局政治处2021年度工作计划。

为了提高对自己的要求，我们要尽快做好自己的工作计划了。我们常说写工作计划，其实是让上级领导清晰了解你的工作目标和实施步骤，工作计划可以帮助我们提升工作效率，好记性不如烂笔头。你是否在烦恼工作计划怎么写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“局政治处2021年度工作计划”，但愿对您的学习工作带来帮助。

以下是小编为大家整理的关于局政治处20xx年度工作计划最新的文章，希望大家能够喜欢！

为深入做好～年的各项工作，进一步理清工作思路，提高工作效率，把握工作重点，实现工作目标，政治处将在～年度紧密结合我局工作实际和局党委的中心工作，努力开拓创新，做到与时俱进，并重点做好以下工作。
一、指导思想
～年度政治工作的指导思想是：坚持以马列主义、*思想、*理论和“xxxx”重要思想为指针，深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，紧密围绕我局各项工作的需要，以牢固树立为人民服务思想，公正文明执法，热情周到服务，让人民群众满意为目标，以全力打造一支高素质、职业化、严要求的民警队伍，实现民警素质的全面提高与政法事业发展的和谐统一为己任。通过强化思想政治建设和民警队伍建设，努力夯实管理基础，鼓足队伍发展后劲，为全局各项工作的开展和任务目标的实现提供坚强有力的政治保证和组织保证。
二、大力加强思想政治建设
一是全面贯彻党的xx届五中全会精神，认真抓好民警对党的各项方针、政策和基本路线、基本纲领的政治理论学习，坚持用马列主义、*思想、*理论和“xxxx”重要思想武装民警头脑，努力提高民警的理论修养、党性修养、道德修养，坚定民警的政治立场，明确政治方向，增强政治敏锐性和事业心、责任感。二是强化宗旨观念、群众观念和法制观念教育，把加强为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育和公正、文明、严格执法的法制教育有机地结合起来，在单位内部大力倡导说实话，鼓实劲，求实效的工作作风，使全体民警牢固树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识，让“对法律负责、对社会负责、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。三是通过多种形式，开展警示教育。有重点地选择一批负面典型，引导民警从执法思想、执法观念、执法作风、执法作为等方面进行深入剖析，教育民警扎扎实实工作，堂堂正正做人，清清白白为警。切实从思想深处解决为谁执法、如何执法的问题，使广大民警时刻端正执法态度，牢记工作纪律，进一步增强公正、文明执法的主体意识和责任意识。
三、努力完善用人机制
一是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，以“公开、公平、公正”为原则，从工作实际和全局利益出发，进一步推行竞争上岗制度，把那些政治素质好、业务精、能力强、能干事、会干事、干成事的民警充实到中层岗位上来，选好配强我局中层领导班子。二是依据《公务员法》的规定，严格按照德、能、勤、绩、廉五方面的具体要求进一步强化民警的绩效考核工作，逐步建立以工作实绩为核心的考核体系和考核量化标准，充分调动广大民警努力工作的积极性；进一步加大对不称职、不胜任现职工作的民警的调整力度，使这部分民警产生紧迫感，增强危机感。三是在条件允许的情况下，开展机关民警与基层民警的岗位交换，热点岗位定期交流，在增加不同岗位民警间的相互了解与理解的同时，解决不同职位工作量相差悬殊，苦乐不均现象，给全局民警创造更大的发展机会和发展空间。四是深入了解队伍整体和个体情况，树立“没有一无事处的人，只有放错地方的才”的意识，从民警的个性、专长、能力、态度等方面出发，从成就事来的角度出发，合理搭配使用民警，实现人才的合理配置，做到人尽其才，才尽其用，限度地激发民警的潜力和创造性。m.Fw92.CoM

FW92.cOm延展阅读

教务处2021年度工作计划

工作计划频道为大家整理了《教务处20xx年度工作计划》，供大家学习参考。

根据校长对学校年度工作建议和教学工作要求，结合教务处教学工作实际，特制定如下工作计划：
一、指导思想
认真贯彻落实新年度工作会议的精神，以“精细管理、特色发展、教育优先、教学为主”为目标，结合教学工作实际，加强内涵建设，提高学生的综合素质，培养社会优秀人才，努力使学校教育教学管理工作更加科学、规范和精细。
二、总体目标
以创新管理为先导，以提高育人质量为目标，以课程改革为载体，以课堂教学为抓手，以技能大赛为推动，促进学校特色发展和教育质量提升。
三、工作重点
牢固树立向管理要质量、向教师队伍建设要质量的指导思想。以课堂教学为中心，凸显教研组功能、提升学科教学的整体水平，加强教学环节的督查与指导，切实做好以下几个方面的工作：
1.加强教学常规管理，重视常规教学检查。
2.加强教师队伍建设，办好新老教师的公开课
3.积极组织学校创新教育，把各班的教学根据各据特殊性进行引导， 争取都取得较好成绩。
4.确保各课程达85%以上。
5.进一步发挥教育教学管理综合协调的职能。
6.认真完成补考计划。
7.部门切块经费合理、高效使用。
8.完成学校下达的任务。
9、完善教务、教学、图书、教材、中专、大专等工作。
10、完成部门宣传工作任务。
11、做好部门教职工思想政治工作。
12、确保部门无重大财产、恶性事件和人身事故发生。
13、确保隔周开展一次教研组活动，提高教学质量。
四、抓好教育教学常规工作
1.根据上级安排，本学期于20xx年8月5日正式开学，20xx年12月21日放寒假，全学期共22周。除节假日停课和复习考试时间，预计教师安排上新课17周。计划于第十周期中考试，于20周进行期末考试。教务处要精心订出授课计划和教师公开课计划。
2．重视新教师的培养和帮扶工作，加快新教师的成长步伐。组织新教师听课，提高新教师的教学水平，让其尽早站稳讲台，并经常了解实际情况，发现一些在新教师培养过程中的问题，并提出来研究，以便及时解决问题。在教研会上要定期汇报和交流本组新教师培养情况。
3．抓好备课组工作。要求组织同年级教师学习本学科课程标准，明确本学科教学目的、任务，研究教学中的新情况，新问题，提出改进意见。要求同年级要做到教学要求统一、教学进度统一、单元检测统一、阅卷标准统一、使用资料统一。要求教师在备好课的前提下进班上课。
4．经常分析各班级教学情况和学生学习情况，处理好基础知识的落实与培养能力、搞好专业课的培养，研究教学方法的改进，尽可能利用学校的现有资源和视听手段优化教学过程，激发学生的兴趣。
5.鼓励和引导教师积极开展教育教学研究。组织公开课，提出听课要求，主持评课，及时总结、交流经验，指导、鼓励教师撰写教研论文。
6.每学期人人上好一节公开课，要做到一人上课，大家得益。在听课中探索，在相互学习中感悟，使思维在这里碰撞，使思想在这里发生全方位的转换。各组评课活动要做好记录，形成过程性资料。
7.搞好中职技能大赛的前奏准备工作。
8.确保期中、期末考试的顺利进行。
9.安排好下学期的课程计划以及教材。
10.教务主任要负责上述多项工作的贯彻落实，开学时订好教研组工作计划，学期结束时做好工作总结并定期向学校行政领导和教师总结工作。
五、扎实推进新课程改革的全面落实
职业中学的课程改革已摆上日程，在新课程理念指导下，扎实有效地开展新课程改革；切实转变教师的教学行为，实现学生学习方式的变革；深化教育改革，使素质教育取得突破性进展，开创内蒙航空职业学校改革和发展新局面。

司法局2021年度工作计划

为了更好的完成下一阶段目标，我们可以开始制定下一阶段工作规划了。工作计划可以说是将自己对工作的内容作出超前性的书面文件，工作计划最重要的一点就是要贴合实际，最后的方案可以实现。可供我们参考的工作计划模板是什么样的？小编经过搜集和处理，为您提供司法局2021年度工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

以下是小编为大家整理的关于司法局20xx年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

20xx年，我局法制工作的基本思路是：认真贯彻党的十八大精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以贯彻落实省政府《贯彻国务院关于加强法治政府建设意见的实施意见》和全市法制工作会议精神为主线，认真履职，不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高，努力开创司法行政工作的新局面。现结合我局实际，制定如下工作计划：
一、深入推进依法行政。一是健全制度，继续抓好《纲要》、《决定》和《意见》的学习贯彻落实工作，不断强化司法行政人员的依法行政意识和公正执法能力。二是从立党为公、执政为民的高度做好对全局依法行政工作的指导、协调、监督检查和评议考核，做好依法行政责任目标考核工作。
二、做好规范性文件审核、备案和报送工作。积极争取局领导和各部门的支持，进一步规范局机关拟发规范性文件的审核备案工作，确保本单位发布的规范性文件合法、适当，"中华励誌网"上报备案工作规范、及时、准确，能顺利通过市政府法制办的年度检查。
三、全面提高行政执法水平。一是积极推进执法责任体系、执法监督体系、执法工作信息化体系建设，结合实际建立长效机制，将行政执法责任制落到实处。二是认真落实省厅法制处和市政府法制办安排部署的行政执法工作，做好行政处罚的监督、审查和统计上报工作，确保行政处罚合法、正确。三是加强司法行政工作制度化管理，完善行政执法人员台账，完善司法行政干警执法档案建设，不断规范行政执法行为，提高司法行政队伍的规范执法能力。
四、继续做好行政复议、行政应诉和行政调解工作。一是与相关部门密切配合，发挥行政复议、行政应诉工作的内外部执法监督作用，纠正违法或不当的具体行政行为。二是建立和完善法律服务违法执业的投诉、处理机制，不出现不作为行为。三是健全行政调解工作机制，认真做好行政调解工作，提高司法行政水平。
五、做好建议、提案办理及法律、法规研提工作。认真落实上级要求，结合工作实际做好上级机关交办的法律、法规、规章、条例(草案)的征求意见工作，认真负责地提出修改意见和建议。高度负责地做好人大代表、政协委员的议案、提案答复工作，力争使人大代表、政协委员对议案、提案答复的满意率达到100%，并及时做好议案、提案答复意见的落实工作。
六、进一步做好法制宣传工作。一是利用法制集中宣传月、送法下乡等活动继续组织法律服务机构、法律服务人员开展多种形式的法制宣传，营造良好的舆论氛围。二是搜集素材，总结工作经验，将亮点工作、特色工作以信息形式予以提炼概括，及时上报相关部门，"中华勵志網"并利用媒体进行广泛宣传。三是将行政执法知识、执业纪律、文明服务内容打印下发到市局相关部门，要求行政执法人员文明热情为人民群众服务，树立司法行政系统良好形象。
七、切实加强法制干部队伍建设。以提高法制干部的政治思想素质和工作水平为出发点，运用多种形式，开辟多种渠道，广泛学习党的方针政策、党规国法和科学理论，增强学习的针对性和实效性，帮助法制干部树立正确的人生观、价值观、世界观。同时加强对法制干部业务知识和法律知识的培训，全面提升其综合素质和工作水平，不断学习，奋发进取，以适应新时期法制工作的需要，更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。

档案局2021年度工作计划

为了进一步提升自己的能力，是时候开始准备好下一阶段的工作计划了。工作计划，是我们日常工作中使用范围很广的公文，我们作了工作计划后，就会对某件工作任务有了大概的工作思路。那么，工作计划有哪些可以参考的格式呢？以下便是小编收集归纳的“档案局2021年度工作计划”相信能对大家有所帮助。

一、指导思想

认真贯彻《档案法》，严格按照档案管理的要求，使乡村档案工作再上新台阶，为档案工作争创省级目标打下坚实的基础。以新的档案团队工作为出发点，继续做好基础工作，发挥优势作用。

二、工作措施

(一)加强组织领导，完善工作制度。调整我乡档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度。

(二)加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。

(三)狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：

1、首先要制定出20XX年档案工作计划，明确具体任务、目标和要求，同时，按照县档按局的要求，把我乡档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。

2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。

3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。

4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。

三、具体要求

一要加强领导。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩.

