同志的先进思想、先进事迹和先进影响开展学习活动，组织党员干部收听收看反映杨善洲同志先进事迹的专题节目，认真学习县委深入开展创先争优活动领导小组办公室编发的“开展向杨善洲同志学习活动资料”，重点学习他恪守信念、对党忠诚的政治品质，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，学习他献身党的事业、鞠躬尽瘁的革命精神，学习他不计个人得失、无私奉献的高尚情操，学习他艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
三、活动安排
向杨善洲同志学习活动从12月开始，到3月暂告一段落，重点开展五项活动：
（一）进行一次集中学习动员。结合实际情况，制定向杨善洲同志学习活动的实施方案，及时召开动员部署会议，党组书记亲自动员讲话，组织党员干部认真学习省委的有关决定，深刻认识开展向杨善洲同志学习活动的重要意义，明确目标要求和时间安排，引导广大党员干部统一思想，积极投入到学习活动中。（12月底前完成）
（二）组织一次专题学习讨论。局党组采取中心组学习的方式，认真学习杨善洲同志的先进思想、先进事迹和先进影响，围绕“入党为什么、当官做什么、身后留什么”，组织党员干部深入开展专题学习讨论，交流学习体会，引导党员干部进一步坚定理想信念，加强党性锻炼，强化宗旨意识（1月底前完成）
（三）开展一次为民服务主题活动。认真贯彻落实中央和省委关于做好新形势下群众工作的要求，引导党员干部把向杨善洲同志学习活动转化为实际行动，体现到为民服务的具体实践中，组织党员干部深入基层、深入群众开展驻点调研，结对帮扶困难群众，力所能及地为群众解决一些生产生活中的困难，实实在在为群众做几件好事实事。（2月底前完成）
（四）开展一次义务植树纪念活动。在1月份以前，组织党员干部开展一次*员义务植树活动，以实际行动践行杨善洲同志先进思想，帮助农户进行核桃树苗种植，进一步扩大杨善洲同志先进事迹的社会影响。（1月中旬完成）
（五）召开一次专题组织生活会。以“坚持立党为公、执政为民”为主题，召开一次向杨善洲同志学习的专题组织生活会，组织党员干部联系自身思想工作实际，以杨善洲同志为镜鉴，进行对照检查，开展批评与自我批评。党组书记按照基层党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，对党员干部学习活动情况进行点评，提出整改要求，明确努力方向，切实把创先争优活动引向深入。（3月底前完成）
四、活动要求
（一）加强组织领导。要高度重视，结合开展创先争优活动有关部署要求，精心制定学习活动的实施方案，统筹安排学习活动各个环节的工作。领导干部要充分发挥模范带头作用，切实为广大党员作好表率，争做优秀*员。
（二）加大舆论宣传。要充分运用报刊、网络、宣传栏等宣传资源，灵活采用新闻、通讯、特写、评论等各种有效载体和形式大力进行宣传，努力营造“学先进、见行动，争优秀、比贡献”的浓厚氛围。
（三）强化督促考核。要认真履行职责，切实加强对杨善洲同志学习活动的督促检查，把党员干部的学习计划、目标要求作为公开承诺的重要内容进行公示，主动接受群众监督；把党员干部学习活动情况纳入个人年度考核，列为群众评议指标，作为“授旗评星”的重要依据，加强考核评比，确保学习活动不走过场、取得实效。
（四）建立长效机制。要认真总结向杨善洲同志学习活动的成功经验和有效做法，坚持用杨善洲同志的先进思想教育广大党员干部，让杨善洲同志的先进精神成为广大党员干部永恒的价值追求。

学习杨善洲先进事迹情况汇报

为了更快的完成工作任务和目标，我们要尽快做好自己的工作计划了。工作计划，就是合理安排将要开展的工作量、任务数、时间进度等，经常制定工作计划，可以提升自己对一项工作的掌控程度和规划能力。一篇工作计划应该要怎么写呢？下面是小编为大家整理的“学习杨善洲先进事迹情况汇报”，供大家参考。

