写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。下面是小编为您整理的《20xx年水务局工作计划》,仅供大家查阅。
一、工作思路
认真贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神,围绕“实现科学发展、建设幸福开江”的总体目标,按照国家水利工作方针和总体要求,坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理、依法治水的原则,以人与自然和谐相处为理念,以提升水利保障能力为核心,以解决民生水利问题为重点,全面深化水利改革,在“力争项目、狠抓建设、深化改革、加快发展”上下功夫,在水务管理上求突破,在水利建设上见实效,为全县经济社会又好又快发展提供强有力的水利支撑和保障。
二、目标任务
按照“12345”水务工作思路,即:深化一项改革(农村水利改革),增强两个意识(法制意识、服务意识),强化三项管理(水资源统一管理、工程建设管理、水利应急管理),加强四项能力建设(党的建设、廉政建设、人才队伍建设、依法行政能力建设),着力实施五项重点工程(小农水重点县、中小河流治理、饮水安全、水土保持、病险水库整治),全力抓好各项工作,不断加快全县水利改革发展进程。
三、重点工作及措施
(一)狠抓民生水利,着力项目建设
加快推进小农水重点县项目、农村安全饮水、水土保持、中小河流治理、病险水库整治等五大民生水利建设,加强以防汛抗旱、除险加固、水毁修复、节水灌溉、小型水库灌区渠系配套为重点的农田水利基础设施建设,不断提高全县水利建设总体水平。继续抓好项目储备工作,加大项目争取力度,为全县水利建设增添后劲。
(二)狠抓防汛抗旱,着眼防灾减灾
立足防大汛、抗大灾、抢大险,逗硬落实防汛工作责任制,坚持防汛抗旱两手抓,加强应急管理体系建设,强化预案落实、强化查险除险、强化预警体系建设和防汛物资储备、强化防汛抢险和抗旱服务队伍建设、强化山洪灾害防御和水库防守,切实抓好抗洪抢险调度,确保全县各类工程安全度汛,为促进县域经济发展提供防洪安全保障。
(三)狠抓水政执法,推进依法治水
积极开展普法治理工作,进一步加大水事法律法规宣传,坚持依法行政,强化服务职能,提高服务水平,切实抓好水行政执法与案件查处及水事纠纷调解,大力营造良好的水事环境和发展环境。更新执法理念,规范执法行为,以规范管理、查处水事案件为重点,抓好水政执法管理,加大对河道采砂的打击力度,有效制止非法采砂行为。同时,进一步加强水资源的统一管理,实行最严格的水资源管理制度,加快推进节水型社会建设和城乡水务一体化建设进程,促进依法治水;努力强化水利规费征收职能,加强水务行业能力自身建设。
(四)狠抓水土保持,促进生态文明
紧紧围绕党的xx大关于生态文明建设的战略部署,继续推行水土保持工作目标管理责任制,切实加强水土保持预防监督与执法工作,进一步巩固水土保持生态监督管理规范化建设成果;加快实施水土流失综合治理,大力推进重点流域和区域水生态修复,积极推进节水防污、水生态文明城乡一体化建设,努力创建山青水净、河畅岸绿美丽新家园。
(五)狠抓水产渔政,突出特色增效
加快推进全县渔业发展规划,进一步健全基层服务体系,积极开展基层水产技术推广工作,强化科技培训,着力培育水产养殖科技示范户,大力发展水产品特色产业,推广和发展健康养鱼新技术,促进增效增收,推动全县水产业的持续健康发展,全年计划完成水产品总产量7500吨。进一步加强渔政监督管理,狠抓渔业资源和水生野生动物资源的保护与防疫检疫工作,强化水上渔业船舶生产安全管理,严厉查处各类渔政案件,切实维护良好的渔业生产管理秩序。
(六)狠抓安全综治,推动稳定和谐
进一步建立健全安全生产责任制,逗硬执行安全生产工作制度,全面落实水利工程建设安全措施,确保全年无重特大安全事故发生。同时,扎实做好群众来信来访工作和议(提)案办理工作,深入开展平安建设活动,狠抓本单位内部综合治理,确保系统稳定,促进社会和谐。
(七)狠抓党建工作,统领全局发展
继续加强党的建设,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,认真落实党风廉政建设责任制,不断加强党的基层组织建设。坚持科学发展观,以党的思想建设、组织建设、作风建设为重点,弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,进一步加强作风转变,切实提升机关效能,有效提高水利行业整体素质,打造一支“政治坚定、作风过硬、业务精通、务实创新、敢于担当、乐于奉献、包容开放、积极向上”的水务干部队伍,努力推进全系统物质文明、精神文明、政治文明建设同步协调发展。
(八)深化水利改革,创新体制机制
努力深化全县农村水利改革,继续完善乡镇水利服务体系,加强水利工程建后管理,明确工程产权和责任,强化部门服务职能,全面构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的水利体制机制,不断完善适合xx县情水情的水利发展模式,不断增强水利事业的生机活力。
【篇二】
一、强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系,切实加强安全生产监督管理
1、全面落实安全生产“党政同责、一岗双责”。我局安全生产领导小组要结合实际,制定有关措施,明确相关责任,并认真贯彻落实。同时,局属企事业单位也要推行安全生产“党政同责、一岗双责”责任体系,促进安全生产主体责任的有效落实。
2、层层签订安全生产目标管理责任书。落实“谁主管、谁负责,谁签字、谁负责,谁检查、谁负责”要求,分解、细化安全生产责任,我科室将在20xx年上半年组织局属各企业与我局签订安全生产目标管理责任书,做到任务具体、目标明确、责任到人。严格落实安全生产目标责任,开展目标责任落实情况监督检查,确保安全生产目标任务落实到位。
3、实施安全生产目标考核。完善局属企事业单位安全生产考核机制,加大安全生产考核权重,制定考核办法和考核细则,继续开展安全生产工作半年和年终考核。落实“一票否决”制度,凡未完成安全生产目标任务或发生安全生产事故的企业,不得评为优秀或文明单位,企业主要负责人年度考核不得评为优秀等次。
4、加强对责任追究和整改措施落实情况的监督检查。维护事故调查处理工作的*性和严肃性,对发生的水利安全生产事故,尤其是挂牌督办的事故、瞒报谎报事故的责任追究和整改措施落实情况进行监督检查,对责任追究不落实、擅自降低事故处理标准等问题予以纠正,对整改措施不落实或落实不到位的单位和个人,依法追究相关责任。
二、建立完善安全生产诚信管理体系,全面落实企业安全生产主体责任
5、建立企业安全生产诚信管理体系。认真落实《XX省企业安全生产诚信管理办法》和《XX省企业安全生产诚信管理实施方案》,按照等级评定程序和等级管理要求,逐步完成安全生产标准化达标企业的诚信等级评定工作,实施诚信管理。对未开展安全生产标准化创建活动的企业,在年内制定完成企业诚信评定标准。
6、继续抓好践行承诺情况的监督检查。切实加大对承诺单位的管理力度,督促承诺单位认真做好自查自评及述职工作,将兑现承诺情况作为诚信动态管理的首要依据。将承诺制落实情况列入我局日常督导检查和企事业单位的必查内容,对不认真履行承诺事项的企事业单位实施严厉处罚。
7、稳步推进安全生产标准化建设。按照《XX省水利厅安全生产标准化建设实施方案》,对照水利安全生产标准化评审办法和评审细则,全面开展达标创建及评审工作,成熟一个,考评一个。全面开展省二级、市三级安全生产标准化达标工作,争取局属企事业单位年内全部实现达标。把企业标准化达标情况作为企业诚信评级的核心依据,督促达标企业对安全生产标准化情况进行自我评定、主动整改,确保真正达标。
三、推进隐患排查治理体系建设,确保隐患排查治理工作常态化
8、建立健全隐患排查治理有关制度和标准。明确各企事业单位的排查治理责任,建立完善安全生产隐患排查、登记、上报、整改、销号、统计、检查等制度,确保隐患排查治理工作制度化、规范化。落实奖励举报事故隐患制度,进一步加强对局属各企业的监督。
9、组织开展安全生产综合检查和专项检查。根据我局实际,结合不同时段特点,制定全年安全生产监督检查计划,有针对性地组织开展基层自查、综合检查和专项检查活动,集中解决存在的问题和隐患。严格落实安全生产大检查、专项督查、暗查暗访等制度,真正把“四不两直”制度化、常态化。
