年度党建工作计划

2020-10-17 年度党建工作计划村党建工作计划

县人口计生局领导2021年党建工作计划。

按照公司制度的基本要求，我们要开始着手规划下一阶段工作了。制定工作计划时，思路要清晰，方向要明确，实施措施要具备可操作性，对于职场上的我们来说，掌握书写工作计划的能力是非常有必要的。工作计划应该从哪些方面来写呢？下面的内容是小编为大家整理的县人口计生局领导2021年党建工作计划，仅供参考，希望能为您提供参考！

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一年来，在县委、县人民政府和州人口计生委的正确领导下，我紧紧依靠局党组一班人和全局干部职工，按照“围绕目标抓党建，抓好党建促发展“的思路，自觉履行党建“第一责任人“职责，认真落实县委关于抓好机关党建工作的安排部署，带领全县广大人口计生干部，开拓进取，扎实苦干，促进了人口计生工作的健康发展。现我就20xx年

党建工作向各位领导汇报，敬请给予批评指正。
一、将党建与人口计生目标任务同部署、同落实。
重视党建工作，认真贯彻落实县委党建工作部署，结合本局工作特点和党员队伍现状，认真制定党建工作计划、完善工作制度和措施，始终将贯彻中央和上级党组织的决议、决定和指示与实施人口和计划生育工作目标管理同部署、同落实、同检查，将党建作为推动工作的有力抓手，实现党建工作与中心工作两不误，双促进。
二、抓管理，带队伍，增强创新活力。
党组书记的首要职责就是要抓好班子、带好队伍，我充分发挥党组的核心领导和支部的战斗堡垒作用，抓住开展“基层组织建设年“、“四帮四促“等活动的契机，狠抓学习教育，强化理论武装，深入调查研究，查摆存在问题，谋求发展对策，制定整改措施，扎实推进活动的开展，进一步提高了党的建设科学化水平，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠“的目标，为促进全县人口计生事业科学发展发展注入新的活力。
（一）加强局党组班子建设。运用“批评与自我批评“的方法，把“班长“解决民主与“班子成员“解决集中作为执行民主集中制原则的基点，定期不定期开展交心谈心活动，互相帮助提高，加强团结协作，为实现民主管理、科学决策提供思想保证。
（二）抓好党员干部队伍建设。把机关党建和行政效能建设有机结合起来，通过“三会一课“等制度，加强对党员的教育和管理，以党员的先锋模范作用，调动干部职工干事创业的积极性。当前，我局在人口计生年度的最后一个多月中，为迎接全省年度考核和“国优“验收，全体党员身先士卒，团结一致，带领干部职工放弃双休日和节假日，起早贪黑、披星戴月深入乡镇进村入户开展督查整改，帮助、指导乡镇完善资料，为保证年度工作任务的圆满完成做好准备。
（三）加强后备干部的培养。注重在干部职工中选拔培养后备干部，充实和壮大后备干部队伍，解决干部后继乏人问题。今年从后备干部中提拔1名副科级干部，树立了从第一线和艰苦岗位培养选拔干部的正确用人导向，激发了干部职工干事创业的热情。
（四）做好发展党员工作。局党组根据非党干部职工的思想和工作实际，统筹安排非党干部参加培训，并指定党组成员或支部委员进行联系，帮助他们提高对党的基本知识的认识，引导他们积极向党组织靠拢，有2名同志向组织递交了入党申请。
（五）关心爱护基层党员干部，提高人口计生干部队伍的凝聚力。广大基层人口计生干部常年奋战工作最前沿，条件艰苦、任务繁重，有时还遭遇群众误解，但是，他们忍辱负重，不畏艰险、担负着“天下第一难事“的重任，为人口计生事业默默奉献。关心和爱护好基层计生干部，是人口计生事业健康发展的重要保证，局党组每年从事业费中挤出一定的专款，深入9乡（镇）慰问，倾听他们的心声。对个别有实际困难的干部及时调动调整，从点滴上关心他们的工作和生活，让他们感受到计生大家庭的温暖。
三、开展帮扶工作，加强先进性建设
认真落实县委“千名干部下基层，服务群众惠民生“的要求，积极开展“四帮四促“工作，组织党组成员和党员干部深入帮扶村开展帮扶工作，深入了解丹江镇教厂村的基础设施建设、农村经济发展、村级组织建设的情况，及时帮助村里解决实际问题。全年下村开展帮扶调研3次，将为该村解决水毁公路维修物资水泥5吨和民族文化发展公益资金3000元。同时，积极帮助村两委分析人口计生形势、强化人口计生基层基础工作，谋划村级经济发展路子，规划特色产业发展等，这些帮扶措施，提高了村两委的凝聚力和向心力，推动了村级集体经济和特色产业的发展，促进了新农村建设。同时，通过这些活动，也使机关党员受到教育，得到了党性党风锤炼，党组和支部的凝聚力、战斗力得到增强。
四、强化学习，抓好自身建设
面对人口计生工作的艰巨性、复杂性和长期性，我始终认识到加强理论学习的重要性和紧迫性，坚持落实中心组学习制度，组织局中心组学习5次，参加县委组织中心组学习2次，不断加强自身建设，强化理论武装，综合素质有了新的提高。在工作中，大兴求真务实之风，深入调查研究，准确把握县情和人口计生工作规律，有效提高自己和局党组（班子）成员驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。带头落实“一岗双责“党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的各项规定，以身作则，作好表率。推行党务、政务公开，大力加强制度建设，用制度管人管事。推进财务、车辆、接待等机关事务的科学管理，厉行节约，提高效益。

