争做高德荣式好干部体会。

有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。人是复杂的，尤其是思维，心得也在一直变换。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，写心得体会可以提高我们对思维的训练。那么如何写好我们需要的心得体会呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《争做高德荣式好干部体会》，仅供参考，欢迎大家阅读。

1月22日，高德荣同志先进事迹报告会在xx人民大会堂举行。报告会前，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘xx看望报告团成员，向高德荣表示亲切慰问。刘xx指出，党员领导干部向高德荣同志学习，就要认真践行“四有”要求，做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不妄为，努力做高德荣式的好干部。

高德荣在xx省贡山独龙族怒族自治县任职以来，长期坚守在条件艰苦的独龙江区，全身心投入到家乡的建设发展中，投入到带领群众脱贫致富上，被当地群众誉为“一心为民的好县长”。刘xx在看望时说，高德荣同志作为时代楷模，不仅是独龙族的带头人，也是全国党员干部的一面旗帜。高德荣同志的先进事迹，生动诠释了总书记提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求，展现了共产党人的精气神，传递了向上向善的正能量。在我看来，高荣德同志的精神，就如他的名字一样，“高”-——有较高的思想境界，“德”——为官有官德，“荣”——有正确荣辱观，值得每一位党员领导干部学习。

有较高的思想境界，做到心中有党，心中有民。心中有党，方能爱党敬党，心中有民，方能一心为民。刘xx在报告会上指出：“要增强党的意识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，不辜负党的教育培养，要把人民放在心里，把百姓当作亲人。”高德荣同志心怀对党的培育之恩，时刻不忘报答党，因此坚持留在家乡，坚持回到落后的独龙江。所以，才唱出了“高黎贡山高，独龙江水长，共产党的恩情，比山高来比水长”的歌。因为心中有民，心怀百姓，高荣德通过各种争取和努力，为独龙江区开通了公路，打通了隧道，走上了农业致富路。他说：“我身为一县之长，穿百姓之衣，吃百姓之饭，如果不为百姓做事，对不起党，对不起百姓，对不起自己。”

对于每一位党员领导干部而言，正是要学习高荣德同志的这种爱党爱民之心，做到党纪党规常怀心中，方向明确，路线清晰，步伐稳重。有些同志由于为政之道走得太舒适安逸，一时间昏昏然迷失了自我，忘记了党的恩情与纪律，从而在政治路上走偏了方向，走歪了路线。作为一名党员领导干部，要学习高德荣同志爱党敬党的精神，时刻不忘党的宗旨，时刻牢记党的教训，时刻谨怀党的纪律，时刻遵守党的章程，不断拷问自己的灵魂，不断提醒自己的身份。而有的同志以为自己“一朝为官，终身太平”，摆起了“官老爷”架子，唱起了“官老爷”的“谱”，一心向上看，忽视了百姓疾苦，忽略了群众呼声。这样的同志就更要学习高德荣同志的爱民之心，把一切为民当成自己的宗旨，把改变群众的生活环境当成为官己任。

为官有官德，做到“心中有戒”、“心中有德”。佛语有云：无戒则同漏器，应以戒为师。高德荣同志之所以能成为一名模范干部，就在于他做到心中有戒、心中有德。在儿子连续两年没考上公务员的时候，身为贡山县县长的高德荣并没有利用自己的职务便利，为儿子“走后门”、“开天窗”，只对儿子说了一句：“好好用功，多看看书”。在女儿准备筹备婚礼的时候，不允许家人以他的名义宴请宾客。把自己家的房子免费作为独龙族孩子在县城的安身之所，长年帮扶家乡的贫困村民，为乡亲们寻找致富路。

如今，有一些党员领导干部忘记了共产党的戒律，忘记了党为人民服务的宗旨，本着“有权不用枉做官”的口号，在位一日，牟利一时，把权利当成获取私利的武器，把群众的信任，作为充实自己口袋的“印钞机”，“为官不为民做主”。这样的同志无戒无德，不仅让自己深陷泥潭，难以自拔，更是污染了圈子里的风气，为党和党员干部的形象抹黑。作为一名党员干部就应该学习高德荣同志的心中有戒、心中有德，把党的纪律和国家法律制度当成一把戒尺，时刻提醒自己不能逾越，不能犯规，把“一日为官，一心为民”作为自己的为官信念，遵守官德，遵守“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的为官之道，以清正为民的官德服民。

有正确的荣辱观，本着“功成不必在我”、“我不上谁上”的信念。高德荣同志说：“独龙江发展必须有人走在前头，我是独龙族干部，受党的培养，独龙族人民需要我，我不上谁上？与其花时间打扮自己，不如花时间建设好家乡。”正是本着这一种不计功劳、“万事我当头”的观念，在当上贡山县县长以后，高德荣同志就暗暗发誓，要带领独龙族群众改变落后面貌，过上幸福美好生活。他辞去州人大常委会副主任一职，做一名“钉子”干部，住进了交通不便、环境恶劣的独龙江，寻找适合当地发展的产业，亲手搭建生产学习的“基地”，亲自教村民学习产业生产技能，挨家挨户给群众做思想沟通工作，带领大家一起走农业致富路。

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做焦裕禄式好干部体会

焦裕禄精神是党的优良传统和中华民族优秀思想品质的集成。每一名党员干部都应该深学、细照、笃行、带头，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

学习弘扬焦裕禄亲民爱民的公仆情怀，牢记宗旨、心系群众。党员干部无论职位高低、能力大小，都要学习弘扬焦裕禄心中装着全体人民，唯独没有他自己的高尚品格和行为，尽心竭力为群众办好事、解难事。时刻将群众放在心中突出位置，把维护人民群众根本利益作为所有工作的出发点和落脚点，把人民群众满不满意作为衡量工作的标准，在制定政策、谋划工作、推进落实过程中始终把群众利益摆在第一位。坚持访民忧、解民困，了解群众所思所愿，做到群众不拥护的政策坚决不出台、群众不欢迎的事情坚决不考虑、损害群众利益的人和事坚决不姑息。扎实推进民生工程，认真解决就业、就医、就学和社会保障、住房保障等问题，让群众共享改革发展成果。

学习弘扬焦裕禄艰苦奋斗的创业精神，不怕困难、不惧风险。要树立迎难而上的信心，视挑战为机遇，不甘落后、百折不挠、奋力开拓，不断提高抢抓机遇的能力;视困难为考验，增强敢于亮剑的勇气，不断激发敢闯敢干的力量。要强化勇挑重担的责任意识，始终保持开拓进取的拼劲韧劲，在推进项目建设上只争朝夕，在解决群众困难上不遗余力。要秉持艰苦奋斗作风，牢固树立过紧日子的观念，坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，把一分一毫的资金和资源都用在经济社会发展的关键领域和薄弱环节上。

