20xx年是极不平凡的一年,全球性经济危机影响,新医改方案出台带来机遇和挑战,“甲流”防控对整个社会生活的冲击,等等,这些都使我们的工作充满了变数。这一年按照组织分工,本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下,尽自己的努力做了一些工作,现简要汇报如下:
一、积极参加深入学习实践科学发展观活动,努力提高政治理论水平
按照党中央的部署和学校党委的安排,我院参加20xx年3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”,本人也在其中。通过这次认真学习,我的思想认识有了很大的提高,充分理解了xx关于“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义,并付诸实践中。活动过程中,本人深入一线各科室、各部门全面了解情况,结合国情、区情,经过自己认真思考,在民主生活会上,以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。同时,还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会,协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研,剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题,并提出解决的意见,引起医院领导班子的重视。目前,部分问题已经得到解决,科学发展观学习、实践活动取得一定成效。
二、努力抓好西院医疗、行政工作,年度取得较好成绩
三、积极参加教学、科研和学术活动
四、廉洁行医,廉洁从政
五、展望20xx年
西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段,推一把它就向前进,松一手就会往后退。所以,趁此机会我再次呼吁,各级领导应当关注和重视西院的建设和发展,做大做强我校的教学基地,增强在医疗市场中的竞争力。当前新医改正在进行中,全国医疗资源正在重新洗牌再分配,这正是发展西院的大好时机。可以预见,这个时间窗口期不会太长,2―3年内就会消逝,机不可失,时不我待,发展才是硬道理。抓住这个大好时机,建设一个现代化的附属医院,实现几代广西医大人的愿望,不枉大家多年的汗水和心血,应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。
谢谢各位对我工作的一贯支持!
以上述职报告有不妥之处,请批评指正。
半年来,在街道党委、办事处的正确领导下,以构建和谐社会总揽工作全局,牢牢把握“树正气、讲团结、求发展”的总体要求,以“年年进位,项项争先”为动力,努力争创农村工作先进片为目标,积极进取、开拓创新,抓党建、搞创建、保稳定、求发展,各项工作进展顺利。现将本人半年来的工作汇报如下:
一、加强政治理论学习和业务学习,全面提高自身素质。
我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,重点学习党的路线、方针和政策,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识,提高了自身综合知识水平。同时,作为计生和文教卫生的分管领导,注重加强学习各级新政策、新法规,了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合,善于运用理论解决实际问题的能力,提高了领导水平和驾驭全局的能力。
二、做好本职工作,抓好分管工作,全力以赴为办事处的经济发展和社会进步做贡献。
1、在今年春天的植树造林工作中,我们重点抓了四沟以南接近300亩的经济片林,共植树3万多株;村庄绿化按照办事处工作要求重点搞好了大岳、罗庄、栾庄三个村庄的街道绿化,共植国槐、芙蓉树300多棵,冬青100多株。
2、在新农合和养路费征收工作中,我们早宣传、早发动,两项工作都在办事处规定的时间内保质保量的完成了任务。
3、在今年开展的闲散地集中清理工作中,尽职尽责,认真指导、严格把关,使集中清理活动不走过场,不流于形式,真正达到了预期的目的,全片共筹集清理资金10多万元,为各片之首。通过清理真正达到了“一增一减一变化”的目的。即:增加村庄公共积累,减少群众因宅基而引发的矛盾,村容村貌发生很大变化。
