建造师聘用合同范本。

我们的国家发展的很快，合同也越来越重要了，我们在签合同范本的时候，尽量清楚其中的要点。只有签署好在你们之前就沟通好的合同后，才能带给大家在新的一年里更有序的工作！所以，您想知道有哪一些有关合同的内容资料的吧？下面是小编为大家整理的“建造师聘用合同范本”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

聘用方：(以下简称甲方)

受聘方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方因工作需要，招聘一、二级建造师。乙方依法取得国家壹级 房屋建筑 建造师执业资格，同意受聘于甲方。双方就聘用事宜，在同等互利的基础上协商一致，签订本聘用合同，以共同遵守。

一、乙方须具备的条件：

1、乙方应政治思想好，身体健康。

2、乙方必须具备国家壹级建造师执业资格，由甲方负责在湖南省建设厅办妥乙方在甲方的注册手续。

3、乙方须具备国家承认的相应学历。

4、乙方须具备与资格相应的中级或高级工程技术职称。

二、聘用期限：

聘用期为叁年，从 之日开始计算，聘用期满，本合同自行终止。如需继续聘用，双方另签订聘用合同。

三、聘用治理：

甲方聘用乙方后，对乙方采用弹性工作时间制、疏松型治理方式，乙方可不在甲方固定的办公场所办公。甲方因工作需要乙方配合工作时，甲方提前与乙方预约，征得乙方同意后乙方应尽力配合。

四、聘用待遇：

1、聘用薪金：甲方聘用乙方壹级房屋建筑建造师年薪为 元整(人民币 元整/年)。为方便支领，每年薪酬分一次发放，在每年八月底前将本年的薪酬付清。乙方建造师证仅做为甲方资质使用，非乙方书面认可不得中标施工项目，若甲方使用乙方建造师证投标中标后，另外补贴 元/月，补贴时间从建造师押证至工程竣工备案完毕，补贴先按合同工期进行计算，在建设方办妥项目报建手续后进行支付，工程竣工备案后再进行结算。

2、社保待遇：乙方受聘期间，甲方按规定为乙方办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险，乙方须密切配合。

3、其他待遇：乙方受聘期内的继续再教育培训费、建造师资格证的验证、年检等用度均由甲方负责支付。乙方需深造及报考其它资质的一切用度均由乙方自理。

五、工作职责：

1、受聘期间乙方应全力配合甲方企业资质工作。

2、根据招、投标等工作需要，甲方在提前预约征得乙方同意后，乙方按时参加招、投标等活动。

六、甲方的权力和义务：

1、在乙方受聘期间，甲方应及时传递有关建造师的培训、年检、办证、换证以及其他业务技术学习、职能培训等信息，以利于乙方有更大发展。

2、妥善保管乙方的建造师证、职称证等由甲方保管的证件原件，并按合同及双方约定公道使用乙方证件。

3、聘用期满，双方同意不再续签合同，甲方应及时回还乙方各项证书，由于甲方原因不能及时回还乙方证件所造成的损失由甲方承担。

4、按合同条款及时支付酬金给乙方，兑现社保、医保等待遇。

5、甲方使用乙方证件投标，必须向乙方说明项目情况，征得乙方同意。

七、乙方的权力与义务：

1、依法履行建造师职权职责，要求甲方提供必要支持与保护。

2、遵纪遵法，遵守职业道德，严格按相关法规办事，做好本合同约定的各项工作。

八、风险责任及违约责任：

1、在聘用期间，乙方未具体参与实际治理的项目，因项目发生质量、安全事故，由甲方按法律规定和合同约定承担相应的责任;若乙方具体参与治理，因乙方过错而造成的质量、安全事故，乙方应承担相应的责任。

2、因甲方原因使乙方被依法吊销建造师执业资格证等，甲方须负责补办，并承担补办证件期间乙方持证补贴应得的收益(按 元/月);若证书吊销后不能补办，甲方应一次性补偿乙方 元。

3、甲、乙双方在执行合同中，如出现下列情况之一，本合同可以解除：

①双方签订有书面解除合同的协议。

②甲方企业被依法注销。

③因乙方责任被依法取消、吊销建造师资格执业证书。

④任何一方违犯合同中第六、七条规定。

4、违约责任：双方必须严格执行合同条款，不可擅自修改。违反合同规定，违约方向守约方赔偿合同金额两倍以上的违约金。

九、其它事项：

1、本合同签订生效后三日内，乙方应将壹级房屋建筑建造师资格证(原件)、专业技术职称资格证书(原件)、安全生产考核合格证书(原件)、学历及学位证(原件)、身份证(复印件)、8张1寸脱帽彩照交甲方办理建造师注册手续。建造师注册完成后，建造师注册证、专业技术职称资格证书(原件)、安全生产考核合格证书(原件)等证件由甲方保管;建造师资格证(原件)、建造师执业印章、学历及学位证(原件)、身份证(原件)及其它证件由乙方保管。

2、乙方参加甲方非自营项目招、投标活动及项目(指乙方未进进该项目施工治理)施工中各环节活动时，补贴500元/天，不包含交通费、伙食补贴等。

3、聘用期间，乙方因业务需要使用建造师执业证和印鉴，甲方应配合及时提供。

4、本合同聘用期满后，在同等条件下，乙方可以给予甲方优先续约的权利。若不再续约，应提前一个月通知对方，甲方须配合乙方在15日内办理注册证书变更迁出手续。若合同期满后因甲方原因导致注册证书在协议期满后30日内不能变更迁出，甲方应按1500元/月支付乙方薪酬，月结月清，从合同期满之日起开始计算，不足一个月按一个月计算。

十、本合同甲、乙双方签字盖章之日生效，未尽事宜，双方协商签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：xxxx团体有限公司

法人代表：

年 月 日Fw92.COm

乙方：

年 月 日

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聘用合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作

根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。

二、合同期限

聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。

(二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间

(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、工资

(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：

1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;

2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

(二)聘方每月 日为发薪日。

(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。

(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。

(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。

七、工作纪律

受聘人在合同期内应努力做到：

(一)遵守聘方制定的各项规章制度。

(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

厨师聘用合同范本

甲方：aa大酒店

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月总工资为人民币　元，每月 日~ 日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。厨师聘用合同范本由精品信息网整理！

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负

教师聘用合同范本

甲方：xx学院
乙方：
一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
二、甲方职责
1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4． 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处（签章） 乙方（签章）
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日

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