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宣传思想工作总结

2021年宣传思想工作总结和2021年工作打算。

为了更好的开展下一阶段的工作,我们常常需要书写工作计划。工作计划,是对工作任务的预先安排的方案,我们作工作计划,是因为它具有清单的作用,可以避免我们漏项。有没有可以参考的工作计划呢?以下是小编为大家精心整理的“2021年宣传思想工作总结和2021年工作打算”,供大家参考,希望有用。

XX年,是实现“十一五”规划的开局之年,也是全面落实党的十六届五中、六中全会精神,深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。全镇宣传思想工作在县委和县委宣传部的正确领导下,在镇党委的精心指导下,以*理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神及全县宣传思想工作会议精神为指导,从“三贴近”入手,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,服务大局,创新载体,突出理论学习工作,加大对外宣传力度,加强精神文明建设,为xx镇经济发展和社会稳定提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。
一、XX年工作情况
(一)坚持理论学习,思想政治建设不断加强
我镇坚持把理论学习工作作为宣传工作的首要任务。一是根据市委、县委的统一部署,在全镇村(社区)党支部、镇属各单位和部门积极开展了十六届五中、六中全会精神和“八荣八耻”社会主义荣辱观主题教育。二是党委中心组较好地发挥了带头示范作用,重点抓好了领导班子和领导干部理论学习,建立和完善了理论学习“一把手”负责制度、学习考勤制度、学习通报制度、学习交流制度、学习检查考核制度等,加强对中心组学习的检查和督促,组织好了中心组理论学习交流会,逐步形成了以党委中心组学习带动基层理论学习、以制度建设推动理论学习、以多种形式促进理论学习的新路子,有效地推进了中心组学习的深化和提高。党委中心组集中学习领会了xx同志科学发展观讲话,从工作全局的高度,在全镇大兴求真务实之风,使“三个代表”重要思想的学习贯彻不断向深度和广度发展。学习了xx“八荣八耻”社会主义荣辱观,广大干部职工纷纷自觉以社会主义荣辱观为指导,摆正位置,认真工作。三是在学习“三个代表”重要思想的基础上,我们把学习十六届五中、六中全会精神和中央1号文件精神结合起来,从更深层次、更深程度、更广领域坚定不移地推进“三个代表”重要思想的学习,坚持立党为公,执政为民,不断提高执政能力。四是积极贯彻落实上级精神,在全镇开展了“工作问责、治庸反腐”干部作风整顿和“工业发展大讨论”活动,活动开展深入人心,机关工作作风进一步得到转变,党群、干群关系明显有了改善。五是加强了理论学习和理论研究,领导班子成员每人均写了1篇理论调研文章,中层干部和机关干部积极撰写读书心得体会和文章34篇,交流16篇。
(二)坚持舆论导向,内外宣传力度不断加大
一是抓好了党委、政府中心工作的宣传。今年重点抓了中央1号文件精神、安全工作、招商引资、计生“三结合”帮扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、党报党刊发行。特别是抓好如何切实增加农民收入,贯彻落实中央1号文件精神的宣传,使1号文件深入人心,家喻户晓,主动积极发展生产,增加收入。二是抓好我镇农业产业结构调整、“六大产业”建设、劳务输出,党建工作,进一步宣传了我镇良好的区位优势,丰富的竹木资源,廉价的劳动力成本,为招商引资鸣锣开道。三是抓好了热点问题宣传。主动做好了“八荣八耻社会主义荣辱观”、“抗旱减灾”、“森林防火”、“乙脑防治”的宣传,通过走访、座谈、召开动员会、宣讲政策等形式,大旱中我镇人心稳定,森林防火中干部群众齐心协力,战胜了50年未遇的“旱魔”。今年,上稿率比去年有了较大提高,其中,《合江通讯》全年上稿30余篇,《泸州日报》上稿5篇。宣传干事何启云还被评为了XX年优秀通讯员。
(三)坚持以人为本,精神文明建设不断深入
一是以高尚的精神塑造人,大力贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,组织开展了 “与党同心、与群众贴心”的演讲比赛,“六一”文艺汇演,“公民道德建设宣传月”、“公民道德建设宣传日”、“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”、“诚信、质量”等主题系列宣传教育活动。二是以《*中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为教材,着重抓了青少年的道德教育,在各中小学校分别开展了未成年思想道德建设主题教育4次,收到了良好效果。三是积极开展文明单位创建工作。各创建单位明确工作职责,落实创建措施,完成了文明单位申报、自评、自检工作。今年,成功创建了1个县级文明单位、1个县级文明村、1个县级文明单位。
 二、XX年年工作打算
(一)继续抓好理论学习教育,着力提高干部理论素养
利用建党86周年、建国58周年时机,大力学习十六届六全会精神,把“三个代表”重要思想进一步引向深入,大力弘扬求真务实之风,积极创建“学习型机关”。
(二)以服务工作大局为中心,切实抓好内外宣工作
紧紧围绕党委、政府的中心工作,坚持团结稳定鼓劲,坚持正面宣传不动摇,坚持把新闻宣传工作摆上重要位置,牢牢把握正确的舆论导向,创新宣传手段,拓展宣传领域,充分发挥新闻媒体和宣传阵地的作用,健全新闻激励机制,加倍写稿投稿,为xx经济建设和社会发展营造良好的舆论氛围。
(三)大力推进精神文明建设,提供强大精神动力
加大思想道德建设和群众性的精神文明创建活动的力度,坚持面向基层、面向群众,开展丰富多彩的群众文化活动,不断完善群众文化设施,不断涌现更多的文艺团队,不断满足群众求智、求美、求乐的需求。争创更多的镇级、县级文明单位,对全镇已有的文明单位严格管理。加强思想教育,做深入细致的思想政治工作。特别是要坚持做好经常性的思想政治工作,及时化解矛盾,解开思想疙瘩,平衡群众心理。思想政治工作尽量面向基层,服务群众,充实内容,注意方法,增强针对性和实效性。
我镇今年宣传工作虽然取得了一点成绩,但还有许多不足,有待于改进。我们有信心有决心在明年的工作中努力学习、勤奋工作,争取明年工作有新的较大突破,跨上一个新的台阶。

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2021年度乡镇宣传思想工作计划范文


做好宣传工作计划,能顺利的开展工作,下面由小编为大家收集的乡镇宣传思想工作计划范文,欢迎大家阅读与借鉴!

【20xx年度乡镇宣传思想工作计划范文一】

一、进一步推进理论武装工作,强化党员干部思想建设

1、组织党员干部和广大继续认真学习党的xx大精神,进一步提高党员干部的政治理论水平和思想觉悟,为建设学习型社会提供强大的思想动力。

2、认真做好党委理论学习中心组学习。紧紧围绕全党全国和全县工作的大局,坚持理论学习制度,精心安排学习内容,注重调研,不断改进学习方法,努力提高理论学习的效果。通过理论教育,要使党员领导干部依法执政、科学执政、**执政等方面有新的提高。

3、抓好镇党校的市级示范申报,完善党校各项建设。

二、进一步加强宣传舆论工作,为改革发展创造良好的舆论氛围

1、紧紧围绕全县和全镇中心工作,充分运用广播、电视、刊物、网络等多种宣传手段,形成宣传工作的强大合力,营造积极向上、优质诚信的投资氛围。进一步提高《梅溪风貌》的质量;大力加强思想政治教育进网络工作,和有关部门密切配合,完成梅溪网站建设。

2、进一步加大对外宣传的力度。精心组织外宣工作,全方位地宣传全镇改革发展的新成就,为建设大梅溪创造有利的舆论环境。

3、进一步挖掘新的典型人物。重点是学习型、创业型的先进人物。

三、认真做好思想政治工作,加强精神文明建设

1、精心组织、认真实施《公民道德建设实施纲要》的宣传教育工作,重点抓好八荣八耻荣辱观教育。

2.开展法制宣传教育工作,进一步增强干部依法执政的意识、群众知法、守法的意识,不断提高依法治镇的水平。

3.全面开展市级文明乡镇的创建。进一步调动各方面的力量,加大创建质量,争取创建成功。

4、认真做好企业、社区和学校政治思想状况调查工作,为加强思想政治工作提供决策参考。

四、切实做好文化工作建设,努力建设文化大镇

1、积极协助县有关部门做好省级文化大县的创评工作,圆满完成各项分配的工作。

2、切实抓好村级文化俱乐部的建设,进一步挖掘水乡文化特色,培养优秀文艺骨干队伍和文艺尖子。深入开展全民健身月活动。

3、加强文化市场管理。建立和完善文化市场管理制度,规范经营秩序,增强文化从业人员的职业道德。

【20xx年度乡镇宣传思想工作计划范文二】

20XX年,五沟镇党委宣传部将在县委宣传部的指导下,按照县委工作要求,以学习宣传党的XX大精神为重点,积极开展思想宣传工作,具体计划如下:

一、加强阵地建设 提升综合素质

我镇党委中心组将较好地发挥了带头示范作用,重点抓好了领导班子和领导干部党的XX大精神理论学习,建立和完善了理论学习一把手负责制度、学习考勤制度、学习通报制度、学习交流制度、学习检查考核制度等,加强对中心组学习的检查和督促,组织了中心组理论学习交流会,逐步形成了以党委中心组学习带动基层理论学习、以制度建设推动理论学习、以多种形式促进理论学习的新路子,有效地推进了中心组学习的深化和提高。

我镇将正确引导党员干部树立用学习充电,靠学习保鲜的思想认识,不断提高全心全意为人民服务的本领,使理想信念更加坚强。一是本着建设学习型党组织的要求,加强和改进中心组理论学习,合理安排学习时间,解决工学矛盾,确保三会一课和周末课堂得到有效落实;二是以理论下基层的工作方法,使党的创新理论和方针政策及时进乡村、进学校,促进了理论的宣传和普及。

二、加大宣传力度 营造舆论氛围

我镇围绕党的十八大精神、科学发展观、创先争优、城乡一体化建设等重大活动、重点工作,在加强对新闻宣传管理的同时,着眼于服务经济社会发展大局,重点推出了《五沟先锋在线》网站,以信息量大、更新快,反映身边的人和事,赢得人民群众的一致好评。

将利用农闲的时间,组织全镇的党员干部采取以支部集中学习和培训的方式进行党的十八大精神学习教育,使参学率达到98以上。计划举办党的十八大知识竞赛活动,把党的XX大精神深入人心。

三、深化道德建设 促进文明创建

在大力推进社会主义核心价值体系建设中,我镇着重融入到人们的日常生活中,贯彻到思想道德建设和精神文明创建工作之中。推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。

随着外出打工人数越来越多,农村留守儿童已成为青少年教育、农村稳定、社会和谐等方面的社会问题。我镇从解决留守儿童普遍存在的生活失助、学习失教、成长失护、心理失衡、行为失规、精神失落等六个方面的问题入手,利用民生工程项目资金在留守儿童较为集中的6所学校,建设集电教、图书、电视、电话于一体的留守儿童活动中心,并采取结对子的形式,以爱心妈妈、代理家长关爱的方式,指导留守儿童合理安排好学习和生活,提高留守儿童防病、自我保护及安全意识,使留守儿童生活在一个心有人护、身有人爱、难有人帮的温暖环境里。

四、发展文化事业 提高精神食粮

我镇将在引导乡村文化、校园文化等群众性文化蓬勃开展的同时,注重文化事业的硬件建设。

我镇以文化项目建设为抓手,引导群众摒弃旧风俗、树立新风尚,推进文化新农村建设,促进精神文明建设与农村经济社会协调发展。为满足农民精神文化需求,把完善公共文化服务体系建设纳入该镇发展总体规划之中,集中力量优先解决当前农村带有普遍性的看书难、看戏难、看电影难、收听广播难等问题。先后实施了综合文化站、农家书屋和文化信息资源共享工程等项目建设。

今年,将充分利用各种文化传播载体,计划开展创业致富培训活动8场次,在节假日、重大节庆日和农闲季节,文化、农技、卫生等部门联合开展三下乡活动12场次,送电影、送科技、送法律下乡50余场次。

五、加强队伍建设 提高工作水平

为切实改进工作作风,树立宣传队伍良好的形象,我将镇规范各项管理和工作程序,使工作进一步规范化、制度化。为调动通讯员的工作积极性,大力支持通讯员参加各类业务技能培训,使工作水平不断提升。

【20xx年度乡镇宣传思想工作计划范文三】

1. 认真抓好科学发展观及中国梦等理论学习活动。按照中央和省市县的部署,在乡镇开展群众路线教育和中国梦宣传活动,我们将超前谋划,认真落实,并通过宣传栏、广播等形式加大宣传,营造氛围,推进群众路线和中国梦的深入学习贯彻。

2. 加大对外宣传力度。继续借助市县媒体,紧紧围绕产业园和重点工程建设等工作,深化典型宣传,营造大招商、大发展、大建设的浓厚氛围。

3. 加强宣传网建设。落实专门人员管理**乡党政信息网和政府信息公开网,及时更新网页内容,做到周换月清。

4. 切实抓好党报党刊征订工作。积极发动各村和站所单位,确保按时保量完成任务。

5. 加大文明创建工作力度。加强市容城管执法中队建设,落实办公场所、经费、服装等,组建文明创建志愿者队伍,落实文明创建专项任务。

6. 全面启动改厕工作。20xx年确保完成郎丰、新河、毛桥三个村300户改厕任务。

7. 深入推进美好乡村建设。继续深化村庄绿化和景观点美化工程;继续开展十星级文明户和美好人家评选活动,使其逐渐覆盖全乡范围并形成常态化机制。

宣传思想工作计划


为了更好的开展下一阶段的工作,我们应该尽快提交自己的工作计划。工作计划,是每一个职场人士进行时间管理、项目管理的手段,经常写工作计划,可以帮助我们增强语言文字的组织与表达能力。那么,怎么样动笔写工作计划呢?小编收集并整理了“宣传思想工作计划”,相信您可以学习借鉴。

以下是小编为大家整理的关于宣传思想工作计划的文章,希望大家能够喜欢!