10、抓好重要时段和重大活动期间的水利安全生产工作。做好春节、“*”以及汛期、国庆节等重点时段的水利安全生产工作,加强隐患排查、安全保卫和值班巡查,防范各类生产安全事故。
11、运用好全国水利安全生产信息填报系统。利用全国水利安全生产信息填报系统,开展隐患自查自改自报,实现“会查、会改、会报,真查、真改、真报”,实现隐患排查治理工作闭环管理。局属水利工程运行管理单位及各乡镇水利站通过隐患排查治理信息系统,全面、及时、准确掌握隐患排查整改情况,切实提高监管效能。
四、加强重点领域安全监管,有效防范水利安全生产事故
12、强化在建水利工程项目施工现场全时段、全过程和全员安全监管,加强在建工程安全巡查。落实安全设施“三同时”规定,以施工机械、脚手架、施工围挡、临时设施为重点,加强在建水利工程施工现场管理,落实在建项目生活区防火、用电、用气等管理措施,严防高处坠落、触电等安全事故的发生。加强汛期施工管理,严格按照施工设计和度汛方案进行施工,确保安全度汛。加强对中小河流治理、水资源配置、农村饮水、等民生水利工程的排查治理,及时消除事故隐患,确保施工安全。
13、加强水利设施运行安全管理。落实河道堤防安全管理责任制,加强水利工程安全运行管理督查,加强河道堤防及闸门等重点设施和部位的安全巡查。督促落实水利工程维修资金,做好病险水利工程除险加固工作,防止溃堤现象发生。按照水利工程管理规定规范要求,加强工程运行监督管理,确保水利工程安全运行。
五、加强安全生产教育培训,积极推进安全文化建设
14、扎实开展安全生产宣传教育。制定安全生产教育培训计划,采取多种形式,宣传安全生产方针政策,普及安全生产基本知识,将新《安全生产法》纳入安全生产教育培训内容,对局属各企业的主要负责人和专职安全管理人员进行新《安全生产法》集中培训,营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
15、积极开展“安全生产月”活动。认真开展“安全生产月”活动,积极参加全国水利安全生产知识竞赛,全面加强安全文化建设,努力提高水利职工安全生产意识和事故防范能力。
六、强化基础工作,提高安全保障能力
16、强化安全生产应急管理。严格落实事故应急管理和处置责任,继续完善我局生产安全事故应急预案,切实做好水利生产安全事故的应急管理与救援工作,定期开展应急救援培训和演练,有效防范和应对各类安全事故。
17、继续深化安全生产承诺制建设。按照各级政府要求,以“深化”为核心,继续做好安全生产承诺制工作。明确企事业单位法人代表的安全管理责任,加强政策宣传,搞好教育培训,增强其兑现承诺的自觉性和抓好安全生产的积极性,推动企事业单位安全生产主体责任的落实。
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为深入贯彻落实市、区政府关于行政效能建设工作的总体要求和《xxxx区行政效能建设七项制度》的规定,认真践行科学发展观,进一步提高工作效率,提升服务水平,切实改进行政机关及局属事业单位工作作风,结合我局实际,制定具体工作计划。
一、指导思想
深入开展行政效能建设工作,全面提高履职能力,加强依法行政,推进政务公开,提高工作效率,强化服务意识,加强检查考核,逐步形成“廉洁、勤政、务实、高效”的工作机制,改善我局服务软环境,推动水务事业科学发展。
二、主要工作
(一)认真履行职责
按照今年水务工作会议“六个保”的要求,努力突破水环境整治上的瓶颈,加快工作节奏、提高工作效率,按质按期完成骨干、村宅河道整治、迎世博水务建设、二次供水设施改造、农村生活污水收集处理、雨污水分流改造和防汛基础设施建设等任务,进一步提升全区水环境质量。
(二)加强依法行政
全面落实行政执法责任制,加大对危害水环境行为的执法力度,以建立健全责任考核和责任追究制度为重点,加强内部管理,规范执法行为,巩固提高水务执法自由裁量权项目化工作成果。同时,强化行政许可事项的事后监管,切实转变“重审批、轻监管”的工作模式,并逐步建立审批与监管分离的监督检查机制,继续扩大行政审批事项事后监督检查覆盖率,确保检查率不低于全年审批量的70%。
(三)推进政务公开
进一步拓展政务公开的范围,增强行政事业性收费、政府采购工作透明度,强化水务工程建设、行政执法和突发性公共事件信息公开。同时,以“上海xxxx”网站为依托,进一步优化信息发布平台,加大办事项目信息公开力度并及时更新,健上局长信箱、网上咨询等栏目的有效运作机制,积极探索推进水务行政审批实现网上受理、网上审批和电子监察。进一步推进非公文类政府信息的公开程度,加大依申请政府信息的公开力度。
(四)提高工作效率
1、压缩办事时限。结合学习实践科学发展观活动和我局行政许可工作实际,研究并制定行政许可事项办理时限的调整方案,进一步缩短许可事项的办理时限,切实提高行政审批效率。
2、扩大收件回执范围。在现有6项办事项目实行收件回执制的基础上,对局行政管理事项进行梳理,扩大收件回执范围,明确办事项目工作流程和办结时限,为社会提供更加规范、高效的服务。
3、落实目标责任制。明确职责,定岗定员,制定《局系统主要工作计划完成情况表》和《报送资料情况统计表》,按季对各科室、基层单位工作完成情况和推进过程进行考核,督促年度工作按既定节点完成,切实提高局系统工作效率。
(五)强化服务意识
1、切实转变工作作风。以“优质、高效、规范、便民”为目标,变被动为主动,深入基层为镇、街道、企业和市民提供服务,在窗口建设、服务理念和便民举措上不断取得新突破,使服务工作更加规范化、标准化,社会服务质量再上一个新台阶,以良好的水务形象迎接世博。
2、提升社会服务水平。坚持狠抓“先解决问题,后分清责任”的服务理念,坚持“紧急情况下,1小时到现场,1天内反馈”的原则,兑现服务承诺,快速有效处理市民急、难、愁问题,做到件件有着落,事事有回音,进一步提高满意度、公信度。
(六)加强检查考核
1、定期召开局工作会议。定期召开工作会议,全面了解局系统效能工作推进情况,研究解决存在的问题和困难,确保各项工作能按质按期地完成。
2、加强监督考核工作。进一步完善监督、检查、考核、问责机制,充分发挥局领导的督查职能,及时掌握情况,跟踪督查,对工作的落实情况起到引导、推动作用。制定《20xx年目标责任制考核细则》,成立考核组对各部门、各单位行政效能总体工作情况进行评定,作为年度考核的依据。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的20xx年水务局党支部工作计划,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
按照全市组织工作的总体要求,结合我局实际,20xx年我局党建工作主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕水利改革发展大局,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手,突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程,深化拓展基层服务型党组织建设,进一步转变机关作风、优化发展环境,不断提高全系统党建工作科学化水平,为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。
一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,扎实推进学习型党组织建设
各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。
一是丰富学习内容。精读十八大报告原文,认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系,全面把握中央、省、市委重大决策部署,围绕水利发展新形势、新要求,学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识,优化知识结构,提高综合素质。
