出纳下一阶段工作计划。

为了按照领导的指示，我们要开始准备好自己的工作计划了。工作计划应该是一个连续制定跟进的过程，经常制定工作计划，可以增强人的逻辑思维和直觉判断能力。好的工作计划都有哪些内容？小编收集并整理了“出纳下一阶段工作计划”，欢迎您来这里参考。

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的出纳下一阶段工作计划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和ERp的出纳知识及操作，利用ERp使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、 迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2.完成领导交付的其他工作。

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

一.学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

二.对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

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先进性教育第三阶段工作安排

为了下一阶段工作顺利开展，我们应尽快完善好自己的工作计划。工作计划，是为实现目标而寻找资源的一系列活动，所以，我们工作计划的写作基调是：可操作、能交付。关于工作计划的书写有哪些需要注意呢？以下就是小编给大家收集整理的“先进性教育第三阶段工作安排”，希望能对您有所帮助，请收藏。

实施方案：xx市xx局

按照市委先进性教育活动的总体部署和《xx市第一批保持*员先进性教育活动实施方案》的要求，从5月中旬到6月下旬，为我市第一批先进性教育活动整改提高阶段。整改提高阶段的工作重点是认真制定整改方案，明确和落实整改措施，做好第一批活动的总结和检查，巩固扩大活动成果，建立和完善保持*员先进性的长效机制。结合发改工作实际和发改部门任务，为扎实做好这一阶段的工作，确保先进性教育活动取得实效，成为推动全市统计工作的基础工程，经我局党支部研究，现制定工作方案如下：

一、认真制定整改方案

局领导班子和党员个人要紧密结合自身实际，认真对照征求意见、党性分析和民主评议中所查找出来的突出问题，进行专题研究，分别制定切实可行的整改方案。

制定整改方案要遵循以下程序：

第一，召开专题会议，研究制定整改方案。按照“有则改之，无则加勉”和“真改、立改、实改、改彻底、改到位”的原则，分别召开领导班子专题会议和支部党员会议，制定领导班子的整改方案和党员个人整改方案。整改方案的主要内容要突出“五个落实”，即落实整改的重点问题，落实整改的具体措施，落实整改要达到的目标，落实整改的具体时间和责任人。在制定方案时，特别要根据整改问题的性质和轻重缓急，科学合理的安排整改时间。能够当前整改的，立即整改；对通过努力能够整改到位的，要限期整改；对因条件限止短期内难以整改到位的，要明确整改限期，创造条件逐步整改。整改措施既要具体、明确和实在，又要注重科学性、针对性和可操作性；既要提出全面的整改措施，又要突出重点；既要有长远规划，也要有阶段性要求。制定领导班子整改方案时，要坚持“三个必改”，即群众呼声大、反映强烈的突出问题必须及时整改，能够边学边改的问题必须立即整改，影响改革发展稳定大局的重大问题必须限期整改。要把整改责任落实到每个责任人。制定党员个人整改方案时，要做到“三个突出”，即组织观念、纪律观念不强的问题特别是“三不一脱离”（不接受组织的安排，不缴纳党费，不过组织生活，长期脱离组织）的问题要突出整改，作风不实、履岗能力差的问题要突出整改，群众观念不强、自由散漫的问题要突出整改。局党组织要做好整改专题会议的记载。

第二，广泛征求意见，认真修订整改方案。领导班子和党员个人的整改方案草拟形成后，局党组织要采取一定的形式，广泛征求社会各界和本单位、本系统的全体党员干部群众的意见。领导班子的整改方案，要通过召开本单位全体干部职工座谈会、向职能作用涉及到的相关行业、单位发放方案等方式，征求对整改方案的意见。具体范围是：上一级党组织和分管市领导、本单位全体干部职工（含离退休老党员）、工作职能涉及到的相关行业、单位及社会公众。党员个人的整改方案征求意见的范围是：本单位党组织和全体干部职工，党员领导干部的整改方案还要征求上一级党组织和分管市领导的意见。领导班子的整改方案和党员个人的整改方案意见建议征求完毕后，单位党组织和党员个人要根据征求到的意见，对整改方案进行认真地修订完善。单位领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，由主要负责同志签署意见，并报督导组审阅签字；党员个人的整改方案由所在党支部审阅签字。领导班子和主要负责人的整改方案于6月25日前报上一级党组织和市委先进性教育活动办公室备案。

第三，公示整改方案，接受社会监督。整改方案要通过一定形式，在一定范围内向群众进行通报和公示，接受群众监督。领导班子的整改方案既要在全体干部职工会议上进行公示，还要向社会公众进行公示。市发改局先进性教育活动办公室将对本单位群众反映强烈、事关全局的问题的整改方案统一汇总后，在市“农经信息网”上进行连续公示。党员个人整改方案要以支部为单位，在支部党员大会上进行公示。

二、集中精力抓好整改

xx局党组织要紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”这个根本目的，建立整改落实制度，明确整改责任，集中抓好整改。

1、落实整改责任。局党组织主要负责人为落实整改的第一责任人，党员领导干部要以普通党员的身份带头整改。领导班子整改方案的实施，班子主要负责人要负总责。党员个人整改方案的落实，实行“销号”制度。每个党员要把整改问题列成清单，逐项落实整改。要以党支部为单位建立整改台帐，加强对整改活动的领导。对问题较多的党员，党支部要采取“一帮一”的措施帮助整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决。各单位党员领导干部都要集中安排3-5天时间，到联系点或分管单位帮助领导班子和党员落实整改责任。

2、突出重点抓好整改。要立足于服务人民群众，紧密结合本单位的实际，抓住群众反映烈、最突出的问题，有针对性地组织党员集中进行整改，为群众办点实事、排忧解难。局党支部要结合工作实际组织开展党员“义务奉献日”活动，每个党员干部要为联系点或分管基层单位办1-2件看得见、摸得着的实事。要组织党员到户口所在地的社区党组织报到，结识拜访一家贫困户，开展结对帮扶活动。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。

3、公示评议整改结果。领导班子和党员个人的整改过程要接受群众监督，整改的情况和结果要在党内、党外进行公示。公示的主要内容包括整改问题的主要内容、主要措施、整改期限、责任人及效果。积极组织和主动接受上一级党组织和市委督导组适时组织群众代表对所属单位的整改效果进行民主评议。民主评议时，将采取发放群众评议表、召开群众代表座谈会、设立群众意见箱等方式进行。通过群众议、部门评、领导审的办法，监督党员搞好整改。

三、搞好总结表彰

集中教育活动结束时，局先进性教育活动领导小组将对全局所有党员进行检查测评，全面总结，进一步查漏补缺，确保整个先进性教育活动取得实效。

1、全面自查总结。认真开展自查总结，全面排查各个阶段、各个环节工作任务的完成情况，对先进性教育活动进行全面总结，形成综合性总结报告，经市委督导组审阅后报市委先进性教育活动办公室。总结工作要坚持从实际出发，既要总结提炼各自的特色经验，又要充分吸取基层创造的经验；既要注意对教育活动本身经验的总结，又要深入研究经常性、根本性和长远性的工作措施。

2、组织检查测评。要按照市委的有关要求，认真研究制定考核方案，集中进行检查考评，逐人逐项进行考核验收。局先进性教育活动领导小组将统一安排组织力量，对全局党员进行全部检查。同时，还要对先进性教育活动进行群众满意度测评，对一些具体环节上存在的差距和不足，要及时进行规范、完善和提高；对检查不合格或群众满意率达不到90%以上的，要及时进行 “补课”，重新整改，直至群众满意。

3、做好表彰和处置工作。党组织对先进性教育活动中涌现出来的优秀党员，要采取多种形式进行表彰。结合纪念建党84周年活动，表彰一批先进典型，进一步激励和引导广大党员对照先进，自觉落实整改，更好发挥作用。同时，对经教育不改、不符合先进性标准和条件的党员，要根据党章和有关规定，按程序进行组织处理；对违反党纪的，要按照《中国*纪律处分条例》的有关规定，给予纪律处分。受组织处置和纪律处分党员的相关材料要报市委先进性教育活动办公室备案。

四、建立长效机制

要在总结先进性教育活动经验的基础上，按照“活动重实效，成果管长远”的思路，针对当前党员教育管理的薄弱环节，认真做好建章立制工作，着力构建党员教育管理常抓不懈的工作机制。

1、建立健全规章制度。局党组织要在组织党员整改问题的同时，紧密结合机关党员的特点，将先进性教育活动中的一些好经验好做法上升为制度性要求，对一些带有规律性的问题予以规范，探索建立保持*员先进性的常抓不懈的工作机制。重点建立健全党员学习培训、党支部工作、党的组织生活、发展党员和处置不合格党员等规章制度，使机关党员教育管理走上制度化、规范化的轨道。

2、加强经常性的先进性建设工作。在集中教育活动结束后，要着手抓好经常性的党员先进性建设工作。以“弘扬先进、贡献在岗”为主题，进一步加强党员岗位绩效管理制度，深入开展“一册双评”活动，明确和落实机关党员的岗位职责，引导党员立足岗位发挥先进性作用，把党员先进性建设的具体要求体现在本职岗位和日常工作中。

3、进一步落实“管党”责任制。局党支部要以这次先进性教育活动为契机，进一步明确和落实“管党”责任，建立完善党组织责任人抓党建的目标责任制，定期研究党建工作，切实解决好党建工作的经费、队伍和阵地等具体问题，为实施党员教育管理提供坚强的组织保障。
五、确保取得工作实效

整改提高阶段是保证整个先进性教育活动取得实效的关键阶段。局党组织对此负有极其重要的责任，务必从思想上引起高度重视，扎扎实实地抓好这一阶段的各项工作，确保整个先进性教育活动的取得实效。

1、强化领导责任。进一步强化局党支部第一责任人和直接责任人的职责，做到领导力量不减，精力不散，以强有力的措施抓好整改提高阶段的各项工作。党员领导干部要继续落实好“四个带头”，即带头制定整改计划，带头整改自身存在的突出问题，带头接受群众监督，带头帮助普通党员进行整改。要通过强化领导责任，充分发挥带头作用和示范效应，引导广大党员进一步增强落实整改措施的自觉性和紧迫感。

2、严格督导把关。局先进性教育活动办公室要进一步坚守岗位，尽职尽责，严格把关。特别要注意克服松劲、厌倦情绪，防止出现“空挡”现象，做到善始善终，勤督勤查，发现问题，及时解决。要重点抓好“三看两评”。“三看”即主要看领导班子和党员个人的整改措施是否切合实际、落实到位；看是否实行了整改方案向群众公开、整改过程接受群众公开监督和整改结果是否接受群众代表的公开测评；看党员领导干部是否做到了“四个带头”。“两评”主要是组织群众对领导班子和党员个人整改情况进行测评，对整个先进性教育活动进行群众满意度测评。

3、抓好统筹兼顾。局党支部要切实把促进各项工作作为整改提高阶段的有效载体，抓好统筹兼顾，科学合理安排。要注意把整改提高与为基层群众办实事、办好事结合起来，与推动全市统计工作、加强统计建设结合起来，与创新环境、加快经济发展结合起来，与服务全市经济社会发展、维护社会稳定、构建和谐北流结合起来，与加强和改进党的基层组织建设结合起来，真正做到“围绕发展抓教育，抓好教育促发展”，真正实现“两不误”、“两促进”。

