以下是小编为大家整理的关于基层党组织工作计划的文章,希望大家能够喜欢!
一、指导思想
以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实科学发展观和十七届三中全会精神,以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标,坚持依法从教,依法治校,加强学校领导班子建设、教师队伍师德建设,全面推进党风廉政建设,进一步抓好基层党组织和党员干部队伍建设,坚持两个在前(学在前、干在前);践行三个热爱(热爱事业、热爱学校、热爱学生);达到四个提高(提高文明素养、提高专业素质、提高创新能力、提高工作实效);发挥一个作用(先锋模范作用),为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。
二、工作目标
1.学习要到位。坚持学习与实践同步,抓好学习落实工作,立足于党员真受教育,群众真感满意,落实工作“说清楚、做到位”。
2.党员当先锋。抓实党员教师队伍建设,开展好“牵手共成长”工作,力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动入党积极分子、教师及学生,提高党员在师生队伍中的影响力。
3。自我认识深。认真开好每季度一次的党员民主生活会,通过开展深入、细致、到位的批评和自我批评,沟通思想、解决问题、加强团结。
4.师德师风强。积极联合学校行政、各职能部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务的组织指导工作。弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神,关注青年教师的成长,努力为中青年教师的成长创造各种条件。
5.群团是基石。加强对工会、妇委会、共青团工作的指导,凝聚各方教育力量,调动一切积极因素,促进学校的全面可持续发展。
重点工作:
一、围绕学习实践科学发展观,切实加强党的思想建设
根据*中央关于在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的要求,按照上级党组织的统一部署,各基层党组织要采取多种形式抓好干部、党员和教职工的学习。重点组织广大党员干部和教职工认真学习十七大和*总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神,坚定走社会主义道路的决心和信心。学习《教师法》、《北京市实施<中华人民共和国义务教育法>办法》等法律法规,进一步明确教师的职责和任务。
(一)要认真落实《教育工委中心组理论学习办法(暂行)》(密教[2008]5号),切实抓好中心组的学习。通过学习,增强广大干部政治上的坚定性、敏锐性;工作中的系统性、预见性和创造性。通过中心组学习的辐射作用,带动广大党员和教职工的学习。
本篇是小编为您整理的20xx年基层党组织工作计划,仅供大家查阅。
一、指导思想
以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实科学发展观和十七届三中全会精神,以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标,坚持依法从教,依法治校,加强学校领导班子建设、教师队伍师德建设,全面推进党风廉政建设,进一步抓好基层党组织和党员干部队伍建设,坚持两个在前(学在前、干在前);践行三个热爱(热爱事业、热爱学校、热爱学生);达到四个提高(提高文明素养、提高专业素质、提高创新能力、提高工作实效);发挥一个作用(先锋模范作用),为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。
二、工作目标
1.学习要到位。坚持学习与实践同步,抓好学习落实工作,立足于党员真受教育,群众真感满意,落实工作“说清楚、做到位”。
2.党员当先锋。抓实党员教师队伍建设,开展好“牵手共成长”工作,力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动入党积极分子、教师及学生,提高党员在师生队伍中的影响力。
3。自我认识深。认真开好每季度一次的党员民主生活会,通过开展深入、细致、到位的批评和自我批评,沟通思想、解决问题、加强团结。
4.师德师风强。积极联合学校行政、各职能部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务的组织指导工作。弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神,关注青年教师的成长,努力为中青年教师的成长创造各种条件。
5.群团是基石。加强对工会、妇委会、共青团工作的指导,凝聚各方教育力量,调动一切积极因素,促进学校的全面可持续发展。
重点工作:
一、围绕学习实践科学发展观,切实加强党的思想建设
根据*中央关于在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的要求,按照上级党组织的统一部署,各基层党组织要采取多种形式抓好干部、党员和教职工的学习。重点组织广大党员干部和教职工认真学习十七大和*总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神,坚定走社会主义道路的决心和信心。学习《教师法》、《北京市实施<中华人民共和国义务教育法>办法》等法律法规,进一步明确教师的职责和任务。
(一)要认真落实《教育工委中心组理论学习办法(暂行)》(密教[20xx]5号),切实抓好中心组的学习。通过学习,增强广大干部政治上的坚定性、敏锐性;工作中的系统性、预见性和创造性。通过中心组学习的辐射作用,带动广大党员和教职工的学习。
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在党的基层组织和全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀*员活动(以下简称“创先争优活动”),是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强和改进党的建设,推动基层党组织和党员充分发挥先锋模范作用的一项重要的经常性工作。为扎实推进我局创先争优活动,根据中央和省、市、县委的安排部署,结合我局实际,提出如下实施方案。
一、总体要求
以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神,以“创先争优固堡垒、科学发展树先锋、凝心聚力构和谐”为主题,“五好”、“五带头”为目标,以创建先进基层党组织、争当优秀*员为主要内容,以建设“六型机关”、争创“党建示范支部”和“五查五比”活动为载体,统筹推进党的建设其他经常性工作,进一步激发广大党员的生机活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业,努力在以下六个方面取得明显成效:
一是加强理论学习,在认识上要有新高度。一方面要通过对党的理论知识的学习,进一步坚定信念,以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准,认真解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,增强坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性,坚持立党为公、执政为民的根本要求,竭尽全力多办事、办实事、办好事,做群众的贴心人。另一方面要通过加强业务知识和有关法律法规的学习,提高自己的工作能力和水平,争创一流业绩。