二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论,组织“学习党章、遵守党章”教育活动,使学习更加贴近实际,富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动,撰写读书心得,交流学习体会。
三是建立学习长效机制。根据20xx年水务工作会议上提出的“五项计划”,制定水务局学习培训实施计划,确定培训对象,落实学习内容,切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》,将干部职工学习情况纳入年度考核,并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体,拓展服务型基层党组织建设
今年我市深化拓展基层服务型党组织建设,着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。
一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖,献爱心”主题活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。
二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用,继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员,通过约谈、接谈、访谈等形式,进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度,每位领导干部联系2—3个站所,深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。
三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准,推进党小组规范化建设,实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长,分期分批开展党小组长集中培训,开展党小组服务群众竞赛活动,充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制,深入实施“人才关爱工程”,加大人才培训,重视人才使用,强化人才服务,积极为人才成长搭建平台。
三、以提高党的建设科学化水平为目标,推进创新型基层党组织建设
建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体,有效延伸和拓展党的工作力臂,极大地激发基层党建工作活力,提高党建科学化水平。
一是做好党组织分类定级。根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》,采取党组织自评、群众测评、上级评定的办法,做好20xx年基层党组织分类定级工作。同时,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,认真做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。
二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核经验,采取“三评两审一公开”方式,对机关党员进行定量考核,每季度计分一次,每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行,考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依据。
三是加强党员教育管理和服务。把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来,认真落实“三会一课”;做好民主评议党员工作,评选优秀党员,推介典型;积极开展党员组织生活会;加强入党积极分子教育、培训、培养和考察,确保党员发展质量。
四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室,将党建工作制度整理上墙,设立党务公开栏,进一步深化党务公开,保障党员民主权利,切实增强基层党组织生机和活力。
四、以加强和改进机关作风建设为抓手,全面推进廉洁型党组织建设
落实中央、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定,努力使机关党员干部成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
一是加强党员干部廉洁自律。深入开展权力观和党风党纪教育,组织开展警示教育和岗位廉政教育。加强领导干部和干部职工的管理与监督,对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教育、监督并重的惩治和预防****体系,加大反腐倡廉力度,确保水利工程建设领域资金安全、干部安全、工程安全。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”,进一步规范从政行为,促进党员干部廉洁自律。
二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标,全面推行电子政务,建立快捷信息反馈机制,实现办公信息化。推行党务、政务公开,增强透明度,自觉接受群众监督。实行首问负责制、办结制,公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办,切实做好全系统信访稳控工作。
三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度,建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制,完善工程建设监督管理运行流程图,制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理,强化内部审计,加强招投标监管,及时发现苗头性、倾向性问题,防止****现象发生。
以下是小编为大家整理的关于《水务局20xx党建工作计划》文章,供大家学习参考!
按照全市组织工作的总体要求,结合我局实际,20xx年我局党建工作主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕水利改革发展大局,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手,突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程,深化拓展基层服务型党组织建设,进一步转变机关作风、优化发展环境,不断提高全系统党建工作科学化水平,为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。
一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,扎实推进学习型党组织建设
各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。
一是丰富学习内容。精读十八大报告原文,认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系,全面把握中央、省、市委重大决策部署,围绕水利发展新形势、新要求,学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识,优化知识结构,提高综合素质。
二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论,组织“学习党章、遵守党章”教育活动,使学习更加贴近实际,富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动,撰写读书心得,交流学习体会。