20XX年是党的第XX次全国代表大会召开,学习贯彻党的XX届X中全会精神的关键一年,是认真贯彻落实“十二五”规划,是新一届党委的开局之年,做好全街道宣传思想工作任务艰巨、责任重大。根据宣传思想工作面临的新形势和新任务,20XX年全街道宣传思想工作的指导思想是:以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面学习宣传贯彻党的XX届X中全会和十八大会议精神,深入贯彻落实科学发展观,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求和县“两会”、街道党代会提出的战略部署,紧紧围绕县委、县政府和街道党委、办事处的工作大局,进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众,扎实推进理论武装工作,着力营造良好舆论氛围,努力提升社会文明程度,大力推动文化发展繁荣,切实加强宣传文化队伍建设,不断提高新形势下宣传思想工作科学化水平,为全街道经济社会平稳较快发展提供强有力的精神动力、思想保证、舆论氛围和文化条件。
一、围绕普及中国特色社会主义理论体系,着力推进理论武装工作。
1.深入推进学习型党组织建设。以党委理论学习中心组为龙头,以党校培训教育为主阵地,充分发挥远程教育平台、信息资源共享工程、“人文海盐”讲坛、镇村简报、全民读书节等载体,以报告会、研讨会等多种形式,组织全街道各级党组织和广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、实践科学发展观、社会主义核心价值体系以及现代化建设和提高干部人文素养所必需的各方面知识。进一步完善考核和评估办法,推广全街道5个学习型党组织示范点的亮点与成效,发挥先进典型的引领和示范作用,全面提升学习型党组织创建水平。
2.深入推进XX届X中全会和XX大会议精神宣传教育。进一步发挥街道宣讲员队伍作用,充分依托远程教育平台、信息资源共享工程、“人文海盐”讲坛、镇村简报、“新农村大课堂”等载体,以党的XX届X中全会精神、XX大精神为重点,因地制宜、生动活泼地开展形势政策宣传教育活动,引导广大干部群众增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和责任感。
3.深入推进理论宣传教育的创新。积极运用互联网、街道广播、新武原报、武原农民小黑板等载体开展理论宣传,充分运用博客、微博、QQ群等新平台,积极构建多层次、立体化的理论宣传教育网络。探索微宣微讲、文艺宣教等灵活宣教的新形式、新途径,形成理论宣教品牌。
二、进一步提升舆论引导能力,营造科学和谐发展的氛围。
一是强化主题宣传。精心组织宣传党的十七届六中全会及十八大的重要意义,大力宣传我街道深入贯彻落实会议精神的各项举措,反映基层各单位以会议精神为指导,着力抓好当前经济工作、推进改革创新、培育新增长点,推进生态文明建设、切实改善民生,深化文化体制改革,维护社会和谐稳定,抓好党的建设等方面所做的工作。二是做好中心工作宣传。围绕县委十三次党代会和街道一次党代会提出的目标任务和我县“十二五规划”的总体定位,拟定全年宣传计划,强化统筹,加强策划,开展“转型升级推进年”、“有效投入攻坚年”、“城市特色营造年”、“服务能力建设年”的宣传报道,营造全街道为实现街道经济社会跨越式发展共同努力的良好氛围。三是拓展宣传平台,强化舆论引导。加大资源整合力度,充分利用街道广播、镇村简报、橱窗板报和街道市民学校等宣传阵地,注重网络宣传,主动接轨“全媒体”时代,强化主体宣传力量,组织好理论宣传,营造舆论声势。
三、进一步提升对外宣传的影响力,对外树立良好的形象。
整合外宣资源。按照上级有关要求,联系我街道实际,针对工作中的薄弱环节,理顺关系,真正形成大外宣的工作格局。努力整合外宣资源,在组织重要涉外活动时,把对外宣传与各业务工作有机结合起来,突出武原的特色和工作亮点。不断创新工作机制,真正形成党委统一领导、有关部门各司其职、社会各方力量积极参与的外宣工作领导机制和工作机制。
打造外宣品牌。精心组织意义深、影响大的重大主题外宣活动,充分借助各级主流媒体,宣传我街道在经济和各项事业建设中取得的新进展、新突破、新成就,为我街道经济社会发展营造良好的外部舆论环境。
四、进一步加强精神文明建设,不断提升文明创建水平。
1.以争创省级文明示范县城为重点,深化各项精神文明创建活动。以争创省级文明示范县城为契机,组织开展好环境综合整治、公共场所管理、窗口行业文明创建等各项工作,确保分解到的创建目标任务和责任的落实。开展社区共建活动,推进社区文明建设,组织开展社区“百名创卫使者”、“万名学生进社区(村)”等实践活动,深化创建内涵。加强新一轮省、市、县三级文明单位、文明村创建工作指导,突出创建考核重点,完善有关制度和考评方法。抓好第三轮“双结对创文明”共建活动,加大城乡一体化文明共创共建力度,拓宽文明创建领域。
2.大力推进公民思想道德建设。开展“我们的价值观”大讨论活动,在全社会广泛开展社会主义核心价值体系宣传教育。结合“我推荐、我评议身边好人”活动和“做一个有道德的人”活动,宣传各级道德模范的典型事迹。深入开展学雷锋活动,形成我为人人、人人为我的良好氛围。开展以推荐好人、争做好人,向道德模范学习的活动。以“我们的节日”为抓手,引导干部群众、中小学生在传统节日中增强爱国情感,弘扬中华民族优秀文化传统。开展“迎十八大、讲文明、树新风”主题宣教实践活动,以“做一个文明有礼的人”为抓手,广泛开展文明礼仪和诚信教育活动,传播文明礼仪规范,培养文明有礼意识。以倡导文明礼仪、维护公共秩序、提升社会服务、改善城乡环境为重点,继续开展文明出行劝导、“党团员服务日”、文化志愿服务、关爱空巢老人、关爱新居民志愿服务活动。
3.着力推进农村精神文明建设。结合“清洁家园·美丽乡村”建设,继续推*安村、卫生村、生态村以及绿色家庭、生态庭院等多种形式的环境建设活动。通过“村民议事会”、“道德榜”等形式,发动广大农民积极参与“乡风评议”活动。以开展“文化示范户”、“科普示范户”、“文明家庭”等各具特色的创建活动,努力提高农民的综合素质和农村的文明程度。进一步活跃新居民文化生活,推进新居民思想道德建设,提升文明素质。
4.加强未成年人思想道德建设。健全未成年人思想道德建设体系,巩固学校、社会、家庭“三位一体”的未成年人思想道德教育网络。加强关心下一代工作和“五老”队伍建设,深化“暑期万名学生进社区(农村)”、“家庭教育城乡行”等品牌活动。全面深入推进“春泥计划”实施工作,充分发挥爱国主义教育基地的作用。创新“春泥计划”活动载体,在各村进一步加大未成年人春泥示范基地建设和“乡村学校少年宫”建设力度,继续开展“春泥之星”、“春泥书屋”等活动,丰富农村未成年人社会实践活动。
五.围绕公共文化服务体系建设,着力满足人民群众的精神文化需求。
一是积极完善公共文化设施网络,改善公共文化基础设施条件。进一步完善街道、村(社区)文化设施网络,深入推进新农村文化建设九项工程,不断夯实农村文化基础。确保街道综合文化站队伍稳定,充分发挥街道综合文化站在开展基层文化活动中的作用。开展企业文化建设启动年活动,深入根植企业文化建设理念,助推企业转型升级,提升企业的竞争力。
二是创新公共文化服务管理模式,提升公共文化服务能力。着力提高机关、村、社区、企业、学校等各类公共文化设施的使用效率,为城乡居民提供优质高效的公共文化服务。发挥公共文化设施在提供服务、组织活动、培训骨干等方面的综合效应,辐射和带动群众性文化活动的广泛、深入开展。
三是催生优秀文艺作品和人才涌现。继续深入开展“双百、双千、双万”送文化活动和“千镇万村种文化”活动,打造“一街道一品”的文化特色。丰富送电影、送图书、送文艺演出的内容。充分发挥文化创作队伍和社会业余创作人员的积极性,精心组织主题创作活动,着力打造一批体现武原特色、反映时代精神、具有影响力的精品力作,实施文化精品工程,提升文化服务的质量。
四是广泛开展各种公益性文化活动。大力推进村落文化、社区文化、企业文化和校园文化建设。继续开展各种形式的“送戏、送电影、送图书”进村入企活动,建立健全长效机制。坚持“送文化”与“种文化”并重,深入开展城乡结对“文化走亲”活动,通过文化“走亲”和“接亲”的互动,深入挖掘一批具有传统特色的民间艺术和民俗表演项目,培养一批具有乡土特色的农民文体团队和文化能人,扶持一批特色文化村,进一步展示我街道的特色文化,增进城乡文化交融。
六、进一步加强宣传思想工作队伍建设,提高宣传思想工作水平。
认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,以落实《关于加强全县宣传文化队伍建设的实施意见》为契机,加强宣传文化队伍建设,树立全局观念,进一步增强工作的责任感和使命感,加强理论、外宣、基层系列文明创建、信息舆情调研、镇村简报编辑等方面的业务培训力度,提升开拓创新的工作能力。深入开展调查研究,努力探索新时期宣传思想工作特点和规律,逐步形成新思路,创造新方法,开辟新途径,不断提高调研、信息工作的质量和水平,把宣传思想工作做深做实。要按照爱岗敬业、团结勤奋、务实创新、廉洁高效的要求,努力建设一支学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型的宣传思想干部队伍,切实增强宣传思想工作队伍的整体素质。

区教育局宣传思想工作要点


为了让工作计划顺利进行,我们可以开始写个人工作计划了。有效的工作计划需要是具体的、可量化的,具备完成的时间节点,制定工作计划可以让我们在工作中监督自己是否按既定方向前进。那么,怎么样动笔写工作计划呢?下面是小编帮大家整理编辑的《区教育局宣传思想工作要点》,但愿可以给你带来帮助。

20xx年全区教育系统宣传思想工作的指导思想是:以党的十七大精神和科学发展观为指引,深入学习宣传贯彻党的十七届三中、四中全会精神,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,着力加强马克思主义学习型党组织建设,着力弘扬社会主义核心价值观,着力营造积极健康向上的舆论环境,着力提升新洲教育良好的社会形象,为促进新洲教育又好又快发展提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

一、深化理论武装工作,加快推进学习型基层党组织建设

认真落实马克思主义学习型党组织建设行动计划。在中央和省市区委关于推进学习型党组织建设精神的指导下,坚持不懈地用马克思主义中国化最新理论成果武装党员、教育群众,把建设马克思主义学习型党组织作为推进理论武装的有效抓手和首要任务。加强党委中心组理论学习,提高中心组成员战略思维、创新思维和辩证思维能力,用理论创新指导实践、推动工作。继续抓好科学发展观的学习教育,总结成功经验,巩固扩大成果,推动学习实践活动向广度和深度发展。深入开展学习型基层党组织创建活动,制定和落实创建方案,着眼建设学习型领导班子,举办基层党组织书记论坛、中小学校长论坛。

大兴调查研究学风。结合党的创新理论普及、干部群众关注的理论热点和教育发展的重点、难点,定期组织开展理论调研、专题研讨活动,逐步建立健全理论联系实际的常态化学习机制和工作机制,不断通过理论学习拓宽分析问题的思路,提高判断决策的水平,增强解决问题的能力。围绕服务中心,组织撰写理论研讨文章,推出一批理论有高度、指导有实效的理论研究成果。