2021先进性教育第三阶段工作安排

按照市委先进性教育活动的总体部署和《xx市第一批保持*员先进性教育活动实施方案》的要求，从5月中旬到6月下旬，为我市第一批先进性教育活动整改提高阶段。整改提高阶段的工作重点是认真制定整改方案，明确和落实整改措施，做好第一批活动的总结和检查，巩固扩大活动成果，建立和完善保持*员先进性的长效机制。结合发改工作实际和发改部门任务，为扎实做好这一阶段的工作，确保先进性教育活动取得实效，成为推动全市统计工作的基础工程，经我局党支部研究，现制定工作方案如下：

一、认真制定整改方案

局领导班子和党员个人要紧密结合自身实际，认真对照征求意见、党性分析和民主评议中所查找出来的突出问题，进行专题研究，分别制定切实可行的整改方案。

制定整改方案要遵循以下程序：

第一，召开专题会议，研究制定整改方案。按照“有则改之，无则加勉”和“真改、立改、实改、改彻底、改到位”的原则，分别召开领导班子专题会议和支部党员会议，制定领导班子的整改方案和党员个人整改方案。整改方案的主要内容要突出“五个落实”，即落实整改的重点问题，落实整改的具体措施，落实整改要达到的目标，落实整改的具体时间和责任人。在制定方案时，特别要根据整改问题的性质和轻重缓急，科学合理的安排整改时间。能够当前整改的，立即整改；对通过努力能够整改到位的，要限期整改；对因条件限止短期内难以整改到位的，要明确整改限期，创造条件逐步整改。整改措施既要具体、明确和实在，又要注重科学性、针对性和可操作性；既要提出全面的整改措施，又要突出重点；既要有长远规划，也要有阶段性要求。制定领导班子整改方案时，要坚持“三个必改”，即群众呼声大、反映强烈的突出问题必须及时整改，能够边学边改的问题必须立即整改，影响改革发展稳定大局的重大问题必须限期整改。要把整改责任落实到每个责任人。制定党员个人整改方案时，要做到“三个突出”，即组织观念、纪律观念不强的问题特别是“三不一脱离”（不接受组织的安排，不缴纳党费，不过组织生活，长期脱离组织）的问题要突出整改，作风不实、履岗能力差的问题要突出整改，群众观念不强、自由散漫的问题要突出整改。局党组织要做好整改专题会议的记载。

第二，广泛征求意见，认真修订整改方案。领导班子和党员个人的整改方案草拟形成后，局党组织要采取一定的形式，广泛征求社会各界和本单位、本系统的全体党员干部群众的意见。领导班子的整改方案，要通过召开本单位全体干部职工座谈会、向职能作用涉及到的相关行业、单位发放方案等方式，征求对整改方案的意见。具体范围是：上一级党组织和分管市领导、本单位全体干部职工（含离退休老党员）、工作职能涉及到的相关行业、单位及社会公众。党员个人的整改方案征求意见的范围是：本单位党组织和全体干部职工，党员领导干部的整改方案还要征求上一级党组织和分管市领导的意见。领导班子的整改方案和党员个人的整改方案意见建议征求完毕后，单位党组织和党员个人要根据征求到的意见，对整改方案进行认真地修订完善。单位领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，由主要负责同志签署意见，并报督导组审阅签字；党员个人的整改方案由所在党支部审阅签字。领导班子和主要负责人的整改方案于6月25日前报上一级党组织和市委先进性教育活动办公室备案。

第三，公示整改方案，接受社会监督。整改方案要通过一定形式，在一定范围内向群众进行通报和公示，接受群众监督。领导班子的整改方案既要在全体干部职工会议上进行公示，还要向社会公众进行公示。市发改局先进性教育活动办公室将对本单位群众反映强烈、事关全局的问题的整改方案统一汇总后，在市“农经信息网”上进行连续公示。党员个人整改方案要以支部为单位，在支部党员大会上进行公示。

二、集中精力抓好整改

xx局党组织要紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”这个根本目的，建立整改落实制度，明确整改责任，集中抓好整改。

1、落实整改责任。局党组织主要负责人为落实整改的第一责任人，党员领导干部要以普通党员的身份带头整改。领导班子整改方案的实施，班子主要负责人要负总责。党员个人整改方案的落实，实行“销号”制度。每个党员要把整改问题列成清单，逐项落实整改。要以党支部为单位建立整改台帐，加强对整改活动的领导。对问题较多的党员，党支部要采取“一帮一”的措施帮助整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决。各单位党员领导干部都要集中安排3-5天时间，到联系点或分管单位帮助领导班子和党员落实整改责任。

2、突出重点抓好整改。要立足于服务人民群众，紧密结合本单位的实际，抓住群众反映烈、最突出的问题，有针对性地组织党员集中进行整改，为群众办点实事、排忧解难。局党支部要结合工作实际组织开展党员“义务奉献日”活动，每个党员干部要为联系点或分管基层单位办1-2件看得见、摸得着的实事。要组织党员到户口所在地的社区党组织报到，结识拜访一家贫困户，开展结对帮扶活动。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。

3、公示评议整改结果。领导班子和党员个人的整改过程要接受群众监督，整改的情况和结果要在党内、党外进行公示。公示的主要内容包括整改问题的主要内容、主要措施、整改期限、责任人及效果。积极组织和主动接受上一级党组织和市委督导组适时组织群众代表对所属单位的整改效果进行民主评议。民主评议时，将采取发放群众评议表、召开群众代表座谈会、设立群众意见箱等方式进行。通过群众议、部门评、领导审的办法，监督党员搞好整改。

三、搞好总结表彰

集中教育活动结束时，局先进性教育活动领导小组将对全局所有党员进行检查测评，全面总结，进一步查漏补缺，确保整个先进性教育活动取得实效。

1、全面自查总结。认真开展自查总结，全面排查各个阶段、各个环节工作任务的完成情况，对先进性教育活动进行全面总结，形成综合性总结报告，经市委督导组审阅后报市委先进性教育活动办公室。总结工作要坚持从实际出发，既要总结提炼各自的特色经验，又要充分吸取基层创造的经验；既要注意对教育活动本身经验的总结，又要深入研究经常性、根本性和长远性的工作措施。

2、组织检查测评。要按照市委的有关要求，认真研究制定考核方案，集中进行检查考评，逐人逐项进行考核验收。局先进性教育活动领导小组将统一安排组织力量，对全局党员进行全部检查。同时，还要对先进性教育活动进行群众满意度测评，对一些具体环节上存在的差距和不足，要及时进行规范、完善和提高；对检查不合格或群众满意率达不到90%以上的，要及时进行 “补课”，重新整改，直至群众满意。

3、做好表彰和处置工作。党组织对先进性教育活动中涌现出来的优秀党员，要采取多种形式进行表彰。结合纪念建党84周年活动，表彰一批先进典型，进一步激励和引导广大党员对照先进，自觉落实整改，更好发挥作用。同时，对经教育不改、不符合先进性标准和条件的党员，要根据党章和有关规定，按程序进行组织处理；对违反党纪的，要按照《中国*纪律处分条例》的有关规定，给予纪律处分。受组织处置和纪律处分党员的相关材料要报市委先进性教育活动办公室备案。

四、建立长效机制

要在总结先进性教育活动经验的基础上，按照“活动重实效，成果管长远”的思路，针对当前党员教育管理的薄弱环节，认真做好建章立制工作，着力构建党员教育管理常抓不懈的工作机制。

1、建立健全规章制度。局党组织要在组织党员整改问题的同时，紧密结合机关党员的特点，将先进性教育活动中的一些好经验好做法上升为制度性要求，对一些带有规律性的问题予以规范，探索建立保持*员先进性的常抓不懈的工作机制。重点建立健全党员学习培训、党支部工作、党的组织生活、发展党员和处置不合格党员等规章制度，使机关党员教育管理走上制度化、规范化的轨道。

2、加强经常性的先进性建设工作。在集中教育活动结束后，要着手抓好经常性的党员先进性建设工作。以“弘扬先进、贡献在岗”为主题，进一步加强党员岗位绩效管理制度，深入开展“一册双评”活动，明确和落实机关党员的岗位职责，引导党员立足岗位发挥先进性作用，把党员先进性建设的具体要求体现在本职岗位和日常工作中。

3、进一步落实“管党”责任制。局党支部要以这次先进性教育活动为契机，进一步明确和落实“管党”责任，建立完善党组织责任人抓党建的目标责任制，定期研究党建工作，切实解决好党建工作的经费、队伍和阵地等具体问题，为实施党员教育管理提供坚强的组织保障。
五、确保取得工作实效

整改提高阶段是保证整个先进性教育活动取得实效的关键阶段。局党组织对此负有极其重要的责任，务必从思想上引起高度重视，扎扎实实地抓好这一阶段的各项工作，确保整个先进性教育活动的取得实效。

1、强化领导责任。进一步强化局党支部第一责任人和直接责任人的职责，做到领导力量不减，精力不散，以强有力的措施抓好整改提高阶段的各项工作。党员领导干部要继续落实好“四个带头”，即带头制定整改计划，带头整改自身存在的突出问题，带头接受群众监督，带头帮助普通党员进行整改。要通过强化领导责任，充分发挥带头作用和示范效应，引导广大党员进一步增强落实整改措施的自觉性和紧迫感。

2、严格督导把关。局先进性教育活动办公室要进一步坚守岗位，尽职尽责，严格把关。特别要注意克服松劲、厌倦情绪，防止出现“空挡”现象，做到善始善终，勤督勤查，发现问题，及时解决。要重点抓好“三看两评”。“三看”即主要看领导班子和党员个人的整改措施是否切合实际、落实到位；看是否实行了整改方案向群众公开、整改过程接受群众公开监督和整改结果是否接受群众代表的公开测评；看党员领导干部是否做到了“四个带头”。“两评”主要是组织群众对领导班子和党员个人整改情况进行测评，对整个先进性教育活动进行群众满意度测评。

3、抓好统筹兼顾。局党支部要切实把促进各项工作作为整改提高阶段的有效载体，抓好统筹兼顾，科学合理安排。要注意把整改提高与为基层群众办实事、办好事结合起来，与推动全市统计工作、加强统计建设结合起来，与创新环境、加快经济发展结合起来，与服务全市经济社会发展、维护社会稳定、构建和谐北流结合起来，与加强和改进党的基层组织建设结合起来，真正做到“围绕发展抓教育，抓好教育促发展”，真正实现“两不误”、“两促进”。

关心下一代工作计划

为了更好的完成下一阶段目标，我们可以开始制定下一阶段工作规划了。工作计划可以说是将自己对工作的内容作出超前性的书面文件，工作计划最重要的一点就是要贴合实际，最后的方案可以实现。可供我们参考的工作计划模板是什么样的？小编经过搜集和处理，为您提供关心下一代工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

关心下一代工作是全社会义不容辞的共同职责。为扎实推进我镇关心下一代工作向前发展，努力构建和谐什地，促进青少年健康成长，现结合当前实际，对我镇20xx年下半年工作安排如下：

一、建立健全村（居）、企事业单位关工委班子，充分发挥“五老”队伍的优势和作用。

各村（居）、企事业单位充分认识关心下一代工作的重要性，结合单位实际，及时建立健全关工委班子，建立以村（居）支部书记、单位负责人为关工委主任，离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”队伍和团支部书记、妇女主任等村（居）干部、其他工作人员为成员的关工委班子，为全镇关工委工作的顺利开展提供强有力的组织保障。同时，各村（居）、企事业单位要充分发挥本村（居）、本单位“五老”队伍的优势和作用，深入学校、村（居）组、家庭，在青少年思想道德和法制教育、青少年权益保护、留守学生关爱、困难青少年帮扶上广泛开展更多更好的关爱扶助活动。