二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。

三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位。

总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高，只要大家齐心协力，共同努力，我们就一定能做好档案工作，一定能达到重新认定的标准，实现我乡档案管理提档晋级的新目标。

科技局2021年度工作计划

年工作要点

20年科技工作的指导思想：深入贯彻落实科学发展观，贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，坚定不移地实施“科教兴县”战略，以科技富民强县为宗旨，构建科技创新体系，实施科技创新行动，促进科技成果转化，增强自主创新能力，充分发挥企业作为自主创新的主体作用，

-

为全县的经济社会又好又快发展提供有力的科技支撑。

(一)采取切实措施，营造良好的自主创新环境。争取县委、县政府出台《关于加速科技成果转化，增强自主创新能力的意见》，引导全社会对科技进步和创新工作的重视，把促进科技成果转化，增强自主创新能力作为调整经济结构、转变发展方式的中心环节，充分发挥企业作为自主创新的主体作用，聚集创新要素，激活创新资源，转化创新成果，提高科技进步贡献率。设立专利技术和科技成果转化资金，促进专利技术及科技成果转化和产业化。继续健全和完善相关科技扶持政策，推动财政科技投入向增加企业研发投入、具有自主知识产权的技术、标准和自主品牌等方面倾斜，激励企业加大研发投入、建立研发机构、引进或培育创新人才;引导培育一批拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新能力的创新型企业。

(二)深入推进科技特派员创业行动，提高农业科技成果转化能力。20年，农村科技工作继续以科技特派员创业行动为抓手，力争做到“一新、二抓、三培、四提、五度”。“一新”：开创科技特派员创业行动工作新局面;“二抓”，抓科技特派员队伍结构优化调整，抓农业科技专家大院规范管理;“三培”：培育农业产业化龙头企业，培育农村专业技术合作社，培育新型农民;“四提”：提升科技特派员综合素质，提炼科技特派员创业项目，提升产业技术升级，提高科技对农业的贡献率;“五度”：科技特派员创业行动向深度发展，辐射带动农民向广度覆盖，创业领域向宽度拓展，产业链条向长度延伸，农民收入、农村经济向高度增长。

(三)加大工业科技工作力度，提升企业自主创新的主体地位。积极培育高新技术产业，认真做好高新技术企业认定政策的宣传、咨询与培训工作，积极引导科技型企业申请高新技术企业认定，申报高新技术产品，落实促进高新技术产业发展的税收政策;鼓励企业申报科技民营企业，兑现民营科技企业所得税奖励政策;鼓励有条件的企业联合高校、科研机构创建研发中心或其他形式的研发机构，提升企业创新能力。

(四)继续实施知识产权强县试点工程。20xx年，是全省实施知识产权强县试点工程的最后一年。县知识产权局将认真做好试点工程的验收工作，力争进入全省先进行列。充实知识产权工作队伍，初步建立知识产权管理工作体系，加大知识产权培训力度，逐步引导全县企事业单位建立专利制度，鼓励企业实施专利战略和标准化战略，加大专利申请力度，支持专利技术产业化，提高拥有自主知识产权的高新技术产品比重。

(五)深入征集科技项目，加大项目申报和实施力度。

联合竞争力强的企业共同组织申报国家科技富民强县专项行动计划。继续通过深入企业调研，搜集、挖掘项目，从中遴选一批科技含量高、成长性好、符合国家产业政策等竞争力强的项目，指导编写项目书，做好项目储备工作，紧盯国家、省、市科技部门的项目申报指南，第一时间帮助企业组织申报科技项目。组织实施县科技创新示范企业示范工程、产学研合作专项等。

(六)加快科技创新平台建设，促进科技成果转化。搭建产学研合作平台，充分利用高校院所的科技成果以及人才、装备、信息等资源优势，实施产学研合作专项，每年择优选择5个产学研合作良好、成效显著的项目予以立项，并给予经费支持;联合安徽大学做好共同培养研究生创新基地建设，选择10名安大研究生到县经济部门和有关企业开展课题研究。建立健全科技中介服务平台，组建生产力促进中心，为全县中小企业提供科技信息、科技咨询、项目编制、信用评估、专利代理、财务审计等服务。

(七)加大科技政策法规的宣传培训力度。坚持“分类培训、服务产业、注重实效”的原则，举办科技培训班，①农业科技服务人员培训班，重点培训乡镇科技分管领导和农技人员;②科技特派员和新型农民培训班，重点培训全县科技特派员、科技专家大院技术人员、农村乡土人才和农村致富带头人;③知识产权业务培训班。重点培训全县规模以上工业企业技术人员。

(八)开展县级科技进步奖评审和享受县政府科技津贴人员评选工作。为总结、收集全县科技成果，表彰为全县科技事业发展做出突出贡献的一批先进单位和先进工作者，明年初，将组织开展每两年一度的县级科技进步奖评审和享受县政府科技津贴人员评选工作，适时组织召开全县科学技术大会。

(九)围绕县委、县政府中心任务，全面提升机关综合服务和工作能力。发挥自身优势，抓好招商引资工作，认真落实招商引资主战略，实施一号工程，促进行政推动招商和企业主动招商的有机结合。帮助企业申报项目。争取国家、省、市科技项目在县内实施;充分发挥科技部门技术、人才、信息等优势，为全县招商引资工作服务。扎实推进机关效能建设，进一步把机关效能建设引向深入，在抓好科技创新的同时，进一步创新思想观念，创新工作方法，创新体制机制。同时，认真抓好科技扶贫、计划生育、社
-

会治安综合治理、党风廉政建设以及文明创建、整乡镇推进等其他中心工作。

教务处2021年度工作目标

以下是小编为大家整理的关于《教务处20xx年度工作目标》的文章，供大家学习参考！
一、指导思想：

以学生、教师和学校的发展为根本，以课程改革为动力，以高效益的课堂教学为重点，以教师队伍建设为基础，以教研组、备课组建设和课堂教学效益监控为保证，细化、内化教学常规，强化教学过程管理，向管理要质量;大力开展教育科研，向科研要效益。脚踏实地、高质量、高效益地实施素质教育，全面提高教育教学质量。

二、工作思路：

根据教育改革精神，为巩固、扩大课堂教学质量年活动成果，高效、健康地推进新课程改革，全面提升教学管理和教育教学水平，努力促进学校稳定有序发展，本学期的教学工作围绕提高课堂教学效益、规范教学常规管理、促进教师专业发展这三个中心工作展开。

三、主要工作：

本学期教务处继续抓好教学管理，规范教学过程，加强教学指导，加大考核力度。群策群力、千方百计提高教学质量。

1、抓好常规教学的管理

⑴、切实把好教学流程，规范教学秩序。上课期间(包括上晚辅导期间)禁止使用多媒体播放与教学无关的视频影像。

⑵、规范教学过程，对备课、上课、作业批改、课后辅导、单元验收、学科竞赛等明确要求，认真检查、指导。检查作业批改两次，教务处设专人检查，记录。

⑶、完善教学管理考核项目，增强可操作性，提高实效性。

2、加强教学指导及教学考核。

⑴、要求教师认真备课、写好教案、增强实效性。本学期检查教案2次。加强单元测试情况检查，单元验收卷要附在教案上。

⑵、教务处设专人抽查每位教师上课情况(漏课、迟到、提前下课、学生趴桌睡觉人数等)并做好记录。并做为一项重要的考核数据记录保存。

⑶、开展好教研组活动，制定教研组活动计划，教研组形成良好教研风气。①认真学习两纲，②研究相关的新课改省份的高考试题，③每两周一次学科组(以年级为单位)集体备课。提高集体备课的质量。谨防流于形式。④每位教师每学期听课不得少于10节，学校检查听课记录并纳入期末考核。⑤骨干教师上示范课，新调入教师、毕业生上汇报课，XX年以后参加工作的青年教师进行教学技能和基本功大赛。普遍提高教育教学水平，并在此基础上选拔优秀的教师上推到市里参加阜新市青年教师基本功大赛。以此来提高教师业务能力和水平。

⑷、深入听课、加强指导(三个主任各主管一个年级)，结合学生问卷、学生座谈会汇总课堂教学情况，定期召开教学工作总结会。以此来提高教师业务能力和水平。并做好记录，供考核用。

⑸、按考核项目，定期进行检查、评价考核。

⑹每月一次月考，继续加强考试信度，时刻掌握学习动向，形成良好学风。月考成绩与课节费挂钩。

⑺、听近三年以来上班的教师，每科选出1—2人上公开课，录像保存。

⑻、继续组织集体备课，年青教师要积极参与，老教师要给予指导。

⑼、各年级分别召开教务会议，统一进度，开展研究性学习。

⑽、每位教师要不断的加强自身的教育教学理论的学习，向学者型教师转化，积累并整理出有关教学方法、班级管理方法的论文。提高自身的素质。

3、高三备考工作
抓好高一、高二的教学工作同时，更要抓好高三的备考工作。召开高三备考大会、高三教师会，研究考试大纲，指导备考。安排每周或半个月进行一次高考测试。加强综合科考试的训练力度。

高三重点班教师更要认真制定教学计划，增大训练密度，加大训练难度，提高训练强度。明确重点学生的重点培养，(大约20名左右)。提高冲击600分的学生基数。以确保完成来年的高考。整体备考复习要稳扎稳打，加强管理，要有升学目标，质量提升。

利用各种渠道和方法获取最新的高考信息，以便高效的完成好高考备考工作，胜利的完成高考任务。活动要有记录。

高三各班要加强对本班优秀学生的培养，增加高分段人数，提高升学档次。

4 加强学生的综合素质培养

(1)、高一、高二开展单科竞赛，教研组长负责组织，学校表彰、表奖，大力宣传，给学生树立各科学习榜样。

(2)、提倡各班由任课教师组织各学科兴趣小组8——10人，开展丰富的课外小组活动。

5、组织好月考、期中、期末考试。把好命题、考试、评卷、成绩统计四关。考试后学校召开教学工作总结会，各班召开成绩分析会。

6、完成教学实验任务，保管好实验物品，利用现有的电教手段，提高教学成绩。要求每位教师必须熟练使用多媒体教学手段进行课堂教学。

旅游局2021年度工作计划

为了更好的开展下一阶段的工作，我们要尽快做好自己的工作计划了。工作计划，主要包括工作要实现的目标，以及想要达成的效果，做好工作计划，可以帮助我们在下一阶段的工作中胸有成竹。好的工作计划都有哪些内容？小编经过搜集和处理，为您提供旅游局2021年度工作计划，希望对您的工作和生活有所帮助。

总体目标：

20xx年，xx全区旅游经济总量实现稳定增长，可持续发展能力明显增强，服务质量显著提高，市场秩序和发展环境进一步优化，经济效益和社会效益大幅提升。

以下是20xx年度重点工作：

1、推进旅游项目建设。包括在建项目九仙山(白花岩)景区开发项目、千工岭绿色生态示范村项目、小丰世外桃源休闲项目、铜钹山大酒店项目、东阳龙溪乡村旅游项目;新建项目释了禅美术收藏馆、xx应用工程职业学院铜钹山艺术创作中心项目、军潭改线项目、水尾山公园项目;谋划新项目xx游乐园项目、万花谷慢生活休闲旅游度假区、湖里至小丰公路、军潭至木城关公路、白花岩、铁山、叶家、七星、石溪旅游公路、十五都港河堤改造加固、建设xx旅游集散中心。

2、推进xx旅游品牌建设。20xx年成功创建2个4A级景区(铜钹山景区和红木文化创意产业园)，1个3A级景区(横山东岩景区)，包装铜钹山品牌和红木文化品牌，打造xx特色旅游品牌，铜钹山创建全国生态旅游度假示范区。创建2个xx省4A级乡村旅游点，5个xx省3A级乡村旅游点。

