最新公告: 晚会通告400字。

在我们平时的学习生活中，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书是一种实用性很强的书信，那么实用文书要怎么写呢？以下是小编为大家精心整理的“最新公告: 晚会通告400字”，相信能对大家有所帮助。

20xx年元旦“班际大合唱”及“元旦晚会”的通知

一、宗旨：在回眸时，时间又向元旦伸延。即将迎来新的一年，为了迎接这个美好的.元旦，以丰富校园文化，调动同学们积极参与活动的兴趣，增强同学们的凝聚力。学生会文娱部拟定了关于新的一年元旦活动的方案如下：

二、活动内容：

1、12月30日晚上7：30举行20xx年元旦班际大合唱。以班级为单位选出比赛名次及优秀指挥员：一等奖：1名，二等奖：3名，三等奖：5名，优秀指挥员：6名。

2、12月31日晚上8：00举行20xx年元旦晚会。以全体教职工合唱作为“元旦晚会”的开场表演。以及从各班级中选拔优秀的节目作为晚会的表演节目。

三、活动时间：12月30日—31日晚

四、活动地点：本校礼堂二楼

五、参赛对象：在校学生

六、报名时间：12月5日—12月13日，请各班文艺委员把本班的参赛曲目名称交到：高三（1）班 符冰芯，高二（2）班 黄斌，高二（3）班 王卓欢。

（注：1、可报名参加元旦晚会的表演节目，但节目会经过学校的审核后才能上台表演。2、晚会节目可以是自由组合，不限年级、班级。）

美音组

学生会文娱部

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公告示例: 公司年会通告之二

在这个信息化的时代，咱们时不时会写一些实用文书，实用文书的应用性很强，你知道实用文书怎么写吗？以下是小编为大家精心整理的“公告示例: 公司年会通告之二”，仅供参考，希望能为您提供参考！

20xx年已经过去，迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

一、时间：20xx年1月14日8：40—17：30;

二、地点：瑶台山庄;

三、主题：“20xx年度年终答谢”。

四、参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。各部门及全体工作人员：

在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月*日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

1.年会举办时间：20xx年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

2.年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。

3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!

谢谢!

XX科技股份有限公司

20xx年1月4日

关于晚会通知【一篇】

各系：

20xx届毕业生即将离校，为表达对毕业生的美好祝福和殷切的希望，让毕业生再次感受学校大家庭的温暖和美好的回忆。同时，也为在校学生提供一个展示自我的舞台，以促进新、老生相互交流，让毕业生愉快、无悔地度过大学的学习和生活。院学生处、团委拟定20xx年6月份举办以“告别母校·拥抱梦想”为主题毕业欢送会，现将有关事项通知如下：

一、晚会主题

告别母校·拥抱梦想

二、时间节点安排

4月15日前，完成节目的选报工作;4月30日完成节目筛选，确定演出节目;5月10日完成节目编排顺序;5月30日完成彩排;6月会演。(具体演出时间另行通知)

三、晚会的形式与内容

1、晚会形式

毕业晚会以文艺晚会形式展示，表演形式不拘一格，可以小品、相声、歌舞等形式，但必须贴近主题。节目主要由院艺术团和各系报送节目所组成，各系所报节目采取筛选形式，晚会现场通过评选方式，评出优秀节目，并给予一定奖励。

2、晚会内容

晚会所表达的是对母校的热爱和对毕业生的美好祝愿，因此晚会设计上分为“相聚、彷徨、朝花夕拾、祝福”四个部分。

三、晚会组织

四、工作要求

1、充分重视，广泛宣传、动员

毕业欢送晚会是全院参与，共同表达对母校的热爱和对毕业生的美好祝愿，以及感受校园美好生活的回忆的一次盛宴。要求各系要高度重视，广泛宣传，发动学生积极参与。

2、做好节目选送工作。全体学生集中精力，挖掘潜力，贴近主题，认真编排节目，选送精品节目。各系至少选送2个节目，节目选送时间截止4月15日前。

热门公告: 年会通知范例

在这个信息化的时代，我们或许会关注一些文书的撰写，不同的实用文种类会用在不同的场合，实用类文书要写哪些内容呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“热门公告: 年会通知范例”，相信能对大家有所帮助。