要求，我局以学习和弘扬杨善洲同志先进事迹为契机，本局，把学习活动同教育工作紧密，创先争优活动，我区教师队伍师德建设，地学习杨善洲同志先进事迹活动。现将我局学习活动情况汇报如下：
一
、，学习动员工作
要搞好主题教育活动，关健在于，全体参加学习活动的党员教师对学习杨善洲同志先进事迹活动工作的认识。为此，我局成立了以书记为组长，各分管为的“学习杨善洲先进事迹”活动工作，组织学习活动。随即，局机关了“学习杨善洲先进事迹”活动动员大会，区属中小学、幼儿园主要人出席了动员大会。会上，要求各要组织学习、座谈、个人自学等多种，党员干部领会杨善洲同志爱岗敬业的精神实质，剖析思想根源，今后的努力方向。
二、科学安排，学习工作两不误
为搞好主题教育活动，我局要求每个党员教师要注重学习和工作实效的，学习和努力工作两不误。“向杨善洲同志学习”活动与创先争优活动紧密起来，教育规划纲要，“比、争、创”系列活动。把“向杨善洲同志学习”活动与学习型党组织建设紧密起来，学习、宣传杨善洲同志模范事迹和崇高精神，党性修养，坚定理想信念。把“向杨善洲同志学习”活动与纪念建党×周年系列活动紧密起来，党史教育和宗旨教育，基层党组织的力、和吸引力，以优异的工作成绩迎接建党×周年。组织学习、座谈、研讨、上党课、个人自学等多种，党员干部领会杨善洲同志爱岗敬业的精神实质。
三、抓好舆论宣传，营造浓厚学习
各媒体作用，网络、板报、宣传栏等，宣传杨善洲同志先进事迹，学习杨善洲精神永葆本色、矢志不移的坚定信念，学习他无私奉献、淡泊名利的高贵品质，学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风，学习他信守承诺、为民福祉的高尚风格，营造浓厚的学习舆论。学习交流座谈会，在学习杨善洲同志先进事迹的基础上，对照，自身工作，制定学习措施。
四、抓好，学习工作
把学习杨善洲活动与全区教育中心工作相，与创先争优活动起来，以先进为榜样，对照找差距，岗位创先争优；与当前工作相，以杨善洲同志的精神激励，将精力干事创业和抓上，眼界宽、思路宽、胸襟宽，坚定地讲党性、重品行、作表率。注重在工作中找准位置、找出差距，为民办实事、办好事，取信于民，学习活动不走过场，真正实效。
本次学习活动的，党员干部们纷纷表示要在今后工作中把学习杨善洲精神与农科精神起来，自觉地把学习精神带到工作岗位，以杨善洲精神为动力，工作，在创先争优活动中争创佳绩、争当先进、赶超先进，地服务于**教育事业。

学习杨善洲先进事迹发言稿

为了保证下一阶段的工作如期完成，我们常常需要书写工作计划。工作计划实际上就是写计划的摘要，即经过整理，把主要内容摘出来的计划，我们作工作计划可以协调大家的行动，增强工作的主动性。怎样写好自己的工作计划呢？小编收集并整理了“学习杨善洲先进事迹发言稿”，仅供可以为您提供参考。