三是建立学习长效机制。根据20xx年水务工作会议上提出的“五项计划”,制定水务局学习培训实施计划,确定培训对象,落实学习内容,切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》,将干部职工学习情况纳入年度考核,并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体,拓展服务型基层党组织建设
今年我市深化拓展基层服务型党组织建设,着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。
一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖,献爱心”主题活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。
二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用,继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员,通过约谈、接谈、访谈等形式,进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度,每位领导干部联系2—3个站所,深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。
三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准,推进党小组规范化建设,实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长,分期分批开展党小组长集中培训,开展党小组服务群众竞赛活动,充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制,深入实施“人才关爱工程”,加大人才培训,重视人才使用,强化人才服务,积极为人才成长搭建平台。
三、以提高党的建设科学化水平为目标,推进创新型基层党组织建设
建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体,有效延伸和拓展党的工作力臂,极大地激发基层党建工作活力,提高党建科学化水平。
一是做好党组织分类定级。根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》,采取党组织自评、群众测评、上级评定的办法,做好20xx年基层党组织分类定级工作。同时,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,认真做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。
二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核经验,采取“三评两审一公开”方式,对机关党员进行定量考核,每季度计分一次,每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行,考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依据。
三是加强党员教育管理和服务。把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来,认真落实“三会一课”;做好民主评议党员工作,评选优秀党员,推介典型;积极开展党员组织生活会;加强入党积极分子教育、培训、培养和考察,确保党员发展质量。
四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室,将党建工作制度整理上墙,设立党务公开栏,进一步深化党务公开,保障党员民主权利,切实增强基层党组织生机和活力。
四、以加强和改进机关作风建设为抓手,全面推进廉洁型党组织建设
落实中央、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定,努力使机关党员干部成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
一是加强党员干部廉洁自律。深入开展权力观和党风党纪教育,组织开展警示教育和岗位廉政教育。加强领导干部和干部职工的管理与监督,对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大反腐倡廉力度,确保水利工程建设领域资金安全、干部安全、工程安全。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”,进一步规范从政行为,促进党员干部廉洁自律。
二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标,全面推行电子政务,建立快捷信息反馈机制,实现办公信息化。推行党务、政务公开,增强透明度,自觉接受群众监督。实行首问负责制、办结制,公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办,切实做好全系统信访稳控工作。
三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度,建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制,完善工程建设监督管理运行流程图,制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理,强化内部审计,加强招投标监管,及时发现苗头性、倾向性问题,防止腐败现象发生。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
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按照全市组织工作的总体要求,结合我局实际,20xx年我局党建工作主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕水利改革发展大局,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手,突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程,深化拓展基层服务型党组织建设,进一步转变机关作风、优化发展环境,不断提高全系统党建工作科学化水平,为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。
一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,扎实推进学习型党组织建设
各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。
一是丰富学习内容。精读十八大报告原文,认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系,全面把握中央、省、市委重大决策部署,围绕水利发展新形势、新要求,学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识,优化知识结构,提高综合素质。
二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论,组织“学习党章、遵守党章”教育活动,使学习更加贴近实际,富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动,撰写读书心得,交流学习体会。
三是建立学习长效机制。根据20xx年水务工作会议上提出的“五项计划”,制定水务局学习培训实施计划,确定培训对象,落实学习内容,切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》,将干部职工学习情况纳入年度考核,并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体,拓展服务型基层党组织建设
