"认错"和"示弱"是有胸怀的领袖的基本能力和特质。若是不肯承认错误,那么你的品性已经损失一半了。在日复一日的生活中,大家都对检讨书很是熟悉吧,检讨书的写作属于应用写作研究的范畴。那么如何写好我们需要的检讨书呢?下面是小编为大家整理的“安全意识检讨书”,相信能对大家有所帮助。
源管理,严禁带火上山,从根源处遏制火灾再次发生,保护人民群众财产和生命安全。二、森林防火工作抓得还不够深入,责任人员履职不充分;领导督促监管不够;没有从制度上很好引导约束村民,造成部分人员存在侥幸心理。在以后工作中一定加强领导安全防患意识,认真组织,严格落实,做好监管工作。
三、宣传工作和巡山护林工作不到位,群众宣传留有死角!林区群众防火意识还不强,还没有牢固树立“森林防火,人人有责”安全意识和大局观念。通过这次事故村民们有了深刻教训,提高了安全意识。今后工作人员应当着眼于宣传与实践结合,通过正面引导宣传,反面教育等多途径培养和提高村民安全意识。
我相信通过这件事情警醒,某某村全体干部和村民都从中吸取了深刻教训,提高了森林防火安全意识,对今后工作起到了很好警示作用!安全无小事,今后我们一定吸取教训,抓紧落实各项工作,力求做细做深,防患未然,杜绝此类事故再次发生。
最后,我真诚希望上级领导能继续关心和支持我,并对我工作批评指正。让我能够更好地为组织办事,为人民服务!
此致
敬礼
检讨人:XXX
20XX年X月XX日
安全意识淡薄检讨书(二)
尊敬的XXX:
20XX年1月24日晚公司对我们淮海路营业厅进行突进安全检查,检查出这样或那样问题。之所以出现这么多问题,关键是因为我们安全意识淡薄,没有深刻认识到安全生产重要性,没有时刻把安全生产放在第一位。精神上麻痹大意,没有端正态度。作为淮海路营业厅一名安全员,我没有以身作则,也出现了问题。“没有一切借口”,出现问题就要承认错误,并要积极改正。在这里我深刻地认识要自己不足,并作出深刻检讨。
安全生产一直是部门,公司,企业,乃至整个社会重中之重。没有安全,谈何生产,一切都是白费。只有确保安全,才能真正生产。才能为公司带来效益,为人民带来利益,为社会作出贡献。安全生产之所以如此重要,那是因为:首先,安全生产是企业发展重要保障,企业是社会大家庭中一个细胞,只有抓好自身安全生产、保一方平安,才能促进社会大环境稳定,进而也为企业创造良好发展环境。其次,安全生产是企业文化建设重要组成部分。安全是人类最重要、最基本需求,是人生命与健康基本保证,一切生活、生产活动都源于生命存在。总之,“安全第一”是一个永恒主题。企业只有安全发展才是健康发展、和谐发展。因此,抓好安全工作,尤为重要。
安全生产出现问题虽然只是很普遍问题,是我们平时没注意到细节问题。但是就是因为这些细节,我们才更应该反思。是因为我们态度,我们心理出了问题。假如一个消防员,因为一个消防栓故障问题没有注意到细节,在关键时刻,面对数千人生命,面对上亿人民财产,而失去了作用,造成生命财产损失,那将是多么让人痛心疾首事情。下面就是一个活生生事实,20XX年11月15日14时,上海余姚路胶州路一栋高层公寓起火。据附近居民介绍,公寓内住着不少退休教师,起火点位于10—12层之间,整栋楼都被大火包围着,楼内还有不少居民没有撤离。截至11月16日9时20分,大火已导致53人遇难,另有70余人正在接受治疗。事故原因已初步查明,是由无证电焊工违章操作引起,四名犯罪嫌疑人已经被公安机关依法刑事拘留。违章操作也是细节问题,是管理员失职。这是一种态度问题,一切事故皆出于麻痹大意。俗话说:淹死会水,打死犟嘴。面对安全,我们要端正态度,时刻警惕。这是原则问题,原则是不能动摇,不可改变,时刻谨记。
在这里,我做出郑重承诺。谨记安全生产重要性,以身作则,始终把安全生产放在第一位;警惕安全生产危害性,定期检查,绝不放过任何一处安全隐患问题。端正态度,明确思想,从小处做起,从细节做起。
检讨人:XXX
20XX年X月XX日
团队意识指整体配合意识,分为团队目标、团队角色、团队关系及团队运作过程四个方面。下面是关于缺乏团队意识的检讨书,请参考!