我怀着崇敬的心情学习了杨善洲老书记先进事迹的点点滴滴，并参加了局党组组织到“善洲”林场的参观教育活动。杨善洲同志从保山地委书记的岗位上退下来后，放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸县大亮山艰苦创业，义务植树造林，一干22年，建成了面积8万亩，完全成材后价值可达3亿多元的林场，最
后将林场无偿移交。“心在原大事小事，利归天下何必争多得少得”。杨善洲同志60年坚守*人的精神家园，他一辈子把党和的利益个人利益前面，利益的利益，把心时刻贴在的脉搏上，倾听的疾苦，与同呼吸、共命运、心连心。工作的是的利益，工作不变的方向是的需求，而非做给“看”，他经常头戴草帽，脚穿胶鞋，基层，切实为办实事、解难事、事。的利益观，令人钦佩，是每个*员学习的楷模。他一辈子淡泊名利、地位。不计个人得失，带头苦干实干，自重、自省、自警、自励，求实而不图虚，求百姓口碑而不争风头功名，经常用的工资接济生产、生活有的。的名利观，催人奋进。他一辈子公而忘私、廉洁奉公。对怀着谦卑与敬重，手中的权力都用来办公事，从来不搞特殊化，行使手中的权力时，以符合不符合的利益为标准。的观，必定的拥护。杨善州同志是优秀的*员，他恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作；他如一地坚守着*员的高尚情操，如一地践行执政为民的宗旨，他“退而不休”、“生命不息、工作不止”，为党和的利益了毕生的精力，是党员和干部学习的榜样。学习杨善洲同志的先进事迹，使我的心灵受到震撼，我为的党有的好干部感到自豪和骄傲，坚定了我学习和追求杨善洲老书记“人格重如山，名利淡似水”的理想信念。
学习杨善洲同志，要大家简单的、“形而上学”的退休后去承包荒山、去种树，而是要学习他用毕生精力和信念努力践行一名*员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守*人的高尚情操，学习他一辈子不为权力所累、地位所累、名利所累、私情所累，清正廉洁的公仆本色。新时期的党员干部，应该以杨善洲同志为榜样，从做起，从现在做起，的世界观、人生观、价值观和利益观，以高昂的精神状态、的工作作风，在的平凡工作岗位上新的更大。
学习杨善洲同志，就要学习他艰苦朴素、苦干实干的优良作风。杨善洲同志出身贫寒、经历坎坷，做过石匠，饱尝了农民的所有辛酸和苦辣。他凭着一腔热诚、脚踏实地的奋斗工作，一步一步成长为干部后，恪守信念、清正廉洁、艰苦朴素、一心为民的高尚情操，他一生艰苦朴素，时常是头戴竹叶帽、脚穿草鞋以普通的心态往来其间，如一地践行着执政为民的宗旨。学习，要党性修养，牢记为服务的宗旨，以赤诚之心对待，努力为办实事。，时刻提醒任何时候都身份地位的而忘记是*员。
学习杨善洲同志，就要学习他无私奉献、淡泊名利、先人后己的高尚情操。他在地委书记的岗位上多年，但为家人安置工作和 “农转非”开过“绿灯”，连组织上的政策照顾也被他婉言谢绝了。他也给家里盖上一间像样的房子，时常对家里人说：过日子，吃处有个锅，睡处有个“窝”就行，却把个人的积蓄投入到救助贫困和大亮山义务植树造林上，把价值3亿多元的林场无偿移交给施甸县，县里要奖励他10万元，他坚决不要；市委、市奖励他20万元，他又把大捐献给教育等社会公益事业。正是杨善洲同志人格魅力的高尚所在，他永葆本色的精神，是党员干部是干部学习的楷模。
学习杨善洲同志，就要学习他生命不息、奋斗不止的革命精神。他几十年如一日，废寝忘食，忘我工作；退休后放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，把植树造林为党为服务的又一新起点，把毕生献给了党和的事业，献给了生他养他的这片热土地。
总之，杨善洲老书记的一生是艰苦奋斗、大公无私、一心为民的一生，是平凡而的一生，他身体力行“俯首甘为孺子牛”，无愧于时代和要求的业绩。学习他的事迹使我体会到，要干好事业先人，端正心态，要有顽强的意志，好高骛远，从点滴做起，本职岗位，脚踏实地，勤勉敬业。一名党员干部，更应该以杨善洲同志为榜样，执政为民的理念，随时谨记身上的责任，努力自身综合素质，的世界观、人生观、价值观和利益观，以昂扬的精神状态面对的工作，在的平凡工作岗位上新的更大的成绩