今年我市深化拓展基层服务型党组织建设,着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。
一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖,献爱心”主题活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。
二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用,继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员,通过约谈、接谈、访谈等形式,进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度,每位领导干部联系2—3个站所,深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。
三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准,推进党小组规范化建设,实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长,分期分批开展党小组长集中培训,开展党小组服务群众竞赛活动,充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制,深入实施“人才关爱工程”,加大人才培训,重视人才使用,强化人才服务,积极为人才成长搭建平台。
三、以提高党的建设科学化水平为目标,推进创新型基层党组织建设
建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体,有效延伸和拓展党的工作力臂,极大地激发基层党建工作活力,提高党建科学化水平。
一是做好党组织分类定级。根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》,采取党组织自评、群众测评、上级评定的办法,做好20xx年基层党组织分类定级工作。同时,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,认真做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。
二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核经验,采取“三评两审一公开”方式,对机关党员进行定量考核,每季度计分一次,每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行,考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依据。
三是加强党员教育管理和服务。把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来,认真落实“三会一课”;做好民主评议党员工作,评选优秀党员,推介典型;积极开展党员组织生活会;加强入党积极分子教育、培训、培养和考察,确保党员发展质量。
四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室,将党建工作制度整理上墙,设立党务公开栏,进一步深化党务公开,保障党员民主权利,切实增强基层党组织生机和活力。
四、以加强和改进机关作风建设为抓手,全面推进廉洁型党组织建设
落实中央、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定,努力使机关党员干部成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
一是加强党员干部廉洁自律。深入开展权力观和党风党纪教育,组织开展警示教育和岗位廉政教育。加强领导干部和干部职工的管理与监督,对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教育、监督并重的惩治和预防****体系,加大反腐倡廉力度,确保水利工程建设领域资金安全、干部安全、工程安全。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”,进一步规范从政行为,促进党员干部廉洁自律。
二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标,全面推行电子政务,建立快捷信息反馈机制,实现办公信息化。推行党务、政务公开,增强透明度,自觉接受群众监督。实行首问负责制、办结制,公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办,切实做好全系统信访稳控工作。
三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度,建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制,完善工程建设监督管理运行流程图,制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理,强化内部审计,加强招投标监管,及时发现苗头性、倾向性问题,防止****现象发生。
一、明确职责,建立机构。
负责普法和依法治理工作的研究决策、布置和安排;水政科负责组织落实,普法和依法治理工作是一项非常重要的基础性工作。水务局成立以局长挂帅的工作领导小组。制定相关计划,督促各部门认真开展好宣传教育工作;各科、室、队、站、中心负责人,本部门普法和依法治理工作的第一责任人,具体负责普法和依法治理工作的实施。切实做到一级抓一级,层层抓落实。
二、切实做好宣传工作
推进依法行政,普法和依法治理工作重点在于推进依法行政。目的于进一步改革行政管理制度,完善社会主义市场经济体制和实现依法治国目标。各科、室、中心、站、队全体工作人员,务必深入了解普法和依法治理工作的重大意义,认真学习、准确掌握、深刻领会其精神实质,广泛进行宣传。充分利用广播电视、三下乡”活动、行风热线”世界水日”中国水周”简报板报、报刊专栏、宣传车、横幅条幅、上街摆摊设点等多种形式,广泛宣传水法律法规、节水维护知识,不时增强广大市民的水法制观念和节水维护意识,逐步形成人人珍惜水、维护水资源、维护水环境,自觉服从于水资源、水土坚持、水利工程、河道砂石、防汛与抗旱统一管理的良好社会氛围。
三、不时提高队伍素质,切实搞好自身学习培训。
组织全体干部职工集中学习培训2次以上。各部门要灵活安排时间,XX年。组织职工集中学习讨论,并鼓励职工积极开展自学,做好学习笔记,写出学习心得。同时,要协调好工作,认真组织职工参与各种形式的培训,保证在XX年底前,完成行政机关在编人员全部培训任务。全局兴起学法之风,强化依法行政意识,提高法律意识和知识水平,切实增强依法治理能力。逐步建立懂法律、守纪律的行政管理队伍,为建法治政府、法制机关打下基础。
四、切实加强普法和依法治理工作的管理和监督
全面推进依法行政。水政科要强化管理和监督,各科、室、中心、队、站要进一步细化普法和依法治理工作责任制。及时了解工作机构依法行政情况,及时纠正不合法、不适当的行政决策行为和具体行政行为。因工作组织不力,出现社会影响恶劣、妨害社会稳定,严重违法行政行为的决策人和行政责任人要承担相应责任。科、室、中心、队、站,要进一步转变职能,依法履行社会管理和公共服务职能,法定的职责范围内,做到不越位、不错位、不缺位”法律权限界定清晰。
立足提高全社会法治化管理水平,根据《市XX年普法和依法治理工作要点》局要立足经济社会发展。立足全面落实“xx”普法,立足推动普法依法治理工作新发展,立足增强工作的针对性和实效性,不时创新工作思路、方式,切实做好普法和依法治理工作。要进一步完善执法责任制、执法责任追究制,以及规范性文件审查制。确保行政行为和行政决策规范性、合法性。
以下是小编为大家整理的关于《20xx水务局党建工作计划范文》文章,供大家学习参考!
