影响世界的100条管理励志名言。

随着社会的不断规范发展，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，实用文书的应用性很强，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？以下是小编收集整理的“影响世界的100条管理励志名言”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

影响世界的100条管理励志名言

将合适的人请上车，不合适的人请下车。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

1、企业即人。日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克

5、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

对产品质量来说，不是100分就是0分。

质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士指出：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

16、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士

企业的成功靠团队，而不是靠个人。

《逆领导思考》一书的作者罗伯特凯利说：说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李

22、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨

创新是做大公司惟一之路。

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

23、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特

29、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克

管理就是沟通、沟通再沟通。

松下幸之助关于管理有句名言：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

30、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

31、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助

管理就是决策。

美国著名管理学家赫伯特西蒙指出：决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。

35、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙

36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司。美国兰德公司

37、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家SM沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。联想集团总裁柳传志

爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

法国企业界有一句名言：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言

47、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助

51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯沃森

52、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚

授权就像放风筝。

授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。

53、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩皮阿特

55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特史坦普

56、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁

57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大

58、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

59、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助

60、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔

61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

在企业内部，只有成本。

企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：在企业内部，只有成本。加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

62、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克

63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

64、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒

65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。台塑集团董事长王永庆

66、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

竞争对手就像磨刀石一样。

面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

68、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴总裁马云

69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特

71、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨

72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。壳牌石油公司德格

73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。甲骨文中国公司总经理胡伯林

74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界名言

75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯

细节决定管理成败。

细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

77、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯凡德罗

78、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助

79、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特

80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏

81、企业未来的竞争，就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺蒂茨

82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求

83、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大

企业的成功，20%在策略，80%在执行。

企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。联想集团CEO杨元庆

85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰里德

86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。日本软银公司董事长孙正义

87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥

88、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

现代企业离不开危机管理。

斯坦福大学教授理查德帕斯卡尔说过一句至理名言：21世纪，没有危机感是最大的危机。没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。

89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏

90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼

91、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔盖茨

92、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特

93、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔

奖励什么，就会得到什么。

管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

94、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔拉伯福

95、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。管理专家米契尔拉伯福

96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格

97、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

98、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔

99、你不能衡量它，就不能管理它。管理大师彼得杜拉克

100、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳（文/MBA智库百科）

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关于勤奋好学的名言100条

最新关于勤奋好学的名言100条

1、勤奋就是成功之母。茅以升

2、精神的浩瀚想象的活跃心灵的勤奋：就是天才。狄德罗

3、天才免不了有障碍，因为障碍会创造天才。罗曼。罗兰

4、什么是天才！我想，天才就是勤奋的结果。郭沫若

5、在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。爱因斯坦

6、没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋 。约翰塞尔登

7、任何倏忽的灵感事实上不能代替长期的功夫。罗丹

8、梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗。丁尼生

9、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。卡莱尔

10、读书破万卷，下笔如有神。

11、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地一天工作十八小时。勒南

12、所谓天才人物指的就是具有毅力的人勤奋的人入迷的人和忘我的人。萧伯纳

13、不读书的人思想就会停止。狄德罗

14、书的真正目的在于诱导头脑自己去思考。莫利

15、发明是百分之一的聪明加百分之九十九的勤奋。爱迪生

16、聪明出于勤奋，天才在于积累。华罗庚

17、梦是心灵的思想，是我们的秘密真情。（杜鲁门卡波特）

18、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。王光美

19、我没有什么特别的才能，不过喜欢寻根刨底地追究问题罢了。爱因斯坦

20、梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。阿安普罗克特

21、世上无难事，只要肯攀登。毛泽东

22、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

23、人类要在竞争中生存，便要奋斗。孙中山

24、梦想家的缺点是害怕命运。（斯菲利普斯）

25、流水不腐，户枢不蠹，民生在勤。张少成

26、梦想家命长，实干家寿短。（约奥赖利）

27、没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。富兰克林

28、成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话 。爱因斯坦

29、行万里路，读万卷书。

30、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。颜真卿

31、少壮不努力，老大徒悲伤。

32、书是思想的产儿。斯威夫特

33、不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行而止矣。荀况

34、科学的灵感，决不是坐等可以等来的。如果说，科学上的发现有什么偶然的机遇的话，那么这种偶然的机遇只能给那些有素养的人，给那些善于独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉。华罗庚转引自年月日《文汇报》

35、天才绝不应鄙视勤奋 。小普林尼

36、在学习上做一眼勤手勤脑勤，就可以成为有学问的人。吴晗

37、一切活动家都是梦想家。詹哈尼克

38、天才就是勤奋，曾经有人这样说过。如果这话不完全正确，那至少在很大程度上是正确的。李卜克内西

39、不存在没有热情的智能，也不存在没有知能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。约瑟夫

40、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神。这些都是科学研究成功所需的其它条件。贝弗里奇

41、懒惰等于将一个人活埋。泰勒

42、对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母！茅以升

43、在我看来最好的书是那些能够提供最丰富的思考材料的书。法朗士

44、许多天才因缺乏勇气而在这世界消失。每天，默默无闻的人们被送入坟墓，他们由于胆怯，从未尝试着努力过；他们若能接受诱导起步，就很有可能功成名就。席巴史密斯

45、形成天才的决定因素应该是勤奋。有几分勤学苦练是成正比例的。郭沫若

46、天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。华罗庚

47、图书包含着整个生活巴尔扎克

48、没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋。约翰塞尔登

49、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。

50、天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓生而知之，不学而能的。天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。郭沫若