领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料

为了更快的实现工作目标和任务，我们应该要为自己准备好下一阶段计划了。工作计划，就是对自己下一阶段的预先安排，我们作工作计划，是因为它具有清单的作用，可以避免我们漏项。哪些好的工作计划值得借鉴呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料》，仅供可以为您提供参考。

为好此次民主生活会，旅游局班子公开栏、干部职工座谈、发放征求意见表等，查摆自身在廉洁从政、科学发展观、服务旅游发展等的问题深层次原因。本着聚焦提炼问题、剖析原因、理清发展思路、创新发展举措的，对照科学发展观的要求，思想和工作，重
点分析班子和个人在实践科学发展观、廉洁从政及党性党风党纪的和原因，批评与自我批评，今后的努力方向和整改意见。现作剖析如下：
一、廉洁从政，服务旅游发展的
对《廉政准则》、科发观、十七大文献及创先争优等文件精神的学习、调研、分析检查，了几个的共识：
(一)立秉公用权，廉洁从政观念。服务地方旅游经济发展的主要工作，思想道德修养，自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，真正秉公用权、廉洁从政。要党组织和监督，约束，在工作过程中，阳光操作，政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，让组织放心、让满意的班子和干部。
（二）确立创新发展理念，用科学发展观统揽和旅游业的发展。要解放思想、转变发展观念。要坚决克服小进则满、因循守旧、创新意识不强等思想观念，高起点的谋划旅游业的发展。要转变发展观念，克服以牺牲资源、环境为代价，盲目追求“增长”和“速度”的错误做法，可持续的发展理念，旅游业又好又快发展。
（三）创先争优活动，转变机关职能和工作作风。坚决克服推诿、拖沓和漂浮等不良，弘扬求真务实的工作作风，路线，基层、实践，注重在实践中新思路，在中寻求新办法。着力解决游客、旅游企业及从业人员最的切身利益问题，为优质高效的服务。
（四）发展旅游经济的责任感、紧迫感。旅*政，要以科学发展观为，把握机遇，开拓创新，市委、市的“奋起三次创业，五大跨越”的，为旅游业的可持续发展。
总的来讲，我市旅游工作“旅游兴市”战略和“大旅游、大产业、大市场”的发展观，打造全省旅游名山、川东北旅游大环线的连接点的工作，旅游景区及基础配套设施建设，强化旅游宣传促销和市场秩序监管，旅游产业要素，旅游工作。1—9月，全市接待游客174.57万人次，旅游总收入10.69亿元，较去年同期分别增长17.5%、20.4%；旅游业已我市产业的龙头。
二、的主要问题及原因分析
（一）的主要问题
1、理论学习和学习抓得紧，对学习的性认识上有待。 对待学习的认识和欠缺，制定了学习制度学习计划,但平时在工作中性工作较多,班子都担负了繁重的工作任务，在头脑中有以干代学的思想,把工作搞好了,学习就了。,在学习也做得，学习的方法和上欠缺，创新学习方法和学习。
2、旅游产品结构单一,产业要素不全。我市旅游资源,但旅游产品深度开发。主要在:景区（点）项目内容过于单调，对文化内涵挖掘，观光旅游特征仍然，新的上规模、强的产品（重大载体）推出，旅游产品和线路创新，游客到景区只能“走马观花”看看山水风景和实物，多品种旅游项目，性、娱乐性旅游项目也较少,立体开发。旅游产业要素不全,游客来了,除观光休闲以外,吃没,玩缺项目,购少商品, 休闲产品和休闲产业发展不快。难以让人“流连忘返”和游客的消费程度，城区休闲业有发展，但规划，尚未一批风格各异的特 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 色街区，至今还反映我市地方的旅游休闲购物活动场所, 旅游产业链的发展不平衡。
3、市场营销模式创新。主要在：市场营销意识不强,投入经费,的带动作用有限.市场得少，宣传促销的方法和手段陈旧、单一，宣传促销的性不
够强；整体促销的合力尚未，宣传促销活动间的有机，系统性、科学性。受因素制约,宣传的群体只能以川渝两地及周边城市为主，游客以周边城市的短途游客为主，过夜游客比例偏低,旅游经济的综合拉动作用有限。
4、旅游人才队伍素质有待。旅游局班子没配齐，干部队伍配备比例不尽。对旅游从业人才培养，大多数旅游从业人员的知识结构不，是现代知识技术的不高，专业技能、文明素质、道德素养还需要。各级对旅游人力资源开发的投入。对旅游人才开发培养、的投入引起足够。