4、抓党建,求创新,为各项工作提供组织保障。牢固树立以人为本的思想,注重选用“双高双强”型干部。坚持换届之前抓宣传,换届之中严程序,换届之后重教育,确保了两委换届工作依法有序进行,重点抓了三里、侯庄两村的班子建设,从而化解了群众的矛盾,为做好下一步的工作奠定了基础。
5、是抓治理,促后进支部早转化。通过调整干部,加强对新任干部的教育管理,让他们加快从群众到干部的转变。我们片三个落后村三里、小马、前街遗留问题基本得到解决,村情趋于稳定。
6、抓好分管的文化教育卫生、计划生育等工作,计划生育工作在季度检查中取得全县第三的好名次。文教工作迎接了全市的学校规范化建设,受到了好评。
三、强化治本,全面落实党风廉政建设责任制
作为班子成员,我认真执行廉政建设各项法规制度,十分注意克服思想认识上的局限性,始终与街道党委保持高度一致,不折不扣地执行党委的决策,牢固树立全局观念,自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用,做到尽职不越权,时时处处为领导负责,切实维护班子的团结,为领导决策当好参谋助手。
四、下半年工作计划
自己尽管做了一些工作,但也存在一些问题,如解放意识不强,工作不扎实等。特别是在侯庄村的项目落实上由于自己情况掌握不清,工作没有做细,从而影响了办事处的声誉。争取在下半年的工作中做好一下几点:
一、要突出工作重点重点搞好黄水费的征收工作,争取在下半年的工作中取得好的名次,完成街道党委、办事处下达的各项征收任务。
二、按照办事处的要求做好新农村建设工作,完成一村一企,一片一园的工作要求。重点搞好侯庄村的项目落实进度,并搞好服务,使项目尽早落地投产。完成一村一街的建设任务,为村民创造好的生产、生活环境。力争完成沼气建设任务,给群众找到适合的农村发展环境,为村庄的绿化、美化、亮化、净化打下良好的基础。
三、抓好自己分管的文教、卫生、计划生育工作,使各项工作再上新水平。
四、继续抓好后进村的治理工作,不使后进村反弹,努力工作争取把魏庄片达到农村工作先进片。
区招商局领导班子1-10月份工作总结
年初以来,在区委、区政府的正确领导下,按照年初确定的目标任务,不断强化项目意识、服务意识和创新意识,整合招商资源,拓展招商渠道,改进招商方式,细化招商服务,使全年的招商引资工作打开了新的局面。现将具体情况汇报如下:
一、主要指标进展情况
1-10月份,前三季度全区共引进项目232个,协议资金额为602.49亿元,实际到位资金额为133.87亿元,完成年度招商任务的111.6%(全年任务120亿元)。其中,引进10亿元以上项目15个,占总数的6.5%;引进亿元以上项目53个,占总数的22.8%;引进3000万元以上项目90个,占总数的38.8%;引进3000万元以下项目74个,占总数的31.9%。共组织和参加了上海、深圳、厦门等地的大型招商活动20余次,其中随区领导出访9次;接待了北京、上海、福州、温州、香港等地来访客商120余批次,380余人次;电话和网上接洽1400余次,洽谈合作项目560余个。
二、主要工作开展情况
(一)以体制创新为重点,建立招商引资新机制
组建全新的专业招商队伍,必然要突破现有模式的束缚,我们理清思路,创新机制,取得了明显成效。
一是完善招商引资奖励机制。制定了《##区招商局雇员绩效考核办法》,做到人人有指标,人人有动力。同时我们还实行项目首报跟踪考核制度,周例会制度,实行重点项目专人跟踪,并对联系每个项目的责任分局、责任人提出了具体的进度要求,及时推进招商工作进度。
二是创新招商引资运行机制。形成了《##区招商局工作规范手册》、制定了具体考核制度和评价标准。年初,对8个分局进行系统考核,辞退了6名不合格人员,激发了招商队伍活力。
三是树立招商引资对外形象。建立了ci识别系统,确立了招商局理念和标识(诚信务实,坚韧自律,精细高效,协作创新),要求全局工作人员在洽谈和接待等工作中佩带胸卡,树立起全区招商工作的崭新形象。
(二)以产业发展为导向,拓展招商项目新储备
围绕全区区位优势、资源优势、产业优势,充分挖掘潜力,精心策划包装项目,不断更新项目,共更新了40余个项目充实到项目库中。
一是瞄准市场需求,科学论证项目。认真分析评估目前的市场环境、建设条件、经济效益及投资回收等要件,切实加强了对项目的论证、包装工作。