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县司法局2021年党建工作计划

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为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，今年我局党建工作要以党的群众路线教育实践活动为主线，牢牢把握服务中心，建设队伍两大任务，求真务实、开拓创新，发挥优势，积极作为，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设，特拟定如下工作计划。
一、以提升精神区位为重点提高党员干部理论素养
1、提升党员干部政治理论素养。一是继续学习贯彻*总书记系列讲话和十八届三中全会精神，并结合我局的具体工作，努力开创各项工作的新局面，不断提高党支部建设的整体水平；二是以理想信念教育为重点，继续深入开展政法干警核心价值观学习教育活动。通过政法干警核心价值观的教育实践,使广大司法行政干警始终保持“忠诚”的政治本色，保持“为民”的宗旨理念，保持“公正”的价值追求，保持“廉洁”的基本操守；三是坚持把学习贯彻中央、省、市政法会议和司法行政会议精神贯穿始终，引导党员干部把学习理论同研究解决司法行政领域的深层次矛盾、党的建设的突出问题结合起来，大力推进理论学习成果的转化；四是加强党的知识学习和教育。组织干警认真学习党的历史、党的基本理论和路线方针政策，广泛开展革命传统教育，颂扬革命精神、不断增强党员党性意识、忧患意识、服务意识和大局意识。
2、建立学习理论考核办法和激励机制。一是深化拓展理论业务学习“四审制”，中心组成员的学习情况由一把手负责检查，一把手的学习情况交由县工委办检查考核，每季度对本单位党员干部的学习情况检查一次，半年评比一次，年终进行考核总评。二是坚持理论学习制度，建立学习型机关。制定本年度学习计划，创新学习形式，丰富学习内容，强化学习措施，明确学习要求，完善学习考勤制度，建立个人学习档案，实行一人一档，将干警学习情况作为年度公务员考核和评优表模的重要依据，进一步营造“全员抓学习”的浓厚氛围。
二、以抓队伍建设为重点加强机关党的组织建设
3、健全机关党的基层组织。一是落实党支部工作责任，切实加强对党员教育管理，保证党员教育收到实效。二是着力健全组织生活制度，即“三会一课”制度、报告工作制度、组织生活会制度、联系群众制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度。三是加强党组织自身建设，建好建强律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务机构的党组织，实现党组织和党的工作全覆盖，大力提升“五个基本”建设水平。
4、着力加强局领导班子和干部队伍建设。一是以提能善政为目标，增强领导班子的凝聚力和战斗力，完善领导班子思想政治建设和工作机制建设的办法和措施。加强领导班子民主集中制建设，健全集体领导和分工负责制。坚持和改进民主生活会制度，提高民主生活会质量。二是加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，加大机关干部和基层工作人员的轮岗交流力度，做到人尽其才、因人定岗，限度调动工作人员的积极性和激发干部队伍的活力，不断充实优化基层司法行政队伍，不断加大竞争性选拔干部力度；认真落实省厅、市局、组织部、人社局等一系列的计划培训任务，抓好对干警的政治素质和业务技能的培训学习，同时积极鼓励干警参加函大、电大远程教育、自学考试等法律专业学习和司法考试，不断提高胜任本职工作的能力；加强对优秀青年干部、后备干部、女干部和非*党员的培养力度。特别是35岁以下，具有大专学历的干部均列为重点培养对象，做到有计划、有步骤地培养和锻炼。
5、开展形式多样的组织生活。按照《党章》规定，认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员电教播放制度、民主生活会制度、民主集中制度。一是落实局党组成员讲党课。要求每名党组成员将党章等知识结合工作实际，主讲一次党课；二是经常性地开展党员电化教育，进行先进典型教育和警示教育；三是充分发挥“党员之家”的阵地作用。把党员活动室建设成为党员学习培训的场所、组织党内生活的场所、开展文体活动的场所；四是组织党员开展好“先进基层党组织”、“优秀*员”、“优秀党务工作者”的推荐评选活动，通过树立典型、表彰先进，进一步营造局机关奋发向上的良好工作风气；五是组织党员重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈和召开报告会、座谈会等形式，对干警进行生动深刻的革命传统和理想信念教育；六是开门见山、广纳贤言，开展好民主评议党员和公务员年度测评会，营造团结协作、真诚相处、同谋发展的良好氛围；七是以支部为单位，以岗位为重点，签订完成好党员目标管理责任状，切实增强党员责任目标管理责任状的个性、针对性和可操作性，并做好督促和检查；八是切实做好老干部服务管理工作。要从老干部的特点和实际出发，组织好退休党员干部的学习活动和支部活动，不断改进服务方式，关心、爱护退休老干部，把落实老干部待遇及发挥老干部作用等工作纳入重要议事日程，抓好各项工作的落实。
6、做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好党员发展工作。加强对积极分子、预备党员的管理和考核，对新的发展对象，采取在学习和工作中定期考核，跟踪培养，时刻掌握思想动态，逐步培养其符合党员的标准。坚持发展党员公示制、“两票制”和责任追究制，健全党员能进能出机制。
7、做好日常党建工作。不断加强党员队伍日常管理工作，按照机关工委要求，按时足额交纳党费；全面完成20xx年党内报刊的征订工作；做好其他相关的人事工作，确保我局人事组织工作有序、正常运转。
三、以党的群众路线教育为重点加强局机关党作风建设
8、切实转变机关作风。认真贯彻落实中央、省市关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关要求，引导党员干部带头遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》。把改进作风与学习贯彻十八大、十八届三中全会精神、群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动有机结合起来，推动机关作风建设、能力建设。
9、组织开展党的群众路线教育实践活动。在学习教育、听取意见环节，主要开展“三个大阅读、三个大讲堂、三个大讨论、三个大查摆”等“四个三”活动和“双四审”活动；在查摆问题，开展批评环节突出“双四查”；在整改落实，建章立制环节开展“双服务”活动。在三个支部开展20xx年党组织和党员“五承诺”活动，通过领导点评、个人自评、群众测评、党员互评等多种形式以及党员民主评议活动，查找不足、狠抓落实。
10、开展“三万”、“一线一点”新农村建设活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民务实清廉”为主题，组织党员深入开展“双联双促”、“共驻共建”活动。
11、着力打造效能机关。把机关效能建设作为从严治党、从严治政的重要措施来抓，进一步健全制度，完善工作机制。继续推行和完善服务公开等办事公开制度，提高工作效率，促进政德建设，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。不断提高基层司法所、法援中心、公证处等服务窗口的服务质量、服务水平和服务效率，真正做好执法为民、服务为民。认真落实首问首办制、服务承诺制和办结制，进一步优化工作流程，简化办事程序，着力打造环节少、程序简、时间短、服务好的效能机关。
12、加强对群团组织的领导。组织机关工会围绕职能协助开展工作，指导工会开展必要的文体活动以及参加社会有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。
四、以落实党管责任制为重点加强局机关党的制度建设
13、建立健全机关党的工作责任制。认真落实局党组书记作为第一责任人，党组成员为直接责任人，各科室负责人为具体负责人，积极带头过双重组织生活，认真履行“一岗双责”，切实使党建各项工作日常化、规范化。
14、落实好局党组内部制度。落实党务公开制度，限度地扩大党员对党内事务的知情权、参与权、监督权。完善困难党员激励、关怀、帮扶机制。严格按照《司法局领导班子决策重大问题议事规则》、《*孝昌县司法局党组议事规则》、《孝昌县司法局机关支部职责》、《孝昌县司法局关于实行诫勉谈话的规定》，司法局党组关于落实县委《建立健全教育制度、监督并重、惩治和预防腐败体系实施纲要》的意见等制度，结合《司法局20xx年反腐倡廉和党风廉政建设工作要点》，扎实开展各项工作。
五、以加强组织领导为重点狠抓工作落实
15、加强领导。完成好今年的党建工作任务，关键在抓落实。为此，要进一步加强对党建工作的责任领导，落实好局党组成员和机关科室工作联系点制度，形成层层抓好督办落实的领导体制和运行机制。
16、加强政工干部的教育管理。着眼于政工干部素质和能力的提升，加大政工干部的学习培训教育管理，使之成为一支政治坚定、业务精通、作风务实、纪律严明的政工队伍，从而在全局进一步形成讲党性、讲原则、讲正气的良好风气。