按照全市组织工作的总体要求,结合我局实际,20xx年我局党建工作主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕水利改革发展大局,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手,突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程,深化拓展基层服务型党组织建设,进一步转变机关作风、优化发展环境,不断提高全系统党建工作科学化水平,为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。
一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,扎实推进学习型党组织建设
各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。
一是丰富学习内容。精读十八大报告原文,认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系,全面把握中央、省、市委重大决策部署,围绕水利发展新形势、新要求,学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识,优化知识结构,提高综合素质。
二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论,组织“学习党章、遵守党章”教育活动,使学习更加贴近实际,富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动,撰写读书心得,交流学习体会。
三是建立学习长效机制。根据20xx年水务工作会议上提出的“五项计划”,制定水务局学习培训实施计划,确定培训对象,落实学习内容,切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》,将干部职工学习情况纳入年度考核,并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体,拓展服务型基层党组织建设
今年我市深化拓展基层服务型党组织建设,着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。
一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖,献爱心”主题活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。
二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用,继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员,通过约谈、接谈、访谈等形式,进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度,每位领导干部联系2—3个站所,深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。
三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准,推进党小组规范化建设,实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长,分期分批开展党小组长集中培训,开展党小组服务群众竞赛活动,充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制,深入实施“人才关爱工程”,加大人才培训,重视人才使用,强化人才服务,积极为人才成长搭建平台。
三、以提高党的建设科学化水平为目标,推进创新型基层党组织建设
建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体,有效延伸和拓展党的工作力臂,极大地激发基层党建工作活力,提高党建科学化水平。
一是做好党组织分类定级。根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》,采取党组织自评、群众测评、上级评定的办法,做好20xx年基层党组织分类定级工作。同时,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,认真做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。
二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核经验,采取“三评两审一公开”方式,对机关党员进行定量考核,每季度计分一次,每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行,考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依据。
三是加强党员教育管理和服务。把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来,认真落实“三会一课”;做好民主评议党员工作,评选优秀党员,推介典型;积极开展党员组织生活会;加强入党积极分子教育、培训、培养和考察,确保党员发展质量。
四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室,将党建工作制度整理上墙,设立党务公开栏,进一步深化党务公开,保障党员民主权利,切实增强基层党组织生机和活力。
四、以加强和改进机关作风建设为抓手,全面推进廉洁型党组织建设
落实中央、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定,努力使机关党员干部成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
一是加强党员干部廉洁自律。深入开展权力观和党风党纪教育,组织开展警示教育和岗位廉政教育。加强领导干部和干部职工的管理与监督,对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大反腐倡廉力度,确保水利工程建设领域资金安全、干部安全、工程安全。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”,进一步规范从政行为,促进党员干部廉洁自律。
二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标,全面推行电子政务,建立快捷信息反馈机制,实现办公信息化。推行党务、政务公开,增强透明度,自觉接受群众监督。实行首问负责制、办结制,公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办,切实做好全系统信访稳控工作。
三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度,建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制,完善工程建设监督管理运行流程图,制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理,强化内部审计,加强招投标监管,及时发现苗头性、倾向性问题,防止腐败现象发生。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的20xx年水务局党建工作计划,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
按照全市组织工作的总体要求,结合我局实际,20xx年我局党建工作主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕水利改革发展大局,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手,突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程,深化拓展基层服务型党组织建设,进一步转变机关作风、优化发展环境,不断提高全系统党建工作科学化水平,为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。
一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,扎实推进学习型党组织建设
各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。
一是丰富学习内容。精读十八大报告原文,认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系,全面把握中央、省、市委重大决策部署,围绕水利发展新形势、新要求,学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识,优化知识结构,提高综合素质。
二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论,组织“学习党章、遵守党章”教育活动,使学习更加贴近实际,富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动,撰写读书心得,交流学习体会。
三是建立学习长效机制。根据20xx年水务工作会议上提出的“五项计划”,制定水务局学习培训实施计划,确定培训对象,落实学习内容,切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》,将干部职工学习情况纳入年度考核,并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体,拓展服务型基层党组织建设
今年我市深化拓展基层服务型党组织建设,着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。
一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖,献爱心”主题活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。
二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用,继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员,通过约谈、接谈、访谈等形式,进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度,每位领导干部联系2—3个站所,深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。
三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准,推进党小组规范化建设,实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长,分期分批开展党小组长集中培训,开展党小组服务群众竞赛活动,充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制,深入实施“人才关爱工程”,加大人才培训,重视人才使用,强化人才服务,积极为人才成长搭建平台。