二是立足比较优势,包装策划项目。围绕区位优势及发展要求,包装了太湖商业街、黄海城市广场、陵西街道商业地产、包道商业广场等项目;围绕资源优势和产业优势,包装了马三家泵业产业园、平罗畜禽产品深加工等项目;围绕现有园区企业,按照延伸产业链条,扩大产业规模的要求,包装了一批引联挂靠的沙岭物流中心、观音物流基地、李红路物流中心等项目。
三是强化前期工作,充实储备项目。完善项目基础材料,实行项目动态管理,针对具体项目实地考察论证,做好项目前期工作,努力提高储备项目的质量和水平。
(三)以资源整合为基础,打造招商引资新平台
利用我区停产、半停产企业的闲置厂房、土地等存量资产,盘活资源、做优空间,为招商引资搭建新平台。
一是充分调查,摸清家底。深入到全区各乡街和产业园区,对全区重点建设区域、闲置厂房、零散招商地块进行了认真的调查和梳理,共整理出招商地块208块,为全区进一步做好招商工作奠定了坚实的基础。
二是整合资源,充分利用。结合资源调查的结果,切实加强对全区已闲置厂地、厂房等情况的整理,策划和包装成招商项目,通过参加各类经贸洽谈会等活动向外宣传推介,积极寻找合作伙伴。
三是依托平台,对接项目。通过招商引资,将整合出的资源全面推出,与各界客商进行对接。其中:
太湖商业街项目:位于黄海路商务核心区十字发展轴心南北轴线,拥有南北两个地铁出口,具备建设##区中心商业街的条件。目前已与泛华、万达等企业对接,投资方表示出明确的投资意向,区内的金厦、世代、宏发等集团对该项目也非常感兴趣,金厦太湖湾已有乐购、华润万家等欲与之合作,建大型超市,宏发与兴隆大家庭准备合作建设地区购物广场。
迎宾路汽车4s一条街项目:位于迎宾路沿线,虽然短短几个月的时间,已有众多汽车销售商到现场考察。辽宁隆孚汽车已经购下了原供销社地块;北李橡胶厂地块、果品公司等几个地块也在洽谈中。
黄海城市广场项目:东至东湖街、南至黄海路、西至太湖街、北至迎宾路,总占地面积约56公顷。拟对该区域进行整体开发,建设五星级酒店、大型购物中心、餐饮娱乐设施、写字楼、中小学校及幼儿园、主题公园、休闲广场及高档住宅小区等项目,并最终形成沈阳西部的cbd。目前,已与韩国乐天集团、上海大华、中南地产、阳光100、香港保利达、泛华、中实集团等进行对接,他们均对该地块表示出浓厚的投资兴趣。
(四)以招商活动为载体,实现项目建设新突破
突出大型招商项目推介会及座谈会和相关展会等活动对招商工作的乘数效应,走出去,请进来,积极组织和参加了20余个招商活动。
一是积极抓好主动招商活动。年初以来,先后在北京、吉林、天津等地组织和参加了“风险投资论坛”、“韩国周”、深洽会、厦门投洽会、“台湾周”等几个大型招商活动,接洽了一批优质项目。尤其是,结合丁香湖水城的开发,在区政府主办了丁香湖水城招商项目说明会,会议邀请了碧桂园、万科、富力、恒大等20余家全国房地产顶级企业,邀请了市规划和国土资源局、市建委、市房产局等权威部门,对丁香湖水城进行了全方位的推介,切实增进了与会客商投资丁香湖水城项目的了解和信心。
二是积极参加省、市组织的招商活动。按照省市的部署,先后参加了长三角招商、珠三角招商、第二届亚洲制造业论坛等多项招商活动,每次活动都有大型招商项目参加签约,极大地提升了##的知名度。其中,5月初长三角招商中,在杭州、温州、上海等地组织参加了一系列长三角地区招商活动,吸引了广大投资商的深切关注,接洽了一大批重点客商,共达成协议项目6个,意向项目2个,总签约额达338.82亿元。7月份中旬珠三角招商方面,赴佛山、深圳、东莞、厦门、泉州等地,借助招商洽谈会这个平台,洽谈促进了一批优质项目,共签约项目3个,投资总额达47.5亿元。12月3日,随省市招商考察团赴广州进行洽谈,又促进了北方不锈钢市场等一批项目的签约进度。
(五)以宣传引导为依托,提升对外开放新水平
以各种媒体为依托,选取了资源优势、产业特色、环境优势、领导魅力等视角,集中加强了对全区招商整体优势的宣传力度。
一是改版了全新的项目册。结合主办或参加各项招商活动,制作了《##招商手册》、《##工业地产招商手册》等一系列专题宣传材料,同时邀请了相关媒体,采取立体式的宣传形式,进一步提升了全区的招商知名度和影响力。
二是开办了《##招商网》。设立了区情概况、招商项目、投资政策、服务流程、风土人情等相关子栏目,为投资商了解##、投资##建立了广阔的宣传平台;
三是与区委宣传部合作开办了《投资##》专刊。目前已经刊发9期,文字量达6万余字,定期收集整理全区招商动态,加强对各项招商工作的宣传与引导,极大地调动了全区上下招商积极性。
