20xx年,XX局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,以推进学习教育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,年度工作有序展开、有效推进。
一、开展党的十九大和主题教育学习
以学习十九大和不忘初心 牢记使命主题教育为主线,积极抓好理论学习。坚持集体学习与个人自学相结合、研读文件与讨论交流相结合、专题学习与系统学习相结合、文本学习与调查研究相结合,通过多种形式和途径保证学习的质量和效果。
(一)进行集中学习
主要是学习传达党中央相关会议、文件精神和中央领导的重要讲话精神,学习传达上级党委和领导的相关部署和指示,要原原本本学、一字一句学,结合专题讲座与培训,增加学习的深度和针对性。
(二)鼓励个人自学
根据学习主题,围绕学习内容和要求,积极开展相应的自学活动,增加学习的主动性和自觉性。广大党员根据要求,积极落实:有学习记录,使用专门的笔记本;有学习体会,有针对性的心得体会;有学习小结,对学习情况进行自我小结。
(三)召开专题宣讲
围绕理论学习的热点、难点问题,组织专题讨论发言,交流认识,统一思想,增加理论学习的共识。由XX等同志向基层党员做了关于十九大精神的宣讲;XX等同志对全局党员干部职工做了关于十九大内容的宣讲。
二、组织不忘初心 牢记使命主题活动
以不忘初心 牢记使命主题学习为契机,除了抓好理论学习,还开展了形式多样的配合活动。
一是通过回顾党章,提醒广大党员要时刻牢记身份、自觉遵纪守法。
二是开展党性大体检,围绕宗旨意识、工作态度、作风养成、贯彻落实等方面,搞好自查自纠。
三、进行专项作风纪律整顿
始终把作风纪律建设,摆在重要位置,坚持大事大抓、一以贯之。一是抓突击抽查,看作风是否疲沓。全面加强考勤管理,不定时对各处人员工作纪律进行抽查,对落实工作不力、工作做得不到位的人员提出严肃批评。
二是抓对照检查,看党性是否纯正。组织党员围绕《党章》要求,查找自身在工作作风、成效方面问题,看言语和行动上否符合党员标准。
三是召开了民主生活会,明确整改方向。广泛征求干部职工意见,认真听取各部门、单位负责同志、职工代表的意见建议;开展了深入的批评与自我批评,针对查摆出的问题,认真抓好整改落实。
四、积极创新党建活动载体
坚持定期进行支部活动,使党建工作更有温度。
一是开展学习教育活动。坚持和完善学习制度,采取自学与集中学习,按时撰写学习笔记,做到学习有记录、有体会、有效果,不断提升党性修养和理论水平,促进学习教育常态化。
二是进行心得交流活动。每名党员全面回顾总结一个月以来个人学习、工作和生活情况,梳理工作难题、查找自身不足,采取工作日志记录和微信工作群发言等方式,积极交流;响应区工委组织部高新党建公众号征稿,鼓励了广大党员踊跃投稿。
三是举行了不忘初心,继续前行主题微党课活动。指出要在政治上与党组织保持一致,积极学习党的新思想新理念;在工作方法上要勇于创新,努力开创新局面;在工作作风上要干净清明,适应新时代党的要求。鼓励全体党员不断加强政策理论学习,深入企业,深入实践,把对党的绝对忠诚、对党的初心体现到服务经济发展中。
下半年支部将继续以十九大精神和习近平同志工作指示为指导,以改革创新精神加强组织、作风、制度建设,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断提高党建水平,为构建中国特色社会主义做出新贡献。
20xx年上半年,在县委的领导下,教育局党委坚持“围绕教育抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,牢固树立和认真落实科学发展观,以加强党的执政能力建设为重点,以开展社会主义荣辱观教育为契机,以开展党员示范岗活动为载体,全面推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作:
20xx年是“十二五规划”实施的开局之年,是建党90周年大庆之年,也是滨江公园和园林公司迎来转型发展的重要一年。上半年,公园团支部在指挥部机关团委和公园党支部的带领下,结合滨江公园和园林公司业务发展的实际需要,认真开展各项工作,紧紧围绕服务青年团员的工作目标和党支部的“创先争优”活动,发挥了团员青年在具体工作中的先锋模范作用。成功进行了新一届团支部委员会的换届选举工作。在保障绿博园实施免费开放以及园林公司实施业务拓展和创建质量奖等工作中发挥了积极的作用。
20xx年上半年完成的主要工作有:
1、结合滨江公园团支部的特点,认真开展团支部的日常管理工作,开展学习型团组织建设。主要有组织团员青年学习提高专业技能,组织和参加指挥部的各项党、团、工会活动,外出参观学习园林建设管养等,选拔优秀人员参加入党积极分子培训等等。
2、完成了支部委员会换届改选工作。支部现有团员18名,其中滨江公园党员10名,1名为新增团员;园林公司团员8名,4名为新增团员。按照指挥部机关团委的要求,公园团支部认真、规范地进行了支部委员会换届改选工作。根据团支部由公园和园林公司两个单位的团员青年组成的特点,支委成员由两个单位的人员共同组成,方便了具体工作的开展。公园团支部在指挥部机关团委和公园党支部的领导下,在保障和促进业务工作的又好又快发展中发挥着团员青年的积极作用。
3、积极配合党支部开展“创先争优”活动,发挥党的后备军作用。在业务工作开展中,冲在一线,吃苦耐劳、勇于奉献,涌现了张荫、马利等一批工作成绩突出、用行动积极向党组织靠拢的优秀青年员工代表。
4、组织团员青年观看了电影《建党伟业》。公园青年员工董成及园林公司青年员工陈兵同志参加了入党积极分子培训。组织了两个公司的骨干团员青年参加了西安世园会、西安新城区建设管养等的学习考察等。
5、以团支部建设促进企业业务工作为目标,号召广大党团员青年认真努力工作,为绿博园免费开放以及园林公司业务拓展、优秀工程建设做出了积极的贡献,并积极开展了服务青奥办驻绿博园办公场所的服务管理工作。
6、配合公园党支部组织开展了迎建党90周年主题的摄影比赛活动。二十余名员工的一百多张照片参加了活动,活动评选出了多张优秀照片,较好地展示了河西新城及滨江公园的建设管理成果。
组织党团员青年积极参加指挥部党、团、工会组织开展的各项活动,并取得了良好成绩。如在羽毛球比赛活动中,滨江公园和园林公司多名团员青年获奖。
上半年团支部开展的活动还有:配合指挥部机关团委开展了迎青奥主题春季植树活动,园林公司工程部团员青年开展了安全生产示范岗创建活动等等。
下半年的工作打算:
1、在指挥部机关团委和公园党支部的领导下,认真开展政治理论学习,加强团员思想教育,开展学习培训和安全教育,提高自学能力,引导团员青年树立良好的人生观、价值观。
2、将团支部工作与业务工作更加紧密结合,发挥团支部的保障和促进作用;提高广大团员青年的工作责任意识和工作积极性,树立先进员工典型,号召大家学习先进、争做先进。
如发挥团员青年的特色和优势,做好公园的服务接待和园林工程建设管养的一线管理工作。
篇一:20xx上半年工作计划
2月24----2月28日食堂工作安排
一、2月24日-26日工作,24日7:40全园大会后,根据园里的工作要求把食堂每个角落打扫到位,把幼儿的餐具全部擦拭干净,机器保养到位及清理泵房卫生,迎接新的学期工作。
二、2月27日--28日,组织食堂人员学习,食品安全法,设备安全常识等工作,把去年的工作做个总结,学习园里的各项规章制度。更好的落实在新的学期里严格执行园里的各项制度。
三、20xx年新的工作即将开始,做为食堂管理者应该学习总结工作中的不足,在新的学期里要找到不足点,及时调整把工作做好。做为幼儿园的一个重要的岗位。不得马虎在孩子的食品安全上,在工作的安全上都是重中重。严格遵守食品安全法,和各种操作流程。配合园里的各项工作。
篇二:20xx年工作总结
20xx年工作总结
各位领导:
20xx年工作已经过去了,在这辞旧迎新的日子里,首先在这里我
要感谢公司各位领导和全体同事给了我这份工作的机会。尽管工作做
的不十分让人满意,但是通过这个机会使我认识了公司这么多同事,