2021县司法局党建工作计划

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200x年景宁县司法局党建工作指导思想是：以*理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻中央和省市委系列会议精神和全省司法行政系统政治工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府“一三四八”战略，加强党的执政能力建设，建立健全长效机制，深化党的先进性教育；抓好干部队伍和党员队伍建设，提高领导班子和干部队伍素质；健全规章制度，严格工作纪律，深化党风廉政建设，为我县司法行政干部队伍建设，为司法行政各项工作的完成提供坚强的思想、组织、作风和制度保证。
一、建立健全长效机制，推动党的先进性建设。
1、建立政治学习上的长效机制，提高干部政治学习质量和效果。坚持党组中心组学习制度、科室集中学习制度及党支部学习制度，鼓励干部进行学习交流，引导干部学习讨论，以多种形式组织学习党的xx届五中全会、省委十一届九次全会和市委第二次党代会精神和县委工作会议精神，以及“xxxx”教育，理解《景宁县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》内容，引导干部以党的政策理论武装头脑，指导实践。
2、建立机关规范化运作的长效机制，强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想，增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。
3、建立民主集中制的长效机制，充分发挥局党组的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。严格贯彻落实民主集中制，形成在党组统一领导下的相互支持、相互配合、各司其职、各尽其责的工作格局。认真贯彻《中国*党员权利条例》，实施发展党员“一推三公示”等制度。
4、建立健全党组织和党员联系群众、服务群众的机制。认真组织开展“真情送服务、建设新农村”主题实践活动，结合建党85周年、红军长征胜利70周年，深入开展“党员志愿者”“送法下乡”“法律进社区”“法律服务进民企”等活动。
5、抓好党的宣传思想工作。围绕建设社会主义新农村和打造中国畲乡这两大主题，组织干部深入学习构建社会主义和谐社会等重要思想，努力营造积极向上、团结和谐、干事创业的良好氛围，促进干部队伍始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
二、规范干部人事制度，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
6、按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，加强领导班子和干部队伍建设，提高局领导班子整体素质和业务素质。
7、深入开展《公务员法》及其配套法规的学习宣传活动，深入贯彻落实《干部任用条例》，把条例作为党组理论学习中心组和对照检查的重要内容。在实际工作中要严格按条例执行，按照科学发展观的要求，做到坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律。
8、深入开展干部教育培训，提高干部队伍素质。按照司法部的部署，省厅关于XX ~20xx年干部教育培训规划及XX 年干部教育培训计划，组织干部参加岗前培训、职务培训、专题培训。
9、做好老干部工作。重视和加强老干部工作，坚持老干部政治理论学习制度，认真落实政治待遇，确保“两费”落实，充分调动老干部的主动性，积极开展各项活动。
三、加强制度建设。深化党风廉政建设。
10、努力抓好廉政教育。组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国*党内监督条例》和《中国*纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。

计生局办公室工作计划

计生局是人口与计划生育管理的政府职能部门。主要负责当地人口与计划生育工作的管理、人口预测、年度人口计划的编制与实施，指导当地计划生育系统干部队伍建设。本文《计生局办公室工作计划》由小编为您整理，仅供参考！

【篇一】

1、协调有关部门，组织社会力量，利用元旦、春节等节假日及5.29、7.11、1.28等纪念日，开展多种形式，多种渠道的社会宣传及“三下乡”服务活动，浓厚宣教工作氛围，强化社会舆论环境。（县、乡两级每年活动四次以上，注意文字、图片等记录资料的保存）

2、充分利用各级人口学校，组织育龄群众开展全民性的人口与计划生育基础知识教育，促进人们生育观念的转变和人口素质的提高。加强计生宣教干部队伍的培训教育工作，不断提高基层宣教干部的思想水平、业务素质和管理能力。（各级培训应注意培训教案，培训资料的保存）

3、针对2xx年婚育新风进万家活动工作重点，充分利用乡、村人口文化大院及育龄妇女活动室，组织开展有利于独生子女身心健康的文体活动，及专业知识讲座，全面促进独生子女身心健康成长。

