人际关系名言警句
人际关系名言警句63句。
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为门庭增添光彩的是来做客的朋友。--爱默生。在生活中,大家都尝试过写名人格言吧,名人格言能够让我们变成一个有品位的人,你有没有在寻找关于的名人格言呢?也许"人际关系名言警句"就是你要找的, 相信能对大家有所帮助。
1、或许因为这个原因,即使在男女之间,“纠缠不清的爱情太辛苦了,还是维持友情较保险”的说法也愈来愈普遍。
2、结果不重要,原因、动机才重要。
3、投桃报李,“投我以木瓜,报之以琼琚”
4、一个懒惰心理的危险,比懒惰的手足,不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理,比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作,身体的各部分,都感到不安和无聊。反过来说,如果对于这种工作有兴趣、愉快,工作效率不但高,身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动,使身心忧郁而患成的病症,医生称为懒惰病。
5、人类本质里最深层的驱动力就是希望具有的重要性,你要别人怎么对待你,你就先怎样的对待别人。
6、为了维持自身的和平安宁,我们经常要把自己的无能和虚伪装扮成故意设计的行为和方式(漫画语:你写的字怎么难看得像鳖爬一样啊?——这正是我的风格。)。——邦雅曼·贡斯当
7、要跟比你强的人在一起,才能有所收获,学到东西。
8、跟中国人打交道,不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。
9、一个人信用是最重要的。
10、任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
11、一个人品德基础良好,一生会很稳固。
12、最大的奖赏就是给你工作的机会。
13、当事情太顺利的时候,更要格外小心。
14、然而,这种想法里隐藏着莫大错误。
15、孔子:三人行,必有我师也
16、退一步海阔天空,忍一时风平浪静
17、有了朋友,生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》 爱人者,人恒爱之,敬人者,人恒敬之 “孟子”
18、你要打开人家的心,你先得打开你自己的,你要在你的心里容纳人家的心,你先得把你的心推放到人家的心里去
19、智者知人,仁者爱人 (荀子,知:理解,了解)
20、凡事未定案之前,十分民主,一旦拍板定案,相当独裁。这种把民主和独裁合起来想,称为专制。
21、为门庭增添光彩的是来做客的朋友。--爱默生
22、冒个险吧!人生本来就是一场探险,最有成就的是那些敢于尝试的人,"安稳号"船舶无法离岸远航。
23、上级交办的事情要怎样办:上级的命令都是对的,先仔细听进去。研究实际状况,有问题提出来试试看。自己不能解决,要及时向上级做报告。上级的指示,先说好,再实地做做看。实在有困难,再向上级提出,看着办。最好不要改变上司,让上司自己改变。
24、要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。
25、考核的标准是错不可以而对并没有用。
26、这种错觉误以为和别人采取保持距离、不相互伤害的交往方式,便是对别人的体贴表现。
27、只要有做好事的心愿,就会走出一条路来。
28、让金钱为你所用,你才不会为金钱所役。
29、要消除人我之间,不要说我,要说我们。
30、劝合不劝分,表示站在合理的立场来分。
31、中国人的事情是世界上最为复杂的,做与不做都难,堪称两难。
32、这一部分难免会刺伤对方。一旦被刺,肯定会感到疼痛。有时候甚至会同时伤害到自己。然而,即使这般相互伤害仍可以持续的交情,才称得上真正的密友。
33、绝不在公开场合,利用自己的权利,召集一些人大谈旁人说你什么,那等于拆你自己的台。
34、衡量朋友的真正标准是行为而不是言语;那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远。--华盛顿
35、溜须的代价在某些人看来是微乎其微,在另一些人看来价值连城,这就是——人格尊严的舍弃。——王润生
36、全面无型的控制,把法律和良心合在一起。
37、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
38、由于友情这个字眼具有鲜明的影像,因此容易让人产生漂亮的印象,然而,所谓真正的友情,其实却与这种相反,充满纠缠不清的特性。所谓的亲朋好友,平常固然交情深厚,然而一旦发生某种情况时,有可能出现强烈忌妒或不顾后果的争吵。
39、衣着不能造就一个人,却有助于好的开始。
40、要想提升自我,必须作出特别的努力,额外的付出。当时也许不是一件愉快的事,甚至可能是耗神费力的工作,但是长远来看,必然会有所收获。
41、团结就是力量,分-裂导致灭亡
42、决策以止定静安虑得为过程。
43、向上级报告应注意哪些原则:尊重上级,至少礼让他三分,才公平。上级想听才说,不想听要想办法转换。只说过程及方法,不能代替他做决定。不能从头说起,拉扯太远,要说重点。说到差不多就好,上级想问才接着说。无论上级怎么反应,都先说是再调整。
44、国家安定,商人才可能做生意。
45、采取无为的执行过程,才能大有为。
46、人的精神异常,是想在幻觉中寻求肯定自己的重要性,这在残酷的现实生活中是得不到的。
47、“以团结互助为荣,以损人利已为耻”
48、有些任凭他们的缺点得势,有一些人因他们的优点失宠(漫画语:这些人真碍事。)。——拉罗什富科
49、对一个人来讲,常识比知识更重要。
50、任何行为都不可能源于纯粹的乐善好施。人类的仁慈是混合着虚荣、利益和其它一些动机(漫画语:我可以帮助你,但是你必须给我做宣传,让人们都知道这件事。)。——塞缪尔·约翰逊
51、想改变自己的人生,要立刻行动,要勇往直前——绝无例外。 詹姆斯
52、比方说,一流的音乐家比起二流的音乐家,更能与一流的作家产生共鸣。而只要成为一流的上班族,即有可能与各种不同的领域的一流人士结成好友。
53、反过来说,即使在阻挠发生时也未离开自己,继续与自己交往的人,可以成为真正的K际关系。在工作进展顺利期间,你无法确知对方是否是真正可以持久交往的朋友。只有在你进展顺利时,超越必要范围亲近你的人,才会在你失败之际放弃指望离你而去。
54、怎样只理不管呢:理的意思是看得起,让他觉得有面子。对事要管,把事情管好是基本的心态。对人要理,大家有面子,才叫做圆满。不能够圆滑,却必须圆通,要分清楚。不可以和稀泥,却应该和谐,才圆通。外圆还要内方,基本的原则必须坚持。
55、把握现在,不必哀悼过去,更不要忧愁未来。
56、让我们记住,我们所相处的对象,并不是绝对理性的动物,而是充满了情绪化,成见,自负和虚荣的东西。
57、成全是了不起的美德。
58、“集众思,广忠益”;“人心齐,泰山移”
59、怎样建立制度才合乎人性:管理一定要制度化,但制度必须合理。合理的制度,大家一定要自动去遵守。制订制度时,有下而上比较容易合理。下面订得不合理,上面还可以有意见。上下多交流,彼此尊重,叫做好商量。自然孕育而成的制度,比较合乎人性。
60、看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。
61、不做自我辩护(一般情况下),但可澄清一些观点,一些选择,一些是非。
62、互动交流:公司考核单位,单位内再分配到个人。性相近,习相远,人性不变,但习惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音,要有雅量,并有人研究,是否可以容入。说你讲的有道理,就会有缓和。管理科学,没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。
63、一个人应该时时刻刻充实自己。
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