我很珍惜。因为在工作中同事们给了我个人很多支持和理解和帮助,
这是我最大的收获。
回顾过去的一年,自己在公司领导的正确领导下,在同事们的帮助
下取得一些成绩,也完成了公司交给的各项任务。为了更好的做好
20xx年的工作,本人把20xx年的工作做如下总结:
我是20xx年初应聘来公司,经过了一个多月的学习和培训,使
自己对担保公司有了初步的了解和认识。我的岗位是催保险和保单,
刚开始在催保险的过程中不怎么会催,有的时候给客户争吵起来,客
户找到车行给公司带来了不少的麻烦,在工作中经理和同事交我怎么
和客户交谈得到一些客户的认可,在后期工作中我请教了部门领导及
担保部的林经理,在以后的工作中我慢慢熟悉了工作的套路。在下半
年的时候由于部门领导和同事对我的信任交给我催收欠款的工作,把
乳山行交给了我,乳山行外地垫款的比较多,刚开始给他们交谈的时
候他们都以为我是骗子,后来在催收过程中采用老同志总结的经验,
经细致交流好几次客户才相信了,对于收欠款的时候违约金大部分都
能收到一些,现在在催收工作和客户沟通已不是那么困难,得到了客
户的尊敬和认可,虽然取得了一点进步和老同志相比,相差很远,我
今后会努力工作完成领导交给的任务。
20xx年即将来临我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高
文化素质和各种业务技能,为公司壮大做出应有的贡献。
上海 萨达
20xx年1月17日
篇三:20xx上半年工作计划
一年级下册语文教学计划
孔伟
一、学生基本情况分析: 一年级孩子正处于学习启蒙阶段,通过一年级上学期的学习,大部分学生已经基本掌握了汉语拼音的读写,以及正确地拼读音节、学读轻声;在读写分开、多人少写的原则上,学生已会认250个生字,会写100个字;能根据一定的情境或看图,用普通话讲清一件简单的事;在阅读方面也能正确地朗读、背诵指定课文,能联系课文和生活实际理解常用词语和句子的意思,认识了句号、感叹号、问号,并能读出陈述、疑问、感叹的语气。同学们通过一个学期的学习也养成了较好的学习习惯,如能掌握正确的读书姿势、写字姿势和握笔方法,并养成了爱惜学习用品的良好习惯,但有个别孩子上课的习惯还不是很好,要在这学期中抓紧让他们养成,以促进他们的学习质量。在本学期中我们应该继续保护孩子学习语文的欲望和好奇心,进一步激发孩子们的学习兴趣,让孩子们在快乐中学习,培养孩子乐于探究、团结合作、勇于创新的精神。本学期将致力于对学生基本功的训练及语文素养的培养。
二、教材分析
本册教材以专题组织单元,以整合的方式组织教材内容。8个单元8个专题,分为8组:多彩的春天、家庭生活、保护环境、快乐的夏天、动脑筋想办法、我们的生活多么幸福、我们都有好品质、我们身边的科学。8个专题贴近儿童生活,体现时代特点,蕴涵教育价值,把知识、能力、方法、情感融为一体。每个专题内涵都必将宽泛,避免了教材内容的局限性。
三、教学总目标
(一)识字与写字
1、喜欢学习汉字,有主动识字的愿望。 2、认识常用汉字550个,其中250个会写。
3、掌握汉字的基本笔画和常用的偏旁部首,能按笔顺规则用硬笔写字,注意间架结构。初步感受汉字的形体美。
4、养成正确的写字姿势和良好的写字习惯,书写规范、端正、整洁。 5、初步认识大写字母,熟记《汉语拼音字母表》。 6、能用音序法查字典,学习独立识字。
(二)阅读
1、喜欢阅读,感受阅读的乐趣。
2、学习用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。
3、借助读物中的图画阅读。
4、结合上下文和生活实际了解课文中词句的意思,在阅读中积累词语。 5、阅读浅近的童话、语言、故事,向往美好的情境,关系自然和生命,对感兴趣的人物和事件有自己的感受和想法,并乐于与人交流。
6、诵读儿歌、童谣、浅近的古诗,展开想象,获得初步的情感体验,感受语言的优美。 7、认识课文中出现的常用标点符号。在阅读中,体会句号、文号、感叹号所表达的不同语气。 8、积累自己喜欢的成语或格言警句。背诵优秀诗词文15篇(段),课外阅读总量不少于1万字。