学习弘扬焦裕禄无私奉献的道德情操，清正廉洁、踏实肯干。始终牢记一个干字，不当太平官、安乐官，心无旁骛抓发展，雷厉风行干工作，身先士卒做表率。始终心怀一个公字，处处以党的事业为重、人民利益为先，多想群众少想自己，多想事业少想名利，乐于吃苦、甘于吃亏，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终恪守一个廉字，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

学习弘扬焦裕禄同志科学求实的良好作风，调查研究、实事求是。坚持一切从实际出发，坚决克服浮躁情绪和急功近利心理，沉下身子静下心来出实招，开动脑筋开启思路破难题，创造实实在在的业绩。坚持一切按客观规律办事，把积极有所作为与尊重客观规律结合起来，不断提高对市场经济运行、现代产业发展、新型社会管理等规律的驾驭能力，研究制定符合发展潮流、顺应发展趋势、符合地方实际的新思路、新举措。

争做五好干部心得体会

新的时代，国际形势风云变化莫测，国内政治经济社会迅速发展，这对我们党的执政和政府的社会管理提出了更高、更新的要求。在新的时代，我们党要领导实现民族复兴、国家富强，关键就是要拥有一支优秀的、强有力的干部队伍。那这样一只队伍需要怎样的标准呢?习近平总书记的五好干部就对此提出了新的时代要求。

那作为一名党员干部，我们应该怎样争创五好干部呢?我觉得要想成为一名五好干部，

一定要高标准严要求自己，一要有坚定的信念，要有理想。只有把自己的理想放到共产主义的大的背景当中去，并使之成为内心中的精神支柱，才能在思想上牢固地树立起共产主义的信念;才能在困难面前做到够百折不挠，奠定正确的思想基础;才能有为共产主义大目标奋斗的决心，有为这个事业献身的勇气。

二要有为民服务的觉悟，要有道德的保障。一个人只有保持崇高的道德，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能正确认识自我的定位。只有把道德观树立在既热爱集体又热爱国家这一集体的基础上，把个人、集体、国家的利益紧密地联系到一起才能真正地做到为民服务，并且在为民服务中实现人生的价值。

三要有勤政务实的态度，要有一定的文化底蕴为基准。在工作中，要通过不断的学习，及时地总结经验教训，以更高的文化素质来提高自己的业务水平和办事效率，真正做到勤政务实。四要敢于担当，要清正廉洁，要做到严守纪律。只有做到心中有尺，时刻衡量自己的行为举止，为自己的作风把关，才能做到敢作敢当，胸有成竹，充满底气，才能在工作中形成自我的约束，让不正之风避而远之，从而做到廉洁自律。作为党员干部，要始终用党章、用共产元党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的事迹行动来诠释新时期五好干部的真谛。

新的时代，新的要求，党员干部应该时刻以高标准要求自己，坚持从自身做起，从细节做起，以坚定的信仰、务实的精神、敢作敢当的态度、清正廉洁的作风，开拓进取、奋发向上，积极投身到社会主义现代化建设中去，为党和人民的事业奉献毕生精力。

如何做焦裕禄式好干部心得体会

在第二批群众路线教育实践活动中，总书记两次深入联系点兰考县。这是一种要求，一种方向，一种精神，一种希望，阐释着新一届党中央执政为民的理念，要求领导干部把焦裕禄精神作为自己的行动指南，争做焦裕禄式好干部。

学习习近平总书记讲话精神，结合驻村调研，我有三点感受：

一是真。我在灌涨镇前湾村驻村的最大体会，就是只有走进群众，融入群众，与群众打成一片，才能听到群众的真心话。只有沉下身、静下心，才能从具体现象中发现问题，找出差距，矫正方向，理清思路。在前湾村，我走在乡间地头，与群众谈心，觉得自己接了地气，解决了实际问题，心里也感到踏实。

二是实。习近平总书记在兰考指出，县一级领导干部要珍惜岗位，秉公用权，安身、安心、安业，多为老百姓造福，堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。习近平总书记的话，每一句话、每一个字，都说到了大家心坎上，言简意赅，实实在在，易学、易记、管用。集中驻村调研，与群众朝夕相处多了，其他的应酬就少了。通过这件事，我深刻认识到，只有保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多系统思考和解决存在的突出问题，才能真正做到安身、安心、安业。

三是高。5月9日，习近平总书记出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会，指出要把学习焦裕禄精神作为主线，在作风建设上讲认真，防止和避免教育实践活动走形变味，做成夹生饭，要做到善始善终，善做善成。落实习近平总书记这一要求，必须坚持高标准、严要求，深入实际查摆问题，掏心窝子交心谈心，动真格开展批评和自我批评，真正红红脸、出出汗、排排毒，将民主生活会开出好氛围、好效果。

教育实践活动开展以来，内乡县坚持从严要求、精心组织，坚持创新载体、注重实效，坚持以上率下、示范带动，坚持问题导向、立行立改，成效明显。下一步，教育实践活动将着力抓好以下方面：从严从实做好第一环节的回头看工作，坚持做到七个不放过，逐条对照上级要求，查漏补缺;加强分类指导，结合前期三评试点经验，制定活动方案，强化工作督导，组织开展好第一环节的群众评价工作;突出工作重点，进一步深化四议两公开工作法，开展对软弱涣散党组织的集中整顿，以集中整顿促进集中提升、集中转化;坚持整风精神，用整风的精神严格党内生活，搞好四必谈，深刻查摆剖析，撰写对照检查材料，召开高质量的民主生活会。

努力做焦裕禄式的好干部心得体会

焦裕禄同志是县(市、区)委书记的一面镜子、一面旗帜，他的精神超越时空、历久弥新，无论过去、现在还是将来，都是亿万人民心中一座永不磨灭的丰碑。重温焦裕禄精神，感触颇深，教育更大。作为鲤城53平方公里的当家人，近段时间我一直在思考，如何结合深入开展党的群众路线教育实践活动，深学、细照、笃行焦裕禄精神，将之内化于心、外化于行，更好地担当起推动一方发展、造福一方百姓的重任。

要科学求实，转作风、接地气。焦裕禄同志在兰考470天中，靠着一辆自行车和一双铁脚板，对全县当时149个生产大队中的120多个生产大队进行了走访和蹲点调研，他身上所体现出来的实事求是、求真务实精神和作风，值得每一位党员干部学习。相对于兰考县，鲤城区域要小得多，我将始终牢固从群众中来、到群众中去观念， 当好小学生，结合四下基层、党员干部进居入户等活动，轻车简从，经常性深入群众、项目、企业之中问计、问政、问需，摸清、摸准群众、项目、企业的所需、所求，实实在在落实解决一些问题，解决好与群众之间的心灵距离。

