公司企划部部长竞聘演讲稿。

只有登上山顶，才能看到那边的风光。当我们面临一场演讲时，我们可以先把发言稿写好并检查可以优化的地方，好的演讲甚至可以消除紧张感，我们怎样才能该如何写好一篇演讲稿呢？以下是小编为大家收集的公司企划部部长竞聘演讲稿，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

公司企划部部长竞聘演讲稿

各位领导、同事们：

大家好！

很高兴今天能站在这里参加武协部长的竞选，我是企划部的李凡!今天我要竞选的职位是企划部部长。

在过去一年里，文武荟萃晚会和每一个活动的举办，让我学会了应该合理地安排人员!应该周密地考虑各种未知的突发状况，从而冷静果断地应付!在我们部门和谐的相处下，我学会了如何和上级相处，如何与同

事交流沟通，也学会了如何将一个部门建造成团结的部门!在部长的培养下，我认识到，一个部门的负责人，要能为上级分忧，既要熟悉本部门的全部工作，又要能为上级献计献策推动武协的开展；既是推进活动进程的组织者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好各方面的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与同事的关系，成为桥梁与纽带!

在过去的一年里，工作经验和能力的积累，使我觉得我有能力肩负这一重任，我也很期待能成为武协的一份子，和大家一起努力让武协发展得更好!我愿意接受上级和干事对我的挑选、考验!fW92.com

对于我来说，工作没有最好，只有更好!如果我当上了部长!我会尽我所能协助会长来发展广极武术协会!让武协发展得更好，让武协成为一个更团结、更和谐的协会!同时，我会做到一个称职的部长!我会把我学到的毫无保留地教给下一届，培养出更好的干事!如果这次我竞选失败，无论什么原因，我都不后悔我参与竞争的选择。我会向竞争的优胜者学习，为以后自己的成长积累经验。

最后我真的感谢武协、和我的部长在这一年来给我提供了锻炼的机会!我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅!

作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。

谢谢大家！

FW92.cOm小编相关推荐

竞聘公司管理部部长演讲稿范文

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！ 首先，感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参与今天的竞争答辩。

我叫Xx，Xx年出生，自考大专学历；从1997年以来一直在这片厂房里工作，先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、成本、行政总务等管理业务工作，现任管理部经理。

今天我竞聘的岗位是管理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势：

一、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我光荣成为中共党员，去年代理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。作为管理部这个位置来讲，管理部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部广大员工，又要面对社会层层关系，自身素质硬朗，才能让领导放心，让员工满意，在社会关系中展现公司良好形象。希望大家来监督我！

二、勇于学习，空杯心态，有一定专业知识和体系思维。自己是穷苦出身，知道世事艰难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深体会了空杯心态的内涵，使我不断成长进取，在实践中学习在实践中总结，逐步掌握了体系5S管理、人事培训、成本财务等基本知识。对于基于数据分析的KpI绩效管理非常有兴趣，也曾开始过自己的探索，目前全厂有141个岗位，如何进行优化，如何落实绩效管理，就是很迫切的问题。

三、能躬身入局，乐于服务，有一定组织能力。从基层成长，知道自己立身之地和存在之源，多年质量管理体系工作经历，使得自己能发现问题，愿意解决问题，并以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用率，减少招待费用开支。管理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积累的“乐于服务、愿意交流”作风会有用武之地。与此同时，也跟大家熟识相通，有了一定组织号召能力和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强（Xx人优化到了Xx人）。

四、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为管理部部长，就要当公司领导助手，勤于思考，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己管理经验和能力有了一定提升，对自己定位有了一定把握，对自己性格也有了认识。是公司培养了我，由每个月Xx元到了现在的Xxx元，我必须要把自己工作做好，不断改善进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司创造了多大的价值。前段时间顶着巨大压力，去处理人员优化事件就是例证。当然自己要深深知道自己与岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的源泉和方向！

