随着人们的教育水平的提升,咱们时不时会写一些实用文书,实用文书的格式一般都会有固定的要求,你知道实用文书的基本要求吗?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“【公告收藏】 任免的通告(篇一)”,仅供参考,欢迎大家阅读。
各乡镇人民政府,县政府各部门经研究,决定:
胡××任××县物资局副局长;
游××任××县物资局副局长;
张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);
张××任××县多种经营办公室副主任。通知范文节选!
免去:
邱××的××县广福初级中学校副校长职务;
陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;
李××的××县白马乡初级中学校校长职务;
王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。通知范文节选!
特此通知
××县人民政府办公室
一九××年×月×日
在我们平时的学习生活中,我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书,实用文书是一种实用性很强的书信,你的行业中有涉及到实用文书吗?下面是小编精心为您整理的“教你写公告: 面试通告范本”,相信能对大家有所帮助。
面试后,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。因为这个等通知的过程实在是煎熬,因为你一直会揣测自己到底有戏没戏。那么今天毕老师就和大家分析分析一探究竟。
其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面,总结下来大致有以下几点:
一、不想让求职者难堪
其实在面试过程中,HR已经心中有数了。可是当当面说出结果,对求职者来说无疑是一种打击,直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影,影响他们接下来的面试。不直接告知结果,其实是对求职的保护和尊重。
二、避免不必要的麻烦
求职这种事本来就是双方自愿的,公司真的决定不要你,HR哪怕真心跟求职者说明不被录用的原因,很多求职者是不会理解的,他认为你不录用他就是你的错误,或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑,说不定还会对HR破口大骂,或者找HR麻烦。
三、拒绝的理由、方式不好找
当一个求职者各方面都比较突出的时候,但是因为某些个别原因,公司决定不要,那么HR其实也是比较被动的,那么拒绝求职者的理由、方式都不好把握,再加上彼此不了解,稍微有点不足就会产生误会。
四、留有余地
有时,要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的,也许现场觉得这个人有不足,但和之后的人对比,反而是比较合适的人选。
这些情况说明没戏,别等了!在面试当中,HR有哪些行为已经侧面告诉我们此次面试搞砸了!
一、看表的时间比看你的时间还多
当HR与你面谈的时间少于10分钟,或者HR心不在焉的,说明说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。
二、 没事找事,让你尴尬
当面试没有理由也要制造理由阻碍你,说明他不想录用你。比如,你说由于之前工作经常要加班,所以身体不好,无法应付,那么HR会马上说,其实我们这里也是经常要加班的。他这就是在制造理由阻碍你。
三、吐槽公司
如果HR想录用你,他肯定会跟你聊公司积极和有发展的一面,因为他希望能稳住你。说。如果HR就公司这里不好那里不好的,说明他是想让你知难而退。
四、没有讨论薪资问题
通常企业都怕与应聘者什么都谈好了就是薪资谈不拢,所以HR通常会在初试的时候就先了解一下应聘者的薪资尺寸,如果HR没有问及这个问题的话,那可能就是没戏了。
“等通知”的过程也许你很淡定、也许你会焦虑,但如果你真的对这个职位比较在意,而结果又迟迟不来,不妨主动出击,用合适的方法去询问出面试结果,也算给自己一个交代。而在“等通知”的过程中,千万不要停止寻找工作的脚步,不管面试结果看来有多乐观,没有最终确定的offer,还是要给自己留有退路,以免错过其他的好机会。
在我们的日常生活中,我们经常会看到一些实用的文书,写实用文书能够方便大家的生活,你了解过什么样的实用文书呢?以下是小编为大家收集的“通知范文: 疫情停业通告之三”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
尊敬的市民、游客朋友们:
根据疫情防控工作统一安排,xx景区自20xx年x月x日起暂停开放,恢复开放时间另行通告。已通过网上预约购票的游客,可在原预约渠道申请退款。如您有任何疑问,请致电景区服务咨询电话xxx-xxxxxx。同时呼吁广大市游客在公共场所戴好口罩、配合扫码测温、保持安全间隔距离,合理规划出行时间。感谢您的理解与支持!祝大家生活愉快,健康平安!