二是牢记第一要务,在环保事业上要出新成果。紧紧围绕实现“三提五跨越”,组织引导广大党员不断深化对科学发展规律性和环保形势的认识,紧紧扭住发展第一要务,正确处理好发展与保护环境的关系,抢抓重大机遇,在加快转变经济发展方式、发展低碳经济、推进可持续发展方面再创佳绩,全力推进全县科学发展、安全发展、和谐发展、跨越发展,为实现生态、宜居、和谐提供有力支持。
三是坚持以人为本,在维护人民群众环境权益上要有新探索。要紧紧围绕构建“和谐”,组织引导广大党员带头参与和谐社会建设,充分发挥联系群众的桥梁纽带作用,切实加强党同群众的血肉联系,扎实做好新形势下环保工作;要勇于创新,开拓进取,在破解执法难题上下功夫,想办法,出实招,实现经济社会可持续发展;要积极践行社会主义核心价值体系,大力弘扬抗旱救灾精神,倡导科学文明健康的生活方式,形成团结务实,清正廉洁、风清气正的发展环境和工作环境,在重大突发事件面前立场坚定,旗帜鲜朗,坚决捍卫国家和人民利益,无愧于祖国、无愧于人民、无愧于自己。
四是适应时代需要,在提高全体党员干部素质上要有新成效。重点要做好“两个强化”,一要强化学习,提高素质。要牢固树立终身学习理念,坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度,不断提高工作创新能力、执行力。同时,加强党员队伍的思想政治工作,充分调动党员干部的积极性和创造性,把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终,全面提高队伍整体素质。二要强化管理,树立形象。围绕“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,切实抓好党风廉政建设和党性教育,强化内部管理约束机制,扎实推进机关思想作风建设。要进一步严肃纪律,坚决做到令行禁止,使机关各项工作运作科学化、规范化、制度化,树立环保队伍创先争优的新形象。
按照公司制度的基本要求,那么我们就可以开始写自己的工作计划了。工作计划,就是合理安排将要开展的工作量、任务数、时间进度等,经常制定工作计划,可以增强人的逻辑思维和直觉判断能力。自己的工作计划该如何动手写呢?下面是小编为大家整理的“乡镇组织工作计划模板”,但愿可以给你带来帮助。
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20XX温宿镇基层组织建设工作的总体思路是是:坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以夯实组织工作为目标, 扎实开展创先争优活动,不断加强基层组织建设,努力在干部队伍建设、党员队伍建设、社区党建方面取得新突破,不断提高全镇基层组织建设工作科学化水平。20XX年重点抓好以下几方面工作:
一、精心谋划村“两委”换届工作。根据上级统一安排部署,严格按照《党章》和《中国*选举工作暂行条例》,结合温宿镇实际,精心谋划,周密安排,切实抓好换届选举相关工作。以村级换届为契机,加强村级班子队伍建设,重点是选好配强村党支部书记,择优选配村“两委”班子,真正在把政治素质好、统筹协调能力强、作风务实的人才选拔到村干部位置上,为搞好农村工作奠定扎实的基础。加强正面宣传和舆论引导,严肃换届纪律,营造风清气正的舆论环境。
二、结合实际,扎实推进创先争优活动。按照上级党委、政府的要求和部署,扎扎实实地落实创先争优活动践行承诺、领导点评、群众评议等关键步骤,有计划、有节奏地推进创先争优活动。把践行承诺与解决问题、服务民生相结合,从实际出发切实解决一批群众当前急 需解决的问题。所属党员的创先争优活动情况 对照“五点六看”标准进行点评。注重“四查” :“一查”推进进度。“二查”党组织和 党员承诺表,以销账的方式进行践诺。“三查”领导点评登 1 记表,各党支部书记要在指定的空格内填写点评意见,然后签字。 “四查”解决问题是否到位。各党支部要把创先争优活动与全镇经济建设结合起来。
三、增强党组织的凝聚力,切实抓好“三级联创”创建活动。
20XX年温宿镇计划创建三个县级党建示范点(库木代尔瓦扎社区、艾希曼布拉克社区、代甫散社区)、一个乡级党建示范点(沿格博依社区)争取在10月底进行验收、命名表彰。巩固9个“五个好”社区党组织、6个县级“党建示范点”的创建成果;继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记,确保力度不减,管理到位,取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作,促使他们安心工作,服务新农村建设,奋力推进创“五个好”活动,不断增强村党支部的“三力(凝聚力、向心力、战斗力)作用,为(村)社区内的各项社会事业健康发展提供坚强的基石。
四、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设,确保沿格博依社区、交通路社区阵地如期如质地完成,同时新建艾希曼布拉克社区阵地。加强对已建的9个村级活动场所管理和使用,发挥好作用。
五、严格程序,加强党员发展和管理工作。完善和用好党员信息库,加强党员动态管理。在保证发展质量的基础上,加大发展党员工作调控力度,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对发展党员的宏观指导,全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度,消灭三年以上未发展党员的空白村,采取适当倾斜的措施,逐步实现全镇每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。全年计划发展25名新党员。坚持和完善发展党员考察制、公示制、票决制、预审制和责任追究制,提高发展党员工作质量。结合“双培双带”先锋工程,在农村致富能手和非公企业中发展党员,注重培养文化水平高、致富能力强、年龄轻的同志和妇女同志,进一步优化党员队伍结构。全镇各村(社区)党总支部每年发展党员不少于1名。围绕“管理上创造新经验、联络上建立新关系、服务上提升水平、发展上作出新贡献”的要求,加强对流动党员的管理。及时掌握流动党员的流向,适时适地建立流动党组织。
六、提高干部培训效果,优化党员干部教育培训机制。运用乡镇党校、远程教育、举办培训班等多种形式,抓农村党员、干部集中教育培训活动。组织实施农村干部“素质提升”工程,大规模地开展以实用技术和职业技能为主要内容的党员“双技”培训。全年计划举办10期专题培训班,培训人员1000人次。进一步提高党员远程教育的质量和效果。大力推动党员干部现代远程教育工作,全面完成“五好”站点建设,提高远程教育站点的管理维护水平,按照服务中心、服务基层、服务群众的要求,大力宣传先进党组织、优秀党员的典型事迹,扎实推进党员电教科技工作示范基层建设,开展党员电教科技示范活动,进一步提高广大农民群众的科技意识和科技素质。干部考核围绕全镇中心工作和提升素质的内在需求,科学规划教育培训工作,按照“全员学习、开放培训、降低成本、提高效率”的工作思路,提高党员领导干部、后备干部教育培训 的实效性。加强对后备干部的培养、锻炼和使用力度。加强 大学生村官的监管,形成平时监控和年度考核并重的考核体制。