51、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。鲁迅

52、漫长的岁月既毁坏了坟墓又损坏了墓碑可是光阴对于书却无能为力。瓦鲁阿

53、即使天才，在生下来的时候第一声啼哭，也和平常的儿童一样，决不会就是一首好诗。鲁迅引自《未有天才之前》

54、修凿可以使道路平直，但只有崎岖的未经修凿的道路，才是天才的道路。布莱克

55、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。韩愈

56、好学而不勤问非真好学者。

57、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。

58、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。字严

励志名言40条

励志名言40条

1、没有失败，只有暂时停止成功！

2、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！

3、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

4、你可以选择这样的三心二意：信心、恒心、决心；创意、乐意。

5、上游，是勇士劈风破浪的终点，下游，是懦夫一帆风顺的归宿。

6、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

7、只有一条路不能选择--那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。

8、如果要挖井，就要挖到水出为止。

9、忘记失败的疼苦，铭记失败的原因。

10、不为失败找理由，要为成功找方法。

11、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

12、没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。

13、勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。

14、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

15、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

16、海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。

17、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

18、只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。

19、生活的激流已经涌现到万丈峭壁，只要再前进一步，就会变成壮丽的瀑布。

20、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。

21、萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。

22、用最少的悔恨面对过去；用最少的浪费面对现在；用最多的梦面对未来。

23、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。

24、美丽的蓝图，落在懒汉手里，也不过是一页废纸。

25、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘，也没有不屈的开拓者。

26、奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。

27、智者的梦再美，也不如愚人实干的脚印。

28、望远镜---可以望见远的目标，却不能代替你走半步。

29、在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。

30、攀登山顶的脚力，生于欲穷千里目的壮心和不到长城非好汉的意志。

31、愚蠢的人总是为昨天悔恨，为明天祈祷，可惜的是少了今天的努力。

32、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

33、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。

34、松驰的琴弦，永远奏不出时代的强音。

35、在避风的港湾里，找不到昂扬的帆。

36、不举步，越不过栅栏；不迈腿，登不上高山。

37、天才之舟，在汗水的河流里启程。

38、懒惰包含着永久的失望。

39、贪图省力的船夫，目标永远下游。

40、在逆境中要看到生活的美，在希望中别忘记不断奋斗。

李嘉诚励志语录创业经典100条

李嘉诚励志语录创业经典100条

1、要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。

2、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

3、在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。

4、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

5、随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。

6、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。

7、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。

8、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。

9、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

10、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？

11、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。

12、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

13、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。

14、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。

15、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。

16、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。

17、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

18、人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱，可为明证。

19、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。

20、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。

21、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

22、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流？？没有小的支流，又怎能成长江？

23、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。

24、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。

25、知人善任，大多数人都会有长处，也有短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

26、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

27、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。28、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

29、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。

30、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。

31、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。

32、我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。

33、以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，现在有时会与他们谈生意但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。

34、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

35、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

36、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

37、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。

38、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。

39、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

40、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。

41、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

42、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？

43、如果单以金钱来算，我在香港第六、七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。

44、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。

45、我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。

46、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。

47、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。

48、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。

49、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的

50、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

51、绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。

52、未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，（励志一生 ）但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。

53、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。

54、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。

55、身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，加强能力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。

56、知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳可以成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。

57、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。

58、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

59、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家

60、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的。

61、今天在竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可赢得多一点。好像奥运会一样，如果跑短赛，虽然是跑第一的那个赢了，但比第二、第三的只胜出少许，只要快一点，便是赢。

62、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我用10亿100亿也买不到的。

63、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式，但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高许多。

64、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。

65、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。

66、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。

67、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。

68、年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢？因为同事们去玩的时候，我去求学问；他们每天保持原状，而自己的学问日渐提高。

69、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。

70、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，必须有智、有识，当你懂得一门技艺，并引以为荣，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道别人走快我们几十年，我们现在才起步追，有很多东西要学习。

71、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。

72、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可。

73、万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。

74、下一个世纪的企业家将和我完全不同，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。

75、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊！但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。

76、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。

77、世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。

78、我的钱来自社会，也应该用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自己。为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。

79、作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。

80、一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。

81、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。

82、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。

83、衣服和鞋子是什么牌子，我都不怎么讲究。一套西装穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十双有五双是旧的。皮鞋坏了，扔掉太可惜，补好了照样可以穿。我手上戴的手表，也是普通的，已经用了好多年。

84、我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。

85、我对自己有一个约束，并非所有赚钱的生意都做。有些生意，给多少钱让我赚，我都不赚有些生意，已经知道是对人有害，就算社会容许做，我都不做。

86、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。

87、我们长江要生存，就得要竞争；要竞争，就必须有好的质量。只有保证质量，才能保证信誉，才能保证长江的发展壮大。

88、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。（励志一生 ）人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

89、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。

90、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。

91、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。

92、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。

93、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。

94、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。

95、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。

96、商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但应该坚持固定文化，这里经营的其中一项成就，是企业长远发展最好的途径。

97、对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。

98、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

99、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。

100、我常常这样问自己，你是想当团队的老板，还是团队的领袖？一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。

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