4、根据省市关于计生宣教工作要求，及我县《关于开展新农村人口文化基地建设行动》(阜人口字（2xx）1号文件)中“六个一”的标准，继续深入开展新农村人口文化基地建设行动工作，力争到2xx年1月全县基地创建率达到5以上，1月底，全县将组织一次对该行动的抽查和验收。

5、按照上级要求，结合我县实际情况购置，定制及发放各种文、图、声像宣传品，为基层干部及育龄群众提供宣教资料。做好读报、用报暨两报两刊的征订工作。

6、根据本系统各时期的工作特点，做好计生工作信息的收集，反馈、总结汇报工作，并为“**人口”节目收集素材，提供信息。

7、县级宣传站根据不同时期宣教工作的重点及任务要求，加强对基层宣教工作的指导和管理，做好工作计划的编制、组织实施、检查指导、考核评估等系列管理工作，确保全县计生工作的开展和任务落实。

8、做好市人口计生委宣教科及局领导交办的其它工作。

【篇二】

一、基层组织建设

1、认真落实村级计生人员月报月训月发、工作日志制度，不断提高村级计生人员业务水平，促进村级计生工作纳入经常化、规范化管理轨道。

2、对村级计生队伍进行调整，村级计生队伍年龄结构、学历构成、性别构成进一步优化，全部达到上级要求。

3、组织开展好“百强村级计生干部”评选和表彰工作。

4、抓好县乡村三级计生工作人员的继续再教育工作，提高计生干部业务平和工作能力。

5、开展两次以上对乡村级计生干部的业务轮训工作，培训面达到1。

6、开展一次对乡村两级计生队伍建设和能力建设的专题调研活动，书写专门的调研报告。

二、政工人事工作

1、做好机关人员调资、职称评定工作。

2、做好县乡村三级人员的信息统计和上报工作。

3、抓好对全县提拔任用干部和评先、评模人员的计划

生育“一票否决”把关工作。

三、政务信息

1、积极向上级党委、政府和人口计生部门上报政务信

息和要事月报，客观反映本地工作情况，为领导提供决策依据。

2、加强人口文化网建设，提高信息数量和质量，切实起到宣传国策、展示部门形象和指导基层工作的作用。

四、档案管理

1、规范档案管理，建立局机关资料阅览室，公开非涉

密档案。加强对乡镇档案工作的检查和指导工作，至少开展两次集中指导检查。

2、规范文件管理，做好本机关文件起草、编号、归档等工作，切实发挥文件对工作的指导作用。

五、做好机关后勤服务及领导交办的其他工作

县司法局的2021年党建工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
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为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，今年我局党建工作要以党的群众路线教育实践活动为主线，牢牢把握服务中心，建设队伍两大任务，求真务实、开拓创新，发挥优势，积极作为，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设，特拟定如下工作计划。
一、以提升精神区位为重点提高党员干部理论素养
1、提升党员干部政治理论素养。一是继续学习贯彻*总书记系列讲话和十八届三中全会精神，并结合我局的具体工作，努力开创各项工作的新局面，不断提高党支部建设的整体水平；二是以理想信念教育为重点，继续深入开展政法干警核心价值观学习教育活动。通过政法干警核心价值观的教育实践,使广大司法行政干警始终保持“忠诚”的政治本色，保持“为民”的宗旨理念，保持“公正”的价值追求，保持“廉洁”的基本操守；三是坚持把学习贯彻中央、省、市政法会议和司法行政会议精神贯穿始终，引导党员干部把学习理论同研究解决司法行政领域的深层次矛盾、党的建设的突出问题结合起来，大力推进理论学习成果的转化；四是加强党的知识学习和教育。组织干警认真学习党的历史、党的基本理论和路线方针政策，广泛开展革命传统教育，颂扬革命精神、不断增强党员党性意识、忧患意识、服务意识和大局意识。
2、建立学习理论考核办法和激励机制。一是深化拓展理论业务学习“四审制”，中心组成员的学习情况由一把手负责检查，一把手的学习情况交由县工委办检查考核，每季度对本单位党员干部的学习情况检查一次，半年评比一次，年终进行考核总评。二是坚持理论学习制度，建立学习型机关。制定本年度学习计划，创新学习形式，丰富学习内容，强化学习措施，明确学习要求，完善学习考勤制度，建立个人学习档案，实行一人一档，将干警学习情况作为年度公务员考核和评优表模的重要依据，进一步营造“全员抓学习”的浓厚氛围。
二、以抓队伍建设为重点加强机关党的组织建设
3、健全机关党的基层组织。一是落实党支部工作责任，切实加强对党员教育管理，保证党员教育收到实效。二是着力健全组织生活制度，即“三会一课”制度、报告工作制度、组织生活会制度、联系群众制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度。三是加强党组织自身建设，建好建强律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务机构的党组织，实现党组织和党的工作全覆盖，大力提升“五个基本”建设水平。
4、着力加强局领导班子和干部队伍建设。一是以提能善政为目标，增强领导班子的凝聚力和战斗力，完善领导班子思想政治建设和工作机制建设的办法和措施。加强领导班子民主集中制建设，健全集体领导和分工负责制。坚持和改进民主生活会制度，提高民主生活会质量。二是加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，加大机关干部和基层工作人员的轮岗交流力度，做到人尽其才、因人定岗，限度调动工作人员的积极性和激发干部队伍的活力，不断充实优化基层司法行政队伍，不断加大竞争性选拔干部力度；认真落实省厅、市局、组织部、人社局等一系列的计划培训任务，抓好对干警的政治素质和业务技能的培训学习，同时积极鼓励干警参加函大、电大远程教育、自学考试等法律专业学习和司法考试，不断提高胜任本职工作的能力；加强对优秀青年干部、后备干部、女干部和非*党员的培养力度。特别是35岁以下，具有大专学历的干部均列为重点培养对象，做到有计划、有步骤地培养和锻炼。
5、开展形式多样的组织生活。按照《党章》规定，认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员电教播放制度、民主生活会制度、民主集中制度。一是落实局党组成员讲党课。要求每名党组成员将党章等知识结合工作实际，主讲一次党课；二是经常性地开展党员电化教育，进行先进典型教育和警示教育；三是充分发挥“党员之家”的阵地作用。把党员活动室建设成为党员学习培训的场所、组织党内生活的场所、开展文体活动的场所；四是组织党员开展好“先进基层党组织”、“优秀*员”、“优秀党务工作者”的推荐评选活动，通过树立典型、表彰先进，进一步营造局机关奋发向上的良好工作风气；五是组织党员重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈和召开报告会、座谈会等形式，对干警进行生动深刻的革命传统和理想信念教育；六是开门见山、广纳贤言，开展好民主评议党员和公务员年度测评会，营造团结协作、真诚相处、同谋发展的良好氛围；七是以支部为单位，以岗位为重点，签订完成好党员目标管理责任状，切实增强党员责任目标管理责任状的个性、针对性和可操作性，并做好督促和检查；八是切实做好老干部服务管理工作。要从老干部的特点和实际出发，组织好退休党员干部的学习活动和支部活动，不断改进服务方式，关心、爱护退休老干部，把落实老干部待遇及发挥老干部作用等工作纳入重要议事日程，抓好各项工作的落实。
6、做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好党员发展工作。加强对积极分子、预备党员的管理和考核，对新的发展对象，采取在学习和工作中定期考核，跟踪培养，时刻掌握思想动态，逐步培养其符合党员的标准。坚持发展党员公示制、“两票制”和责任追究制，健全党员能进能出机制。
7、做好日常党建工作。不断加强党员队伍日常管理工作，按照机关工委要求，按时足额交纳党费；全面完成20xx年党内报刊的征订工作；做好其他相关的人事工作，确保我局人事组织工作有序、正常运转。
三、以党的群众路线教育为重点加强局机关党作风建设
8、切实转变机关作风。认真贯彻落实中央、省市关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关要求，引导党员干部带头遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》。把改进作风与学习贯彻十八大、十八届三中全会精神、群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动有机结合起来，推动机关作风建设、能力建设。