二、积极动员“五老”致力于关心下一代事业。

各村（居）、企事业单位要积极动员本村（居）、本单位广大离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范这一重要群体，走出家门，融入社会，充分发挥自身的政治优势、经验优势、威望优势、亲情优势和时间优势，积极主动地参与关心下一代工作，做到老有所为，老有所乐，不断充实自己，做到政治坚定，思想常新，理想永存。要紧紧围绕加强未成年人思想道德建设、爱国主义教育、保持党的先进性、全面建设小康社会、维护大局稳定、构建和谐社会方面开展“老少共建，老少共进”活动，促进下一代健康成长，为培养一代又一代“四有”新人奉献自己的爱心，为党和人民作出新的贡献。

三、深入学校开展青少年思想道德和法制教育活动。

各级关工委要汇同镇派出所、综治办、学校等单位（部门），深入中、小学学校青少年中，以知识讲座、座谈会、趣味游戏等多种形式，认真开展好青少年“xxxx”、《中华人民共和国未成年人保护法》等知识的宣传和教育活动，要让青少年通过活动从中学到知识，受到启发，能明荣耻、知荣辱，用“xxxx”作为自己的人生指南，能明法理、知是非，用社会主义法制理念作为自己的人生路标，能知法懂法，严格要求自己的言行，维护好自身的合法权益。以青少年喜闻乐见的方式，开展感恩主题教育，让青少年从小懂得知恩图报的道理。

四、继续推进关爱留守学生工作。

1、建立学校教育和管理留守学生的机制。学校关工委对于留守学生要从多方面给予关心和爱护，在学习上给予优先帮助和辅导，在生活上给予优先关心和照顾，在活动上给予优先参与和指导；定期开展谈心和家访工作，了解留守学生家庭和生活状况，增进学校和父母及临时监护人的沟通联系；摸清留守学生现状，对于家庭条件差、学习成绩差的“两差”留守学生要重点给予关注和帮助。

2、建立留守学生服务机制。充分利用留守学生之家，为留守学生搭建活动和交流的新平台；动员全社会，开展关爱留守学生的社会帮扶活动。

3、建立长期的培训机制。定期对临时监护人、返乡家长、留守学生进行培训。
4、营造留守学生健康成长的良好社会环境。汇同派出所、学校集中整治学校周边环境。加大对中、小学周边环境的清查和整治力度，如网吧、游戏厅或录相厅等特殊场所，为留守学生提供一片干净的生活、学习环境。

5、镇卫生院关工委要积极为留守学生，特别是困难留守学生建立健康档案资料，并为其提供热情周到的健康检查服务，给予适当的医疗费用减免，以实际行动关心下一代。

6、各村（居）关工委要认真做好留守学生摸底和统计工作，随时准确掌握留守学生的生活、学习及增减变动等基本情况，为关工委工作开展提供准确、详实的基础资料。在开展工作中，各村（居）要不断总结经验，探索新的工作方法和途径，使关心下一代工作不断取得新成果。

五、积极帮助和扶持镇内青年就业创业。

汇同镇涉农技术部门和劳动保障部门积极为青年们创造就业就业途径，如为广大青年举办种养殖实用技术培训会等，让青年从中学得一技之长，增强他们自我生存、自我发展的本领。加大对创业青年扶持力度，从资金、信息和发展理念等方面力所能及的给予一定的帮助。充分利用“五老”队伍的人脉关系，联系镇、市内外大中型企业获取招工讯息，为镇内无业青年提供就业机会。

镇党委、政府把关心下一代工作列入年度工作的重要日程，并纳入年度工作考核，各村（居）、企事业单位关工委要结合本单位实际，认真落实工作任务，为全镇二o一一年经济社会全面发展做出新的贡献。

下一周工作计划怎么写2021

为了更好的完成下一项工作，那么我们就可以开始写自己的工作计划了。制定工作计划时，思路要清晰，方向要明确，实施措施要具备可操作性，经常制定工作计划，可以提升自己对一项工作的掌控程度和规划能力。怎么样才能写好一篇工作计划呢？小编给大家整理了“下一周工作计划怎么写2021”，但愿对您的学习工作带来帮助。

订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。以下是小编为大家准备的《下一周工作计划怎么写20xx》，供您借鉴。

【篇一】

一、工作要求

1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。

2.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。

3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取的市场份额。

5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。

6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。

8.努力保持***的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1.制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时选择客户在相同或接近的地点。

2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。

5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。

8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。

9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。

11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。

12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。

三、销售与生活兼顾，快乐地工作

定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流。客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。

【篇二】

一、上周工作小结

1、参加科级干部培训，在县委党校参加了为期2天的科级干部培训，聆听了有关专题报告。

2、向县政府领导汇报公车购置事宜。

近期，县政府办公室转来倪家营乡政府、梨园河水管处、板桥水管所、倪家营水管所、黑河引水口门改建工程建设管理处、县公路管理站、县交警队等7个单位申请购置公务用车的报告，根据县政府领导批示精神，就上述单位公务用车编制及现有车辆情况撰写了调查材料，并向县政府领导作了汇报，说明了目前公车治理形势及本年度公务用车审批购置情况，并对今后公务用车审批提出了合理化建议。

3、审批有关单位报来的采购申请。

上周有关单位共报来采购申请41份，采购金额356.24万元。其中：5万元及以下的采购申请25份，采购金额61.27万元;5万元以上的采购申请16份，采购金额294.97万元。

及时提交会议讨论确定采购形式及方式，加注审批意见后，反馈采购单位。

4、参加集中采购会议。

参加集中采购会议2次，县住建局办公设备采购项目、县广播视台数字播出设备及自办节目前端设备采购项目均以询价的方式进行，经现场监督，程序合法，符合集中采购要求，确定了中标供应商。

5、清理本县去今2年公务用车审批及购置情况。

根据局领导指示，对去今2年公务用车审批及购置情况进行了清理，经预算科汇总上报。

20xx年上报省采购办审批公务用车7辆，其中：小轿车4辆，越野车3辆;20xx年上报省采购办审批公务用车5辆，其中：小轿车4辆，越野车1辆。

二、本周工作计划

1、下达对县教科局开展财经监督检查工作的处理决定。

2、继续对基层卫生院开展财经监督检查工作。

3、审批有关单位报来的采购申请。

4、参加集中采购会议。

4、参加省厅20xx年财政监督及会计信息质量检查培训。

5、完成其它临时性工作。

企业下一年度工作计划范文

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的企业下一年度工作计划范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

每一年的开始，企业要进行整年度工作计划，那么企业中的每一个部门，部门里的每一个人都少不了给自己新一年一个个人年度工作计划。以下为您提供的是部门年度工作计划范文，可供参考。

一、目标概述：

协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。xx年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。

人员流动控制年度目标：正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内，保证不超过15%;

劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。

二、具体实施方案：

1、xx年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。

2、xx年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。

3、为有效控制人员流动，只有首先严格用人关。人力资源部在xx年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查，任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。

三、实施目标需注意事项：

1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。

2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高，不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，容易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展;但流动率过高容易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。

四、目标责任人：

第一责任人：人力资源部经理

协同责任人：人力资源部经理助理(人事专员)

五、实施目标需支持与配合和事项和部门：

1、完善合同体系需请公司法律顾问予以协助;

2、控制人员流动率工作，需要各部门主管配合做好员工思想工作、员工思想动态反馈工作。人员招聘过程中请各部门务必按工作流程办理。

关心下一代活动2021年工作计划

20xx年，我区关心下一代工作要继续以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进社会主义核心价值体系建设为根本，深入贯彻党的十七届四中全会精神及宁波市委、市政府《关于进一步加强关工委工作的意见》，围绕党委、政府中心工作，密切与相关部门配合协作，切实加强青少年思想道德教育，努力推进全区关心下一代工作扎实、高效、持续发展。

一、更新观念，努力推进关心下一代工作科学发展

党的十七届四中全会是在新中国成立六十周年之际召开的一次重要会议，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义，也为我们如何更好地做好关心下一代工作提出了新的目标和要求;宁波市委、市政府下发的《关于进一步加强关工委工作的意见》(以下简称《意见》)，充分体现了市委、市政府对关心下一代工作的高度重视和大力支持，为我们在新世纪新阶段做好关心下一代工作进一步指明了方向。

各级关工委要把学习贯彻党的十七届四中全会精神及宁波市委、市政府的《意见》作为当前及今后一段时间的一项重要任务，抓住机遇、乘势而为，努力推进关心下一代工作科学发展。一要深化学习，通过座谈会、学习会等形式，组织班子成员、“五老”骨干、关工委干部认真学习领会精神实质，把思想及行动统一到党中央及市委、市政府的决策部署上来，进一步增强做好关心下一代工作的自觉性和坚定性;二要加强宣传，采取多种有效的方法和途径，向各级党政领导、各有关部门、广大“五老”、社会各界宣传市委、市政府的《意见》，扩大关心下一代工作的影响力和吸引力，进一步营造全社会支持关心下一代工作的良好氛围;三要积极贯彻，紧紧围绕主题，结合各自实际，进一步谋划关心下一代工作新思路，研究和提出工作新举措，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和开拓创新、求真务实的工作作风，扎扎实实做好新一年的关心下一代工作。

二、突出重点，切实加强青少年思想道德建设

1、发挥讲师团作用，做好宣传教育工作。区关工委讲师团应针对当前的新形势，结合青少年的需求，拟订宣讲课题、认真备课，深入学校、社区、农村、企业，加强宣讲的力度;联合区教育局，继续在区中小学生社会实践基地设立德育课程，由讲师团老教师担任德育辅导员。20xx年，讲师团要抓住抗日战争胜利65周年、镇海籍烈士朱枫同志英勇就义60周年、上海举办世博会等契机，大力在青少年中开展爱国爱乡教育、革命传统教育、时事教育、养成教育、法制教育等宣讲活动;同时要加强在青年教师及青少年学生中宣传金时荣老师的先进事迹，学习金老师的优秀品质，转化为学习、工作的强大动力，为和谐社会建设作贡献。区关工委拟于第三季度，与区教育局一起组织全区中小学生开展“金爷爷在我心中”主题征文活动。

2、利用重大节庆和传统纪念日，广泛深入地开展革命传统教育和爱国主义教育。重大节庆和传统纪念日是各级关工委开展活动的有利契机，务必精心组织，合理安排。要抓住“清明”、“五四”、“六一”、“十一”、“重阳”等节日，利用校外教育阵地，开展主题鲜明、形式多样的活动。例如，清明节是集中对青少年进行革命传统教育的时机，各级关工委要发动“五老”积极配合学校，组织形式多样的教育活动，激发广大青少年的爱国热情;20xx年，世界博览会在上海举办，各级关工委要以此为契机，通过各种载体，让青少年了解世博、走近世博、融入世博、服务世博。区关工委拟于第二季度，联合区教育局等成员单位，开展老少同迎“世博”活动。

3、依托校外教育阵地，组织开展寓教于乐的教育活动。各级关工委要继续依托校外图书室、农科实践基地、科技馆、社会实践基地等教育阵地，积极开展适合青少年参与、寓教于乐的教育活动。同时区关工委将加大力度推广骆驼街道关工委校外图书室的工作经验，联合区教育局关工委及镇(街道)关工委组织一批身体健康、热心关心下一代工作的老教师，在有条件的社区、村成立关工委校外图书室，满足更多青少年的需求。区关工委拟会同区教育局、区妇联开展“争创关心下一代校外教育阵地”活动，20xx年计划命名5个。

4、丰富暑期校外教育活动内容，努力吸引青少年参与。各级关工委要充分认识到开展好暑期校外教育活动对于加强青少年思想道德建设的重要作用，坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年的原则，不断丰富教育内容，创新教育载体，努力吸引青少年参与，使他们在活动中体验快乐，潜移默化地接受教育。区关工委拟于6月初召开全区暑期关心下一代工作研讨会，统一思想、部署工作，确保暑期教育活动有序、有效开展;拟于9月底召开全区暑期关心下一代工作总结会，总结有效的做法和典型经验，巩固工作成果。