(三)写话
对写话有兴趣,能简单写自己想说的话。
(四)口语交际
1、学讲普通话,逐步养成用普通话的习惯。
2、能认真同别人讲话,努力了解讲话的主要内容。
3、听故事、看音像作品,能复述大意和精彩情节。
4、能较完整地讲述小故事,能简要讲述自己感兴趣的见闻。
5、与别人交谈,态度自然大方,有礼貌。
6、有表达的自信心。积极参加讨论,对感兴趣的话题发表自己的意见。
(五)综合性学习
1、对周围事物有好奇心,能就感兴趣的内容提出问题,结合课内外阅读,共同讨论。
2、结合语文学习,观察大自然,用口头或图文等方式表达自己的观察所得。
3、热心参加校园、社区活动。结合活动,用口头或图文等方式表达自己的见闻和想法。
三、教学措施:
(一)识字与写字: 1、相信学生能够用已经形成的初步的识字能力来学习本册生字,鼓励他们用自己喜爱的方式识字。可以采用多种方式加强同学间的交流与合作,如,进行小组合作学习,当小老师等。
2、采用多种形式,注意加强生字的复习和巩固,防止回生。
3、加强写字指导,不但要写对,更要写好。最好每节课上都让学生写几个字,切实保证写字质量。
(二)阅读教学:
1、重视朗读的指导。 2、避免单调枯燥的技术性朗读指导,采用多种方式,如给画面配音,分角色朗读等,引导学生朗读。 3、重视学生个人的阅读感受,除了讨论书中的思考题外,给学生质疑问难的机会,给学生充分发表自己见解的机会。
4、重视课外阅读的指导。引导学生选择好的读物。
(三)口语交际教学:
1、重视创设情境,使学生入情入景地进行口语交际。
2、重视日常教学中的口语交际活动。 3、努力开发语文课程资源,充分利用校内外课程资源,开展丰富多彩的语文时间活动,增强学生在生活中学语文、用语文的意识。
二年级下册数学教学计划
白连美
一、 学生情况分析:
二年级学生一年来养成了良好的学习习惯,上课时能积极思考,积极发言,作业认真按时完成。大部分同学能够熟练地口算100以内的加减法,能提出并解决简单的问题。对位置、图形、统计等方面的知识也能较好地掌握。个别学生还没达到计算正确、迅速,今后要加强辅导。
二、 教材分析:
本册教材包括以下一些内容:表内除法,万以内数的认识,简单的万以内的加法和减法,图形与变换,克与千克,统计,找规律,用数学解决问题和数学实践活动等。这册教材的重点内容是表内除法,万以内数的认识及用数学解决问题。
表内除法的编排体现了两个特点,第一,在学生已经比较熟练地掌握了表内乘法的基础上,教材集中安排了表内除法的教学。第二,不再明确区分“等分除”和“包含除”,在平均分的操作活动中,让学生体验和感悟两种不同的生活原型(把15个苹果平均分成5份;24人租船,每船限乘4人),从而使学生理解除法的含义。
万以内数的认识改变了原有的编排结构,先教学1000以内的数,再教学万以内的数,出现了数位顺序表和近似数。万以内的加法和减法编排具有过渡的特点:在上一册百以内加、减法的基础上,教学口算两位数加、减两位数;教学三位数(几百几十)的笔算加、减法,为进一步学习多位数加、减法作好准备。本单元还结合几百几十的加、减法,安排了估算的教学内容,让学生进一步学习根据具体情况,运用估算解决实际问题。
解决问题主要包括了两个方面的内容,第一,安排了解决问题教学单元,以学生生动活泼的课外活动内容为素材,展示学生在实际活动中碰到的各种问题;二结合表内除法、万以内数的加法和减法教学,适时安排解决问题的有关内容,让学生在掌握了一些数与计算知识后,学习用所学的数学知识解决一些简单的实际问题。
三、教学目标要求:
1、结合现实生活中的具体情境,使学生初步理解数学问题的基本含义,学会用两步计算的方法解决问题,知道小括号的作用。培养学生认真观察、独立思考等良好习惯,初步培养学生在实际生活中发现问题、提出问题、解决问题的能力。
2、让学生在具体情境中体会除法运算的含义,会读、写除法算式,知道除法算式各部分的名称。使学生初步认识乘、除法之间的关系,能比较熟练地用乘法口诀求商。使学生初步会用根据除法的意义解决一些简单的实际问题。结合教学使学生受到爱学习、爱劳动、爱护大自然的教育。培养学生认真观察、独立思考等良好学习习惯。
