自“同步小康驻村工作”和群众路线教育实践活动启动以来,xx人口计生局立足岗位工作,把讲政策、传精神、助发展、惠民生与深入农村开展调查研究工作结合起来,深入推进美丽乡村建设,全面改善农村生产生活条件,着力促进农业增效、农民增收、农村发展的现实需要,真正做到人对人、面对面、体民情、察民意、解民忧,使驻村帮扶工作取得明显成效。
xx镇把路村是xx人口计生局的驻村工作联系服务点,自进驻该村以来,驻村第一书记带领局干部走村窜寨,一方面对全村的基本情况进行详细摸底调查,向广大农民群众广泛宣讲党的十八大、省、市、区有关会议精神以及党和国家的各项惠农政策,让社会公德、核心价值观和公民道德,让婚肓新风吹进家家户户,村寨上下掀起一股发展致富和支持计生工作的热潮。
“局下村的干部给我们带来了许多致富信息和发展的希望,拿出实干家的精神,依托xx旅游业,把家乡建设成美丽乡村,提高村民的幸福指数;他们下来与我们拉家常,同坐一条凳、同谈一句话、同解一个题,真是好亲热,根本没距离,说话很随便。”在进村入户到田间地头时的村支书赵勇边走边说。
作为计生部门,干部经常深入村组农户家中走访,关心关爱计生 “独双户”和贫困户,把本职工作融入到驻村工作中,成了区计生干部入村工作的一项基本任务。。
“国家计生政策真的好,现在谁也不想多生超生,如今村里的计生工作很好开展,不用上门去做思想工作,和以前简直是两个样,改变太大了。娃儿多了不好养,教育、住房的压力大,孩子生下来就要对他负责,生得下就要养得好,要对得起孩子才行。否则,穷了心里惭愧啊,脸上也没光彩。”村计生协会邹治平会长深有感触地说。
在驻村工作开展过程中,一手抓驻村工作,一手抓计划生育服务工作。严格按照“组织建设好、制度规范好、村务公开好、宣传服务好、计生诚信好、文明建设好”的要求,积极创建人口和计划生育基层群众自治先进村,扎实推进“支部加协会、建设美丽乡村”,切实提高把路计划生育优质服务管理水平,努力实现挂帮工作和计划生育工作“两不误,双促进,双丰收”。
在我们法院系统确实存在许多问题
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人,办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私,甚至徇私枉法,贪赃卖法,走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强,就案办案、孤立办案问题严重,有的案件释明、判后答疑不够,案结事不了;有的衙门作风突出,工作作风拖拉,工作方法简单粗暴,对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便 民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强,故意拖案不办,使得当事人有理也要找关系,引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行,不给好处不执行,给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证,致使一些案件长期得不到执行,群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善,对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之 于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施,致使法官自由裁量权被滥用,法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。
五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善,有的虽然有制度但没有很好的落实,流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重,不敢大胆管理,不敢严格要求,对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱,请吃送礼成风。
六是乱收费问题突出。一些法院受驱动的影响,仍然下达创收指标;乱收、多收诉讼费、执行费;有的巧立名目乱收实际执行费和办案支出费,当事人反映强烈。这些问题的存在损害了法律的尊严和法官队伍的形象,影响了党和国家在人民群众中的威信。分析产生上述问题的原因,虽然有法院人员少、任务 重、经费困难等客观因素
但主要还是自身原因。
一是没有牢固树立科学发展观。
二是没有牢固树立坚定的理想信念。
三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。