3、加快旅游交通运输产业发展。20xx年建设上饶-xx-铜钹山旅游快速公路。

4、积极推动宾馆建设。xx现有四宾馆1家，共有床位351个，餐位800个，在此基础上，实现20xx年新建1家四宾馆，达到床位100个，餐位500个;筹建2家三宾馆，1家四宾馆。

5、规范发展“乡村民宿”。制定和推广“xx民宿服务质量规范”，重点扶持5-6地“乡村民宿”发展，实现20xx年通过认定和挂牌的民宿10家。

6、实施各产业融合，实现旅游联动发展。以“农家乐”评定和奖补措施为抓手，促进乡村休闲旅游的规模增长、集聚发展、质量提升和结构优化，实现20xx年农家乐(民宿)总数分别达50家，“农家乐”经营户人均增收2万元以上。筹建洋口乡村旅游集聚区。依托户外运动俱乐部和户外运动装备销售经营户促进城镇居民康体休闲运动旅游发展。实现20xx年建设2个旅游购物基地。实现20xx年形成xx林果商品生产基地。

7、培育新业态，推动旅游业转型。以“农家乐”综合体、休闲运动基地、户外运动线路和特色旅游城镇为载体促进乡村休闲旅游、城市休闲旅游和运动休闲旅游产业的发展。重点培育G3、G60、G1514国道和S19、S203、S201省道等“自驾游”线路。培育xx在线旅游服务企业、旅游土特产品销售网店和旅游票务销售等旅游电子商务发展。引导培育健康养生旅游发展。

8、推进公共服务运营体系建设。根据服务接待游客数量和服务辐射范围，实现20xx年建设2个三级旅游服务中心。主要依托xx旅游城镇、重点旅游景区等地建设生态旅游厕所，实现20xx年建成20所生态旅游厕所(3A级3座，2A级5座，1A级12座其中新建10座，改建10座)。依托旅游城镇的公园、广场、旅行社营业点等设立游客咨询服务中心。开展对重点旅游区块标识标牌统一规范工作。在xx旅游热线基础上与110、119、120热线等应急救援资源整合，建立健全旅游安全预警和突发事件应急处置机制。

9、依托旅游重点项目，大力开展旅游招商引资工作。建立重点旅游资源开发、旅游住宿、旅游商品生产销售、旅游餐饮、旅游客运等招商引资项目库，20xx年筹备成立xx旅游投资控股公司，建立xx旅游产业投资基金，利用贷款贴息、融资担保、股份合作等多种金融杠杆，引导社会资本投资尤其是民营资本进入旅游产业。

人社局2021年度工作计划

为了尽快的完成工作任务和目标，我们需要开始着手制定个人工作计划。我们写工作计划，一般都是按照提出任务、指标、完成时间和步骤方法等，做好工作计划可以更好的提高自己发现问题、分析问题和解决问题的能力。那么，我们应该如何着手写工作计划呢？下面是小编精心为您整理的“人社局2021年度工作计划”，大家尽管来参考，希望有所帮助。

以下是工作计划频道为大家整理的人社局20xx年度工作计划文章，供大家参考！

在区委政府的正确领导下，在省市人社部门的指导下，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，各项工作稳步推进。
一、20xx年工作推进情况
（一）就业局势保持稳定。20xx年以来，我局始终把就业再就业作为社会保障工作的重中之重，摆在更加突出的位置，坚持以市场为导向的就业机制，以开发就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以公共就业服务为手段，以帮助困难群体就业为重点，积极推进城乡统筹就业，城乡就业总量稳步增长，就业形势保持稳定。一是岗位开发促就业效果明显。截止10月底，累计开发就业岗位5104个（其中公益性岗位816个），完成年度任务的102%。城镇新增就业4041人（其中：下岗失业人员再就业1022人，就业困难人员就业1031人），分别完成年度任务的101%、102%、103%。城镇登记失业率为4%，预计年底控制在4.2%以内。农村劳动力转移15.03万人，完成年度任务的100%。二是就业优惠政策落实到实处。贷免扶补发放300户1500万元，完成85.7%，小额担保贷款发放230户1150万元，完成76.7%，劳动密集型小企业贷款贷8户全部认定，发放7户990万元，完成87.5%，预计11月底前各项贷款指标全部完成。办理《就业失业登记证》1848本，发放《农民工手册》6438本，发放《被征地农民证》1550本，拨付技能培训补贴564人35.56万元，拨付创业培训补贴805人48.3万元。三是职业技能培训力度不断加大，质量明显提高。截止10月开展职业技能培训7802人，完成年度任务的97.5%，农村劳动力转移培训7199人，完成年度任务的92.3%，下岗失业人员培训603人，完成年度任务的100%，创业培训805人，完成年度任务的100.6%。技能培训范围拓展到城市建设搬迁户，完成保岫东路延长线红花片区拆迁户技能培训工作，同时从11月开始，每月13日开展专项拆迁就业服务和就业咨询会。四是服务方便企业用工和高校毕业生就业更加到位。组织各类招聘会12场次，累计参会企业854家，提供就业岗位1.8万多个，进场求职人数达1.6万余人次，现场报名应聘6000多人次，发布网络招聘信息涉及872户企业3779个岗位，招聘人数达1.7万人。协同园区做好落户企业用工服务工作，累计为深圳卡蒙特服装企业招工502人。建立完善了毕业生信息库，实现毕业生数量及就业情况动态管理。
（二）社会保障体系建设不断完善。紧紧抓住社会保险扩面这一重点，社会保险覆盖范围进一步扩大，社会保障能力不断增强，各项社会保险待遇按时足额发放和支付，社会保险基金内控制度进一步健全，基金运营安全完整。一是社会保险扩面征缴持续巩固。城镇职工基本养老保险参保35024人，完成年度任务的103%，征缴基本养老保险金9542万元（其中清欠回收历年欠费385万元），征缴率为89%，累计发放离退休人员养老金18435万元，支付丧葬抚恤费208万元。以学生、农转城人员、灵活就业人员及企业职工参保为重点，城镇基本医疗保险参保人数不断巩固扩大，居民基本医疗保险参保111721人，职工医疗保险参保3.76万人，超额完成年度任务。失业保险参保16006人，完成100%。工伤保险参保23992人，完成年度任务的105%，征缴工伤生育保险基金736万元，支付工伤保险基金340万元。生育保险参保18461人，完成年度任务的103%，征缴生育保险基金478万元，支付生育保险基金336万元。城乡居民养老保险参保缴费工作有序推进，截止目前，全区城乡居民养老保险参保缴费29.6万人，征缴基金3659.08万元，完成年度任务的87.07%，参保人数达39.78万人，完成市下达任务的94.1%，预计11月底前完成。按时足额发放60周岁以上老人基础养老金101719人4255.55万元。此外，河图镇缴费银行代扣代缴试点工作有序推进，为20xx年全面推进银行代扣代缴业务提供实践经验。被征地农民社会保障政策有效落实，被征地农民基本养老保障参保1209人，发放被征地农民养老金792人210万元，发放被征地农民生活保障补贴10409人567万元，发放被征地农民参加城镇职工养老保险缴费补助790人129万元。转户进城农民权益得到保障，办理转户进城农民参加城镇职工养老保险482人，发放缴费补贴96.4万元，办理农转城居民参加城镇职工、居民医保12571人，发放补助资金67.04万元，办理被征地农民转户进城参加城居保8781人。二是社会保险待遇得到切实保障。完成企业离退休11629人养老金待遇调整工作，人均月领取养老金从1350元增加到1557.45元，人均增幅15%。失业保险金标准从3月1日起调整执行，失业人员100%按时足额领取失业救济金。各项社会保险待遇审核、支会保障机制规范到位。三是社保基金管理更加规范。以审计整改工作为契机，进一步强化了社保基金管理，重点狠抓经办机构内控制度的落实，发挥稽核监督部门作用，开展了基金运行检查和风险评估，切实做到整改和管理同落实，确保了基金管理规范和基金安全完整。
（三）人才队伍建设扎实推进。一是切实加强公务员队伍建设。公务员考核、登记、人员流动调配等日常管理工作规范有序，安全高效完成20xx年公务员考试录用工作，共录用公务员147名，政府机关公务员信息系统全面建成，信息日常维护实现常态化。二是专业技术人才引进和选拔培养力度不断加大。20xx年签约引进教育、卫生、水务紧缺专业技术人才34人，招聘基层项目服务期满高校毕业生到事业单位就业20人，完成事业单位工作人员招聘工作，推荐“百千万人才工程”人才评选2人，推荐评选享受省政府特殊津贴人员1人。三是事业单位岗位设置日常管理实现规范化。调整核准事业单位岗位设置方案199个，组织岗位聘用兑现岗位工资1974个，事业单位聘用合同签订率达100%。四是专业技术职称评聘管理得到加强。按照“倾斜艰边、支持重点”的思路，共推荐职称申报评审614人（副高137人、中职371人，初职106人）。五是农村适用人才培训扎实开展。依托涉农部门培训各类农村适用人才2万人次。六是工资福利政策得到有效落实。完成全区机关事业单位艰苦边远津贴和地方性津贴补贴调整工作，日常工资变动调整审批规范有序。
（四）和谐劳动关系构建深入实施。一是严把劳动合同签订备案关。累计签订劳动合同5084户40910人，农民工签订劳动全同14480人，签订工资集体协商合同122户4284人，签订女职工权益集体协商合30户2102人，全区劳动合同签订率为92%。二是执法监察力度不断加强。开展劳动力市场秩序专项清理整顿活动，清查职介所15家，责令整改1家，开展了以工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳、最低工资标准执行为主要内容的专项检查活动，检查各类性质用工单位323户，累计劳动执法年审928户。三是信访和劳动争议调解仲裁案件处置及时高效。共接待人民群众来信来访23件475人次，集体上访5件2000多人，网上信访8件，信访电话90件，回复率、办结率均达100%，群众满意率达98%，受理劳动争议案件9件21人，案外调解30件，结案率达100%。四是建筑领域农民工工资保证金制度深入推进。严格执行农民工工资保证金制度，累计办理农民工工资保证金50家504.88万元，受理查处举报投诉案件72件，为农民工追讨工资701.9万元。五是企业军转干部总稳定。采取主动上门“交心谈心”、走访慰问、个案救助等方式，做到思想动态掌握准确，来信来访有回复有落实，尤其在全国、省、市、区两会期间，认真排查隐患，确保了企业军转干部总体平稳，没有发生一起过激行为和上访事件。20xx年共发放生活困难补助220.86万元。
二、存在的困难问题和原因分析
（一）就业方面。社会就业压力依然严峻，再就业形式不容乐观，一是政府提供的就业岗位有限；二是受择业观的影响，高校毕业生就业能力、就业愿望与社会实际需求矛盾突出，供需矛盾十分突出。
（二）社会保障方面。一是社会保险欠费清欠难度大，主要集中在原关闭破、改制企业、潞江新城农场、经营困难企业，目前养老保险累计欠费2681万元，工伤保险55万元，生育保险13万元。二是城乡居民养老保险缴费档次和待遇水低，特别是45岁以下人员参保积极性不高，直接影响参保率。三是选择性参保和参保面窄的问题突出。四历史遗留问题反映突出。原未办理参保的部分修路工、公社农科辅导员、社区干部要求继续执行省厅〔20xx〕192号文件，以及民办教师、代课教师参加社会保障问题较为复杂。
（三）人才队伍建设方面。人才队伍建设与经济社会发展需求还不相适应，人才发展体制机制障碍仍然存在，人才资源开发投入不足，人才创造活力不强，使用效益不高。人才结构性矛盾突出，重点领域人才紧缺依然突出，经济社会发展急需的高层次人才、创新型、高技能人才匮乏；“引才”难现象依然存在，特别是高层次人才、创新型人才更是难上加难。
（四）劳动关系方面。企业用工不规范，损害劳动者合法权益的问题时有发生，维护劳动关系和谐稳定任务依然艰巨。
（五）基层服务平台建设方面。近几年来，XX区乡镇（街道）项目建设较多，土地落实十分困难，加之省、市补助资金少，区级财政困难，地方配套资金压力大，基层就业和社会保障服务平台建设整体推进难度大。
三、20xx年总体思路
认真贯彻落实党的十八大对人力资源社会保障工作提出的新目标、新任务，坚持民生为本、人才优先，坚持稳中求进、改革创新，在提高就业质量、提高社会保障水平、提高收入水平上要有新举措，在人事制度改革和人才体制机制创新上要有新进展，在构建和谐劳动关系上要有新成效，真抓实干，奋发进取，努力开创我区人力资源社会保障工作新局面。
四、20xx年目标任务和工作措施
（一）落实就业长效机制，推动实现更高质量的就业。20xx年全区计划开发就业岗位5200个；城镇新增就业4200人，城镇登记失业率控制在4.2%以内；年转移农村富余劳动力达19万人次，有序劳务输出3100人。一是继续加大岗位开发和企业用工服务力度。二是高效推进“贷免扶补”、小额担保贷款、劳动密集型企业贷款工作。三是扎实开展技能培训工作。重点做好劳动力转移培训、失业人员技能培训、农转城居民和被征地农民、拆迁就业培训和就业咨询工作。四是突出做好特殊群体就业工作，重点抓好高校毕业生、困难就业人员和零就业家庭就业帮扶工作。五是完善就业服务平台，建立健全企业人才需求储备库，适时举办人才供需见面会和各类专场招聘洽谈会，畅通双向就业渠道。
（二）完善城乡社保体系建设，提供更加可靠的社会保障。20xx年全区参加城镇职工基本养老保险人数达到3.62万人，城乡居民养老保险参保45.2万人；城镇参加基本医疗保险人数达到14.26万人（城镇职工3.76万人，城镇居民10.5万人）；城镇参加失业保险人数达到1.6万人；参加工伤保险人数达到2.45万人；城镇职工参加生育保险人数达到1.9万人。一是抓好重点，扩大社会保障覆盖面。以非公经济单位、灵活就业人员、失地农民、转户进城农民和农民工为重点，扩大各项社会保险覆盖面。二是干出亮点，推进城乡居民社会养老保险社会化征缴。全力推进城乡居民养老保险银行代扣代缴模式，实现“钱在银行走、信息电脑留、数据网上传”的新型经办服务模式，做到“银行提供明细、乡镇传达信息、村里负责登记、信息不多一人、保费不落一分”、“人钱分离”，确保基金安全。三是突破难点，积极探索基金欠费征缴部门联动机制。在促进参保扩面、增加基金征收方面创新路，借鉴各方好经验、好做法，以清理困难企业欠费为重点狠抓基金征缴，与劳动监察等部门建立联动机制，采取分行业、分步骤、拉网式推进，努力实现各项保险扩面参保、基金欠费收缴的新突破。四是搞好热点，狠抓基金安全和待遇发放工作。继续推进社会保险基金内控制度建设，定期对社会保险基金自检自查，严格规范基金征缴发放流程，实现各项社会保险基金管理透明，运行规范，做好养老保险关系转移接续和异地转院就医工作。
（三）深入实施人才强区战略，努力实现更高素质的人才支撑。一是加大经济社会发展重点领域急需紧缺专业人才引进和培养力度。二是深入实施专业技术人才知识更新工程，进一步加强职称评聘管理工作，切实优化专业技术人才结构。三是继续做好农村实用人才的开发与培养工作，积极扶持农村实用人才创业兴业。围绕经济结构调整和重点行业发展需求，依托市、区职业技术培训资源，实施技能人才培训培养工作。
（四）维护企业与职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是构筑防线，创新劳动关系源头管理机制。深入推进以工资集体协商为重点的及合同工作，完善劳动用工管理体系，从运行管理机制上防控劳资纠纷发生；加强专项检查、日常检查、举报专查等，从社会保险、工资支付、合同签订、用工备案等方面进行检查，从源头上预防纠纷发生；超前预测，进一步完善农民工工资保证金制度，将拖欠工资后果控制在可控范围之内；畅通举报投诉电话，对应当受理的案件，在法律范围内，快立案、快调查、快结案，构筑投诉案件的及时受理查处防线。二是依法办事，畅通信访仲裁渠道。工作前置，加强对用人单位签订、履行、变更、解除劳动合同的指导；加强劳动政策法规宣传，强化群众维权意识，引导群众通过法律途径化解纠；建立和落实农民工法律援助制度，为农民工提供解决纠纷的法律援助；加快劳动争议仲裁实体化建设步伐。
五、深化人事制度改革，提升人事管理科学化水平。一是规范公务员管理工作。积极推进《公务员法》及其配套政策法规的贯彻实施。严把公务员“进口关”。规范公务员考核制度，加强对年度考核工作的指导，注重考核结果的使用。加强股级干部竞争上岗工作监督和指导，搞活公务员内部流动和循环。继续贯彻落省市公务员培训要求，围绕公务员履行岗位职责所必需的素质和能力，针对性开展公务员培训。二是推进事业单位人事制度改革。通过制定政策、分类指导、单位自主、监督检查，加强对“进、聘、管”三个环节的管理与监督。完善岗位管理制度，探索建立与事业发展相适应的岗位设置动态管理机制，加强相关制度间的配套衔接。健全聘用制度，完善聘用合同的日常管理，强化岗位考核，加强岗位聘任考核管理的指导，逐步形成竞争激励、择优聘任的用人机制。严格规范公开招聘工作，确保事业单位进人公开公平公正。贯彻落实《事业单位工作人员处分暂行规定》，进一步规范工作人员行为。三是完善工资收入分配改革和职称改革。完善事业单位绩效工作的正常运行办法，注重发挥绩效考核的作用，加大激励力度。加大事业单位绩效工作管理监督力度，进一步规范收入分配秩序，加强工资发放信息化管理，确保绩效工作规范、有序运行。坚持科学的人才评价导向，加强对各部门职称评审工作的指导。四是加强军转干部管理。切实做好军转安置工作，改进和完善安置办法，确保完成年度军转安置任务。加大自主择业军转干部的管理服务力度，帮助其创业和再就业。加强企业军转干部维稳工作，及时预防和妥善处理企业军转干部群体性上访事件。
六、夯实基础，推进基层就业和社会保障服务平台建设。认真贯彻落实国家、省、市推*台建设要求，加强与乡镇（街道）相关部门的沟通协调，积极争取区乡两政府和有关部门支持，力争20xx年内完成项目建设前期工作并有序推进项目建设。