各位XX的家人新年好。

一年一度的.年终晚会即将到来，为了感谢大家前一年的辛苦，公司将在xxx年X月X日于XXXXXXXXXXX举办年会，让我们一起同叙友情、分享喜悦。希望大家提前准备好娱乐节目,最好是自编自演，各个地区须准备1个节目参与，也可以单独1个门店表演节目，表演形式不限，但是内容必须积极向上、健康。

请各位尽情展现你们的魅力,绽放自身的光彩。

注意事项：各区表演内容（内容包括表演节目、表演类别、表演人员名称。）请于xxx年X月X日前发至XXXX。希望大家积极参与，以增加年会氛围。

具体活动时间将另行统一通知，收到信息的姐妹请回复。

[公告撰写]奖励通告怎么写

随着各种文书的不断规范，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书一般都有统一的规范，怎样写好自己的实用类文书呢？以下是小编为大家收集的“[公告撰写]奖励通告怎么写”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：

一、 奖励标准

1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部

2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部

3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台

4、 优秀文秘 奖励手机一部

5、 优秀业务员 奖励手机一部

二、 奖励条件

1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。

2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。

3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;

4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;

5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;

三、 奖励原则

奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。

四、 评审机构

公司设立贡献员工评审组。

组长：

成员：

五、 奖励时间

20xx年1月30日前

六、 特别说明

本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。

特此通知

教你写公告: 面试通告范本

在我们平时的学习生活中，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书是一种实用性很强的书信，你的行业中有涉及到实用文书吗？下面是小编精心为您整理的“教你写公告: 面试通告范本”，相信能对大家有所帮助。

面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。因为这个等通知的过程实在是煎熬，因为你一直会揣测自己到底有戏没戏。那么今天毕老师就和大家分析分析一探究竟。

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

一、不想让求职者难堪

其实在面试过程中，HR已经心中有数了。可是当当面说出结果，对求职者来说无疑是一种打击，直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

二、避免不必要的麻烦

求职这种事本来就是双方自愿的，公司真的决定不要你，HR哪怕真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对HR破口大骂，或者找HR麻烦。

三、拒绝的理由、方式不好找

当一个求职者各方面都比较突出的时候，但是因为某些个别原因，公司决定不要，那么HR其实也是比较被动的，那么拒绝求职者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

四、留有余地

有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

这些情况说明没戏，别等了!在面试当中，HR有哪些行为已经侧面告诉我们此次面试搞砸了!

一、看表的时间比看你的时间还多

当HR与你面谈的时间少于10分钟，或者HR心不在焉的，说明说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

二、 没事找事，让你尴尬

当面试没有理由也要制造理由阻碍你，说明他不想录用你。比如，你说由于之前工作经常要加班，所以身体不好，无法应付，那么HR会马上说，其实我们这里也是经常要加班的。他这就是在制造理由阻碍你。

三、吐槽公司

如果HR想录用你，他肯定会跟你聊公司积极和有发展的一面，因为他希望能稳住你。说。如果HR就公司这里不好那里不好的，说明他是想让你知难而退。

四、没有讨论薪资问题

通常企业都怕与应聘者什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以HR通常会在初试的时候就先了解一下应聘者的薪资尺寸，如果HR没有问及这个问题的话，那可能就是没戏了。

“等通知”的过程也许你很淡定、也许你会焦虑，但如果你真的对这个职位比较在意，而结果又迟迟不来，不妨主动出击，用合适的方法去询问出面试结果，也算给自己一个交代。而在“等通知”的过程中，千万不要停止寻找工作的脚步，不管面试结果看来有多乐观，没有最终确定的offer，还是要给自己留有退路，以免错过其他的好机会。

[热搜公告] 培训通告范文

随着时代的不断变化，我们都会用到一些实用的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，优秀的实用类文书是什么样子的？小编为此仔细地整理了以下内容《[热搜公告] 培训通告范文》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

机关各部门，各派出机构、直属单位：

为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》（中组发〔20xx〕8号）和我部党组有关要求，坚持勤俭务实高效办培训，提高培训工作的科学化和规范化水平，现就加强培训管理的有关要求通知如下：

一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排，研究制定年度培训计划，不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划，不得以会代训，不得以训代会。培训计划经批准后，要认真执行，不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的，须严格履行报批程序。培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地，比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。

