基层工作经历证明

2020-08-19 基层工作经历证明基层工作经验证明

基层工作半年总结。

时间一晃而过，在过去一年自己认真工作，有了很多难忘的经历，克服了很多困难。工作了一年的时间了，是时候写一份有关岗位的年度总结了，这样能够帮助自己找出不足然后改正，使自己下一年做得更好。在岗位的年度总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《基层工作半年总结》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

（一）积极作好新时期人民调解工作，充实加强、完善人民调解网络组织。

半年来，我们对部分基层调委会进行了调查摸底，调查中发现，个别调委会成员存在着法律意识不强，责任心不够等问题，因此，我们与所辖区党委、政府协调，利用公开向社会招聘、群众推荐等方式，向一些较薄弱的调委会调派了近20名政治素质好、年富力强、文化和业务素质高、热爱民调这项工作的人员充实到调委会中来。不同程度改善了薄弱调委会的现状，涌现出一批向干岔子东升村、车陆卫东村、奇克街道办事处共建社区等优秀调委会，他们基本把矛盾纠纷不上缴，把各类纠纷解决在田间地头群众家中。基本做到小纠纷不出村、大纠纷不出乡，对久调不决或达不成协议疑难纠纷，通过法律服务所引导当事人通过诉讼程序解决，防止久调不决，引起矛盾激化和群众上访，在全县调委会中起到了示范作用。半年来全县各级人民调解组织共调解各类矛盾纠纷108件，成功105件、成功率达96%以上，为维护我县基层稳定和减少犯罪起到了预防作用。

（二）基层司法所逐渐走向规范化、法律服务所工作持续、稳定发展

（三）“调访一体化”工作迈入规范化轨道。半年来，各级调防组织通过积极开展工作，较好地发挥了维护基层稳定的作用，一是乡镇（街道）调防一体化组织的建设，为乡镇（街道）党委、政府主要领导解决了接待信访事项的烦恼，使他们能安下心来抓经济和社会发展的大事。二是有效控制了上访的比例。从近几年的情况看，凡是先到乡镇上访的事件经过调处、转办或做其他处理，没有发生越级上访现象。三是三级调防工作体系在实际工作中确实体现了优势互补，形成工作合力、畅通了基层信访渠道，使乡村的矛盾纠纷和信访问题及时得到就地解决，有效地避免和控制了越级防、群体防事件的发生。

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基层党支部工作总结

20xx年基层党支部工作总结

20xx年，党支部在县局党委的正确领导和关心指导下，在全体党员干部密的切配合下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习和领会十八大全会精神，突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部工作取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：

一、认真学习和领会十八大四中全会精神，深入开展群众教育实践活动，为支部建设和全所各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

党支部始终把学习十八大全会精神的作为各项工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、学习讨论集体学、纳税座谈辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了显著成效。

1、认真学习领会十八届四中全会精神

为进一步抓好党的十八届四中全会精神的贯彻落实，今年来，支部通过多种形式组织全所干部职工学习贯彻全会精神。一是积极参加专题培训。9月，我所支部书记参加了省局的人才库培训，结合工作实际，深入学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、习近平总书记在全会上的重要讲话和关于全面推进依法治国问题决定的说明。通过学习，能够准确把握全面推进依法治国的工作布局，坚定了走中国特色社会主义道路的决心，坚定了全面落实依法治税，为地方经济建设和地税事业可持续发展的信心。二是组织党员干部学习。支部分别以不同形式组织党员干部学习《党的十八届四中全会精神导读》，支部书记要求党员，要深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，把依法治国的重大战略思想落实到税收征管实践中，把学习贯彻党的十八届四中全会精神与组织税收收入结合起来，不断创新工作思路，用党的十八届四中全会精神指导组织税收收入的落实。三是召开纳税人座谈会。组织各行各业的纳税人代表，召开专题会议，学习宣传党的十八届四中全会精神,注重把学习全会精神与纳税宣传结合起来，从而有效地带动和促进广大纳税人会提高税法遵从度。

2、深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务。

群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。一年来，根据县局党委的工作安排，支部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。查找党员干部践行群众观点、群众路线方面存在的问题，了解群众所需所盼所急，征求群众意见建议，解决群众实际困难;查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现。探索有效方式方法，引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线教育。一是召开了党员干部专题会议，查摆问题，明确方向，统一思想，提高认识。二是召开了纳税人座谈交流会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意。三是交心谈心。以印发征求意见表的形式，倾听群众对地税的意见、要求，了解群众内心的需要和期盼，帮助群众解决实际困难，夯实群众路线教育实践活动的民意基层。四是建立健全了联系群众、服务群众的长效机制，巩固主题教育的各项成果。

通过活动的开展，树立全体干部群众的观点，改进了工作作风，提升了工作的热情，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强，得到了县局党委的全县最好的高度评价。

二、加强党支部组织建设，健全党支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。

一是加强组织建设，为支部发展增添后劲。由于今年基层领导调整，为进一步增加支部的决策力、执行力和战斗力，支部在局党委的指导下，按照程序产生新的支部书记，为支部发展注入了活力，增添了后劲。二是认真做好党支部组织生活，丰富党组织活动。支部按照局党委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实三会一课制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，全年党支部集体教育活动不少于24课时，党支部委员会和党小组会每月不少于一次，支部党员大会、党课每年不少于2次。每个党员每年谈心交心5人次以上。

三、加强党风廉政教育和职业道德教育，打造一支务实进取、廉洁自律的党员干部队伍。

一是支部着重加强了对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，把党风廉政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展干部职工职业道德主题教育活动，进一步提升干部职工的职业素质和职业操守，维护单位和行业形象。在今年党委政府的行风评议活动中，取得第三名的优异成绩。

二是充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，落实重大问题集体研究表决制度。全所工作规划部署，大额物资的采购、维修，建筑、房地产涉税问题等重大事项均在深入调研做好评估的基础上，发扬民主、集思广益，经支部会议集体讨论作出决策，确保决策科学化，维护班子团结。

三是加大对重点人员、关键岗位的监督力度。进一步做好党务政务公开工作，增强党务、政务工作透明度，自觉接受群众监督，接受群众评议。对发现的问题进行及时跟踪，整改到位。

四、紧紧围绕收入中心，坚持依法治税,地税收入取得了突破性发展。

以组织收入为中心，坚持依法治税，是全所工作的重中之重。截至12月26日，共组织入库地方税收500多万元，占计划的105%,在公兴连续几年未完成任务的情况下，在今年全县、全镇收入形势异常严峻的情况下，全体党员干部发扬艰苦奋斗、无私奉献的工作精神和真抓实干、务求实效的工作作风，奔波于税收征管第一线，夜以继日为组织地税收入而辛勤工作，终于打赢了这场翻身仗。

五、以创建工作为抓手，以文体活动为载体，全面提升单位精神文明工作。

党支部以创建文明单位为抓手，结合单位实际，坚持以人为本，重在建设的方针，按照拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平的思路，以创建省级精神文明单位为契机，广泛深入开展群众性精神文明活动，为单位营造和谐健康的工作环境和氛围。一年来，建立了职工活动室，与第八税务所、普安征收厅组织召开了职工体育运动会，举办了职工象棋比赛、并参加了市局、县局举办的书画比赛，均取得了优异成绩。

六、明年的工作方向

一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入基层调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在处置重大事项前要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持，提高全所职工的参政议政意识。二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和经济工作任务繁重，组织全体党员干部集中学习机会不多或安排不及时，学习气氛不够浓厚。这两个方面是我所支部明年工作努力的方向。

20xx年基层党支部工作总结（公司）

ｘｘ党支部的工作在公司党委的领导和国药党总支的具体指导下，以邓小平理论、毛泽东思想和党的十八大重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；努力开展党的群众路线教育实践活动，以服务群众、教育群众为理念，弘扬优良作风，有效的提升了党建工作水平，为企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强支部班子的理论学习，提高党员的思想觉悟和知识水平

日常工作中，我支部始终遵照公司党委的要求，认真学习，强化党员宗旨意识，坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的方式，对党的十八大报告、《党章》、习近平总书记在党的十八届四中全会上的重要讲话、等重要文件和重要论述进行认真深入的学习。

此外，我支部开展了形式多样的政治理论活动。以自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。

二、落实党建制度，把好发展党员入口关

组织发展、吸收新鲜血液、加强党的战斗力是党支部的基本任务，我支部本着机构健全、队伍安定、制度落实，有计划地发展新党员。

在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行推优制、预审制、票决制和责任追究制。今年5月15日经支委会研究将ｘｘ等四名优秀员工列为20xx年本支部培养对象。9月4日，支部委员会经过慎重地反复讨论研究，决定ｘｘ、ｘｘ同志经过一年的培养、考察、外调，基本符合党员条件，通过其转正申请。我支部及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟的入党积极分子吸收到党内以增强党支部的战斗力。

三、加强党风廉政建设

我支部加强教育，努力构筑思想道德防线，积极开展各种学习教育活动。把党风廉政建设和行风建设与各项工作同计划、同布置、同检查、同考核、同总结，大力宣传、学习典型，从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，落实崇高廉洁，经常组织全体党员剖析重大违法违纪案例，吸取反面教训，警示党员干部，反腐要防微杜渐，不以小廉而不为，不以小贪而为之。要总结过去多年行风建没的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，坚持纠建并举，及时解决纠正行风工作中出现的各种新问题。