环保局2021年度工作计划范文

【编辑寄语】以下是小编为您精选的关于工作计划的文章，欢迎参考借鉴。

20xx年，我县环境保护工作指导思想：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，确立“在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境”的工作思想，以经济发展为中心，以优质服务为重点，以创新机制为突破口，以环境安全、群众满意为落脚点的新思路，做好以下几方面的工作：

一、狠抓业务工作不放松

1、落实环保责任制。认真履行职责，扎实做好工作：环境空气质量按功能区标准要求稳定达标，县城环境空气质量达到一级空气质量标准； （2）地表水环境质量按功能区划标准稳定达标，博阳河流域水质继续保持地表水ⅱ类标准； （3）饮用水源水质达标率100%； （4）县城区域环境噪声达到标准； （5）工业污染源排放稳定； （6）加强和巩固创建“绿色学校”、“绿色小区”工作，完成1-2个市级“绿色学校”申报工作；

2、继续做好违法排污企业整治，重点工业污染源整治和博阳河流域的整治工作。

3、环境质量管理目标。环境质量管理是环保工作成效建设的重要指标，加强污染控制，严格污染物排放总量，是环保工作的重点。

4、经济建设发展目标。服务经济发展是我局工作重心，围绕经济抓环保，抓好环保促发展，积极为企业做好服务工作。树立“有为有位”思想，改进工作作风，改善投资环境，努力实现让群众喝上干净的水，呼吸上清洁的空气，在良好的环境中生产生活。

5、排污费征收目标。排污收费、环境监察工作，是环保工作的生命线，是环境管理的重要手段。收费工作不能放松，监察工作必须提高和加强。在收费上，认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，做到全面开征、足额收费、及时交纳，确保完成收费任务。在监察工作上，做好污染控制，投诉处理，环境质量管理。让环境污染得到有效控制，污染投诉得到有效解决，环境质量得到明显提高。

二、强化环保队伍自身建设，推进事业全面发展

1、加强领导，提高认识，强化责任意识。20xx年是“十一五”计划的第二年。在这关键的一年中，提高认识，明确责任，是全局人员的首要任务。全局上下将进一步统一思想，把握全局、身体力行、扎实工作，要形成上下互动，抓紧抓实，抓好环境保护的各项任务，开创环保工作新局面。

2、依法行政，文明执法，强化法治意识。依法行政是新时期做好环境保护工作必须遵守的原则。环境保护经过长期努力，已逐步建立了独具特色的法律法规体系，因此，在工作中必须坚持有法必依，文明执法，增强依法行政意识，提高依法办事能力，按照“立下方圆规矩，规范从政行为”的法治思路，全面推进工作。在实际工作中，要进一步疏通信访渠道，加强信访责任制、首问责任制、服务承诺制、办结制，否定报备制，查处结果公示制和违诺责任追究制等规章制度，设立政策咨询、投诉和有奖举报电话，并在环保网站、有关媒体公示通报，发动全社会对污染环境的行为进行全方位监督。

3、亲民爱民，优质服务，强化人本意识。坚持以人为本，全面、协调和可持续发展的观点。以人本为中心，以优质服务为目标，以关注群众利益为责任，以落实科学发展观为宗旨，在保护环境的同时，着力创造条件促进人与自然和谐发展，把人民的利益作为各项工作的出发点和落脚点，不断满足群众多方面要求。在思想观念上，要切实尊重群众作为环境保护主人的地位，做到以利益导向帮民，以环境安全富民，以优质服务惠民。在实际工作中，要以群众的需要为出发点，急为民所急，想为民所想，扎实维护好、管理好、发展好广大群众的根本利益。

4、立足全局，着眼长远，强化发展意识。新时期环保工作，肩负重任，牢固树立经济、环境全面协调可持续发展的战略，推进生态环境保护工作。建立新的污染控制机制的转变，推行循环经济，倡导清洁生产，开展减量化、资源化工作，控制好污染总量，保护好环境容量，把环境保护工作融入人与自然和谐发展中，融入经济发展大潮中，在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境。

5、求真务实，有诺必践，强化诚信意识。环境保护是我国一项基本国策，是一项社会系统工程，它的每一项工作都关系着人民群众的切身利益。因此，20xx年坚持打造诚信环保建设，让每一项环保工作都要与诚信结合，取信与民，达到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样，我们的政策才能真正贯彻落实，我们的工作才能得到广大群众的拥护和支持。为此，凡是对社会已经承诺的必须兑现，有诺必践，形成国策与民心的良性互动，加速环境保护事业的提升和发展。

新的一年，我局要扎实工作，奋力拼搏，开拓进取。努力开创德安环保工作新局面，为德安县经济发展做出积极贡献。XX年年环保工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实环保优先方针，从根本上转变经济增长方式，以创模、生态城市建设为载体，以改善环境质量为根本，以体制机制创新为动力，通过积极的环境建设优化产业结构、优化建设布局、优化人居环境，实现由“环境换取增长”向“环境优化增长”转变，做到经济建设和生态建设一起抓，产业竞争力与环境竞争力一起提升，经济效益与环境效益一起考核，物质文明与生态文明一起发展。

人社局2021年度工作计划指导

工作计划频道为大家整理的人社局20xx年度工作计划指导，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