缺乏团队意识的检讨书(一)
从有认知以来,我自认为自己是一个有集体荣誉感的人,我信奉——既然大家来到一个集体,那么大家就是一家人。但是那天我的所作所为却为“自家人”带来了不好的影响。对于我不上晚自习的事情,我深刻的认知到以下几点:
1、 让老师担心我的安全。大学里面大学外面人龙混杂,常言道林子大了什么样的鸟都有,身为一个女孩子,晚上一个人在外面,会发生什么不是我们能预料的,如果出了什么事,除了父母外,最着急的就是辅导员。所以本应按不管是时出现在会议现场还是班级上的我未能出现,试问怎么不会让老师担心。而这样的担心又让本来就事务繁忙身兼多个班的辅导员增加负担。
2、 在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的不上晚自习,而且还是班委的我不上晚自习,有可能造成别的同学的效仿,影响班级纪律性,也是对别的同学的父母的不负责。事实上,那天晚上确实有很多同学翘掉了晚自习。
3、 影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,在晚自习上,我可以完成老师布置的作业,特
特别是园林美术作业,多用时间多放心思在画画上面,就不至于让交上去的画被打回来,同时也不用让自己欠老师的作业越来越多。如今,大错既成,我已感到悔不当初,如果能重新来一次,我想我会(打死不坐在最外面,绝对坐到最里面去,劳资还信,你能翻过人群找到我?!)回到寝室拿书去上晚自习。不过这世界上没有后悔药可以买,也没有如果这种事情的存在,所以在此这份检讨书不仅是对我没上晚自习事情的认错,也是我对自己以后的学业课程的一个重新的审视。在以后,如果真的有什么重要的事,我会向辅导员请假,不会再无顾的旷课旷晚自习(不上晚自习绝对要有理由)。事情忙完后,如果有时间,我也会回到班上去上晚自习。遇到班上有同学想旷课,第一时间应该阻止劝说,实有不听劝解的,在第一时间报告给班长或辅导员。从这份检讨书写完之日起,我下定决心,绝不会再无顾旷一次课旷一次晚自习!班上的活动积极参加,不仅自己参加,还要带动班上的同学参加,做到一个班委应该做的义务和职责!请关心爱护我的老师同学监督我,同时也鉴证我的决心!
缺乏团队意识的检讨书(二)
尊敬的科长:
在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨,以反省我过去一段时间不佳的工作表现。回顾过去这
段时间,我在工作上比较懒散,没有严格的纪律性、组织性,对于自身的工作任务没有足够重视,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,没有足够的干劲。
现如今,科长指出我的问题,我深表愧疚。我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题:
1,对于自身工作职责没有形成足够的重视,思想方面产生了松懈、怠慢。 2,进入工作以来,实在没有能够准确掌握工作方法,不能够完全适应工作节奏,跟部门同事不能形成良好默契。
3,自身的上进心、进取心不足,没有对工作有足够的热爱。
这次科长批评我,让我知道自身的问题,鞭笞我努力奋斗,让我有所感触。现在,我经过深刻反省,发现了自身这些问题,我有所醒悟。为此,我决心努力改正错误。在此,我向科长及各位部门同事保证:从今往后,我一定要以一颗热爱工作的心投身工作,努力学习与掌握工作方法,努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围,学会与部门同事们默契配合、协调工作。此外,我还要加强对于工作意义的认识,要做到“以勤奋工作为荣,以慵懒工作为耻”。
请科长相信我,请部门同事们监督我的今后工作。
缺乏团队意识的检讨书(三)
尊敬的领导:
我在工作时间下楼买雪糕,看似是时间问题,其实暴露出
了严重的问题,经过认真反思、深刻自剖之后,我为自己的行为感到深深的愧疚和不安,在此我作出深刻检讨。
这一方面,这反应了我对于公司规章制度的不够重视,对工作不够认真负责,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。通过这件事,我感到这虽然是件偶然发生的事情,但同时也是时间观念差、工作态度不积极、对自己放松要求、工作作风涣散的必然结果。这种行为不仅严重违反了企业的规章制度,同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为,是愧对领导信任的行为。
在这件事中,我还感到自己在工作责任心上仍旧有所欠缺,在思想上仍旧存在得过且过、不积极进取的消极思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的倾向,也是一个极不好的苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足,这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
