企业家名言集38句。

为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义。对于“企业家名言集”想要了解更多请继续阅读下文。大家在平常的校园学习中应该都免不了要接触名人格言吧，名人格言是我们生活的重要支柱。衷心感谢您的鼓励和推动！

企业家名言集(篇1)

1、能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应当取其所得，仅有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应当多谢他们都对。——李嘉诚

2、祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。大成功是靠大痛苦浇灌成的。大挫折是为大成功做准备的。小平没有三落，不可能成为总设计师。 中大奖者，其后生活往往并不快乐。纵观人一生，总快乐=总痛苦。我们需要一颗平常心。得到快乐时，别忘形，后面有同样大的痛苦等着你呢。

3、——马云：阿里巴巴集团创始人

4、没有钱，网站就无法运作，让我告诉你facebook与其他网站的区别，那就是facebook永远不会崩溃。服务器哪怕只崩溃一天，我们的名声就全毁了，Friendster的失败就证明了这一点，就算是很少人的离开，也会对整个用户群造成巨大的影响，用户是互相连通的，这是关键。大学生在线是因为他们的朋友在线，这就像多米诺骨牌效应，你明白了吗？！

5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策

6、进门要用“身份”卡，买单要用“银联”卡，住宿要用“贵宾”卡，交际要用“信用”卡。业无信不立，人无信难行！

7、当然，在制定绩效考核制度的过程中，管理者应坚持适度的原则，不仅要防止问题的发生，而且要确保绩效考核不太严格，不妨碍员工工作热情和能力的提高。

8、——埃里克·施密特：Google执行董事长

9、创新创业，超越自己，勤奋基本建设大行强制。

10、激发员工活力不是一蹴而就的，也不是一两次活动就能达到的，而是需要以制度的形式规范，为企业保持活力，增加双保险。

11、我选人的标准是：首先这个人应该有梦想，如果他没有梦，他做事就没有激情，就很难持续地去把它变得更好。另一方面，专业技能也是需要的。最后，我们公司有 公司的文化，如果能成为公司的一员，要认同公司文化。你不可能把那些跟你不很志同道合的人捏在一起;否则捏合一年两年还可能，但是时间长了就不行。

12、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎

13、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

14、要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。——李东生yulu.

15、——史蒂夫·乔布斯：美国苹果公司联合创办人

16、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文雅各布布

17、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。

18、这就是海尔内部所做的。张瑞敏倡导海尔内部竞争与合作并存，通过竞争不断激发海尔人的潜力

19、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义

企业家名言集(篇2)

20、forward）则主张“我们擅长做什么”、“通过做什么，还能再做什么？”尽管不少时候，技能导向法是一种有用并且一定程度上奏效的商业模式。但是，如果沉浸于此，就会丧失创新的动力。

21、榜样的力量是无限的。一件能传递正能量的事情，看似简单，却能点燃人们的梦想和希望，激励人们跟随。

22、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。——李嘉诚

23、适合发朋友圈正能量句子人生，在坎坷中前行；在忙碌中收获，在悲喜中经历；在痛苦中领悟；在得失中选择；在奋斗中坚定。痛过，才知道如何保护自己；哭过，才知道心痛是什么感觉，傻过，才知道适时的坚持与放弃，爱过，才知道自己其实很脆弱。其实，生活并不需要这么些无谓的执着，没有什么就真的不能割舍。

24、一个人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

25、成功需要正确的心态和态度。

26、要学习并领悟向竞争者领悟。

27、企业只有尊重员工的发展意愿，帮助员工实现自我价值，才能赢得赞誉，寻求长期的发展动力。

28、成功需要保持敏锐的眼光和洞察力。

29、人都有喜怒哀乐，这个避免不了。我现在认为应该做到三条：第一是克制；第二是谦虚；第三是执着。——海尔集团CEO张瑞敏

30、要想站得更高，看得更远，就要打好基础。只有打好坚实的基础，才能在更高的位置站稳脚跟。

31、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

32、成功需要建立良好的企业文化和品牌形象。

33、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫（新力公司创办人）

34、如果说管理，其实我从一开始就没有天天坐在那儿管理过，我比较喜欢充分授权。即便是在公司治理结构还没有建立起来的时候，我的授权就相当多。我个人认为，一个董事会就像一个人，每个人有个人的基因，有环境，有不同性格。

35、钱多钱少，够用就好；位高位低，健康就好；家贫家富，和谐就好；年老年少，诚信就好。

36、出钱出力，为国家做事。——辜濂松

37、只有不断提高员工的能力，企业才会有更大的发展动力。

38、人们能够创造一个美好的社会，但需要先创造自己。

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