在区委政府的正确领导下，在省市人社部门的指导下，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，各项工作稳步推进。
一、20xx年工作推进情况
（一）就业局势保持稳定。20xx年以来，我局始终把就业再就业作为社会保障工作的重中之重，摆在更加突出的位置，坚持以市场为导向的就业机制，以开发就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以公共就业服务为手段，以帮助困难群体就业为重点，积极推进城乡统筹就业，城乡就业总量稳步增长，就业形势保持稳定。一是岗位开发促就业效果明显。截止10月底，累计开发就业岗位5104个（其中公益性岗位816个），完成年度任务的102%。城镇新增就业4041人（其中：下岗失业人员再就业1022人，就业困难人员就业1031人），分别完成年度任务的101%、102%、103%。城镇登记失业率为4%，预计年底控制在4.2%以内。农村劳动力转移15.03万人，完成年度任务的100%。二是就业优惠政策落实到实处。贷免扶补发放300户1500万元，完成85.7%，小额担保贷款发放230户1150万元，完成76.7%，劳动密集型小企业贷款贷8户全部认定，发放7户990万元，完成87.5%，预计11月底前各项贷款指标全部完成。办理《就业失业登记证》1848本，发放《农民工手册》6438本，发放《被征地农民证》1550本，拨付技能培训补贴564人35.56万元，拨付创业培训补贴805人48.3万元。三是职业技能培训力度不断加大，质量明显提高。截止10月开展职业技能培训7802人，完成年度任务的97.5%，农村劳动力转移培训7199人，完成年度任务的92.3%，下岗失业人员培训603人，完成年度任务的100%，创业培训805人，完成年度任务的100.6%。技能培训范围拓展到城市建设搬迁户，完成保岫东路延长线红花片区拆迁户技能培训工作，同时从11月开始，每月13日开展专项拆迁就业服务和就业咨询会。四是服务方便企业用工和高校毕业生就业更加到位。组织各类招聘会12场次，累计参会企业854家，提供就业岗位1.8万多个，进场求职人数达1.6万余人次，现场报名应聘6000多人次，发布网络招聘信息涉及872户企业3779个岗位，招聘人数达1.7万人。协同园区做好落户企业用工服务工作，累计为深圳卡蒙特服装企业招工502人。建立完善了毕业生信息库，实现毕业生数量及就业情况动态管理。
（二）社会保障体系建设不断完善。紧紧抓住社会保险扩面这一重点，社会保险覆盖范围进一步扩大，社会保障能力不断增强，各项社会保险待遇按时足额发放和支付，社会保险基金内控制度进一步健全，基金运营安全完整。一是社会保险扩面征缴持续巩固。城镇职工基本养老保险参保35024人，完成年度任务的103%，征缴基本养老保险金9542万元（其中清欠回收历年欠费385万元），征缴率为89%，累计发放离退休人员养老金18435万元，支付丧葬抚恤费208万元。以学生、农转城人员、灵活就业人员及企业职工参保为重点，城镇基本医疗保险参保人数不断巩固扩大，居民基本医疗保险参保111721人，职工医疗保险参保3.76万人，超额完成年度任务。失业保险参保16006人，完成100%。工伤保险参保23992人，完成年度任务的105%，征缴工伤生育保险基金736万元，支付工伤保险基金340万元。生育保险参保18461人，完成年度任务的103%，征缴生育保险基金478万元，支付生育保险基金336万元。城乡居民养老保险参保缴费工作有序推进，截止目前，全区城乡居民养老保险参保缴费29.6万人，征缴基金3659.08万元，完成年度任务的87.07%，参保人数达39.78万人，完成市下达任务的94.1%，预计11月底前完成。按时足额发放60周岁以上老人基础养老金101719人4255.55万元。此外，河图镇缴费银行代扣代缴试点工作有序推进，为20xx年全面推进银行代扣代缴业务提供实践经验。被征地农民社会保障政策有效落实，被征地农民基本养老保障参保1209人，发放被征地农民养老金792人210万元，发放被征地农民生活保障补贴10409人567万元，发放被征地农民参加城镇职工养老保险缴费补助790人129万元。转户进城农民权益得到保障，办理转户进城农民参加城镇职工养老保险482人，发放缴费补贴96.4万元，办理农转城居民参加城镇职工、居民医保12571人，发放补助资金67.04万万元，办理被征地农民转户进城参加城居保8781人。二是社会保险待遇得到切实保障。完成企业离退休11629人养老金待遇调整工作，人均月领取养老金从1350元增加到1557.45元，人均增幅15%。失业保险金标准从3月1日起调整执行，失业人员100%按时足额领取失业救济金。各项社会保险待遇审核、支会保障机制规范到位。三是社保基金管理更加规范。以审计整改工作为契机，进一步强化了社保基金管理，重点狠抓经办机构内控制度的落实，发挥稽核监督部门作用，开展了基金运行检查和风险评估，切实做到整改和管理同落实，确保了基金管理规范和基金安全完整。
（三）人才队伍建设扎实推进。一是切实加强公务员队伍建设。公务员考核、登记、人员流动调配等日常管理工作规范有序，安全高效完成20xx年公务员考试录用工作，共录用公务员147名，政府机关公务员信息系统全面建成，信息日常维护实现常态化。二是专业技术人才引进和选拔培养力度不断加大。20xx年签约引进教育、卫生、水务紧缺专业技术人才34人，招聘基层项目服务期满高校毕业生到事业单位就业20人，完成事业单位工作人员招聘工作，推荐“百千万人才工程”人才评选2人，推荐评选享受省政府特殊津贴人员1人。三是事业单位岗位设置日常管理实现规范化。调整核准事业单位岗位设置方案199个，组织岗位聘用兑现岗位工资1974个，事业单位聘用合同签订率达100%。四是专业技术职称评聘管理得到加强。按照“倾斜艰边、支持重点”的思路，共推荐职称申报评审614人（副高137人、中职371人，初职106人）。五是农村适用人才培训扎实开展。依托涉农部门培训各类农村适用人才2万人次。六是工资福利政策得到有效落实。完成全区机关事业单位艰苦边远津贴和地方性津贴补贴调整工作，日常工资变动调整审批规范有序。
（四）和谐劳动关系构建深入实施。一是严把劳动合同签订备案关。累计签订劳动合同5084户40910人，农民工签订劳动全同14480人，签订工资集体协商合同122户4284人，签订女职工权益集体协商合30户2102人，全区劳动合同签订率为92%。二是执法监察力度不断加强。开展劳动力市场秩序专项清理整顿活动，清查职介所15家，责令整改1家，开展了以工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳、最低工资标准执行为主要内容的专项检查活动，检查各类性质用工单位323户，累计劳动执法年审928户。三是信访和劳动争议调解仲裁案件处置及时高效。共接待人民群众来信来访23件475人次，集体上访5件2000多人，网上信访8件，信访电话90件，回复率、办结率均达100%，群众满意率达98%，受理劳动争议案件9件21人，案外调解30件，结案率达100%。四是建筑领域农民工工资保证金制度深入推进。严格执行农民工工资保证金制度，累计办理农民工工资保证金50家504.88万元，受理查处举报投诉案件72件，为农民工追讨工资701.9万元。五是企业军转干部总稳定。采取主动上门“交心谈心”、走访慰问、个案救助等方式，做到思想动态掌握准确，来信来访有回复有落实，尤其在全国、省、市、区两会期间，认真排查隐患，确保了企业军转干部总体平稳，没有发生一起过激行为和上访事件。20xx年共发放生活困难补助220.86万元。
二、存在的困难问题和原因分析
（一）就业方面。社会就业压力依然严峻，再就业形式不容乐观，一是政府提供的就业岗位有限；二是受择业观的影响，高校毕业生就业能力、就业愿望与社会实际需求矛盾突出，供需矛盾十分突出。
（二）社会保障方面。一是社会保险欠费清欠难度大，主要集中在原关闭破、改制企业、潞江新城农场、经营困难企业，目前养老保险累计欠费2681万元，工伤保险55万元，生育保险13万元。二是城乡居民养老保险缴费档次和待遇水低，特别是45岁以下人员参保积极性不高，直接影响参保率。三是选择性参保和参保面窄的问题突出。四历史遗留问题反映突出。原未办理参保的部分修路工、公社农科辅导员、社区干部要求继续执行省厅〔20xx〕192号文件，以及民办教师、代课教师参加社会保障问题较为复杂。
（三）人才队伍建设方面。人才队伍建设与经济社会发展需求还不相适应，人才发展体制机制障碍仍然存在，人才资源开发投入不足，人才创造活力不强，使用效益不高。人才结构性矛盾突出，重点领域人才紧缺依然突出，经济社会发展急需的高层次人才、创新型、高技能人才匮乏；“引才”难现象依然存在，特别是高层次人才、创新型人才更是难上加难。
（四）劳动关系方面。企业用工不规范，损害劳动者合法权益的问题时有发生，维护劳动关系和谐稳定任务依然艰巨。
（五）基层服务平台建设方面。近几年来，XX区乡镇（街道）项目建设较多，土地落实十分困难，加之省、市补助资金少，区级财政困难，地方配套资金压力大，基层就业和社会保障服务平台建设整体推进难度大。
三、20xx年总体思路
认真贯彻落实党的十八大对人力资源社会保障工作提出的新目标、新任务，坚持民生为本、人才优先，坚持稳中求进、改革创新，在提高就业质量、提高社会保障水平、提高收入水平上要有新举措，在人事制度改革和人才体制机制创新上要有新进展，在构建和谐劳动关系上要有新成效，真抓实干，奋发进取，努力开创我区人力资源社会保障工作新局面。
四、20xx年目标任务和工作措施
（一）落实就业长效机制，推动实现更高质量的就业。20xx年全区计划开发就业岗位5200个；城镇新增就业4200人，城镇登记失业率控制在4.2%以内；年转移农村富余劳动力达19万人次，有序劳务输出3100人。一是继续加大岗位开发和企业用工服务力度。二是高效推进“贷免扶补”、小额担保贷款、劳动密集型企业贷款工作。三是扎实开展技能培训工作。重点做好劳动力转移培训、失业人员技能培训、农转城居民和被征地农民、拆迁就业培训和就业咨询工作。四是突出做好特殊群体就业工作，重点抓好高校毕业生、困难就业人员和零就业家庭就业帮扶工作。五是完善就业服务平台，建立健全企业人才需求储备库，适时举办人才供需见面会和各类专场招聘洽谈会，畅通双向就业渠道。
（二）完善城乡社保体系建设，提供更加可靠的社会保障。20xx年全区参加城镇职工基本养老保险人数达到3.62万人，城乡居民养老保险参保45.2万人；城镇参加基本医疗保险人数达到14.26万人（城镇职工3.76万人，城镇居民10.5万人）；城镇参加失业保险人数达到1.6万人；参加工伤保险人数达到2.45万人；城镇职工参加生育保险人数达到1.9万人。一是抓好重点，扩大社会保障覆盖面。以非公经济单位、灵活就业人员、失地农民、转户进城农民和农民工为重点，扩大各项社会保险覆盖面。二是干出亮点，推进城乡居民社会养老保险社会化征缴。全力推进城乡居民养老保险银行代扣代缴模式，实现“钱在银行走、信息电脑留、数据网上传”的新型经办服务模式，做到“银行提供明细、乡镇传达信息、村里负责登记、信息不多一人、保费不落一分”、“人钱分离”，确保基金安全。三是突破难点，积极探索基金欠费征缴部门联动机制。在促进参保扩面、增加基金征收方面创新路，借鉴各方好经验、好做法，以清理困难企业欠费为重点狠抓基金征缴，与劳动监察等部门建立联动机制，采取分行业、分步骤、拉网式推进，努力实现各项保险扩面参保、基金欠费收缴的新突破。四是搞好热点，狠抓基金安全和待遇发放工作。继续推进社会保险基金内控制度建设，定期对社会保险基金自检自查，严格规范基金征缴发放流程，实现各项社会保险基金管理透明，运行规范，做好养老保险关系转移接续和异地转院就医工作。
（三）深入实施人才强区战略，努力实现更高素质的人才支撑。一是加大经济社会发展重点领域急需紧缺专业人才引进和培养力度。二是深入实施专业技术人才知识更新工程，进一步加强职称评聘管理工作，切实优化专业技术人才结构。三是继续做好农村实用人才的开发与培养工作，积极扶持农村实用人才创业兴业。围绕经济结构调整和重点行业发展需求，依托市、区职业技术培训资源，实施技能人才培训培养工作。
（四）维护企业与职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是构筑防线，创新劳动关系源头管理机制。深入推进以工资集体协商为重点的及合同工作，完善劳动用工管理体系，从运行管理机制上防控劳资纠纷发生；加强专项检查、日常检查、举报专查等，从社会保险、工资支付、合同签订、用工备案等方面进行检查，从源头上预防纠纷发生；超前预测，进一步完善农民工工资保证金制度，将拖欠工资后果控制在可控范围之内；畅通举报投诉电话，对应当受理的案件，在法律范围内，快立案、快调查、快结案，构筑投诉案件的及时受理查处防线。二是依法办事，畅通信访仲裁渠道。工作前置，加强对用人单位签订、履行、变更、解除劳动合同的指导；加强劳动政策法规宣传，强化群众维权意识，引导群众通过法律途径化解纠；建立和落实农民工法律援助制度，为农民工提供解决纠纷的法律援助；加快劳动争议仲裁实体化建设步伐。
五、深化人事制度改革，提升人事管理科学化水平。一是规范公务员管理工作。积极推进《公务员法》及其配套政策法规的贯彻实施。严把公务员“进口关”。规范公务员考核制度，加强对年度考核工作的指导，注重考核结果的使用。加强股级干部竞争上岗工作监督和指导，搞活公务员内部流动和循环。继续贯彻落省市公务员培训要求，围绕公务员履行岗位职责所必需的素质和能力，针对性开展公务员培训。二是推进事业单位人事制度改革。通过制定政策、分类指导、单位自主、监督检查，加强对“进、聘、管”三个环节的管理与监督。完善岗位管理制度，探索建立与事业发展相适应的岗位设置动态管理机制，加强相关制度间的配套衔接。健全聘用制度，完善聘用合同的日常管理，强化岗位考核，加强岗位聘任考核管理的指导，逐步形成竞争激励、择优聘任的用人机制。严格规范公开招聘工作，确保事业单位进人公开公平公正。贯彻落实《事业单位工作人员处分暂行规定》，进一步规范工作人员行为。三是完善工资收入分配改革和职称改革。完善事业单位绩效工作的正常运行办法，注重发挥绩效考核的作用，加大激励力度。加大事业单位绩效工作管理监督力度，进一步规范收入分配秩序，加强工资发放信息化管理，确保绩效工作规范、有序运行。坚持科学的人才评价导向，加强对各部门职称评审工作的指导。四是加强军转干部管理。切实做好军转安置工作，改进和完善安置办法，确保完成年度军转安置任务。加大自主择业军转干部的管理服务力度，帮助其创业和再就业。加强企业军转干部维稳工作，及时预防和妥善处理企业军转干部群体性上访事件。
六、夯实基础，推进基层就业和社会保障服务平台建设。认真贯彻落实国家、省、市推*台建设要求，加强与乡镇（街道）相关部门的沟通协调，积极争取区乡两政府和有关部门支持，力争20xx年内完成项目建设前期工作并有序推进项目建设。