七、加强村干部队伍建设。首先要对镇所有村(社区)党组织书记、主任轮训一遍,乡镇党校要对其他村干部轮训一遍。要落实好村干部养老保险制度。严格执行村干部报酬“一卡通”发放办法,确保村干部报酬足额按时发放。将政治素质好、参政议政能力强的村干部,积极推荐为各级党代表、人大代表和政协委员的人选,充分调动村干部的工作积极性。在落实村干部“三有”基础上,加强村干部“定责”、“问责”工作,认真落实“一承诺两公开,双述双评”管理办法,制定村干部任期目标管理指导意见,签订任期目标责任书和年度工作目标责任书。全面落实村干部调整报县委组织部备案审批制度。继续推进“一村一名大学生”计划,组织、推荐村干部、后备干部积极参建大专学历教育。稳步推进选聘高校毕业生到村任职工作,健全完善保障政策、管理考核、提拔使用等制度规定,确保优秀大学生下得去、干得好、流得动。认真实施党建示范点巩固提升项目、大学生村官创业扶持、村党组织书记创业发展等项目,切实提高村干部服务科学发展的能力和水平。
八、强化干部“双语”学习培训工作。利用乡镇党校学习培训平台,制定详细的学习计划,执行严格的奖惩制度,明确干部双语学习培训的重要内容和七个方面的奖惩措施,特别突出了以考促学,以罚促学的奖励促学措施,加强对干部学习双语月考、季考、年度考的考核机制的落实,规范和严肃双语测试的程序和环节,为确保双语学习培训效果落到实处。严肃双语学习培训制度规定,切实落实以考促学、以罚促学措施,聘请县委党校双语老师开展“双语”培训,组织开展民汉结对子学“双语”活动,争取20XX年温宿镇干部“双语”及格率达到80%。
九、扩大基层党组织覆盖面。按照有利于加强对党员教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则,积极探索新的模式和做法,形成与经济社会发展相适应的党的基层组织格局,真正做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。创新完善基层党组织设置形式,推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的做法。20XX年要新组建1个以上有特色的专业协会党组织。在仓阿勒迪社区、柯克牙社区、交通路社区在辖区居民、两新组织、物业公司建立党小组的基础上继续巩固成果,扩大党组织覆盖面。
十、完善和创建工作机制,巩固基层组织建设成果。一是完善长效机制。继续落实好“十一个”、“四知四清四掌握”、“全程代办”“民情流水线”、“一站室服务”等长效工作机制,完善日提问、周评比、月考核、季总结等系列考核机制。二是加强服务型党组织建设。改进各级党组织的服务方式和服务内容,引导党组织服务发展创先进、党员服务群众争优秀。各村、社区普遍设立便民服务点,继续扎实推行办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度。有针对性地开展行政审批代理、技术培训、劳务输出、政策法律咨询、民事纠纷调解、远程教育、农产品或农用物资代购代销、土地流转、农业实用技术推广等服务项目,促进便民服务工作规范有序开展。三是落实领导干部联系点制度。温宿镇将继续落实领导联系点制度,联系人经常深入联系点调查研究,及时了解掌握工作中的新情况、新问题,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。党建示范点责任单位要各司其职、各负其责,努力形成党委统一领导、创建单位密切配合、班子成员分工负责、各级党组织齐抓共管的工作格局。四是推进党员干部包片抓点制度。党员干部要结合组织工作落实年活动,各自联系1-2个社区(村),创建一个(五好党组织)党建示范点,根据工作需要,定期不定期深入基层,以“五好”党支部、党建示范点建设、“4+2”工作法、基层党组织和党员作用发挥等工作为重点,帮助联系社区(村)探索、研究、总结、规范1-2项创新工作,有效提升基层党建水平。全年深入基层时间不少于2个月,督查指导不少于6次。
十一、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求,定期召开工会、共青团、妇联专题办公会,组织开好党政工联席会议。支持工会、共青团、妇联组织按章程开展活动,充分发挥工会、共青团、妇联在促进教育发展中的作用。积极加强工会、共青团、妇联干部的培养。进一步抓好党的宣传工作。
为了让工作计划顺利进行,我们要开始准备好自己的工作计划了。工作计划可以从工作目标、具体措施、实施步骤来延展撰写内容,经常写工作计划,可以帮助我们增强语言文字的组织与表达能力。在写工作计划时需要考量哪些要素呢?小编特地为您收集整理“党组织全年活动计划报告”,相信您可以学习借鉴。
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动
1、深入开展十八大精神学习
学习贯彻党的十八大、十八届三中全会决议和总书记讲话精神,是各级党组织当前和今后一个时期的首要政治任务。要结合工作实际,深刻领会精神实质,科学内涵和重要内容,以各种形式分层分类地组织中心组、党员、教师学习,把学习与联系实际、解决问题、推动工作结合起来,全面推进教育转型发展。
2、大力开展群众路线实践教育活动
按教育党工委的统一部署切实开展以 “为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动。要提高认识、积极行动,确保活动有序有效开展;要聚焦作风建设,严格贯彻执行中央、市、区的要求,着力解决群众反映强烈的突出问题;要把加强师德建设、优化干群关系、切实服务群众作为学校加强作风建设的重点,以完善绩效考核指标为契机,进一步形成高尚的师德师风、良好的干群关系、和谐的校园氛围。活动中,要认真把握好六个“贯穿始终”:一要把学习教育贯穿始终;二要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求贯穿始终;三要把反对“四风”贯穿始终;四要把整风精神贯穿始终;五要把坚持领导带头贯穿始终;六要把建章立制贯穿始终,充分体现活动的实效。
二、切实加强党组织自身建设
党支部充分发挥党员先锋模范作用和增强党组织的凝聚力和战斗力。贯彻落实我校先进性教育的长效机制,严格党员教育管理,抓好学习培训,深化“三会一课”制度,拓展党员教育途径。通过党员义工服务、党员、群众、学生结对活动,丰富党员联系群众、服务群众、服务学生的途径和内容,畅通群众表达意愿的渠道,把帮扶困难学生作为重点,引导和激励党员争做共谋发展、促进和谐的表率。
充分发挥党组织的感召作用,鼓励广大教师积极向党组织靠拢,继续开展青年党校的学习活动,把青年教师、骨干教师作为发展重点,坚持标准,严格程序,让更多的教工加入到党组织中来。有1名教师按程序考察期满,拟列入今年发展计划,做好新一轮入党积极分子学习班学习考察的推荐工作。
三、切实加强队伍建设
1、大力加强干部队伍建设
党支部进一步规范和强化中心组学习制度,落实中心组的学习计划,并认真做好学习笔记,撰写心得体会。同时坚持学以致用、用以促学、学用相长的原则,提高领导班子科学治校、民主治校、依法治校的能力。
党支部严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持校务会议制度,重大事件由集体讨论决定,不搞个人决策,形成党政工齐心协力的整体合力。加强工作后的反思,学校重大项目完成后及时总结经验教训,反思、修正和提高,不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和协同能力。
进一步加强中层加强干部培养,从敬业态度、团队意识、沟通能力、学习精神、规范操作五方面继续推进干部专业管理能力的提升和发展。落实好新上岗干部的带教,让他们尽快适应岗位管理的需要。
2、全面推进师资队伍建设
党支部始终将师德建设放在教师队伍建设的首位,切实加强对师德建设的组织领导,通过各种途径提高教师的思想觉悟,加强师德修养,强化师德教育,强化监督考核,强化激励约束。通过党员干部、入党积极分子、教工团员和教师不同层面的师德教育活动,提升个人修养和师德水准同时继续开展党员示范岗和师德标兵评选活动,充分利用校园网、校刊等展示平台,大力弘扬学为人师、行为示范的职业道德,全面提高教师素质。
