职场面试应该如何自我介绍。

不管我们是学习，还是工作中，我们都需要撰写个人的自我鉴定，自我鉴定是客观评价自我的重要工具，可以客观的帮助我们评价自我、分析自我。在写鉴定时，要真实反应出自己的内在，强调自己的长处时，不能表现出自负自大、思想不成熟的感觉。自我鉴定主要是写哪些内容呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“职场面试应该如何自我介绍”，供您参考，希望能够帮助到大家。

编者按：很多求职者被突然问到自我介绍时，因为没有准备，而回答得很混乱，没有次序。这会给面试官留下不好的印象。自我介绍应按如下几方面进行。

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

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面试时应该如何自我介绍

在平日的学习、工作和生活里，我们经常需要书写一份自我鉴定，自我鉴定，是我们一段时间内对自己全面和客观的自我评价和总结。在写鉴定时，要真实反应出自己的内在，强调自己的长处时，不能表现出自负自大、思想不成熟的感觉。你是否在烦恼自我鉴定怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“面试时应该如何自我介绍”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

有简历，为何还要自我介绍？

一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：请您简单地做一下自我介绍。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？

要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：

第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：我的经历在简历里都写了，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。

第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是请您用3到5分钟做一自我介绍，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：您还有什么问我的？但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。

自我介绍和简历有何区别？

面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。

第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。

自我介绍有哪些要领？

一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握重点突出的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

打造完美面试自我介绍，让你完胜金融职场面试

教大家如何写一份投行的简历

(附投行简历模板)

在一场面试中，自我介绍环节是整个过程的重中之重。

一个好的自我介绍

可以成功地帮助你实现与面试官的破冰

形成良好的互动氛围

自我介绍的目的，除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是要引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。节奏快速的金融行业里，面试官通常惜时如金，你不会有很长时间来做自我介绍，因此，你需要抓住重点，给面试官提供他们最希望了解的信息。那么，如何才能准备一个完美的金融行业面试自我介绍呢?

一段完美的自我介绍可以分为几个部分：

个人的基本信息

目前任职及主要工作职责

以往任职及简要工作职责

个人的软硬件能力

对职位的理解

自身的匹配度

[个人的基本信息]

这一部分不需要你提供很多信息，你只需要说说自己的大概情况即可。譬如你的名字，你的家乡在哪里，工作了多少年等等，不要过多展开陈述，以便为下面的谈话留下余地。

[目前任职及主要工作职责]

这一部分非常重要，你需要从目前的职业说起，以达到让面试官了解你目前职业状况的目的。你要告诉面试官，你目前在哪个金融机构的哪个部门工作，主要职责和工作内容是什么。

这一阶段要注意两点：

第一、简明扼要

分点来说明目前的工作内容，同时要与你此前提供的简历内容一一对应，因为面试官之后很可能会按照你的简历，询问你在这期间的具体工作内容，所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节;

第二、要突出重点

要尽量说那些与你应聘职位的描述(也就是通常所说的jd)相符合的内容。假如你应聘的是银行后台的工作，那么就不要在这里强调你在银行前台的工作经验和能力。通过这两点，面试官会明白，眼前这个人基本具备胜任眼前这个空缺职位的工作能力。

[以往任职及简要工作职责]

目前的任职往往是面试官最关心的部分，因此如果你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多，因为以往工作仅仅是参考，如果面试官很感兴趣，他们会在之后的时间里详细问你。例如，你可以说，在目前的工作之前，我还在某金融机构担任过大客户经理，或者在银行从事过后台工作等等。

[个人软硬件能力]

这一部分也很重要。自我介绍说到这里，面试官已经对你的工作经验有了大致的了解，但是工作经验归工作经验，你在以往工作中培养出什么样的能力，也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的能力，当然，最好是紧紧围绕你应聘的职位要求来展开。

[能力可以从两部分来概括]