要艰苦奋斗，抓改革、推发展。近年来，鲤城经济发展取得一定成绩，但与先进县(市、区)相比，无论是经济总量、发展速度，还是项目手笔，都有不小差距，唯有进一步弘扬敢教日月换新天、革命者要在困难面前逞英雄奋斗精神，才能在重重困难中杀出一条血路。作为鲤城发展的第一责任人，我将最大限度调动干部群众、企业家的智慧力量，围绕打造经济升级版、城市升级版、东亚文化之都核心区目标，努力把鲤城区位、侨台、科技、文化、民营经济、改革开放等优势充分发挥出来，促进项目后劲、产业潜力、改革红利、创新活力同频激发，推动各项事业不断向前。要突出项目支撑，结合三旧改造、石结构房屋改造、棚户区改造，重点抓好古城、站前大道两侧、滨江南路沿线、笋江路两侧、紫帽山乌石山五大片区开发建设，打牢投资和增长支撑;突出产业带动，一手抓以电子信息、纺织鞋服、机械汽配为重点的高新技术产业，一手抓以金融服务、电子商务、楼宇经济、文化创意、文化旅游、专业市场为代表的现代服务业，加快构建现代产业体系;突出改革引领，大胆先行先试、开拓创新，不断深化金融服务科技创新改革试点，对接好泉州民营经济综合改革试点，稳步推进投融资体制等改革，进一步拓展政策空间、体制空间和发展空间;突出创新驱动，充分发挥现有16个公共技术服务平台、8个产业创新联盟，以及3个院士工作站、3个博士后科研工作站作用，加快培育一批科技小巨人企业，逐步壮大高端人才和技术工人队伍。

要亲民爱民，保稳定、促和谐。焦裕禄同志心中装着全体人民、唯独没有他自己。党员干部无论职位大小、能力高低，都应当像焦裕禄同志那样，认真思考我是谁、为了谁、依靠谁问题，时刻把群众冷暖放在心上。特别是区委书记，要深刻认识到改善民生比gdp增长更重要，认真落实好各级惠民利民政策，集中财力为民办实事、大事，不断提升基本公共服务能力和均等化水平;要不断加强和改进群众工作，想问题、作决策，多从群众角度考虑，考虑群众切身利益，考虑群众承受能力;要坚持稳定压倒一切，加强和创新社会治理，扎实做好信访维稳各项工作，保持社会安定和谐。

要从严治党，抓班子、带队伍。焦裕禄同志从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处，作为区委书记，不仅要像他那样清正廉洁、当好标杆，更要抓好班子、带好队伍。要始终坚持党要管党、从严治党，围绕党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面抓好党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高党的建设科学化水平。特别是在干部选拔任用中，要始终坚持德才兼备、以德为先，不断深化3+1实绩公示法，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来;在落实反腐倡廉主体责任中，要坚持三严三实，扎紧作风篱笆，狠抓八项规定落实，坚决整治四风，零容忍惩治腐败，营造鲤城风清气正的良好形象。

争做四有干部心得体会

过去我的想法和我现在的想法不一样的地方太多了。一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，心里有一些收获后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，心得体会有利于我们不断提升自我。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？下面是小编为大家整理的“争做四有干部心得体会”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

第一篇

XX年1月，总书记在中央党校第一期县委书记研修班上强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。我认为，不仅县委书记要始终做到四有，各级领导干部都要始终做到四有。

仰不愧于天，俯不怍于地。好干部对上就要心中有党，对党忠诚，让党放心;对下就要心中有民，为民服务，让民满意。心中有党就有了定海神针，做任何事情就不会迷失方向。心中有民就会充满力量，做任何事情就有了宗旨。

如果说心中有党讲的是我是谁，那么心中有民讲的则是为了谁。心中有党的好干部就要有组织意识，一切服从组织，一切忠诚组织，一切依靠组织;心中有民的好干部要练好调查研究的基本功，了解群众的所思所盼，重点解决好人民群众不满意的问题和人民群众最关心的问题，民之所好好之，民之所恶恶之。群众需要什么服务，好干部就要尽量提供什么服务，群众什么时候需要服务，好干部就尽量什么时候提供服务。

按本色做人，按角色做事。好干部做事要心中有责，做人要心中有戒。心中有责才能增强责任意识和担当精神，才能奋发有为，干在实处、走在前列。有多大的担当才能成就多大的事业。

是否是党的好干部就要看领导干部的肩膀能不能负重，能不能超载，有没有过硬的本领。好干部不是看学历多高，知识多少，而是看能力和本领，看胆识和魄力，看责任和实绩。面对新常态转型的大环境，心中有责的好干部就要敢于涉险滩、啃硬骨头，勇于迎难而上，攻坚克难，创造性地开展工作和推动工作。

按本色做人强调好干部要心中有戒，要接受更多的约束。欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。好干部就要牢固遵守党的规矩和党的纪律，尤其是政治规律和政治纪律。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对党和国家来说，规矩和纪律是生命线。对各级领导干部来说，规矩和纪律是高压线，是红线，是底线，绝对不能碰。心中有戒就要求好干部还必须同时具有法治思维，善用法治方式来推动工作的高超本领。

要成为四有好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力就要善于学习，好学才能上进，好学才有本领;自身努力就要勇于实践，在游泳中学会游泳，在斗争中学会斗争，勤于总结，不断超越。要成为四有好干部更离不开组织培养。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气!总书记多次勉励县委书记以焦裕禄为榜样，同时更结合自己的经历感悟言传身教，对县委书记和各级领导干部进行传帮带。心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，这既是领袖的政治嘱托，又是导师的谆谆教导。

第二篇

1月12日，总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调，要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这既是对县委书记的提醒告诫，也是对所有党员领导干部的全面要求，广大党员领导干部应该自觉遵守践行。

心中有党才不会迷失方向。党员是因为认同党的理念、追求、目标才入党的。因此，只要是党的一员，更不用说党员领导干部，就要始终认同党的基本理论路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度的一致。要坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、价值观、人生观。做到这些，就有追求，有境界，有品位，至少不容易出大问题。反之，如果这方面出了偏差，出问题是早晚的事。近年来落马的党员领导干部，已经充分地说明了这个总开关的极端重要性。

心中有民才会得到人民认可。党能由小到大、由弱到强，一直走到今天，最根本的是党的作为顺应了民心民意。党存在发展的全部理由和依据就是全心全意为人民谋利益，评价每一个党员领导干部的最重要的标准也在于此。党员领导干部要认清民心民意，明了群众的期待，真正为民造福，为民解难。讲党性，要心中有民;讲道德，要心中有民;讲良心，也要心中有民。心中没有百姓的人，可能会得逞于一时，但最终不会赢得人们的尊重。

心中有责才会取得成功。每一个干部，不管职位高低，官职大小，都有自己的职责，都要尽自己的本分。做干部，就要有担当，有作为，有政绩。党对干部的要求很严，群众对干部的期望很高，这正是干部的价值所在。如果在自己的位置上负责任，敢担当，真干事，干成事，党和人民会认可，自己也会有成就感。而如果不做事，应付事，糊弄人，事业不会成功，人生不可能出彩，对自己也是不负责任。