教育局2021年年度工作计划

以下是小编为大家整理的关于教育局20xx年年度工作计划最新的文章，希望大家能够喜欢！

一、坚持育人为本，全面提高素质教育实施水平
1.深化育人为本基本制度建设。围绕“育人导师、学情会商、毕业生去向考核”等12项内容，逐项建立市、县(市区)和学校上下贯通、相互衔接能够监督制约的育人为本配套制度;组织开展育人制度样板学校评选和育人制度建设成果评选，确保在全市所有中等以下学校普遍达标运行。充分发挥中小学生健康成长研究中心职能作用，加强对“八类特殊群体学生”教育，深化“五个一”成长工程和“名家进校园”等育人项目，切实加强未成年人思想道德建设。
2.深化课程改革。小学重点做好课程整合、初中重点做好初高中衔接的引桥课程建设、高中重点做好国家课程的校本化实施。深化活动育人课程建设，全面推进“励志修身、体验感悟、实践探究、心理疏导与家庭教育”四大课程体系建设。制定“自主·互助·学习型”课堂标准，开展“自主·互助·学习型”课堂全员达标活动，确保新课程倡导的“三维目标”落实到每一位教师、每一堂课。在深化课程改革中新推出一批课改名校和先进教师。
3.完善招生评价制度改革。建立全面推行中考改革在实施素质教育评先树优中的“一票否决”制度，进一步发挥中考对学生全面发展、个性发展的保障作用。完善对普通高中学校的评估制度，开展五高中学校面向全市招收特长学生试点工作，促进普通高中多样化、特色化发展。
4.大力开展质量监测。加快转变教研机构职能，切实发挥市教科院“教育质量监测服务中心”的功能与作用，与教育部基础教育课程教材发展中心等合作，制定《xx市中小学教育质量监测实施》，发挥“绿色学业质量监测”的诊断、评价、反馈、指导作用，建立健全素质教育的质量保障体系，引导每一所学校在“轻负担”的基础上实现育人的“高质量”。
5.加强体育卫生和艺术教育。结合标准化学校建设，开展全市农村小学体育、艺术器材配备达标活动。发挥中考和高考体育考试的导向作用，严格坚持中考录取中体育与物理、化学等值对待的组合录取政策，全面落实《国家学生体质健康标准》，进一步提高学生耐力，增强学生心肺功能，切实降低学生近视率。实施体育活动特色课程建设，切实提高每天校园体育活动一小时的质量。广泛开展体育传统项目学校、艺术教育示范学校、学生近视眼防治示范学校和食品安全示范学校建设，加强学校食品安全管理，促进学校体育、卫生和艺术活动水平的提高。
6.加强和改进实验教学工作。年内实现全市中小学实验室建设标准化，建立实验设施设备管理台账，对实验教学实现有效监控，确保全市中小学实验课开出率达到国家课程标准，为20xx年将实验教学纳入中考做好充分准备。
7.严格规范办学行为。明确规范办学行为的所有标准要求，并在所有中小学校和幼儿园公开栏进行公示，通过媒体公开，接受社会各界和学生、家长监督。把规范办学行为“应知应会”的法律法规和政策要求纳入校长职级考核的必备内容，与所有校长签订规范办学责任书，违规者按照问责办法严肃处理。通过铁的纪律和严厉的措施彻底杜绝教育乱收费、乱订教辅资料、违反规定加班加点和有偿家教等违规办学行为，为深入实施素质教育创造良好环境。

劳教所政治处党建工作述职报告新选

以下是小编为大家整理的关于劳教所政治处党建工作述职报告新选的文章，希望大家能够喜欢！

在局、所党委的领导下，本人能以“三个代表”的重要思想和十六大精神为指导，认真实践，深刻领会其精神和内涵。××年具体分管政治处、党建工作。在工作中能以认真负责的积极态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，积极协助主管领导，和广大民警一道，努力完成当年的工作目标和任务。
一、完成年度主要工作任务
一围绕《—××年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》中的主要内容，完成当年度共项中本人分解立项的项主要工作。
二结合××年开展的“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法教育活动，认真做好计划安排，组织实施，督促检查，完成教育活动的工作内容，队伍违纪率实现当年“”指标。
三认真完成对全所副科以下“三个代表”重要思想培训和民警当年度为期十天的警体训练任务工作。
四认真做好“树组工干部形象”集中教育活动的安排，并结合公正文明执法专项教育，同步进行。
五严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好我所的竞争上岗、公开选拔任用个职位的具体安排，组织实施和考核工作。
六完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。
七按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。
八结合中队调整，做好民警调配、安排和思想政治工作。
九建立所、科级后备干部库，加强后备干部考察培养，实行动态管理，建立和完善后备干部个人档案资料收集工作。
二、年度工作的履职情况
一围绕主题，求真务实，开拓创新，认真落实活动各项内容。
根据今年全省劳教系统开展的以“讲警德、守警规、严警纪”为主题的公正文明执法专项教育活动，我所也制定了相应的活动实施意见，突出以学习教育为基础，以解决问题为重点，以建章立制为保障，以“五抓”落实好教育活动。
⒈抓好计划安排。对今年开展的公正文明执法教育活动，树组工队伍形象，党建工作等项主要工作，都能做好事前与主管领导请示共商共议，征求意见，从领导机构、组织实施、计划安排，同政工部门一道做好周密部署，使各项活动同步进行。
⒉抓学习教育。突出公正文明执法教育这一中心主题，注重抓好在民警队伍中的“四项学习、三场座谈和一篇心得体会文章”为主要内容的“八个一”教育形式和具体活动的落实工作。主要采取学与练结合、听与看结合、谈与学结合、学与考结合的多种多样的学习形式，既丰富了学习内容与形式的有机结合，改变了以往单一“说教”式的教育方式，使民警在学习中受教育，在教育中学到了知识，提高了认识，增强了素质，民警队伍实现了“六新一无”的目标任务。
⒊抓督促指导。专项教育活动在党委的统一领导下，并且成立了领导小组，由政工部门具体抓好活动落实工作，在学习内容、时间、要求、布置各部门的同时，利用各种会议进行具体指导，如开展的“什么是新时期的执法观”、“如何做到公正文明执法”、“我向先进学什么、如何做”等三场大讨论、在规定的时间内，由各部门做好组织安排。
⒋抓检查考核。主要以各季度安排的学习教育活动的内容，查学习时间、次数、内容、人员讨论情况以及记载的规范程序等，并将作为部门年终政治学习的考核内容之一。
二围绕中心，服务大局，精心履职，扎实抓好民警队伍建设。
紧紧围绕《—××年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》这一中心，结合“三项”主要专题教育即求真务实树组工形象、民警队伍依法行政、公正文明执法主要做了以下工作。
⒈结合目标，抓部署。围绕《纲要》总体目标，结合“三项”主要专题教育，认真做好计划安排，分步实施，总体运作，做到统一部署、统一安排，统一学习、统一检查。
⒉结合任务，抓重点。一是改进思想政治工作方法，有针对性做好一人一事的思想政治工作，领导全方位开展谈心、谈话和约谈工作，加强疏通，增进了解。二是定期政工例会、研究、分析，解决队伍中存在的问题，做到有的放矢。三是从解决民警实际问题和困难入手，坚持慰问和走访制度，共慰问、走访人次。
⒊结合工作抓立项。结合《纲要》主要内容，重新分解立项细化项工作，明确责任部门和领导，并完成，本人共项完成项，其中项时限未到。
⒋结合目的抓培训。围绕打造学习型劳教所，树立终身学习新理念，先后认真组织全所副科以下民警的“三个代表”培训三批工作，做到全员参训。全年共组织党务工作培训、行政许可法培训等各种学习教育人次。
⒌结合实际抓建章。今年共完善科级后备干部谈话以及动态档案管理，“三谈”谈心、谈话、约谈制度规定，民警培训工作登记，支部工作目标考核等制度规定，做到有章可循。
三围绕党建，激发活力，增添动力，突出增强整体战斗力。主要做了五个方面的工作：
⒈以健全组织为首要前提条件，完善支部建设。月初将个支部党员调整到位后，即按《党章》规定要求和程序进行支部的换届选举工作，共产生名支委，同时将党委成员重新划定了挂钩部门。
⒉以目标责任状为载体，突出领导的首位意识。在各部门主管领导与所长签订工作责任状的同时，各支部书记与所党委书记签定了××年度党建工作目标责任状，使党建工作职责明晰，责任到人，形成了党委书记负责抓、分管副书记亲自抓、各支部书记具体抓的齐抓共管的格局。
⒊以细化量化为依据，加大考核力度。将党建工作的六个方面工作内容，细化量化项具体工作，形成党建工作的具体化和规范化，做到考核有据，并每半年对各支部进行了系统的检查考核。年底通过了市直机关党工委组织的政法系统党建工作检查和考核。
⒋以规范化、程序化为依托，进一步完善各项工作要求。结合“党务建设规范年”活动，进一步明确规范各党务工作干部的职责支部书记组织、宣传、纪检等委员，统一规范《党支部工作记录本》、《发展党员工作程序》等。
⒌以所主要工作为重点，充分发挥战斗堡垒作用。今年在人事制度改革、竞争上岗、公开选拔任用、评先评优、推荐上报评先特困补助等重要问题，均已支部为前提严格把好审查关、指标关、平衡关。在今年组织的各项活动中，均以支部抓部门具体组织实施，收到了较好效果。尤其是我所民警黄旭新同志病重，生活困难，各支部积极组织捐款献爱心活动，共四围绕自身建设，注重学习，严于律己。
⒈努力学习的提升意识。认真参加领导班子、党委中心组、党支部组织的各种学习，学习中做到通读、笔记、撰写心得体会以及调研文章有机相结合。全年重点摘抄笔记篇、撰写心得和调研文章篇。另外还根据所里安排次为民警上专题教育课。
⒉拓宽渠道的民主意识。拓宽和畅通民主渠道，是改进工作的有效手段。一是通过党委民主生活会，接受党委成员的批评与自我批评;二是支部民主生活会，自下而上的收集评比意见;三是主动征求民警对工作的意见，听取反映。针对批评意见以求真务实的态度，理性分析，正确对待，并在工作中加以改进。
⒊严于律己的廉政勤政意识。工作中能严于律己，吃苦奉献，廉洁勤政，严格落实党风廉政责任制要求，努力完成所分管的各项工作，工作中注重“顾大局、讲整体、重协调、求实效”。在班子成员中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存异，做到“精心履职不越位，集体领导不缺位，分管工作不错位，接受工作做到位”。
三、工作中存在的问题
⒈仍须加强理论和业务学习，不断提高自身的理论和业务水平，特别应注意安全生产的长效意识，以确保场所的安全稳定。
⒉进取意识和扎实工作仍须加强。工作有时求稳且过，进取精神不够强，自 身仍须扎实有效地做好各项工作。
⒊对民警队伍中深层次的问题，没有很好地去研究探讨，解决一些带根本性的问题。
四、整改的重点和措施
⒈牢固为基层服务的意识，从解决实际问题出发，帮助解决基层中最关心、最敏感的实际困难。着重抓好以《纲要》为主要内容的队伍规范化管理工作，尽力为基层提供有效的工作指导和协调保障。
⒉要从思想、工作和生活上关心、支持、帮助民警，开展推心置腹的谈心活动，在交流思想中谈工作、谈问题，增进团结，做到对分管的部门和挂勾中队的领导。每半年谈心征求意见一次，倾听基层的建议和意见。注重廉洁自律，自觉抵制和排除社会上的不正之风，做到自重、自省、自警、自励，保持良好的形象。
⒊坚持理论联系实际。带着问题学，抓住重点学。并且要从本单位的实际出发，着重学好本职业务知识，与实际相联系，学用结合，使自己的理论修养、文化素质和领导水平上台阶，坚持每年撰写调研报告—篇，创造性地开展工作。
⒋认真贯彻和执行好民主集中制，疏通民主渠道。广泛听取群众意见，广纳善言，努力改进工作，同时大胆开展批评与自我批评，注重提高决策的民主化、科学化水平。在研究一些重大事项之前，必须广泛征求所分管部门意见，集思广益，发挥集体的力量和作用，使决策更加科学化、合理化。
⒌求真务实、扎实工作、开拓进取。保持良好的工作作风，深入实际调查研究。倾听基层意见，收集广大干警反映、准确掌握好情况，为决策把握依据，使决策更加具有针对性、实效性和科学性，更好地指导具体工作。认真总结经验和教训，将所掌握的情况，撰写出较全面的调查报告，提高自的的理论水平。
⒍注重自身表率作用，严于律己，保持良好形象。工作中自觉遵守所规所纪，要求群众做到的自己首先做到，规定不能做、不能办的事，坚决抵制、坚决不办。同时自觉接受群众的监督。自觉遵守和坚持党委统一领导，积极做好分管内的工作。同时协助搞好其他工作，搞好领导间、同志间的协调和团结，以诚相待，以理服人。
本人决心今后在考虑工作目标上下功夫，在抓好实际工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎实做好工作。

