面试除了问工资待遇，你还需要问7个重要问题。

在日复一日的学习、工作或生活中，我们因为个人需要会用到自我鉴定，自我鉴定是一个年度、一个阶段内个人评价自我、分析自我的集中体现。自我鉴定的正方行文，可用一段式，也可用多段式；实事求是，条理清晰，用语准确即可。那么如何写一份自我鉴定呢？下面是小编精心为您整理的“面试除了问工资待遇，你还需要问7个重要问题”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

面试，不仅仅是一个回答面试官问题的过程。一些好的提问，也能给你加分。智哥今天跟大家分享的是，面试时，问哪几个问题可以加分

no1.我所应聘的这个职位为什么会出现空缺?

弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺，以及这个职位空缺了多长时间，这一点非常重要。绝大部分职位空缺的产生都是因为公司内部升职或是前任员工离职，而且通常会在一个合理的时间段内被填补上。所以，如果这个职位已经空缺了几个月，那么你就得知道其中的原因才行。是否因为前一个应聘者拒绝了这份工作?如果是这 样，你也得在跳进有可能成为虎穴的职位之前弄清对方拒绝的原因。是因为管理层对这份工作的期望不够现实?还是薪水太低?如果这个职位是新近才出现的，或许你就拥有了一个理想的、开辟属于自己的道路的机会。

no2. 请问贵公司最成功的员工为公司做出了什么样的贡献?

其实提出这个问题的主要目的是在于了解该公司的优秀员工主要具备哪些优秀品质。而对于面试官来说，他会认为能够提出这样的问题的人应该是志在成功公司最优秀的员工之一。你也可以通过这个问题强调自己身上相关的专业技能和曾经做出过的成绩。对于这个问题的答案还会让你对该公司的企业文化有所了解，并对这个职位是否适合你做出一定的判断。

no3.如何评估自己在三个月试用期内的工作表现?何种标准算成功?

有上进心的求职者一定会非常渴望能够马上开展工作，而这个问题就会让面试官将你归入这样的员工中。同样，这个问题也会帮你揭示你所应聘的这家公司做事的风 格。如果公司对试用期内的员工有不切实际的要求和期望，那么在六个月后公司又会对这位员工提出什么样的要求呢?所以，请务必弄清这个问题的答案，并谨慎对待抛出橄榄枝的公司。M.Fw92.COM

no4.在试用期期间，该职位遇到的最大的挑战是什么?

在最初几个月的工作中，潜在的难题和挑战也许会让你无法完成既定的目标，所以你得对这些挑战有所了解并提前做好准备。与此同时，面试官也会认为能够提出这个问题的应聘者一定那种对成功志在必得的人。而且面试官也许会利用这个机会告诉你公司内部冲突的一些真相，你就会对该公司的企业文化有更进一步的洞悉。

no5.目前公司所面对的最大的挑战有哪些?

该公司现在能够盈利吗?在过去五年内该公司是否有过大规模的裁员?在面对当前困难的经济形势上，公司是如何应对的?公司如何调整自身的模式以适应各种技术上 的变化?作为一名潜在的新员工，这些问题对你来说都是非常重要的。如果导致你目前的失业状态的正是前公司的大规模裁员，那么你就得确保下一份工作能为你的 经济生活提供保障才行。

no6.公司如何来保证人才不流失?

一般来说，优秀的企业都会执行一系列职业发展计划，从而为员工提供一条清晰的职业发展道路。这个问题会告诉面试官，你不仅是以严肃、认真的态度对待这份工作的申请，同时你也愿意长期为一家公司工作当然前提是公司能够为员工提供很好的发展机会。

no7.请问您为什么要为这家公司工作呢?

如果面试官在回答这个问题的时候犹豫不决或者语焉不详，你就要在心中亮起警报了。每个人都期望能够在一家可以回报其员工，并为员工提供实现长期目标的机会的 公司工作。而如果连面试官自己都不知道为什么要为这家公司工作，你觉得这样的公司会给员工提供多少机会呢?这样的公司又是否值得你的信任呢?