xx景区
20xx年x月x日
伴随着社会的发展,我们总会递交一些实用的文书,大家的实用文书有着许多用途,你对实用文书有什么心得呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《教你写公告: 节约用电通告》,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
公司各部门及职工:
根据集团《关于节约用电、安全用电的通知》,为确保正常的工作秩序和用电支出成本控制,要求我公司职工形成节约用电,合理用电,安全用电的良好氛围,养成节约用电的良好习惯。结合实际情况,现通知如下:
一、工作区所有电器设备、电源、开关、插座,除专业维修人员外,任何人不得私自变动、乱接、乱拉,确保生命及财产安全。如发现上述设备有安全隐患应及时上报更换,避免意外发生。
二、合理使用灯光照明。自然光线充足和人员较少时,尽量不开灯,做到人走关灯,杜绝长明灯现象。
三、合理使用空调。使用空调时,应关闭门窗,阻断冷气外泄。当气温低于28℃或达到适宜的温度时,应减少开放空调时间;当气温低于26℃时,禁止使用空调。空调使用时,应将制冷温度设置在26℃以上经济运行状态。
四、办公用电设备
1. 计算机应设定在节电模式,若长时间外出或午休时间应关闭计算机,避免待机耗电。下班时一定要关机切断电源后离开,如发现人走电脑长时间开机状态,将给与相应的处罚。
2. 使用复印机等办公自动化设备时,要开启省电模式功能,长时间不使用或下班后要彻底切断电源,减少办公设备待机能耗。
3. 饮水机等耗电设备要随用随开,下班后及时关闭电源。
五、照明灯具管理
办公室、走廊、会议室等在光线充足的时候,尽可能关闭照明电源或减少照明源的`数量,做到人走灯灭。
请本公司职工积极配合工作,做到节约用电,安全用电。近期,公司行政部和监督员将开展安全用电的相关检查并公示结果,对违规用电或严重浪费等情况,将予以相应的处罚。凡监察发现一次,将扣现金20元,并扣罚年度绩效分2分。
特此通知,请大家自觉遵守执行。
xxx公司
20xx年xx月xx日
随着互联网的迅速发展,我们经常需要编写一些实用文书,实用文书向我们证明了它的重要性,如何才能写好实用类文书呢?下面的内容是小编为大家整理的[优质公告] 外出培训的通告,希望能为您提供更多的参考。
为了开阔我校高三教师的视野,积极汲取先进教育理念,学习优秀教育管理经验,提升教育教学水平,提高高三教育教学的实效性,进一步推进新课程改革,提高高三课堂教学质量,增强我校教师执行新课程的能力,进一步促进我校教师专业化发展, 特制订我校高三教师外出学习考察计划。具体计划如下:
一、考察学习时间和地点
时间:20xx年x月 日-----20xx年 月 日地点:
二、考察学习人员及参加方式
1、 报名外出考察学习人员仅限高三教师
2、 报名参加方式为自愿报名参加(参加人员将填写信息表)
三、考察学习内容
1、本校教师将以学科为单位分别与考察学习所在学校高三各学科就高三教学经验进行交流,听取其科学、先进的备考和教学经验;
2、考察学习所在学校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法;
四、考察学习流程
1、集合、出发时间及地点
集合: 20xx年x月x日早晨xx点xx分出发:xx点xx分 地点:
2、月 日 下午到学校晚住
3、月 日到学校晚住
4、月 日到学校返回
五、考察学习要求
1、外出考察学习期间教师要严格遵守时间、纪律要求,统一行动,不得擅自离队,树立良好的'教师形象,维护二中声誉。
2、具体学习过程中本校教师要遵守考察学习学校的各种规章制度,不影响所在学校的正常教学。
3、本校教师在学习过程中药虚心向所在学校学习,认真总结,从不同的方面去学习别人科学、先进的教学管理经验来促进个人在教育教学方面的能力提升,进而推动学校教育教学工作水平整体提升。
4、考察学习结束后,在相互交流考察学习心得的基础上要及时写一篇学习心得上交教研室,作为学校的一种原始材料积累
六、其它
1、请外出学习考察教师准备好个人外出行李,携带第二代身份证或能提供酒店入住的相关证件。
2、 教师负责本次外出考察期间的各种联络事宜。
七、 联系人
教师 电话
教师 电话
在平时的生活中,我们很多时候都会用到文书,实用文书的作用也不可小觑,你觉得好的实用文书应该具备哪些条件?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[教你写公告] 中秋节放假的通告110字》,相信能对大家有所帮助。
各位尊敬的客户:
我行“中秋节”放假时间安排如下:
中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
假日期间仅办理个人业务,公司业务暂停。请各位提前安排好资金需求,我们为由此给您带来的不便表示歉意。
祝大家中秋节快乐!
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