心中有戒才不会出问题。党是有纪律、讲规矩的，党能长期保持团结统一，有凝聚力、战斗力、执行力，这是重要原因。但是，近年来，一些党员领导干部的纪律规矩意识淡漠，甚至有人完全无视党的纪律规矩，他们看重的是所谓潜规则，搞小团体、小圈子、利益同盟。有的地方、部门发生塌方式腐败，其原因盖出于此。因此，党员领导干部要牢记党的纪律规矩，牢记国家的法律法规，用这些约束规范自己的行为，用自己的努力改善政治生态。越规违法，可能会得一时一事之利，但最终会害人害己。

总书记的四有要求，有着很强的现实针对性，切合党员干部队伍实际。我们不仅要牢牢记住，更重要的是不断探索有利于四有要求贯彻落实的体制机制，使广大党员领导干部必须按照这些要求行事。

好干部敢于担当心得体会

每个人的性格和想法都不一样，你不可能符合所有人的想法。心得体会是自己的所感所悟写下的文字，从某件事情上得到收获以后，去写一篇心得体会吧，写心得体会能够培养人思考的习惯。在写自己的心得体会时要注意些什么呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《好干部敢于担当心得体会》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

总书记提出好干部五项标准之一的敢于担当，是对所有领导干部政治品质的普遍要求。敢于担当，在三严三实教育活动中是一个重要达标项。夺取全面深化改革的胜利，实现中华民族的伟大复兴，需要无数敢于担当的领导干部。

敢于担当分多个层次。一是有所作为，即在其位谋其政、尽其责，这是基本要求。那些只当官不干事、只揽权不担责、只图虚名不出力的人，缺乏担当的资格;二是敢字当头，不当太平官，遇难题敢闯敢试、敢为人先，遇矛盾和危机挺身而出，对歪风邪气坚决抵制，对失误敢承担责任;三是能够担当，具备担当的胸襟、胆识、水平、能力、谋略。

有所作为、敢字当头、能够担当这三者统一不可分，而能够担当处于关键位置，它是敢于担当的基础条件。能者一般为敢者，不敢大多因缺乏能。改革发展大业中，有无数的新问题、新矛盾，需要破常规、动真格、啃硬骨头，这对思想智慧、行动智慧提出了更高要求。心无主见、遇事无策者，谈不上担当;思想平庸、不敢创新者，担当的效果差;懵懵懂懂、浑浑噩噩者，盲目担当，只会逞匹夫之勇，把事情办坏。

具有好品质、好身手的政治家和先进模范，是敢于担当的榜样。毛泽东、邓小平等领袖人物之所以能担当历史大任，做出惊天动地的伟业，源于他们高超的理论水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才华和坚强的意志品质。以xx为总书记的新一届中央领导集体，以巨大的政治勇气治党、治国、治军，在党的建设、反腐倡廉、深化改革等多方面攻坚克难，神州大地出现许多新气象，这源于xx等领导人立党为公的政治本色、打铁还需自身硬的高尚觉悟、卓越的战略眼光、亲民爱民的情怀。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等成为党员干部的楷模，也是因为担当的品质过硬：对党和人民忠诚，视名利淡如水，看事业重如山。

担当者需要厚实的底气。胸怀决定担当的高度，领导干部具备心忧天下、心中有梦、心中有道、视人民利益大于天这样的宽阔胸怀和气度，其担当就自然有高度、深度、广度;眼界决定担当的方向，担当者既要提高系统思维、综合决策、驾驭全局的本领，也要跳出本部门本单位圈子，善于从更广范围、更高层次看问题，增强识大局的能力;实干决定担当的分量，实干贵在持之以恒，一抓到底，励精图治的实干有着沉甸甸的分量，才能为担当者谱写精彩华章;正气决定担当的境界，正气是担当者的精神之钙，钙质充足，既廉又勤，既干净又干事，担当就有了聚集传播正能量、以廉树威、凝聚人心、指挥千军万马向着共同目标奋进的全新境界。

在三严三实专题教育活动中，我们要力争做合格的担当者，提升思想、提升业务、提升境界，有了应对本领恐慌的紧迫感，练就了能够担当敢于担当的素养，我们的改革发展事业就一定能够顺利达到目标。

基层干部“好干部”的五个标准学习体会

想法不一样，每个人的成功与失败都不相同。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。在学习、工作、生活中，总有一些事或人让我们感触颇深，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？以下是小编收集整理的“基层干部“好干部”的五个标准学习体会”，相信能对大家有所帮助。

总书记在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

基层干部是老百姓身边的干部，与老百姓的衣食住行息息相关，党和政府的形象都是通过基层干部努力工作而体现出来。基层好干部最受老百姓欢迎，也是老百姓所迫切需要的。什么样的干部才是基层好干部呢?

第一：好干部在思想方面必须信念坚定。思想决定行动，党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

第二：好干部要反以民为本，为民解困，为民服务作为己任，将群众当作自己的亲人对待，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉维护和充分实现最广大人民的根本利益，坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。

第三：好干部要具备执政的能力，将自身的能力充分展现在日常工作中，以促进国家的和谐、稳定、发展的目的，要为国家的前途、人民的福祉负责。勤政决不是简简单单的忙碌，而应该是高效率的勤政。这就要求广大干部勤于学习，勤于思考，深入基层，解决邻里纠纷，带领基层人民寻求发家致富的途径。

第四：好干部必须要有担当精神，这样才能够肩负起国家和人民所赋予的责任，挑起全面建设小康社会的大梁。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。现在，我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。面对各种矛盾，领导干部一定要深入一线、主动靠前，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

第五：好干部必须保持百毒不侵之身，不谋私，守住当官底线，不腐败，保持恬静之心，自重、自警、自省、自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验，堂堂正正做人，干干净净做事。始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

好干部标准心得体会

或者是我们的想法不一样，虽然走在一起但终点不一样。一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，某些事情让我们心里有了一些心得后，写下来会是一个不错的办法，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。在写自己的心得体会时要注意些什么呢？下面是小编为大家整理的“好干部标准心得体会”，希望能为您提供更多的参考。

总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这是党中央从实际出发，对新时期好干部的基本要求。那么，怎样才能成为五好干部?

