1.实事求是,不可夸张
进行自我介绍要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈。应试者特别要注意自我介绍要与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入,更不要有意夸大或制造事实上并不存在的优点。
2.简洁明了,思路清晰
每个人都要向孔雀学习,2分钟让整个世界记住自己的美。自我介绍也是一样,要在最短的时间内,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,给对方留下深刻的印象。同时,自我介绍要符合逻辑,思路清晰。介绍时应层次分明、重点突出,把最有价值的信息传达给面试官,使自己的优势很自然地逐步显露,不要急于罗列自己的优点。重要的不是要告诉考官你是多么优秀的人,而是要告诉考官你是如何地适合这个工作岗位。
3.发音标准,吐字清晰
自我介绍时普通话应力求标准,不可讲错字或念错字音,方言最好不用。同时,声音要沉稳、自然、洪亮,语速要适中,吐字要清晰,声调要开朗响亮,这样才能给考官以愉悦的听觉享受。应使用灵活的口头语言,切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
4.态度自然,注意礼貌
自我介绍时,整体上讲求落落大方,彬彬有礼。表情要尽量放松,态度要自然、友善、亲切、随和,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最具亲和力的笑容,学会用目光或表现表达友善。
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在一场面试中,自我介绍环节是整个过程的重中之重。
一个好的自我介绍
可以成功地帮助你实现与面试官的破冰
形成良好的互动氛围
自我介绍的目的,除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况,更重要的是要引发面试官对你的兴趣,引领面试官进一步发问,并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。节奏快速的金融行业里,面试官通常惜时如金,你不会有很长时间来做自我介绍,因此,你需要抓住重点,给面试官提供他们最希望了解的信息。那么,如何才能准备一个完美的金融行业面试自我介绍呢?
一段完美的自我介绍可以分为几个部分:
个人的基本信息
目前任职及主要工作职责
以往任职及简要工作职责
个人的软硬件能力
对职位的理解
自身的匹配度
[个人的基本信息]
这一部分不需要你提供很多信息,你只需要说说自己的大概情况即可。譬如你的名字,你的家乡在哪里,工作了多少年等等,不要过多展开陈述,以便为下面的谈话留下余地。
[目前任职及主要工作职责]
这一部分非常重要,你需要从目前的职业说起,以达到让面试官了解你目前职业状况的目的。你要告诉面试官,你目前在哪个金融机构的哪个部门工作,主要职责和工作内容是什么。
这一阶段要注意两点:
第一、简明扼要
分点来说明目前的工作内容,同时要与你此前提供的简历内容一一对应,因为面试官之后很可能会按照你的简历,询问你在这期间的具体工作内容,所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节;
第二、要突出重点
要尽量说那些与你应聘职位的描述(也就是通常所说的jd)相符合的内容。假如你应聘的是银行后台的工作,那么就不要在这里强调你在银行前台的工作经验和能力。通过这两点,面试官会明白,眼前这个人基本具备胜任眼前这个空缺职位的工作能力。
[以往任职及简要工作职责]
目前的任职往往是面试官最关心的部分,因此如果你的以往任职并没有较为突出的成就,不要说太多,因为以往工作仅仅是参考,如果面试官很感兴趣,他们会在之后的时间里详细问你。例如,你可以说,在目前的工作之前,我还在某金融机构担任过大客户经理,或者在银行从事过后台工作等等。
[个人软硬件能力]
这一部分也很重要。自我介绍说到这里,面试官已经对你的工作经验有了大致的了解,但是工作经验归工作经验,你在以往工作中培养出什么样的能力,也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的能力,当然,最好是紧紧围绕你应聘的职位要求来展开。
[能力可以从两部分来概括]
一是硬件能力,也就是你的知识
你可以概述你考取过的金融行业的重要证书、获得过的国际认证、在特定的金融领域多年的经验、对行业内的某一职能有深入的了解等等。
二是软件能力,包括你的领导和管理能力
(如果该职位需要带领团队的话)、学习能力(如果你欠缺某些该职位所需知识的话)以及人际关系能力(如果你应聘的是前台职位的话)等等。当然,
你需要准备一些与所述能力相对应的案例来应对面试官之后的提问。
[对职位的理解并与自身匹配]
在之前的描述中,面试官已经对你的工作经验和能力有所了解,但是也许他还没有想到是否要雇用你的问题,因此你需要引导他。这一部分作为总结陈词,核心目的是要说明,你非常符合这个职位的要求,你就是他们要找的人,同时表明自己对该职位的热情。
在这一部分,你可以先说明你对该职位的理解,然后再将这个职位所需要的能力和你刚才所描述的个人能力相匹配,从而证明自己是这个职位最合适的人选。还可以向面试官表明,你很珍惜这次机会,对该机构、该职位有很大的热情,你非常希望获得这个机会。
.................
到这里,自我介绍部分就结束了。
通过这五个步骤,
你在短短的几分钟内,
就已经让面试官了解到你的基本信息
同时还向面试官传达了这样的信息:
你的经验和能力跟这个职位的要求很契合,而且你对这个机会抱有极高的热情。
最后,如果你面试的是外资金融机构,你需要同时准备好中文和英文的自我介绍。即使面试官是中国人,他还是有可能会让你用英文进行自我介绍,因为在外企,英文已经是必不可少的沟通工具。而准备良好的英文自我介绍,可以让面试官看到你的能力和诚意,加深对你的好感。
如何在求职面试的时候可以把握好机会?取得面试官德肯定,下面教你如何在面试自我介绍中可以取得成功。
1、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
3、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。
4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
5、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。
案例一
如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能”半途而止”。
教路:一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于小编而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
案例二
千万别太做作小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。
教路:切勿采用”背诵”口吻人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。
案例三
何谈成绩?小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。
教路:只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。
在面试时非常重要,下面我们来做一个,希望可以给你带来帮助,欢迎浏览。
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。
1.了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同,可以分为和两种类型。
(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2),将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.面试,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”
面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”
3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。
面试应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内,引起面试官对你的关注,突出自己的优势。而对于很普通的自己,好像没有什么优势,或者说找不到自己的优势,该怎么做面试自我介绍呢?