9、组织开展党的群众路线教育实践活动。在学习教育、听取意见环节，主要开展“三个大阅读、三个大讲堂、三个大讨论、三个大查摆”等“四个三”活动和“双四审”活动；在查摆问题，开展批评环节突出“双四查”；在整改落实，建章立制环节开展“双服务”活动。在三个支部开展20xx年党组织和党员“五承诺”活动，通过领导点评、个人自评、群众测评、党员互评等多种形式以及党员民主评议活动，查找不足、狠抓落实。
10、开展“三万”、“一线一点”新农村建设活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民务实清廉”为主题，组织党员深入开展“双联双促”、“共驻共建”活动。
11、着力打造效能机关。把机关效能建设作为从严治党、从严治政的重要措施来抓，进一步健全制度，完善工作机制。继续推行和完善服务公开等办事公开制度，提高工作效率，促进政德建设，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。不断提高基层司法所、法援中心、公证处等服务窗口的服务质量、服务水平和服务效率，真正做好执法为民、服务为民。认真落实首问首办制、服务承诺制和办结制，进一步优化工作流程，简化办事程序，着力打造环节少、程序简、时间短、服务好的效能机关。
12、加强对群团组织的领导。组织机关工会围绕职能协助开展工作，指导工会开展必要的文体活动以及参加社会有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。
四、以落实党管责任制为重点加强局机关党的制度建设
13、建立健全机关党的工作责任制。认真落实局党组书记作为第一责任人，党组成员为直接责任人，各科室负责人为具体负责人，积极带头过双重组织生活，认真履行“一岗双责”，切实使党建各项工作日常化、规范化。
14、落实好局党组内部制度。落实党务公开制度，限度地扩大党员对党内事务的知情权、参与权、监督权。完善困难党员激励、关怀、帮扶机制。严格按照《司法局领导班子决策重大问题议事规则》、《*孝昌县司法局党组议事规则》、《孝昌县司法局机关支部职责》、《孝昌县司法局关于实行诫勉谈话的规定》，司法局党组关于落实县委《建立健全教育制度、监督并重、惩治和预防腐败体系实施纲要》的意见等制度，结合《司法局xx年反腐倡廉和党风廉政建设工作要点》，扎实开展各项工作。
五、以加强组织领导为重点狠抓工作落实
15、加强领导。完成好今年的党建工作任务，关键在抓落实。为此，要进一步加强对党建工作的责任领导，落实好局党组成员和机关科室工作联系点制度，形成层层抓好督办落实的领导体制和运行机制。
16、加强政工干部的教育管理。着眼于政工干部素质和能力的提升，加大政工干部的学习培训教育管理，使之成为一支政治坚定、业务精通、作风务实、纪律严明的政工队伍，从而在全局进一步形成讲党性、讲原则、讲正气的良好风气。

县司法局党建工作计划

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县2021年党建工作计划

在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。所以党建工作时刻不能放松，党建工作是我们中国*能否长期执政下去，能否长久的长治久安的问题。

20xx年全县党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十七大和十七届三中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

一、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

1、精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡（镇）、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

2、解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

二、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

1、加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

2、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

3、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

4、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

三、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》（潭办发〔2009〕34号）文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

四、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。

1、加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。
2、严格落实党建工作责任制。抓好《关于建立健全乡镇党委、县直部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委（党组）书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，以党中央坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。20xx年，我们必须要时刻的注意到党建工作的必要性，一定要抓好党建工作，这样我们的社会才会安定，我的经济才会得到长久的发展！

2021年县党建工作计划思路

12年全县党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十七大和十七届三中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,

开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

（一）围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

（1）深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

（2）优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

（3）巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

（4）加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，

做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

（二）围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

（5）努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

（6）抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》（潭办发〔XX年〕34号）文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

（三）围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。

（7）加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

（8）严格落实党建工作责任制。抓好《关于建立健全乡镇党委、县直部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委（党组）书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

（四）围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

（9）精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡（镇）、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