鉴于上述问题的存在,省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动,我认为是很必要的,这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务,也是树立法院形象,树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员,我决心以更加严格的标准要求自己,在这次整顿活动中,尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去,坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪,全力投入到活动中去,按照院里的安排部署认真学习,认真查摆,认真整改,使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观,本职工作有新的进展,自身形象有新的转变的目标。同时,在活动中统筹兼顾,科学安排,确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
乡镇工作心得体会
XX年11月份,经过半个月的短期岗前培训,我很荣幸的成为了公益性岗位中的一员之一,满怀激情与理想,我来到新屯镇人民政府,现在被安排在柯杉村担任驻村干部助理一职。时光荏苒,转眼间,我担任驻村干部助理一职已经一个多月了。一个多月来,在各级领导及村两委的帮助下,在不断的磨合中渐渐的适应了农村的工作和生活环境,以饱满的热情投入到具体的农村工作当中;在接触中慢慢融入了农村这个大家庭,熟悉了村里的基本情况,并参与了村内一些主要事宜的开展。通过近一个多月的工作,自己各方面素质都有了较大的提高,扎根基层、服务社会的意识得到增强,基层工作经验有所增加,这些都为我以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
为了尽快适应由学校到农村、由教师到“驻村干部”的转变。要明确自己的定位,虚心向周围的同事和群众学习,尽快了解村里的基本情况,熟悉村内的人际关系,掌握村级事务的办理程序。在具体工作中,学会积极思考问题,遇到难题时,要积极向有关领导学习,静心思考,克服急于求成的心理。借鉴他人的工作经验,及时反思自身的行为不足。
到农村工作,首先必须适应基层工作环境。在上级领导和村两委的亲切关怀、帮助和自己的努力下,没过多久,我很快就适应了农村工作,改掉了一些不良习惯,与驻村干部、村两委班子成员步调一致,真正坚持了不定时工作制。其次,在农村工作,要谨记使命,找准工作定位。既然选择了公益性岗位这份工作,就应当严格按照区、镇有关文件精神去做,即:“协助村党支部书记、村主任做好党务、政务工作”。我们的角色是助理,职责是协助,我们应该充分发挥自身的优势,协助村两委搞好村务工作。
态度决定成败,我们工作在农村,必须养成良好的工作态度和处世态度,否则,将无法顺利开展工作。农村有其特殊性,我们更多时候面对的是一些琐碎的、具体的事务,像制表格、打印文件等等,没什么“大事”可言。但农村亦无“小事”,尽管在某些人看来根本不是事,对老百姓来说,件件是大事,都关乎百姓的切身利益,马虎不得。因此,我们必须端正态度,对任何涉及百姓的事都认真对待,再苦再累都无怨无悔。
刚刚从学校步入社会不久的我们,需要放下架子,先当好村民后当好村干部,面对由教师到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变,首先要做的事情就是挨家挨户去走访,多听、多问、多思考,多做、少说,不怕吃闭门羹,不怕听冷言冷语,多与老党员、老干部谈心交流,摸清情况,很快融入到实际工作中去,做农民的贴心人。这样才能和群众打成一片,形成共同的感受、共同的语言。在农村工作,沟通很重要,与老百姓的沟通更重要,在这方面我深有体会。村民都是善良朴实的,而对个别情绪比较激动的村民我们应予以理解。在这时候,我会热情招待他们,给他们沏上一杯茶,让他们慢慢平静下来。有时候,他们还会找我聊天,无话不说,完全把我当作是一位朋友。这时候,我亦会以朋友的身份与他们交流,这也能更深入了解他们的内心世界,便于我开展工作。
随着工作的不断深入,我逐渐适应了农村工作,在接触中慢慢融入了农村这个大家庭。在村两委班子的帮助下,渐渐了解了村里的基本情况,并参与了一些主要事宜的开展。虽然都是一些小事情,但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的,而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛!”