当然有优势，就有劣势，比如管理知识不系统，具体的今天就不讲了，今后我会扬长避短。

第三部分：工作思路：

针对管理部目前职能（人力资源、行政总务、安保考核、信息技术、社会关系等），总结发现管理工作就是本资。要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气鼓动、成本费用减降等指标上下功夫。根据Xx施政纲领（畅通、高效畅通、精简高效畅通），为落实上述指标，管理部工作整体思路设计为：落实一个中心，统筹两种资源，实践三种方法（检查、改善、固化），五步达成绩效●一个中心就是坚决执行公司高层决策，抓好管理绩效和管理标准规范工作；●统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源；●实践三种方法就是按规定频次检查，对发现问题进行系统改善、固化有效措施成机制；●五步达成绩效：走进现场、细致服务、科学管理、传播文化、实现岗位价值和客户满意”

身为一部之长，对自己职务定位：管理工作绩效的第一责任人，公司企业文化传播者，上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成绩效的内容。

一、“走进现场”。标准来自何方，不是凭空想象是来自现场；反过来，标准实施还是在现场，因此管理部工作着眼点和源泉就是现场（增值工作的场所），管理各岗位设置、标准建立、工作评价、激励奖惩都要以现场为依托，要不断点检，提供足够支持功能，实现高效服务。这就要求人力资源到现场中间去，细致观察、耐心沟通，当好各业务主流程部门的助手，分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围绕着后勤服务项目去征求意见，去完善工作。（当前工厂所有的工作重点就是每天出货4000件，那么人力资源就要关注人员效率，总务就要考虑可能加班的餐饮问题，基建设施完好问题等）

二、“细致服务”。这是对管理支持工作具体要求。行政管理无小事，管理部每个岗位和人员必须要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺，并对时限、费用做出具体要求。围绕着“细致服务”展开本岗位工作，定期请客户、上级、员工来进行绩效评价，提高人工效率，对自己力所能及的马上就做，对做不了的也要热心提供问题解决方案，协助解决问题。（大家普遍关心的取暖问题、洗澡问题、激励问题，要有细致的心态）

三、“科学管理”。就是以人为本，按照pDCA的工作模式开展我们的工作，协助生产主流程部门实现工作绩效，坚决推行岗位KpI绩效管理，绩效管理不等同于考核。管理部要整体统筹跟踪监督各部门经营计划、预算落实情况，为公司领导层决策提供数据和资料支持，并及时建章立制，固化成果。下属科室实施模块化管理，确定重点实施改进。针对目前人力资源方面支持功能不足问题，对人力资源工作需做到“五化”：沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资激励化、评价多边化；针对行政总务和对外联络事多面广的现状，对行政总务工作规划就是落实“四心服务”：热心、尽心、精心、开心；对安保考核中隐患多的问题，针对管理人员策划开展“过五关”：标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。每月管理部建立工作质量评审会，不要太多的批评，而是大家共同出谋划策，进一步提升走进现场、细致服务的工作水平，建立管理数据档案，提升科学管理水平。

四、“传播改善文化”。管理部肩负着企业文化的建设和传播工作，无论对内对外，在每个人的行为中要渗透着这种文化，勇敢的去实践和落实，提高员工士气。通过员工活动和社会活动的策划展开，通过培训工作的渗透，通过小改小改评选的带动，在全厂掀起改善的高潮，并设立机制，向丰田看齐，坚持花小钱办大事。

五、“实现岗位价值和客户满意”，所有工作策划和工作思路都是围绕着公司既定方针和目标展开，就是要让大家感到价值的实现和客户满意的成就感，实现个人与公司的同时成长，否则谁也不愿跟着你干！在内部管理中要多表扬多激励，多授权多检查，在外部沟通中多协作多合作，多沟通多补位。套用一句话广告词：“大家好，才是真的好”。每季度，管理部将组织恳谈会，要求各部门进行座谈指正。

第四部分：工作目标以及检查目标的方式围绕“畅通、高效畅通、精简高效畅通”和管理部岗位要求，管理部部长主要目标如下： 20xx年10月前实现岗位内容、岗位责任、岗位标准、岗位指标按照人均公斤量计算（931）各工序加工量、总人数控制数据分析，现场观察点检表每周数据统计分析，月度总结会安全事故数、行政管理满意度，安保管理质量员工满意度调查，员工座谈，周现场观察评价点检人均1条提案，企管培训案例100项改善项目数，培训案例数据统计，案例座谈，每周一评价总结