5、利用多种载体，做好帮教帮扶工作。区关工委将继续联合区民政局实施“关爱春苗”特别行动，资助全区在义务教育段就学的所有孤儿和部分经济困难的单亲家庭子女顺利完成学业;区政法系统“关爱工作团”、各地“关爱小组”和“爱心护苗”志愿服务队要在原有基础上，不断扩大、完善，做好辖区内留守青少年、问题家庭青少年及有不良行为等青少年的结对帮教工作，促进他们健康成长。

三、强化措施，积极推进“百衲衣”工程深入开展

关心下一代工作就像缝制一件“百衲衣”，需要社会各方面共同的努力。2009年，浙江省关工委副主任、原《浙江日报》总编江坪同志在详细了解了我区关心下一代工作的开展情况后，专门写了一篇文章《美哉，“百衲衣”工程》，对我区关工委努力协调社会各方、齐心协力开展关心下一代工作的举措作了充分的肯定。区关工委拟将20xx年定为“百衲衣”工程深化年。希望各级关工委以此为契机，密切与有关部门的联系与合作，齐心协力打造关心下一代工作社会化运作的大格局，统筹社会各方力量为青少年缝制“百衲衣”，让他们在阳光雨露中茁壮地成长起来。一要本着真诚的态度，这是与有关部门合作的基础;二要开辟创新的项目，这是与有关部门合作的关键。为青少年办好事实事，一定要有具体的项目。各级关工委要根据青少年不同群体和特点的需求、根据他们能够接受和乐于接受的方法而确定;三要树立踏实的作风，这是与有关部门合作的保证。为青少年办好事实事，就得实干，讲求实效，不搞花架子。

四、多方出击，进一步加强关工委的自身建设

1、立足基层，强化组织建设。区关工委拟将20xx年定为全区关工委的“组织建设推进年”。各级关工委要按照宁波市委、市政府《意见》提出的要求，切实抓好关工委的全面建设。要在有条件的镇(街道)配好配强关工委常务副主任;要结合宁波市“六好”社区关工委、“六好”示范社区关工委、“六有”村关工委的创建活动，对照要求，全面加强社区、村关工委的各项建设;要积极做好发动工作，创造条件，在较大规模的民营企业建立关工委组织，进一步拓展企业关工委组织网络，努力探索企业关心下一代工作新途径、新方法;要健全学校关工小组组织网络，要求完小及外来务工人员子女学校也能建立关工小组或确定关工工作负责人。

2、规范工作，构建关心下一代工作长效机制。各级关工委要在贯彻宁波市镇乡(街道)、村(社区)、企业关心下一代委员会工作规则(以下简称“工作规则”)上下功夫，按照各自的“工作规则”认真把握工作原则，努力完成各项工作任务，进一步提高关工委工作的科学化水平，更好地服务大局，服务“五老”，服务青少年，努力构建起关心下一代工作的长效机制。20xx年，村、社区、企业关工委要统一使用区关工委下发的《镇海区基层关工委工作手册》，便于工作记录、档案管理。

3、宣传发动，壮大“五老”工作队伍。各级关工委要继续下功夫抓好“五老”队伍建设，动员更多身体健康、富有爱心，特别是要吸收新近退下来的老同志参与关心下一代工作，努力形成一支年龄和知识结构合理的关心下一代工作队伍;要根据老同志的特点和专长，建立健全宣讲团、关爱工作团、校外辅导员、网吧义务监督员等队伍;同时要保护好老同志参加关心下一代工作的积极性，在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多关照、精神上多关怀，充分发挥他们的优势和作用。

4、深入基层，加强调查研究。各级关工委要多深入基层开展调查研究，从而了解情况、发现问题、提出建议，更好地为党委、政府当好参谋。区关工委拟于第四季度组织顾问团及办公室人员下基层调研。

5、扩大宣传，提升关工委的影响力。各级关工委要充分利用自身的宣传阵地，并积极主动协调新闻宣传部门，把不同类型的先进典型，通过电视、广播、报刊、网络等各种载体加强宣传，扩大关心下一代工作的影响力。要突出宣传关心下一代工作的先进经验及“五老”无私奉献的感人事迹，形成向先进学习的良好氛围;要大力宣传关工委的性质、职责、地位、作用及关心下一代工作的重要性，提高关工委的社会影响力，让全社会都来重视、关心、支持关心下一代工作，营造青少年健康成长的良好氛围。

第一学期大班年段工作计划

第一学期大班年段工作计划

经过了一个暑假，孩子们又重新回到幼儿园学习、生活和游戏。幼儿从中班到大班，不仅个头长高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。语言方面幼儿能主动、积极地与同伴交流，大多数幼儿语言比较完整、流畅，用词比较准确；美术方面幼儿能大胆地利用多种美工工具和材料，运用不同技法表现自己的感受，体验创造的快乐；音乐方面幼儿能比较准确地按照音乐的节奏做各种较复杂的基本动作、模仿动作和舞蹈动作组合；社会交往方面幼儿能主动地与同伴进行有效的交往、合作和分享。但也存在一些不足之处，如语言方面部分幼儿倾听习惯欠佳，不能听别人发言完就插嘴，尤其是对同伴的发言，没能认真倾听。针对本年段幼儿实际情况及部分幼儿存在的不足之处，我们将继续注重幼儿良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯的培养，现将本学期年段工作制定如下：
一、日常保教工作
为了全面提高保教质量，我们将继续加强学习和研究，不断更新教育观念，合理地安排幼儿一日活
动，让幼儿在快乐中学习，在快乐中发展，真正的做到保教并重。
1、 能用较规范性的语言完整、具体、连贯的表述
为幼儿提供普通话的语言环境，在日常生活中提供自由交流、表述的机会和条件。首先在丰富多彩
的活动，如：谈话活动、听说游戏中扩展幼儿的经验，在活动时教师将注重各个领域互相渗透的教育，支持幼儿在各活动中扩展语言经验的倾向，让幼儿在活动中有机会听说，表达自己的观点；其次改进看图讲述、情境讲述等讲述活动的教学形式。教学形式决定幼儿讲述的兴趣程度、讲述水平、语言潜能的挖掘程度。从原来的集体集中，适当安排小组集中，幼儿分组讲述能为幼儿提供更多讲述机会，从而能让幼儿更大胆放开地说出自己的见解；再次如开设小小故事大王，播报员等活动项目，让幼儿运用已有的语言经验充分表达和锻炼；最后充分利用家长资源，让家长了解家庭是孩子学习语言的重要场所，从而充分利用家庭教育的有利因素，不断强化家庭中语言教育，如：让家园配合督促幼儿完成任务，如：布置任务，目的一是让幼儿回家能完整叙述任务的内容，目的二是任务的选择多以复述儿歌、故事为主，让幼儿进行表述一定的内容的语言实践活动。
2、（1）学习从不同角度、不同方面观察与思考问题，能通过观察、比较、类推等方法解决简单的数学问题。
为幼儿提供一定的活动空间，提供丰富的，具有适宜结构的可操作性的材料，支持幼儿的操作活动。以集体、小组的活动形式让幼儿进行学习活动。在集体学习活动中，对于有些的数学知识、技能，教师应直接教给幼儿，而有些数学关系幼儿难以独自发现和感知，我们将设计一定的情景，引导幼儿观察，提出问题让幼儿思考，从而启发幼儿运用已有的知识经验，去解决问题，获得新的知识；在小组活动中，我们将注重数学区角活动，如在区角活动中提供给幼儿充足的时间，让幼儿在摆弄、操作的过程中充分的感知、体验、探索，鼓励幼儿与同伴展开交流、相互讨论，学习同伴解决问题的策略，纠正错误，共同游戏；同时，让家长利用日常生活活动的情景和一些偶发事件，如散步，外出游玩中的情景、事情，引导幼儿注意和关心周围环境中物体的数量和形状，物体在空间的位置、时间的长短和更替等，引发和激发幼儿学习“数学”的兴趣。
（2）能用完整、连贯的语言与同伴、教师交流自己的探索过程和结果，并能提出问题参与讨论，培养幼儿好奇、好问、好探索的态度。
为幼儿创设宽松愉悦的心理环境，提供丰富的科学探索类的玩具和材料，让幼儿在玩中体会科学现象。以集体、小组、个别的探索形式开展教育活动，将科学活动贯穿于幼儿一日生活之中，如科学游戏活动—风车转转转，借助一定的材料或玩具，将科学的道理寓于游戏之中，通过参与有一定规则的、有趣的玩耍和操作活动，获到相关的科学经验；如根据班级开展种植饲养活动，通过幼儿感兴趣的播种、管理、收获等种植活动和喂养、照料等饲养活动，让幼儿从中获取有关大自然的丰富经验。同时，鼓励家长多带幼儿走向大自然，利用外出散步，参观、游览的机会让幼儿在轻松、愉快的气氛中生动的了解一些科学知识。
3、 喜欢参与各种艺术活动，大胆表现自己的情感和体验。
为幼儿提供宽松、自由与近期教育内容相适宜的环境。以集体、小组、个别的活动形式鼓励幼儿用
自己喜欢的方式进行艺术表现活动，如指导幼儿自主选择身边的物品或废旧材料制作玩具、手工艺品等；同时尊重每个幼儿的想法和创造，肯定和接纳他们独特的审美感受和表现形式，放手让幼儿去想象和创造；最后利用社区资源，让家长多带领幼儿参加有特色的民间艺术活动，让幼儿在欣赏中不断地提高。
4、 进一步培养幼儿良好的生活卫生习惯和生活自理能力，有初步的安全保护意识创设
“自理”的条件和环境，在日常生活环节中渗透教育，例如洗手问题、入厕问题、运动中的安全问题，我们将根据日常生活环节反复地对幼儿加以提醒，让幼儿进一步地养成良好生活卫生习惯和生活自理能力，同时，开展各项游戏，让幼儿知道一些简单的安全知识，学会保护自己，并通过家长有目的的实际演示和游戏，帮助幼儿形成自我保护的意识。
5、 能主动地与同伴进行有效的交往、合作与分享，能解决交往和合作过程中出现的问题。
创设宽松、和谐的交往环境，为幼儿提供人际间相互交流和共同活动的机会和条件，并加以指导，培养幼儿交往的技能，并给幼儿提供自由活动的机会，支持
幼儿自主地选择、计划活动，引导、鼓励幼儿从多方面和多角度解决问题，帮助幼儿积累成功的经验。
二、教科研工作
1、 积极开展教研活动。每周集中年段教师开展教研活动，通过业务学习、年段事务讨论等多种形式进行有针对性地研讨交流，并做好教研记录，每月月底整理好研讨资料，写好反馈。
2、 每周五集中一次集体备课，预设下一周的教育流动内容，探讨实施的方法和途径，同时对上周教育教学活动进行反思，针对出现的问题，共同商议，调整教育策略。
3、 指导年段教师写好逐日活动计划，并对活动进行反思，认真写好教学反思笔记，每月月初检查年段教师上个月的手头文档，并做好记录。
4、 组织年段教师进行互听互评活动
，在观摩教学活动中，吸取别人的教学经验，取长补短。
5、 根据年段情况开展专题研究：婴幼儿汉字教育与各领域内容的整合。
三、家长、社区工作
1、 期初召开家长会，向家长介绍本园特色课程的建立及内容，并针对年段幼儿具体情况向家长交换意见和建议，使家园教育步调一致。
2、 十月份对幼儿进行全面家访，与家长交流幼儿在家，在园的学习生活情况，同时了解家长的教育观、需求。
3、 继续办好“家长学校”，以“育儿保健专刊”、“亲子活动”、“家长开放日”等活动促进家园沟通，从而提高家长教养水平。
4、 配合园部办好“家园报”，使家长更加了解园部工作，争取得到每个家长的理解和认可。
5、 充分利用家长资源，收集各种废旧材料，丰富幼儿游戏材料。
四、管理工作
1、 每周一组织年段教师开展教研活动，通过学习理论知识，剖析案例等活动形式不断提高教师的业务水平。
2、 每周五组织年段教师集体备课，预设下一周的教育内容，并对上周教育内容进行反思，同时做好详细地记录。
3、 每周一下午检查年段作品栏，家教栏更新情况。
4、 每月月初检查年段教师上个月的教育活动计划、教育教学反思笔记，业务学习笔记。
5、 指导各班级开展主题活动，写好主题阶段小结。
6、 指导各班参加区域活动设计评论。
7、 认真做好专题研究的阶段小结和汇报工作。
8、 继续加强年段教玩具管理工作，由年段教师共同承担三大类游戏材料保管工作，及时增添新的游戏材料，由各班教师独立保管区域材料。严格执行借还登记制度。
9、 根据季节的变化布置年段日然植种角，选择反映季节特征的种相植和饲养的内容。
10、展丰富多样的教科研工作。如，“年段班级竞赛活动”等
五、本学期（2005、9—2006、1）月工作计划安排表。
月份
具体工作内容
九 月 份
1、 各班级环境创设。
2、 对新、旧生进行常规养成教育。
3、 召开期初年段家长会。
4、 开展“中秋节”“迎国庆”系列活动，让幼儿参与班级环境活动，充分体验节日的气象。
5、 组织年段教师对幼儿早操结构和音乐进行调整。
6、 组织年段教师学习有关二期课改精神的相关文章。
7、 组织年段教师做好班际竞赛活动的准备工作。
8、 确立教研课题，制定专题研究计划，并作好阶段小结。
9、 对幼儿进行全面家访，与家长交流幼儿在园在家的表现情况。
10、填写幼儿家园联系手册。