5、调查。局班子基层、企业少，对企业去得多些，对企业去得少些，对企业所需、所想得不多，有时去企业也只是走走看看，较少。
6、局机关建设和管理大.培养和使用中青年干部。对干部队伍的建设和管理抓得紧，对干部重使用、轻培养，重工作、轻的问题，机关内部管理还簿弱环节，力也到位，管理有待。
（二）原因分析
问题，究其原因，主观：改革创新的意识强，创先争优的浓，把握旅游产业发展规律还不。对如何旅游业的关联和带动作用，整合资源发展大旅游，管理旅游大产业的思考还；对如何加大城市形象宣传，如何提升城市旅游休闲功能，如何繁荣旅游文化，如何旅游企业做大、做优、做强等等办法还不多；如何向全省旅游名山的跨越，我市旅游业又好又快的发展，转变观念，创新思路，推出更新的办法和措施还。是对新下学习的性认识，紧迫感不强，刻苦学习的精神。平时调查的投入还。多的精力忙于应付日常工作，基层、企业的，调查抓得不紧，着对前瞻性的战略问题和发展课题不深、钻研不透的，调查的风气不浓。
客观：旅游宣传投入。企业对旅游宣传投入认识，使的客源主要依赖省内周边城市，过夜游客比例偏低，对旅游经济的拉动受到的。产业结构不。旅游业是关联性很强的产业，需要主导、多协同、优化产业结构，拉长产业链。“吃、住、行、游、购、娱”是发展旅游业的六个要素，但我市旅游的“购、娱”等，规模大、、档次高的问题，是旅游纪念品的开发，的游客接待中心，使“六要素”整体效益不好。产业链的延伸，需要在规划下，各才能解决。用人机制活。人才资源匮乏，企业效益不高留不住人，引进人才难度比。四是工作作风，精神状态上，争先创优的锐气减弱；在工作中，往往于和过程，狠抓。
三、服务旅游产业发展的思路与对策
要市委、市对旅游业的。加大为旅游企业融资担保的和对旅游开发用地等优惠政策的制定和。
要加大旅游项目的招商引资，引进一批有强力的旅游项目，我市旅游发展总体规划，在保护前提下有层次、有地对我市旅游资源有序开发，实施项目带动策略，旅游企业核心竞争力，以旅游业的可持续发展。
要强化精品意识，实施品牌战略。要旅游产品与文化、生态的有机，与强势媒体的合作，多方位、多渠道宣传我市旅游，要强化区域旅游合作，融入**一小时经济圈，努力“区域联动、资源共享、优势互补”的旅游联合发展体系，提升旅游品牌形象。
四是强化人才意识，旅游从业人员素质。组织好三种的培训，即：旅*政管理人员培训、企业管理人员培训景区讲解员的培训。要宽松的用人环境，对行业中的优秀干部大胆使用，留住人才，为我市旅游业发展的旅游人才。
五是强化管理意识。在整顿和规范旅游市场秩序的基础上，条例及法规的规定，行业管理和行政执法职能，依法行政，依法治旅。要旅*业标准化建设，抓好我市旅*业标准化试点工作，我市创建为省级旅游标准化试点市。行业精神文明建设，普及文明旅游常识，规言小范文网明旅游,好行业形象。“20xx服务质量提升年”活动，苦练内功，和旅游市场秩序和质量监督常态化机制,优化对旅游企业的服务。四是注重政策和，为旅游企业的经营和发展环境，帮助企业克服，激励企业抢抓机遇，旅游企业自身的创新和重组，做大做强做特，发展主体的活力。六是强化旅游安全生产管理。要“综合治理、标本兼治”的原则，安全管理体制机制，旅游安全健康运行。
四、局班子自身建设的措施
（一）学习，努力造就学习型班子。健全和学习制度，强化思想教育工作。要用新知识、新理念来充实头脑、增长才干，综合素质，驾驭工作的能力。理论学习要与工作紧密，在学习中要善于开动脑筋，理性思考，班子的综合素质和履职，造就学习型的班子。
（二）民主制原则，建设坚强的班子。好民主制原则，既集体，民主决策、科学决策，又分工，一切重大问题都由集体决定。好民主生活会制度，解决班子中的问题，批评与自我批评，建设团结、务实、廉洁、高效的班子。
（三）规章制度，转变工作作风。要本的工作，规章制度，班子带头遵守，用制度管人、用制度管事。班子作风，为服务的宗旨意识、责任意识、公仆意识。
（四）抓好党支部的工作，党支部的战斗堡垒作用。创新基层党建工作，着力基层党组织建设工作的薄弱环节。党性修养、宗旨意识、服务意识的学习教育活动。全体党员的光荣感和责任感，在工作中党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。
（五）班子的和战斗力。要转变作风，牢固开拓创新意识，端正党风、端正学风，转变工作作风，民主制原则，班子的和战斗力，团结向上的精神状态，牢固和科学发展观，以强烈的事业心、责任感和极端的精神，勤奋工作，务求实效，使旅游工作再上新台阶