如果觉得自己实在找不到特别的优势,如:毕业的学校很普通,没有名气;没当过学生干部;成绩也很一般;没有高含金量的证书;没有得到很多的荣誉,怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢?
面试的时候,应聘者觉得自己没有特别突出的方面,但对于应聘的岗位,总有些话可说吧,要不然你为什么应聘这个岗位,而不是其他的岗位呢?这时,求职自我介绍你可以说我非常喜欢这个专业,并且在学校上学期间,对专业学习投入了很大的精力,也希望从事与专业相关的工作
如果应聘者刚刚毕业,没有相关工作经验,那可以这么说:自己对专业的热爱;如大学的什么专业课目,自己学得最好;老师最认可你的哪些事情,或者实习的机会;你家人或者好朋友是否有从事这一行的,你是否受到他们的影响,等等。在面试前,应聘者即便觉得自己什么都没有,也得准备些东西,说出个一二来,不然,你怎么可能期望面试过关呢?
如果应聘的岗位和专业并不对口,那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位,并准备了哪些知识与技能。
同时,你还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可,如:由于深爱自己的专业,非常希望能够到贵公司工作,贵公司是一个在行业内很有影响的企业,相信加入了公司,我在专业技能上会有很多提升,同时,我也会积极进取,努力工作,为公司的发展做出贡献。
即便应聘的是个小公司,也要用认真的态度,找出公司突出的方面来,这样企业才会认可你的态度。
面试的时候,面试官让你做自我介绍是为了在最短的时间里,了解你的基本情况,看看你的情况是否与企业岗位要求相匹配,在应聘者众多的情况下,利用好的这1-3分钟的自我介绍,就可以给面试官留下好的印象,就有可能从众多面试者中脱颖而出,应聘成功,找到工作。
虽然面试有技巧,但做个真诚的人是最重要的,发自内心说的话才是最美最动听的,谁都喜欢,面试官通常都很有阅历与经验,他们能看出应聘者是否真诚,所以说在面试的时候还是要诚恳的。
在公务员面试中,要想把自我介绍做好不仅要对自身有清晰的定位,同时还要善于自我总结、自我反省和自我规划。其实,自我介绍不仅仅是介绍自己,也是一次在考官面前展示自我的机会。
自我介绍题目往往安排在第一个。比如银监会、外交部等部门的面试当中,通常第一个环节就是自我介绍。作为面试的第一题,回答的成功与否至关重要,好的回答会给考官留下深刻的印象,同时还可以缓解考生的紧张心理。中公教育专家从内容和表达两个方面为广大考生讲解事业单位面试如何成功自我介绍。
内容上,自我介绍可从以下几个方面进行:
第一,基本信息。要注意的是,自我介绍时不要透露自己的详细个人信息,如姓名、学校、工作单位等,否则会以作弊处理。在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历,只需谈本专科以上的学历;如果工作经历丰富,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了,且这些内容一定要和应考职位有关系。同时,还应注意对自己的品质加以介绍。事业单位选拔的标准是德能勤绩廉,德占首位,这就首先要求你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质,如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等,最好适当举例来证明,不要空谈。
第二,专业背景。拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手,如发表过什么文章,获得过什么荣誉。如果考生报考的是银监会,可以强调自己经济金融类课程取得的优异成绩;如果考官报考的是法院,可以说自己已经通过司法考试。
第三,工作能力。能力和知识不是一回事,知识是理论,能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生,则可以谈谈在学校参加的活动,有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。
第四,爱好特长。除了专业知识和工作能力,考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人,这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍的好可以起到锦上添花的作用,但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长,也可以不说。
第五,缺点不足。每个人都有缺点,这很正常,切勿避而不谈。在叙述自己缺点的时候,一定要真诚,要对缺点进行深刻的反思和批判。不要妄图哄骗考官,或者耍小聪明,把优点当缺点讲。考官阅人无数,一定能够识破你的小伎俩,从而认为你过于圆滑。
最后,总结。结尾的总结可以随意自由一些。简单几句表明自己的工作态度,再谈谈你对未来的设想,结尾处可适当地表决心。
表达上,成功的自我介绍还需要注意以下问题:
第一,内容真实。真实是自我介绍的基本要求。考生不但要诚恳地说出自身的优势,也要客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。
第二,表达精炼。精炼就是要求考生做自我介绍的时候,每句话都要说到点子上,最好字字都能体现你对自己的正确认知和岗位匹配性。记住,言多必失,话说的太多不但容易暴露自己的不足,还会让考官觉得冗长,没有继续听下去的兴趣。另外,口头禅、磕巴、停顿太久、啰嗦重复、一口气说到底都是表达时的大忌,考生若是有以上问题,要在考前多加练习。
第三,神情自信。自信不但是成功最重要的砝码,也是一名准事业单位必须具备的一种气质。要想给主考官留下好的印象,最首要的是表现出自己的自信心,落落大方地回答考官的提问,真诚地与考官交流。你的举手投足之间,就能将自信这种内心潜在的东西塑造成外在形象和表现,展示在考官面前。
总之,在整个自我介绍的过程中,叙述的线索要清晰,一个结构混乱、内容过长的自我介绍,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官分散注意力,丧失继续进行面试的兴趣。中公教育提醒考生同时注意介绍你与其他考生的不同之处,展现你与应聘职位相关的能力,才能在激烈的竞争中取胜。
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