一是硬件能力，也就是你的知识

你可以概述你考取过的金融行业的重要证书、获得过的国际认证、在特定的金融领域多年的经验、对行业内的某一职能有深入的了解等等。

二是软件能力，包括你的领导和管理能力

(如果该职位需要带领团队的话)、学习能力(如果你欠缺某些该职位所需知识的话)以及人际关系能力(如果你应聘的是前台职位的话)等等。当然，

你需要准备一些与所述能力相对应的案例来应对面试官之后的提问。

[对职位的理解并与自身匹配]

在之前的描述中，面试官已经对你的工作经验和能力有所了解，但是也许他还没有想到是否要雇用你的问题，因此你需要引导他。这一部分作为总结陈词，核心目的是要说明，你非常符合这个职位的要求，你就是他们要找的人，同时表明自己对该职位的热情。

在这一部分，你可以先说明你对该职位的理解，然后再将这个职位所需要的能力和你刚才所描述的个人能力相匹配，从而证明自己是这个职位最合适的人选。还可以向面试官表明，你很珍惜这次机会，对该机构、该职位有很大的热情，你非常希望获得这个机会。

.................

到这里，自我介绍部分就结束了。

通过这五个步骤，

你在短短的几分钟内，

就已经让面试官了解到你的基本信息

同时还向面试官传达了这样的信息：

你的经验和能力跟这个职位的要求很契合，而且你对这个机会抱有极高的热情。

最后，如果你面试的是外资金融机构，你需要同时准备好中文和英文的自我介绍。即使面试官是中国人，他还是有可能会让你用英文进行自我介绍，因为在外企，英文已经是必不可少的沟通工具。而准备良好的英文自我介绍，可以让面试官看到你的能力和诚意，加深对你的好感。

面试如何自我介绍

在学习、工作乃至生活中，我们因为个人需要会用到自我鉴定，自我鉴定是一个年度、一个阶段内个人评价自我、分析自我的集中体现。常见的自我鉴定写作时，正文部分由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成。自我鉴定应该从哪些方面来写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《面试如何自我介绍》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍基本内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该企业有关的好。如果是一间电脑软件企业，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务企业，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该企业可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

如何英文自我介绍面试

在日常学习、工作抑或是生活中，往往都需要我们撰写自我鉴定，自我鉴定，是我们对自己某一阶段的学习和工作进行客观分析的自我总结。自我鉴定可以帮助领导、组织、评委了解自己，作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料准备工作。一篇自我鉴定应该要怎么写呢？下面是小编精心为您整理的“如何英文自我介绍面试”，仅供参考，大家一起来看看吧。

英文自我介绍最难的不是语法和发音，而是如何在短时间内将自己描述出来，让面试官看到不一样的你。简洁、明了、切题才是关键。

操作方法

01英语面试常用开场白：

1. Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 让我来介绍一下自己。

2. ing for your advertisement for . 我是来应聘你们广告上的职位的。

3. I have applied for the position of .　我申请了贵公司的职位。

4. I havent done anything like that before. 我以前没有做过这种工作。

5. I think Im quite fit for assistants job. 我觉得我很适合做助理的工作。

6. I used to pany. 本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。

03范文一

Im very glad to join in the intervie from Zhe Jiang,and Im an outgoing girl,I like philosophy and sport.Oh yes,I hope that I can do something for the Beijing Olympics.If you give me the great chance,I my bachelor degree after my graduation in June. In the past4 years, I spent most of my time on study, I have passed CET4/6. And I haveacquired basic knowledge of xx and xx both in theory and in practice.I think Im a good team player and Im a person of great honesty to others. Also I am able to work under pressure.Thats all. Thank you for giving me the chance.