争创五四先进个人和先进集体活动方案

以下是小编为大家整理的关于争创五四先进个人和先进集体活动方案的文章，希望大家能够喜欢！

各镇、街道团(工)委，开发区团委，区直行业团(工)委，大企业团委：
“五四”期间，团区委决定开展争创**区“优秀共青团员”、“优秀团干部”和“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动，并对在活动中涌现出的先进个人和集体进行通报表彰。现将有关事宜通知如下：
一

、申报条件
1、争创“优秀共青团员”活动先进个人的条件是：坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；积极参加社会主义精神文明建设，品德高尚，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参与团的活动；保持团员先进性，能够深入青年群众，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求；勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。
2、争创“优秀团干部”活动先进个人的条件是：坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；积极参加社会主义精神文明建设，品德高尚，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德；具有良好的工作作风，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年；坚决执行团的上级机关所做指示和决议，积极参与全区团的重点工作，在加强基层组织建设和基层工作中表现突出；在团的岗位上勤奋工作、锐意创新，成绩显著；从事团的工作至少满一年以上。
3、争创“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动先进集体的条件是：团组织（团委、支部、总支）组织设置完整，工作制度健全，团务基础工作规范；能够按期换届，认真执行民主选举程序；团组织（团委、总支、支部）书记工作能力较强，熟悉团的工作，能够认真落实上级团委的各项工作安排，紧密团结凝聚团员青年，扎实有效地开展团的工作；能够正常开展团的组织生活，有1项以上特色活动；能够正常发展团员，团员教育、管理和服务有章可循；有能够满足青年需求的文化、娱乐、体育活动设施。
二、申报要求
争创“优秀共青团员”、“优秀团干部”活动先进个人申报人选应主要面向基层，面向一线，注意推荐农村、非公有制经济组织、民办学校、社区等基层团组织中符合条件的优秀团员和团干部，应充分考虑编制外副书记、委员和“实体化”大团委直属团组织中的相关人选。争创“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动先进集体申报单位要兼顾农村、机关企事业、学校、社区、非公企业、“实体化”大团委直属团组织等各类基层团组织，各单位推报的先进典型中至少有一个来自“两新”组织或“实体化”大团委直属团组织。
三、申报办法
各直属团（工）委要对拟申报个人和单位进行全面考核，在听取党组织意见的基础上，确定申报个人和单位。申报材料要做到准确、客观，实事求是。各直属团（工)委在申报工作中要做到严格把关，不搞平衡，真正把创建措施有力、工作成效显著的先进个人和基层团组织推荐上来。通过创建活动，形成正确导向，激励和调动各级团组织和团员青年的积极性和创造性，实现基层团组织的整体活跃。
各直属团(工)委要认真整理候选人和单位的事迹材料（1000字以内），于3月22日前将《申报表》和事迹材料（各一式一份，A4纸打印，左侧装订，附电子版）报团区委办公室，逾期不报，视为自动放弃。