信念坚定，做有志气的干部。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨 不淡忘。坚定理想信念，要突出一个学字。必须始终做到紧跟党的创新理论步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终做到勤奋学习，坚持用发展着的马克思主义 指导客观世界和主观世界改造，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，升华思想境界。坚定理想信念，要突出一个用字。要在深 入学习的基础上，掌握精神实质和科学内涵，并运用到工作中去。要在工作中做党创新理论的热心传播者，以饱满的政治热情和高昂的工作激情传播党的创新理论， 做到知行统一。要在改革开放和现代化建设的实践中，在破解工作的重点、难点问题中增强能力，努力使自己的综合素质得到提高。坚定理想信念，要突出一个 行字。自觉用社会主义核心价值体系规范自己的言行，讲操守、重品行，树正气，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抑制拜金主义、享乐主义和 极端个人主义等消极思想的侵蚀，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，始终做到脚踏实地、兢兢业业、埋头苦干、积极进取、忘我拼搏、敢为人先、事争一流，为党 的事业努力奋斗。

为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到 群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的 法宝。只有根植人民、造福人民，我们才能始终立于不败之地。党的十八大报告指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最 高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。所以，我们的党员干部必须始终与地气相 接， 时刻心里装着群众，一切为了群众，这样我们的干部队伍才更有生机，我们党的事业才会更加兴旺。只有始终接地气，党员干部才能从群众中汲取营养，健康成 长。党的事业根基在群众，力量在群众，出发点和落脚点也在群众。只有扎根基层、深入群众、接上地气，才能更好地向群众学习、向实践学习，促进党员干部 的健康成长。始终接地气，党员干部才能知群众冷暖，更好地为群众服务。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，只有接地气，才能了解基层群众遇到的 困难和问题，发现工作中的不足，有针对性地改进工作方式方法，提高为人民服务的能力。始终接地气，党员干部才能更加求真务实，保持纯洁性。深入基层、 深入群众，把群众放在心上、当成亲人，这样的感情、思想最纯洁。在接地气过程中感受领悟到的是生活的真谛、朴素的真理、人间的真情，做人做事就会自然 而然地体现出求真务实的基本要求，真正出实招、办实事、求实效。

勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人 民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。要自觉地把党的事业 当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好工 作。二是要有干事的本领。要勤于学习，勤于思考，不断提升理论素养，把握事物发展规律，增强做好事情的能力。要勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨炼意 志，增长才干。三是要有干事的办法。要用心、用情、用智、用谋去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突 出重点办要事，解决热点办难事。

敢于担当，做有勇气的干部。要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能 来源于坚定的理想信念。中国特色社会主义是实现国家富强、民族复兴的唯一选择，献身这样的事业是有价值、有意义的;我们党是带领中华民族全面建设小康社会 的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的;人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出，是先 进和优秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。要提高敢于担当的能力。敢于担当，担当需要勇气，也 需要能力。要着力提高科学思维的能力。要结合理论学习，着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，充分 发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心、最着急、最不满意，并且善于 从群众中汲取经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。要有敢于担当的胸怀。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待 得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在 失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰 和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。

清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。 保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争;另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。 如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要自觉加强党性锻炼，坚决抵 制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况 下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。

总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的实际行动来诠释新时期五好干部的真谛。

五好干部怎么做心得体会

你有你的事，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，我们可以引用书中的一句话做为引导，然后发表见解。当仔细品读一部作品后，你心中肯定有些许体会吧，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。关于好的心得体会要怎么样去写呢？小编特地为您收集整理“五好干部怎么做心得体会”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

20XX年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。

一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。 坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。

当前，少数党员干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，党员干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。

二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识

当前，有一些党员干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广

广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。

我们党的宗旨是全心全意为人民服务。对党员干部来说，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。我们手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形象。

三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风

勤勉实干是成就事业的基础，是求真务实作风的具体体现。当前，有少数党员干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的好大喜功，热衷于做表面文章；有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，有的纪律松弛，作风散漫，任意妄为；有的以自我为中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反对，个人主义严重，等等。

作为人力

资源和社会保障部门的党员干部，要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好参加工作是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题。

四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气

莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名党员干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

党员干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作要加强督查、一抓到底；重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。

五、坚决

远离腐败，恪守清廉自律的从政底线

干净做事、廉洁从政，是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，是清廉自律、拒腐防变的关键。要慎始。千里之堤溃于蚁穴，三寸不补得三尺补。目前，在对领导干部的监督机制尚需健全、监督乏力现象依然存在的情况下，强调廉洁自律尤为必要。因此，作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。党员干部要牢记“不以恶小而为之”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。若要人不知，除非已莫为。越是在自以为无人知晓的情况下越要从严律已，越要坚持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我约束、自我防范，绝不能心存侥幸，否则就会跌大跟头。

学习践行“好干部标准”心得体会(材料汇总)

作为一个好干部，就应该像车洪才教授那样，时刻牢记党和国家赋予的任务。作为一个好干部，就应该像俞复玲一样，把人民群众当作亲人来对待。作为一个好干部，就应该像那样李林森那样，即使罹患绝症，也不改拼命三郎本色。作为一个好干部，就应该像焦裕禄那样，定要黄沙、盐碱换新颜。作为一个好干部，就应该像颜志定那样，不让家人因他的职务而沾光。

对照六讲六重，我们不需要费尽心思地去勾画蓝图，因为目标已经够远大;我们不需要兴高采烈地长谈阔论，因为多说无益;我们也不能只停留在满腔的澎湃激情之上，因为没有动手划桨船儿永远无法前行;我们唯一要做的，便是沉下身子积极去搭建通往彼岸的桥梁，用实实在在的行动来实践六讲六重好干部标准。

我觉得一名好干部，应该要勤于学习。只有当自己精通业务、吃透政策、把准实情，才能在应对复杂问题时更接地气、更有底气。要善于思考。如何用好手中的权、把好政策的门，需要我们多调研、多论证，多听取意见、多联系实际，确保了解实情、找准定位。要勇于实践。在工作中需要每一位干部有一抓到底的勇气和决心，以实干行动和实际成果取信于民。

讲政治，重大局，就是要坚定信念，团结协作。讲学习、重能力，就是要丰富知识储备，完善知识结构。讲实干、重实绩，就是要把工作的着力点放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。讲责任、重担当，就是要把责任稳稳扛在肩上。讲奉献、重服务，就是要深入基层、深入群众。讲正气、重品行，就是要看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。

我眼中的好干部，首先要知行一致，善于身体力行地践行标准、深化标准，以实际行动做好、做实本职工作。其次要敢于担当，难题面前要敢闯敢试，矛盾面前要敢抓敢管，风险面前要敢作敢为。最后要心中有民，想问题、做决策、干工作始终坚持以人民群众为导向，真正将全心全意为人民服务贯彻到位、诠释到位。

要成为好干部，就要以当前的教育实践活动为契机，全面整合群众的意见诉求，形成可行可信的解决方案，如果能够在职权范围内解决，则快立快决、推动破解，如果在职权范围内不能够解决的，则将调研报告向上级呈送，争做群众工作的多面手，让群众遇到难事、急事就会想到干部，这样才是真正的好干部。

成为好干部，一要提升学习境界，努力向重学习、爱学习、会学习的文化型好干部转变。二要提升思想境界，努力探索新思路，在缩短前期工作时间、加快项目建设步伐上下功夫。三要提升道德境界，以自己的实际行动和高尚的人格魅力展现公建干部的良好形象。