煤矿管理提升活动第二阶段专项提升工作计划模板

以下是小编为大家整理的关于煤矿管理提升活动第二阶段专项提升工作计划模板的文章，希望大家能够喜欢！

按照集团公司的总体部署和要求，我公司已全面完成管理提升活动第一阶段两个环节的任务，为了巩固和拓展第一阶段的工作成果，顺利推进第二阶段工作，切实落实集团公司领导点评会议精神，我公司紧紧围绕“打基础、练内功、强素质、抓提升”的工作要求，结合实际情况，召开了分解细化3个发展瓶颈和7个管理短板的专项提升工作会议，成立了专项提升工作

领导组，安排部署专项提升计划和任务，各分管领导和职能部门紧密配合、通力协作，确保圆满完成此项工作。
一、成立专项提升工作领导组
组长：
副组长：
成员：
专项工作领导组下设办公室，办公室设在经营部，具体负责专项提升活动的开展。
二、活动范围
公司所有部门。
三、活动时间
7月-9月。
四、开展专项提升活动计划分解及实施步骤
（一）关于3个发展瓶颈的专项提升计划
1、提升基础管理
分管领导：
责任部门：财务部、经营管理部、综合办
改进措施:
（1）进一步完善管控体系。理顺公司各部门事权划分，在职能管理上，强化战略管理、风险控制、运营协调及管理支持作用。在战略管理上，执行集团公司发展战略，制定工作计划，确定绩效目标，实施业绩考核。在风险控制上，注重财务、运营及政策风险控制。在运营协调上，注重对资金协调、市场协调、关系协调，解决协同性的问题。在管理支持上，发挥人力、财务、资金、信息、服务等作用，实现公司有效运转，提高办公效率。在公司机构设置上，加强战略管理、生产管理和经营管理职能。对部门职责进行重新梳理，在部门职能层面上减少多头指挥、职责不明的现象。以利润、成本、质量、责任为控制核心。
（2）进一步强化精细化管理。按照“统筹兼顾、合理配置、压缩链条、提高效率”的原则，对公司部门业务进行优化配置，在采购、销售、设备维修等3个方面实现集中管理，建立统一的集中管理平台，降低运营管理成本，提高工作的协同性、整体性和有效性。
（3）进一步强化责任制考核。认真贯彻执行集团公司各项管理规定，不断完善考核机制，加强月度、季度、年度考核工作，落实责任，严格兑现奖惩，确保各项任务的落实。
2、增加后备资源
分管领导：
责任部门：调度室、生产技术部。
改进措施：
考虑到公司服务年限短，煤炭资源即将枯竭的实际情况，生产技术部积极制定合理的采掘计划、优化生产方案，尽可能的延长矿井服务年限，并请集团公司、在后备资源接续上给予帮助和支持。
3、优化人才结构
分管领导：
责任部门：人力资源部、职工培训部。
改进措施：坚持“以人为本”的理念，加大在人力资源配置、高素质人才改进、人员培训等方面的工作力度，优化现有人才结构，提高岗位适配能力，进一步适应并支撑企业的科学发展。
（二）关于7个管理短板的专项提升计划：
1、安全基础管理提升计划
分管领导：
责任部门：安监部、职工培训部、标准化办公室、通防部、
机电部
改进措施：
（1）完善安全管理制度体系建设。进一步完善安全生产责任体系建设，严格落实领导干部下井带班值班制度、现场隐患排查制度，安全专项资金投入制度，安全责任考核制度，安全责任追究制度。
（2）推进安全质量标准化建设。继续高起点、高标准地推进安全质量标准化建设，落实各级质量标准化工作责任制，积极推进安全达标。注重从物的管理向提高人员素质、规范操作行为转变，注重从形象达标向动态达标转变，努力创建安保型企业。
（3）强化防治水和“一通三防”管理。抓住重点，对水文地质条件复杂、水患风险大的工作面进行专项跟盯和监管，对于水害防范措施不落实、安全生产条件不具备的巷道及工作面进行停产整顿。强化“一通三防”管理，持续优化通风系统，筛查和探明隐性火区，采取多种措施防范火灾。同时，加强顶板、机电运输、零星事故的防控，加大现场安全监督力度，对发现的问题和隐患，尤其是对于上级部门历次检查查出的问题，全部按照“五定”原则落实整改，确保实现全年安全生产工作目标。
（4）强化职工安全教育培训。全面推进“三大规程”学习，进一步提升员工的安全意识和岗位操作能力，确保安全生产。
（5）加强职工安全教育培训。完善企业安全生产预警机制，加强应急救援物资中心库的建设，强化企业应急预案编制和演练。
2、煤质管理提升计划
分管领导：
责任部门：采掘区队、生产技术管理部、销售部。
改进措施：
（1）严格现场管理。继续抓好井下采、掘、运各个环节管理，加强煤质监测，限度地提高煤质。
（2）合理组织生产。针对煤层地质变化，合理配采，保证煤质相对稳定，降低地质条件带来的不利影响。继续采取分采、分储、分装等手段，全面推行以质计价，

家长学校下一季度工作计划

为了进一步提升自己的能力，我们可以提前准备好自己的工作计划了。简单地说，工作计划就是自己为工作提前做出的一些安排，我们在拟工作计划时，不仅能让人看懂，也要可执行，否则就失去了意义。最近是否在寻找一些优秀的工作计划呢？下面是小编帮大家整理编辑的《家长学校下一季度工作计划》，希望对您有所帮助！

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的家长学校下一季度工作计划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

家庭是孩子成长过程中的终身学校，家长是孩子学习和生活的第一任教师，家庭教育为孩子的成长奠定坚实的基础。为了给每一个孩子营造良好的教育环境，学校要在以前的经验和基础上，积极办好家长学校，努力提高我校学生家长的家教水平，促使家庭教育更好地成为学校教育和社会教育的基础和纽带，促进孩子的健康成长和全面发展。
一、指导思想：
为了全面贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中华人民共和国义务教育法》，学校要努力构建学校、家庭、社会“三教”结合，和谐育人的德育工作体系。使家长经常交流和进一步掌握教育子女的方法，培养学生的良好的品德行为习惯，家长及时了解当代教育的动态，并且参与到对子女的教育中来，提高教育的效果，为建设小康社会、社会主义新农村以及未来社会培养新型人才。
二、工作目标要求：
1．以市标准化家长学校要求为指导办好家长学校，创新各项工作，争创市级标准化家长学校。
2．通过家长学校的教学形式，使广大家长明确党的教育方针，了解国家的有关法律、法规及政策；了解学校教育规律、办学思想和校规校纪；认识家庭教育的意义、作用，增强家庭教育的使命感和责任意识，指导家长树立正确的育儿观念，学习与掌握科学的家庭教育知识和有效的教育方法，为子女健康成长营造良好的家庭教育环境。
3．开展主动与家长沟通的活动。本学期，每位主要学科教师需进行家访，提倡科任教师联合家访，要求家访前做好准备，让家访真正起到实效。各班本学期必须与80%左右的学生家长取得联系，交流学生的学习、生活情况，填写好家访记录。
4．采用多种形式，丰富家长学校的活动内容，开展行之有效的家长学校授课活动。如以《当代家庭教育》为教材开展授课活动，开展聆听窗外声音等活动，努力使家长学校起到统一家校教育思想和行为的目的。
5．夯实家长学校的管理基础，做到参与全员化、评选优选化，使家庭、学校、社会协调配合，以科学发展观共同促进学生身心健康发展。
三、具体工作措施：
（一）优化家教机构，组建师资队伍。
1、调整优化家教网络机构。家长学校领导组织由学校校长、教导处、少先队、各班主任及校外辅导员组成；家长委员会由有关部门顾问、学校领导、和有关学生家长组成。少先队负责制定计划，活动安排，收集资料，协调关系，组织师资向家长宣传家教理论，讲授科学的家庭教育方法。
2、组建稳定的专兼职的家教师资队伍，定期组织教师参加培训并组织专题研讨。保证师资质量，而且上课内容提前确定，认真备课，力求课上得精彩、实用，力争形成系列化。
（二）加强常规管理，落实考评制度。
1、为了保证家长学校学员的参与率，学校继续加强点名签到制度。每次上课前两天发出书面邀请，要求家长及时信息反馈，保证出勤率。
2、继续做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案、教学等各项制度，与创建市级家长学校相结合，做到台账齐全，装订整齐、规范，并做好家长学校教材选定整理。
3、建立信息反馈制度。家长学校要和家长取得密切的联系，每次授课后，教师要认真收集学员们的意见并及时整理，认真做好家校的信息交流工作，并有资料记录；也可通过家访等形式了解授课的情况，为以后的授课改进提供依据。
4、建立考核、评比、表彰制度，评选优秀家长或学员。
（三）完善授课内容，扩大宣传力度。
丰富家长学校授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性，能使家长学校的授课增强吸引力和实效性。我们努力要求授课教师从学生的需要、家长的需要出发，丰富授课内容和活动形式。
1、用好《当代家庭教育》，扎实家长学校基本知识。本学期，每个年级至少利用一次《当代家庭教育》教材，为家长上课。从一年级起，为家长们传授比较系统的家教理论知识及实际操作办法，帮助家长们循序渐进地提高家教理论水平和实际教育水平。
2、从家长、学生的需要灵活安排的内容。只有想学生所想的、讲家长想听的，家长学校的授课内容才能贴近家长、吸引家长，提高授课质量，达到授课目的。为此，本学期我们将继续增加《成功家教启示录》、《实误家教启示录》为教材，而后针对家长们的热点意见相应调整授课内容，力求使每次活动富有成效。
3、宣传教育上的有关法规、大事的内容。安排一些教学时间，继续向家长们宣传学习《进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》、《公民道德建设实施纲要》，使家长们了解较多的家庭教育的政策、法规和意义等。
4、围绕学校中心工作的内容。以“为孩子一生的幸福奠基”的办学理念，把培养学生良好的品行与思维习惯作为最重要的学校特色进行建设。本学期，我们要继续开展“养成好习惯”教育，逐步培养学生的文明行为与思维好习惯。在学习、生活中提高道德文明素养，走出学校，有一种气质，体现一种行为，为学生一生的成长奠基；同时也保证学校正常、稳定的教育教学秩序，促进校园文明与和谐。因此，我们将以“提升家长家教理念和行为，培养学生良好的习惯”为重要内容，认真开展家长学校活动。组织家长聆听有关讲座。
（四）丰富活动形式，增强家访实效。
1、各年段定期召开家长委员会会议，听取家长代表的意见和建议，深入研究家长学校工作。
2、开展形式多样、行之有效的家长学校授课活动。（1）本学期除集体的授课活动以外，各年段还将在不同年级内开展一些小型多样的家长学校特色活动，例如面向家长开课、向家长展示班队主题活动、组织家长分层活动等，努力使家长学校起到统一家校教育思想和行为的目的。（2）以班为单位用座谈会的形式组织家长讨论交流，给每一个家长提供发言的机会，让家长充分发表看法，通过家长谈论经验、教训或困惑，使大家普遍受到启发，强化学习效果，以取得家长对学校工作的理解和支持。（3）邀请有丰富家教经验的家长来校介绍自己的育儿经验，使家长受到启发，明确自己的职责，更加重视家庭教育。（4）邀请家庭教育机构的专家到校为家长作专题讲座，用科学的知识，生动的事例丰富家长的育儿经验。
3、加强家访工作的力度。我校把家访制度纳入考核中来，要求全体正、副班主任和课任老师全面参与全员德育，深入开展家访工作。每班任课教师每学期必须共与80%左右的学生家长取得各种联系，交流学生的学习、生活情况，填写好家校联系单。若是上门家访，要求家访前考虑周到、做好准备，家访过程中广泛了解家长的做法，虚心听取家长的意见，建立信任与合作的家校关系，让家访真正起到实效。
4、积极主动地与家庭、兼职辅导员、派出所等有关单位及人员保持密切的联系，对家庭教育有困难的学生争取多方力量给予协助，从而在整体上提高学校、家庭、社会的教育威信，促成良好育人环境的进一步形成。
（五）沿袭教育形式，追求效果。
家长学校是一种特殊的成人教育，针对家长实际，我们仍将沿袭下列三种形式进行教育：
1、面授。从教育效果分析，面授针对性较强，既能充分展示教师的教学艺术，又能面对面交流，可以达到教学效果，所以面授是主要的教学形式。
2、自学。家长学校的各个学员处在不同的区域和单位，面授有一定的局限性。因此，一定内容的自学是面授的有益补充，学校还将提供一定的自学资料，并要求和鼓励家长通过多种途径自学。
3、活动课。在组织家长学校活动时，可寓教于乐，把教育渗透到由家长参与或由家长和学生共同参与的活动中去，增加教育的实践性和实际意义。
四、 每月工作安排：
3月份：
1．制定家长学校计划。
2．成立家长学校领导组织和家长委员会组织，召开本学期第一次家委会会议。
3．一二年级新生家长学校集体授课。
4.聆听窗外声音:邀请部分家长座谈，了解学生家长的心声。
4月份：
1．中年段家长集体授课、家长会。
2．成功家教经验交流会。
5月份：
1．邀请家教机构专家来校作专题讲座（全校家长会）
2．成功家教经验介绍。
6月份：
1．六年级家长学校集体授课：家长会。
2．优秀家教论文评比。
3、家长学校阶段性总结，材料收交。