乡镇统战工作是爱国统一战线在最基层与群众接触最广泛的工作。既是基层党建工作的重要组成部分,也是党的统战工作的基础环节。做好乡镇统战工作在调节好各种社会关系,凝聚各类积极力量,促进当地经济与社会健康发展,特别是在新农村建设等方面均具有独特的作用。在调研工作中我们体会到,如何更加有效地开展好新形势下乡镇统战工作,凝心聚力促发展,是摆在统战部门和统战干部面前的一个重要课题。
一、当前乡镇统战工作的现状及存在的问题
乡镇行政区域调整之后,结合乡镇党委换届,先后配齐了乡镇专(兼)职统战干部。在乡镇党委的重视和关心下,我乡统战工作都取得了明显的成绩,已经步上了一个新台阶。目前统战工作态势良好,统一战线的优势已得到了较好的发挥。但是,由于多种因素的制约,当前的统战工作还存在着一些薄弱环节,离新时期新阶段统战工作的目标要求,还有一定的距离,主要表现在:(一)基层统战网络的作用没有很好发挥。虽然各乡镇均设立了统战部门,配备了统战干部,建立了一定的工作网络,但是由于统战工作的现状,一旦出现亟待解决的临时性任务和处置突发性事件时,基层统战网络还是难以发挥其应有的作用,主要工作还是统战部门和统战干部在应付。经常出现单干现象,工作起来软弱无力。乡镇虽然有统战部门,但统战干部只有一人,而且百分之九十五以上都是宣传统战一肩挑。(二)宗教管理的难度依然还很大。当前宗教工作的主流虽好,但是宗教事务管理方面依然存在着这样或那样的问题。比如宗教信徒人数多、成分复杂,流动性大,抵御外来宗教渗透的任务还很重;非常规性宗教活动日趋增多,宗教活动场所的安全问题不容忽视;宗教方面的纠纷日益增多,所涉及的纠纷类型呈多样化;引导宗教与社会主义社会相适应的进程还比较缓慢,宗教活动世俗化倾向比较严重等。(三)非公有制经济领域的统战工作还需进一步加强。非公经济领域的统战工作在乡镇的空间很大。随着各地招商力度的加大,乡镇非公经济数量日益增多。如何引导非公经济人士发扬“致富思源、富而思进、扶危济困、共同致富、义利兼顾、德行并重、发展企业、回馈社会”的光彩精神。如何组建好乡镇商会,积极发挥基层商会作用,为非公经济搞好服务。如何做好乡镇非公经济代表人士的统战工作方式和方法等还有待于进一步探索和提高。(四)实际工作中缺乏新型载体。乡镇统战部门和干部普遍感到工作中常处于被动应付状态,想创新却感到素手无策。比如想成立乡镇商会等基层组织来推动统战工作,但往往是好规划难实施。
二、问题存在的主要原因
(一)广大干部群众对统战工作的认识还不到位,统战工作越往上越重要,越往下越次要。在乡镇,统战工作相对于组织、宣传等工作,广大干部群众的认识还比较“模糊”。多数人认为统战干部无事可干、是“虚职”、快活的很。有的则认为乡镇统战干部就是专门管宗教工作的,更有甚者,错误的将统战干部的工作岗位与“提前离岗”相提并论。这些“模糊”认识,给统战部门和统战干部开展工作带来了很大的负面影响。
(二)统战工作没有纳入县乡镇目标管理考核体系,缺乏“刚性”,“搞得好不好,没什么大不了”。因而,不仅难以调动干部的工作积极性,更难引起各级主要领导的重视,缺乏好的工作环境,工作难度大。
感谢领导为我们提供了这个交流的平台,让自己和朝夕相处的领导、同事们共同学习。今天我不讲理论,把自己上班十几年来的工作片断利用几晚上的时间,剪辑了一下,把从中悟出的两点感想和大家分享与品味。期望能对工作有所帮助,共同进步。
时光在很多不经意的瞬间悄然而逝,在这无数个串连的瞬间,我走过了工作的第15个年头。我从乡镇计划生育、党办、工作区、又回到党政办,再到组织宣传,一年一年,根据工作职责干好自己的份内工作,不去期望让人家说自己多么好。,转换了角色,升级了心态,使自己增加一些自信,走向成熟,更有追求,不言苦和累,在实践中收获沉甸甸的基层工作经验。
第一点是珍惜
一是从双减和机构改革中知道珍惜自己的工作,以严谨的态度对待自己的一份工作。