发生这件事以后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错,因此,对于领导的批评与教导,我虚心接受,并且要积极改正,同时我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我公司做出积极的贡献,请领导相信我。
在此,对今后的工作,我对领导、对自己作出以下保证:
1 .不迟到不
早退,严格遵守公司管理规章及制度。
2. 工作期间不违反劳动纪律,端正态度、提高岗位积极性。
3 .积极配合领导工作,认真负责地完成本职工作。
尊敬的贵公司领导:
您好,在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨,以表达我对自己财务工作疏忽:
如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:
第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,自己一定要万般谨慎,细细把关自己的每个工作环节。
第二,造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中,事情繁琐。为此,我今后必须刻苦努力工作,好好磨练自己的工作业务。
第三,我今后一定加强自身的责任意识,认真、深刻地了解自己的财务工作,全心全意肩负起这份工作责任,今后我要以踏实工作,努力从事,让自己这份财务工作责任感得到最好体现。
在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以踏实、负责的态度投身于财务工作当中,尽最大努力做好工作,以长期的认真负责工作,慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
拓展阅读:
【工作违纪检讨书400字一】
尊敬的领导:
xx年xx月xx日在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入生产车间去工作时,而我却违反了公司的合理规定,因为进入无尘车间没滚衣服,我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错,给了我一次知错改过的机会,以后要多向他学习、对工作的负责、认真。
我并不想为自己找什么所谓的借口,我明白,一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么,错了就是错了,谁也改变不了这个事实,要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了,在这段时间的工作中和同事们的合作中,我感到很温馨很愉快,真的确实有点家的感觉。
当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的,集体的力量是无穷的,当然集体是由每一个人都团结起来组成的,不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说,我就是集体的一员,不管什么时候都应该把自己的事情做好,让管理放心,为团体奉献一份自己的力量,要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的,我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
通过这次检讨,我真诚的承认我做错了,还在其中发现了自己的缺点。在此郑重的向各位领导坦承我所犯的错,并保证今后会更加努力工作,严格遵守各项规章制度。为弥补自己的错误,我愿意接受厂部的任何合理的处分。
【工作违纪检讨书400字二】
古人常说,行有不得,反求诸己,但一开始,我并未能及时地进行自我反剩古人又说,君子务本、本立而道生,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。 作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是龌龊的面子在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的棒喝法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副此事与己无干的样子,对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟,不进则退,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。