四、积极开展群众路线教育实践活动

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我支部全体党员严格公司党委的部署，充分准备，集中精力，全力以赴，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧、抓好、抓实。开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大精神，坚持党要管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。活动开展期间公司党委书记ｘｘ结合自身工作经验和学习体会，就开展群众教育实践活动为我支部全体党员做学习辅导讲座。群众路线教育实践活动的核心是务实清廉。坚持走人民群众路线是中国共产党成立以来创造并发展的一条重要经验，是马克思主义的根本要求。人民群众是中国共产党领导革命和开展社会主义建设的核心力量。在国情、世情、党情发生巨大变化的今天，坚持走人民群众路线是促进科学发展，推进和谐社会建设，实现全面小康和现代化的有力保证。我党只有始终保持同人民群众的血肉联系，确保人民的利益才能应对四大考验化解四大危险。为确保我公司群众利益全体党员应带头抓生产，保项目，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义，确保活动取得实效。我支部通过精心组织、全力实施、狠抓落实、宣传到位，确保了群众路线教育实践活动开展得有形有色，有质有量，全面完成了群众路线教育实践活动的各项工作，达到了预期目标。

总体上看，今年我支部各项工作完成顺利，在自身建设、为企业提供坚强的组织保证等方面做出表率，为公司的发展作出了积极的贡献。2016年我支部将发扬成绩，纠正不足，以新突破促改革，以新举措推工作。

20xx年基层党支部工作总结（医院）

一年来，行政党支部在医院党总支的领导下，坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和党的群众路线重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，自觉树立大局意识，以医院医疗服务为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥全体党员在工作中的骨干带头和先锋模范作用，团结协作，积极工作，较好地完成了各项工作任务。现将工作总结如下：

一、健全组织抓规范，进一步夯实党组织建设

1、严格做好发展党员工作，积极选树典型。支部现有党员25名。今年新发展2名同志加入中国共产党，2名预备党员全部按期转正。

2、加强党费收缴工作。党费收缴使用是医院党务管理中的一项重要工作，按照党费使用管理规定合理使用党费，严格按照收缴手续，按时收缴，对每个党员交纳党费情况认真登记，并及时向党总支缴纳党费。

3、加强中层干部队伍建设。严格干部选拔任用程序,规范选拔任用干部的原则、条件、办法，实行竞争上岗。在干部使用中，注重干部多岗位锻炼，认真执行了干部轮岗制度。院党委加强对后备干部的培养、管理，在工作中给予信任、培育和扶持。

二、精心指导驻村工作队工作，增强联系村的发展动力自今年4月以来，我院按照县委的统一安排，选派我支部2名职工（其中1名副科干部任队长）与县交通质监站选派的1名干部组成县委驻ｘｘ村工作队，一起下到ｘｘ开展驻村工作。一年来，工作队在县委组织部基层办、县委农村部新村办和光明乡党委政府的领导下，按照年初制定的尽心做好事，尽力办实事的思路，与潭烟村群众一起，齐心协力，真抓实干，扎实开展基层组织建设、促进经济发展、构建社会和谐、着力民生改善等工作，硬化一条800余米的巷道、新建一个500平方米的休闲广场、新建一栋90余平方米的村卫生室、按装太阳能灯12盏、植树108棵等，得到了ｘｘ政府和ｘｘ村老百姓的广泛好评。

三、扎实开展党的群众路线教育实践活动，促进医院各项事业顺利发展。

我院从20xx年3月起至20xx年10月认真开展了党的群众路线教育实践活动，于4月16日下午及时召开动员会，安排部署有关工作，扎实推动活动展开，参会人员应到、实到84人，到会率100%。在医院网站中开辟群众路线教育实践活动专栏、宣传专刊，并及时向县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报送材料，总共报送13条信息，采用3条。

4月下旬至5月中旬，医院组织院领导、中层干部和全体在职党员进行了7次集中学习，其中5月16日，还特别邀请了ｘｘ到医院进行专题党课讲座，党员干部参学率达100%。还专门安排时间集中观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国二十年祭俄罗斯人在诉说》等影片,要求每个参训人员都要有学习笔记，学习记录不少于1万字。

一是结合我院实际，4月17、18日分别召开医生和护士大会，开展百日医疗安全、百日护理安全活动，以提升医疗、护理质量为着力点，以病人百分百满意为目标；二是在全县率先开展静脉注射一针见血，否则免收当次注射费活动，并在护士站显眼处悬挂承诺牌，切实解决病人关心的问题，现该活动在妇产科、外科、骨伤一科进行一个月试点，试点完毕后在全院展开。三是开展出院病人满意度调查，在住院收费处，让病人结清住院费报账时填写满意度调查问卷，让调查不流于形式，切实查找自身问题，以期整改落实。四是制定病人回访制度，要求住院医师对每个出院病人在7天内进行一次电话回访，了解病人身体状况及康复状态，并做好回访笔记本的登记；五是制定院领导带班夜查房制度，院领导轮班进行带总值班，每天21点30至22点间和一位职能科室主任对全院科室值班情况进行查房，要求每位在岗人员进行签字并记录在床病人数。六是从今年3月份以来斥资1.5万余元购进一批符合村卫生室的中医诊疗设备，对全县所有开展中医诊疗的村卫生室免费发放，现发至19个乡镇，121家村卫生室。七是于5月20日组织开展病人在我心中演讲比赛。此次比赛共有21名选手报名参赛，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。前2名代表医院参加了卫生系统的群众在我心中为主题的演讲比赛。

院长和总支书记对班子及成员的对照检查材料进行仔细审查，均进行了8次以上修改，其中班子对照检查材料修改12次。同时，班子成员还把对班子其他成员批评帮助的书面意见提交医院活动办审核，为开好高质量的专题民主生活会打下了良好基础。

8月1日，医院在督导组及卫生局领导的指导下召开了群众路线专题民主生活会。民主生活会上，班子成员依次作个人对照检查发言，对照四风，逐一检查剖析，开展严肃认真的批评与自我批评，特别是班子成员之间本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神，相互指出存在的问题和改进建议，共征集127条意见建议。领导班子成员对待批评意见态度诚恳、虚心接受，一一回应了突出问题和整改方向，整个民主生活会真刀真枪、火药味十足，查摆问题客观实在。

我支部于20xx年8月28日召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，支部25名党员、8名群众参加会议。支部委员把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点，触及思想挖根源，联系实际找措施；把增进团结、共同提高作为开展批评的落脚点，坦诚相见指出不足，畅所欲言帮助改进，大家听到了真心话、找到了真问题，相互批评直截了当，直戳痛处，辣味十足，取得了新共识。

四、深入开展违纪违规清理活动。

开展治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；严禁领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题，清理纠正单位或领导干部违规用车辆问题；纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。

虽然支部工作取得了一定的成绩，但与院党总支及上级党委的有关要求还有差距。在接下来的工作中，我们将继续加强支部建设，发挥党员先锋模范作用，从医院实际出发，配合党的中心工作，努力学习业务技术，发挥医疗服务职能作用，为医院的改革发展作出应有的贡献。

基层干部工作总结

基层干部20xx年工作总结

20xx年以来，我坚持按照**要求，立足基层的广阔舞台，勤奋学习，努力工作，较好地履行了职责，发挥了思想政治工作的服务保证作用。下面，就将我一年的工作情况作以汇报，请领导和同志们批评指正。

一、一年来所做的工作

自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。

(一)勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《政治工作条例》、《思想政治教育大纲》等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，开阔了自己对重大问题认识上的视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想;集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到三勤：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议;勤读书看报，从别人那里学一些好做法;勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。

(二)恪守职责，强化了落实**工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是空对空，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案**份，组织授课**余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。围绕年度主题教育、推进两学一做学习教育常态化制度化和党的十九大精神学习贯彻，采取集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论的方式，解决言教不深的问题;以单位历年来的光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性;让典型教育大家，让优秀士官、技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题;大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了薪火相传苦难辉煌心向党系列演讲比赛、记忆与感恩系列专题活动、改革调整挑重担、撸起袖子再出发嘉宾访谈等活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好三互活动，并加强对小组长的培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理;为大龄士官安排回家找对象;为考学苗子创造复习环境。自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。

(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上;充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。**至**月份，参加了**任务，完成了**。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。

(四)严谨务实，树立了个人良好形象。政治干部不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于解剖自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见;在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在选调培训、入党考学等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。班排开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当传话筒和二传手，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持班排在职责范围内创造性地开展工作。由于实行的是集中办伙，管理近**人的大饭堂，保障难度大，我能对大家反映的伙食问题，与炊管人员一道研究对策，并在工作中监督落实，让大家吃得营养、吃得舒心、吃得满意。

二、工作中的几点体会

(一)只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。

(二)只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。

(三)只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。

(四)只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。

三、工作中存在主要问题

(一)创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。

(二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重有形的具体工作，轻无形的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。

(三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致;从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面;布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。

四、下一步工作努力方向

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。

一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当小学生，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞花架子，不做面子活，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。

基层党建工作总结

20xx年基层党建工作总结

20xx年我院党建工作，坚持以开展党的群众路线教育实践活动、铸忠诚警魂活动为主题，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，全面深化基层党建工作年、结对认亲和共建共创活动，不断提升机关党组织和党员的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，有效提高了机关党组织科学化管理水平和党员的服务能力。

一、切实加强思想建设，努力提高政治素质

今年以来，我院党支部把加强党员的思想教育，提高党员素质作为首要任务，取得了应有成效。

（一）切实加强党员的政治理论学习。以创学习型检察院为契机，以完善逗硬学习制度为动力，切实加强对机关党员干部的政治理论学习。采取以党支部牵头集中学、党组引导学、部门分散学、个人自己学的方式，重温了《党章》，学习了党的十八大和十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、省州委领导重要讲话精神。党支部还向干部职工推荐了3本书籍，分别为《习近平总书记系列重要讲话读本》、《苏共亡党二十年祭》、《与农村基层干部谈心》。为提升学习效果，要求每名党员干部撰写学习心得，开展大讨论。全年共组织党员干部集中学习8次，收到高质量学习心得20余篇，每名党员干部的学习笔记均在5000字以上。