小班年段第一学期工作计划

一、现状分析

（一）幼儿现状分析

我班共有36名幼儿，其中17名男孩、19名女孩。有2名幼儿上学期由于年龄小留在本班的，所以情绪较稳定没有出现哭闹现象。还有19名幼儿在我园上过早教班，对幼儿园的生活较熟悉，情绪虽有不稳定，但相对于其他幼儿较好。

我班幼儿大部分在家家长包办的比较多，所以一些生活方面的能力明显不够。不会吃饭、穿鞋和擦屁股的幼儿较多，这些都需要教师在生活中多关注，并有意识的进行培养。

（二）教师现状分析

本班三名教师，对孩子充满爱心，有责任感。白老师是今年调入园里的新教师，并在小班进行了一个多月的实习。她认真、爱学、对待孩子细心，很受孩子的喜爱，并能够积极承担班级工作，有上进心。左老师是今年调入我园有7年教龄的教师，曾在北京一所一级一类园担任托、小班教师，她工作经验丰富，有想法。作为班长的我，吸取、总结了开展班级工作的经验后，我的工作干劲儿更足了，热情很高，并努力将一些在工作中的新想法进行尝试。但是对于小班幼儿的特点还需要进一步的学习并且在实践中慢慢地把握，并进一步尝试“游戏化的一日生活”，让孩子们生活的快乐，逐渐适应小班的集体生活。

二、本学期工作目标

（一）幼儿能较快地适应集体生活，情绪愉快的上幼儿园。

（二）具有简单的生活自理能力，喜欢做自己的事情。

（三）积极参加户外体育游戏活动，在活动中感受到快乐。

（四）取得家长的信任，增强科学育儿的观念。

（五）喜欢参加英语及其他活动，从不同方面提升幼儿的能力。

三、工作重点及措施

（一）观察孩子，理解孩子，不断满足幼儿的需要，提供有效的支持

1.三位教师一起学习《快乐与发展用书》以及《纲要》中有关于小班幼儿年龄特点和组织活动时一些主要方式等等。

2.根据经验互相交流在组织孩子时出现的情况——孩子在刚刚来园时的表现和表现、教师的方式和方法；如何让家长更快的信任教师的等等。

3.采取三步走的组织活动的形式：活动前集思广益——说活动思路（提建议）；活动中观察记录——看活动（记下较好和有建议的地方）；活动后反思——评活动（将自己在看过活动后的建议提出来与大家讨论）。