去面试工作，是一个相互合作的过程，并不是说哪一方成为主导。你为公司工作，公司给你报酬。而对所有公司来说它总希望找到那一种类似合作伙伴的员工而不是仅仅是来打工的。所以，在面试的时候除了展示你自身特长和文化外，还要表现出一个对公司前景关心和一种参与者的心态来。这样能让公司的管理者对你更有好感!这不仅为了进入这个公司也为了以后的发展!

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面试自我介绍注意问题

掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。

日企面试“提问雷区”问题

在日常学习、工作抑或是生活中，我们经常需要书写一份自我鉴定，自我鉴定，是指某一时间内对自己整体情况进行客观分析和评价。自我鉴定一般可以分为下面几类，如毕业自我鉴定、实习自我鉴定、工作自我鉴定等等。我们怎么动笔去写自我鉴定呢？下面是小编精心为您整理的“日企面试“提问雷区”问题”，仅供参考，希望对您有帮助。

面试时要注意礼仪，先敲门，哪怕门是开着的，坐下前说句と申します，よろしくお愿いします然后坐下，顺带着鞠个躬。这个动作很关键，能让对方感觉到你的敬意。作自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。问答阶段，一般会问为什么辞职呢?(或者是为什么离开原来的公司选择我们公司?)这类问题你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力之类。接下来，比较关键了，会问问你对公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。这就要求提前做好功课。在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累等等，这就要看自己的发挥了。当面试官问你有什么问题吗，一定不能说没有，可适当询问公司的福利以及职位晋升等表示对贵公司的尊重。

面接で困るのが、「最後に質問はありますか?」という質問です。イベントでも会議でも「手を挙げる人待ち」のことが多いもの。しかし面接では他のひとを待つわけにいきません。いったいどんな行動をとればよいでしょうか。

在面试中让人苦恼的一个问题就是最后你有什么问题吗。在活动或会议上，大家总会等着别人举手。但面试时肯定不能如此。那么到底采取怎样的行动才好呢?

■こんな質問は好印象 仕事への心得や必要なスキルへの質問

■对于工作上的心得及必要的技能方面进行提问会增加好感

実際に仕事をまかせられたとして、どんな心得やスキルが求められるのか、それに対してはどのような準備が必要かなど、前向きな意欲が感じられる質問は高評価です。今は実力が足りなくても、将来的に信頼して仕事をまかせられる、責任をもって仕事を預かる人物であるというprができます。

在实际工作中，公司对员工的想法及技能方面会有怎样的要求，以及需要做哪些准备等，像这些能表现出你积极向上姿态的提问会得到很高的评价。这会让对方觉得，即便你现在实力不够，将来也可以放心地对你委以重任。

■こんな質問は好印象 具体的な仕事内容への質問

■对于具体工作内容的提问会增加好感

具体的な一日のスケジュール、仕事の流れなど、より具体的な仕事への質問も高評価です。堅実性や前向きな意欲が感じられます。ただし人間関係(特に要注意人物の有無など)に踏み込んだ質問はng。これから採用する人物や同じ社員がいるところで、社員の悪口を言う人はいませんし、何が聞きたいのか、その意図が疑われてしまいます。

比如一天的具体安排、工作流程等，像这些针对工作的更为具体的提问能够获得好评。这能让人看到你的踏实及积极向上的热情。但是千万不要问涉及人际关系(特别是有没有需要注意的人物)的话题。没有人会在即将录用的人及同事在的场合说别人的坏话，这反而会让人质疑你的提问动机。

■避けたいこと1 「特にありません」と答える

■1.最好不要说没什么特别想问的

最後の質問で、特にありませんと答えるのは「それほど、この仕事に興味がないので」と言ってしまっているようなもの。何もなくても、何か聞いておきましょう。ただし、以下のような質問は今までの努力が水の泡となることも多いので、避けるのがベターです。