（二）切实加强党员教育培训。以开展党的群众路线教育实践活动为载体，以提升党员素质为目标，着力加强党员教育培训。采取网络在岗培训和脱产培训相结合，先后选派党员干部到省院参加业务培训10余人（次），参加政法大讲堂网络培训100余人（次）；听取专家讲，参加40余（次）。并举办党员培训班2期，一是由党组书记、检察长苏知斌同志结合我院工作实际为全体党员作了一堂题为《浅谈党风廉政建设及反腐败工作》的辅导讲座；二是由支部书记胡莉萍同志向全体党员讲解了党建工作的内容、性质、要求、任务等知识，为搞好基层党建工作夯实了理论基础。

二、切实加强组织建设，充分发挥堡垒作用

把加强组织建设作为管党的重要载体，较好地凝聚了党组织的战斗力。

（一）组织结构更加完善。我院党支部委员会设一名支部书记（由党组成员、副检察长胡莉萍同志担任）、一名支部副书记（由党组成员、政治处主任郭德珍同志担任）、两名支部委员（分别为党组成员、反贪局局长邓明超同志和侦监科科长沈拉欠同志）。并经院党组会议决定将办公经费10%的资金作为党建工作经费，在单位办公经费内解决。

（二）晋位升级成效明显。一是院党支部积极开展分级亮牌活动，经县委组织部评定为先进党组织，并于5月16日上午，举行了分级亮牌挂牌仪式。并组织全体党员进行了公开承诺，认真填写了公开承诺表，明确了本支部和个人该做什么？能做什么？要做什么？通过党务公开栏进行了公示，接受群众监督。二是坚持司法公正和保障人权的先进司法工作理念，依法履行各项法律监督职责，全力维护全县和谐稳定，共办理审查逮捕案件20件35人，公诉案件25件37人，其中未成年人案件1件4人；在查办职务犯罪案件方面初查4件4人，立案1件1人，为国家挽回经济损失300多万元。同时加大预防职务犯罪工作，在县委常委会议上作一次预防讲座，与县国税局签订共创共建责任书，并作了预防讲座。

（三）党建活动有声有色。大力开展党组织结对共建共创、双报到志愿服务和党员义工日活动。一是继续深化N+1党员结对帮扶机制。党支部组织全体20名党员与魁多乡海底村党支部党员结对，并签订了责任书。二是党支部组织全体党员开展双报到活动，截止11月30日到呷尔镇居委会开展双报到一次，到魁多乡海底村开展双报到两次；积极开展党员义工日活动，分别前往九龙县敬老院帮助孤寡老人、前往县民族广场开展法制宣传、前往魁多乡海底村查看硫磺岩子塌方情况、前往魁多乡海底村开展法制宣传。今年我院党支部被州委确定为先锋支部。三是借力群众工作全覆盖，以结对认亲、共创共建活动为抓手，深入开展三亮三比活动，组织和带领广大党员干部、农牧民群众构筑共建和谐、反分维稳防线，维护和谐安定社会秩序，创造良好的社会环境。全年，党支部结对的村支部和农牧民没有发生一起刑事案件。

三、切实加强制度建设，努力做到有章可循

进一步修定完善制度，并以制度规范教育管理监督党员，先后制定了《学习型党组织建设制度》和《服务型党组织建设制度》等。

（一）强化理论武装，建立健全学习制度。一是始终坚持党组织生活会制度。以坚持三会一课制度为载体，扎实推进三型党组织、领导班子和党员干部队伍建设，把党员述学述评、党性分析等制度作为党组织日常管理的重要内容，实现教育管理制度化。二是完善学习制度。制定和落实各种学习制度9个，以此提升党员干部自觉学习的主动性。

（二）注重组织活力，建立健全制度机制。以学习型服务型党组织建设为切入点，激发党组织活力。一是深入结对共建村和单位所在地开展服务型党组织创建、党员志愿服务活动。二是强化党员教育管理、促进党员作用发挥。院党支部分别以新时期党员如何履行义务、党员如何践行党的群众路线、为民服务创先争优为主题召开了专题讨论大会，有效发挥党员在履行检察职责中的先锋模范作用。三是抓好无职党员设岗定责，党支部为4名无职党员设岗定责，分别为执法监督岗（唐明康）、环境卫生保护岗（陈典强）、文明新风宣传岗（三兰拉姆）、政策宣传岗（李文静）。

四、切实党员队伍建设，不断提高党性修养

认真贯彻落实党要管党从严治党要求，坚持把思想政治建设放在首位，引导党员干部围绕团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的精神，拿起批评和自我批评的武器，对照自己、警醒自己、提高自己。

（一）认真开展党员民主评议。党的群众路线教育实践活动中，党支部在组织全体党员加强学习的同时，组织召开的了专题组织生活会。组织生活会上，院领导以普通党员身份参加，每名党员开展了批评和自我批评，进行了民主评议，以此加强了党性教育，增强了党性锻炼，纯洁党员队伍。

（二）是积极培养、考察发展党员。今年3月以来我院党支部在年轻干部、业务骨干中共发展3名入党积极分子，分别为白俊峰、蒋志忠、秦梦妍三位同志，其中白俊峰、蒋志忠二位同志于7月转为预备党员。11月，推荐年轻干部马舒彦、李俊二位同志参加了县委组织部组织的党校培训，均以优异的成绩通过。

五、切实加强群团工作，充分发挥群团作用

把加强群团工作领导作为做好党建工作的重要抓手，有效发挥了抓党建带群团的作用。

（一）切实加强对院工会工作的组织领导。对院工会会员开展教育管理的同时，以实际行动关心工会干部职工。组织机关30名在职、退休干部职工进行健康体检；对每名机关在职干部职工生病住院都进行了慰问，给予必要的关心、关爱。

（二）切实加强对院妇委会工作的组织领导。加强对机关妇委会工作的指导和协调，为机关妇女同志提供必要的关心和帮助，得到了机关妇女同志们的好评。

（三）切实加强对青年干警的教育培养。切实关心青年干部的成长，积极动员他们向党组织靠拢。今年，有2名青年向党组织递交了入党申请书，并参加了县委组织部举办的建党积极分子培训；2名青年列入了建党积极分子。

回顾20xx年我院党建工作，虽然取得了一定的成绩，但存在许多问题和不足。突出表现在：一是党务工作者均身兼数职，党建工作存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象；二是全院普遍存在重业务、轻党建的现象；三是支委的党建知识有待进一步充实。这些问题还有待在今后的工作中逐步加以解决。

20xx年基层党建工作总结（街道）

20xx年，双阳街道在区委的正确领导下，在区委党建工作领导小组、区委组织部和区有关部门的指导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻各级党建、组织工作会议精神，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线，扎实推进基层党建各项工作，党的建设科学化、规范化、制度化水平有新的提升。现将情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持不懈抓好党员干部队伍思想政治和组织作风建设

1.加强学习教育。在抓好教育实践活动规定内容的学习教育的同时，坚持把提高党员队伍政治思想理论素质摆在党的建设的首要位置，深入推进学习型党组织建设。在党的群众路线教育实践活动中，印制《党的群众路线教育实践活动10问》、《党的群众路线教育实践活动知识》5000份，广大党员普遍参加集中学习讨论2次、座谈会1次、听党课1次、接受警示教育1次、谈心交心1次以上进行学习教育。同时，党工委还制定了《20xx年理论学习计划》、《党工委学习中心组20xx年学习计划》，并先后召开2次书记办公会、10次党政联席会议、2次党建领导小组成员会、10次社区支部书记联席会，传达学习、研究部署党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平等中央领导同志讲话精神和省、市、区委关于基层党建工作重大部署精神，举办十八届四中全会精神、党章、社会主义核心价值观、形势政策学习教育4期专题辅导讲座等，统一思想、凝聚共识。针对双阳街道实际，召开2次务虚讨论会，分析、研究困扰制约发展的突出问题、解决措施。采取党政会部署安排、各挂点领导（分管领导）负责、组工办加强指导督促检查等方法，组织所属各党组织通过党员大会、党员远程教育平台、座谈会、送党报党刊等形式，引导广大党员学理论、党章党史、十八大、十八届三中、四中全会精神、形势政策等，强化党员教育工作，党员主体意识、党性修养得到提高。