3、使学生会辨认直角、锐角、钝角;使学生结合实例,初步感知平移、旋转现象;会在方格纸上画出一个简单图形沿水平方向、竖直方向平移后的图形;
初步渗透变换的教学思想方法。
4、让学生亲身经历用7—9的乘法口诀求商的过程,掌握用乘法口诀求商的一般方法;使学生学会综合应用乘、除法运算解决简单的或稍复杂的实际问题;在解决问题的过程中,使学生初步尝试运用分析、推理、转化的方法。
5、让学生经理数数的过程体验数的产生过程和作用;能人、读、写万以内的数,知道这些数是由几个千、几个百、几个十和几个一组成;能用符号用词语描述万以内数的大小;能说出各数位的名称,识别各数位上数字的意义;结合现实素材让学生感受大数的意义,认识近似数,并能结合实际进行估计;会口算整百、整千数加、减法;让学生进一步学习用具体的数描述生活中的事物,并与他人交流,培养学习数学的兴趣和自信心,逐步发展学生的数感。
6、在具体的生活情景中,使学生感受并认识质量单位克和千克,初步建立1克和1千克的观念,知道1千克=1000克;使学生知道用称称物体的方法,能够进行简单的计算;在建立质量观念的基础上,培养学生估量物体质量的意识。
四、课时安排:
一、解决问题(4课时)
二、表内除法(一)(13课时)
1.除法的初步认识
平均分???????????????????2课时左右
除法????????????????????3课时左右
2.用2~6的乘法口诀求商???????????7课时左右
整理和复习 ?????????????????1课时
三、图形与变换(4课时)
剪一剪 ???????????????????1课时
四、表内除法(二)(9课时)
用7、8、9的乘法口诀求商???????????3课时左右
解决问题 ???????????????????4课时左右
整理和复习 ??????????????????2课时
五、万以内数的认识(8课时)
六、克和千克(2课时)
七、万以内的加法和减法(一)(7课时)
有多重 ????????????????????1课时
八、统计(3课时)
九、找规律(4课时)
十、总复习(4课时
20xx年,社区党总支部立足社区工作规范化,党员教育经常化,管理制度化,发挥作用长期化,加强领导,强化措施,切实加大了社区党建工作规范化力度,有效提升了社区党建工作整体水平。
一、加强组织建设,促进社区楼院工作规范化
一是加强社区党总支和楼院支部建设。实行书记负责制,楼院支部书记责任制,注重对社区干部党总支支委楼院支部业务能力,服务居民能力和抓发展能力的培养,先后对15个支部进行改选,由原15个支部改选后7个支部,党小组由30个党小组改选后为14个党小组。二是对7个支部进行了了培训,有效提高了楼院支部书记的整体素质。楼院党支部由7名政治素质高,业务能力强,热心社区工作的退休党员担任支部书记。三是落实责任制。支部书记为第一责任人,并制定了考核办法,进一步落实了责任。四是完善工作制度,制定了《社区党总支议事规则》、《党员教育管理制度》、《社区党建联席会议制度》等规章制度,进一步规范了工作程序。
二、强化学习培训,促进党员教育经常化
三、改进工作方式,促进党员管理制度化
二是发放党员卡、册管理。通过走访对229名社区党员发放了卡、册管理,如实地记载了党员在学习教育,履行职责,参加组织生活,大型活动,交纳党费等方面的情况。三是健全服务网络,强化流动党员管理,建立健全了“流动党员管理服务站”、“365工作室”、“流动党员档案”、流动党员花名册、流动党员“1+1”结对卡,为5名流动党员发放了《流动党员活动证》。同时,建立了党组织联系流动党员制度及汇报制度,每季度通过电话联络1次,加强与流入地党组织的联系,确保流动党员教育管理常抓不懈。
今年以来,在生活中受到了领导的无微不至的关心以及帮助、工作中得到了xx的悉心指导和你耐心点化,我深感荣幸!结合工作实际,我对我这一年的工作作出以下的总结,总结如果存在有不当的地方,请领导批评以及指正!