推动理论武装向基层延伸。围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化,通过组织开展读书、读报、集中收听收看、参观改革成果等活动,运用新洲教育网理论学习论坛,生动形象地宣传科学理论,增强理论宣传的互动性和吸引力。开展送理论下基层活动,组织宣讲队伍,推动党的理论创新成果深入人心。

二、加强新闻宣传工作,积极营造宽松和谐的舆论氛围

精心策划专题新闻宣传。按照团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,围绕推进教育均衡发展、推进基层课程改革、提高教育教学质量、实现教育惠农惠民、推进教育公平等方面的重要决策和举措,通过策划专版、邀请媒体集中采访等形式,开展大密度、多层次、高水平的对内对外宣传,积极推介全区教育发展的新举措、新成绩、新经验和新面貌,进一步提高我区教育的知名度和美誉度。加强新闻工作队伍培训,增强新闻宣传分管干部的新闻意识和新闻能力,进一步完善新闻宣传绩效管理制度和舆情信息工作奖励制度。

主动做好热点问题的舆论引导。建立和完善新闻舆论引导机制和突发事件应对机制,主动加强与新闻媒体的沟通协调,积极协同和运用媒体形成新闻舆论的正确导向。及时主动回应人民群众普遍关心的教育热点问题,有效化解各种思想疑虑,及时排除不良舆论干扰,增强舆论引导力,把新洲教育科学发展的大势维护好、保持好。

注重发挥《教育简讯》的宣传导向作用。在继续发挥《教育简讯》发布教育行政信息作用的同时,主动增加先进单位典型做法、先进个人典型事迹刊发数量,充分发挥先进单位和个人的示范、带动作用。继续扩大发送面,切实保证教育系统人大、政协委员和行风监督员都能通过《教育简讯》了解全区教育动态。

不断扩大新洲教育网的社会影响。重视发挥网络媒体传播成本低、速度快、容量大、覆盖面广等特点,加紧改建和完善新洲教育网,进一步运用网络媒体提高教育行政的透明度和公信度,节约公文下达成本,提高传递效率。办好教育论坛,促进管理和教育经验交流,集中全系统干部和教职工智慧。

认真做好重点党报党刊、《中国教育报》的发行工作。组织管理干部和广大教师订阅重点党报党刊和《中国教育报》,深入开展形势与政策教育,及时了解和学习政策法规,获取最新教育资讯,吸收先进的管理和教育教学理念。

三、创新思想政治工作,全面调动干部教师的工作热情

充分发挥基层党组织思想政治工作优势。不断强化基层党组织建设责任目标考核制度,继续开展“党员亮身份,服务创示范”、“三比三争”、“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动,不断增强基层党组织的凝聚力,增强党组织协调各方利益、化解各种矛盾的能力,通过教职工党员的先锋模范作用来影响和带动全体教职工。重视发挥工青妇群众性组织的职能作用,形成思想政治工作合力。

不断加强和完善各级领导干部联系、服务群众制度。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,组织开展领导干部调查研究活动,切实关心教职工的工作和生活,有针对性地回答教职工关心的热点、难点问题,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把解决思想问题与解决实际问题相结合,把思想政治工作真正落到实处。

加强师德师风建设,不断提高教师职业道德水平。通过大力弘扬抗震救灾精神、北京奥运精神和载人航天精神,广泛开展“书香校园”、和谐校园创建活动,认真组织好教师节表彰、功勋班主任事迹宣传和优秀教师事迹报告会,深入推进社会主义核心价值体系建设,使广大教职工牢固树立强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任,努力成为教书育人的典范。

广泛开展学校思想政治工作创优争先活动。深入研究教职工思想政治工作的客观需要,不断加大学校思想政治工作力度,创新工作方法,开展学校思想政治工作先进单位和先进个人的评比表彰活动。

四、推进文明创建工作,大力打造和谐发展的文化平台

进一步加强和改进未成年人思想道德教育工作。进一步发挥学校教育的主导作用,关心“留守学生”,加强心理健康辅导,组织开展“弘扬民族精神月”、青少年读书工程、暑假集中教育等活动。进一步重视和发挥关工委在未成年人教育活动中的积极作用,加强校外德育基地建设。开展新一轮示范性家长学校评比活动,全面建设和完善学校、社会、家庭“三位一体”的未成年人思想道德教育网络。

进一步推动群众性精神文明建设活动的广泛开展。以迎接世博会、亚运会为契机,深入开展“迎世博迎亚运、讲文明树新风”活动,倡导文明言行,改善城乡环境,维护公共秩序。开展“小手牵大手”系列活动,发挥中小学生文明使者的带动作用,组织开展“三洁“、“文明创建进社区”、“建设‘两型’家园”等系列活动,带动文明健康生活风尚的形成。加强艺术社团建设,活跃校园文化。继续抓好教师艺术团的建设,鼓励和支持学生艺术团队建设,组织开展“艺术小人才”竞赛活动,培育一批质量优异、主题积极的文艺产品,开展多种形式的校园文化、社区文化、广场文化活动。

进一步做好全国文明城市公共文明指数测评迎检工作。按照测评指标要求,明确备检内容,落实工作职责,严格责任追究,对备检学校进行专项检查,开展专题培训,落实专项整治,推动学校迎检工作与强化教育管理、规范办学行为有机结合,把公共文明指数测评作为学校绩效考核的重要指标,切实提高文明创建水平和办学水平。

进一步抓好文明单位创建工作。举办文明单位创建知识培训班,提高各单位、各学校的创建工作意识和工作能力,指导各单位、各学校完善创建工作方案,形成鲜明的创建特色,不断扩大和丰富文明创建成果。通过文明单位创建工作,不断促进全区教育的内涵发展,提升新洲教育良好的社会形象。


县教育局宣传思想工作要点


为了进一步提升自己的能力,我们要为新的目标和计划开始做计划了。说到工作计划,其实就是为实现工作目标而寻找资源的一系列行动,积累下来的工作计划习惯,可以让我们对于常规的问题形成较为成熟的逻辑程式。怎么样才能写好一篇工作计划呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《县教育局宣传思想工作要点》,仅供参考,希望能为您提供参考!

20xx年教育宣传思想工作总体要求:20xx年是我县推进经济社会平稳较快发展的关键之年,教育系统宣传思想工作要以*理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕打造区域教育中心,深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,全面落实科学发展观,牢牢把握教育改革发展大局和中心,着力统一思想、增强信心,着力用科学发展观武装教职工特别是党员干部头脑,着力宣传我县各级党委政府优先发展教育的战略举措、教育改革发展取得的新成就和涌现的先进典型,着力营造教育改革发展的良好氛围,为教育优先发展、科学发展提供强大的思想保证和舆论支持。

一、加强正确思想理论武装工作,坚实教育战线共同奋斗的思想基础

1、围绕教育战线深入学习实践科学发展观,加强教职工思想政治工作。认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委九届六次全会、市委八届六次全会以及20xx年全市教育工作会议精神,引导教育战线干部和教职员工以科学发展观指导实际工作,全面贯彻教育方针,深化各项改革,推进教育又好又快发展。

2、加强教育局党委理论中心组理论学习。以党委理论中心组为核心,以股所级以上干部为重点,通过组织报告会、研讨会、座谈会、专题讲座、系列讲座等各种形式,进一步丰富理论学习的形式和手段。

3、组织开展理论研究。结合党的十七大提出的新观点、新概念、新举措和省、市、县委重大战略部署加强教育改革发展新情况、新问题研究,针对教职工思想政治工作和思想政治动态中的突出的问题,推动教育系统基层党组织学校开展宣传思想理论问题研究工作。

二、20xx年目标任务

县教育局完成市教育局下达的上报发送市教育局信息40条,其中省、市教育网采用30条,市内、市外媒体采用10条以及《攀枝花教育》(市教育局与市电视台联办)栏目采访任务。各学校完成上报发送县教育局信息10条,其中省、市、县教育网采用5条以上以及《攀枝花教育》(市教育局与市电视台联办)栏目采访任务。各股室完成上报发送县教育局信息5条,其中省、市、县教育网采用2条的任务。

三、建立和健全教育宣传工作体系

4、县教育局成立由局党委书记、局长唐瑞金同志任组长,局班子成员任副组长,县教育局各行政股室、直属事业单位负责人为成员的教育宣传工作领导小组。领导小组办公室设在县教育局行政办公室。办公室主任由局党委副书记唐春英同志兼任,副主任由办公室副主任杨国兰同志、电教站站长周晓辉同志兼任。办公室负责组织、统筹、指导全县教育系统教育宣传工作,研究制订教育宣传年度工作要点并组织实施。

5、县电教站在县教育宣传工作领导小组办公室领导下负责盐边教育网宣传工作,负责联系县、市电视台和市教育网,负责网络宣传安全监管工作。

6、各学校也要成立教育宣传工作组织机构,明确分管领导和工作部门,落实工作责任。

7、组建教育宣传县级联络员、通讯员队伍。各学校在20xx年5月30日前确定县级教育宣传联络员一名(本单位负责宣传工作部门负责人)和通讯员一名(负责本单位教育宣传信息撰写和报送)。局机关各股室和直属事业单位确定一名通讯员。

8、完善教育宣传工作制度体系。县教育局实行教育宣传学期工作例会制度、每学期一次的通讯员工作培训会制度、每季度的宣传工作情况通达会制度和教育宣传年度表彰奖励制度。

四、围绕教育改革发展大局和教育中心工作,多种渠道,突出重点,强化导向,营造教育发展良好舆论氛围。

9、以宣传落实《*攀枝花市委攀枝花市人民政府关于进一步加强教师队伍建设的意见》(攀委发[20xx]9号)文件精神为重点,大力宣传各级政府落实教育优先发展战略促进教育科学发展的新举措、新成效。

10、以宣传中小学灾后恢复重建推进为重点,大力宣传党委、政府,教育行政部门和学校中小学灾后恢复重建所做工作和成效。

11、开展学习实践科学发展活动专题宣传工作。

12、围绕20xx年教育工作要点,突出中心和大局,开展深入宣传。

13、配合庆祝第25个教师节,大力宣传教育战线的先进人物、先进事迹。

14、配合庆祝建国六十周年,大力宣传盐边教育取得的主要成就。

15、配合城乡环境综合整治和创模工作,大力营造校园舆论宣传氛围和环境,宣传各项工作及其成效,宣传健康卫生知识,宣传文明、健康的行为习惯和风尚。

16、加强教育政策法规和形势任务宣传教育,注重教育热点、难点问题的正面舆论引导。

五、加强教育宣传队伍建设

17、建设一支由县、学校教育宣传联络员和通讯员组成的教育宣传队伍,形成教育宣传队伍网络。

18、开展联络员和通讯员业务培训,县教育局6月份和1 o月份组织两次县级联络员和通讯员业务培训,提高联络员和通讯员政治理论、教育理论、教育法规与政策水平和信息采集、专业技术水平、写作能力的培训。

六、加强与媒体的联系和沟通,努力构建全方位教育宣传体系

19、加强与盐边电视台和《盐边宣传》的联系,扩大宣传面。

20、积极开展教育对外宣传,充分展示盐边教育改革发展的举措和成就。加强与省、市教育宣传媒体的联系和沟通,争取我县教育工作相关信息在省、市级媒体及时宣传和发布。

七、加强教育网络宣传建设和管理,牢牢掌握网络宣传主导权

21、加强盐边县教育网建设,完善页面设置,规范信息收集、审核、发布各环节工作,进一步发挥盐边教育网在教育宣传中的作用。

22、加强网络安全监管,规范网络舆情监控工作。县教育局设立网络舆论安全监督员,明确工作职责和责任,预防并及时防控网络舆论安全事件发生、扩散。

23、坚持网络宣传正面舆论引导的原则和方针,有效占领和掌控教育网络舆论阵地,宣传先进典型,宣传政策和形势任务,唱响主旋律。

八、加强领导,落实教育宣传保障条件

24、各股室、各直属学校和各学校要高度重视教育宣传工作,把开展好教育宣传工作作为为教育优先发展、科学发展营造良好的外部环境和条件的重要措施,作为争取各方面理解、支持教育工作的必要措施。

25、要认真制定年度教育宣传工作计划,加强工作研究和部署。特别是要加强教育宣传安全的领导。要为教育宣传提供必要的工作条件下和经费保障。

公司2021年工作总结和2021年工作计划


以下是工作计划频道为大家整理的公司20xx年工作总结和20xx年工作计划文章,供大家参考!


20xx年是形势严峻的一年,也是不平凡的一年。在集团公司和分公司党组的正确领导下,公司总部坚持科学发展观,以安全生产为前提,以经济效益为中心,带领各部门以及各子公司,在发电厂所处流域天气干旱和同行业竞争激烈的情况下,全体员工团结一致,奋力拼搏,安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了重大进展,各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到,20xx年的形势依然严峻,公司的各方面工作将面临更大的机遇和挑战,还需要全体员工奋发努力,增强克服困难的信心,力争明年取得突出成绩。现作如下总结.