在最后的提问中，如果回答没什么特别想问的，会让人觉得你对这份工作没那么感兴趣。即使没有也随便问问吧。但以下问题会让你前功尽弃，所以一定要避免。

■避けたいこと2 受かったことを前提での質問

■2.避免以选上了为前提的提问

待遇面、条件面などを最後に聞くと、「受かったことを前提で質問してる?」と誤解されがち。転職活動で聞かなかったばかりに、大変な事態に巻き込まれることを避けたい気持ちはわかりますが、募集要項に書かれている以上の、いいポジションやいい待遇が用意されていることはまれです。

最后就待遇、条件等方面进行提问，会让人觉得你是以选上了为前提在进行提问。担心招聘时没问清楚、害怕被卷入纠纷的心情可以理解，但是超出招聘项目上写明的好职位或是好待遇一般很少见。

■避けたいこと3 面接官の手ごたえを確かめるための質問

■3.确认面试官反应的提问要避免

面接官に自分の印象を聞いたり、自分を配属するならどの部署がいいかを聞いたりするのは、ng。面接官の答え次第で、違う会社にくら替えしようとしているのではないか、違う会社への転職準備に利用されているのではないかなど、裏があると思われてしまいます。素朴に聞きたい質問ではありますが、ぐっとこらえましょう。

千万不要问面试官对你的印象及分配部门时哪个部门好等问题。因为这会让面试官怀疑，你是不是想看其回答决定是否换家公司、或利用职务之便转行去其他公司等等。虽然有时确实只是想知道答案，但也要克制一下。

■究極のやっちゃいけないは、タブーに触れる質問

■千万不能触碰的禁忌问题

究極の「やっちゃいけない」は、会社のタブーに触れる質問。会社の不祥事や、経営難にまつわる質問はやめましょう。ネタにはなるかもしれませんが、不採用にされても価値があるネタを提供してくれるかどうかは疑問です。

所谓千万不能触碰的禁忌是指触碰公司禁忌的问题。公司的糗事、与经营困难有关的问题一定不要问。或许你能借此收获一些谈资，但很难保证对方会给你提供即便被刷下去也值得的有价值的东西。

面试自我介绍需要巧妙设计

不管是学习，日常生活，工作，我们会经常使用到自我鉴定，自我鉴定，是指某一时间内对自己整体情况进行客观分析和评价。自我鉴定可以帮助领导、组织、评委了解自己，作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料准备工作。在写自我鉴定需要注意什么呢？以下是小编收集整理的“面试自我介绍需要巧妙设计”，仅供参考，欢迎大家阅读。

走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声谢谢。

在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过请坐之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。主考官会很快切入正题：请你简单谈谈自己的经历和特长。

这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等，过于详尽；有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍，不仅占用过多时间，而且让人乏味。

那么，应该怎么介绍自己呢？

下面是一位求职者面试时的自我介绍：我的经历非常简单。１９８５年，１８岁的我高中毕业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间３次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第３名，一次第２名。去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过３个月的电脑培训，３个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。主考官微笑着频频点头。

从上例中可以看出，介绍自己简历时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远；经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略；能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。例如，三次参加技术比武获奖，两次参加技术培训，都显示了应聘者的技术水准，可以说正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的兴趣。当然，介绍自己的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中，要注意把握好分寸。

时刻考虑面试官的需要

目前在学习、工作或生活中，我们往往都需要撰写自我鉴定，自我鉴定是客观评价自我的重要工具，可以客观的帮助我们评价自我、分析自我。自我鉴定的分类方式可以有很多种，角度依据不同，可以分为不同的类别。你是否在烦恼自我鉴定怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“时刻考虑面试官的需要”，仅供您在工作和学习中参考。

mba面试自我介绍的原则

时刻考虑面试官的需要

在自我定位中已经谈到，面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。
面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢？面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。
知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加mba面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。

面试自我介绍的技巧

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的前因效应的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声老师好就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

外企面试自我介绍的5大经典问题

1、ething that isnt directly related to the job position.