2.抓队伍强作风。党工委和各级党组织围绕三严三实总要求，采取有力措施,切实抓好党员干部队伍作风建设。一是找准突出问题。通过入户访视、四进五服务、座谈会、开展民主评议、个别谈话、约谈、印发征求意见函发函征、设立意见箱、专线电话等多种形式，背靠背、面对面全方位听取征求各方面意见建议1378条，并逐一梳理、汇总、反馈，全面找准街道、各党组织领导班子、党员干部存在的突出问题。街道领导班子成员开展谈心交心74人次，召开领导班子集体谈心会1次。查摆四风等方面突出问题180条。各党组织开展个别谈话476人次，集体座谈37场次，上门走访634人次，主动约谈青年党员、社区工作者98人次，征求到意见建议563条，查摆出存在的突出问题272个。二是深入对照检查。街道领导班子、领导班子成员从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，四风方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和整改措施等四个方面入手，认真撰写了对照检查材料，共形成领导班子、班子成员对照检查材料15份。各级党组织、社区党员主干认真撰写简要对照检查材料、广大党员普遍写好简要发言提纲，共形成简要对照检查材料（发言提纲）428份。三是开好两个会议。双阳街道领导班子于8月15日召开专题民主生活会，领导班子成员贯彻整风精神，突出作风建设，认真查找和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，严肃开展批评和自我批评，深入分析产生问题的原因，进一步明确了今后努力方向和整改措施，达到了预期目的。街道班子15名成员全部参加专题民主生活会，相互之间在专题民主生活会上共相互提出批评意见392条。各级党组织也于8月26日至29日期间，相继召开党组织专题组织生活会，开展民主评议党员。除一些非公企业党支部无党员外，其他9个有党员的非公企业和11个社区党支部、街道机关支部共召开专题组织生活会21场，参会党员出席率90%,群众代表135名，党员提出相互批评意见726条。四是抓班子带好头。健全党工委议事制度，坚持民主集中制，认真落实一岗双责。街道班子15名成员，除党工委书记、办事处主任负责抓总外，12名党政领导、36名机关干部根据个人特点、工作实际，实行分片（中、南、北）包干、一揽子挂钩负责社区、支部工作（包括党建）制度，对所挂钩的社区、支部工作一揽子、一竿子负责到底，党政班子成员带头抓学习、抓党建、抓落实。同时建立班子领导成员每周工作情况书面汇报制度，汇总后党政主要领导进行点评，推动党政领导成员带头抓工作促落实。五是抓整改促长效。街道领导班子共确定整改措施26条，班子成员确定整改措施168条，社区党组织、党员两委确定整改措施280条。制定街道领导班子开展四风突出问题专项整治工作方案，确定整治政绩观偏差、文山会海、办公场所超标、提升干部精气神、推进重点项目建设、发展社区集体经济、公务接待超标、解决信访突出问题等18个专项整治项目，明确每一项目责任领导、责任部门。梳理街道建立的制度共83项，坚持制度70项，废除5项，修订完善8项，在对接区委、区政府制度建设计划，计划建立密切联系服务群众制度等5项。重新梳理街道各项制度，重新修订完善包括民主决策制度、干部管理制度、责任追究制度、效能建设制度、事务管理制度、财务管理制度等八十二项，并编成《制度汇编》下发全体干部职工。制定《街道机关工作人员管理办法》，党政领导成员与普通工作人员一样遵守办公、值班等制度，一样奖惩,没有特殊。在街道办公大楼一楼大厅设立便民服务大厅，所有涉及服务群众的部门统一在便民服务大厅集中上班，方便群众办事咨询，同时，加强社区便民综合服务站建设，解决联系服务群众最后一公里问题。设立社区工作日、社区工作例会制度，坚持每周一上午街道挂钩联系领导干部、下社区干部到社区召开社区两委工作例会，部署指导社区工作、宣传政策、协调解决实际问题、接访服务群众，当好工作指导员、政策宣传员、矛盾调解员、群众服务员。街道纪工委、效能办定期开展督查，大力治理庸懒散，严格执行各项管理制度，开除1名、通报批评2名违反机关管理制度的工作人员。实施工作进展、工作成效精细化管理，党政领导成员把每天工作情况、进展以手机短信向党政主要领导报告，主要领导进行点评，每周填写《双阳街道两委成员每周工作情况汇报表》，对上一周工作情况进行小结，分析总结情况。一般干部每周书面报告工作情况，分管领导审核点评签字，再汇总党政主要领导审阅。通过精细化管理，倒逼党政领导、机关干部主动抓工作、促落实、提效率。三是抓作风促工作。不断强化一线工作法，倡导雷厉风行的工作作风，除少数部门、部分工作人员因工作需要专职负责业务外，95名机关工作人员中，有74名（其中党员39名）安排到征地拆迁、项目建设和下社区、城区管理、挂钩服务企业等工作一线锻炼，提高工作能力，一些党员干部成为中心工作、征迁、项目建设业务骨干，干部队伍的工作作风明显提高，能力素质得到提升。

3.抓服务聚人才。根据区委组织部的部署要求，做好人才队伍的调查摸底登记工作，依托企业办，做好企业各类人才引进、职称评定等服务工作。积极鼓励机关、社区干部参加再教育、自学考试、专业技术培训，有12名机关工作人员参加自学考试、6名社区干部报考大专学历教育，4名事业干部考取中级职称并被聘用。

（二）扎实有效推进党组织和党员队伍建设

1.加强党员教育管理和发展工作。制订下发了《20xx年发展党员工作计划》，组织开展学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》培训班，组织各党支部书记、组织委员学习市委组织部《关于推进发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制的通知》，开展专题培训。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，加强对党员发展工作的指导、把关工作，加大非公企业优秀人才和先进分子的发展党员工作，已发展新党员12名（其中非公企业5名；35岁以下10名；本科学历5名，大专学历2名，高中中专学历5名），没有发生带病入党、近亲繁殖现象；严格预备党员、入党积极分子的考察管理，预备党员转正17名；坚持从严治党，立案审查并报区纪委批复，开除党员2名，街道党工委党纪处分党员5名，取消预备党员资格1名。健全完善流动党员管理服务站，加强流动党员双向管理、服务工作。严格执行党费收缴管理规定，前三季度共收缴党费31053元，同比增长6.64%。建立街道、社区党员干部挂钩联系困难党员机制，加大生活困难党员的帮扶力度，共发放生活困难党员帮扶慰问金4.12万元。

2.扎实推进各领域党建工作。认真贯彻落实泉洛委办〔2012〕155号文件要求，全面巩固提升社区135党建工作机制，推进实施机关1263和非公企业三五党建工作机制。继续以党组织分类定级、晋位提升为抓手，指导督促双阳派出所配齐配强党支部班子、加快推进软硬件的规范化建设，完成对阳江社区、阳光医院、建文艺品等3个软弱涣散党组织的整顿。全面推行六要、五步走工作法，持续抓好社区党务居务公开工作，坚持每月定期下发公开要点、组织人员实地检查和网上公开检查、发现问题及时通报等制度，巩固党务政（居）务公开市级示范单位成果。抓好非公企业党组织负责人、区聘非公企业党务干部的教育管理，调整充实1家非公企业党建工作人员，加大非公企业党建配套建设经费补助，共补助4万元支持和诚鞋业、泉美园艺、铁拓机械等三家非公企业推进三五党建工作机制、台资企业网格联盟建设。

3.创新机制，培育典型，努力打造党建特色品牌。进一步探索完善党代表提案工作制度，设立党代表活动室。围绕创特色、出亮点，在南山、坪山社区推行完善党组织三制度一服务室机制。深入推进一地一特色、一企一品牌的创建要求，持续抓好台资企业网格联盟创建工作，精心培育南山社区、坪山社区、泉美园艺、和诚鞋业等4个党建工作机制建设区级示范点，进一步落实社区在职党员向居住地报到、志愿服务、社区表现反馈制度，社区推行党员专业服务室做法。

4.加大党建带群团建设工作。党政联席会议3次专题研究群团工作，调整充实街道团工委、妇工委负责人，并保证街道团工委、妇工委均有1名干部兼任工作人员，保证群团工作有人管事、有人抓事、有人办事。加大非公企业群团组织建设，重点抓好和诚鞋业、海都箱包、交通职校、泉美园艺等非公经济组织团组织规范化建设。积极开展群团活动，与非公企业群团组织举办联谊会、篮球赛、座谈会，在三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等重要节日，开展贫困母亲、困难团员、残疾儿童、独生子女、0-4岁儿童走访慰问活动，共发放慰问金3.34万元。

（三）强化党建保障机制制度建设

1.强化责任保障。按照书记抓、抓书记的要求，明确党组织书记是抓好党建第一责任人，不断强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。党工委与所属各党组织签订了《20xx年党建工作目标责任书》，坚持对照年度党建目标责任要求，集中开展半年检查，平时不定期开展落实情况督查，对党建工作认识不到位、工作不落实、措施不得力、成效不明显的，及时开展党组织书记谈话，下发通报，限期整改，构建党建目标管理责任制。

2.强化制度保障。调整充实党工委党建工作领导小组，召开党建工作领导小组（扩大）会议，专题分析问题、研究部署党建工作，实行党工委会议、党政联席会挂点（挂钩）领导党建工作专题汇报制度，专题研究部署安排党建工作，构建党建工作领导制度。坚持每委度党建材料调阅检查，建立每一阶段党建工作重点手机信息提醒督促制度，形成常态化；建立健全每周一上午社区例会制度（各街道挂点社区领导、下社区干部、社区两委成员参加），坚持把党建工作作为重要内容，与社区工作一并研究部署。通过健全完善党建工作机制制度，确保党建工作时时抓、常常抓，形成了党建工作抓落实长效工作机制，构建党建动态管理制度。

3.强化人财保障。完善党工委书记亲自抓，分管副书记、组织委员具体抓，各挂点（分管）领导、各党支部书记负责抓，一级抓一级，层层抓落实的抓党建工作机制。加大抓书记力度，建立党支部书记联席会议制度，定期研究部署党建工作。街道坚持党建经费列入年度财政预算，加大党建经费投入，构建党建经费保障机制。街道已投入党建经费78万元，社区党建经费实行实报实销制度。

4.强化廉政保障。从落实建立健全惩治和预防腐败体系入手，街道党工委主要领导带头学习、带头宣传、带头贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁从政意识。以指纹考勤制度为突破，认真开展机关效能建设，有效地改进了机关作风，规范了行政行为，强化了效能建设；全面推行重点项目进度汇报和绩效月度考评制度，增强党政领导和机关干部职工的责任意识和服务意识；进一步完善事务公开制度，重点做好安征迁、企业承包、工程招投标、计生管理、低保优抚等事项的公开，强化内部财务审批管理。

二、存在的问题和不足

1、一些党组织尤其是支部书记认为党建工作虚得很，对党建工作重要性认识不足，落实措施应付式,工作一般化，基层党建考核体系不健全。个别社区党支部政治核心作用不强，组织开展活动少，党组织的地位和作用弱化。