（10）解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

2021年局党建工作计划

下面是小编为您整理的20xx年局党建工作计划，仅供大家查阅。

一、抓思想建设，不断提高全体党员干部的综合能力。

1、加强思想政治建设。在党的十八大召开前，深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和*总书记“七一”重要讲话以及市、我市党代会精神，切实增强对中国特色社会主义的信心和对党的领导的信任，为党的十八大胜利召开营造良好的思想舆论环境;在党的十八大召开后，组织党员认真学习、深刻领会十八大精神，切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来;要加强中国特色社会主义核心价值观教育，使党员干部进一步坚定理想信念，增强宗旨意识和党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、推进学习型机关党组织建设。一是营造学习氛围，教育引导党员干部牢固树立学以立德、学以增智、学以创业的观念。二是按照市直党工委的布署，开展“读书、思考、进步”主题活动，通过“荐书、送书、读书”，写读书心得等，在党员干部中掀起读书学习的高潮。三是要认真落实各项教育制度，抓好党员干部的形势政策宣传教育、爱国主义教育、理想信念教育、党史教育、普法教育和社会主义核心价值观教育。四是建立学习制度，着力形成学习型党组织建设的长效机制，制定年度学习计划，做到一年学习不少于四次，加强业务知识培训，改善知识结构、提高履职能力。五是搭建平台，拓宽学习途经，在依托“网上党课”、“短信党课”、《机关党建报》和“机关党建在线”等宣传平台基础上，结合局实际，拓展新平台，丰富学习方式，抓好党员日常教育。

二、抓作风建设，打造勤政高效的党员队伍。

1、深化创先争优和“两再”等主题活动，建立健全活动的长效机制，持续激发党员干部的创争动力。一是深入开展创建服务型机关党组织活动，利用《机关党建报》和“机关党建在线”网开设的“创先争优”专栏，持续搞好宣传，抓好党员干部在思想道德、工作业绩、工作作风、服务奉献等方面教育。二是结合局业务特点，创新活动内容、方式和载体，开展以“保供应促服务强管理”为主题月等系列活动，进一步增强党员干部职工的食盐专营责任感和提高开展优质服务的意识。三是建立健全活动的长效机制。把主题活动作为加强党组织建设的一条主线，落实到组织生活的开展和党员队伍的教育、管理和发展等日常性工作中，建立健全相关工作制度。四是认真做好创先争优活动的阶段性总结。组织党员对创先争优履诺情况进行回头看，进一步查找差距，制定新的工作学习计划。

2、积极参加市直机关党组织开展的党员志愿者活动。落实《市直机关党员志愿者管理办法》，建立起本级党员志愿者队伍，并根据群众需求，结合本局职能和队伍特长，开展以宣传“预防疾病科学用盐”知识普及的志愿服务项目。在此基础上，组织志愿者开展无偿献血、绿色环保、文明出行等系列志愿服务，积极为市委、市政府重大活动服务，为基层、为群众服务。

三、抓制度建设，全面夯实机关党组织建设基础。

1、落实党建工作责任制。按照市委办《关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》要求，进一步落实党建工作责任制，完善党建工作保障机制，努力形成党建工作齐抓共管的良好局面。一是形成党组书记为履行第一责任人和领导班子成员履行“齐抓共管”的局面，落实机关党支部定期向局党组汇报工作制度。二是完善党建各项工作制度，推进党建规范化，提高执行力。三是严格对照省局对领导班子党建年度绩效考核内容的要求，加大对党员干部管理、指导和督促力度，促进各项党建工作的落实。

2、有序推进党内民主建设。始终把保障党员的民主权利、发挥党员的主体作用贯穿于各项工作和活动之中，切实按照《市直机关基层党组织党务公开实施细则》和公开目录的要求，全面推进机关党务公开规范化建设，进一步落实党员的知情权和参与权。

3、深化党建品牌建设。按照“一支部一品牌”建设活动的要求，在去年创建“食盐专营情系百姓”党建品牌的基础上，做好亮党建品牌，打响党建品牌的工作。加强把品牌建设与创先争优、“两再”等主题活动和创建服务型机关紧密结合，丰富活动载体，努力提高品牌知名度。

4、深化落实党员关爱制度。坚持以人为本，注重人文关怀，进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制，注重党员干部身心健康，切实从政治、思想、心理上关心党员干部，增强党员干部对党组织的归属感;完善谈心谈话和定期思想分析制度，紧密联系实际，根据党员心理的多样化，进一步规范“六必谈、六必访”制度，作好支部谈心谈话记录。

5、进一步推进反腐倡廉建设。一是认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉洁从业若干规定》、“三重一大”决策制度，切实增强党风廉政建设的责任感，确保党风廉政建设各项工作落到实处;加强党员干部勤政廉政教育，组织开展警示教育，推进廉洁文化建设。二是注重廉政风险防范工作，健全规章制度，建立领导干部廉政档案，与重点岗位人员签订责任书。

四、抓文化建设，建设和谐、和谐盐业。

1、加强群团组织建设。开展创建“职工之家”、“基层模范工会”活动，重点抓好以“争做经营服务发展先锋”为主题的争创“工人先锋号”活动。以创建“工人先锋号”活动为契机，激发干部职工立足本职岗位、加强业务钻研、提升服务水准、创新内部管理的争先创优热情和动力，同时通过打造窗口形象，充分发挥示范、引领、带动和激励作用，以点带面，促进局各项业务工作的全面提升。

2、开展弘扬健康向上的企业文化活动。以增强干部职工身心健康，激发工作热情为目的，积极组织各项文体活动，促进文化的提升和体育运动的推广。一是积极组织参加市直党工委举办第二届机关文化艺术节暨第十届机关运动会。二是丰富活跃干部职工业余文化生活，培育广泛的兴趣爱好，加强与工会组织的配合，开展丰富多彩的文体活动，使干部职工能以更加饱满的精神和充沛的活力投身于各项工作之中。

县党建工作计划

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三、工作措施
(一)建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。
(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的十七大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子 “动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬*员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。