2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是记问之学,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:儿子,你怎么连这点小事也做不好 你怎么这么笨。那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么 有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧 只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤,孰能无过,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。经师易得,人师难求,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
【工作违纪检讨书400字三】
尊敬的各位领导以及各位同事:
近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理,从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
【工作违纪检讨书400字四】
尊敬的领导:
今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
尊敬的护士长:
我这段时间工作一直没有一个严谨的工作态度,经常出错导致病人投诉。对着我这样的错误,我感到非常的后悔。
今晚我写下这样一份检讨书(虽然您没有强制要求我来写,但是我觉得还是写一份比较好)。这样一份检讨书我写了两三篇,终究觉得写得不怎么样,修改了好几回也不满意,错了又抄,抄了又写,说白了我是很用心在写。
回顾往事,我来医院工作也有6年了,6年时间说长不长、说短也不短了。对于一个女孩子来说,6年可以是全部的青春黄金时光。对于一个女人来讲,6年就足足可以实现从单身到已婚的身份转变。然而,我在这6年在个人问题依旧没有多少变化。因为一份南丁格尔的理念,我从事了护士这一神圣职业,这样一份救死扶伤的工作,是非常光荣的,同时又是多么的繁琐啊。可是我知道生活当中很少有人能够真正地理解我们的工作,而我也在这六年工作时间以后开始渐渐变得麻木。每天就是上班到下班,期间是紧张与忙碌,有时候病人一多还要加班,就连歇下来喘口气的时间也没有。
去年为了能够提供业务水平,参加了月考培训,说白了是为了加薪,为了能够多赚一点钱,希望能够从护士升级到护师,最终能够担任主管这一职务。可是我最终还是发现,自己如何努力还是那样一个水平,可能是我多年劳累导致了我身心疲惫了。可是实在话,我不后悔担任护士这个工作,因为救死扶伤是我从小就立下的志向。那时候当我看到一些病人在疾病面前表现出的痛苦与煎熬,我就立下决心从事护理工作,尽自所能帮助与疾病抗争的人们。
现在,这一段时间我遭遇了病人投诉,一方面我觉得病人存在无理取闹的问题,另一方面我自身服务态度确实也欠缺了。而我作为一名柔弱女子,真的无心与病人起争执、闹纠纷。附言:曾经我看过一则新闻报道,说一家医院里的护士因为遭病人投诉次数多了,上班都戴安全帽。
当然我绝对不想那样了。这一次我错了,今后一定改正。
人最聪明的地方,就是知道有错即改是正途,写检讨书时我们应该满怀诚恳、悔过之意。不管是犯错还是道歉,肯定是少不了检讨书,检讨书的末尾一定要写上检讨人的姓名或单位名称,最后写上年月日。优秀有创意的检讨书要怎样写呢?以下是小编为大家精心整理的“工作疏忽检讨书”,希望能对您有所帮助,请收藏。
本人由于疏忽,导致客户非常不满,投诉到dell总部去了.公司领导让我好好检讨一下,并且集各路精华总算搞定了,想想就这么交掉了也怪可惜的,不如给往后和我有一样遭遇的人一个样本!:放下架子,甩开面子,认错不同示弱,一者是成长,一者还是幼稚。知错就改更能获得人的好感与原谅。相信在生活中,要用到检讨书的情况还是蛮多的,检讨书的写作属于应用写作研究的范畴。你是否会写相关检讨书呢?下面是小编精心为您整理的“工作失职疏忽的检讨书范本”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
年 月 日篇六:项目安全生产总监安全责任保证书
我保证协助各部门负责人落实各项安全生产法律法规、标准,统筹协调和综合管理工程项目安全生产工作,对本项目安全生产工作负综合管理领导责任。负责本项目部安全生产监督保证体系的运行、安全生产监督管理的总体策划与组织实施。根据企业安全生产监督管理规章制度的要求,负责组织本项目部日常的安全生产督查、专项检查和常态化稽查工作。负责在上级企业、地方政府对本项目所发生伤亡事故调查处理时的业务配合工作。
责任人:
2018年 月 日
篇七:项目副经理安全责任保证书
我保证按照分工抓好主管范围内的安全生产工作,对主管范围内的安全生产工作负领导责任。组织主管范围内的安全生产监督检查和考核评价;督促、检查分管部门安全生产岗位责任的落实,对存在的问题提出整改要求,检查整改落实情况。参加本项目安全生产(质量)领导组会议,组织落实会议的决议和决定。组织参加与主管范围相关的应急演练;事故发生后,按照应急预案规定,组织参加应急救援。