一、回顾半年来,工作表现好的方面:
(一)政治思想稳定。在平时学习训练的基础上,按照支队统一安排,集中开展了条令学习月活动,开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场,政治思想素和理论水平有了明显提高,鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履行职责,遵章守纪,服从命令的意识。在工作中不断加强自身学习,坚持用政治理论知识充实自己,使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。
(二)作风纪律严。工作和日常生活中严格要求自己,不做违纪违规的事,严格按条令条例办事。时刻遵守团队的规章制度,从点滴入手、从小事做起,绝不忽冷忽热,把条令条例所规定的落到实处,确保团队建设稳步前进。
(三)思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥,时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说,坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步,时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好,不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己,时刻按条令条例规范自己的一言一行,时刻遵守社会公德等,时刻把团队的集体荣誉装在心里。
二、回顾半年来工作中存在不足的方面有以下几点:
(一)参加学习的积极性还不够高;
(二)参加锻炼的积极性不够热;
(三)对自身的管控要求还不严格;
(四)在日常的生活中不注意细节和个人养成;
(五)在服从命令方面不坚决。
三、下步打算
(一)加强自身学习与养成,提高自身能力素质;
(二)加强自身管控力度,确保不违规违纪;
(三)坚决落实上级的指示命令;(四)加强自身的为人处世。
以上是我半年来的工作总结,还有存在许多问题与不足,请领导批评指正,我将诚恳接受并坚决改正。
油库20xx年上半年工作总结
根据集团、有限及分公司年初的安全生产相关要求,大连分公司第一油库以年初制订的安全生产工作思路为指导,遵循分公司“安全第一、预防为主,综合治理”的思想,紧紧围绕 “铁军建设”、“班组建设”等活动,始终把安全生产放在重要位置,强化管理,狠抓落实,安全生产工作保持了良好的形势,圆满的完成了“春运”、“两会”、“五一”等重要时期的供油保障工作,现将第一油库上半年安全生产情况汇报如下:
一、严格执行安全生产责任制
按照分公司安全生产责任制体系的要求,细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标,油库签订了《安全生产责任书》,以进一步明确各级员工的安全生产职责,增强员工责任意识,提高全员对安全工作重要性的认识。
结合《大连分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则》等安全管理制度,严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程,加深对管理体系程序文件的理解,提高作业的规范化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估计划,重新对库区隐患进行了排查,分阶段分步骤完成隐患整治,并以“隐患承诺书”的形式自我监督。
二、加强安全教育和业务培训
今年油库继续加强业务知识培训和应急预案演练。年初制定了详细可行的计划,在内容上,各种培训采取了多样化的原则,既有会议宣贯,也有桌面演练,还有现场操作,参加学习与考核要求也更加严格。
三、加强设备设施的管理
四、继续提倡与实施“现场管理”理念
在加强油库现场管理的过程中,油库对员工的要求是:按程序、按标准、按指令操作;清楚干什么、怎么干、干到什么程度;知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这样的要求来规范、评价及检查每项工作,使现场管理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化,达到高效生产、安全生产的目的。
油库继续加强库房管理,坚持做到定人管理,布局合理,摆放有序,层次分明,查找方便,存取便捷。化计分队利用作业间歇时间,逐步完成此项工作。用现场管理的方法管理仓库一是有效地降低了库存;二是提高了库存数据的准确性,从而提高了工作效率。