以青年教师研究会为基地配合行政落实教师专业水平发展行动计划,以提高课堂教学效率为研究目标,为教师业务培养搭建成长平台,逐步形成我校骨干教师队伍,推进教师专业化发展,提升教师教育教学能力。
四、切实加强党风廉政建设和行风建设
加强党员干部的教育管理工作。不断完善廉政教育的内容和形式。继续强化“中央八项规定”精神的贯彻落实,继续严格执行区教育党工委、教育局《关于贯彻“改进工作作风、密切联系群众有关规定”的实施办法》、《关于对基层单位党政班子及其成员进一步加强监督的实施意见》等文件精神。党支部进一步加强党风廉政建设。建立健全学校干部廉政制度和监督体系。按照从严治党、依法办学的要求,以党政领导干部为重点,坚持警示与激励相结合,加强党性党风党纪教育,强化对权力运行的监督制约,规范教育行政行为,提高班子成员廉洁自律的自觉性。
继续加强教育行风建设。宣传执行“三要三不”,恪守职业道德。制订学校落实“三要三不”的实施方案,健全学校收费管理制度,从各个层面重申禁止各种形式的乱收费,继续实行学校收费公示制度,巩固发展规范收费工作成果。严格按照市教委的教学用书的购买规定,不另行购买教辅书籍,坚决抵制商业贿赂。
确立人人都是学校管理者的理念,加强民主管理、民主监督,每学期通过校务会、行政会、支部大会、教代会、附校网站和公示栏进行校务公开和党务公开,为学校的稳步发展提供保障。
五、全面落实文明单位创建
学校党支部推进第17届文明单位创建工作。以《上海市普教系统文明单位(和谐校园)测评指标体系》为指南,以《普陀区教育系统(XX—XX年度)文明创建工作指南》为依据,努力开展形式多样、内容丰富的文明单位创建活动,切实加强同创共建力度,全面提高教职工和学生文明素质,提升学校的文明程度。学校党支部以“互相尊重凝心聚力 团结协作 共创和谐”为主题,学习指标明确要求,扎实过程认真创建,建立完善的文明单位创建专项档案,把握规律,虚事实做,不断提高创建工作水平。
党支部落实治安工作领导责任制。校外与建一、建二社区居委、豪园幼儿园、康乐福养老院等共建,协调配合,维持和谐、安宁、整洁的校园周边环境。校内严格实施护导制度,保障学校学生安全。
六、认真做好其他工作
党支部根据科学发展观的要求,以社会主义核心价值体系为统领,领导学校德育工作,重点落实“两纲”教育,以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以主题班队会课展评、校学生节、温馨教室建设、礼仪课程的完善等主题活动为载体,构建有针对性地德育课程,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,增强学生热爱祖国、服务人民的使命感和责任感。
党支部进一步加强对工会工作的领导,规范教代会制度,更好地履行代表职责。加强校务公开标准化建设,充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权,促进学校逐步建立健全依法办学、自我约束、民主治校、科学决策的机制。
通过开展形式多样的活动营造融洽和谐的校园人际关系,加强与教师的沟通,切实关心教师的生活。干部、党员要关注教师的心理健康状况,通过心理辅导、讲座等形式增强教师的自我心理健康意识,提高心理调节适应能力;采取不同的激励方式,增强教师的心理满意度。
党支部重点在制度文化、教师文化、学生文化、环境文化上夯实校园文化建设的基础,按教育党工委要求做好《学校章程》推进工作。坚持做好凝聚力工程,进一步团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,创设宽松、和谐的工作环境,形成和谐人人有责,和谐校园人人共享的生动局面。
党支部加强对共青团工作的领导和指导。了解、关心青年教师的需求,指导团组织开展有意义的工作,在工作上、学习上、生活上都有不断的进步和提高。
党支部加强对退管会工作的领导和支持。坚持“冬送暖夏送凉”的慰问工作,坚持开展教工团与退休教工的忘年结对活动,为退休教工老有所乐、老有所为创造条件。
按照公司制度的基本要求,我们要为新的目标和计划开始做计划了。制定工作计划时,思路要清晰,方向要明确,实施措施要具备可操作性,制定工作计划可以让我们在工作中监督自己是否按既定方向前进。哪些好的工作计划值得借鉴呢?下面是小编精心为您整理的“党组织转正计划部署”,相信对您有参考学习的作用。
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持续提高领导干部理论素养、科学决策水平与领导创新能力,为进一步强化局党组中心组学习。按照省委省级机关工委理论学习要求,结合我局工作实际,现对年党组中心组理论学习提出意见:
一、学习主旨
以学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规、党史党建和现代化建设所需要的经济、政治、文化、按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,科技、社会和国际等各方面知识为主要内容。努力建设学习型党组织和学习型领导班子,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,为推动全省海洋与渔业快速发展提供理论支持。
二、学习专题
全年安排12个学习专题。具体安排如下:
1后危机时代发展的战略选择。通过本专题学习。全面了解后危机时代发展面临的新机遇新挑战,进一步把思想统一到中央和省委对当前经济形势的科学判断上来,统一到中央和省委对年经济工作的决策部署上来,统一到中央和省委对科学发展的最新要求上来。
2提高城乡统筹发展水平。深刻认识做好新形势下“三农”工作的重要性,全面了解和把握坚持城乡统筹发展、全面优化农业农村发展环境的科学内涵、目标要求和年农业农村工作的5项重点任务。
3建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系。通过本专题学习。把握加强教育、监督、预防、惩治等四项反腐倡廉制度建设要求,结合实际进一步明确建设反腐倡廉制度体系工作思路和举措。
4深化干部人事制度改革。深刻认识深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的重要性。把握干部人事制度改革的原则、标准、重点,认识干部选拔任用程序和干部管理机制。
5创建学习型党组织和学习型领导班子。通过本专题学习。明确建设学习型政党的总体要求和重要原则,结合实际积极探索学习型党组织和学习型领导班子建设的方法、途径。
6保增长与转变经济发展方式。通过本专题学习。把握好两者结合点,正确处理速度与结构、质量、效益的关系,努力在发展中促转变、转变中谋发展。
7发展战略性新兴产业与改造提升传统产业。通过本专题学习。把握好发展战略性新兴产业与改造提升传统产业之间的辨证关系。实践中自觉地把产业转型与产业转移、产业提升结合起来,做到相互促进、相得益彰、共同发展。
8全面提升开放型经济竞争力和抗风险能力。通过本专题学习。全面把握促进进出口稳步回升、提高开发区集约发展水平、推进“走出去”迈出更大步伐等三项工作的具体要求和重点内容。
为了进一步提升自己的能力,我们要为新的目标和计划开始做计划了。说到工作计划,其实就是为实现工作目标而寻找资源的一系列行动,积累下来的工作计划习惯,可以让我们对于常规的问题形成较为成熟的逻辑程式。怎么样才能写好一篇工作计划呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《社区街道组织工作计划》,仅供参考,希望能为您提供参考!