我区提出的六讲六重标准，总结一下就是干部要有心，心里要有民。每一位党员干部要立足自己的岗位，用心学习业务知识，时时抱着谦虚谨慎的态度，勤奋好学的劲头，不断提升自己的素质和能力。同时也要时刻心系群众，珍惜群众的力量，把为民做事落到实处，让干部的心被民填得严严实实。

好干部贵在从大处着眼，从小处着手。脚踏实地的做好每一件事，不报怨工作上的得失和分工差异。好干部贵在从多学出发，从多做落脚。不断储备新知识、新经验，善于提出问题、分析问题、解决问题。好干部贵在从内心沟通，从行为规范。努力做好自己分内的工作，有正义感谢和公德心，做人正直，做事公平。

作为一名卫生监督所干部，在践行好干部标准时，首先要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观念。其次，要忠诚履责、勇于担当，重点加强对公共场所、生活饮用水、学校、医疗机构等监督管理，有效维护公共卫生安全和人民群众的健康权益。最后，在执法过程中要严格按照法律法规和有关程序办事，做到亮证执法、文明执法，树立良好形象。

好干部标准要求我们树立大局观，在汇报审计问题、提出审计建议时，站在服务全区的立场上考虑问题。好干部标准要求我们勤学善思、精通业务，不断学习审计专业知识，了解熟悉被审计单位日常工作运转、业务操作情况，创造性地开展审计监督工作。好干部标准要求我们德行高尚、公道正派，时刻做到严于律己、廉洁自律。

要做一名好干部，就要在实际工作中，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的理念，依据相关法律的规定，勤政廉政，脚踏实地、真抓实干，认真落实执行党中央国务院推进行的一系列改革措施，做到各项工作齐头并进，真正履行好岗位的职责。

我理解的好干部，要以德为本，做到信念坚定，公正无私，虚怀若谷，勇于向更高的目标看齐。要以学为重，把多种能力和素质相互补充、互相强化，从而更好地服务国家、社会和群众。要以敢为先，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿。要以践为行，心怀群众，求真务实、不玩虚招，不务虚功。要以廉为鉴，从严要求自己，敬畏生命和权力。

六讲六重标准让我们明白，在征收工作中必须常带望远镜，用长远的目光，大局的眼光合理推进工作;必须常带显微镜，透过现象看本质，对症下药;必须常带放大镜，对涉及群众切身利益和实际困难的事情张网捕鱼、庖丁解牛;必须常带正冠镜，做到甘受清贫，公而忘私，坚守职业信念。

成为一名好干部，要争做潜心学习的文化型好干部，把理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合，力争做到学用结合。争做奋发有为的开拓型好干部，以真抓实干促提升。争做勤恳真挚的服务型好干部，做到服务当头、效能优先。争做清正廉洁的守法型好干部，尽全力维护税务部门和税务工作者的正派形象。

做一名好干部要用品德铸就人格，在大是大非面前旗帜鲜明，在群众面前牢记服务宗旨。做一名好干部要凭实绩取信群众，始终把心思集中在想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在干成事上。做一名好干部要把责任扛在肩上，自觉站在组织和群众的立场上看待得失，冲在改革发展的第一线，勇于担当责任。

做好干部最重要的是要有坚定的信仰。现如今，不少群众认为进入了公务员队伍，不说有万户侯，至少也有千钟粟。但事实上，这是一份清贫、繁琐、忙碌的工作，现实与社会讹传之间的差距，容易让人心生落差，要在自己的岗位上维护好法律权威、服务好人民群众，就要守好本心，牢记最初的梦想。

通过学习江东好干部标准，我认为成为好干部需要做好加减法。其中，加法就是增加惠民福利，善于运用宽严相济的刑事政策，惩治打击严重危害群众的犯罪活动，教育挽救轻微刑事犯罪的人。减法就是面对申诉的群众，主动做好内部协调沟通工作，简化信息流转审查环节，切实提高司法效率，用真情、友情、亲情联系服务好群众。

看社区干部工作好不好、群众满不满意,不是听他自我标榜,而是看他所言所行、所作所为。每一位社区干部,都应坚持把心系群众、为民服务作为实践舞台,作为一种价值追求,在为人民服务的实践中提高自己。只有真正为群众办实事好事,做人才有底气、做事才会硬气,才有担负广大百姓托付重任的资格,才能做好百姓信任的干部。

如何成为一名好干部，我认为要做到以下几点：一是坚持以人为本，让群众认识到管理城市环境的目的是为了让家园更美好。二是坚持依法规范，杜绝乱执法、模糊执法。三是坚持宣传和管理同步，让群众自觉抵制破坏环境的行为。四是坚持以诚取信，绝不能当面承诺，过后不兑现。五是坚持温情执法，要换位思考，将心比心，维护好群众的切身利益。

根据江东好干部标准，我结合自身实际，也给自己制定了三条好干部的标准。一是要利为民所谋。群众利益无小事，只有切实解决群众最需要、最急迫的问题，才是好干部。二是要情为民所系。讲究团队协作，学会团结广大群众的力量，能办的事情马上办，难办的事情想法办。三是要权为民所系。我们的工作要从群众中来，到群众中去，成效由群众来评判。

好干部应当做到以下三点：一是知行合一。好干部贵在坚持，把掌握的理论、知识不断运用到为人民服务的实践中。二是超越自我。以谦虚谨慎和勤奋好学的态度不断锻炼、培养自己的素质和能力，成为一个复合型人才。三是心怀群众。时时牢记我们的最大追求和最基本要求就是踏踏实实为民服务，把小事办好、把难事解决好。

我眼中的好干部，就是我们大家的娘家人，是家里靠得住的当家人。作为娘家人，自然愿意为群众跑龙套、管闲事，用家里人的大白话、土道理拉近党群关系，办好寻常百姓事。身为当家人，也就会做到作风硬、业务硬，为百姓的真正需要挺身而出，为他们排忧解难。

在街道工作中，时时刻刻面对的是基层群众，主要从事的是服务群众的工作，所以必须牢固树立政治意识、责任意识和服务意识，深刻学习理解六讲六重标准的要求，以爱岗敬业、务实求是的作风积极钻研街道工作业务，真正让接地气、察民情成为工作常态，让解难题、排民忧成为自觉行动，让抓落实、促发展成为价值追求，以切实的服务赢得百姓的口碑心碑。

争当守纪律讲规矩好干部心得体会

人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。十八届中央纪委五次全会上，总书记强调要严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，对党员、干部提出了更加严格的要求。作为党员干部，要着力增强守纪律、讲规矩的政治自觉、思想自觉和行动自觉，真正做一名忠诚、干净、敢于担当的党员干部。惟有如此，我们才能在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推进中国特色社会主义事业、实现中国梦的道路上疾步前行。

一、守纪律讲规矩才能在政治上做到对党忠诚

对党忠诚，是对党员的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是建设好干部队伍必须解决的重大原则问题。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。守不守纪律、讲不讲规矩，是党员、干部对党忠诚度的试金石。