现场管理就是要发挥全员的智慧,下工夫使大家“都能用、都好用”,是生产过程中质量的动态改进。
五、深入开展“铁军建设”活动
加强职业道德的建设,采用多种形式的教育方式,提高员工的政治觉悟,提倡感恩做人,敬业做事的思想,深刻理解和体会管理是严肃的爱,培训是最好的福利,这一句话的真正含义。
加强作风建设,强化执行没有任何借口,细节决定成败等思想教育,增强员工的自主自律,自我管理的意识能力,养成严格按照制度程序操作,令行禁止的良好习惯,工作无“三违”,生产无事故,培养成一支设备精,工作细,能打硬仗,善打硬仗的铁军,
加强精细化管理,安全责任体系、安全管理体系,应急救援体系落实到位,生产过程受控管理,通过加强现场管理,落实各项制度,尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交接班制度,消除安全隐患,提高工作效率,实现优质服务。
加强分队长及员工业务的培训,分队长是兵头将尾,他们的管理水平和业务技能是一个分队的关键,因此一库支部决定,每月抽出两天时间,对分队长进行培训,内容为:什么是班组长,班组长安全管理,班组长的目标计划、基础管理,班组建设与实践,现场管理,沟通管理等等,提高其管理水平和业务技能,并让分队长参与油库管理,给予权力,充分调动他们的主观能动性,更好地发挥分队长的作用,员工的培训每周一次,结合实际加强业务知识,规章制度危险源识别,风险评估、应急预案的学习和掌握,提升技能等级,增强员工的实际操作能力,以:“精一、会二、通三、懂四”为岗位目标。
加强四相互班组特色文化落实,四相互即相互提醒,相互帮助,相互协作,相互监督。支部明确分工,每个支委负责管理不同分队,指导班组工作,定期召开支委汇报会,汇报各自分管分队的情况,找出不足,制定下一步推进方法。只有落实到实处,才能组建成一个和谐,体现亲情的大家庭。
加强绩效考核的完善,在实际工作中,不断充实和完善绩效考核制度,营造岗位靠竞争,收入靠贡献的良好氛围,细化考核内容,使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用,有效调动全体员工积极性,。
加强新闻报道,把我们好的做法,好的经验,好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿,发挥媒体的宣传作用,促进班组建设。
六、深入开展“班组建设”活动
化计分队班组建设工作,以保障各项工作的顺利进行,提高化计分队成员的综合素质,增加团队的凝聚力和工作成效性目标。
组织分队成员对ERp操作系统进行细化学习,并将保税油业务进行模拟操作学习,提早为下一步分公司保税油业务开展做好准备。建立ERp录入的检查复核程序,避免ERp业务差错出现。
提高油品质量监控程序,在接收油品的质量和数量方面严加控制,做到数据有理有据,建立严谨的工作作风。在油品的储存监控中,做好发旧存新的合理作业安排。
提前和东北公司计量检定中心联系,保证一库计量器具的检定工作提前进行,避免计量器具的不合理使用。加强办公用品的使用管理,做好办公用品的节约性使用。
增进班组成员的凝聚力,在工作和生活中互帮互助,提高成员的和谐性、团结性。
卸油分队承担着油品接卸、储存、输转、发放任务工作,在各项工作中,落点于建“三基”,杜绝“三违”,建设先进、模范班组。建立班组成员家庭档案,详细了解各自家庭成员情况,开展“班组之家”活动,使家庭成员更加理解员工工作的性质和辛苦程度。
建立安全管理制度,使安全管理更加全面性。建立晨会制度,布置当天工作任务,使工作任务详细落实到每个人。建立月初工作计划制度,确立当月工作完成目标和完成时间,并加以检查工作完成情况。建立月中工作控制制度,根据公司和油库的工作计划,对分队工作进展情况进行调整安排。建立月末总结制度,根据当月工作计划和完成情况,做出点评,对工作中的先进的员工和先进的经验进行总结。建立交接班制度,做到交接班人员现场交接,对设备、记录材料交接清晰明了。建立岗位练兵制度,使员工在精通本职工作的基础上,技术水平再上一个台阶。建立安全文明生产制度,完善各类劳动保护用品的配备,重视职业健康卫生和劳动保护,做好职业病的防治工作。实行作业讲评制度,做到作业前有计划,作业中检查,作业后有讲评。
制定班务公开制度,提高民主管理程度,做好班务工作,定期召开班务会,及时通报工作完成情况及部署下阶段工作,制定生产目标任务,公开绩效考核情况、工资奖金分配、评选先进、奖励处罚等事项。
20xx年上半年,大连分公司第一油库把抓现场管理与促进油库安全生产紧密结合起来,统筹兼顾,以抓现场管理推动油库安全生产工作的开展,以油库安全生产工作取得的成绩检验现场管理的效果。
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