县教育局总支部党建工作计划

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xxxx年，我县教育系统党建工作要在市委教育工委的指导和县直机关工委的领导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步深入开展创先争优（“三送”）活动，并圆满完成创先争优（“三送”）活动各项任务，认真总结创先争优（“三送”）活动工作经验。根据党中央的部署，xxxx年为基层组织建设年，我们要以此为

深化创先争优活动的重要举措和全面推进与加强基层组织建设的有利契机，进一步推进局机关和学校党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，切实增强教育系统党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面贯彻党的教育方针，办好人民满意、充满活力的教育，实现我县教育事业又好又快发展，提供坚实有力的思想保证、政治保证和组织保证。党的十八大会议召开后，要深入学习贯彻党的十八大会议精神，为完成党的十八大会议提出的各项工作任务而努力奋斗。
　重点抓好以下几方面工作：
　一、认真抓好思想政治建设
　1、加强领导干部的思想政治建设。把民主集中制建设作为领导班子思想政治建设的核心和关键，着力改进和提高民主生活会质量。重点是领导干部要带头参加双重组织生活会。要落实政治理论学习的各项制度，抓好局机关和直属单位（学校）干部的学习培训工作。
　2、加强教职工的思想政治教育。组织广大教职工认真学习有关文件精神，继续开展中小学师德建设示范学校创建活动，用社会主义核心价值观教育引导广大教职工，使广大教职工爱岗敬业、为人师表。党的十八大会议召开后，要专题开展深入学习贯彻党的十八大会议精神活动，为全面完成党的十八大会议提出的各项工作任务做好充分的舆论宣传、在教职工中奠定坚实的政治思想基础。
　3、加强青少年学生思想道德建设。深入开展红色教育“进课堂、进教材、进头脑”活动。大力推进校园文化建设，增强校园环境全面培育社会主义接班人的作用。
　二、扎实推进“创先争优”活动
　1、进一步加强对活动的组织和领导。要加强督导检查，总结推广好的做法,抓住“创先争优”（“三送”）工作不放松，要使活动善始善终。切实抓好县局“三送”活动及对困难群众的帮扶工作。
　2、进一步增强活动的针对性和实效性。按照省教育厅和市委教育工委关于深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动的安排部署，继续在全县教育系统各级各类学校中深入开展“规范办学行为、办人民满意教育”为主题的为民服务创先争优实践活动，要以“为民服务创先争优”为主题，以“三亮三比三争创”为载体，充分发挥各级各类学校党组织的战斗堡垒作用，领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，以规范教育收费行为为重点，切实解决教育收费中群众反映比较强烈的突出问题，维护群众利益和教育公平公正，努力把各级各类学校建设成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示师生精神风貌的形象窗口，让人民群众切身感受到创先争优活动带来的变化，得到真正的实惠。
　3、探索建立加强基层党建工作的长效机制。xxxx年7月份，创先争优活动将进入总结阶段，要认真总结“创先争优”活动开展以来的全面情况。我们既要总结取得的成效，又要查找存在的不足和问题，分析问题的成因，找出解决问题的对策和措施，促进党建常规工作的落实，并有针对性制订好有关规章制度，建立起加强基层党建工作的长效机制。
　三、进一步加强领导班子和干部队伍建设
　1、加强领导班子建设。树立正确的选人用人导向，进一步完善对局机关干部和学校领导班子的考评办法，加大考核力度。健全干部选拔推荐制度，形成完整配套的科学化、规范化的干部制度体系。
　2、健全干部考察机制。树立有利于科学发展的考核导向，健全民主测评、民主评议及任前公示制度，完善定期考察和平时考察相结合、定性考察和定量考察相结合的考核体系。实行诫免谈话制度，探索建立干部能上能下的激励机制。
　3、深化干部人事制度改革。规范干部选拔任用提名制度，加大竞争性选拔干部工作力度。健全干部轮岗机制，提高干部胜任多个岗位和驾驭全局的能力。畅通城乡之间、校际之间干部交流，鼓励优秀干部到农村或薄弱学校任（兼）职，提倡农村或薄弱学校干部到优质学校挂职锻炼。
　4、加强后备干部的培养。加大对年轻干部的培养和使用力度，通过结对子、压担子、搭台子等措施，落实年轻干部培养目标。抓好党外干部、女干部培养选拔工作。
　四、大力加强党的基层组织和党员队伍建设
　1、加强对基层党建工作的领导和有效指导。拟在下半年召开全县教育系统党建工作会议，办好党务干部和各级各类学校党支部书记培训班。