4.教师交流一得。

（二）利用多方面的资源，减轻幼儿入园焦虑

1.召开全体家长会，为幼儿愉快来园做好物质和精神上的准备。

2.允许家长跟半日活动、亲子活动，增进彼此感情。

3.创设温馨亲切的环境(太阳宝宝班)。

4.多玩身体爱抚接触的游戏，增强对孩子的爱和信任。

5.主题活动：“快乐自己找”。

（三）增强自理能力的培养，提高幼儿适应幼儿园生活的能力

1.教师以身示范。

2.开展系列活动：蔬菜真好吃、故事、诗歌、儿歌、歌曲等来影响幼儿。

3.设置生活环境——浇水（喝水、我是小小值日生等）。

4.夸宝宝——请家长对于宝宝在习惯方面的进步给与表扬。

5. 每天有个重点培养的习惯，如：轻轻拿放小椅子，认清学具，认清毛巾等。

6. 教师要运用游戏化的口吻帮助幼儿提高自理能力，如运用儿歌的形式学习洗手、擦手、穿衣等。

7. 亲子游戏：穿衣服比赛。

（四）研究丰富多彩的户外体育活动，锻炼幼儿的肌体

1.与家长一起提供丰富有趣的游戏材料，吸引幼儿积极参与活动。

2.组织有趣的户外活动，吸引幼儿积极参与。

3.创设游戏情景，在游戏中发展幼儿的体能。

4.利用多种形式在日常生活中引导幼儿冬练。

5.亲子户外活动。

（五）服务家长，让家长放心满意工作

1.利用录像、交流、网络、电子屏、互动平台等使家长了解幼儿园生活、减少家长忧虑。

2.利用家长专栏、交流、反馈幼儿在幼儿园的情况、让家长满意、放心。

3.通过各种方式与他们交流：家长会、每日课程、每周家长工作、家长园地、家园联系册，以及每日接送时间和家访等。

4.离园前沟通、让家长感受教师对孩子的关注。

5.平安短信——孩子新入园和孩子有特殊情况的时候。

6.组织班级的家长委员会。

7.亲子活动——半日开放、秋游、成长展示。

（六）喜欢参加英语及其他活动，从不同方面提升幼儿的表现、表达能力

1.利用一日生活中的过渡环节，为幼儿提供欣赏音乐和手工作品的机会。

2.每周进行2次英语活动，2次艺术方面的活动。

3.利用幼儿喜欢的方式，激发幼儿学习英语的兴趣。

4.在活动室中，为幼儿创设表演区、美工区、英语角等区域，为幼儿提供表现的空间。

5.把英语及艺术教育渗透于各种游戏以及各个环节之中。

单位外联部下一年工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
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旅行社出游中心（外联部）年度工作计划
一、计划期：xx年12 月
二、计划内容
（一）产品开发
xx年度在继续进行x xx 、x x xx 、x x xx 等传统产品的市场挖掘的同时，根据市场调研和客户座谈信息反馈，计划开发x xx 、x xx 、x xx 等新产品，具体开发事项由x xx 负责，需要网络中心、导游部、包机部的协助。同时根据市场情况和xx年度经营情况，对经营有下降趋势的xx x 产品进行创新，计划从几个方面调整，力求使该产品重新成为公司的主要产品，如果在创新后达不到预期目标，则计划取消该产品的悄售。该项工作由xx 减负责。（后略）
（二）市场悄售
xx年底计划完成销售x x xx 万元，其中，x xx 、x x xx 、x 减xx 等产品各计划悄售x xx 元。（后略）
（三）接待服务
xx年底计划完成组团x xx 个，其中：黄金周组团xx 个，大型团队xx 个，力争组织xx 人以上散客团xx 个。（后略）
（四）质量监赞：（略）
（五）员工管理：（略）
三、执行与检查
计划经批准后于批准日执行，同时按照要求制仃阶段性的季度工作计划，由总经理办公室x xx 检查执行情况并及时通报修改。（后略）
xx 国际旅行杜有限公司出游中心（外联部）2004 年1 月
② 外联部接待计划（与地接社联系文件样式参考）
附：日程、名单
抄：本公司部、财务部、计调部、总经理、办公室、各地公安局、安全局接待计划主要由旅游团（者）的基本情况和要求、旅游日程表和团员名单三部分组成。拟写接待计划首先要核实以下项口：① 团号、团名、海外组团社名称；② 旅游团人数及要求的旅游服务等级和方式；③ 人出境口岸、日期、航班、车次或船次时间；④ 旅游线路及游览城市；⑤ 住房及早餐安排要求；⑥ 城市间交通工具安排要求；⑦ 旅游团名单，最后确认人数，及成员的性别、年龄、职业、国籍、护照号码等；⑧ 特殊参观要求。
在以上事项得到确认后，可以按以下内容拟写接待计划：① 按旅游线路所！经城市的先后，排列出各地接待单位，并注明印发份数（每份送单位一式三痛份）；② 注明旅游线路；③ 注明旅游团的类别（游览团、参观团、学习团、考察团、专业团、重点团等）；④ 注明服务等级（团体标准A 等或B 等、10 人以下标准A 等或B 等）；⑤ 注明住房的预订方式（游客自订、本社代订、委托接待社代订或其他），用早餐情况（饭店及早餐结算方式）；⑥ 注明风味标准、次数；⑦ 注明旅游团（者）出境机票情况（OpEN ) ；⑧ 注明全程导游人数、姓名、性别及返程票的日期、航班、车次等，如无全陪人员注明“该团无全陪，请卜下站接待社加强联系”字样；⑨ 注明旅游团（者）的航班、车次、船次的抵离时间；⑩ 注明加收费用的服务项目，如超公里，特种门票，游江游湖，风味标准、次数，专业活动及次数等；⑧ 注明旅游团（者）详细名单，包括姓名、性别、年龄、职业、国籍及护照号码等；⑩ 注明组团社名称、地址、电话、传真及联系人姓名。
2 ．工作计划的执行
工作计划制订后，如何加强计划的执行力度，不仅关系到外联部能否全面落实计划内容、顺利实现计划目标，而且直接影响旅行社的企业部署和经营战略。采取科学有效的方法来执行计划，也是部门计划管理的一项重要内容。
( l ）责任到人，归口管理
加强计划执行过程中的归口管理，是实现计划目标的根本途径。计划管理主要有全程控制法等方法。
① 全程控制法
企业计划的制订，仅仅是计划工作整个过程的开始。计划制订后的关键是执行控制。执行控制的重点应该放在：一是通过思想政治教育，把部门全体员工的心凝聚起来，围绕企业计划这个共同的奋斗目标，正确处理好国家、集体、个人－三者的利害关系，这是创造效益的无穷力债。二是通过各项规章制度，把员工的工作规范、行为规范都纳人工作计划的轨道，严格做到企业规范的要求。三是通过计划管理与经济责任制的紧密结合，把计划指标分解到个人，层层以经济责任制度保证企业总体计划的实现。四是通过会议汇报研究、现场视察指导和反馈信息等控制手段，及时掌握工作计划实施的进程，并对计划执行中出现的问题予以及时解决。
② 定额管理法
计划管理中所实行的定额，亦即计划定额，是指在一定条件下所投人的人力、物力、财力和消耗上所规定的数额和标准。这是工作计划管理中十分重要的基础工作。外联部定额的名目，有投入服务的劳动定额，有服务质量的达标额，有各种物资的消耗定额，有营业收人款项定期到位定额等等。企业的总体计划目标确定后，必须层层实施分解后的总体计划，量化定额到部门。部门工作计划实施的整个过程，就是对蚤化定额随时进行检查，加以督促的过程。定额管理是保证总体计划实现的一个重要措施。
③ 比例确定法
外联部工作计划设定的组团接待人数、营业收人和利润收益等指标之间一般是有一定规律可循、成一定比例的。根据这个比例，可以随时从统计数字中了解到部门业务发展的情况是否正常，哪些地方失常了，可以及时注意纠偏。比例法是保证外联部工作计划完整顺利实施的一个重要方法。
④ 原始记录和定期统计报表工作法
旅行社各项业务活动都应该按规定做好原始资料记录工作，外联部业务繁杂琐碎、涉及旅行社内外的方方面面，更需要有健全完善的原始资料记录随时备查，这是统计工作的基础和依据。统计报表工作是一定时间内对各项经营服务在数量上的综合计算工作，它所形成的报表是经营服务的重要信息反馈，是管理者调节、指导和控制计划实施的重要依据。原始记录和统计报表应该做到完全真实性和高度准确性，违反这个要求，必然给管理者决策带来严重的后果。
( 2 ）健全规章制度，保障计划实施
没有规矩，不成方圆，外联部工作计划的完成，必须依靠各项规章制度来保证。一般情况下，旅行社都会有一系列的规章制度，这些规章制度的制定和完善是用于保证经营工作顺利进行的。其中，旅行社用于保障工作计划实施的规章制度有考勤制度、定额管理制度、劳动管理制度、责任考核制度、成绩评估制度、奖惩制度、统计分析制度等。计划的执行是计划管理的主体，这关系到旅行社制订的经营目标和计划的实现。工作计划一经确定通过后，就要按岗位职能和部门的内部分工，将各项计划指标逐级落实到个人。并要求部门每个人都要根据部门工作计划制订出自己完成工作计划的具体有效措施，把工作计划变成每个职工的行动纲领和奋斗目标。在工作计划执行中，外联部的管理者要用细致的思想工作和强有力的组织措施来保证各项制度的落实，真正使制度起到保证工作计划执行的作用，同时还要把执行计划和个人的责、权、利结合起来，运用经济杠杆充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，推动各项计划指标的完成。外联部应该建立健全的规章制度包括：
① 建立健全员工的考勤、考核、奖惩制度和各项业务操作规程。
② 开展七岗前的业务培训、新进人员由老同志带教实习、合格上岗、淡季培训安排。
③ 确定业务人员的职责；广告宣传、咨询接待、业务洽谈等；明确业务人员必须掌握的业务技能；了解各条线路、景点、餐饮、住宿、交通和风土人情；加强横向关系的交流，及时掌握最新信息；完善专线产品，扩大新的旅游线路。④ 协助财务做好往来账款登记清理入账仁作，必须～团一清，杜绝欠款现象。
⑤ 制订工作程序及服务规范；树立服务意识，宾客至上，信誉第一的宗旨；团队结束后，团队资料集中归档。
⑥ 召开服务质量座谈会，做好跟踪服务和信息反馈，必要时请主要客户代表定期

销售主管下一季度工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
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***年的第一季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进行简要的总结。

我是去年十一月份到公司工作的，十二月份开始组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司领导和其他有经验的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对盐城市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的分析客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了一定的成绩，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。

部门工作总结

在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识，同时也取得了宝贵的销售经验。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是综合事业部第一季度的销售情况：

1月总业绩：166700

2月总业绩：241800

3月总业绩：252300

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在盐城市场上，虽然XXX行业公司众多，但我公司一直处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月拜访的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户拜访工作没有做好。

2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，

3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)市场的开拓能力不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

下季度工作计划

在下季度的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是根本。在下季度的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善综合事业部制度，建立一套明确系统的管理办法。

销售管理是老大难问题，销售人员外出拜访，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4)建立约访专员。(建议试行)

根据销售同事在外出拜访过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成拜访的目的。造成时间，资金上的浪费。

5)销售目标

下季度的销售目标最基本的是做到日日有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司下季度的发展是与整个公司的综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

具体的其他工作计划如下：

第一步:招聘员工

1、看销售人员的心态及人品

2、让他们清楚公司、我及他们自己的目标

3、建立一个***的具有凝聚力的团队

第二步：培训员工

1、让员工学习产品知识及互联网常

2、培训员工的销售和与人沟通的技巧

3、培训员工的快速成交法

4、引发员工的积极性和责任感

5、使团队的每个人与各个部门的员工和睦相处第三步：发挥员工的个人优点

1、找出每个员工身上的闪光点(每一周保证和员工每人一次以上的面对面谈心，关心他们的身体健康，家庭生活。工作情况，及时纠正他们的错误思想及行为)。

2、帮助员工找出自己的位置，使之发挥自己的潜能(通过每月一次或两次的集体活动来体现。活动中无上下级和大小之分。让员工发表意见和见解)

3、保证每个员工都有家的感觉，让他们无时无刻都能体现到公司的关怀

第四步：让员工去市场上锻炼

1、发现问题及时调整(思想积极地为公司服务)

2、具体问题具体分析(首先突破自己的懒惰、执着和担心得罪人的心态，积极主动与员工沟通，引发他们的积极与责任感使他们与自己的目标达成一致)

3、不断地修正自己，向高难度挑战，每一周开3次综合管理岗位会议，总结经验取长补短。不断扩展业务，提高效率。

第五步：凝聚团队的力量

1、凝聚团队的力量，发挥的潜能，月中组织一次集体活动。活动的目的让整个公司更有凝聚力，团结互助进取，让我的团队更强大。

第六步：开发新客户，同时挖掘老客户

1、对前两个月每个销售人员的业务量进行检查，分析业绩有所下降的原因，找出原因及解决方法。

2、让销售人员发展更多新客户，一个月内保证每个销售人员完成与20个未曾有过业务来往的新客户联系，至少有2至4个客户和我们合作，达成双赢的局面

3、让销售人员加强与原有客户沟通，让他们了解我们公司的服务宗旨，更加相信我们企业，更加支持我们的企业，达到更好的收益，同时开拓更大的市常

4、让销售人员保证月内与5个无意向客户进行联系沟通一次以上，保持更密切。更***的状态，创造更佳的效益，使从无意向到签单。

第七步目标达成

1、自己和团队中的每个人都成长起来，团队壮大

2、公司也会更加的强大

3、让我的团队成为XXX行业的”虎狼”之狮。

4、本季度综合事业部的目标是120万，希望公司给予支持与帮助。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

销售下一年度工作计划范文

销售目标：
初步设想XX年在上一年的基础上增长40%左右，其中一车间蝶阀为1700万左右，球阀2800万左右，其他2500万左右。这一具体目标的制定希望公司老板能结合实际，综合各方面条件和意见制定，并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什么要明确的提出销售任务呢？因为明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向，且又能给销售人员增加压力产生动力。
销售策略：
思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段，完成既定目标。销售策略不是一成不变的，在执行一定时间后，可以检查是否达到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整
1、办事处为重点，大客户为中心，在保持合理增幅前提下，重点推广“双达”品牌。长远看来，我们最后依靠的对象是在“双达”品牌上投入较多的办事处和部分大客户，那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此，XX年要有一个合理的价格体系，办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度，如办事处100，小客户105，直接用户200等比例。给办事处的许诺要尽量兑现，特别是那些推广双达品牌的办事处，一定要给他们合理的保护，给他们周到的服务，这样他们才能尽力为双达推广。
2、售部安排专人负责办事处和大客户沟通，了解他们的需求，了解他们的销售情况，特别对待，多开绿灯，让客户觉得双达很重视他们，而且服务也很好。定期安排区域经理走访，加深了解增加信任。
3、扩展销售途径，尝试直销。阀门行业的进入门槛很低，通用阀门价格战已进入白热化，微利时代已经来临。司可以选择某些资信比较好的，货款支付合理的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险，但相对较高的利润可以消除这种风险，况且如果某一天竞争激烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。4、强化服务理念，服务思想深入每一位员工心中。为客户服务不仅是直接面对客户的销售人员和市场人员，发货人员、生产人员、技术人员、财务人员等都息息相关
5、收缩销售产品线。销售线太长，容易让客户感觉公司产品不够专业，而且一旦发现实情可能失去对公司的信任。现在的大公司采购都分得非常仔细，太多产品线可能会失去公司特色。（这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等）
销售部管理：
1、人员安排　
a)一人负责生产任务安排，车间货物跟单，发货，并做好销售统计报表
b)一人负责对外采购，外协催货及销售流水账、财务对账，并作好区域经理业绩统计，第一时间明确应收账款

c)一人负责重要客户联络和跟踪，第一时间将客户货物数量、重量、运费及到达时间告知，了解客户需求和传递公司政策信息等
d)一人负责外贸跟单、报检、出货并和外贸公司沟通，包括包装尺寸、唛头等问题
e)专人负责客户接待，带领客户车间参观并沟通
f)所有人员都应积极参预客户报价，处理销售中产生的问题

县教育局下一年工作计划范文

为了让下一阶段工作开展有序，我们需要开始着手制定个人工作计划。工作计划，就是自己对未来某一时间内工作的大致规划，做好工作计划对我们下一阶段的工作有很重要的意义。你是否在烦恼工作计划怎么写呢？下面是小编为大家整理的“县教育局下一年工作计划范文”，还是希望可以对您有所帮助。