环保局2021年度工作计划报告

XX年，我县环境保护工作指导思想：以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，确立“在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境”的工作思想，以经济发展为中心，以优质服务为重点，以创新机制为突破口，以环境安全、群众满意为落脚点的新思路，做好以下几方面的工作
一、狠抓业务工作不放松
1、落实环保责任制。认真履行职责，扎实做好工作： （1）环境空气质量按功能区标准要求稳定达标，县城环境空气质量达到一级空气质量标准； （2）地表水环境质量按功能区划标准稳定达标，博阳河流域水质继续保持地表水ⅱ类标准； （3）饮用水源水质达标率100%； （4）县城区域环境噪声达到标准； （5）工业污染源排放稳定； （6）加强和巩固创建“绿色学校”、“绿色小区”工作，完成1-2个市级“绿色学校”申报工作；
2、继续做好违法排污企业整治，重点工业污染源整治和博阳河流域的整治工作。
3、环境质量管理目标。环境质量管理是环保工作成效建设的重要指标，加强污染控制，严格污染物排放总量，是环保工作的重点。
4、经济建设发展目标。服务经济发展是我局工作重心，围绕经济抓环保，抓好环保促发展，积极为企业做好服务工作。树立“有为有位”思想，改进工作作风，改善投资环境，努力实现让群众喝上干净的水，呼吸上清洁的空气，在良好的环境中生产生活。
5、排污费征收目标。排污收费、环境监察工作，是环保工作的生命线，是环境管理的重要手段。收费工作不能放松，监察工作必须提高和加强。在收费上，认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，做到全面开征、足额收费、及时交纳，确保完成收费任务。在监察工作上，做好污染控制，投诉处理，环境质量管理。让环境污染得到有效控制，污染投诉得到有效解决，环境质量得到明显提高。
二、强化环保队伍自身建设，推进事业全面发展
1、加强领导，提高认识，强化责任意识。XX年是“xx”计划的第二年。在这关键的一年中，提高认识，明确责任，是全局人员的首要任务。全局上下将进一步统一思想，把握全局、身体力行、扎实工作，要形成上下互动，抓紧抓实，抓好环境保护的各项任务，开创环保工作新局面。
2、依法行政，文明执法，强化法治意识。依法行政是新时期做好环境保护工作必须遵守的原则。环境保护经过长期努力，已逐步建立了独具特色的法律法规体系，因此，在工作中必须坚持有法必依，文明执法，增强依法行政意识，提高依法办事能力，按照“立下方圆规矩，规范从政行为”的法治思路，全面推进工作。在实际工作中，要进一步疏通信访渠道，加强信访责任制、首问责任制、服务承诺制、办结制，否定报备制，查处结果公示制和违诺责任追究制等规章制度，设立政策咨询、投诉和有奖举报电话，并在环保网站、有关媒体公示通报，发动全社会对污染环境的行为进行全方位监督。
3、亲民爱民，优质服务，强化人本意识。坚持以人为本，全面、协调和可持续发展的观点。以人本为中心，以优质服务为目标，以关注群众利益为责任，以落实科学发展观为宗旨，在保护环境的同时，着力创造条件促进人与自然和谐发展，把人民的利益作为各项工作的出发点和落脚点，不断满足群众多方面要求。在思想观念上，要切实尊重群众作为环境保护主人的地位，做到以利益导向帮民，以环境安全富民，以优质服务惠民。在实际工作中，要以群众的需要为出发点，急为民所急，想为民所想，扎实维护好、管理好、发展好广大群众的根本利益。
　4、立足全局，着眼长远，强化发展意识。新时期环保工作，肩负重任，牢固树立经济、环境全面协调可持续发展的战略，推进生态环境保护工作。建立新的污染控制机制的转变，推行循环经济，倡导清洁生产，开展减量化、资源化工作，控制好污染总量，保护好环境容量，把环境保护工作融入人与自然和谐发展中，融入经济发展大潮中，在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境。
5、求真务实，有诺必践，强化诚信意识。环境保护是我国一项基本国策，是一项社会系统工程，它的每一项工作都关系着人民群众的切身利益。因此，XX年坚持打造诚信环保建设，让每一项环保工作都要与诚信结合，取信与民，达到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样，我们的政策才能真正贯彻落实，我们的工作才能得到广大群众的拥护和支持。为此，凡是对社会已经承诺的必须兑现，有诺必践，形成国策与民心的良性互动，加速环境保护事业的提升和发展。
新的一年，我局要扎实工作，奋力拼搏，开拓进取。努力开创德安环保工作新局面，为德安县经济发展做出积极贡献。
xx年年环保工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实环保优先方针，从根本上转变经济增长方式，以创模、生态城市建设为载体，以改善环境质量为根本，以体制机制创新为动力，通过积极的环境建设优化产业结构、优化建设布局、优化人居环境，实现由“环境换取增长”向“环境优化增长”转变，做到经济建设和生态建设一起抓，产业竞争力与环境竞争力一起提升，经济效益与环境效益一起考核，物质文明与生态文明一起发展。
（一）、深入开展“减排、降耗”工作
深入开展九江市人民政府（九江市环境保护局）下达关于主要污染物（so2、cod）总量控制、节能降耗工作计划，开展清洁生产审核，对不符合产业导向、资源消耗大、污染重的企业实行关、停，为经济发展腾出容量和空间，实现单位gdp能耗达到0.45吨标煤/万元（现价）；全县主要污染物（化学需氧量、二氧化硫）排放总量削减10-15%的年度目标。
（二）、开展省级生态城市建设
根据省、市环境保护局和县委县政府的工作目标，在我县创建省级文明园林卫生城市和省级环境优美乡镇活动，这是实现党的xx大提出的全面建设小康社会目标的重要手段，也是落实xx提出的“环境保护工作要着眼于人民喝上干净的水、呼吸清洁的空气、吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活”要求的重要举措。对地保护和改善农村生态环境，实现农村社会、经济和环境的协调发展具有非常重要的作用。环境优美乡镇的创建活动要确保质量，起以点带面的作用。
（三）强化环境保护“三监”管理。（即监管、监测、监察）
（1）建全完善环保工作网络，加强与工业园区和乡镇环保工作人员的沟通与交流，加强对工业园区企业及博阳河沿岸排污企业的环境保护监管力度，着重对工业三废（废水、废气、废渣）的管理力度，继续推进水环境治理工作，消除博阳河道水污染现象，坚持严格的环保准入制，促进我县的建设审批项目的落实；
（2）充分发挥监测工作的效能，实现监测能力向现代技术转变，监测数据向管理实绩转变的目标，为环境管理服务。①做好对大气（工业废气、餐饮油烟、扬尘）、废水、噪声的环境监测；②协助上级监测系统做好建设项目的验收监测；③建立环境监测预警体系和快速应对环境污染事故监测系统。④实现年检工作机制全面启动，对全县城区大气的监测每季一次，对重点污染源的监测工作每年不少于2次；
　（3）随着执法体系重心下移，加强工业园区和乡镇执法体系的建设。加大对违法排污企业的打击力度，继续推进“基本无燃煤区”、“烟控区”创建工作，完成清洁能源替代工作，开展工业炉、窑、灶和机动车车辆尾气的整治工作
（4）加强对污染源的调查组织工作，促进清洁生产工作的落实。
（四）加大公众参与力度，开展形式多样的环保宣传活动。
拓展宣传渠道，打造宣传品牌，提高公众对环保工作的满意率和知晓率。
（1）实施对党政领导干部的环境教育和培训；
（2）普及社区环境意识，通过建立环境教育基地、开展市民环境、绿色创建等形式，扩大环境宣传和公众参与面；
（3）在企业中，开展企业环保诚信体系宣传和实施。
（五）加强信访纠纷的调处力度，促进社会综合治理安全稳定。
重点突出一个载体，加强两上建设，抓住三个重点，强化四个活动。真正把处理群众来信来访的过程，变成为群众排忧解难的过程，变成党和政府密切联系群众的过程。
（1）突出一个载体。即开展“创文明接待室”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。
（2）加强两个建设。即干部队伍和信息档案，强化工作人员政治学习和业务培训以及与规范信访档案工作。
（3）抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，要进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解到最小，遏制“三访”的上升势头。
（4）强化四个活动。即领导学法、领导接待、领导挂牌、领导下访。要制定领导学法、领导接待、领导挂牌、领导下访工作制度，将维护群众环境安全工作落到实处。
xx年，我县环境保护工作指导思想：以党的xx大、xx届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，确立由“环境换取增长，向环境优化增长”的转变的工作思想，以经济发展为中心，以优质服务为重点，以创新机制为突破口，以环境安全、群众满意为落脚点的新思路；狠抓“三项工作”，实施“四个监督”，强化“五种意识”，实现环境保护工作的新飞跃。
（一）狠抓“三项工作”，提升环保工作水平
1、狠抓环保目标责任制落实。按目标要求，认真履行职责，扎实做好工作：环境空气质量按功能区标准要求稳定达标，县城环境空气质量达到ⅱ级空气质量标准；地表水环境质量按功能区划标准稳定达标，博阳河水质继续保持地表水ⅱ类标准；县城区域环境噪声合符标准；工业污染源排放稳定达到“一控双达标”要求；继续推行循环经济、清洁生产；加强和巩固创建“绿色学校”、“绿色社区”和农业生态示范村工作；