你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

3、third one：why do you feel you are qualified for this job?

this question is a good opportunity to brag a little bit. you should talk about some extra skills you have that maybe wasnt included in your resume，or talk about your greatest strength in more detail.

你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的自夸本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。

4、fourth one：what kind of salary did you have in mind?

salary is how much money you earn，usually per year. when asked this，its best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. this shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.

你期望的薪水是多少?salary就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。

5、fifth one：if hired，when could you start work?

when answering this its best not to say you can start right away. this might make you seem very desperate for a job. a safe answer would be i can start at the beginning of next month.

如果雇佣的话，你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是i can start at the beginning of next month.(我下月初可以开始上班。)

应届生面试7种自我介绍范本

在日常学习、工作或生活中，我们常常会用到自我鉴定，自我鉴定，是我们对自己某一阶段的学习和工作进行客观分析的自我总结。自我鉴定可以简单的概况为政治思想、取得的成绩、自己的优势以及表明今后的态度。我们怎么动笔去写自我鉴定呢？下面是由小编为大家整理的“应届生面试7种自我介绍范本”，仅供参考，希望对您有帮助。

许多面试的开场问题就是能否请您做一下自我介绍，这里给大家推荐七种自我介绍的范本供参考。

自我介绍范本一

我是xxx，x人，毕业于xxx大学，xx专业，毕业至今工作n年，拥有n份工作经历，主要从事xxx工作，熟悉/擅长/精通xxxx，上一份工作是在xxx公司，从事xxx工作，现寻找xxx行业xxx岗位工作，以上是我的基本介绍。

自我介绍范本二

我是xx大学xx专业毕业，这个专业与我所应聘的xx岗位非常对口，我也非常热爱我的专业并希望在毕业后继续在这个方向发展，我利用业余时间考取了相关的xx职业证书。毕业后我通过严格的考试进入xx公司，在xx岗位工作了3年，这3年对我的专业技能提升非常快，我掌握了xx技能、有xx项目的经验。

自我介绍范本三

在xx公司做销售时，我工作特别投入，每月能完成xx元的任务，我们共有28名销售，而我通常能完成总任务的10%，超过平均任务量的3倍左右，在工作中，我也经常帮助同事完成任务，因此，得到销售总监的认可，仅工作半年，就提升我当了销售主管。在xx年，我被公司评为优秀员工.

自我介绍范本四

我叫xxx，来自xxx，年龄xx岁。于今年6月份毕业于桂林电子科技大学新闻出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和销销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。请考官考虑给我提供一个试岗的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。

自我介绍范本五

我叫xxx,来自****.****年*月份以专业考试得分第*的好成绩毕业于****大学的xx专业。毕业之前,我曾在xx公司实习过，xx公司和贵公司是同类行业。我性格开朗,善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员，如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗，勤奋工作，加强学习，不断进步!谢谢!

自我介绍范本六

本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件。本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!

自我介绍范本七

作为一个初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中。我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感.通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上!如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。

面试问题第一类：自我介绍

在日常学习、工作或生活中，我们时常会需要撰写自我鉴定，自我鉴定，是指某一时间内对自己整体情况进行客观分析和评价。鉴定一般是总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作。有没有可以参考的自我鉴定呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《面试问题第一类：自我介绍》，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、请你自我介绍一下？

1）这是面试的必考题目。2）介绍内容要与个人简历相一致。3）表述方式上尽量口语化。4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。5）条理要清晰，层次要分明。6）事先最好以文字的形式写好背熟。