2、党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育真正纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

3、社区两委成员尤其是主干年龄偏大，结构不合理，综合能力不高，带领群众发展的思路办法较缺乏，基层党组织工作缺乏生机和活力。党员干部队伍的政治思想素质、工作作风、群众工作本领与新形势、新任务的要求存在许多不适应的地方，党员主体意识有所弱化。

4、党建工作发展不平衡，创新意识不强，党建特色品牌少，典型示范带动作用薄弱；社区集体经济发展壮大慢，除个别社区靠集体房屋出租有一定收入外，大部分收入主要靠征地补偿提留、街道补助，有些社区甚至是零收入，导致社区连正常的办公开支都难以为继，社区干部抓工作尤其是抓党建工作的积极性和主动性严重受挫。

5、一些非公企业、两新组织软弱涣散，有的形同虚设，非公党建工作五难问题依然存在，目前全街道34家非公企业、两新组织党支部中，空壳支部达到26家。

6、党员管理难度加大。随着外出务工、经商等日益频繁，流动党员不断增多，对流动党员的管理不到位，导致去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥。

三、下一步工作打算

1、认真谋划好2016年党建工作，重点从加强组织领导、改进工作方式方法、解决突出问题、抓特色品牌、强化人财物保障等方面入手，加大党建工作力度，巩固党的群众路线教育实践活动成果。

2、坚持书记抓、抓书记，健全基层党建工作考核和责任追究制度，突出抓好各社区党支部书记履行党建目标责任的考核，完善落实民主评议党员制度，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，并严格追究问责。

3、夯实党建基层基础工作。强化社区、非公企业和社会组织等各领域党组织建设。加大投入力度，保障社区党建工作正常运转。增强社区造血功能，争取用5年时间使全街道100%的社区有集体收入。扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿，整合实行党政领导挂钩联系非公企业党支部制度，争取用3年时间，消灭空壳支部。加强基层民主管理，推动党组织生活制度经常化。

4、加强党员干部队伍建设。争取每年开展1次社区两委成员培训会，完善各社区两委培养、管理、激励机制。统筹谋划社区两委换届选举工作，选优配强社区班子，提高党在基层的执政能力。按照发展党员十六字方针，不断优化党员队伍结构。加强党员干部教育管理，加大处置不合格党员工作力度。

5、着力提高服务效能。健全为民服务体系，积极构建一线工作和综合服务两个平台，推行一站式一窗式服务，打通联系服务群众最后一公里。组织开展接访活动，继续开展大走访活动。坚持定期研究党建工作，每季度调研1次基层党建情况。

20xx年基层党建工作总结（乡镇）

在全国上下深入开展党的群众路线教育实践活动之际，20xx年，我镇在区委、区政府的正确领导和大力指导下，深入学习贯彻党的十八大精神，以开展党的群众路线教育活动为切入点，积极把党建工作与经济建设相结合、不断完善农村基层党组织工作体制和机制，进一步夯实基层党组织建设，严格落实党风廉政建设责任制，很好地完成了各项目标任务。现就20xx年我镇基层党建工作总结如下：

一、以抓铁有痕、踏石留印的精神扎实推进教育实践活动

教育实践活动开展从始至终，保合少镇党委坚决深入贯彻落实区委的部署要求，坚持向标干看齐，自我加压，一以贯之，扎实有效推进教育实践活动各项工作。镇党委严格按照第二批群众路线教育实践活动要求，从3月份开始，就着手认真制定切实可行的活动方案，经过党委会集体研究和市、区两级督导组严格审核5次，才最终成稿，报请市、区两级活动办批准，于3月17日召开了全镇动员大会，张锐书记参加并做了重要讲话，提出具体要求。全镇所属的各基层党组织也在3月25日前相继召开了动员大会。

（一）深入学习，切实提高党员干部的思想认识。镇党委把学习教育贯穿活动始终，大力加强党员干部的学习教育。一是领导干部带头学，严格按照活动要求，从3月2日开始，先后10次组织全体党员干部学习了相关的文件精神，对各基层党组织负责人进行了为期3天的集中培训。二是采用多种形式深入学，制定了切实可行的学习计划，采用集中学习和个人自学的形结合的方式，组织全镇792名党员干部扎实开展学习教育活动，对53位老弱病残党员送学上门，对38位文化程度不高的党员结对帮学，电话联系20位流动党员安排学。三是开展主题讨论，镇党委开展了为了谁、依靠谁、我是谁我的群众观大讨论，基层党组织开展了群众需要我做什么，我能为群众做什么大家谈讨论活动，通过学习和开展专题讨论，提高了党员干部对开展教育实践活动重要性和紧迫性的认识，积极参加教育实践活动的思想自觉性、政治自觉性得到普遍加强，为教育实践活动的扎实开展奠定了坚实的思想基础。

(二）敞开大门，充分听取群众的意见和建议。按照活动要求，把面对面与背靠背结合起来，把个别听与组织群众评结合起来，充分听取群众的意见和建议。一是深入群众当面听，全镇党员干部分成12个工作组，从3月18日开始，历时近一个月，深入全镇11个行政村，走访群众1150多户，发放调查问卷208份，征求意见表808份，共征求群众意见284条。二是采用多种方式全面听，镇党委直接深入各驻镇机关、企事业单位、村听取意见和建议，召开两代表一委员座谈会一次，共征求意见35条；建立民意诉求接待点11个，共接来访群众59人次，收集整理意见16条。通过听群众的真心话、心里话，使班子成员进一步找到了病灶，为下一步查摆问题开展批评找到了着力点和切入点。

（三）深挖细查，积极查摆问题。为了开好专题民主生活会，真正把功夫下在了在会议前。一是打通思想症结，按照回头看要求，镇党委班子利用五天半的时间，深入学习了习近平总书关于教育实践活动一系列重要指示精神以及中央自治区、市委领导同志联系点讲话精神，利用两个半天的时间观看了和林、新城区区委召开专题民主生活会的专题片，进一步增强了党员干部对搞好教育实践活动的思想自觉性和行动自觉性。二是反复聚焦四风，找准找实突出问题。镇党委把群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议找到的问题，进行再提炼，形成班子和个人问题清单共121条。三是精心撰写对照检查材料，镇党委班子严格按照区委提出的严、真、准、深、实的要求，从5月中旬就开始着手撰写对照检查材料，作了数十次较大修改，用时将近两个月，才得以完稿。其中，班子的对照检查材料，经党委班子集体研究了10次，修改了10稿。班子成员个人的对照检查材料普遍修改了9稿以上，由区督导组审阅8次，市督导组审核2次。通过撰写、修改对照检查材料，使班子成员更加明确了自身存在的差距和不足，更加坚定了清除四风问题的决心和信心。四是深入谈心交心，真正把思想谈开谈通谈深谈透。从6月下旬开始，利用将近一个月的时间，开展谈心活动。张锐书记、李晓燕部长、刘智利副主席、区委第一督导组与班子成员进行了谈心谈话，班子成员之间谈心谈话进行了5轮以上，班子成员与分管部门主要负责人进行谈心谈话都在2次以上。班子先后进行了4次集体思想交流，使批评意见一次比一次更深入，更有辣味，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

（四）深刻剖析，深入开展批评和自我批评。经过会前扎实充分的准备，报请市、两级活动办批准，镇党委于7月25日至26日，利用两个半天的时间，召开了专题民主生活会。班子成员在会上真正拿起批评和自我批评这一有力武器，自我批评见筋见骨，相互批评动真碰硬。镇党委班子共查摆问题22条，9名班子成员共查摆问题121条，互相提出批评意见204条。镇党委班子的专题民主生活得到了张锐书记和市、区两级督导组的高度评价，为各基层党组织树立了标杆。按照活动要求，镇党委于8月15日组织党员干部在一定范围内对镇党委专题组织生活会召开情况进行了通报。各村党（总）支专题组织生活会和民主评议党员工作从8月21日开始，截止8月底全部按计划实施完毕。各村党（总）支班子共查摆问题132条，班子成员查摆问题324条，成员互相提批评意见306条。全镇792名党员中有636名党员参加了民主测评，其中好评482名，一般133名，差评11名。

（五）坚持问题导向，严格落实整改任务。镇党委严格按照查摆到的问题，承接上级整改和专项整治任务，切实制定整改方案和专项整治方案，确定了9个方面、34大项、79小项整改任务和9个方面25项专项整治任务，同时制定了班子整改清单和公示清单，严格把整改任务落实到人，明确时限，积极整改。一是直面问题，立行立改。积极落实办理上级领导批办、转办的群众反映的突出问题，做到不留死角，不搞糊涂账。共承接张锐书记、杨祥麟副区长、区活动办批办的涉及党员干部作风和群众期盼解决的问题共48条，镇党委集体研究，实地了解情况，具体落实解决。比如，在整改野马图村领导班子不团结、个别干部工作不力问题上，镇党委、包村领导重点与村书记、主任谈心谈话3次，沟通思想，按程序免职1人，并派一名镇领导驻村，加强协调沟通，进一步增强了班子的凝聚力。比如，对群众期盼解决的一些涉及新农村建设、土地流转、教育等问题也都做了一一回应和具体解决，做到该公开的公开，该解释的解释，该整改的整改，坚决让群众清楚明白，不留后遗症。二是突出问题导向，分类解决，落实整改。把征求到的284条意见建议，通过梳理汇总后形成的69条作为重点整改问题，建立整改台帐，责任到人，明确时限，真抓实改。其中立行立改23条，专项整改8条，解释说明16条，建章立制22条。立行立改方面，G6高速两侧100米内征地拆迁、部分村民没有及时拿到补偿款、水磨村过渡费发放不及时、古路板村沟渠毁坏无法耕种、甲兰板村吃水困难等问题都得到了较好解决。专项整改方面，于2013年10月对办公用房、公车使用、三公经费使用进行了专项整治，腾退办公用房520平米，清理违规车辆3辆，三公经费使用同比下降了39%；紧扣教育实践活动，结合机关作风建设年，在20xx年5月进行整顿基层党组织、镇村干部不作为的专项整治，先后整顿基层党组织3个，与村支部书记、主任6人进行了诫勉谈话，按组织程序免除1名支部委员，使基层党组织精神面貌、工作状态都有了大幅提升；在20xx年7月进行了村务政务公开专项整治，镇党委组织相关部门对全镇各村的村务公开进行了指导和监督；在20xx年8月开展了落实惠民政策缩水走样的专项整治，由镇相关部门联合深入了11个行政村，对低保落实、危房改造、各类惠农补贴发放进行清查，积极向群众解释政策。解释说明方面，对群众反映的上学难、土地流转租金不统一等问题都向群众逐条作了解释说明，得到了群众的理解。