以下是小编为大家整理的关于社区街道组织工作计划的文章,希望大家能够喜欢!
~年全街道组织工作的指导思想是:以*理论、“xxxx”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会和市、区两级党建工作会议精神,紧紧围绕区委提出的“实施赶超战略,实现跨越发展”的目标,按照“整体推进,重点突破,提高水平,争创一流”的思路,突出加强党的执政能力建设这条主线,大力加强领导班子和干部队伍自身建设、基层组织建设、党员队伍建设,积极培养选拔典型,充分利用典型带动,以点带面,努力开创全街道组织工作的新局面,为建设富强美丽的新银雀提供坚强的组织保证。
一、进一步抓好干部培训,加强领导班子和干部队伍建设
1、制订完善的学习制度,全面提升街道领导班子的整体素质。通过开展领导班子成员集中教育整顿和年度内各项专题学习活动,把我们街道领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实、开拓创新、干事创业、群众满意和拥护的领导集体,使每个班子成员都树立起正确的人生观、价值观,真正能够担负起全街道改革、发展、稳定的重任。
2、加大集中培训学习力度,进一步激发机关干部的工作热情。机关干部队伍是贯彻执行党工委、办事处决策的主力军,是街道领导班子与村居干部群众沟通的主要桥梁,因此搞好机关干部队伍建设是建立改革、发展、稳定大局的最根本保证,年度内将通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式的教育培训,全面提高机关干部的服务水平和机关效能。把机关干部队伍建设成为团结务实、分工协作、上下协调、坚决贯彻党工委、办事处决策、领导和群众都满意的统一整体。
3、建立培训考核机制,着力提高社区、村干部工作的整体水平。年度内,建立完善的培训考核机制,全面提高村居基层干部的执法水平和贯彻街道党工委、办事处决策的能力,增强他们“为官一任,造福一方”的真本领。
4、学习总结老干部管理经验,努力做好老干部工作。老干部是我们工作经验的知识宝库,是我们经济发展的巨大财富,他们的今天就是我们的明天,善待他们就是善待我们自己。因此在新形势下,我们一定要学习总结老干部管理的新经验,落实好老干部的政治待遇,切实解决好“两费”问题,安排好退休干部的生活待遇,建立健全完善的保障机制。
二、以“升级进档”工作为总抓手,全面做好基层党组织的建设工作
1、深入开展升级进档管理工作,不断提升村级组织建设的整体水平。进一步健全完善升级进档管理工作的监督机制、考核机制、奖励机制和利益机制。突出抓好后进村居的集中整顿和先进村居的示范带动。年内将对职业化会计进行综合考核。对协调不力、作用发挥不好的重新进行调整;对业务不强、不能胜任的给予解聘;对缺职的进行公开招考。加大监管力度,不断提高村级财务管理工作水平。对班子战斗力不强,两委班子成员配合不够和谐的单位,加大教育力度,促其理顺关系,落实责任,进一步增强班子的凝聚力、向心力、战斗力,争取年底使所有基层党组织建设工作都能进档或升级。
2、扎实开展“三级联创”活动,增强争先创优意识。区委4月份将对首批“五个好”村级党组织和群众满意站所进行命名表彰,我们要抓住这一契机,通过自查考核,查漏补缺,增强争先创优的意识,进一步提高基层党组织建设工作的水平,同时全面把握、共同推进,按照活动要求努力争创区、市两级表彰命名的“五个好”街道党工委。
3、大力推进“百村帮扶整治”工程,使后进村尽快脱掉落后帽子。一是积极配合区帮扶组对后进村的帮扶工作,认真总结经验,在第一年的基础上,继续加大帮扶力度,尽可能地增加集体收入;二是扎实开展好“双强共扶”活动,促进“百村帮扶整治”工程的深入开展。协调东苗庄、前岗头、陆王庄、西苗庄四个强社区对小姜村、城前村、枣沟头镇的东风村和东河南村四个弱村的帮扶工作,以强带弱共同发展。
4、积极探索新思路,努力提高社区党建工作的新水平。结合社区实际,走出去学习,坐下来研究,积极探索社区党建的新思路,大胆改革,敢于创新,调整充实社区工作人员,增加社区服务项目,提高社区服务质量。进一步加强对在职党员、流动党员和直管党员的管理力度,充分发挥社区党组织的作用,全面推进社区党建工作。
5、以创建“五个好”企业党组织活动为载体,认真抓好企业党建工作。对己建立党组织的企业,进一步搞好规范化、制度化建设,努力争创市委表彰命名的“五个好”企业党组织。对未建立党组织的企业,要加大培养的力度,积极引导他们尽快成立党组织,不断提高企业党组织的建设水平。
三、以开展“保持党员先进性教育活动”为载体,进一步提高党员队伍素质
1、切实加强和完善党员的教育管理工作。按照上级党委的部署要求,有计划、有步骤地开展“保持*员先进性教育”活动,积极探索党员教育管理工作的新办法、新途径,认真做好民主评议党员工作,加大对不合格党员的处置力度,保持党员队伍的先进性。
2、认真做好发展党员和后备干部的培养工作,继续按照“五制”管理的要求发展党员,注重在民营企业带头人、优秀青年致富能手和社区、村的先进分子中发展党员。按照社区(村)书记、主任一职一备的要求,加大后备干部的培养力度,解决社区(村)干部后继乏人的问题。
3、积极搞好村居党员干部现代远程教育的党员电教工作。逐步建立远程教育管理机构,配齐配强管理操作人员,搞好业务培训,筹集资金,重点抓好终端接收站点建设,年内社区(村)接收站点达到全街道行政村的60%,建立健全管理和使用制度,充分发挥远程教育网络作用。
四、加大宣传力度,全力培养和发展典型
充分发挥典型的带动作用,充分利用电视台、报纸、杂志等各种媒体宣传各项工作的经验、做法,在实践中注重培养和发现典型,以点带面,逐步推广,全面铺开,全面推进各项工作整体水平上台阶。
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XX年,全县组织工作将紧紧围绕县委工作大局,坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的xx届四中全会、省委十一届七次全会以及省、市组织工作会议精神,以“服务发展效益年”活动为主线,以服务沿海发展为重点,充分发挥组织工作的服务和保证作用,为推动响水经济跨越发展提供强大的组织保证。
一、大力提升党员干部参与沿海发展的本领
1、抓好四中全会精神的学习贯彻。深化拓展学习实践活动成果,努力建设学习型党组织,打造学习型党员干部队伍。围绕学习贯彻党的xx届四中全会精神,举办系列培训班,分期分批培训全县各级党员干部。活化学习形式,通过组织宣讲、巡回演出、远程教育等载体,抓好农村基层党员的学习,确保四中全会精神落地生根。