工作计划频道为大家整理的县教育局下一年工作计划范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

一、指导思想
以党的十七精神为指导，深入贯彻落实《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，坚持德育为先，以人为本，贴近学生生活，突出人文关怀，发展学生的个性，培养学生的兴趣特长，丰富学生校园生活，构建和谐校园，积极引领中小学生“勤奋学习、快乐生活、全面发展”。
二、主要任务
（一）深入学习宣传贯彻党的xx大精神和省第十二次党代会精神，以实践体验为基本途径，全面加强中小学生思想道德教育。
（二）积极推进德育生活化，引领学生从小事做起、从现在做起、从我做起，养成良好的行为习惯，创新行为规范养成教育机制，努力提高学校德育工作的实效性。
（三）加强法制宣传教育，进一步完善预防中小学生违法犯罪工作机制、德育导师制，重点突出引导与防控，有效地预防和减少中小学生违法犯罪行为的发生。
（四）深入开展和谐校园创建活动，着力打造“平安校园、书香校园、美丽校园、快乐校园”，努力搭建学生展示个性和特长的平台，大力倡导开设形式多样的兴趣活动和校园文化活动，丰富和提高学生的生活质量。
（五）进一步完善学校、家庭、社区三位一体教育网络，努力整合德育资源、教育力量，为中小学生健康成长创设和谐环境。
（六）深入开展学校德育、少先队工作品牌创建活动，不断提高学校德育、少先队工作的知名度。
三、主要措施
（一）锻造队伍，造就一支高素质德育队伍
1、抓好学校德育管理队伍的建设。（1）县教育局召开两次学校德育工作
会议，一次团干部会议，二次少先队工作会议，提高为学生服务的能力和意识。（2）每月定时召开县城学校政教主任例会，整合县城学校的教育力量。（3）组织开展少先队辅导员技能大赛。
2、抓好学校德育实施队伍的建设。（1）办好班主任培训班，并做好少先队中队辅导员的培训工作。（2）各校每学期至少召开两次德育研讨会议，每月至少召开一次班主任工作例会，每学期举办一次班主任工作研讨会。（3）每学期至少召开一次德育导师座谈会，交流体会，探讨工作方法，研究工作策略。（4）各校要主动配合乡镇德育工作领导小组抓好农村德育辅导员的培训，提高校外德育工作者的整体素质。
3、抓好教职工职业道德的建设。各校通过抓学习，建制度、搞活动、严奖惩等方式，教育引导教职工牢固树立德育为先，以人为本理念，遵守师德规范，爱岗敬业，爱生奉献，为人师表，不断提高教职工思想道德素质，树立全员参与的德育观。
（二）丰富载体，进一步完善活动育人机制
1、致力于创建规范性校园。进一步深化行为规范达标活动，各校要把养成教育作为德育工作的重点，认真安排好养成教育内容、时间、空间，要根据学校的实际，把《守则》、《规范》具体化、细目化，使之更具有可操作性。将行为规范养成教育融入学生的日常生活之中，突出从“做”中养成好习惯，不断改进行为规范达标的评估机制，全面开展新一轮行为规范达标活动。
2、致力于创建快乐校园。（1）各校要抓住XX年北京奥运会的契机，广泛开展阳光体育运动，以“快乐健身，我为奥运加油”为主题，广泛开展以推广、普及校园集体舞和集体游戏、中华少年小甲a足球、“晨间一曲舞，晚间一盘棋”和大课间等活动为主要内容的校园快乐健身活动。（2）开展丰富多彩的团队活动。学校少先队、共青团组织要充分发挥自身组织的优势，依托本地资源，以体验教育为途径，结合实际创设具有特色的体验项目，开展贴近儿童少年生活的体验活动，并抓住浙江省农村少先队工作现场会在我县召开的契机，抓好少先队基础建设，提升我县少先队工作的品味。继续深化“节约一滴水，节约一粒米，节约一张纸，节约一度电”“四个一”、“节约资源、保护环境，做保护地球小主人”等活动，引导学生从小养成艰苦奋斗、勤俭节约、生态文明等良好品质。中学团组织要定期举办少年团校、学生业余党校，实施推优入团、推优入党，积极开展“以团带队”探索，抓好中学少先队建设。（3）各校要加强学生会组织建设，引导他们积极参与学生管理和自我服务活动，培养他们的责任感和自我管理能力，提高学校管理的水平。（4）各校深入贯彻《遂昌县中小学校园文化建设活动指导意见》文件精神，大力倡导学校组建“艺术团”、“俱乐部”、“科学院”等学生社团，构建读书节、文化节、科技节、英语节、体育节、游戏节，为学生搭建展示个性特长的平台，积极倡导学生在玩中学，鼓励学生玩好来，玩出成果来，促进学生形成积极向上的良好品质。（5）深入开展“体育、艺术2＋1项目”实验工作，积极倡导广泛开展各种小型体育、艺术比赛和班际友谊赛，大力倡导学生自创游戏。
4、继续抓好传统教育活动，寓教育于丰富多彩的活动之中。（1）抓住各种重要节日、纪念日、入队、入团、入党宣誓、成人宣誓仪式等蕴藏着宝贵的教育资源，开展形式多样的教育活动，陶冶学生情操。（2）注重社会实践体验活动。精心组织学生走出校园，走向社会，回归自然，体验生活，组织夏令营、冬令营、参观爱国主义教育基地、深入厂矿企业（工业开发区）、自然保护区、农家田间地头、社区、家庭调查考察等活动，并深入开展“希望工程”、“青年志愿者”、“手拉手”、“雏鹰争章活动”、“扶贫助残”、“文明社区”等群众性精神文明创建活动，开展“当一日农民”、“当一日工人”等体验活动，让学生在实践活动中体验道德教育。
5、积极开展创“绿色学校”、创“文明学校”、创“示范性学校”活动。各校要根据实际，进一步加强校园文化建设，切实做好班级文化和寝室文化创建工作，营造浓郁的校园文化气息，丰富德育的内涵，提高德育的功效。
（三）突出关爱，进一步完善引导与预防机制
1、致力于打造亲情校园。（1）各校要从“感动”入手，突出“关爱”，进一步完善德育导师制，构建和谐的校园人际关系，大力倡导成功教育理念，建立**平等的师生关系，改进德育工作方法。关注弱势群体学生，继续做好“留守孩”等弱势群众体的教育；关注师生的心理健康，开展形式多样的心理健康教育与辅导以及青春期教育，帮助学生解决生理和心理上遇到的困惑。做好艾滋病预防和人口与计划生育宣传教育。（2）继续做好助学教育券、爱心营养餐券的发放工作，把感动人心的事做好，让德育工作触及人的心灵，真正把学校办成真情迸发的快乐校园。（3）科学安排住校生的学习与生活，组织各种兴趣小组活动，让学生在参加活动的过程中，提高学习生活质量。
2、致力于打造法制校园。各校要深入贯彻《遂昌县预防中小学生违法犯罪的实施意见》文件精神，做好防控工作，保障学生健康成长。（1）扎实抓好法制教育。各校要充分发挥法制副校长的作用，组织开展好“中小学生法制教育月”、“禁毒宣传教育月”、“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”等活动，并根据中小学生的年龄、心理特点和知识结构、认知水平，寓法制教育于班、团、队活动之中，采用征文、演讲、参观、模拟法庭、案例分析、现身说法、法制讲座、讨论会、辩论赛、法律知识竞赛等学生喜闻乐见形式，帮助中小学生从小树立法制观念，使中小学生知法、懂法、守法。（2）进一步完善警校共建文明学校制度。学校与当地公安派出所的联系沟通，共同关注有不良行为的中小学生，互通有关不良行为学生、严重不良行为学生以及违法犯罪学生情况信息，开展有针对性的帮教工作，有效地预防和减少中小学生违法犯罪。
（四）整合力量，不断推进德育工作社会化
1、努力营造良好的社会育人环境。（1）进一步完善德育联席会议制度。定期召开由宣传、教育、公安、文体广电、团委、关工委、妇联等部门领导参加的联席会议；农村学校定时召开乡镇有关部门领导、村干部、村级德育辅导员、村民代表联席会议，通报学校德育工作情况，商讨学生教育对策，加强宣传力度，动员全社会关心支持教育，整合教育力量。（2）主动争取相关职能职能部门抓好校园周边治安综合治理，营造良好的社会氛围。（3）充分发挥农村德育辅导员、少先队校外志愿辅导员在中小学生思想道德建设中的作用。2、重视家庭教育，不断提高家教水平。各校要通过家长学校、家长委员会、家长会、“县家庭教育讲师团”赴各校讲座、家访、家长开放日（周）等多种形式，加强对家长培训，努力提高家长的家庭教育水平。

（五）改革创新，着力打造学校德育工作品牌
1、各校充分运用遂昌各地具有独特人文资源和自然禀赋的资源，通过汤显祖文化传承学校、遂昌十番和遂昌茶灯戏传承学校，让学生接受具有浓郁乡土气息的传统文化的熏陶，使校园成为一个具有浓郁乡土气息的“快乐园”。同时，充分运用王村口红色古镇、九龙山自然保护区、万亩茶园等资源，让学生接受教育，努力形成“一校一品”的格局。
2、树立以课题研究促进德育工作全面发展的理念，深化班队活动课改革，中队活动展示，积极引导广大教师参与德育课题研究，不断提高德育工作的针对性、实效性和主动性。
3、深化学生思想道德评价机制改革，继续抓好“道德积分”、“星星卡”、“太阳卡积分”、“雏鹰争章”、“在校做好学生，在家做好孩子，在社会做好公民”、“道德银行”等制度的实施。四、主要活动
月份
主要活动
1月
1、XX学年第一学期学校德育工作考核
2、制定XX年德育工作计划
3、迎接浙江省农村少先队工作现场会在我县召开的准备工作
4、学校及周边治安秩序专项整治行动
5、寒假（春节）期间的遵纪守法、勤俭节约、尊敬长辈、孝敬父母、文明礼仪等方面教育
6、组织收看36集“与法同行”法制教育专题片（1－6月）
2月
1、寒假（春节）期间“艰苦奋斗，中华传统美德”社会实践体验生活活动，开展“手拉手”献爱心系列活动
2、始业教育，学生养成教育训练
3月
1、反邪教警示教育，社会综合治理宣传教育活动
2、开展“我能行”体验教育活动和“学雷锋树新风”活动
3、参加青少年科技创新大赛
4、全县学校德育工作会议
5、“快乐健身，我为奥运加油”系列活动（3――9月）
4月
1、申报德育课题
2、向省市教育厅局推荐XX学年度先进班集体、三好学生、优秀学生干部
3、学校团委书记、少先队大队辅导员会议
4、“环保、节能、减排”征文活动
5、“与法同行”征文比赛
5月
1、“诚信教育”月
2、班主任工作研讨会
3、德育论文、少先队工作论文、少先队活动方案设计评选
6月
1、三好学生、优秀学生干部评比及表彰
2、XX学年第二学期学校德育工作考核评估
3、“珍惜生命，远离毒品”教育月
7-8月
1、局机关工作人员学校德育工作学习会
2、评比优秀班主任和各类先进工作
3、各种夏令营、社会实践系列活动
4、“书香假期”活动
5、师德教育周活动
9月
1、始业教育，学生养成教育训练
2、弘扬和培育民族精神月
3、学校德育工作研讨会
4、班队活动课展示
10月
1、少先队工作会议，争章展示活动
2、少先队辅导员技能大赛
3、申报省市示范学校、绿色学校
11月
1、法制教育月
2、中小学生科技创新创新大赛
12月
1、“行为规范达标竞赛”月
2、XX学年第一学期学校德育工作考核
3、艾滋病预防宣传教育
以上不完善之处，另作补充。

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