（六）坚持务实管用，积极推进制度建设。改作风不仅是一场思想上的洗礼，也是一次制度机制上的变革。镇党委班子按照查摆出的问题，积极制定党委班子7个方面健全9项、新建16项的制度建设计划。一是立足长远，脚踏实地，抓好建章立制工作。严格按照制度建设要求，破立并举，对近十年来上级下发和本单位制定的各项规章制度进行了收集整理，对承接上级的制度做好修订和完善工作，对尚未建立的制度做好论证制定工作。确保制度建设既体现上级党委要求，又切合本地实际。其中承接上级制度需健全完善的有9项，需新建制度有16项。内容涉及思想政治工作、项目推进、民主决策、基层党组织建设、党员管理、三公经费支出、联系服务群众等方面。按照制度建设任务书要求，对每一项具体制度建设任务都明确责任到班子成员，具体承担制度建设任务。比如，镇党委针对存在的重大项目引进缺少可行性、工作人员管理不严格、村级财务管理不规范、公务接待超标等问题，以加强源头管控，完善制度建设为出发点，已制定了相应的制度建设计划。二是缺什么，补什么，有针对性地推进制度建设。紧扣查摆到的问题和提出的批评意见，从制度建上找漏洞，进一步完善制度建设，切实做到对症下药，防止出现牛栏关不住猫。比如，在统筹谋划发展意识不强、项目推进急功近利、工作力度不够方面，制定了重点项目调研制度、重点任务督查通报制度、招商引资管理办法。比如，在思想政治建设工作流于形式，日常管理工作流于表面化方面制定了党员干部教育管理制度。比如，执行接待标准不严格、抵制不良风气不坚决方面，建立了公务接待集中管理、接待审批制度、制定惩治和预防腐败体系工作规划实施细则等。总之，我们立足于务实管用，便于操作，从健全制度机制上下真功夫，把作风建设牢牢抓在手上。

通过扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动，党员干部思想觉悟得到普遍提高，党性意识得到进一步增强，联系服务群众的能力得到进一步加强，着眼于群众重大关切，从服务群众上下真功夫，解决了群众一批切身利益问题，更加凝聚了民心。

二、严格落实党建任务，切实加强基层党组织建设

严格落实区委基层党组织建设目标任务，大力实施五个一千村帮联行动、双服务创建，切实加强基层党组织建设，进一步提高了基层党组织的工作能力和服务水平。

（一）强化落实，进一步加强了基层党组织建设。认真贯彻加强服务型基层党组织班子建设，严格落实区委提出的一个意见两个方案，使基层党组织建设落到实处。一是积极落实六大工程（实施强化核心工程、实施联系服务群众深访民情工程、实施在职党员双联共管工程、实施党员素质提升工程、实施基层党建责任落实履职问责工程、实施强化基层基础保障工程）。现在，区委为11个村基层党组织都配备了驻村第一书记，有力地充实了基层党组织，联系服务群众的长效机制进一步加强，在党员管理、素质提升方面有措施、有行动。党建任务实行党组织书记负总责，严格按照目标履职问责，使基层党组织建设有抓手、有力度、有成效。二是有效实施两方案（《新城区关于结合专题组织生活会加强基层组织建设的实施方案》、《新城区打造基层组织建设工作亮点的实施方案》）。结合民主生活会，通过深刻查摆问题和严格落实整改任务，基层组织生活常态化，党员管理教育制度化。使基层党组织联系服务群众的能力得到进一步提高，在围绕亮点建设中，围绕落实重点项目，涌现了一些在艰难险重任务面前勇于担当、积极为群众谋划发展的好班子。

（二）坚持分类指导，扎实推进基层党组织建设。一是结合我镇工作实际，巩固和扩大先进基层党组织，集中整顿后进党组织。恼包村党总支是我镇着力打造的一个有成效、有特色的基层组织示范点。评定为八星级一类基层党组织，我镇党建工作重点项目为恼包颐和生态科技园建设项目，以恼包村为中心，发展休闲观光农业，依托颐和生态农业科技园，大力发展蔬菜保护基地建设。作为全市新农村建设示范村，恼包村带头联系服务群众，破解发展难题，在抓实党建工作的同时促进了村集体经济的快速发展。二是致力于抓好三类村的整顿和转化升级工作。针对因村集体经济发展滞后被评为三类村的大窑和古路板村，镇党委成立了整顿后进村工作领导小组,派驻工作组，扎实开展整顿工作。结合全区千村帮联行动及群众路线下听访活动，主动与共建企业及帮联单位取得联系，实行领导干部包村负责制，确保整顿工作达到预期目标。经过整顿，大窑村和古路板村的各项工作取得了明显成效，后进村的面貌明显改观，党员队伍结构得到了进一步改善，村两委班子能够团结一致，在工作中互相配合，共同协作，村级组织规范化运转，村集体经济有了明显提高。其余各村按照村级党组织星级管理评定，均有不同程度的提升。三是在村级事务管理上，全面推广农村村民民主管理532工作法，严格推行四议两公开制度的执行和落实，在组织程序、具体实施等环节做到民主公开，充分扩大党员干部和群众的决策权、知情权、参与权、监督权，以此来取得群众的满意与认可。比如恼包村投资897万元兴建占地8.2亩的群众文化活动大院，保合少村投资240万兴建占地24亩的群众休闲文化广场等工程都是通过四议两公开来决策实施的，取得了很好的成效。

（三）强化保障机制，进一步加强基层党组织队伍建设。在基层党组织建设中，强化经费保障，促进基层党组织全心全意谋划工作。保合少镇村级干部共有80人，其中两委正职17人，成员63人，根据区委精神和要求，村干部每人每年平均报酬为1.8万元左右，全部采用一卡通进行发放，村办公经费全年共计25万元，党组织活动经费全年共50万元整，旗县财政预算为80万元，以上个人报酬和活动经费均能及时足额发放，有力地保证了基层党组织的正常运转和各项活动的有效开展。全镇792名党员的党费收缴工作均能做到及时有效，20xx年共收缴党费2万多元，已向上级党组织如数上缴，不存在不按时缴纳党费的情况。本年度保合少镇共有大学生村官3人，其中一人已于今年10月份工作期满，区委于今年10月为我镇11个行政村配备了第一书记，指导参与了各村群众路线教育实践活动，有力地充实了基层党组织队伍，是各村谋划发展的好参谋好助手。

三、提前谋划，科学实施明年党建工作各项目标任务

党的十八届四中全会已胜利闭幕，把依法治国提到治国理政的重大议事日程，就是要推动社会主义法治体系建设，建设法治中国。当前，从中央到地方，都在积极贯彻推进依法治国，镇党委要严格落实区委的决策部署，从加强党建上下真功夫，积极推进党要管党、从严治党任务的落实，切实加强作风建设。

（一）严格落实从严治党各项要求，切实做到党要管党。镇党委要按照区委的统一部署和要求，在明责知责、履职尽责、追责问责三方面实实在在地落实，狠狠地抓，把从严治党切实落实在实际行动中。一要严格落实党风廉政建设，要将落实党风廉政建设两个责任履职报告纳入年初工作，镇党委担负主体责任，按照那书记提出的十八抓与落实重点工作同时部署、同时落实、同时检查。纪委要提前谋划好工作，有具有超前意识，做好转职能、转方式、转作风，切实抓好一岗双责和一案双查，主动沉下身子，深入基层，深入群众，介入土地流转、新农村建设等重大工作之中，积极发现违规违纪线索，做到早预防、早发现、早惩治。二要进一步夯实党建责任制，书记是党建工作第一责任人，要把党建工作和镇党委中心工作一起抓，加强对软弱涣散基层党组织的教育管理力度，双管齐下，抓部署、抓考核、抓落实，做到环节衔接紧密，多措并举，持久抓、深入抓、见实效。

（二）坚持从严管理党员干部，切实加强队伍建设。一要继续加强党员干部的监督管理。由于近几年土地流转工作等重点工作的展开，村基层党组织的腐败问题日益凸显，成为各类违规违纪事件的高发地，多发地。为此，要坚决落实好区委党员干部管理和监督的各项要求，在损害群众利益、侵占集体利益、为群众办事不公方面出重拳、用重典，切实体现出党要管党从严治党的决心和力度。二要加强制度建设。遵循务实管用的原则，做好制度的废改立工作，要承接区委做好配套衔接，针对目前面临的新形势、新问题，适时制定相关的可执行、可操作的制度，切实把制度的笼子扎紧。同时强化制度执行力，坚决纠正有令不行、搞变通的行为，做到令行禁止，使制度真正成为党员干部的紧箍咒。