2、强化沿海发展知识的学习。运用《今日响水》、响水党建网、《党建与经济》电视专栏等传播平台,宣传沿海发展相关知识,通过专题学习班、研讨会、座谈会等形式,组织党员干部认真学习研究《江苏沿海地区发展规划》和省、市、县关于推进沿海发展的实施意见、实施计划,提高沿海发展相关政策的知晓率。开展“服务沿海发展怎么办”、“我为沿海发展献一策”、“开展科学发展比作为、沿海开发见行动”主题实践活动,将广大干群的智慧凝聚到全县沿海发展上来,行动统一到沿海发展上来,群策群力推进沿海发展。
3、加强党员干部能力素质培训。积极开展有针对性、实效性的培训,通过专题培训、在线教学、菜单选学等多种形式,组织干部学习港口建设、园区开发、产业发展、资源节约、环境保护等专业知识。采取上挂、下派、外派等形式,多渠道、全方位培养干部。充分发挥远程教育网络的独特作用,加强就业、创业技能培训,提升沿海地区党员科技文化素质和发展致富能力。
二、集聚干部资源推进沿海地区发展
1、选优配强沿海地区领导班子。配齐配强领导机构。在全县范围内选拔一批政治坚定、发展能力突出、具有一定专业技术水平和较强服务意识的干部,充实到沿海发展规划建设委员办公室、专项工作协调小组等机构。要选优配强镇区领导班子。拓宽选人用人视野,面向县内外大力选拔熟悉海洋产业规划、港口建设、滩涂资源开发、能源交通物流等方面领导人才,逐步选配到陈家港、双港、响水等镇的领导班子。
2、把干部导向发展一线。坚持持把有基层一线工作经历作为选拔领导干部的基本条件,继续大力度选派干部参与全县重点工作。突出将沿海发展一线作为干部干事创业和培养锻炼的重要阵地。建立沿海发展后备人才库,及时把急需人才调配到沿海开发一()线。依照“双向选择”的原则,挑选退居“二线”干部服务企业。将专业对口的大学生“村官”调配到沿海乡镇的村居,率先实现“一村一社区一名大学生”计划。
3、积极争取上级组织部门的支持。主动与上级组织部门沟通对接,争取省级机关、高等院校、省部属企业和科研院所具有沿海相关领域工作、专业背景的领导干部、专家、学者来响挂职;争取熟悉港口基础设施建设、海洋产业规划、滩涂资源开发或能源物流等方面的选调生来响工作。争取选调我县领导干部参加省委组织部举办的有关港口建设与管理、沿海产业群发展等方面的专业培训。4、着力完善考核评价机制。进一步深化“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”调研试点工作,出台《关于对乡科级领导班子和领导干部量化积分考核评价办法》,对乡科级领导班子和领导干部考核全面进行定量分析比较,实现考核工作科学化。将考核评价与干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束相结合,建立有机联系、相互配套并有效运行的领导班子和领导干部考核评价机制,引导各级干部干事创业。加大招商引资和项目建设的督查力度,按照沿海发展重点任务、重点项目分解的要求,对《实施计划》中列出的八大类145个重点项目,坚持“经济工作目标化、目标工作项目化、项目工作责任化、责任工作实效化”,把压力层层分解传递。完善督查通报制,建立招商引资项目推进工作实绩档案,实行组工干部跟踪考察,工作实绩突出的及时提拔重用。对工作不力、进度不快的单位和个人,及时提醒告诫。
三、大力引进培养沿海发展急需的高层次高技能人才
1、积极引进人才。出台《XX年度全县科技和人才工作重点任务分解表》。支持重点企业通过合作开发、技术入股等形式,引进专业技术人才和经营管理人才。对领军型人才、特殊紧缺人才,可以采取“一人一策”、“一事一议”的方式。采取聘任制、雇员制等方式自主优选人才。积极组织开展“310高层本文来源:文秘范文 次创新创业人才工程”,年内计划引进培养4名左右高层次创新创业人才。
2、大力培养人才。依托全省高 层次创新创业人才培训基地以及企业家emba硕士课程培训工程的实施,力争培养10名能够带领企业达到国际同行业比较地位的优秀企业家,20名能够带领企业达到国内同行业比较地位的优秀企业家,100名具有中高级任职资格的企业经营管理人才。加大对高层次创新创业人才和高技能人才培养力度,努力培养一批在环保化工、能源、船舶等重点领域科技创
新领军人才和高技能人才。
3、积极实施产学研人才科技对接。加强与省内外高等院校、科研院所、工程技术中心的联系与合作,依托县内主导产业、高新技术企业、重点建设工程和重大攻关项目,加快建设一批重点实验室、企业工程技术中心、科研机构、科技企业孵化器、博士后科研工作站,为创新创业人才搭建产学研合作平台。引导和支持企业与高校、科研院所合作,争取风电研发中心在我县设立分支机构,到XX年建成高新技术产业基地1个,省级以上企业研发中心10个,博士后流动站1个。
4、努力营造拴心留人的环境。建立健全人才服务体系,在人才的待遇、福利、住房及其家属的工作调动、子女入学等给予妥善解决,真正让人才引得进、留得住、用得好。完善人才创新创业服务功能体系建设,对各类人才创办、领办的重点企业和重点项目实行“保姆式”跟踪服务,在全县上下努力形成重才、爱才、惜才的良好氛围。
四、固本强基保障沿海地区发展
1、突出发展富民,加强农村党建。强化村(居)领导班子建设,大力选配“双强”型、服务型村(居)党组织书记,着力建设一支守信念、讲奉献、顾大局、重品行的村干部队伍。继续开展村干部学历教育,把“村官”培养成大学生。持续开展村干部“双学三创业”活动,不断提升发展富民本领。深化大学生村官培植“一村一品”特色产业创业富民活动,构建“大学生村官+基地+农户”的富民链条。适应沿海发展带来的经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化,探索完善务实管用、灵活多样的基层党组织设置形式。积极推行在农民专业合作社、产业链、行业协会和跨所有制、跨地区设置党组织的新模式,不断扩大党的组织覆盖面和影响力。培植好“洪彩支部”品牌。 2、统筹抓好非公、机关、社区党建。深入开展“党建兴企”工程,扩大沿海园区、企业发展党员比例。实施企业党建“拓面提质”工程,重点在沿海()地区企业及规模以下企业组建基层党组织,选派党建工作指导员,建设好非公企业党建“两带三区”。统筹城乡党建资源,深入开展3+1结对共建。深化“三服务”工作,引导机关党员服务沿海发展,争当“三个功臣”。围绕服务民生,促进社会和谐稳定,加强社区党建,形成“党支部建在社区、党小组建在楼宇”的组织体系。
4、推进“三创”型先锋队建设。进一步深化三级联创活动,组织实施以服务沿海发展为主题的争先创优活动,积极选树和宣传一批服务沿海发展的先进集体和个人。积极推进党内民主,充分尊重党员主体地位,开展党群民主议事日、发展富民问责日活动。完善党内激励、关怀、帮扶机制,加强对老党员、生活困难党员的关怀制度。