一、20xx年公司工作回顾。

(一)生产指标完成情况。

截止11月30日,累计完成发电量6.60亿千瓦时,完成年计划9亿千瓦时的73%;主营业务收入13336万元,完成年计划的71%,同比减少3996万元,减幅23%;实现利润总额4471万元,完成年计划的45%,同比减少5548万元,减幅55%;净利润实现3820万元,完成年计划的43%,同比减少5651万元,减幅60%。预计全年可完成发电量约6.9亿千瓦时,比计划发电量少约2.00亿kWh,未完成全年的生产任务。

公司系统1-11月份完成上网电量6.37亿千瓦时(包括香格里拉公司合并纳入增加0.2亿千瓦时),比上年同期8.27亿千瓦时下降1.9亿千瓦时,同比降低22.97%;平均上网电价244.6元/兆瓦时(含税),比上年同期245.11元/兆瓦时(含税)降低0.51元/兆瓦时,同比下降0.21%,电价下降的原因是香格里拉公司新投产电站电价较低所致;1-11月累计实现销售收入1.33亿元(包括香格里拉公司合并纳入增加366万元),比上年同期1.73亿元下降0.4亿元,同比降低23.12%。

公司1-11月份主营业务成本7897万元(包括香格里拉公司合并纳入增加454万元),比上年同期7502万元增加395万元,同比增加5.27%,主要原因是职工薪酬、办公费、差旅费等增加。

公司系统1-11月份财务费用2622万元(包含香格里拉公司合并纳入增加306万元),比上年同期2767万元减少145万元,降低5.24%,主要原因是利率下调减少财务费用所致。

公司系统1-11月份实现利润总额4471万元,比上年同期10019万元降低5545万元,增幅为55.34%。

总体来看,生产经营的各项指标完成的不够理想,主要原因有:一是受干旱天气严重的影响,发电量大幅下降;二是受经济危机及地方电网鼓励用电及优惠电价政策的影响,市场遭受冲击;三香电司格登电站在年初的枯水期及第三季度的上网电量及电价均受到一定影响;受地方电网装机容量大、用电负荷小的影响,电站8月份投产后,出力受限,也造成了一定的电量损失;四设备运行不稳、故障率较高也是不利因素。

(二)安全生产工作进一步得到了加强,安全形势得到了持续保障。

1、狠抓安全基础工作。公司认真贯彻集团公司20xx年安全生产一号文,始终把安全生产放到突出的位置来看待,始终坚持以“安全第一,预防为主,综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来,在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,组织开展了“三项行动”、“三讲一落实”活动、安全设施标准化建设、春季安全检查、防汛安全检查,秋季安全检查、“全国安全生产月”活动、6S管理等行之有效的安全生产基础管理工作,全面落实各项反事故措施,加大对老旧设备的改造力度,通过这些基础管理工作,有效的提高了安全生产管理水平,夯实了安全基础,防止各类事故发生,保障了公司安全生产局面稳定。

2、狠抓隐患排查工作。针对各电厂,特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况,加强了设备的修理技改管理,加大设备隐患排查治理和技术改造力度,有效的提高了设备的健康水平,确保了机组的稳定运行和安全发供电。

3、狠抓防洪度汛工作。公司制定了“安全第一,预防为主,常备不懈,全力抢险”的防汛工作方针,成立防汛工作组织机构,下设防汛办公室及相应的应急组织机构,全面负责公司的防洪度汛工作;督促指导各电站加强和水文部门联系,制定相应的防汛措施,编写防汛预案、并根据预案进行演练。公司全面落实防洪度汛工作,确保防汛安全,同时充分利用汛期的水力资源,使得企业经济效益实现化。

4、安全生产工作业绩突出。在公司强力的组织和领导下,在全体员工的共同努力下,20xx全年全公司未发生重大设备及以上事故,未发生人身伤亡事故,未发生生产设备重大损坏事故和电网事故,未发生人为误操作事故、火灾事故、交通事故,实现人身伤亡事故“零”指标;安全生产的稳定形势得到了持续保障。

(三)加大了设备整治工作力度,提高了设备健康水平。

今年公司在设备整治方面下了很大力气,加强修理技改的管理,加大技改投入,取得了明显的效果,设备运行状况明显好转,非计划停运大幅下降。针对各电厂,特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况,加强了设备的修理技改管理,加大设备隐患排查治理和技术改造力度,有效的提高了设备的健康水平,确保了机组的稳定运行和安全发供电;积极推动技术改造,投入资金309万,完成了技改项目18项,项目完成率为100%;逐步推进安全生产管理信息化,提高了工作效率,为确保全年安全生产提供保障。

(四)加强了人才培训与开发的力度,切实提高员工的思想素质和专业技能。

高素质高水平的员工队伍是保证公司可持续发展的重要因素,20xx年公司进一步加强了人才培训与开发的力度,通过多种形式积极开发了员工的潜能,壮大了专业化的人才队伍。公司制定了详细的人才培训计划,组织了各个层次各个专业的培训班,鼓励并安排员工积极参加政府部门的人才资格评定和职业技能鉴定。20xx年有6人通过高级工技能鉴定,1人通过中级工技能鉴定;7人通过了初级专业技术资格认定;有1人申报中级专业技术资格,1人申报高级专业技术资格。同时及时安排相关员工参加集团公司、分公司以及其他相关单位举办的各类培训班及专业调考,督促各控股企业加强员工的工作技能和业务能力培训,其中总部举办培训班7届。

(五)践行科学发展观,党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶。

公司组织党员干部认真学习贯彻党的十七届四中全会和集团公司、分公司年度工作会议精神,扎实开展深入学习实践科学发展观活动,积极响应“创牌行动”号召,认真抓好党风廉政建设和监察监督工作。

成立了领导小组,明确了各部门责任,构建了惩治与预防腐败体系。修改制定了《二OO九年党风廉政建设责任书》做到了逐级分解责任目标,层层落实领导责任,各级领导班子成员责任目标明确,责任范围及内容清楚,责任落实到位。

认真检查梳理公司党风廉政建设制度,重点完善对资产管理、项目招投标管理、“三重一大”决策制度、领导干部评廉述廉等方面的制度和规范;制定了党风廉政建设方面的制度10多个。

努力构建“大监督”工作格局,建立涉及公司安全生产、资产经营、员工队伍建设的各个环节的权力运行的监控机制、风险防范的预警机制和监督考核的评价机制;开展了工程、项目招标管理效能监察和节能减排专项效能监察工作。一是健全“大监督”组织体系。各党支部建立“大监督”工作机构,公司各级主要负责人对监督工作负总责、亲自抓。二是建立重大事项决策制度。重点抓好对各级管理人员、关键岗位人员和经营管理关键环节的监督,凡属“三重一大”必须经领导班子集体讨论决定。今年我们重点抓好“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用)制度执行情况的监督检查,各单位做到“三重一大”事项组织程序正确、议事资料翔实完备。三是重点抓好项目建设、大修技改、设备物资采购过程的监督。在工程项目建设过程中,做到工程安全、质量优良、造价合理、进度按期、干部队伍廉洁。在工程项目、设备物资采购招标过程中监督到位,严格执行“三分离原则”(即:推荐投标人员不参与评标,评标人员不参与定标,监督人员参与全过程),保证项目和设备招标公开、公平、公正。

(六)初步开创企业文化建设的新局面。

企业文化是配合硬性制度的软性管理,对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。一年来,我们充分发展思想政治工作优势,坚持“以人为本,民心为天”,大力营造“干群一心,同心建家”的企业文化氛围,有效地增强了公司的活力和凝聚力,有力地激发了广大干部员工的战斗力和创造力。

以《中国集团公司文明单位创建管理办法》为指导,把企业文化建设和创建文明单位结合起来,使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。积极配合集团公司和分公司的“创牌行动”,开展同心文化理念和集团公司标识的宣贯工作,目前已基本完成公司贵阳办公室、兴义办公楼的门牌、办公用品等的规范使用,同时,结合安全生产部开展的“6S”活动,兴义的几家电厂厂房已经基本实现设备标识标准化。

(七)工会、共青团等开展有声有色的工作,民主管理的精神得到体现。

20xx年4月份,公司成立了工会和共青团,6月份成立了女工委员会,各自健全了内部组织机构,召开了会议,开展了有声有色的工作。组织了民主测评,对班子成员进行民主评议同时为公司的发展献计献策,给员工提供参政议政的平台;组织各类活动,安全知识竞赛、排球比赛、自助旅游等丰富了员工业余文化生活,提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。

二、20xx年取得的基本经验。

一是只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作,上下一心,精诚团结,坚决贯彻执行公司的决定,才能克服困难,取得显著成效。事实证明,哪个部门或子公司的执行力贯彻力强,哪个地方的工作业绩就突出;安全生产方面的卓有成效就说明了这一点。二是大胆创新才能打开新局面。人才引进与培养、党建工作、企业文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新,积极主动,开拓进取才能取得成效。三、紧紧围绕经济效益的主线,才能更好地开展各项工作。技术工作、设备整改、精神文明建设、企业党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开,服务于生产与经营工作,才能劲往一处使,形成整合力,冲击电力市场才有力量。

三、把握形势,研究政策,坚定发展信心。20xx年公司的生产经营状况不够理想,没有完成年初的计划;但这些成绩仍值得肯定,是在金融危机的大背景下克服种种困难取得的,是发展中的问题。20xx年,随着金融危机的减弱和经济的复苏,电力需求市场也将越来越大,我面将面临更大的的发展机遇。因此我们要把握形势,研究政策,坚定发展的信心,树立克服困难战胜困难的雄心。全公司上下应该用发展的眼光看待问题,事物的发展不是一帆风顺的,都是充满波折的,呈现波浪式前进螺旋式上升的特点,随着事物继续向前发展,中间的矛盾终将会解决,摆在面前的终将是一条光明的道路。
但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战,金融危机还将冲击电力市场,地方电网的竞争还会相当的激烈,天气干旱等自然原因还有很多不可预测因素的干扰,我们自身的资金缺乏等因素还会影响下一步的生产和经营,对此我应有充分的心理准备,以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战。

四、20xx年工作思路是结合上级的战略部署。坚持用科学发展观指导各项工作,以安全生产为前提,以经济效益为中心,把握重点和薄弱环节,解决主要矛盾和突出问题,全面推进各项工作上一个新的台阶,力争生产经营、安全生产、党风廉政建设和企业文化实现的突破。

20xx年的总体目标是实现安全生产无重大事故,经营管理跃上一个新水平,实现利润和营业收入大幅增长,精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展,创建生产发展、效益可观、高效廉政、精神文明的和谐公司。具体目标如下:

1、眼前急需解决的问题:抓紧解决香格里拉公司经营班子的调整问题,只有更换公司总经理才能确保各项工作落到实处;需要解决公司集中办公的问题,公司管理区域广、难度大,本部人员又不集中,精力分散,员工长期两地分居,影响员工的工作积极性和公司的稳定。

2、生产经营目标:实现利润总额6005万元,营业收入17250万元;加强对香格里拉公司的管理,改变其亏损局面。主要经营目标为

3、安全生产目标:不发生特别重大事故;不发生重伤及以上人身伤亡事故;不发生因本单位责任引起的电网事故;不发生负同等责任及以上的重大交通事故;不发生火灾、爆炸事故;不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故;不发生电气误操作事故;不发生溃坝及水淹厂房事故。

4、党风廉政建设目标:认真贯彻落实《公司建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》的要求,积极组织开展纪检监察工作达标互查互学活动,确保公司党员、中层以上领导认真遵守政治纪律,不参与各种非法组织和非法活动;畅通信访举报渠道,使员工反映的问题及时得到回应和解决。

5、企业文化及精神文明建设目标:坚定不移地坚持公司发展战略目标,为公司持续稳定快速发展提供后勤和文化保障;进一步发挥党员和基层党支部的模范带头作用,做公司稳定发展的坚实基础、精神和奉献先锋;加强学习,迎难而上,努力实现公司利益与个人发展的互相协调;积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制,使同心文化深入人心,改变员工的精神面貌,促进企业的长足发展。

纵观全局,20xx年工作重点,一是解决香格里拉等公司的亏损问题;二是做好烟台东源风电集团公司风电项目等新项目的接收工作;三是继续加强设备的综合治理,确保电网正常运行;四是千方百计强化电力营销工作,确保发电量的完成;五是加强风险防控,杜绝重特大事故的发生,保持安全生产局面稳定。

学校党支部宣传思想工作计划


为了按照公司的工作要求,我们应该尽快提交自己的工作计划。工作计划,可以说是有条理的明确下一步工作的安排或者打算,工作计划可以起到一种督促的作用,预防和纠正执行过程中出现的偏差。写工作计划时需要注意哪些方面呢?小编收集并整理了“学校党支部宣传思想工作计划”,但愿对您的学习工作带来帮助。

为学校教育的健康发展提供坚实的组织和思想保证。下面是小编为大家整理的学校党支部宣传思想工作计划,欢迎大家借鉴!