四是依托主流媒体宣传。结合全市经济发展及招商工作动态,适时抓住宣传契机,分别在沈阳日报和辽沈晚报等主流媒体上加强对全区对外开放工作的宣传,依托这一平台,加强了对全区招商工作的舆论引导与氛围塑造,为全区上下形成招商合力做了有益促动
疾控中心领导班子学习科学发展观总结
为切实解决职工群众反映强烈和影响、制约中心科学发展的突出问题,确保学习实践活动解决问题阶段取得实效,中心领导班子结合单位党的十七大以来,在省卫生厅党组的正确领导下,中心认真贯彻落实科学发展观,较好地完成了党和政府交给的疾病预防控制任务,重大传染病控制取得了明显成效,疾控能力得到一定程度的提升。但是以科学发展观的标准和职工群众的要求来衡量,中心还存在一些突出问题,主要表现在:
一是思想观念不新;
二是服务能力不强;
三是经济效益不好;
四是内部管理不严;
五是政府投入不足。
造成这些问题的原因,主观方面:
一是对科学发展观理论的学习不够系统,认识不够深刻;
二是思想观念、思维方式转变程度不够,开拓创新的意识还不强;
三是保障疾控事业科学发展的体制机制还不够健全。
据此,党委提出了实现中心科学发展的九条具体举措:
一是切实解放思想,谋划发展前景;
二是扭转经济困境,破解发展难题;
三是注重民生工程,加强疾病防控;
四是抓好三支队伍,加强作风建设;
五是提高科研能力,树立品牌意识;
六是健全规章制度,建立监督机制;
七是推行oec管理模式,提高管理水平;
八是关心职工利益,构建和谐中心;
九是加大宣传力度,塑造疾控新形象。
按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排部署和我会制定的深入学习科学发展观第二阶段方案要求,经请示县组织部、县纪委和县派我会第三指导组,我会于6月3日召开了领导班子生活会和全体党员生活会,会议在严肃、认真、民主、和谐的氛围中进行,全体干部从思想、工作、学习等方面进行了深入的分析和评价,并明确了各自的努力方向,民主生活会起到了很好的效果,现就会议有关内容总结如下:
一、 精心部署、充分做好的准备工作。
按照我会制定的第二阶段具体方案,结合工作实际组织全体党员进行了认真的学习部署。同时会前派出专门的征求意见小组深入群众,通过召开座谈会,谈心,发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见,为开好民主生活会做好了准备。
二、 会议基本情况
我会邀请了第三指导检查组组长张炳忠,成员瞿家旺、彭宏亮前来指导学教工作。除退休1名老同志请假有事外,我会共有4名党员参加民主生活会,会议由田志芳主席主持,会上,田志芳主席从五个方面谈了体会和建议,一是总结了我会半年来工作并指出了工作中存在不足,二是领导班子和干部在工作中努力方向,她要求从工作上、思想上、求特色求实效上、作风上要有新改变;三是提出了整改措施,要求班子成员和干部要坚持学习、强化宗旨观念、勇于开拓创新;四是结合工作分析了个人的不足;五是为班子成员和每位干部指出了不足并提出了建议。最后大家都联系实际进行了对照检查,以剖析自己、听取意见,亮出问题为标准,认真开展批评与自我批评,自觉找出自身的差距和不足,并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于“团结—批评—团结”的原则立场上,做到把存在的问题摆到桌面上来讲,真正讲到了点子上,说到了要害处,会议开得严肃、活泼、轻松,达到了较好的效果。
第三指导组组长张炳忠对我会高标准的开好民主生活会表示赞许,并指出在开好民主生活会后,要着手广泛征求群众意见建议开展群众评议活动,要写好高质量的分析检查报告,要进一步健全学教资料,多宣传学教中的典型和新做法。
三、存在问题
四、 取得的效果
1、坚持理论学习,提高综合素质。坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进,把对照分析作为学习过程中的重要环节,并与自己工作和思想实际结合起来,努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向,运用所学理论进行分析检查。
2、进一步坚定了理想信念。在民主生活会中,党员同志们自觉联系个人思想实际,查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到,通过这次活动,自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识,党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