二、努力提高培训实效。要围绕培训主题加强调研，认真听取培训对象需求，科学设计培训内容和培训形式，积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学，充分调动学员的`学习积极性，不断提高培训针对性和实效性。努力提高培训授课水平，努力安排具有丰富实践经验、较高政策水平和一定讲课技巧的领导干部、专家学者授课，鼓励学员互相借鉴学习。培训结束后，要认真组织开展效果评估，听取学员意见，改进培训工作。

三、勤俭节约抓好实施。培训全过程都要简约俭朴，务求实效。不摆背景板或悬挂横幅，不摆花草。一般不安排合影，如需留资纪念，可将照片电子文件发学员电子邮箱，不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。培训期间不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游，不得向学员发放高档消费品和纪念品。主办单位和培训机构不得超标准安排食宿，不得宴请学员，培训班一律安排自助餐或便餐，办班工作人员不得接受学员赠送的礼品和宴请。学员不准用公款相互宴请和互赠礼品，不准参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。学员所在单位不得以看望名义搞慰问、宴请等活动。

四、切实加强学风管理。主办单位要按照“谁主办、谁负责”的原则，切实负起责任，加强学风建设，严肃培训纪律，严格执行中央组织部和我部有关规定。对于违反规定的学员，要视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。对学员在学习期间的表现和学习效果，要通过适当方式如实向所在单位反馈。我部系统干部参加各类培训班要严守纪律，发挥表率作用。

各部门、各单位要高度重视培训工作，明确责任，加强管理，提高实效。对于培训效果较差的班次，要认真查找原因，进行整改。对违反相关规定的培训主办单位，视情节轻重采取约谈提醒、暂停当年培训计划、核减下一年度培训计划或通报批评等措施。

环境保护部办公厅

20xx年4月1日

[公告系列] 催款的通告篇二

在平时的生活中，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，实用文书的重要性就体现出来了，你的认知中实用文书也是这样的吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[公告系列] 催款的通告篇二》，仅供参考，大家一起来看看吧。

xxx：

贵单位于xxxx年xxxx月xxxx日从我行借款xxxx万元（借款合同编号为xxxx），已于20xx年x月x日到期。请抓紧筹措资金，尽快偿还。否则，我行将采取下列相应措施：

1、停止受理贵单位贷款、银行承兑汇票等融资业务申请。

2、报请人民银行列入信用不良企业名单，向社会公布。

3、依法向法院申请支付令、申请强制执行或直接提起诉讼，追偿贷款本息。

借款人公章：xxx

20xx年x月x日

贷款人公章：（或签收人签字）：

20xx年x月x日

注：本通知书一式两份，借款人签收后退贷款人一份作为回执，借款人留存一份。

热门公告: 公司放假通告怎么写

随着社会的不断进步，我们时常会涉及到实用文书的写作，大家的实用文书有着许多用途，实用类文书应该从哪方面来写呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“热门公告: 公司放假通告怎么写”，希望能对您有所帮助，请收藏。

“春节”假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，祝大家XX节快乐、万事如意! 为了度过欢乐、祥和、平安节日，特提醒全体人员注意以下几点：

1、人事行政部将在放假前进行安全检查，各部门在节前要组织一次全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：无人值班、加班的'房间锁好门窗、切断无需持续供电的设备电源;连续使用的设备、车辆应安排值班人员每日进行检查，确保使用安全;妥善保管重要物品。

2、节日期前重点安全部门，如仓库，要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

3、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

4、人事行政部将于节前组织值班人员的安全教育，值班人员需遵守公司制度，提高安全意识，注意防火防盗。

5、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

6、节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。 祝全体员工节日愉快，身体健康!

XX单位人事行政部

XXXX年XX月XX日

[热搜公告] 最新公司春节放假通告英文版之五

在日常的学习和工作当中，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书有着很重要的优点，写实用类文书要注意哪些方面呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[热搜公告] 最新公司春节放假通告英文版之五”，仅供参考，希望能为您提供参考！

Dear Customer:

Thank you for your continued support of the company's full, I wish our future cooperation more enjoyable.

Spring Festival approaching, for celebrating the Chinese traditional festival, so that all staff can happily live a happy, peaceful

The 20xx Spring Festival, as much as possible and enjoy the festive joy with his family. Now our specific arrangements for the Spring Festival holiday notice

文章来源：http://m.fw92.com/f/149101.html