对党忠诚要在党言党。在党言党，阐述了党员干部应有的立场和观点。当前国际经济整体复苏缓慢、不可预测风险因素诸多、中国经济回升基础并不稳固、结构性矛盾依然突出、各种社会思潮跌宕起伏，一定程度上混淆了听众，误导了价值取向，给党执政带来了严峻挑战。作为党员干部要在思想上、政治上、行动上坚定地、自觉地同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，坚决执行中央和省、市委的重大决策部署。要勇于坚持真理，大力弘扬社会主义价值观，敢于同错误思想和歪风邪气作斗争，带头宣传中国特色社会主义理论，团结和凝聚广大人民群众跟党走。

对党忠诚要在党忧党。在党忧党，体现了党员干部的清醒和立场。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。在党忧党，强调的也正是一种强烈的忧患意识。说到底，就是要明确党和人民的关系、权利和义务的关系;就是要提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到慎初、慎小、慎独、慎微、慎权，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，始终为党的基业永续发展贡献自己的一切。

对党忠诚要在党为党。在党为党，强调的是党员干部的贡献和使命。为民用权还是为己用权，是检验和衡量领导干部对党忠诚与否的标准。领导干部必须牢固树立正确的权力观，确保权力始终按照党的原则、党的政策、党的纪律运行;必须心中装着人民、扎根人民、依靠人民、服务人民，始终把人民群众的利益放在首位，与人民同呼吸、共命运。为实现人民群众的利益、实现全面建成小康社会、实现中国梦而不懈奋斗。

二、守纪律讲规矩才能在作风上做到个人干净

贪如火不遏则燎原，欲如水不遏则滔天。一些地方和领域出现的塌方式腐败、整体性沦陷看，漠视纪律、漠视规矩就是一切腐败的源头。我们一些党员干部之所以在腐败面前败下阵来，不是党的纪律和规矩发生了变化，而是这些人的头脑里根本没有纪律和规矩这根弦，就是其不守纪律、不讲规矩的结果。因此每个党员干部都要牢固树立纪律和规矩意识，自觉把党纪党规作为检验自己党性、检视自己行为的一把戒尺、一面镜子;自觉践行三严三实。用严明的党规党纪激浊扬清，筑牢思想上拒腐防变的堤坝，守住个人干净的为官底线，守住自己的政治生命线。个人干净要做到以下几点：

心存敬畏。制度的生命力在于执行，各级党员领导干部作为执行者，必须始终手握戒尺、心存敬畏。常常与党章、党纪国法、制度规定相对照，看哪些能做、哪些不能做，带头严格按规矩办事，使各项制度真正成为刚性约束而不是橡皮筋。更为重要的是，作为党的干部、人民公仆，必须敬畏人民、敬畏良心。心里装着人民，内心有了道德约束和思想防线，即使没有明文规定，也不会出格，也不会出错。

严格自律。党员干部要严守纪律、严明规矩，切实筑牢廉洁自律防线。要准确理解守纪律讲规矩的深刻内涵，将思想行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争重大意义的认识上来，统一到从严管党治党的要求上来，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。坚持正确政治方向，坚守组织原则，遵循组织程序，服从组织决定，自觉做守纪律讲规矩的表率。

慎言慎行。冰冻三尺非一日之寒，高度的政治规矩自觉性的养成非一日之功，需要长期的坚持和历练。作为党员干部，无论是立言、立行，还是在立身、立德等方面，都要养成谨言慎行，管住小事、守住小节，将政治纪律养成参透到点点滴滴之中，使严明政治纪律、严守政治规矩成为一种日常的党性修养。做到如履薄冰，不打违纪的擦边球，坚持用显微镜查问题，用放大镜看危害，用多棱镜找根源，消除隐患，表里如一，慎言慎行地实现我们的政治承诺。

干净做事。就要坚定理想信念，净化心灵境界，坚持依法行政、依法办事，为人民掌好权、用好权、谋幸福。不应把人民赋予我们的权力，作为谋取个人私利的工具，干那些违背群众意志和利益的事情。必须勤政务实、遵纪守法、廉洁奉公、奉献人民、远离腐败，牢固树立起执政为民、以民为本的执政理念。这样才能受到群众的信任和拥戴。

三、守纪律讲规矩才能在工作中做到敢于担当

敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是领导干部的职责所系、使命所在。守纪律、讲规矩，就是要在大是大非面前敢于亮剑，在失误面前敢于担责，在歪风邪气面前敢于斗争，在危险面前敢于挺身而出，在矛盾面前敢于迎难而上，碰到困难不退缩，遇到矛盾不避让。党员干部敢于担当要做到：

敢于坚持原则。坚持原则，敢于担当是领导干部必须具备的基本素质、打铁还需自身硬、正人须先正己。坚持原则就是要勇于改掉自身存在的那些不符合党的纪律和政治规矩的思想和作风;勇于对亲友和身边人的不当私欲说不。决不能因碍于情面、怕得罪人而丧失党性，违反党纪党规;决不能拿原则做交易、用党性换人情。率先垂范，这样才能理直气壮地抵制和反对四风，带动更多人坚持原则，维护党的肌体健康。

敢于承担责任。担当首先要担责，为官避事平生耻。xx同志曾提出：权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。人非圣贤孰能无过，领导干部也会有问题和失误，但领导干部与一般人的区别在于面对考验，优秀领导干部要有挺身而出、大胆担责的勇气;头脑冷静、从容应对的心态;胸怀坦荡、承担责任的气度。出现失误时，认真总结和吸取经验教训，做到缜密考虑，制定预案，果断处置。敢于担责是领导干部作风和能力的重要反映，也是新时期党员干部个人素养的集中体现，是干好本职工作的基本要求，是提高执行力的内在动力。

敢于破解矛盾。作为党员干部，必须做到守土有责、守土尽责，把自己的分内事做好。要敢于破解困难和矛盾，拿出一种克难攻坚的勇气和智慧，明知山有虎，偏向虎山行。关键时候，要深入问题的第一线，跳进矛盾的漩涡中，积极寻找克服困难的对策和方法，决不能在挑战面前缴械投降。

敢于开拓创新。创新是民族进步的灵魂和国家兴旺发达的不竭动力，也是推进各项工作的创造力、生命力所在。守纪律讲规矩是干部品行和素质的外在表现。当然,懂规矩并不等于墨守成规、麻木守旧。我们要的是在懂规矩基础上的与时俱进和开拓创新。十八届四中全会上新常态写进公报，新常态就是要求我们与时俱进、创新发展。广大党员干部要增强创新是中国发展的新引擎，改革就是必不可少的点火器的理解;强化对唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜的自信。用新思路谋求新发展、用新眼光把握新机遇、用新机制寻求新动力、用新方法解决新问题。

守纪律讲规矩心得体会

贯彻落实“好干部”标准心得

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进干部人事制度改革，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，为推动全县社会经济转型跨越、科学发展提供了坚强保证。