3、进一步增强了宗旨意识。党员们从正确对待手中的权力为人民服务好的观念方面,从关心和解决妇女儿童切身利益的责任心方面,从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面,分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退,满足现状、不求上进;有的讲出了自己有时患得患失,在岗位和利益关系上出现不平衡的心理;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯,由于业务繁忙而拉大了与群众的距离。通过分析,大家深感为人民服务贵在全心全意,难在完全彻底。要严格要求自己,强化公仆意识,努力实践党的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准,要立大志,不存大己,争做大事,不争当大官,淡泊名位。作为党员领导干部,必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系,正确行使人民赋予的权力,为人民掌好权、用好权、管好权。党员干部要正确对待自己的进步与成绩,为妇女儿童事业发展多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地,把妇女发展工作放在第一位。大家表示,今后要进一步加强学习,不断改造自己,把群人满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为工作的根本标准,把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。
4、进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际,就转变作风方面进行了认真的剖析。通过分析,大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发,正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系,克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
5、通过认真的批评与自我批评,了解了个人的缺点和错误,明确了整改措施和今后的努力方向,对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用。
民主生活会虽达到了预期效果,但也还存在一些不足之处:一是因时间紧、安排满,学习文件还不够充分;二是有的同志在联系个人实际、剖析问题上还不够深刻;三是由于客观限制,相互批评欠缺;四是对一些深层的矛盾和问题来不及深入
县发展型班子活动办公室:
根据县发展型班子活动办公室的要求,现将我局半年自查总结做如下汇报:
一、普法依法治理工作
(一)、组织了县委中心组学法2次。
(二)、围绕县委中心工作,开展法制宣传活动1次。
(三)、拟定了“法律六进”实施方案并开展了“法律六进”活动。
(四)、开展了基层“民主法治示范单位”创建活动。
(五)深入开展“法律大集”活动。
(六)、规范了档案管理。
(七)、按要求及时报送统计报表和简报。上报了半年工作总结及工作简报五期。
(八)、围绕党委、政府中心工作针对群众反映的热点、难点问题结合实际有重点地开展专项依法治理活动2次。
二、基层工作
(一)、抓好组织机构建设。
1、健全县、乡、村三级调访组织机构;
2、街道司法所建所率达90%;
3、有55%的村、屯和80%的乡镇、街道调委会达到规范化建设标准;
4、建成一个省级规范化司法所;
5、建立以一个企业调委会组织;
(二)、加强矛盾纠纷调处工作。
1、矛盾纠纷调处成功率达96%;
2、开展矛盾纠纷排查工作。
三、公证工作
(一)开展公证为民生服务工作,在社区建立一个服务联系点。
1、建立一个联系点;
2、有服务记录和工作总结。
(二)加强执业监督、实现无错证、无假证。截止目前,并无一起投诉现象发生。
(三)完善原有的五项制度,新建一项制度。
(四)诚信档案、在网上公示。
四、法律援助工作
(一)建立了五个镇内社区法援工作站。
(二)落实法律援助工作人员参访。