三、以提高党的建设科学化水平为目标,推进创新型基层党组织建设
建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体,有效延伸和拓展党的工作力臂,极大地激发基层党建工作活力,提高党建科学化水平。
一是做好党组织分类定级。根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》,采取党组织自评、群众测评、上级评定的办法,做好20xx年基层党组织分类定级工作。同时,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,认真做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。
二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核经验,采取“三评两审一公开”方式,对机关党员进行定量考核,每季度计分一次,每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行,考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依据。
三是加强党员教育管理和服务。把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来,认真落实“三会一课”;做好民主评议党员工作,评选优秀党员,推介典型;积极开展党员组织生活会;加强入党积极分子教育、培训、培养和考察,确保党员发展质量。
四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室,将党建工作制度整理上墙,设立党务公开栏,进一步深化党务公开,保障党员民主权利,切实增强基层党组织生机和活力。
四、以加强和改进机关作风建设为抓手,全面推进廉洁型党组织建设
落实中央、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定,努力使机关党员干部成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
一是加强党员干部廉洁自律。深入开展权力观和党风党纪教育,组织开展警示教育和岗位廉政教育。加强领导干部和干部职工的管理与监督,对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教育、监督并重的惩治和预防****体系,加大反腐倡廉力度,确保水利工程建设领域资金安全、干部安全、工程安全。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”,进一步规范从政行为,促进党员干部廉洁自律。
二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标,全面推行电子政务,建立快捷信息反馈机制,实现办公信息化。推行党务、政务公开,增强透明度,自觉接受群众监督。实行首问负责制、办结制,公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办,切实做好全系统信访稳控工作。
三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度,建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制,完善工程建设监督管理运行流程图,制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理,强化内部审计,加强招投标监管,及时发现苗头性、倾向性问题,防止****现象发生。
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为深入贯彻落实市、区政府关于行政效能建设工作的总体要求和《xxxx区行政效能建设七项制度》的规定,认真践行科学发展观,进一步提高工作效率,提升服务水平,切实改进行政机关及局属事业单位工作作风,结合我局实际,制定具体工作计划。
一、指导思想
深入开展行政效能建设工作,全面提高履职能力,加强依法行政,推进政务公开,提高工作效率,强化服务意识,加强检查考核,逐步形成“廉洁、勤政、务实、高效”的工作机制,改善我局服务软环境,推动水务事业科学发展。
二、主要工作
(一)认真履行职责
按照今年水务工作会议“六个保”的要求,努力突破水环境整治上的瓶颈,加快工作节奏、提高工作效率,按质按期完成骨干、村宅河道整治、迎世博水务建设、二次供水设施改造、农村生活污水收集处理、雨污水分流改造和防汛基础设施建设等任务,进一步提升全区水环境质量。
(二)加强依法行政
全面落实行政执法责任制,加大对危害水环境行为的执法力度,以建立健全责任考核和责任追究制度为重点,加强内部管理,规范执法行为,巩固提高水务执法自由裁量权项目化工作成果。同时,强化行政许可事项的事后监管,切实转变“重审批、轻监管”的工作模式,并逐步建立审批与监管分离的监督检查机制,继续扩大行政审批事项事后监督检查覆盖率,确保检查率不低于全年审批量的70%。
(三)推进政务公开
进一步拓展政务公开的范围,增强行政事业性收费、政府采购工作透明度,强化水务工程建设、行政执法和突发性公共事件信息公开。同时,以“上海xxxx”网站为依托,进一步优化信息发布平台,加大办事项目信息公开力度并及时更新,健上局长信箱、网上咨询等栏目的有效运作机制,积极探索推进水务行政审批实现网上受理、网上审批和电子监察。进一步推进非公文类政府信息的公开程度,加大依申请政府信息的公开力度。
(四)提高工作效率
1、压缩办事时限。结合学习实践科学发展观活动和我局行政许可工作实际,研究并制定行政许可事项办理时限的调整方案,进一步缩短许可事项的办理时限,切实提高行政审批效率。
2、扩大收件回执范围。在现有6项办事项目实行收件回执制的基础上,对局行政管理事项进行梳理,扩大收件回执范围,明确办事项目工作流程和办结时限,为社会提供更加规范、高效的服务。
3、落实目标责任制。明确职责,定岗定员,制定《局系统主要工作计划完成情况表》和《报送资料情况统计表》,按季对各科室、基层单位工作完成情况和推进过程进行考核,督促年度工作按既定节点完成,切实提高局系统工作效率。
(五)强化服务意识
1、切实转变工作作风。以“优质、高效、规范、便民”为目标,变被动为主动,深入基层为镇、街道、企业和市民提供服务,在窗口建设、服务理念和便民举措上不断取得新突破,使服务工作更加规范化、标准化,社会服务质量再上一个新台阶,以良好的水务形象迎接世博。
2、提升社会服务水平。坚持狠抓“先解决问题,后分清责任”的服务理念,坚持“紧急情况下,1小时到现场,1天内反馈”的原则,兑现服务承诺,快速有效处理市民急、难、愁问题,做到件件有着落,事事有回音,进一步提高满意度、公信度。
(六)加强检查考核
1、定期召开局工作会议。定期召开工作会议,全面了解局系统效能工作推进情况,研究解决存在的问题和困难,确保各项工作能按质按期地完成。
2、加强监督考核工作。进一步完善监督、检查、考核、问责机制,充分发挥局领导的督查职能,及时掌握情况,跟踪督查,对工作的落实情况起到引导、推动作用。制定《20xx年目标责任制考核细则》,成立考核组对各部门、各单位行政效能总体工作情况进行评定,作为年度考核的依据。
工作计划频道为大家整理的水务局20xx年党建工作计划,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
20xx水务局党建工作计划
按照全市组织工作的总体要求,结合我局实际,20xx年我局党建工作主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕水利改革发展大局,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手,突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程,深化拓展基层服务型党组织建设,进一步转变机关作风、优化发展环境,不断提高全系统党建工作科学化水平,为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。
一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,扎实推进学习型党组织建设
各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。
一是丰富学习内容。精读十八大报告原文,认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系,全面把握中央、省、市委重大决策部署,围绕水利发展新形势、新要求,学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识,优化知识结构,提高综合素质。
二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论,组织“学习党章、遵守党章”教育活动,使学习更加贴近实际,富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动,撰写读书心得,交流学习体会。
三是建立学习长效机制。根据20xx年水务工作会议上提出的“五项计划”,制定水务局学习培训实施计划,确定培训对象,落实学习内容,切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》,将干部职工学习情况纳入年度考核,并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体,拓展服务型基层党组织建设
今年我市深化拓展基层服务型党组织建设,着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。
一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖,献爱心”主题活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。
二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用,继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员,通过约谈、接谈、访谈等形式,进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度,每位领导干部联系2—3个站所,深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。
三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准,推进党小组规范化建设,实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长,分期分批开展党小组长集中培训,开展党小组服务群众竞赛活动,充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制,深入实施“人才关爱工程”,加大人才培训,重视人才使用,强化人才服务,积极为人才成长搭建平台。
三、以提高党的建设科学化水平为目标,推进创新型基层党组织建设