【学校党支部宣传思想工作计划一】

xx年,我校党支部将继续抓好和完成各项工作。认真学习、认真贯彻党的十七大精神及三个代表的重要思想,进一步解放思想,转变观念,增强支部的战斗堡垒作用,抓好各项工作,为我校实现新发展积极努力,特制定本年度学校党支部工作计划。

一、 指导思想

xx年,学校各项工作将以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习、贯彻党的十七大精神,以全面提高教师职业道德素质为核心,以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点,围绕学校的办学目标,树立党员、干部正确的世界观、人生观和价值观,增强教书育人的责任感和使命感。进一步解放思想、实事求是。不断改进工作方法、落实工作措施,凝聚所有的党员、干部、教职员工为全面推进素质教育和新课程改革而努力奋斗。

二、工作重点

坚持在抓好党员干部的思想教育和理论学习上下功夫,坚持在建立和完善党组织的建设上下功夫,坚持在发挥党员阵地上下功夫,坚持在党员干部作风上下功夫,坚持在建立和完善党员管理及党组织评议考核上下功夫。

(一)抓好理论学习,提高党员干部思想素质和政治理论水平。

1、深化学习内容:全体党员继续抓好三个代表重要思想的学习活动,用三个代表重要思想来统领工作和学习。认真学习、贯彻党的十七大精神,精心安排,认真落实。及时完成落实新的学习任务,不断提高党员干部的思想政治素质和政策理论水平。

2、丰富学习形式:一是要利用各种会议,提高学习效果。通过政治学习、理论研讨、先进事迹报告会、先进经验交流会等形式,进行集中宣讲、专题辅导。二是通过黑板报、广播、宣传栏、橱窗等途径宣传党和国家的重大方针政策和重要思想。三是通过写心得体会,做读书笔记,摘录资料、办宣传专栏,进行演讲、征文、知识竞赛等形式提高学习效果。四是利用各种培训,提高学习质量。五是利用开展创学习型班子、创学习型干部、创学习型党员活动和开展两转两促一教育,落实好党员干部的思想理论建设。

3、抓牢学习对象:学习做到重点培训和全员培训相结合,让党员学习教育举一反三、立竿见影。让党员的学习与评先选优、民主评议结合,与党支部的考核评比结合起来,提高学习的自觉性和主动性。带动好教职工的学习,在教职工中大力宣传党的基本思想、基本路线,提高理解和支持党的思想路线的自觉意识。

4、严格学习要求。一是明确学习目标。会前查资料、有材料;会中有记录、要讨论;会后有心得,有收获。二(是数量要求:集体学习不少于40学时,每位党员学习笔记不少于10篇,心得体会不得少于2篇。三是注意分析总结。分析学习经验和取得的收获,及时推广和提高。四是注意资料的搜集整理。将学习资料进行整理归类,保留备查,为提高学习效果提供保障。

5、抓好组织建设:①整顿工作作风、改进工作方法。对党员强化思想教育,加大管理力度,认真建立和落实各项制度。严肃党的各项纪律,消除不良作风,提高战斗力和免疫力。②加强党的基本知识的学习。通过召开先进党员交流会,达到借鉴和学习目的。③建立健全制度,落实考评措施。通过开展争先创优活动,表彰优秀党员,增强支部活力。

(二)抓好队伍建设,发挥党员先锋模范作用。

1、加强党员的管理和考评。建立和完善党员个人档案,便于了解党员基本情况。建立党员管理制度,做好党员的考评,把党员的考核与党员的评先选优结合起来,与党员的业绩结合起来,促进党员进步。

2、加强党员教育。对党员不仅通过召开会议进行专题学习,还要组织观看警示教育片来教育,在党员中广泛开展自警、自励、自省、自重、自爱活动。

3、抓好党员作风建设。一要抓好工作作风建设,以师德师风建设活动为载体,通过考评,使党员形成严谨细致、认真负责,勇于创新,高度自觉的工作作风。二要理论联系实际,杜绝教条主义、形式主义,树立终身学习的观念,抓好学习风气建设。三要提高道德修养,加强社会公德、职业道德、家庭美德的修炼,注重生活细节,尽力维护党员形象,抓好党员的生活作风建设。

4、抓好党员民主评议工作。在评议中,要抓好自查自纠活动,切实进行批评与自我批评,做到敢于亮出问题不怕丑,提高思想境界,改进不良作风,纯洁党员思想和作风。采用群众参与评处,提高评处质量,使民主评议工作成为促进党员进步的重要推动力。表彰先进,鞭策后进,发挥党员的先锋模范作用。

5、培养和发展新党员。通过谈心、培训、参加活动等方式,加大建党积极分子的培养。坚持在德才兼备、思想成熟的建党积极分子中吸收和发展新党员,以增添新鲜血液,壮大党的队伍和力量。

(三)抓好阵地建设,充分发挥阵地育人功效。

1、完善和规范党员活动阵地。进一步拓宽阵地内涵,创新阵地形式,使党员活动阵地富于时代性、典范性、创新性。能寓教于境,最大程度地发挥教育作用。

2、抓好三会一课制度。完善 三会一课制度,让三会一课成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。

【学校党支部宣传思想工作计划二】

一、指导思想

20xx年是深入实施十三五开局之年,xx学校党支部将继续以科学发展观为统领,以党的十八大精神为指导,以科学发展、和谐发展、幸福发展为主题,以深入开展基层组织建设年活动、以走精品教育路线,创办名牌学校为契机,进一步加强和改进党支部思想建设、组织建设和作风建设,不断增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织的政治核心、监督保证作用和党员的先锋模范作用,围绕学校教育教学这一中心工作,创新活动形式,力争打造一支部一品牌的党员教育活动品牌。使学校的师德师风建设提高到一个新的水平,为探索和完善学校办学管理机制、构建和谐校园,全面提高学校教育教学质量打下坚实的政治基础。

二、主要工作

(一)加强理论武装,积极创先争优,建设学习型党支部,以奋发向上的精神风貌迎接两会。

1.坚持三会一课制度,增强思想政治学习的有效性。坚持理论联系实际,学以致用,用以促学,着重在解决教育改革发展重大问题上下功夫。以个人自学、集中学习、专题讨论和党课培训等形式,组织党员教师认真学习党的十八届四中全会精神,学习宣传、贯彻落实国家、省市和临夏州教育工作会议精神等内容,精心安排学习活动,探索学习方法,强化学习成果运用。紧紧围绕新形势和新情况,结合我校教育工作重点和学校实际情况,贴近教师、贴近学生、贴近生活,创新学习方式,广泛开展与兄弟学校的联学活动,树立校内教学研究骨干教师。

2.深入学习贯彻党的十八届四中全会精神和两会精神。开展常态学习活动,提高活动的实效性。以学习党的理论和路线方针政策为基本内容,以自学和调研基础上的集中学习研讨为基本形式,以健全学习制度和改进学习方法为基本保证,全面提高广大党员干部综合素质,采取请进来、同分享等方式组织党员学习和教师政治学习,保证参学率为100%,不断增强党员的党性观念,提高党员的政治素养。

3.加强党章学习。要把党章纳入党务干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程,作为党员领导干部和普通党员守纪律、懂规矩提高党性修养的必修课,切实把学习、遵守、贯彻、维护党章的要求落到实处,形成常态。要通过学习进一步坚定理想信念,严明党的政治纪律和政治规矩,努力形成守纪律、讲规矩的良好氛围。同时,要注意加强党史及党的知识的学习。

4.深化双联行动,助推群众发展按照《临夏州教育局双联行动工作方案》要求,深入开展双联行动,让党员干部在基层感受民生疾苦、接受教育、经受锻炼、提高素质,提升做好群众工作能力,使机关跟基层联系更紧密,为群众服务更直接,为百姓办事更高效。要突出智力扶贫,通过党员干部联感情、联发展、联生计,帮助群众转变思想观念,帮助群众解决实际困难,帮助群众提升发展能力。加强教师培训,提高教学质量,让群众真正感受到教育实践活动和双联行动带来的实惠和变化。

5.扎实开展 争创一流业绩,促进科学发展,办家长满意教育为主题,以一师一优课、一课一名师、亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋为主线,以推动科学发展、提高党员素质、服务师生员工、促进校园和谐为目标,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋示范作用。

6、提高思想政治宣传工作水平。按照省委王三运书记树好标杆和延伸标准、延伸方法、延伸导向的指示精神,结合我校党组织和党员的思想作风实际,认真做好典型示范,使民主生活会和组织生活会取得实实在在的效果。高度重视思想政治和舆论信息工作,完善学校宣传和舆情信息工作机制,努力把学校宣传工作做深、做精、做专。积极发挥宣传工作的窗口作用,大力宣传学校教育改革发展成果,敦促办好《志成树人报》校报、《志成树人路》校刊、xx树人教育集团公众平台,扩大影响,塑造我校良好的教育形象,不断提高我校在各级媒体网站信息发布数量和质量。

(二)加强领导班子建设,打造团结奋进、作风正派、创新务实的干部队伍。

1、加强领导班子制度建设。坚持各项学习制度,严格执行《领导班子集体决策重大问题议事规则》。围绕党员意识强不强、自我要求严不严、服务群众好不好、为民办事公不公、履职尽责实不实,抓学习、找问题、列清单,认真开展了评议党员工作坚持民主生活会制度,增强领导干部宗旨意识、大局意识和服务意识,提高工作能力和依法执政的自觉性。认真贯彻民主集中制原则,进一步健全和完善集体领导和个人分工责任相结合制度。

2.适应从严治党新常态。按照州委两方案一意见的要求,扎实推进基层党建五大工程和党要管党从严治党五大行动,进一步把党建工作摆在突出位置,认真落实党建工作责任制,确保党组、党工委的主体责任、书记的第一责任和分管领导的分管责任落到实处。要坚持党建与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,签订目标责任书,加强阶段性考评督导,层层传导压力,促进党建任务落实。

(三)推进党员队伍建设,提升党员干部及教师的服务育人能力。

注重制度建设,使民主生活会这一党内生活的重要方式始终发挥增进团结、凝聚力量的重要功能。努力使党员教师政治素养进一步提高;知识结构进一步更新;能力素质进一步提升;工作成效进一步增强。力争用党员的言行和人格力量去影响和带动其他教师,提高党员在教师中的影响力。

1.深入实施回头看工作,进一步加强干部职工平时的学习,按照有关安排,学习习近平主席提出的三严三实和面向未来的赶考精神,继续积极开展以党的群众路线教育实践活动为主题各种形式的活动;积极宣传营造活动氛围,设立专门的活动专栏,及时更新大厅橱窗党的群路线教育专栏内容,确保专栏展板的时效性;让干部职工学以致用,将党的群众路线教育实践活动和自身工作业务紧密联系起来,转变思想观念,改进工作作风,提高工作效率。建立党员责任区、党员奉献岗、党员志愿者服务队,创新活动形式,以一名党员一面旗帜、创先争优等行之有效的活动载体,引导党员带头贯彻党的教育方针,主动参与学校管理,自觉遵守教师职业道德,在教学、科研中发挥先锋模范作用,使党员教师能够在学习中成长,在奉献中提高,用党风带动师风,提升校风。力争打造一支部一品牌的党员教育活动品牌。

2.发挥先锋模范作用。全体党员要以高度的政治自觉积极投身四亮一争活动,支部领导带头加强学习、带头践行宗旨、带头严守纪律、带头争创业绩、带头从严律己,努力作表率、当标杆。

3.做好党员发展工作。按照党员发展的十六字方针,坚持执行发展党员公示制、预审制、票决制。发展党员坚持标准,从严把关,规范程序。坚持向一线骨干教师倾斜,向优秀的青年教师倾斜,真正把师德高尚、敬业奉献、志存高远的教师吸收到党内来,努力把党员队伍建设成为优秀干干教师的核心。

(四)加强师德和校园精神文明建设,扎实推进文明创建工作。

加强学习、严肃纪律、文明办公、热情服务为重点。进一步做好平安校园创建、文明校园创建工作。

1、创建平安校园。以平安校园、无邪教校园、无毒品校园、无案件校园创建活动为载体,建立健全学校治安防范长效机制。进一步完善和强化学校及周边治安综合治理力度,确保学校教育、教学秩序。不断加强师生的法律知识、安全知识、国防知识等系列教育,开展校园拒绝邪教活动。落实综合治理责任制,健全机构、明确目标,层层签订责任状,建立安全防范网络,推进平安校园的创建工作。