县环保2021年党建工作计划范文

20xx年支部党建工作继续深入贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神，围绕20xx年环保中心工作，扎实推进党建“1263”工作机制，落实党建一个目标、两大任务、六大重点工作及三级联创工作措施，加强支部思想、组织、作风、制度、党风廉政和文化建设，巩固建设基层党组织示范点工作，为推进荔城环保工作不断取得新进展提供思想保证和组织保障。
一、抓好思想建设、强化理论武装
1、继续落实学习型党组织建设。认真制定中心组学习计划和党员干部学习计划，规定学习内容和学习时间，党员干部、特别是党员领导干部要带头学习理论，做到带头学习理论、带头讨论发言、带头撰写调研文章或心得体会、带头作辅导报告，推动学习型党组织建设的开展。引导广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高全体党员干部的理论素养、思想道德和科学文化素质，增强党员的学习能力和解决实际问题的能力。
2、不断丰富思想武装内容。一要加强政治理论学习，深刻领会中国特色社会主义理论科学内涵，重点学习掌握十八大三中、四中、党的群众路线及*同志的一系列重要讲话精神，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强同党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。二要深入开展社会主义核心价值体系教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，模范践行社会主义荣辱观，营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。三要组织环境保护业务学习，有计划、有步骤地抓好环保新知识、新技能和法律法规培训，特别是强化今年新实施的环保法培训，提高党员干部业务素质，努力破解环保发展难题，不断提高环保履职能力和管理水平。
3、创新思想建设方法。结合本机关实际，坚持支部学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，落实谈心谈话制度和思想分析制度，组织专题学习实践活动、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，创新思想建设方法，进一步增强理论武装及理论联系实际成效。
二、抓好组织建设，夯实党建基础
1、落实党建工作责任制。按照新形势、新任务、新要求，精心制定党建工作计划要点，分解工作任务，明确工作要求。落实党建一岗双责，坚持签订责任状，把党建工作作为抓队伍建设的重要内容。坚持每月召开党组、支部委员会，分析队伍建设和党建工作情况，将履行一岗双责情况作为领导班子和党员领导干部考核的重要内容。坚持党建工作与环保中心工作同布置、同考核、同表彰，把党建工作与行政业务工作紧密结合，全面推进。
2、拓展主题实践。继续扎实开展基层组织建设活动，引导和鼓励机关党员、干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在服荔城跨越发展中当先锋；以围绕环保目标责任书为主线，强化减排措施，严格环境执法，加强环境监管和生态保护，在服务科学发展上创先进，在环境整治生态建设中当先锋。
3、规范制度管理。严格党员教育、管理和监督，狠抓“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党务公开等基本工作制度的落实。坚持民主集中制，积极推进党内民主建设，认真执行《党员权利保障条例》，尊重落实党员主体地位，切实保障党员各项权利。建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，拓宽民主渠道，健全监督机制，营造平等和谐的党内关系。做好新形势下党员发展工作、党员队伍建设管理工作，认真做好党费收缴、党内统计等各项党务基础工作，确保党务工作规范有序。
三、抓好廉政建设，强化反腐倡廉工作
1、狠抓廉政教育。开展理想信念教育、党风党纪教育、从政道德教育，组织学习廉政文件，安排廉政专题报告，开展廉政专题教育，组织参观教育基地，形成经常性学习机制。提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，减少“三公”费用支出。加强机关廉政文化建设，开展廉政文化进机关活动，引导全局党员干部牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，营造全局廉政的良好氛围。
2、深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，领导带头，以促进党员干部廉洁从政、规范用权为重点，推动《廉政准则》深入贯彻落实。强化廉政风险防控工作，加大对重点部门、关键环节的监督防范，抓好防控措施和制度的落实。认真执行预防腐败制度，严格遵守环保系统“六不准”规定，规范工作行为，有效增强重点岗位廉政建设。规范行政权力运行，规范行政审批、行政执法、行政处罚等环保部门重要权力、事务办事流程，强化行政监督，防止工作决策失误、权力失控、行为失范现象。建立反腐倡廉长效机制，确保工作常抓不懈，推进惩防体系建设。
3、强化行风效能建设。扎实落实“四下基层”和“马上就办”工作要求，开展党风政风民主评议和机关效能建设活动，把行风评议、效能建设同党风廉政结合起来，抓党风、促政风、带行风、促效能。把党风廉政建设寓于环保行政业务工作之中，渗透到履职尽责、行政执法、服务实践、平安建设、文明创建各个方面，营造廉政执法、文明监管氛围，强化队伍管理。立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪，持续推进治庸治懒，提高工作效率。以阳光行政为契机，做好党务、政务公开工作，不断提高工作的透明度。
四、抓好业务推动，发挥组织保障作用
1、指导推动中心工作。切实做到区委区政府有部署，局党支部就有落实。要不折不扣地抓好上级布置的行政业务工作，把完成中心任务情况纳入党建考核内容。做到各项中心工作与党建工作同部署、同检查，在落实完成中心工作中渗透党建工作，在抓党建工作中指导完成中心工作，使党建工作与环保中心工作一起抓、一起布置、一直落实，党员发挥骨干作用、模范作用，干部职工呈现积极向上的精神面貌，大力促进环保中心工作的顺利开展。
2、落实创建平安单位。落实平安创建各项措施，做好内部安全防范，强化干部职工平安意识，建设平安机关。建立和完善环保信访工作机制，畅通群众诉求渠道，认真办理群众反映的环境“难点”、“热点”问题，办结，及时反馈，维护社会稳定安定。推动社会管理创新，强化舆论安全和舆情监管。加强和完善公共安全体系，完善环境应急管理机制，提高应对突发事件的能力。
3、抓好精神文化建设。继续推进文明行业、文明窗口创建活动，积极引导党员干部参与创建文明城市活动和参与社区共建、社会公益活动，组织开展志愿者服务活动、“4.22”世界地球日和“6.5”世界环境日宣教活动；围绕建党、国庆等一些重大节日，结合本机关特点，组织开展丰富多彩、积极向上、文明高雅的系列文化活动；开展满足干部职工需求的文体活动，培养健康情趣，陶冶情操，强健体质，增强环保机关凝聚力。
五、抓好创先争优，规范推进1263党建工作机制
1. 深化创先争优。持续开展创先争优活动，推进创先争优活动常态化、长效化，把创先争优作为党支部的一项经常性活动，教育和引导党员保持党的先进性，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。积极拓展联系服务群众的途径。结合实际明确党员示范窗口和先锋岗，开展主题实践、服务承诺、走访慰问、结对共建等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。深化“三解三促”、“进村入户”活动，发动党员干部“四下基层”，为民办实事好事。
2.深化创建活动。扎实推进“1263”党建工作机制，以开展“创建基层党组织示范点”活动为契机，继续巩固“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”目标建设成果；深化党建“1263”工作机制，落实党建一个目标、两大任务、六大重点工作及三级联创工作措施，强化队伍思想、组织、作风建设，并做好服务工作，提高党建工作绩效。
3.深化党群共建。加强对工青妇等群团工作的领导，坚持党建带团建、党建带工建、党建带妇建，以基层党组织和党员的创先争优，带动工青妇创建先进集体、争当先进个人，激发全体干部职工创先争优的内在动力。进一步加强和改进思想政治工作，做好凝人心、促进和谐的工作，及时了解党员干部的思想状况，党员干部及时掌握干部职工思想动态，落实关爱帮扶工作，党群共建，凝聚党建工作合力。