一是着眼于怎样是好干部，用正确的导向任用干部。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把干部德的考评作为领导班子成员考核和提拔干部考察的必经环节，确保把那些靠得住、敢负责、肯实干、口碑好、自律严的干部选拔到领导岗位上来。坚持以科学发展选人，注重干部在急难险重任务、重大问题面前和关键时刻的表现，对在510、722抢险救灾中表现突出的22名干部予以提拔重用，20名转任到重要岗位任职。坚持以群众公认选人，切实落实四权，对民主推荐不过半的坚决不予提拔，群众意见大的干部坚决不任用，真正让群众评判、识别和选拔干部。坚持以工作实绩选人，把基层一线作为培养造就干部的主渠道，注重选拔苦干实干型干部，10名长期在基层一线工作、任科级职务时间较长的干部优先得到使用。

二是着眼于成长为好干部，用科学的方法培养干部。注重储备力量聚人才，综合运用实绩考察、民主推荐、差额比选等方式，推荐选拔科级后备干部451人，分层、分类、分年龄段进行管理，为培养好干部储备力量。注重理论武装强素质，以县委党校为主阵地，通过举办主体班和其他班次培训干部每年培训干部6000多人次;制订了《县委党校学员管理制度》和《干部教育培训联席会议制度》，落实办班申报审批和领导干部上台授课制度，选聘13名县直部门单位领导干部兼职授课。注重急难险重提能力，先后选派1060多名党员干部深入重灾村和双联村开展抢险救灾工作。注重挂职锻炼接地气，积极选派年轻干部到乡镇、村(社区)和信访部门挂职锻炼，积累工作经验，提高服务能力。

三是着眼于把好干部用起来，用完善的机制选拔干部。制定下发了《关于进一步了解掌握领导班子运行和领导干部表现情况的通知》，建立定期约谈、分片联系、定期征询意见、沟通协调、定期汇报等制度;派出工作组赴53个市直单位征求对我县对口单位领导班子建设、工作开展情况的意见建议，形成了平时了解、年度考核和任职考察相结合的评价体系。注重各年龄段干部的选拔与交流，推进干部跨领域、跨行业、跨乡镇交流，30名在边远、艰苦乡镇工作多年的科级干部进入县直机关或县城附近乡镇工作，109名行政事业单位科级干部进行了轮岗交流，6名县直部门(单位)35岁以下优秀年轻干部到乡镇任职，增强了干部队伍活力。积极探索初始提名的有效方式，结合乡镇站所空缺岗位和食品药品系统机构改革等工作，面向全县公开推荐了73名提名人选，拓宽了视野，扩大了民主。

四是着眼于从严管理干部，用严格的措施监督干部。完善工作机制，印发了《关于进一步严肃干部人事纪律的通知》、《岷县干部选拔任用工作全程记实制度》、《岷县县管干部征求县纪委意见办法》等文件制度，严肃了各单位中层干部选拔任用工作纪律、加强了对选人用人工作的监督，健全了干部考核评价体系，有效提升了全县干部工作水平。畅通监督渠道，完善了电话、网络、媒体三位一体的举报监督平台，进一步加大信访举报的受理办理力度;定期召开干部监督工作联席会议，通报交流工作，分析存在问题，提出改进措施，实现了信息共享。规范基础资料，全面完成了干部档案改版工作和公务员信息库建设，实现了干部基本情况信息化管理，提高了服务干部选拔任用工作的水平。强化考核监督，对排名靠后的5个班子主要领导进行了约谈，进一步激发广大干部干事创业的积极性。

师德师风心德体会

你有你的事，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。我们有一些启发后，可以将其记录在心得体会中，写心得体会可以记录我们的思想活动。心得体会的内容要写些什么更好呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《师德师风心德体会》，希望能对您有所帮助，请收藏。

通过师德师风的学习,使我深深地体会到教师的素质教育直接影响着学 生的学风和学校的校风. 教师的形象直接关系着学生的素质培养.因此,
教师的道德素质比教师的文化素养更为重要.

走上三尺讲台,教书育人.走下三尺讲台为人师表.但随着教师这个职业社会地位的提高,我们日日受到外界的关注,
这些关注来自家长,来子自社会的压力日渐增加.如何才能做好一名好教师,我们不得不深思.我认为.
(一)爱岗敬业.关爱学生.
热爱教师的职业是做好教育工作的前提,只有爱岗敬业.教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务.教师最大的乐趣
就是照亮别人,不记回报.教师对学生的关爱是师德的核心,教师每天都与学生接触,我们感知到他们的纯真,哪怕是最
顽皮的学生,他们也是可以教育好的.关键是教师是如何去了解学生,要养成宽容公正的爱心.这是教师对待学生的核心原
则.要在完成教学任务的同时,让学生感受到教师的爱.说句心里话,真的很困难.因为我们面对的是几十个学生.要让每
一个学生都感受到教师的爱,时间受到限制.而精力也分散.而在学生的眼里教师就是完美的化身.一言一行,一举一动都
受到学生的关注.只要学生能理解到教师对学生的爱.是一种只有付出不记回报,无私的爱.学生就会[亲其师]从而[信其道]
也正是这个过程中,最终达到正确处理与自己直接服务对象之间的关系.完成教育教学目标.
(二)教书育人,为人师表.
教师是人类灵魂的工程师,他不仅是教书更要育人,以自己规范的品行来教育和影响学生.教师要具有表率性,教师是教人
怎样做人的人,首先本身要知道怎样做人.教师要教育学生,成为学生的榜样.必须先受教育,躬行自明.自己不具备的东西是无法教授
给学生的.在学生的心目中,教师是智慧的代表,是高尚人格的化身.教师的言行是道德的标准.教师的工作有强烈的典范性
为人师表是教师的美德.同时学生具备有[向师性]强,可塑性大的特点,他们往往把教师的一言一行.一举一动都作为自己学习
的内容,仿效的榜样.因此,教师要以身作则.才能起到人格感召的作用.培养出言行一致的学生.
(三)终身学习,不断进取.
社会在发展,知识在更新.没个人都会面临落伍的危险.不学习就跟不上时代的步伐,只有不段学习,才能不断充实自己.才能
不断吸取新的教育思想.教育理念.教育模式.教育方法和教育途径.紧跟当代知识和技术的发展步伐.因此,把读书当作一种习惯.
把学习看成一种乐趣,以便真正的有所提高.走向终身发展,不断进取的开括之路.
总之.作为一名教师,要从思想上严格要求自己.从行动上不断规范自己.为人师表具有真实性.每位教师，他的言行举止，所作所为，都
是发自内心的真实的思想情操和道德品质的反映，十年树木，百年树人。教书育人，他的言传身教也必然是真实的。教育是心灵与心灵
交流的事业，只有奉献出真心实意，方可得到真诚的回报。

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