2、强化教师职业道德。树立爱岗敬业、无私奉献的新典型,通过开展十字教学法、高效课堂教学活动、优秀课堂评比、教师心得感悟征集等教育教学活动,大兴文明之风,积极营造和谐校园环境。充分利用好我校数字化校园办公平台,进一步完善师德师风评价机制,建立学校、社会、家庭三位一体的师德监督网络。通过各级各类报刊、网络、新闻媒体大张旗鼓地宣传报道学校的教育教学改革成果和学校优秀教师的事迹,不断提高学校的知名度。努力建设学习型、服务型、务实型、高效型学校,进一步将全校精神文明创建工作深入开展。

(五)强化党风廉政建设和反腐败工作,为教育改革和发展提供有力的政治保证

在全校开展三无活动,即建设无违纪班子、带出无违纪队伍、争创无违纪学校。

1.加强党风廉政建设,形成风清气正的良好环境。积极围绕全区教育工作大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实解决师生家长反映强烈的突出问题。

2.坚持党务、校务公开制度。进一步推行党务、校务公开,通过党务、校务公开,增强学校工作透明度,重要工作、重大事项、重要决定,都要经过党内充分的酝酿,集体研究、决定,体现民主集中制原则,接受群众监督,倾听群众呼声,做到公开的内容真实,公开形式多样,公开程序规范,加强依法治校的规章体系建设。

3.实施依法治教,营造安全有序的教育环境。认真组织教师、学生重点学习《教育法》、《义务教育法》和《教师法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规和规章。大力开展法律进校园活动,发挥好法制副校长的作用, 在禁毒日、法制宣传日期间,与派出所联合开展法制安全进校园活动。

(六)凝聚群团组织力量,全面做好工会工作,加强妇女儿童工作的领导和指导,合力推进我校教育教学工作科学发展。

1、全面做好工会工作。

一是,以提高教职工素质为核心,加强对工会工作的领导。进一步拓宽教工大会内容,规范教代会的有关制度,以教代会为基本载体,推进校务公开工作,加大民主管理和民主监督力度。三月、九月开展合理化建议活动月活动,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。

二是,继续做好教职工礼仪培训和教师空间建设,开展好书推介活动,引导教职工争做学习型、研究型教师,提高教师素质,树立教师形象,引领广大女教职工更好的立足本岗位创造性开展工作,提升学校声誉。

三是,做好献爱心、送温暖工作,增强工会的凝聚力。进一步完善困难教职工档案库,及时为教职工排忧解难。继续做好走访慰问工作,深入了解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱,继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。

四是,组织丰富多彩的文体活动,促进学校精神文明建设。营造教师群体健身的氛围,让每天锻炼一小时、健康工作每一天、幸福生活一辈子理念深入到每位教职工心中。因地制宜,成立学校羽毛球俱乐部,使教师们有健身、娱乐、切磋的场地。开展教师活力健身系列活动,使教职工达到我锻炼、我健康、我快乐、我幸福的目的。

五是,关注教职工身心健康,通过健康体检、心理健康讲座、打造绿色办公室等形式,让大家在紧张忙碌的工作节奏中身心真正得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动,同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

2、扎实做好团队工作。新学期,指导少先队坚持以学校办学理念为行动指导,突出开放、参与式办学行为,以学校工作计划为蓝本,依托学生综合素质评价体系的建立和完善,通过校园数字化办公平台的管理,切实可行的开展德育工作,主抓常规德育、特色工作,加强德育学科渗透,以少先队活动为载体,积极开展好各项活动,进一步培养学生养成良好的行为习惯和学习习惯,积极引领学生勤奋学习、快乐生活、全面发展。

2021年工作总结和2021年工作计划范文


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第一部分:20xx年工作的简要回顾
20xx年是XXXX有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下,经过全体员工共同的努力,我们完成了新厂区建设、搬迁工作,克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难,较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面,为公司的长远发展奠定了坚实的基矗
20xx年主要经济技术指标完成情况
1、利润计划指标X万元,实现利润X万元,较上年增长X%;
2、销售收入计划指标X万元,实现销售收入X万元,较上年增长X%;
3、新增订货计划指标X万元,实现新增订货X万元,较上年增长23%;
4、工业总产值计划指标X万元,实现工业总产值X万元,较上年增长X%;
5、回收货款计划指标X万元,实现回收货款X元,较上年增长X%;
6、员工年人均收入X万元,较上年增长X%。
20xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点:
一、调整机构设置,完善内部管理
为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要,20xx年公司对机构设置进行了一些调整,年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部,将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线,加大了市场开发力度,建立了公司的营销网络;年底将制造部和技术部合并,使技术和生产的配合更加紧密;成立了营销分公司下属的技术开发科,为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。
从管理入手,加强制度建设,完善了一批规章制度,规范了相关部门的工作程序,如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等,进一步规范了公司运行程序,保证各项工作有序进行。
二、加强员工培训,加大“应本”人才储备比重
员工培训是企业成功的基矗员工培训主要体现在两个方面:一是重视一线员工的培训;二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作,组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训,受训人数平均92人,员工满意率达到99%。通过培训,制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工,大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人的工作,改善员工队伍的年龄结构和专业水准,为企业做好了人力资源的储备工作。
三、全力做好企业搬迁工作,完成资产增值
为了扩大企业生产规模,提升企业形象和实力,公司在董事会授权下,积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下,XXXXXX有限公司成功购买了1#标准厂房,迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。
公司从九月底开始设备搬迁,在全体员工的积极努力下,仅用了两个月时间,于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作,恢复了正常生产。
四、加强财务管理,拓宽融资渠道
为了解决企业流动资金紧张,生产投入不足的问题,一方面在企业内部挖潜,加强财务管理中的成本核算,统筹兼顾收支平衡,减少占用,将有限的资金投入到生产中,限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面,为解决新厂区建设的资金投入的问题,积极拓宽融资渠道,先后与XX银行XX支行,XX银行XX分行等接触,公司于9月份在XX银行沈阳分行贷款600万元,用于新厂区的建设。
五、成立销售分公司,加强销售网络的建设
营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节,起着龙头的作用。为强化营销工作,拓展市场,多签一手合同,公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》,促进了营销人员的工作主动性、积极性,为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作,公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部,不但扩宽了信息渠道,而且提高了客户满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离,。
六、加强生产组织工作,确保生产计划顺利实施
20xx年,公司在生产组织工作中,面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关,我们在生产组织中,对内打破常规,深挖潜力,提高机床设备的生产效率,衔接好装配作业进度,强化作业现场的服务与指导,把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家,互相帮助,建立信誉,用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成,以及XXXX机械所需的大量备件的进度要求,受到了梁老板及用户的高度赞扬。
七、加大技术改造,提高质量意识
过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上:完成了Φ1800米热锯机的设计工作;改造了XXXX集团公司的产品2100×3000湿式格子型球磨机,将原设计钨金瓦支承改为滚动轴承支承;转化XXXXXXXX有限公司单机架可逆式冷轧机。在工艺上:编制了XXXXXX公司XX台轧钢设备的机加工艺、装配工艺;编制了轴承支承套球磨机机加工艺、装配工艺。在工装上,设计及加工广州华扬产品多种工装工具,包括镗销机、钻模、多种胎具及样板等。
为了提高全公司质量意识,保证公司通过XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的监督审核,公司将六月定为“质量月”,开展了主题为“规范化工作、创优质产品”的质量月活动。通过培训,使员工真正认识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标做出贡献。 并通过查问题、找隐患,规范了工作流程,提高了产品质量。七月,公司顺利通过了XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的第一次监督审核。
八、发挥党团工会组织作用,增强员工凝聚力
20xx年公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用,通过一系列活动和措施,增强企业的凝聚力。3.8节期间在全公司女职工中开展了“巾帼风采”等一系列活动,寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评,凝聚了人心,鼓舞了士气。公司党总支按照上级部门要求,针对公司整个党员状况,今年“七.一”节前夕在党员、青年团员和积极分子中开展“党在我心中”竞答活动,全体党员参加率达100%。今年培养、发展党员一名;预备党员转正三名。
公司工会继续开展关心员工生活的诸如送生日蛋糕,员工婚丧嫁娶,有病住院进行及时祝贺、探视、慰问等活动,让员工感到公司大家庭的温暖。并筹划了对XXX和XXX的“爱心捐款活动”,在梁先生及公司领导的带领下,全厂90%的员工献了爱心,两次捐款总额共计14,535.00元。
今年六月份,公司组织员工代表去韩国度假旅游,在员工中引起了极大的震动和反响,在公司内形成了比学先进的良好氛围,为今后公司推进企业文化建设做好了铺垫。
在看到公司发展变化和取得成绩的同时,我们也清醒的看到存在的问题。一、企业技术创新、管理创新能力不够;二、公司的高技能人才特别是高水平的研发人员不足,难以适应企业快速发展的需要;三、技术工人的老龄化问题严重,一线后备力量短缺;四、企业流动资金短缺,严重制约公司生产规模的扩大和发展。这些问题有待于在新的一年努力加以改进。
第二部分:20xx年的工作计划
20xx年是有限公司搬迁到新厂区的第一年,在新环境、新条件下,公司要抓住机遇和挑战,实现跨越式发展。今年工作的总体思路是继续扩大经营规模,提高赢利水平,强化企业基础管理工作和企业文化建设,保证公司长期可持续发展。
二OO五年各项经济指标计划
1、利润:X万元;
2、工业总产值:X万元;
3、销售订货额:X万元;
4、回收货款:X万元;
5、销售收入:X万元;
6、员工年人均收入:X万元。
20xx年要重点抓好以下7个方面的工作
一、确保指标落实,强化绩效考核工作
公司对各部门实行目标管理、指标考核、责任落实的政策,在公司总体经营指标确定的前提下,各部指标分解落实,部门经理实行年薪制,年薪与指标完成情况挂钩考核。
1、工程部计划指标:
工业总产值:X万元;
回收货款:X万元;
销售收入:X万元;
利润:X万元。
2、销售分公司计划指标:
新增定货额:X万元;
回收货款:X万元;
销售费用:X万元。
3、制造部计划指标:
工业总产值:X万元;
百元产值成本:X元。
4、各部门经理年薪基数
工程部经理年薪X万元;
销售分公司经理年薪X万元;
制造部经理年薪X万元;
各部门经理的年薪与各部承担指标的完成情况严格考核兑现。
二、强化计划管理,完善企业的基础管理工作
公司搬迁到新厂区后,生产条件、办公环境得到了明显的改善。为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步加强企业强化基础管理工作。
1、强化绩效考核的责任机制,使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位,实行目标管理、量化考核。
2、建立岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的基础管理工作。
3、强化计划管理工作,公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门的工作都要通过工作计划去管理、控制检查和落实。
4、加大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,纪律严明的员工队伍。
5、建立员工培训的有效机制,采劝走出去,请进来”的措施,有针对性的开展员工培训工作。
三、进一步加大营销工作力度,开创销售工作新局面
1、准确市场定位。继续利用XX的信誉和名望,借鉴的“服务”优势,主攻中、小型矿山、采石场和中、小型钢铁企业,巩固和扩大市场份额。
2、组建销售分公司业务部,重点做好国内钢铁工业和钢材市场的轧钢、压延和酸洗等设备的订货工作,扩大销售渠道,实现新的增长。
3、在现有两个客户服务部的基础上,二OO六年力争再增加1~2个客户服务部,增强营销网络的功能和市场份额。
4、盯紧“XX”这块市场,发挥我们的“技术、质量”优势,把沈重华扬机械公司建设成XXXX的轧钢、压延设备的生产基地。进一步做好与XX外贸、设计院、生产处、销售处等部门的联系工作,争取多定货。
四、强化生产组织工作,确保销售合同履约率,确保经济指标全面实现
公司搬迁后,生产能力的扩大及公司长远发展的需要,促使生产系统面临新的挑战,为强化生产管理工作,要求做到:
1、提高“市潮和“用户”意识, 转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥,严密生产计划,灵活生产调度,提高应变能力,确保生产计划实施。
2、力争添置2~3台大型机加设备,满足产品机械加工的需要,减少机加外协费用,降低生产成本。
3、积极利用社会上的机械制造能力,选择既能保证质量和进度、价格适中,又能承受一定资金压力的长期合作伙伴,来扩大我们的生产规模。
4、采取相应措施,降低采购成本,在同比采购价格的基础上,20xx年要降低采购成本300万元。
五、做好财务管理工作,降低成本和费用,解决生产资金严重不足的困难。
1、面对市场竞争激烈,订货价格偏低的现实,要切实做好成本核算,增产节约和降低费用的工作。20xx年要力争节约成本费用X万元。
2、生产规模的扩大,势必要求生产资金相应投入。为解决生产资金严重不足的问题,要继续做好融资贷款工作,争取在已有的贷款的基础上,再增加银行贷款的支持。
六、切实做好技术和质量管理工作,夯实企业发展的基础
1、引进、培养高素质的技术人才,为企业发展增后劲。
2、针对搬迁后的实际状况,做好工艺装备的投入和技术支持工作。
3、强化ISO9001质量管理体系的贯标工作,力争~份取得14000及19000的环保、安全管理体系认证工作。通过三位一体管理体系的认证和执行,提高公司的综合管理水平
4、加强技术开发队伍的建设,提高产品技术水平和科技含量,提高产品核心竞争力。
七、做好员工培训,深挖内部潜力
1、进一步挖掘内部潜力,培训新入职大学生,计划在20xx年培养出设计员2人、工艺员2人、铆焊计划员1人、销售业务员3~4人、探伤员1人(兼职)。
2、吸收、培养优秀的技术工人,做好人员配置和劳动管理工作,提高生产效率。
八、做好企业文化的培育工作,解决企业生存、发展之本
公司经过三年的发展,尤其是搬迁到新厂区之后,企业文化建设应该提到重要议事日程上来。一个成功的企业,一个想要持续发展的企业,必须重视企业文化建设工作。20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立企业精神、企业宗旨以及员工价值取向和IC识别系统,以此来提升企业形象,使员工自觉维护企业信誉,增强凝聚力,使客户认同公司的产品和文化。
1、制定员工行为规范,确立公司核心价值观,增强员工对公司的认同感和归属感;
2、发挥党组织和群团组织的作用,调动各方力量,作好企业文化的宣传、教育工作;
3、关心员工生活、为员工解决实际困难,免除后顾之忧,提高员工生活质量,为企业文化的建设工作打好基矗
4、做好后勤保障工作,为员工创造一个好的工作、生活环境。
新的一年已经向我们走来,我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取,为实现公司20xx年的经营目标和发展目标而努力奋斗!