（三）要着力加强基层党组织建设。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，直接关系联系服务群众的最后一公里是否畅通问题，要一心一意谋发展，聚精会神抓党建。一要以创建六有和星级管理服务型基层党组织为目标，加强党员管理和教育，进一步推进村务管理民主制度建设，深入推进四议两公开，充分发挥驻村第一书记和大学生村官的积极作用，切实发挥监督委员会的工作职能，公开村务管理。二要完善基层党风政风监督检查制度，重点对村集体外聘人员、财务、惠民政策的具体落实等方面加大监督管理力度，坚决杜绝村干部优亲厚友、贪腐行为、办事不公等现象。三要做好换届选举工作。20xx年是我镇村党组织和村民委员会换届选举年，要坚持加强党的领导，充分发扬民主和严格依法办事相统一，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生党组织和村民委员会领导班子，进一步健全和完善村党组织领导下充满活力的村民自治制度，努力把村级组织建设完成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村和谐稳定的坚强集体，为扎实推进农村改革发展稳定提供强有力的组织保证。

在今后的工作中，镇党委将严格落实区委决策部署，严格执行各项规章制度，强化执行，强化问责，充分依靠群众，以良好的工作作风、积极进取的工作态度，迎难而上，真抓实干，全面落实保合少镇党委确定的各项既定发展目标。

开展基层协会建设工作总结

根据广州市个体劳动者协会、广州市私营企业协会《关于进一步加强基层协会建设的意见》（穗工商联〔20xx〕276号）和《广州市个体劳动者协会、广州市私营企业协会系统基层协会建设年活动方案》，**区个私协会**分会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“抓基层、打基层、强素质、促发展”为主题，以实践科学发展观为统领，加强基层协会建设，夯实组织基础，提升服务效能。现将开展基层协会建设情况总结如下：

一、健全组织机构，加强会员管理

协会组织建设是协会生存和发展的基础，是完成各级党委政府赋予协会工作任务的组织保障。全面做好会员基础管理工作，是协会适应新形势的要求，更是协会事来持续发展的需要。自基层协会建设工作开展以来，该协会以完善组织网络、规范规章制度为主导，积极探索建立科学、和谐的会员发展和管理机制，有效地激发了协会的生机和活力。

（一）健全组织体系，完善规章制度。一是建立基层协会组织，设会长1名，副会长3名，协会秘书和干事各1名，理事15名。二是落实组织机构、办公场所装备、办公经费、工作人员、工作制度，优化个私协的工作环境，切实做到有组织管事、有场地做事、有钱物办事、有人员成事、有制度促事。三是定期召开分会理事会议，充分发挥理事在决策、监督、议事等方面的作用，加强与理事的日常联系与沟通，组织理事参加协会组织的各类活动，为理事搭建相互沟通的平台，充分发挥理事参与协会事务管理的积极作用。四是对申请入会的个体私营企业建立起了统一的会员台账，建立会员电子档案，做好会员各类信息的采集、录入、统计、分析、汇总，从原来单一式的管理逐步过渡为动态式的管理。目前，该分会建立了会员书式档案和电子档案系统，会员登记管理也逐步实现了数字化和网络化。与此同时，分会对协会活动资料统一整理、统一归档，提高了会员管理工作的水平和效率。

（二）发展壮大会员队伍。一是将基层分会组织网络延伸到社区和农村，挖掘新的潜力；哪里有市场主体，哪里就有会员组织网络；二是充分发挥协会理事联系会员紧密的特点，最大限度地吸纳各类市场主体参加协会组织，努力实现个私会员全覆盖；积极发挥行业骨干的人脉作用，将致富能人、技术能手、行业无锋等先进典型吸纳到协会组织中来；三是充分发挥协会自身资源优势，丰富协会服务载体，为会员提供科技信息、金融服务，组织外出考察、经贸洽谈、人才招聘等活动，积极推进会员健康工程和回报社会工程，组织开展献爱心活动和文体活动，在履行职能中提高协会的影响力和凝聚力，吸引更多的个私业主加入协会。

二、坚持以会员为本，提升服务水平

“服务立会”，是协会可持续发展的动力和源泉。该协会在强化协会基础建设的基础上，立足创新，突出服务，努力探索服务举措，积极拓展服务空间，真正树立以会员为本的服务理念，做到贴近会员经营、丰富会员生活，实现了基层协会服务能力和水平的进一步提升。

（一）贴近会员经营，提升协会的服务水平

针对个体私营企业发展快，但强势品牌不多的情况，**区个私协**分会以服务地方经济发展为己任，联系**实际，以“贴牌企业创品牌、品牌企业创名牌、名牌企业上层次”为工作思路，先后走访了斐高皮具等龙头企业，深入实际为企业申请注册商标开展贴心服务。截至目前，该协会为3家企业申请商标。为切实方便群众，更好地服从服务于当地经济发展，个私协**分会采取提前介入、特事特办、主动上门等方法，切实为业户提供优质周到服务。在今年的2月23日至3月4日期间，该协会围绕“亲民、为民、便民、利民”的服务宗旨，在所辖区“**（国际）皮革皮具城”开设“便民服务点”，为皮革皮具城业户办理退费、登记注册、年检验照等相关业务。在短短的10天时间里，该协会为皮革皮具城内700多个业户办理了退费及年检验照等相关手续，退费金额达6万元。

（二）加强经营指导工作，组织会员参加各类培训

为了满足协会各成员的法律需求，**分会先后组织会员参加《公司法》、《消费者权益保护法》、《商标法》、《合同法》等法律法规的培训。在新《食品安全法》颁布之际，为进一步加强食品安全法的宣传，加深会员对食品安全法的理解，提高会员的法律意识，**分会组织个私企业会员开展《食品安全法》学习培训，参加人员30余人。

（三）开展各类文娱活动，增强协会凝聚力

为了丰富个体私企会员的文娱生活，密切各会员的联系和沟通，增强协会凝聚力。今年，**个私协先后开展了新春、中秋活动。2月8日，**工商所与个体劳动者协会**分会联合组织迎春联欢晚会；9月24日，该分会召开了“庆国庆、迎中秋联谊会”。12月8日，该分会开展了“广州慈善日”募捐活动，广大会员慷慨解囊，共筹得善款2万余元。与此同时，该协会还经常组织协会会员开展篮球、羽毛球、足球等友谊赛，

在这一年里，个私协会**分会虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但还存在着不足之处。在今后的工作中，该协会将继续紧抓基层协会建设，着力将协会建设成会员满意、社会认可，充满生机和活力、有持续发展能力和社会影响的社团组织，更好地为个体私营经济又好又快发展服务。

电力基层队安全工作总结

我队自建队以来，始终把“安全生产”放在首位，在XX年度，采用强化职工安全意识、制订落实安全制度、加强安全防护措施等一系列工作，实现了我队全年安全生产无事故。

（一）、狠抓安全管理，实现安全生产无事故

加大对员工的安全培训工作，提高全员的安全意识，我们利用“周一”安全活动以及安全的班前讲话和安全生产的派工单等等一系列的安全制度，强化全员的安全意识。加强安全防护措施，提高警惕，在工作前，首先强调此项工作中的隐患及防范措施，反复强调使每一名员工都有安全意识，工作中，强调工作负责人的安全责任，时刻提醒员工注意安全，重点工号队干部盯现场、负责全面的安全工作。完善本队各项安全管理制度，并做到了安全劳动保护用具登记，严格执行操作票制度，杜绝施工“三违”现象的发生。

（二）制定详细的电力线路反事故技术措施（事故应急预案）：

1、加强对线路本体的维护工作，强化线路的抗灾能力。如对线路的杆基、拉线、导线等，发现问题要及时反映，对一些严重缺陷进行处理。加强线路巡视管理工作，特别是在高峰用电负荷时期，夏季的雨天，冬季大风天气，要严格执行安全规程要求，做好线路缺陷分类、处理工作。紧急缺陷不过夜，重大缺陷不过周，一般缺陷有安排。

2、开辟线路通道。保证在恶劣天气下不影响线路正常供电。主要是对油区高压线路下的树木进行砍伐，避免因树木顶线或倒斜而引起的线路停电。

3、加强设备本体管理。主要是加强对变压器、避雷器、开关等电气设备的维护工作。对不合格、有问题的设备要及时处理。对部分运行时间长，型号落后的设备进行更换

4、抓好设备和线路中的接地装置。特别是在雨季来临之前，对线路进行全面检查和整改，避免部分地点造成线路停电和设备损坏。

5、应急的组织措施：本队要保证24小时干部值班，并保证值班电工监守岗位，接到突发停电事故通知后，立即组织人员、备齐安全用具、带齐备品、备件赶赴事故现场，做好安全措施后，进行抢修。

（三）、集中力量整改线路隐患，做好线路设施的安全工作。

今年以来我们根据供电大队生产计划安排，紧紧围绕“安全平稳供电”具体做了以下工作：巡视线路198条次；掐电30多次；安装低压自动限电装置15台；安装西熔箱65台；变压器加油950kg；砍伐影响线路通道的树木1000多棵；线路整改包括变压器加油、补打接地、拉线156条次；新井上电85井次；上、换收变压器87台次；查计量138台次；新装、恢复计量37台次；线路检修2条次；做电缆头85个；化堵上电65井次；事故抢修20次，其中夜间抢修13次，