五、建设服务沿海发展表率部门
1、引导组工干部走向发展前沿。结合开展的“组工干部下基层”活动,开展“招商引资比贡献,服务沿海当楷模”主题实践活动,把组工干部选派到招商引资、项目督查、企业服务等沿海发展一线培养锻炼,着力提升组工干部服务发展、参与发展的本领。
2、建设“和谐组工”文化。贴近干群需求抓好自身建设,要加强与党员、干部、人才和企业经营管理者的沟通联系,开展关怀慰问,倾听意见建议,主动排忧解难,不断增强组织部门的凝聚力和亲和力,限度地把各类人才凝聚到沿海发展中来。进一步加强组织部门作风建设,把抵制用人上的不正之风作为检验组工干部党性和品行的重要标准,切实维护风清气正的干事创业氛围。
3、营造“争先创优”氛围。扎实开展“争先创优”活动,努力做到常规工作上水平、重点工作见实效、难点工作求突破、创新工作有成果。深入基层选树各条战线、各个层次的典型,带动整体工作不断发展。人才工作、把村官培养成大学生、大学生村官等工作要争创市内,省内有影响,从而开创全县组织工作新局面,推动经济社会又好又快发展。
不知不觉中,时间如白驹过隙,转眼间一个学期过去了,新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后,我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期,我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难,继续把学校和学院安排的工作做好,配合各班各部门的工作,继续服务好xx的学生。
在xxx-xxxx学年第一学期的工作计划如下。
一、协助xx团委学生会的工作
1. 迎新工作。在新的学年里,我们即将迎来xxx届的新生。他们是我们政治与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此,在下学期初,我们部门将会在学院团委学生会的带领之下,参与迎接新生的工作,并且协助其举办新生见面会。
2. 协助学院第五届“华图杯”模拟公务员大赛。
3. 学生会招新工作。在新学年里,我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外,还有我院辩论队的招新工作。
二、 做好各项常规性工作
1. 在开学初,我们会完成10-11第二学期的操行分与绩点统计,进行学年的综合测评工作。
2. 每周按时收集各班课堂考勤表,统计、整理考勤情况,及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作,监督课堂考勤情况。
3. 继续进行每天的院检工作,在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足,并且克服各方面的阻力。加强监督工作,认真、公正的进行早检工作。
4. 根据校方安排,做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中,希望可以提高同学们的环保意识,并争取在评比中获得好的成绩。除此之外,我们也会根据实际情况,组织进行至少一次义务草坪劳动。
5. 部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤,在工作中做到实事求是,认真负责。
三、继续开展各项学术活动,丰富同学的校园生活
1. 在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后,我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流,另一方面也为辩论队招新打下基础。
2. 辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后,辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备,相信辩论队可以选出优秀的辩手,为辩论队注入新鲜的元素。
3. 举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛,一方面是为了给我院学生一个展现才能,提高自身演讲才能的机会,另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。
4. 在十二月,会根据实际情况,在条件允许的情况下,为即将参加CET-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。
四、协助各兄弟部门工作,服务xx同学
1. 积极地协助各兄弟部门的工作,加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的发展努力,同时也会做好与其他学院的沟通交流工作。
2. 在新的学期,我们会谨记为同学服务的宗旨,继续发扬团结合作分工的精神,努力完成学校学院安排的工作,为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。
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20xx年我校党建工作以党的十六届五中全会、省委七届十次全会、第十四次全国高校党建工作会议和全国、全省组织部长会议精神为指导,以服从和服务于我校“十一五”规划开局之年的各项工作和海峡西岸经济区建设和社会主义新农村建设为目标,以召开第二次党代会为契机,结合我校先进性教育活动巩固和扩大整改成果并进行“回头看”工作,建立健全保持*员先进性长效机制,完善党的基层组织设置,不断推进基层党组织执政能力建设和先进性建设;认真总结我校几年来干部人事制度改革的成功经验和做法,继续深化干部人事制度改革,进一步优化领导班子结构,努力增强领导班子和领导干部的整体功能,不断推进干部队伍建设。
一、先进性教育活动的有关工作
1、做好巩固和扩大整改成果工作。根据中央、省委的要求和我校先进性教育活动的安排部署,在第二批先进性教育活动集中学习教育结束后,要安排一段时间,继续做好巩固和扩大整改成果工作,并进行“回头看”。党委组织部将下发《关于认真做好先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”的通知》,并做好相关组织协调和监督检查工作。按照******同志在中央纪委第六次全体会议上对学习贯彻党章提出的新的更高要求,组织全校党员在巩固个扩大整改成果工作中,专门安排学习党章的教育,引导广大党员对照党章的要求,查找差距和不足,按照分类指导的要求,认真抓好整改落实。