早上好，我是XXX，很高兴有机会能参加此次面试，我很乐意回答您的任何问题,我希望能有个好的表现。现在我先来介绍一下我自己。我今年22岁，籍贯广东，是广州XX大学，xx专业的一名。我将于今年6月获得学士学位并毕业。在过去四年，我花了大量的时间在学习上，通过了英语四级/六级考试，并掌握了与xx专业有关的基础和实践知识。我有良好的团队合作精神并能承受工作压力。以上是我的自我介绍，谢谢您给我这次展示的机会。

面试自我介绍如何说

面试自我介绍技巧分享

面试自我介绍分为两类，一类是口头介绍，是面试常见的形式，在面试开始的时候，由面试官提出来，应聘者做1-2分钟的简单介绍。

一类是书面介绍，通常在流程比较严密的招聘时使用，如公务员的面试、岗位竞聘、大学生集体面试，等等。

尽管形式有所不同，但自我介绍的要点是一样的，自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。好的面试自我介绍应该有以下的内容：

1、自己的简单经历

如毕业的学校，就读的专业，专业最好与应聘的岗位相关，专业不相关的时候，要说明一下为什么选择与专业不相关的岗位。在相关岗位上有几年的工作经历，大致擅长岗位的哪些技能或职能要求。

面试自我介绍范文：我是xx大学xx专业毕业，这个专业与我所应聘的xx岗位非常对口，我也非常热爱我的专业并希望在毕业后继续在这个方向发展，我利用业余时间考取了相关的xx职业证书。

毕业后我通过严格的考试进入xx公司，在xx岗位工作了3年，这3年对我的专业技能提升非常快，我掌握了xx技能、有xx项目的经验。

2、自己的专业优势

专业优势通常包括：

_技能。在原单位的突出业绩、工作中的闪光点、得到的奖励;

_积极的工作态度。自己的上进心、进取心，希望在岗位取得更大成绩的意愿;

_人际技能。善于团队合作，能够在工作中帮助别人，或得到别人的帮助。

如何做面试自我介绍

在做面试时的自我介绍，不妨先给自己一些心理暗示，比如想象对方是一群水平跟你相差很远的家伙，不要胆怯，要先在气势上让自己占了上风，这样回答问题或者做自我介绍的时候，就不会太紧张了。

自我介绍以简单明了，重点突出为好。因为毕竟你已经把自己的教育背景和工作经验都写在简历上了，而正规一些的公司，hr们也许已经对你的简历了若指掌了。所以尽量用简单干练的话重复一下自己的学历背景，还有工作经历就基本可以了。

有一些同学比较喜欢跟hr说自己有什么什么样的优点，认为直接说会显得苍白无力，不如把这些优点融合到你的工作经历当中去。打个比方，如果你以前做过会计，你可以跟hr说，我从过去2年的会计生涯中得到很多锻炼，您知道做会计的需要很强的准确度和对工作一丝不苟的认真态度，我工作的那两年，从来没出过什么差错，老板非常的满意，等等。。。

如果是刚出校门的学生，就着重跟hr谈论一下你的专业和实习情况把。如果曾经做过跟你应聘工作有联系的兼职，不妨也简单介绍一下。

在讲工作经验的时候，有必要用一些专业此回来提升你对话的技术含量，一般专业的hr会比较欣赏高质量的对决。

记住，不要从一开始就把自己放在一个被挑选的位置上，和hr的战争，是一场公平的比武，他在挑选你的同时，你也在挑选他。所以放宽心去面试吧。只要前期的准备工作做好，面试的时候就无所惧了。

还要提醒一点，如果心里没底，不妨把自我介绍在纸上写下来，好好组织一下语言，然后花一些时间去默背。会有效果的。

面试自我介绍应如何准备

在日常的学习、工作、生活中，我们通常会使用到自我鉴定，自我鉴定，是我们对自我进行剖析和评价的有效方式和客观总结。我们的自我鉴定应该正视自己的缺点与不足，不要企图掩饰或者忽略，实事求是的性格更令人欣赏。对于自我鉴定的撰写你是否感到迷茫呢？以下是小编收集整理的“面试自我介绍应如何准备”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

送走了一批一批的学生，让他们在学校学的知识走入社会，经得起考验。可总有同学问我： 老师，我的个人简历已经写的很清楚了，可是去找工作面试时为什么公司总是问那么几个问题？为什么面试的评委总是让我描述自己成功或失败的经历？