2、谈谈你的家庭情况？

1）况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2）简单地罗列家庭人口。3）宜强调温馨和睦的家庭氛围。4）宜强调父母对自己教育的重视。5）宜强调各位家庭成员的良好状况。6）宜强调家庭成员对自己工作的支持。7）宜强调自己对家庭的责任感。

3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？

大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。

4、你认为自己最大的弱点是什么？

1）不宜说自己没缺点。2）不宜把那些明显的优点说成缺点。3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5）可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

＞＞面试:巧把缺点转化成优势8要点

5、哪位人物对你影响最大？

从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。

一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题：为什么你认为他们对你影响最大？他们在哪些方面对你影响最大？此外，类似的连环问题也可能是：你最喜欢哪本书？其中的什么观点最能吸引你？为什么？对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。

6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。

这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。

7、你有什么业余爱好？

有些人把招聘公司对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生，这显然是个错觉。如果想要特长生，他们大可不必去综合高校，去体育代表队岂不省时省力。其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。

比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。

8、你心目中的英雄是谁？

1）最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2）不宜说自己谁都不崇拜。3）不宜说崇拜自己。4）不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5）不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6）所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7）最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、你最近看过的电影或者小说是什么？

虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

10、你有小孩吗？你的孩子几岁？

很多招聘者在看到女性求职者时都会问：你有小孩吗？孩子几岁了？这类问题背后的心机是：如果我们雇用你，你的家庭和孩子会不会是你工作的绊脚石？

这真是一个烫手的问题，很多用人单位对女性的结婚生子有负面印象，认为她们私人问题比较多，所以大多偏爱单身员工。这时，你的回答应该是：我了解你的感受，不过，请你放心，我有一套照顾家庭、孩子的计划安排，我保证每天能专心工作，不受那些小麻烦的影响。

如何让你的面试自我介绍成功

如何在求职面试的时候可以把握好机会？取得面试官德肯定，下面教你如何在面试自我介绍中可以取得成功。

1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

3、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

打造完美面试自我介绍，让你完胜金融职场面试

教大家如何写一份投行的简历

(附投行简历模板)

在一场面试中，自我介绍环节是整个过程的重中之重。

一个好的自我介绍

可以成功地帮助你实现与面试官的破冰

形成良好的互动氛围

自我介绍的目的，除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是要引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。节奏快速的金融行业里，面试官通常惜时如金，你不会有很长时间来做自我介绍，因此，你需要抓住重点，给面试官提供他们最希望了解的信息。那么，如何才能准备一个完美的金融行业面试自我介绍呢?

一段完美的自我介绍可以分为几个部分：

个人的基本信息

目前任职及主要工作职责

以往任职及简要工作职责

个人的软硬件能力

对职位的理解

自身的匹配度

[个人的基本信息]

这一部分不需要你提供很多信息，你只需要说说自己的大概情况即可。譬如你的名字，你的家乡在哪里，工作了多少年等等，不要过多展开陈述，以便为下面的谈话留下余地。

[目前任职及主要工作职责]

这一部分非常重要，你需要从目前的职业说起，以达到让面试官了解你目前职业状况的目的。你要告诉面试官，你目前在哪个金融机构的哪个部门工作，主要职责和工作内容是什么。

这一阶段要注意两点：

第一、简明扼要

分点来说明目前的工作内容，同时要与你此前提供的简历内容一一对应，因为面试官之后很可能会按照你的简历，询问你在这期间的具体工作内容，所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节;

第二、要突出重点

要尽量说那些与你应聘职位的描述(也就是通常所说的jd)相符合的内容。假如你应聘的是银行后台的工作，那么就不要在这里强调你在银行前台的工作经验和能力。通过这两点，面试官会明白，眼前这个人基本具备胜任眼前这个空缺职位的工作能力。

[以往任职及简要工作职责]

目前的任职往往是面试官最关心的部分，因此如果你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多，因为以往工作仅仅是参考，如果面试官很感兴趣，他们会在之后的时间里详细问你。例如，你可以说，在目前的工作之前，我还在某金融机构担任过大客户经理，或者在银行从事过后台工作等等。