发电部部长竞聘演讲稿

天行健，君子以自强不息。为了能够保证发言时能够顺利进行，我们常常要为演讲做好一份稿件，写好演讲稿才能吸引更多的听众，到底如何才能写一篇优秀的演讲稿呢？以下是小编收集整理的“发电部部长竞聘演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导、职工代表：

大家好！

我叫xx，43岁，中共党员，中级技师职称，于1982年10月招工到xx电站至今。

今天我能站在这里，首先感谢公司领导和同志们给我创造了锻炼自我，挑战自我的这个平台。我竞聘的职位是发电部部长。本人具备以下几个方面的有利条件：

一、具有较好的综合素质，党的教育、领导的培养、强化了我坚持原则、严守纪律的敬业精神。28年来的工作经历使我具有一定的组织能力，管理能力，良好的思想素质，有较好的大局观念和奉献精神，刻苦的学习态度使我掌握了一定的业务技能。

二、具有较强的事业心和责任感，在工作中能够做到专心致志，乐于奉献，再苦再累从不计较，以认真负责的态度和满腔的工作热情，刻苦努力，勤奋工作赢得了领导和同志们的信任和好评。

三、具有谦虚谨慎，团结民主的作风，在工作中坚持原则，以诚待人，尊重领导，联系群众，坚持做到实事求是，不争功诿过等等。

在从事三年发电部副部长到部长的工作经验中，在公司领导的支持和各部门的协助下，特别是发电部全体人员的大力配合下做到三年未出现过重大安全事故，并创造了一定效益。到目前为止，我认为和大家相处得比较和谐，所以我很愿意继续和大家一道搞好发电部的各项工作，做好发电部的带头人。

发电部就是一个关键部门，每届领导都是把它放在重中之重的，也是xx职工赖以生存的一个重要部门。如果我竞选成功，要多抓安全，强化安全第一的理念，加强发电部一线人员的技能培训，以制度管理好发电部的每项工作。公司已翻开了崭新的一页，那就是人性化，合理化的改革大潮的到来，我们应大力支持，在夹缝中求生存，在改革中求发展。如果我落选我将以一颗平常心来面对，并且积极支持新任部长的工作，继续为xx发电公司的明天添砖加瓦。

演讲完毕，谢谢大家！（完）

理货部部长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！我是，现年岁，能参与今天竞聘演讲的一份子，深感荣幸。在此，对组织上能给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我今天竞聘的岗位是理货部部长，我于今年10月进入公司，现在负责工作。初进公司既兴奋又紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了公司的形象，是我们公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决心：一定要努力工作，做一名优秀的理货员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！让每一天对业务都有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上，有大幅度的提高。我更坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和帮助下，我会不断提高自己的工作质量和水平，努力实现我的人生价值。

做好一个理货员，看似工作较简单、普通，但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最直接的人。我们的一举一动、一言一行无不体现着我公司的整体服务质量和水平，也直接影响到公司的形象和声誉，所以只有不断地提高我们的素质和业务能力，才能使我们的产品在商超、酒店，各个门店，在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此我们理货员的基础知识和技能非常重要。我认为作为一个理货员，首先要明白自身工作职责和日常完成本职工作的要点，比如协助各店对其商品和我产品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列（包括补货）、对顾客的咨询导购提供服务、经常记录我产品的缺货情况，制定补货计划、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报公司领导，制定新产品购销计划等等。而作为理货部长，基本工作职责就是对每个理货员进行基本技能培训，熟悉各个门店的工作流程，协助各店主管开展工作。

我竞聘理货部部长这个职位，认为有以下几个方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作尽力去做，不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

如果我能竞聘成功，一定会在公司领导的正确领导下，在各位同仁们的大力帮助下，根据公司市场发展战略以及每阶段的市场战术，充分发挥自身特长，全力以赴做好以下几点工作：

首先，详细了解各个商超、酒店、门店的主要经营目标以及我公司在其间的发展目标，我概括为“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