1999年上班第二年,就碰上乡镇机构双减,那时候上班时间短,理所当然就成为了双减对象,但是求学四年得到一份工作,还是硬着头皮参加了笔试、演讲等环节,明知自己不行也要去证明一下。初出茅庐,有时候有点爱显示一下自己,搁到现在就不会这样了。但是幸运的是,虽然没有编制,但是还可以继续在这里工作下去,于是自己就知道往哪方面努力了,在工作的同时,不断的充实自己,加强新知识和新理论的学习,强迫自己去学习电脑书法学习写作,接受一些新的事物。同时,从XX年开始,参加了郑大本科的自学考试,去强迫自己看枯燥的课本,一科一科的通过,直到去年年底才拿到毕业证,中间因为感觉较难考过去,断考了几次,想想还是得继续考下去。到现在,想想什么事情还是要不断坚持,才能最后成功。象我们镇的三坚持一挂钩活动,贵在坚持才见成效。到了XX年底,乡镇机构改革正式启动,这次是玩真的,从报名填表,缴毕业证、荣誉证书,班子测评、干部测评,到参加如何建设社会主义新农村的作文考试。我是全程参与了。体会到了人事竞争的残酷和激烈,排名时每个人的名次都由小数点后两位决定。这让自己更加深切的体会到,今天工作不努力,明天努力找工作。同时,还要随时做好迎接挑战的准备,包括工作经验,工作成绩,人际关系、为人处事、知识积累。这些都要靠平常一点一滴的积累,冰冻三尺,非一日之寒;为山九仞,岂一日之功。聚沙成塔,集腋成裘。还有就是要关于把握机会,如果有人错过机会,多半不是机会没来,而是因为机会过来时,没有一伸手抓住它。机会总是留给有准备的人。等机会来时,你没有准备好,任何人都爱莫能助。
二是从生病知道珍息自己的身体健康,以快乐的心情去工作,把工作看成一种快乐的事情。
因为身体是革命的本钱。XX年一次突然的身体不舒服,让我知道了,身体健康是多么重要。有时间躺在病床上回味和反思人生,回忆以前的点点滴滴。住院时交了一个病友,因为腿部骨折,问起他现在在想什么,他说了一句话:现在好想出去骑自行车上街转转。这句话让我感触很深。有时想想人活于世很难很难,当自己为挑选一双什么样式跑鞋犯难的时候,要想着这世界上还有人没有脚。任何工作都不可能一帆风顺,总会有这样那样困难和矛盾出现,会有烦恼和不快产生。只有自己去寻找工作的乐趣,才能在工作中成为一个快乐的人,就象有人说的一样,如果你把孩子看成是令自己心烦的人,那么你就会感到心烦;如果你把孩子看成是可爱的天使,那们你就会变成快乐得天使!
笔者在基层政协工作多年,对在新时期,如何做好政协工作,不断开创政协工作新局面,有一些粗浅的想法建议,今付诸笔端,以供广大政协工作者探讨。笔者认为:
坚持党的领导,是做好政协工作的根本保证。坚持党的领导是做好政协工作的前提和基础,要在党委的统一领导下,依照政协章程,独立负责,协调一致地履行职能、开展工作。充分发挥政协党组在政协工作中的领导核心作用,在协商主题、调研活动上,都要按照党委的工作部署,重要问题和重大活动要及时向县委请示汇报,争取党委重视、政府支持,使政协工作与党委、政府目标同向、工作同心、步调一致,形成党委重视、政府支持、政协努力、各界参与的良好局面。
增强大局意识,是做好政协工作的根本要求。不断增强大局意识,认清形势,紧扣经济社会发展主旋律和主基调,充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势,在深入开展调查研究的基础上,重点选择党政所需、群众所盼、政协有条件、有能力做的事,积极建言献策。加强科学论证,做到参政参到点子上、议政议出真水平、监督抓住关键处、工作落到实效上,把服务科学发展贯穿于政协履行职能的各个环节。
把握两大主题,是做好政协工作的基本原则。在政协的各种例会中要
要充分发扬民-主,坚持民-主协商、平等议事、求同存异、体谅包容的原则,充分调动委员的积极性和发挥各界别委员、各人民团体、工商联以及各族各界人士的作用,团结一切可以团结的力量,使政协成为团结和组织各界人士政治参与的桥梁和纽带。积极开展协商、议政、监督活动,努力营造畅所欲言、生动活泼的民-主氛围,促进社会和-谐稳定。