[个人软硬件能力]

这一部分也很重要。自我介绍说到这里，面试官已经对你的工作经验有了大致的了解，但是工作经验归工作经验，你在以往工作中培养出什么样的能力，也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的能力，当然，最好是紧紧围绕你应聘的职位要求来展开。

[能力可以从两部分来概括]

一是硬件能力，也就是你的知识

你可以概述你考取过的金融行业的重要证书、获得过的国际认证、在特定的金融领域多年的经验、对行业内的某一职能有深入的了解等等。

二是软件能力，包括你的领导和管理能力

(如果该职位需要带领团队的话)、学习能力(如果你欠缺某些该职位所需知识的话)以及人际关系能力(如果你应聘的是前台职位的话)等等。当然，

你需要准备一些与所述能力相对应的案例来应对面试官之后的提问。

[对职位的理解并与自身匹配]

在之前的描述中，面试官已经对你的工作经验和能力有所了解，但是也许他还没有想到是否要雇用你的问题，因此你需要引导他。这一部分作为总结陈词，核心目的是要说明，你非常符合这个职位的要求，你就是他们要找的人，同时表明自己对该职位的热情。

在这一部分，你可以先说明你对该职位的理解，然后再将这个职位所需要的能力和你刚才所描述的个人能力相匹配，从而证明自己是这个职位最合适的人选。还可以向面试官表明，你很珍惜这次机会，对该机构、该职位有很大的热情，你非常希望获得这个机会。

.................

到这里，自我介绍部分就结束了。

通过这五个步骤，

你在短短的几分钟内，

就已经让面试官了解到你的基本信息

同时还向面试官传达了这样的信息：

你的经验和能力跟这个职位的要求很契合，而且你对这个机会抱有极高的热情。

最后，如果你面试的是外资金融机构，你需要同时准备好中文和英文的自我介绍。即使面试官是中国人，他还是有可能会让你用英文进行自我介绍，因为在外企，英文已经是必不可少的沟通工具。而准备良好的英文自我介绍，可以让面试官看到你的能力和诚意，加深对你的好感。

面试的2个要点自我介绍

1、自我介绍是应以面试的测评为导向

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

2、自我介绍要有充分的信心

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令有水份的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

面试自我介绍四个原则

无论在学习、工作或是生活中，我们有可能会使用到自我鉴定，自我鉴定，是自我反省的手段，主要包括评价和分析等内容。自我鉴定的标题一般有两种，性质内容加文种构成或者用文种“自我鉴定”作标题。怎样写好自己的自我鉴定呢？以下是小编收集整理的“面试自我介绍四个原则”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

1.实事求是，不可夸张

进行自我介绍要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈。应试者特别要注意自我介绍要与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入，更不要有意夸大或制造事实上并不存在的优点。

2.简洁明了，思路清晰

每个人都要向孔雀学习，2分钟让整个世界记住自己的美。自我介绍也是一样，要在最短的时间内，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，给对方留下深刻的印象。同时，自我介绍要符合逻辑，思路清晰。介绍时应层次分明、重点突出，把最有价值的信息传达给面试官，使自己的优势很自然地逐步显露，不要急于罗列自己的优点。重要的不是要告诉考官你是多么优秀的人，而是要告诉考官你是如何地适合这个工作岗位。

3.发音标准，吐字清晰

自我介绍时普通话应力求标准，不可讲错字或念错字音，方言最好不用。同时，声音要沉稳、自然、洪亮，语速要适中，吐字要清晰，声调要开朗响亮，这样才能给考官以愉悦的听觉享受。应使用灵活的口头语言，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

4.态度自然，注意礼貌

自我介绍时，整体上讲求落落大方，彬彬有礼。表情要尽量放松，态度要自然、友善、亲切、随和，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最具亲和力的笑容，学会用目光或表现表达友善。

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