司法局2021年度工作计划模板

这篇《司法局20xx年度工作计划模板》是小编为大家准备的，希望大家能够喜欢！！

20xx年我区司法行政工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为主线，认真履职，不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高，努力开创司法行政工作的新局面。

一、普法和依法治区工作

（一）扎实推进“五五”普法规划，深入开展多层次、多形式、多渠道、全方位的全民法制宣传教育活动。

（二）加强对重点对象的法制宣传教育，力求在普法形式、措施上不断取得突破。一是切实加强宪法和重点法律法规宣传；二是认真落实区领导干部学法用法工作实施办，加强公务员队伍特别是领导干部的法制宣传教育；三是认真落实《中小学法制教育指导纲要》，加强对学校法制教育力量的培训；四是认真落实企业经营管理人员学法用法工作实施办，加强企业经营管理人员的法制宣传教育，促进企业规范化管理；五是加大社区法制宣传教育力度，重点抓好农民工的法制宣传教育工作；六是大力推进“法律六进”活动，结合创建全国文明城市，开展有针对性的群众法制宣传教育活动,力争参与法制宣传教育活动的知晓率达80%。

（三）进一步深化依法治区工作。围绕区中心工作，加强对普法依法治理工作的组织指导和沟通协调，加大目标运行监控力度。深化基层依法治理，积极开展“民主法治社区、乡村”的创建活动，为我区社会各项事业的健康发展营造良好的法治环境。

二、法律服务工作

（一）强化法律服务管理，不断强化法律服务人员的职业道德执业纪律教育，清理整顿法律服务市场，规范执业行为；积极组织法律服务人员提供全方位的法律服务。

（二）加强政府法律顾问工作，不断完善政府法律顾问工作机制，组织法律顾问更多地参与政府管理和决策过程，当好法律参谋，协助政府机关提高依法管理、依法决策、依法办事的水平，促进依法治区的开展，推进法治政府建设。

（三）认真开展法律进社区。为基层政府依法行政、依法处理各项事务，提供扎实有效的法律服务。

（四）积极组织法律服务人员围绕社会热点、难点问题，主动参与化解社会矛盾，组织法律服务人员积极参与涉法信访工作和处置群体性事件，为领导处理涉法问题提供法律上的支持，服务经济社会协调发展。

（五）全面开展法律援助工作。加强法律援助宣传，扩大法律援助的知晓面。加大农民工法律援助力度，维护农民工的合法权益。进一步完善法律援助网络建设，完善便民服务措施。

三、基层基础工作

（一）切实加强司法所建设。继续坚持司法所所长定期会议制度，搞好工作培训；强化司法所内部制度建设及落实，使司法所各项工作步入规范化轨道。

（二）进一步加强人民调解工作，完善民间纠纷调解奖励机制，稳妥推进区域性、行业性人民调解组织建设，全面深化平安创建，将矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。

（三）进一步做好安置帮教工作。健全帮教组织和工作网络，落实帮教工作制度，强化工作衔接，会同相关部门积极做好对刑释解教人员的就业技能培训。

四、维稳工作

全力维护稳定，确保一方平安。一是围绕社会热点、难点问题，坚持法律工作者参与信访工作，积极参与化解社会矛盾纠纷；二是做好法律服务工作，积极配合党委政府做好稳定工作；三是继续建立农民工法律维权工作机制，切实维护弱势群众的合法权益；四是进一步加强人民调解工作，充实人民调解组织建设，完善工作网络，加大业务培训力度，进一步完善和落实民间纠纷调解奖励机制，落实对优秀调解个案的奖励和补贴，力争民间纠纷调解率达100%调解成功率达98%以上。

五、干部队伍建设及党务工作

（一）加强班子和干部队伍建设。以党的十七大精神统揽全局，结合“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动，认真开展创建“四好班子”工作，切实加强班子及队伍建设，努力实现公正执法全面落实、执法能力大力提升、执法形象明显改善、长效机制基本形成、政法工作深入推进。

（二）加强机关党的建设。进一步完善机关党建工作责任制，加强机关民主政治建设，加强对党员的管理，积极创新基层党支部活动形式，作好党务公开。加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政教育，加强党风政风警风行风建设。

学校教导处2021年度工作安排

这篇关于<学校教导处20xx年度工作安排>的文章，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
一、指导思想

认真贯彻落实区教育局教育工作意见和学校教学工作计划，以深化课程改革和提高教育教学质量为重点，以新课程改革为契机，以全面推进素质教育为基点，牢固确立“勇于创新，倡导多元，追求特色”的办学理念，求真务实，开拓进取，努力打造学校品牌，提升学校品位。

二、工作目标

本学期我们将以学习求发展，进一步提高教师的业务能力，打造一支有较高素质的教师队伍，以科学管理为手段，进一步优化教学常规管理。

1、继续完善教学管理制度，落实行政有效指导教学的管理目标。

2、继续加强教研组的规范管理，落实教学流程管理，促进青年教师成长。

3、以课堂有效性研究为重点，开展“学校创新课、课题研究课”活动，提高教学质量。

4、加强学科教学质量管理，全面提高学生综合素养。

5、继续开展《交互式电子白板在教学中的应用》课题研究。

三、具体措施

(一)强化教学常规，提升教学质量

1、全体教师要严格执行课程计划，强化教学法规意识，坚持按课表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，学校将采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，促进学生全面发展。

2、进一步规范和强化教学常规工作

(1)要提前备课、精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。教案教学目标要明确、重难点、教学准备、板书设计等要齐全，要备有详细的教学过程，合理的教学方法，字迹要工整、清晰。

(2)课堂教学是主阵地，是提高教学质量的关键，因此要体现“新课程标准”的理念，认真处理好学、教、练三者的关系。要构建素质教育的氛围，在师生平等的基础上强调教学互动，在教学过程中要留有足够的时间和空间给学生思考和活动;要充分利用学校网络教学资源来完成教学计划、自制课件、实现资源共享，优化教学过程，激发学习兴趣。

(3)教师要精心布置作业，加强针对性，体现灵活性，提倡分层次布置作业，课堂作业当堂作，不加重学生的课外负担，学生的课外作业要适量，要提质减负。(4)加强随堂听课力度。对年轻老师跟踪听课，认真作好听课和评课笔记。

(二)开展校本培训，以研促教

(1)、开展校本培训，提升业务能力，切实提高全体教师课堂高效教学的业务能力。

(2)各组开展“组内听评课”活动，提高教师上课水平。

(3)教师要积极撰写论文和教育随笔，优秀文章将上传到学校网站。

(4)人人参与教学研究，45岁以下的老师每人上一堂校级研讨课。

(三)进一步加强教育科研，深入开展课题研究。

1、课题组要有计划地组织实验人员认真进行研究，及时收集资料，使课题取得阶段性成果。

2、全体教师要确立教科研意识，逐步将科研工作渗透到常规工作中，教师向科研型转变。
(四)关注学生差异,切实做好学困生的辅导与转化工作

结合我校学情，要求广大教师要关注学困生，耐心进行对学困生的辅导与转化工作，提高学困生的学习能力。采取因人而异、因材施教的方法，使得每一个学生得到发展。

三、其它工作

1、加强信息资源库的建设，实现教育资源共享，提高教学效率。要加强教师信息技术的培训，让教师不仅会用，而且能利用现代教育技术手段降低教学难度，为学生自主学习，合作学习搭建平台。

2、加强体卫工作：贯彻《体卫》条例，认真上好体育课和体育课外活动，确保学生每天有1小时的运动，同时要积极开展各项体育竞赛活动。

司法局2021年度工作计划选文

以下是小编为大家整理的关于司法局20xx年度工作计划选文的文章，希望大家能够喜欢！

一、深入推进依法行政。一是健全制度，继续抓好《纲要》、《决定》和《意见》的学习贯彻落实工作，不断强化司法行政人员的依法行政意识和公正执法能力。二是从立党为公、执政为民的高度做好对全局依法行政工作的指导、协调、监督检查和评议考核，做好依法行政责任目标考核工作。
二、做好规范性文件审核、备案和报送工作。积极争取局领导和各部门的支持，进一步规范局机关拟发规范性文件的审核备案工作，确保本单位发布的规范性文件合法、适当，"中华励誌网"上报备案工作规范、及时、准确，能顺利通过市政府法制办的年度检查。
三、全面提高行政执法水平。一是积极推进执法责任体系、执法监督体系、执法工作信息化体系建设，结合实际建立长效机制，将行政执法责任制落到实处。二是认真落实省厅法制处和市政府法制办安排部署的行政执法工作，做好行政处罚的监督、审查和统计上报工作，确保行政处罚合法、正确。三是加强司法行政工作制度化管理，完善行政执法人员台账，完善司法行政干警执法档案建设，不断规范行政执法行为，提高司法行政队伍的规范执法能力。
四、继续做好行政复议、行政应诉和行政调解工作。一是与相关部门密切配合，发挥行政复议、行政应诉工作的内外部执法监督作用，纠正违法或不当的具体行政行为。二是建立和完善法律服务违法执业的投诉、处理机制，不出现不作为行为。三是健全行政调解工作机制，认真做好行政调解工作，提高司法行政水平。
五、做好建议、提案办理及法律、法规研提工作。认真落实上级要求，结合工作实际做好上级机关交办的法律、法规、规章、条例(草案)的征求意见工作，认真负责地提出修改意见和建议。高度负责地做好人大代表、政协委员的议案、提案答复工作，力争使人大代表、政协委员对议案、提案答复的满意率达到100%，并及时做好议案、提案答复意见的落实工作。
六、进一步做好法制宣传工作。一是利用法制集中宣传月、送法下乡等活动继续组织法律服务机构、法律服务人员开展多种形式的法制宣传，营造良好的舆论氛围。二是搜集素材，总结工作经验，将亮点工作、特色工作以信息形式予以提炼概括，及时上报相关部门，"中华勵志網"并利用媒体进行广泛宣传。三是将行政执法知识、执业纪律、文明服务内容打印下发到市局相关部门，要求行政执法人员文明热情为人民群众服务，树立司法行政系统良好形象。
七、切实加强法制干部队伍建设。以提高法制干部的政治思想素质和工作水平为出发点，运用多种形式，开辟多种渠道，广泛学习党的方针政策、党规国法和科学理论，增强学习的针对性和实效性，帮助法制干部树立正确的人生观、价值观、世界观。同时加强对法制干部业务知识和法律知识的培训，全面提升其综合素质和工作水平，不断学习，奋发进取，以适应新时期法制工作的需要，更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。

文章来源：http://m.fw92.com/f/118527.html