(三)建立了法律援助人员诚信档案,并上网公示。
(四)提高办案质量,实现了零差错、零投诉。
(五)提高办案数量,上半年县援助机构办案数量比同期增加10%。
五、律师工作
(一)制定律师参与信访实施方案,与县信访联合发文。
(二)制定律师值班表,确保工作落实到位。
(三)建立农民工维权工作站并有工作制度。
(四)律师所与一个乡镇(村屯)建立法律服务联系点。
(五)开展法律服务“六进”活动。
六、安置帮教工作
(一)排查工作。
1、配合公安机关做好本地下落不明人员、见档不见人、“三假”人员查找工作;
2、5月30日前配合公安机关集中对上一年度释解人员进行排查走访。
(二)总结报表工作。
1、及时调整领导小组及办公室人员;
2、简报、信息现上报3篇;
3、按时上报季度、半年、释解人员名单、工作总结及报表。
(三)加强衔接工作。对释放人员与公安部门进行核对。
上半年,我局高度重视建设发展型领导班子工作,基本上完成了各项工作目标,实现了预期的目的。下半年,将再接再励做好全年的发展型领导班子活动。
20xx年领导干部廉洁自律工作总结
一年来,我xx把廉洁自律摆上重要位置,从强化基础性工作入手,坚持标本兼治、综合治理的方针,加强教育,健全制度,强化监督,扎实开展纪检监察工作,有力推动了反腐倡廉工作的不断深入,取得了较好效果。现将领导干部廉洁自律工作总结如下:
一、全面深入地学习贯彻上级纪委有关会议精神,进一步把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路。
1、认真学习。局纪委廉政工作会议召开后,我xx召开了会议进行认真学习,研究贯彻意见,随后xx主要领导亲自动员部署了我场党风廉政建设和反腐败工作,并提出了新的更高的要求。
2、逐级传达。将上级有关会议精神印发作为全场党员干部的学习资料。通过传达学习,广大党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想,提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识,增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。
3、深入调研。为贯彻好上级全会精神,我们积极组织开展调研,进一步理清思路。年初,结合实际,将纪检监察工作分解给相关分管领导或股长为责任人,以股为单位进行调研,就我场廉政建设工作中存在的问题、干部职工对纪检监察工作的意见和建议,如何在工作中树典型、创特色等方面进行深入调研,为全面工作定位提供科学依据,制定出了具体的工作要点。
二、建好一支队伍,为加强基层反腐倡廉工作提供有力的组织保障。
以开展弘扬求真务实精神,争创一流工作业绩活动为抓手,认真抓好干部队伍建设和基层纪检组织建设。
1、加强学习。坚持业务学习,不断增强纪检监察干部思想政治素质,提高执纪能力和工作水平。提高自身理论素养;学习专题业务知识,提高工作能力,提高服务水平。
2、完善制度。建立健全了支部党风廉政建设制度,强化对廉政工作的指导,及时帮助解决存在的一些突出问题,推动基层纪委政治纪律、组织纪律、廉政纪律、等落实到位。在创先争优活动中,全体党员作出集体廉政承诺,为进一步加强纪检监察干部队伍自身建设,树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。
3、严格纪律。重点抓好《党风廉政若干从政准则》的落实,结合xx实际情况,提出了具体的贯彻执行方案。年初全体领导干部参加行政执法考试全部合格通过考试。
三、突出两个重点,提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性
1、以强化党员干部廉洁意识和纪律观念为重点,不断加强和改进党风廉政宣传教育。一方面,认真落实《廉政准则》和中央提出的四大纪律、八项要求等领导干部廉洁自律的规定,对重点工作进行专项治理,继续组织开展廉政承诺等专项活动,健全有关制度,取得了一定成效。另一方面,加强党风廉政教育。坚持以两个条例的学习宣传为主要内容,以领导班子为重点,大力推进廉政文化活动。坚持正面宣传教育为主,及时总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型,广泛开展激励教育;通过组织党员干部开展警示教育活动、观看警示教育电教片、典型案例通报等方式,充分利用反面典型教材开展警示教育,通过激励教育、警示教育、等形式,增强了宣传教育的实效。