酒店2021年工作总结和2021年工作计划


根据公司的相关要求,我们需要事先规划好下一阶段工作了。我们在制定工作计划时,要明确工作目标,且要明确工作重点,我们作工作计划可以协调大家的行动,增强工作的主动性。那么,工作计划有哪些可以参考的格式呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现“酒店2021年工作总结和2021年工作计划”,还是希望可以对您有所帮助。


工作计划频道为大家整理了《酒店20xx年工作总结和20xx年工作计划 》,供大家学习参考。


光阴似剑,在过去的一年里,在全体同事的共同努力下;在公司领导的全面支持、关心下,本着一切以客户服务为宗旨;以提高企业的知名度和利益化为宗旨。通过扎扎实实的努力,圆满地完成了20xx年的工作。回顾20xx,在工作期间取得成绩的同时,也发现工作之中的不足之处和问题。

时光如梭,过去一年的工作转瞬间又将成为历史,展望20xx,新的一年,新的起点,新的开始,我会再接再励,积极进取,努力打开工作的新局面。自20xx年5月10日从川沙一店调入周浦店,努力工作,扬长避短,现工作总结如下:

一、成本管理:

(1)根据店内实际情况营业额结合公司方针,合理配置前厅和厨房人员,节约人员成本,实现一人多岗;一岗多责。

(2)根据历史营业额进行分析,合理预估采购定单,保证菜肴的新鲜,当天采购的蔬菜、豆制品、肉类、海鲜,努力争取做到零库存,节约成本。

(3)加强和培养全体员工节约水、电、煤等安全意的意识;

二、 菜肴管理:

(1)每天晚上把回收的菜肴做记录,做合理充分的利用。

(2)菜肴的验收、菜肴的加工、制作、半成品、成品、促销,成为一个连接线严格控制每一个环节落实到位。

(3)加强菜肴的培训,菜肴创新,菜肴的促销,菜肴的口味,做到同样的原材料做出多种的烹饪方法。

(4)上菜的量要适中,以保证菜肴的色香味俱全;根据店内的实际客流量及时跟踪,在不同时间段出相应的菜肴,让顾客有多种菜肴的选择机会,便于增加营业额。

三、培训计划:

(1)每天早晨履行晨会;晨会时间培训礼貌用语及促销技巧。

(2)每周开管理组会议;总结门店经营情况,及培训结果和培训的进展程度,及时地调整培训计划;便于更好的门店经营管理。

(3)周月不定时培训两次打菜的标准,打菜的速度,菜肴的搭配,针对不同的客人促销不同的菜肴,合理地轻松应对高峰期的人流量;

(4)周月培训一次主管值班管理,人事管理,物料仓库管理,做到台账与实际库存数量相符;

(5)每月主持一次员工大会;传达公司的会议精神,及时效的和员工沟通增加员工与管理组的距离。

四、 店面管理;

(1)不定时的抽查,加强值班巡视及时处理问题,把问题消灭在萌芽状态;

(2)设备的维护:对使用的工具轻拿轻放,不得野蛮操作,用后及时归位,机器的及时清洗与保养,保证正常运营。

(3)卫生管理:1》店面卫生:桌椅、玻璃、门窗、死角卫生及时清理保证干净清洁。

2》餐具整洁:用过的餐具及时清洗不能出现有污垢油渍的现象,定期对餐具进行消毒处理。

3》个人卫生:勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服,衣装整洁,不能出现有异味现象。

(4)服务:加强培训员工礼貌用语、促销用语、服务用语。

(5)人员管理:执行公司制度、遵守上下班时间,不得串岗,私自离岗。

“革命尚未成功,同志还需努力,”我相信只有不断的学习,不断的发现,不断的改进,通过坚持不懈地努力,在未来的20xx年,一定能在工作中取得更好的成绩。

20xx年吉享客周浦店工作计划

第一、餐厅内部管理方面:

1.参与制定合理的餐厅年度营业目标,并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。

2.根据市场情况和不同时期的需要,与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划,并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。

3.制定员工岗位职责和服务标准程序,督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务,不断提高服务质量和工作效率。

4.抓好员工队伍建设,掌握员工思想动向,通过对员工进行评估、考核,为优秀员工提供晋升和加薪机会。

5.安排专人负责制定员工培训计划,并组织员工参与各项培训活动,不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量,提高工作效率。

6.至少每月召开一次餐厅全体员工大会,分析、通报餐厅每月营运指标、收支情况,解决目前存在的问题;听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见及建议,让员工广泛参与餐厅的管理工作。

7.与厨房密切配合,检查菜品出菜质量,并及时反馈客人意见,改进菜品质量,满足客人需要。

8.建立餐厅物资管理制度,加强餐厅食品安全,执行五专原则,检查前厅及厨房的食品、原料成本是否过高,确保各项成本的转进、转出得到体现,合理利用水、电、煤等资源,减少浪费,降低费用,增加盈利。

9.抓好餐厅卫生工作和安全工作,执行五专原则,为客人提供舒适、优雅的用餐环境。

第二、营销方面:

1.利用外卖渠道广为宣传,增加餐厅在本区的知明度,并锁定目标客户群,加大对目标客户群的宣传力度。

2.建立常客联系档案,与客人建立良好的关系,以“抓住老顾客,留住新顾客”为宗旨,并通过面谈、电话访问等形式征求客人意见,处理客人投诉,销售餐厅产品。

3、牢牢抓住吉享客的企业餐饮文化,从餐厅的装修装饰风格和高质量餐品出品,以及热情温馨的服务,程度的展现中式快餐的文化主题和内涵,抓住了这一卖点,将使餐厅具有无限的生命力。

第三、经营战略:

本餐厅位于周浦镇小上海步行街繁华地段,周围主要以服装店铺为主,已经有了比较好的餐饮氛围,人流量及客户群也不是很大问题,除特殊天气外,周边相对成熟的餐饮没有多大的竞争力,我们要发扬自己的特点,要集中力量,把中式快餐吉享客的品牌做精做好。

以上是我吉享客周浦店20xx年年度工作总结及20xx年工作计划,有不足之处,望领导指正!新的一年意味着新的开始,新的起点、新的机遇、新的挑战,新的自我,我们决心再接再励,更上一层楼 。

谢谢!

员工2021年工作总结和计划范文


为了更好的开展下一阶段的工作,我们要尽快做好自己的工作计划了。工作计划,主要包括工作要实现的目标,以及想要达成的效果,做好工作计划,可以帮助我们在下一阶段的工作中胸有成竹。好的工作计划都有哪些内容?小编经过搜集和处理,为您提供员工2021年工作总结和计划范文,希望对您的工作和生活有所帮助。

光阴如梭,XX年即将结束,在过去的一年里我深深感到企业的蓬勃发展与壮大,同仁们努力拼搏上进的精神。作为xx财务部的一名普通员工我有种强烈使命感和责任感。XX是充满挑战与收获的一年,这一年在周老师的帮助、支持、悉心指导与同事们的共同努力下我的思想觉悟、工作能力有了进一步地提高。但工作中也存在诸多不足和问题。现将总结
XX年4月份之前我还处理着三阳运输队,百利达等小公司的账务,之后,一次小小的工作调动给了我一次很大的工作机遇,我接过集团公司的账务,感到荣幸的同时压力也来了,荣幸是因为自己能接触到更广泛的新知识,能更深入的了解大公司的账务处理,逐渐向大会计迈进。意味着自身的发展有了一个更大的平台……对自己充满信心。压力也是必然的,本身专业知识薄,经验少,对于一些账务处理没有更好的工作方法。但我认为这一切都是次要的,遇到疑难杂症周老师、蔡姐等师父总能悉心的指导,只要肯学、好好总结经验与教训我相信压力会变成动力的。
经过几个月的做账,对集团公司的账务也逐渐熟悉了,存在的问题是对账难,六大往来的核对及及时清理是一大块,例如,应付账款的核对,有的供应商挂账时间比较长,对账的时候有一定难度,需要拿出的时间核对,但这些问题也是年前必须解决的。做成本时遇到的困难是:与实际接触的少,领用辅助材料(如:硅锰、高铬…)的投入产出比不清楚,此问题有待解决。银行4389户与建伟的核对、每月定税负的多少在周老师的协助下都会解决的。
一年来对自身的工作态度,工作水平有了进一步的认识,提高工作效率,提升工作能力乃当务之急。在日常的工作中我在以下方面还有待于进步、加强。
首先,工作态度。态度决定高度。盖房子的例子都知道。在工作中要以积极向上的心态面对,不能情绪化工作 ——高兴时好好干,不高兴时不愿干。不良的情绪将影响工作质量。如果把情绪带到工作中工作将不会进步,反而给以后的工作埋下的隐患。有时觉得自己脑海中会有一种想法,总感觉心里不平衡,认为自己和一伙的同事做的工作一样多,为什么工资比他们少。其实多方面想想也就想通了,来一个企业或公司首先要了解它的文化,再有工作的目的不是为了挣钱,而是更好的工作提升人生价值。
其次,工作要谨慎、认真。选择了会计这一行就选择了谨慎、细心。会计天天与数字打交道,是千万不能马虎的。在以后的工作中一定要更加坚持标准,严格把关、做好每一份凭证。保证基础的工作环节不出漏洞。
凡事不能拖拉、提高工作效率。会计本身就是一项繁琐的工作。遇到问题要及时解决,找不到解决方法的要及时向领导反映。一个月下来总感觉自己从月初忙到月底,其实把工作计划列出来,并没有这么忙绿。原因在于没把工作分好主次,没把时间安排好,困难的工作应该先做。要做到前紧后松。上班时就认认真真的工作,娱乐时就痛痛快快的玩。这也是明年需要加强的技能。
增强学习力。作为专业人员要不断地学习,只有学习才能跟上潮流。来到xx,深感公司积极向上地文化,我们部门已作出了“关于组织班组学习的决定”,我作为学习委员一定积极帮助讲授人员组织班组学习,收集整理学习档案。把此项工作做好。
 XX我非常感谢领导们给了我一个带徒弟的机会,经过2个月的带人有以下感悟:首先以身作则。只有自己亲身经历过,才能让别人信服。小马性格豪爽,做事效率高。基本的制证、银行、收入的账务处理已基本接手,学东西很快,毕竟刚从学校走出来经验少,需让她多做,多总结。性格豪爽也有不好的一面,做事大列,我需要耐心教,认真审核凭证。我们要共同学习、共同进步,同时要有危机感,不能让自己停留在现在的点上,不断接触新知识,处理新业务才能进步。
XX年计划:
一、把xx集团应收、应付与实际相符,其他应收、其他应付与其他公司相符。
二、集团成本,在周老师的指导下,做细、做好。
三、耐磨件应收账款与机械销管及时核对。
四、招待所的发票及时开具、整理。
五、把xx财务部的“学习委员”做好。
六、考出初级职称证。
我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力量。

企业2021年工作总结和计划范文


20xx年是形势严峻的一年,也是不平凡的一年。在集团公司和分公司党组的正确领导下,公司总部坚持科学发展观,以安全生产为前提,以经济效益为中心,带领各部门以及各子公司,在发电厂所处流域天气干旱和同行业竞争激烈的情况下,全体员工团结一致,奋力拼搏,安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了重大进展,各方面工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到,20xx年的形势依然严峻,公司的各方面工作将面临更大的机遇和挑战,还需要全体员工奋发努力,增强克服困难的信心,力争明年取得突出成绩。现作如下总结.