建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体,有效延伸和拓展党的工作力臂,极大地激发基层党建工作活力,提高党建科学化水平。
一是做好党组织分类定级。根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》,采取党组织自评、群众测评、上级评定的办法,做好20xx年基层党组织分类定级工作。同时,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,认真做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。
二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核经验,采取“三评两审一公开”方式,对机关党员进行定量考核,每季度计分一次,每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行,考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依据。
三是加强党员教育管理和服务。把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来,认真落实“三会一课”;做好民主评议党员工作,评选优秀党员,推介典型;积极开展党员组织生活会;加强入党积极分子教育、培训、培养和考察,确保党员发展质量。
四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室,将党建工作制度整理上墙,设立党务公开栏,进一步深化党务公开,保障党员民主权利,切实增强基层党组织生机和活力。
四、以加强和改进机关作风建设为抓手,全面推进廉洁型党组织建设
落实中央、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定,努力使机关党员干部成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
一是加强党员干部廉洁自律。深入开展权力观和党风党纪教育,组织开展警示教育和岗位廉政教育。加强领导干部和干部职工的管理与监督,对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大反腐倡廉力度,确保水利工程建设领域资金安全、干部安全、工程安全。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”,进一步规范从政行为,促进党员干部廉洁自律。
二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标,全面推行电子政务,建立快捷信息反馈机制,实现办公信息化。推行党务、政务公开,增强透明度,自觉接受群众监督。实行首问负责制、办结制,公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办,切实做好全系统信访稳控工作。
三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度,建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制,完善工程建设监督管理运行流程图,制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理,强化内部审计,加强招投标监管,及时发现苗头性、倾向性问题,防止腐败现象发生。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的水务局20xx年党支部工作计划,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
按照全市组织工作的总体要求,结合我局实际,20xx年我局党建工作主要任务是:深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕水利改革发展大局,以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手,突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程,深化拓展基层服务型党组织建设,进一步转变机关作风、优化发展环境,不断提高全系统党建工作科学化水平,为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。
一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线,扎实推进学习型党组织建设
各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。
一是丰富学习内容。精读十八大报告原文,认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系,全面把握中央、省、市委重大决策部署,围绕水利发展新形势、新要求,学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识,优化知识结构,提高综合素质。
二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论,组织“学习党章、遵守党章”教育活动,使学习更加贴近实际,富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动,撰写读书心得,交流学习体会。
三是建立学习长效机制。根据20xx年水务工作会议上提出的“五项计划”,制定水务局学习培训实施计划,确定培训对象,落实学习内容,切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》,将干部职工学习情况纳入年度考核,并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体,拓展服务型基层党组织建设
今年我市深化拓展基层服务型党组织建设,着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。
一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖,献爱心”主题活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。
二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用,继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员,通过约谈、接谈、访谈等形式,进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度,每位领导干部联系2—3个站所,深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。
三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准,推进党小组规范化建设,实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长,分期分批开展党小组长集中培训,开展党小组服务群众竞赛活动,充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制,深入实施“人才关爱工程”,加大人才培训,重视人才使用,强化人才服务,积极为人才成长搭建平台。
三、以提高党的建设科学化水平为目标,推进创新型基层党组织建设
建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体,有效延伸和拓展党的工作力臂,极大地激发基层党建工作活力,提高党建科学化水平。
一是做好党组织分类定级。根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》,采取党组织自评、群众测评、上级评定的办法,做好20xx年基层党组织分类定级工作。同时,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,认真做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。
二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核经验,采取“三评两审一公开”方式,对机关党员进行定量考核,每季度计分一次,每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行,考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依据。
三是加强党员教育管理和服务。把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来,认真落实“三会一课”;做好民主评议党员工作,评选优秀党员,推介典型;积极开展党员组织生活会;加强入党积极分子教育、培训、培养和考察,确保党员发展质量。
四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室,将党建工作制度整理上墙,设立党务公开栏,进一步深化党务公开,保障党员民主权利,切实增强基层党组织生机和活力。
四、以加强和改进机关作风建设为抓手,全面推进廉洁型党组织建设
落实中央、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定,努力使机关党员干部成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
一是加强党员干部廉洁自律。深入开展权力观和党风党纪教育,组织开展警示教育和岗位廉政教育。加强领导干部和干部职工的管理与监督,对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教育、监督并重的惩治和预防****体系,加大反腐倡廉力度,确保水利工程建设领域资金安全、干部安全、工程安全。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”,进一步规范从政行为,促进党员干部廉洁自律。
二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标,全面推行电子政务,建立快捷信息反馈机制,实现办公信息化。推行党务、政务公开,增强透明度,自觉接受群众监督。实行首问负责制、办结制,公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办,切实做好全系统信访稳控工作。
三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度,建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制,完善工程建设监督管理运行流程图,制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理,强化内部审计,加强招投标监管,及时发现苗头性、倾向性问题,防止****现象发生。
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