不断开拓创新,是做好政协工作的不竭动力。坚持以思想理论推动政协工作创新,按照“突出重点、坚持创新、有所作为”的原则,不断增强工作自觉性,推动政协工作的深入开展。把政协、统-战理论研究摆在重要位置,准确把握政协工作的规律和特点,为政协事业发展提供有力的理论支撑。积极创新工作思路和工作方法,不断拓展政协工作的广度和深度,推动政协事业新发展。
加强自身建设,是做好政协工作的重要保障。加强自身建设是人民政协巩固和发展的重要基矗政协要积极营造宽松、民-主的氛围,为各界委员、各人民团体、工商联和各族各界人士履行职能创造条件、搭建平台。要探索发挥界别作用的途径,努力使界别活动更加活跃、更加规范、更加有效。要加强委员管理,注重发挥委员的主体作用,不断提高整体素质和履职能力。
笔者认为,在新时期,若
要不断开创政协工作新局面,必须要做到:
在政治协商上要有新突破。围绕党的中心工作,重点选择事关经济社会发展大局的重要事项、关系国计民生问题的重点工程,召开专题会议进行协商讨论。强化常委会、主席会的协商议政功能,对涉及经济社会发展中的重大事项和政协中的重要工作及时进行协商讨论,积极建言献策。加强各专门委员会与政府对口部门的经常性联系,采取召开座谈会、工作通报会、列席会议、征求意见、联合调研等形式,开展多方面、多角度的政治协商,为党委、政府科学决策提供依据。
在民-主监督上要有新进展。围绕经济发展方式转变、公共服务能力提升、民生工程建设、资源节约和生态保护等方面工作,采取专题视察、专项评议等形式,组织委员就群众关心的热点、难点问题开展经常性的专项监督。充分发挥特邀监督员、行风评议员和人民陪审员的作用,积极参与政府及相关部门的重大问题决策听证、行风评议、案件庭审等活动,增强民-主监督的主动性。注重政协民-主监督与党委纪检监督、人大-法律监督、政府行政监督、新闻舆-论监督的协调衔接,继续开展好常委会民-主监督和民-主评议部门工作,增强民-主监督的实效性,提升民-主监督的影响力。
在参政议政上要有新成效。围
绕当地制定的各种发展战略,组织委员开展视察。重点就工业经济发展、劳动就业、医改政策完善、保障性住房落实、义务教育均衡发展、食品卫生安全监督等民生问题广集民-意;着力就城市规划建设、文化产业建设、招商引资、城乡居民养老保险政策落实等方面工作,组织相关界别委员认真调研,引导委员以提案、建议案、社情民-意等形式建言献策,充分发挥政协作为党委、政府联系群众的桥梁纽带作用,为党政领导科学民-主决策提供参考。
在凝聚力量上要有新贡献。围绕团结、民-主两大主题,认真执行党的民族政策,增进各民族的团结,进一步加强与关心、支持当地发展的各界人士、港澳同胞、海外侨胞的沟通联系,宣传推介当地经济社会发展成就和投资政策环境,争取他们到当地投资兴业。积极组织委员参加公益宣传、慈善捐赠,深入乡镇、村、社区开展科技兴农,文化下乡等活动,自觉为基层群众做好事、办实事、解难事。继续发挥广大委员来自基层、贴近群众的优势,主动协助党委、政府做好理顺关系、化解矛盾、凝聚力量的工作。
在履职能力上要有新提高 。围绕加强自身建设工作,进一步强化机关干部学习,深入扎实开展党建帮扶和“四帮四促”等活动,努力营造具有政协自身特点的创先争优氛围
。加强对新任委员、专门委员会、乡镇联络组负责人的学习和培训,着力提高他们的政治理论水平和履职能力,增强他们的责任意识和奉献意识,更好地发挥委员的主体作用,专门委员会的基础作用,联络组的基层作用,为推进经济社会科学发展贡献智慧和力量。进一步加强机关建设,着力推进履行职能的制度化、规范化、程序化,强化服务意识,努力建设一支政治强、作风优、学识富、业务精的干部队伍。
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