表彰先进管理企业公告

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20xx年是我市确定的“企业管理年”。根据市委市政府关于今年工业工作安排意见和广安市工业领导小组《关于加强工业企业管理工作的指导意见》（广市工业〔20xx〕6号）精神，拟于6月下旬召开全市工业企业管理工作现场会，并将在会上表彰10户管理先进企业。为使受表彰的企业更具代表性、先进性，我委决定在全市工业系统开展管理先进企业评选活动,现

将有关事项通知如下。

一、参评对象

全市除煤炭企业外的所有规模工业企业。省直管企业和市属企业也纳入参评范围。

二、评选条件

（一）法人治理结构方面：建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度；形成完善的治理结构、科学的决策机制；按照《公司法》和现代企业制度要求，积极推进和深化企业改革。

（二）发展战略管理方面：科学制定企业战略目标和中长期发展规划，发展战略明晰；建立战略管理机制，战略控制到位。

（三）基础管理方面：生产现场规范整洁，环境优良；市场拓展有力，物流管理有序，产供销平衡协调；财务制度健全，资金运作规范，成本控制有效；生产设备设施管理科学，工艺合理，使用效率高；岗位管理规范，严格落实劳动合同、社会保险、工资发放等各种措施。

（四）质量管理方面：按照行业标准组织生产；积极开展质量管理体系、环境管理体系和职业安全管理体系认证，实现质量管理科学控制；无违法违规生产行为，产品质量合格、稳定；产品售后服务体系完善，用户满意度高；有注册商标和品牌产品。

（五）信息化管理方面：信息技术与企业生产经营相融合；产品设计开发、生产制造、物资采购、库存、市场营销等环节采用现代信息技术手段；发展电子商务，建立门户网站和电子商务平台。

（六）风险管理方面：建立健全科学的投资决策机制，未发生投资决策重大失误；建立健全企业安全、环保制度，落实防护措施，严格规范操作，无重大安全、环保事故发生；企业法人及高管无违法违纪行为；企业诚信经营，无质量安全责任事故。

（七）节能减排管理方面：制订节能减排规划，落实节能减排主体责任，节能减排措施到位；淘汰落后产能，发展循环经济。

（八）文化建设方面：有核心价值观，企业凝聚力强；有较好的文化阵地，有文体活动场所；重视职工的思想教育和业务技能培训，有组织地开展教育培训活动；经常开展企业文体活动。

三、评选名额分配、方式及程序

（一）各区市县经信局和广安经开区经济发展局分别推荐2户企业，市经信委在省直管企业和市属企业中推荐2户企业。

（二）各单位推荐的管理先进企业由市工业领导小组办公室初评，经市工业领导小组审核后报市委市政府审定。

（三）评选出的10户管理先进企业将在全市工业企业管理现场会上表彰并授牌。

四、相关要求

（一）请各单位高度重视此次管理先进企业推荐评选工作，认真按照评选条件组织评选，评选过程要公平、公正、公开。

（二）各单位请于6月14日前将推荐评选企业审批表（含电子版）报送市经信委企业科（推荐单位需加盖公章）。联系人：刘雪飞，电话（传真）：2，电子邮箱：

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