责任人:
年 月 日
篇八:项目总工程师安全责任保证书
我保证对项目安全技术工作负责。对施工组织设计方案和安全技术措施、各类现场应急预案负责,对采用新技术、新工艺、新材料、新设备时的安全技术措施、方案负责。对所审核的措施、方案、预案技术的安全可靠性、可行性负责。对本项目危险、危害因素的辨识与评价,组织重大危险源控制方案、预案的制定和实施,解决施工中的重大安全技术问题。对涉及重大疑、难、险工程专项安全技术方案和应急预案按公司规定,上报公司进行审核或专家汇审。检查落实生产计划的同时检查安全技术方案、措施的落实情况,对存在的问题,提出整改措施。
责任人:
2018年 月 日
篇九:项目工程管理部部长安全责任保证书
我保证对各安全技术措施、方案、预案编制的正确性和实施落实负责。审核各施工队的施工组织设计、施工方案时,同时审核安全技术措施、方案,保证其安全可靠性和可行性。检查落实施工生产的同时检查安全技术方案、措施的落实情况,对存在的问题,提出整改措施。项目防
篇十:企业员工保证书
本人是XX部门XX现因为XX邀请进入公司XX楼XX车间工位充当临时帮工,工作期限为:自XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止。本人愿担保被邀请人品行端正,无不 良嗜好,无刑事责任,且符合法定工作年龄。对在临时工作期间的相应事宜, 我等愿做以下保证:
1.被担保人在临时工作期间保证遵守公司各项管理制度,如有违反,应受处罚 责任由担保人承担;担保人不得恶意隐瞒、偏袒及阻扰管理人员执行公务。
2.被担保人在工作期间的一切报酬由担保人自行承担,公司不负担任何费用;
3.被担保人在工作期间因操作不当或自身原因造成的物料或产
品报废或返工损 失由担保人负责赔偿;
4.被担保人在工作期间的一切人身安全(包括厂内和厂外)由担保人和被担保 人自行承担,公司不负担任何责任。
以上内容本人完全了解,自愿做以上保证!
此番我的错误发生了,经过您的严肃批评,我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的,我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
自我反思,突然感觉自己其实什么都不是。自己还不如别人,还总认为自己了不起,其实,狗屁都不是。针对此次事情,本人决定做到:在以后的工作中,严格要求自己,争取做在前,走在前,带好头,努力学习,向好的看齐,改掉以前的那些坏毛病,重新开始新的生活。
此致
敬礼!
XX
xx年x月x日
篇2:工作疏忽的检讨书
尊敬的单位领导:
我怀着自责、内疚的心情向您递交这篇检讨,以深刻反省我在1月6日工作期间发生的错误。当日,我疏于检查皮带机运行状况,我没有及时发现煤炭已经满库,最终导致煤炭溢出埋掉了皮带机机头。
我对于由自身工作疏忽所带来的错误结果,因我错误带来的煤炭生产工作上的不便,以及给领导您带来的困扰,在此,向您做出诚恳的道歉工作疏忽简短检讨书工作疏忽简短检讨书。
接受您的批评以后,我个人经过深刻反省。通过认真回顾错误,分析错误经过自我认识到自身错误源于:
1,我没有高度足够的工作使命感,工作上不够细心、认真。
2,对待工作上,我也不够勤勉、努力。
3,我缺乏必要的问题预判力,这在一定程度上说明我的工作经验能力是不足的工作疏忽简短检讨书检讨书。
显然我还很需要认真研究工作,努力提高工作质量。
此致
敬礼!
XX
xx年x月x日
篇3:工作疏忽的检讨书
尊敬的领导:
在XX工作中,由于个人疏忽,我没能全面的对工作进行准确无误,认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误,把基本的工作都没能按您的要求做好,给公司造成了不良影响和一定的损失,同时也愧对李总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名材料部负责人,不论有多少事去处理,都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时,更是要增强自身的学习和业务水平,牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,勤学多问能真正领会领导安排工作的意图,不能偏差千里,对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作,能从工作中、业务中学更多的智慧,自己要不断提高业务及其他综合水平。
因此,我请求领导对我处罚,无论怎样从严从重处罚我,我都不会有任何意见。同时,我请求再给我机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的反省,在今后的工作中,我会更加努力。
此致
敬礼!
XX
xx年x月x日
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