（四）、夯实安全基础工作，确保雨季安全

电气二队在7月份雨季来临之际，针对雨季作业施工实际情况，强化安全管理，着重抓两方面的工作：一是提高职工的安全意识，抓好班前讲话和班组的日常安全管理，二是现场安全的纠违章挖隐患。首先，在小队安全例会上针对雨季特点以及施工现场容易出现的事故隐患完善安全管理制度，认真布置安全管理工作要点，开展多种行之有效的安全教育，特别针对p3 616与l613线路连接点掐电时，由于带电作业人员从12米高空作业，保险带未挂到保险环而坠落，我们针对这起事件专门进行了一次全队安全教育，从中吸取深刻的教训。利用以往供电系统出现过的事故案例教育启发职工，在职工耳边敲警钟，在职工脑子里打烙印。以《电工作业安全规范》为教材，扎扎实实地搞好电工安全知识培训和基本功训练。第三，坚持周一安全活动，在周检查中发现高压验电笔没有电池，值班室内有酒瓶子，接地棒螺丝未焊接，发现隐患后，我们马上进行了认真整改。深入开展反“三违”、查隐患治理活动，提高安全工作水平，在此基础上进行严考核、严兑现。从上到下对安全生产都要高度重视，及时认真抓好安全制度的落实。形成“人人管安全，事事保安全”的良好氛围。

（五）、紧抓安全管理和教育工作，警钟长鸣

我队自建

队以来，每月一次组织职工从事故案例中吸取教训，时刻把安全工作摆在重中之重的位置，干部每天早晨在生产会上给职工讲解安全规程，并通过一些外单位的安全事故的案例，经过分析从中吸取教训，达到人人从事故中吸取教训，教育大家，警惕自己的目的。

进入七月份以来，我们认真抓了班组的安全资料管理，发现班组的班前讲话不落实，进行了整改，并落实了安全生产派工单制度，并对个别派工单制度不落实的进行处罚。在工作前，首先强调此项工作中的隐患及防范措施，反复强调使每一名员工都有安全意识，工作中，强调工作负责人的安全责任，时刻提醒员工注意安全，重点工号队干部盯现场、负责全面的安全工作。完善本队各项安全管理制度，并做到了安全劳动保护用具登记，严格执行操作票制度，杜绝施工“三违”现象的发生。

在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。

下基层驻农村工作总结

为响应区委组织部“干部下基层驻农村”的号召，驻在丰裕镇的二郎村委会工作，不觉已经近五个月。在这期间，我认真以“三个代表”思想为指导，抱着认真学习，努力奉献的想法，密切联系群众，身体力行，力所能及地展开工作，尽力做到一名村委副书记应有的作用。现将这一时间内的工作情况和想法小结如下：

一、基层组织建设工作。目前二郎村青壮年均在外务工，联系比较困难，我村委积极和在外务工人员联系，帮助他们解决各种疑难问题，定期询问他们在外的情况，主动提供法律、技术等各方面的信息，想方设法增加他们对家乡的依恋，增强他们参与家乡建设的热情。在家留守的人员多是老年人和在读书年龄的小孩，发展年龄较大的人员入党较为困难。我们认为，目前基层党组织建设的问题在于宣传渠道单一，我村已经没有广播，缺乏了和群众联系的基本工具，有政策不能讲，有信息不能提供，群众不能直接了解到我党、政府的各方面信息，凝聚力显得有些涣散。和在外务工人员的联系也是较大问题，流动性大、疲于生计，对自己工作以外的事情不是很关心。我村委正在想办法加大和在外务工人员的联系和关心，随时通报家乡情况，让在外人员放心，也增加他们回家建设家乡的热情。

二、基础设施建设工作。二郎村是个老村，靠近成渝高速公路、省级公路。由于各种历史原因，基础设施建设落后，群众积极性也不高。如果基础设施不建设好，群众就更加不理解村委，群众的生活水平不能提高，群众没有能力投入基础建设，也就不能改善目前的经济条件。基础设施的建设问题陷入一个需要打破僵持的怪圈。要打破这个怪圈，就要一方面积极争取上级有关部门的大力支持，一方面认真调查了解我村情况，发动群众，有效、迅速的搞好桥梁、公路、提灌站等基础设施建设，切实为老百姓的利益服务。

三、在财务制度上，按照9月26日，镇政府召开的工作会议要求，我村村委完善制订了以下三个制度：一是关于农村非生产性财务开支的有关规定。要求村级实行零接待制度，因特殊需要，接待标准备应控制在每人10-15元；规定了村干部通讯费报销规定。二是落实了关于农村“四项制度”建设的实施细则。即对重大村务公决制、村级事务听证制、村级财务公示制和村干部工作报告评议制等四项制度制定了明确的实施细则，并落实了责任和相应的工作制约措施。三是落实报帐手续有关规定。按照镇政府要求对“村帐镇代理”实施过程中的报帐手续程序进行明确规定。

四、农民工技术培训和权益保护工作。我村绝大多数青壮年都在外务工，留在村里的都是年龄较大或较小的人员。在外人员文化程度普遍不高，在外工作也未能获得相对高报酬，从事的都是低收入，高风险工作，报酬有时还不能全部拿到。我村委正在积极联系各个部门，希望能利用年底大家回家的时候，对在外务工人员进行技术技能培训，加大法律常识教育，以期各方面提高农民工的素质，保障他们在外的权益不受侵犯。

五、各类工程实施检查工作。我村委积极完成完善各类工程实施工作，和相关部门通力合作，圆满的完成了各类工程，并通过了检查，也获得各级部门的好评。我们现在需要的是上级部门在道路建设，池塘维修，提灌站的修建、变电器的更换维护上多加关心和帮助，切实解决好群众基本的生产、生活问题。

六、农村群众发展资金问题。目前，要对我村的传统农业进行现代化改造,急需大量的资金。农村资金主要有三个方面:一是农民及其农村企业的存款;二是银行用来支持农业的信贷资金;三是其他用于农村生产,生活方面的资金。要农民群众靠本身筹集资金发展经济较为困难。信用社目前有小额的一万元低息贷款，但要顺利贷出较为困难。如何增强群众发展现代农业的信心和能力，同时协调银行部门对放贷资金的安全保证问题是个比较棘手的问题。我们考虑还是只有引导群众加强经济建设能力，让群众转变思想，走出去，引进来，把自己的钱包真正鼓起来，真正的有了经济实力了才能更更好的发展起来。银行放贷的资金也才能放心，安全。

七、农产品市场信息问题。这个是个最主要问题。今年我村共出产了80万斤左右的蜜橘。但是，品种单一，质量缺乏标准，各类农药残留超标，缺乏市场信息，基本没有市场操作意识和经验。9月16号左右，我们开始在网上找买主，以期能寻找到买主，卖出好的价格。成都的一商户是经营海外市场的，经多方联系，前来购买了几十斤后回去化验。然后告诉我们：果形不正、着色不佳、有些果面有较明显斑痕，果实含糖量低，口味差，有枯水及粒化缺陷，果实空壳现象严重，最严重的是农药和有毒有害物超标。完全不能达到国家无公害柑桔的标准。我于是又联系了贵州一家老板洽谈收购事宜。9月26日群众要价5毛，碑记镇出售的价格是4毛7左右，老板拖走了4车；10月7日要价4毛7，碑记镇出售价格4毛3左右，老板又在碑记拖走了几车。依次类推，每次都不能正确的把握价格和市场心理，最终2毛左右都未能售出。马上脐橙上市，有些农户家大量的蜜橘只有挂在枝头任其腐烂。究其原因有几点：一、没有正确的把握天气和市场规律，今年9月10月天气较往常寒冷，蜜橘市场销售欠佳，群众认为会有商贩主动来买，还在等往年的价格越来越高的局面，缺乏风险意识和根本就没有分析市场规律。二、缺乏足够的市场信息，蜜橘以及我村的农产品在到达农民层面的市场信息还非常欠缺。农产品在走向市场的过程中，掌握市场信息又懂得分析市场趋势的基层生产者基本没有，更不用说合格的农业经纪人。生产了如此大量的产品，却没有一个稳定的自己能掌握、了解的市场，最终是失去了市场，浪费了一年的投入和生产。想着群众今年夏季努力保果的辛苦，二郎村村委干部都很是心酸。进而思考，我们该在这个方面如何下功夫，不让群众的利益受到损害。来年的生产应该在今年就做好准备，积极加大市场调研，随时了解天气情况，改变目前靠天吃饭的局面，加强技术辅导，提升果子的质量和含金量，积极转变思想，加快无公害柑橘生产的投入和建设。我们建议，通过招商引资或者是积极筹措资金的办法，在丰裕镇建立一个水果罐头厂，为广大果农解决后顾之忧，添加群众增收渠道。（有关资料显示：我国已是世界第一大柑橘罐头生产国，全世界70％左右的柑橘罐头产自中国，我国产品主要销往美国、日本、欧盟、东盟等国家（地区）。XX年年1－7月我国柑橘罐头出口分地区总量为22.9万吨，总金额约1.7亿美元，平均单价0.755美元/千克，与去年同期相比，数量上升了4％，金额上升了8％，均价上涨了3％。）。同时有个细节也需要注意，今年外地到雁江区来收购柑橘的商贩，很多都是通过互联网联系上本地果农，加快信息培训工作必须加快。

通过这段时间的工作，我深刻的认识到自己还需加强以下方面的努力：一是提高思想认识和自身素质有待进一步提高；二是缺乏全面做好驻村工作的经验，把下基层驻农村局限于一般性“扶贫”，未能引导群众从自身发展上发展经济。三是对驻点村的经济发展思路尚未理清；对发展集体经济信心不足，措施不力，产生“二怕”思想，一怕找不到合适的经济项目，二怕有项目而没法筹措帮扶资金，感觉困难重重，无从下手。四是农村工作经验不足，对处理复杂的“三农”问题缺乏经验，在项目引进上也缺乏有效手段。以上四种情况的存在都有待于我进一步在工作实践中加以克服，深化认识，不断提高。