2、先进性教育活动“回头看”工作。在巩固和扩大整改成果工作基本结束后,要对先进性教育活动进行一次“回头看”。组织部将协调做好各党总支的自查和校先进性教育活动督导组的监督检查工作,一定范围内公布抽查报告,撰写全校先进性教育活动巩固和扩大整改成果并进行“回头看”工作总结报告。
3、完善并逐步实施保持*员先进性长效机制。根据党章规定和本单位实际,在前一阶段建立健全保持*员先进性长效机制的基础上,逐步完善党内规章制度,形成党员学习、教育、管理、监督、联系群众和党内民主参与等长效工作机制,并逐步贯彻落实。党委组织部将制定、完善和贯彻落实《关于建立党员教育培训长效机制的意见》和《关于加强组织建设的意见》。
4、党建理论研讨工作。深入开展以“保持*员先进性教育活动与党的先进性建设”为主要内容的党建理论研讨工作,收集理论研讨文章,组织专家进行评选表彰,并将优秀成果上报省委先教办。
二、党建工作
1、认真开好第二次党代会。按照上级的有关规定,高校党委的任期为4年,我校一届党代会于2002年12月召开,至今已满4年,第二次党代会拟于今年7月左右召开。党委组织部将认真做好会议筹备工作。在党代会召开之前,认真做好现有党组织和党员的调查和摸底工作,成立党代会筹备工作领导小组,确定筹备领导小组办公室及其各工作小组的具体人员组成,明确工作分工、制定具体工作日程表和工作方案。做好与省委组织部、省纪委、省教育工委的沟通、联络和协调工作。做好党代表的选举工作,在全校积极营造良好的宣传舆论氛围,确保第二次党代会顺利召开。
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一、指导思想
以党的十九大以及xx届x中全会、x中全会精神为指导,按照加强党的执政能力和先进性建设的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展“两学一做”学习教育实践活动为载体,以党员干部受教育、人民群众得实惠为切入点,认真贯彻征地拆迁和房屋征收等一系列法规政策,为更好地促进征拆工作的开展提供强有力的组织保证。
二、工作要点
(一)坚持理论先导,进一步推进学习型党组织建设
1、切实抓好重大理论学习宣传。巩固学习型党组织建设成果,把学习型党组织建设不断引向深入。深入学习党的十九大报告和*总书记在xx届五中、六中全会上的重要讲话,全面准确把握党的十九大提出的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。认真组织党员学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国*党内监督条例》等文件的学习教育,坚持把学习理论同研究,解决群众关心关注的利益问题结合起来,务求实效。
2、加强政治理论学习,推进学习型党组织建设。认真落实“三会一课”制度,丰富内容,创新形式。利用其他党支部丰富的理论学习成果,改进和创新学习形式,采取多途径、多形式推进学习活动,保证学有所获、学有所成,推进党建工作规范化、制度化、长效化,加强、改进党员的教育、管理和服务工作。营造良好的学习氛围,为构建学习型党组织奠定基础。
(二)加强党组织建设,提高党支部的凝聚力和战斗力
1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带职员、党员联系职员制度,以党员队伍素质的提高来带动本单位全体工作人员整体素质的提高,充分发挥*员的先锋模范作用。
2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作,分析入党积极分子队伍的状况,有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全,符合发展程序,并实行票决制、公示制。
3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照上级部门下发的相关文件,开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题,支部及时提出整改措施,修改年度工作目标。认真组织开展民主生活会,在确定好会议主题后,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,提高思想认识,明确努力方向。
4、严格会议制度,推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作,部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容,全部于公告栏进行公示,如入党积极分子的确定,党费缴纳情况等。
5、积极开展党员活动。开展健康有益的文体娱乐活动,丰富职工文化生活,营造健康文明、生活活泼、和谐奋进的良好氛围。
(三)强化工作作风和党风廉政建设
1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作,坚持投诉监督制度,强化信访接待责任制,妥善处理各类问题及矛盾。
2、继续加大进村入企、扶贫济困等活动力度。继续开展进村入企办实事活动,破难题,促发展。
3、继续开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市、区委的统一部署,精心组织,周密安排,扎实开展好党的群众路线教育实践活动,确保取得实效。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,大力弘扬锐意进取、顽强拼搏,自警自律、清正廉洁的作风。
4、加强反腐倡廉建设,切实转变作风。认真学习贯彻xx届五中六中全会精神及党的十九大会议精神,深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育,强化党员干部“服务、为民、务实、清廉”的从政观念。严格落实党风廉政建设责任制,深入开展廉政文化进单位活动,增强党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。强化党纪教育,坚持民主集中制原则,保证政令畅通。进一步增强顾大局、守纪律的服务意识,从而改进工作作风,提高服务效能,提升服务能力,不断提高人民群众对征收工作的满意度,树立部门良好形象。
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