2、以解决人民群众反映强烈的问题为重点,不断加大整治力度。坚持纠建并举方针和谁主管、谁负责的原则,及时发现和纠正党风政风方面存在的妨碍改革和发展的突出问题,保证xx重大决策措施的贯彻落实。认真执行上级有廉政的规定,坚决取消涉及到职工不合理收费项目。
四、坚持反腐败的体制机制,增强党政领导抓反腐倡廉工作的责任意识
按照谁主管谁负责、层层抓落实的工作机制,重点抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节。一是责任分解到位。围绕建立和完善反腐倡廉工作制度,下发了《中纪委四廉文件》、调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容,把贯彻两个条例、解决职工反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围,明确了各股在党风廉政建设方面应负的责任。根据任务分解和安排,对所负责的各项任务进一步细化,落实到责任领导、责任人员,形成齐抓共管局面。二是抓好责任考核。研究制定了《党风廉政建设责任制考核办法》,制作了统一的考评量化表,不断改进考核考评方式,在考核中坚持做到查组织领导,看力度够不够;查职责范围,看职责履行好不好;查目标要求,看工作成效大不大;查廉政情况,看领导干部廉不廉;查评议意见,看职工满意不满意。
20xx年领导干部廉洁自律工作总结(个人)
本人在局党委的领导下,认真贯彻十八大和科学发展观,采取强有力的措施,切实履行职责,积极抓好党风廉政建设。
一、自身廉洁方面:
在党风廉政建设和反腐败工作中,在单位里我担负着领导、教育、管理和监督的责任。因此我以身作则,带头廉洁自律,严于律已,严格遵守廉政准则,没有滥用职权谋私。对企业公司开业、庆典所发请柬,我一概不参加,宴请不到,送礼不收;做到了少用公车,基本上出去办事都骑自行车。同时我敢抓敢管,努力带好单位成员班子。
一、 单位廉政建设方面:
1、加强廉政宣传和学习教育,提高党员干部职工的廉洁从政意识和拒腐防变的能力。
上任以来,我就把党风廉政建设与精神文明建设紧密结合起来,一起部部署、一起落实、一起检查、一起考核,把抓好反腐倡廉理论教育、净化党员干部思想放在首位。办公室成立了以我为领导的支部责任制,多次召开支部会议和职工会议,加强政治学习、加强党员教育,全面提高我办干部职工素质和党风廉政建设的认识,提高干部职工的理论修养和拒腐防变的能力。在学习内容上,主要学习《中国共产党第十六届三中全会精神》、《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见》等理论文件。平时注重抓好加强党员干部的正面典型教育和反面警示教育,积极组织党员干部参加廉政法规专题报告会和观看警示电教片,用郑培民等先进事迹激励我办党员干部廉洁奉公、勤政为民,用典型领导干部腐败案例加强反面教材的警示教育。全体党员干部对照正反典型,联系个人实际,围绕自已在廉洁方面存在哪些问题,今后怎么做等问题,挖根源,深刻反思;定措施,谈打算,大力整改,开展了批评与自我批评。通过以上学习和教育,我办党员干部的宗旨观念、法制观念和廉洁意识进一步提高,拒腐防变的思想道德防线进一步牢固。
2、加强单位制度建设,严格内部管理,加大各项制度的执行力度。
我针对以前的问题进行了一系列单位内部整顿,强化了内部管理,并对单位各项制度进行了重新修订,着重加强了有关廉政方面制度的建设,以制度管理人、以制度监督来保证我办的各项工作的正常中化、规范化。为防止个人和少数人说了算,制定了党员民主集中制原则,对单位重大事情都必须经过支部会议讨论作出决定。为加强对财务的管理和监督,制定了财务管理制度我办重新制定了各项管理制度,进一步强化了我办的财务管理工作,规范了财务管理行为,逐步建立健全了财务管理制度。在此基础上,制定了民主集中制度和公务接待制度。通过以上做法,加强了党的廉政建设,落实了党风廉政建设责任制。
通过对我办干部职工廉政教育,单位工作人员迟到、早退等现象已基本等到遏制,领导干部都能带头坚守岗位,认真履行工作职责,全办上下正在努力营造一种廉洁、高效、勤政的xx新形象。
以上是我本人廉洁自律个人总结,如有不足之处,恳请各位领导指正。
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