我是对学生们这样回答的： 通过你的描述， 评委考查你怎样做事，为人。如果你是个会做事人， 评委将会对你赏识， 对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。

因而，面试自我介绍如何准备便成了面试前首要的任务：在评委心目中， 这一个合格的员工如何为人， 如何做事？

以下这8个做事之理， 出自英国大使馆XX年5月出版的招聘需求。只要你掌握了这8个自我介绍基本原则，你就可以搞定所有的评委：

（1）（工作效率） achievement

（2）（自我思考能力） analytical thinking

（3） （把客户做作第一参考）customer service orientation

（4）（创新精神） entrepreneurship

（5） （竞争和共赢的关系）relationship building for influence

（6） （安排别人的工作）holding people accountable

（7） （对自己的了解,不关缺点还是优点）self-awareness

（8） （团队合作精神）teamworking

各位应聘者应好好参考，这样你才会明白以前面试你是怎么做的？以后你又会怎样做呢？当你真正明白了，以后的找工作之路定能一帆风顺。

　

面试时如何自我介绍

在我们日常的学习、生活中，我们经常都会用到自我鉴定，自我鉴定，是对自己的总体情况进行全面系统的分析、评价、研究等。鉴定一般是总结以往思想、工作、学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作。如何才能写好一篇自我鉴定呢？以下是小编收集整理的“面试时如何自我介绍”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、面试时的自我介绍首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

总之，只要有心，保持良好的求职心态，相信你会成功的。

面试时，如何自我介绍？

在平凡的学习、工作、生活中，我们经常会使用到自我鉴定，自我鉴定，可以说是自我总结，主要是某一时间内对自我的评价和分析。我们在写自我鉴定时，需要格外注意的是写作应诚恳，自我优点表现要谦虚。自我鉴定应该从哪些方面来写呢？以下是小编为大家收集的“面试时，如何自我介绍？”，仅供参考，大家一起来看看吧。

面试时，如何自我介绍?

作为hr，通过这几年大大小小的面试，我给应聘者大致设定了一个回答类似why dont you tell me a little bit of yourself问题的模板：

1.大致背景介绍及目前状况

类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。

2.职位相关经验介绍

举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告。

跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(transferable skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。

例：

我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)3.个人其他值得一提的经历(personal)

与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过ted speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。

对于面试标准，有这么一个所谓的候机法则，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。

如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。

补充1.不仅对于这个问题，对于所有的面试问题都请注意不要只罗列，要用事例去证明自己(tell a story)。请确定你的每一个论点都有论据支撑(你说你xxx，你怎么xxx了?你说你能帮我实现xxx，哪看出来的?)我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，评委一问细节直接去球了。一定要避免这种情况，减分会很严重。

走进面试考场应该如何介绍自己？

在平日的学习、工作和生活里，我们会经常使用到自我鉴定，自我鉴定是一个年度、一个阶段内个人评价自我、分析自我的集中体现。自我鉴定可以简单的概况为政治思想、取得的成绩、自己的优势以及表明今后的态度。哪些好的自我鉴定值得借鉴呢？以下是小编收集整理的“走进面试考场应该如何介绍自己？”，仅供参考，欢迎大家阅读。

走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩!这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声谢谢。

在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过请坐之后，你再坐下，挺直身子，目光注视着考官。主考官会很快切入正题：请你简单谈谈自己的经历和特长。

这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等，过于详尽;有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍，不仅占用过多时间，而且让人乏味。

那么，应该怎么介绍自己呢?

下面是一位求职者面试时的自我介绍：我的经历非常简单。1985 年，18岁的我高中毕业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第3名，一次第2名。去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训，3个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。主考官微笑着频频点头。

从上例中可以看出，介绍自己简历时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远; 经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。例如，三次参加技术比武获奖，两次参加技术培训，都显示了应聘者的技术水准，可以说正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的兴趣。当然，介绍自己的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中，要注意把握好分寸。

文章来源：http://m.fw92.com/f/47655.html