一、20xx年公司工作回顾。

(一)生产指标完成情况。

截止11月30日,累计完成发电量6.60亿千瓦时,完成年计划9亿千瓦时的73%;主营业务收入13336万元,完成年计划的71%,同比减少3996万元,减幅23%;实现利润总额4471万元,完成年计划的45%,同比减少5548万元,减幅55%;净利润实现3820万元,完成年计划的43%,同比减少5651万元,减幅60%。预计全年可完成发电量约6.9亿千瓦时,比计划发电量少约2.00亿kWh,未完成全年的生产任务。

公司系统1-11月份完成上网电量6.37亿千瓦时(包括香格里拉公司合并纳入增加0.2亿千瓦时),比上年同期8.27亿千瓦时下降1.9亿千瓦时,同比降低22.97%;平均上网电价244.6元/兆瓦时(含税),比上年同期245.11元/兆瓦时(含税)降低0.51元/兆瓦时,同比下降0.21%,电价下降的原因是香格里拉公司新投产电站电价较低所致;1-11月累计实现销售收入1.33亿元(包括香格里拉公司合并纳入增加366万元),比上年同期1.73亿元下降0.4亿元,同比降低23.12%。

公司1-11月份主营业务成本7897万元(包括香格里拉公司合并纳入增加454万元),比上年同期7502万元增加395万元,同比增加5.27%,主要原因是职工薪酬、办公费、差旅费等增加。

公司系统1-11月份财务费用2622万元(包含香格里拉公司合并纳入增加306万元),比上年同期2767万元减少145万元,降低5.24%,主要原因是利率下调减少财务费用所致。

公司系统1-11月份实现利润总额4471万元,比上年同期10019万元降低5545万元,增幅为55.34%。

总体来看,生产经营的各项指标完成的不够理想,主要原因有:一是受干旱天气严重的影响,发电量大幅下降;二是受经济危机及地方电网鼓励用电及优惠电价政策的影响,市场遭受冲击;三香电司格登电站在年初的枯水期及第三季度的上网电量及电价均受到一定影响;受地方电网装机容量大、用电负荷小的影响,电站8月份投产后,出力受限,也造成了一定的电量损失;四设备运行不稳、故障率较高也是不利因素。

(二)安全生产工作进一步得到了加强,安全形势得到了持续保障。

1、狠抓安全基础工作。公司认真贯彻集团公司20xx年安全生产一号文,始终把安全生产放到突出的位置来看待,始终坚持以“安全第一,预防为主,综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来,在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,组织开展了“三项行动”、“三讲一落实”活动、安全设施标准化建设、春季安全检查、防汛安全检查,秋季安全检查、“全国安全生产月”活动、6S管理等行之有效的安全生产基础管理工作,全面落实各项反事故措施,加大对老旧设备的改造力度,通过这些基础管理工作,有效的提高了安全生产管理水平,夯实了安全基础,防止各类事故发生,保障了公司安全生产局面稳定。

2、狠抓隐患排查工作。针对各电厂,特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况,加强了设备的修理技改管理,加大设备隐患排查治理和技术改造力度,有效的提高了设备的健康水平,确保了机组的稳定运行和安全发供电。

3、狠抓防洪度汛工作。公司制定了“安全第一,预防为主,常备不懈,全力抢险”的防汛工作方针,成立防汛工作组织机构,下设防汛办公室及相应的应急组织机构,全面负责公司的防洪度汛工作;督促指导各电站加强和水文部门联系,制定相应的防汛措施,编写防汛预案、并根据预案进行演练。公司全面落实防洪度汛工作,确保防汛安全,同时充分利用汛期的水力资源,使得企业经济效益实现化。

4、安全生产工作业绩突出。在公司强力的组织和领导下,在全体员工的共同努力下,20xx全年全公司未发生重大设备及以上事故,未发生人身伤亡事故,未发生生产设备重大损坏事故和电网事故,未发生人为误操作事故、火灾事故、交通事故,实现人身伤亡事故“零”指标;安全生产的稳定形势得到了持续保障。

(三)加大了设备整治工作力度,提高了设备健康水平。

今年公司在设备整治方面下了很大力气,加强修理技改的管理,加大技改投入,取得了明显的效果,设备运行状况明显好转,非计划停运大幅下降。针对各电厂,特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况,加强了设备的修理技改管理,加大设备隐患排查治理和技术改造力度,有效的提高了设备的健康水平,确保了机组的稳定运行和安全发供电;积极推动技术改造,投入资金309万,完成了技改项目18项,项目完成率为100%;逐步推进安全生产管理信息化,提高了工作效率,为确保全年安全生产提供保障。

(四)加强了人才培训与开发的力度,切实提高员工的思想素质和专业技能。

高素质高水平的员工队伍是保证公司可持续发展的重要因素,20xx年公司进一步加强了人才培训与开发的力度,通过多种形式积极开发了员工的潜能,壮大了专业化的人才队伍。公司制定了详细的人才培训计划,组织了各个层次各个专业的培训班,鼓励并安排员工积极参加政府部门的人才资格评定和职业技能鉴定。20xx年有6人通过高级工技能鉴定,1人通过中级工技能鉴定;7人通过了初级专业技术资格认定;有1人申报中级专业技术资格,1人申报高级专业技术资格。同时及时安排相关员工参加集团公司、分公司以及其他相关单位举办的各类培训班及专业调考,督促各控股企业加强员工的工作技能和业务能力培训,其中总部举办培训班7届。

(五)践行科学发展观,党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶。

公司组织党员干部认真学习贯彻党的十七届四中全会和集团公司、分公司年度工作会议精神,扎实开展深入学习实践科学发展观活动,积极响应“创牌行动”号召,认真抓好党风廉政建设和监察监督工作。

成立了领导小组,明确了各部门责任,构建了惩治与预防腐败体系。修改制定了《二OO九年党风廉政建设责任书》做到了逐级分解责任目标,层层落实领导责任,各级领导班子成员责任目标明确,责任范围及内容清楚,责任落实到位。

认真检查梳理公司党风廉政建设制度,重点完善对资产管理、项目招投标管理、“三重一大”决策制度、领导干部评廉述廉等方面的制度和规范;制定了党风廉政建设方面的制度10多个。

努力构建“大监督”工作格局,建立涉及公司安全生产、资产经营、员工队伍建设的各个环节的权力运行的监控机制、风险防范的预警机制和监督考核的评价机制;开展了工程、项目招标管理效能监察和节能减排专项效能监察工作。一是健全“大监督”组织体系。各党支部建立“大监督”工作机构,公司各级主要负责人对监督工作负总责、亲自抓。二是建立重大事项决策制度。重点抓好对各级管理人员、关键岗位人员和经营管理关键环节的监督,凡属“三重一大”必须经领导班子集体讨论决定。今年我们重点抓好“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用)制度执行情况的监督检查,各单位做到“三重一大”事项组织程序正确、议事资料翔实完备。三是重点抓好项目建设、大修技改、设备物资采购过程的监督。在工程项目建设过程中,做到工程安全、质量优良、造价合理、进度按期、干部队伍廉洁。在工程项目、设备物资采购招标过程中监督到位,严格执行“三分离原则”(即:推荐投标人员不参与评标,评标人员不参与定标,监督人员参与全过程),保证项目和设备招标公开、公平、公正。

(六)初步开创企业文化建设的新局面。

企业文化是配合硬性制度的软性管理,对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。一年来,我们充分发展思想政治工作优势,坚持“以人为本,民心为天”,大力营造“干群一心,同心建家”的企业文化氛围,有效地增强了公司的活力和凝聚力,有力地激发了广大干部员工的战斗力和创造力。

以《中国集团公司文明单位创建管理办法》为指导,把企业文化建设和创建文明单位结合起来,使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。积极配合集团公司和分公司的“创牌行动”,开展同心文化理念和集团公司标识的宣贯工作,目前已基本完成公司贵阳办公室、兴义办公楼的门牌、办公用品等的规范使用,同时,结合安全生产部开展的“6S”活动,兴义的几家电厂厂房已经基本实现设备标识标准化。

(七)工会、共青团等开展有声有色的工作,民主管理的精神得到体现。

20xx年4月份,公司成立了工会和共青团,6月份成立了女工委员会,各自健全了内部组织机构,召开了会议,开展了有声有色的工作。组织了民主测评,对班子成员进行民主评议同时为公司的发展献计献策,给员工提供参政议政的平台;组织各类活动,安全知识竞赛、排球比赛、自助旅游等丰富了员工业余文化生活,提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。

二、20xx年取得的基本经验。

一是只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作,上下一心,精诚团结,坚决贯彻执行公司的决定,才能克服困难,取得显著成效。事实证明,哪个部门或子公司的执行力贯彻力强,哪个地方的工作业绩就突出;安全生产方面的卓有成效就说明了这一点。二是大胆创新才能打开新局面。人才引进与培养、党建工作、企业文化建设、工会共青团工作、经营管理工作只有大胆创新,积极主动,开拓进取才能取得成效。三、紧紧围绕经济效益的主线,才能更好地开展各项工作。技术工作、设备整改、精神文明建设、企业党建工作等都要围绕提高经济效益这条主线展开,服务于生产与经营工作,才能劲往一处使,形成整合力,冲击电力市场才有力量。

三、把握形势,研究政策,坚定发展信心。20xx年公司的生产经营状况不够理想,没有完成年初的计划;但这些成绩仍值得肯定,是在金融危机的大背景下克服种种困难取得的,是发展中的问题。20xx年,随着金融危机的减弱和经济的复苏,电力需求市场也将越来越大,我面将面临更大的的发展机遇。因此我们要把握形势,研究政策,坚定发展的信心,树立克服困难战胜困难的雄心。全公司上下应该用发展的眼光看待问题,事物的发展不是一帆风顺的,都是充满波折的,呈现波浪式前进螺旋式上升的特点,随着事物继续向前发展,中间的矛盾终将会解决,摆在面前的终将是一条光明的道路。
但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战,金融危机还将冲击电力市场,地方电网的竞争还会相当的激烈,天气干旱等自然原因还有很多不可预测因素的干扰,我们自身的资金缺乏等因素还会影响下一步的生产和经营,对此我应有充分的心理准备,以积极的心态和创新的姿态迎接新的挑战。

四、20xx年工作思路是结合上级的战略部署。坚持用科学发展观指导各项工作,以安全生产为前提,以经济效益为中心,把握重点和薄弱环节,解决主要矛盾和突出问题,全面推进各项工作上一个新的台阶,力争生产经营、安全生产、党风廉政建设和企业文化实现的突破。

20xx年的总体目标是实现安全生产无重大事故,经营管理跃上一个新水平,实现利润和营业收入大幅增长,精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展,创建生产发展、效益可观、高效廉政、精神文明的和谐公司。具体目标如下:

1、眼前急需解决的问题:抓紧解决香格里拉公司经营班子的调整问题,只有更换公司总经理才能确保各项工作落到实处;需要解决公司集中办公的问题,公司管理区域广、难度大,本部人员又不集中,精力分散,员工长期两地分居,影响员工的工作积极性和公司的稳定。

2、生产经营目标:实现利润总额6005万元,营业收入17250万元;加强对香格里拉公司的管理,改变其亏损局面。主要经营目标为

3、安全生产目标:不发生特别重大事故;不发生重伤及以上人身伤亡事故;不发生因本单位责任引起的电网事故;不发生负同等责任及以上的重大交通事故;不发生火灾、爆炸事故;不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故;不发生电气误操作事故;不发生溃坝及水淹厂房事故。

4、党风廉政建设目标:认真贯彻落实《公司建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的要求,积极组织开展纪检监察工作达标互查互学活动,确保公司党员、中层以上领导认真遵守政治纪律,不参与各种非法组织和非法活动;畅通信访举报渠道,使员工反映的问题及时得到回应和解决。

5、企业文化及精神文明建设目标:坚定不移地坚持公司发展战略目标,为公司持续稳定快速发展提供后勤和文化保障;进一步发挥党员和基层党支部的模范带头作用,做公司稳定发展的坚实基础、精神和奉献先锋;加强学习,迎难而上,努力实现公司利益与个人发展的互相协调;积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制,使同心文化深入人心,改变员工的精神面貌,促进企业的长足发展。

纵观全局,20xx年工作重点,一是解决香格里拉等公司的亏损问题;二是做好烟台东源风电集团公司风电项目等新项目的接收工作;三是继续加强设备的综合治理,确保电网正常运行;四是千方百计强化电力营销工作,确保发电量的完成;五是加强风险防控,杜绝重特大事故的发生,保持安全生产局面稳定。

文章来源:http://m.fw92.com/f/137473.html

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