二、是认真贯彻执行公司的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。

公司人事部部长竞聘演讲稿

公司人事部部长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位平委：

大家好！

我来自xxx，1982年出生，XX年毕业于贵阳一中中学。XX年来京寻梦，经历了无数风雨洗礼之后，最终在20xx年的5月，很荣幸的成为了在水一方这个大家庭的一员。在这里我终于找到了自己的目标和梦想，在这里不管是企业完善的经营理念，还是人性化的管理方针，都深之地吸引着我，让我从此不在迷茫，也让我找到了一个僻风的港湾。我暗自发誓一定要在这里步入我人生的正轨，创下不朽的丰功伟绩，与企业同在，翻开历史的新篇章，光阴似箭，日月如梭，转眼间两年多的时间过去了，为了给我们每个兄弟姐妹提供一个更宽更大的舞台，公司组织的又一次竞聘大会再一次拉开了帷幕。

此时此刻，我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功和失败同在的演讲台上。首先我要借此机会衷心的说一声谢谢，感谢长期以来关心；支持和 帮助我的领导和同事们，感谢在座的各位领导和评委给予我这次公开竞聘的机会，大家的鼓励与支持，给了无比的勇气和信心，让我本着检验，学习和提高的目的，走上今天的演讲台，接受领导和同事的检阅。今天我竞聘的是部长一职，之所以竞聘这个职位是因为我具备了以下几点优势。

一、因为我在这里学到的宽容和大度，开朗与豁达，跟领导和同事之间都建立了很好的人际关系，这有便于我在以后的工作中跟领导和同事之间更好的沟通和交流。

二 、凭着我对公司的热情和信赖，一直以来的不断学习和进步，加上我这两年多的工作经验，我会用最少的时间做最多的事情，凡事做到临危不乱，有始有终。

三、我是一个敬业、坦诚、无私、责任心极强的人，我相信自己能够做到，事事公开.人人公平，精心打造出一支亮丽多彩，精明强悍的团队，以此来回报公司领导对我的苦心栽培。

总结自我优势的同时我也清楚的认识到自身的不足，缺乏管理经验，对管理工作的高度和深度有待进一步提高，但是我相信，通过我自己的努力，一定能把这种不足转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出清晰的文字，画出完美的图画来，同样的道理，正因为没过管理的经历，也就没有了一定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快适应新的工作岗位，也便于在新的工作岗位上创造性的开展工作。

这次竞职无论党和人民把我放在哪个位置，我都会尽最大努力发挥才干，报效社会。

谢谢大家!

部长竞聘演讲稿

部长竞聘演讲稿

尊敬的各位理事会成员：

你们好！我是来自本社团宣传部的何冠成，近来听闻已到权力交接之际，我即喜又哀，喜的是证明自己的时刻已经到来，哀的是你们也将离我们而去。喜哀交加的我怀着一颗既激动又不舍的心情，有足够的信心和能力从事原部门部长一职的工作。忠心希望能在原部门继续效力。

我能静能动，静如虫，动如龙。虫，既懒虫；龙，当然是生龙活虎的龙了。我做事要么不做要做就一不做二不休。对于自己喜欢做的事，就算辛苦也甘之如饴。而宣传部里的工作正是我喜欢的。

开朗、责任感强以及思维比较活跃的我爱好多如夏夜里晴空中的繁星，譬如书法、唱歌、听歌、打篮球、文学，擅长书法。书法自古以来就是一种艺术，我正好从小到大就喜欢上了这种艺术。好汉不提当年勇，中学时期书法获奖的事我是不会告诉你们的。

我认为喜欢一件事就一定能把它做好，所以我有信心相信我能把自己喜欢的社团里的事做好。

经过将近一年的时间，我对我们的社团特别是自己所在的宣传部里所要做的事颇有了解。宣传部既以宣传为本，在社团内开展每项活动之前，宣传部都将一如既往地进行一系列的宣传活动，如出黑板报、海报、横幅、通知。

在我们这社团将近一年的时间里，我深受感受到了家的温暖，因为我们这社团真的的就是一个大家庭。在这大家庭中，有平易近人、关心我们的学长学姐，还有可爱的同学们，我早已把你们当做兄弟姐妹。在社团内，我不否认有时会觉得累，但那是苦中作乐，是众乐乐，非独乐乐，我很享受与大家在一起的时间。

游子们离家并非自愿，而是被迫的。相信学长学姐们要离开我们这个社团的大家庭也是被迫的。如今，说得夸张点就是我梦寐以求想继续留在本社团原部门担当部长一职，因为我对这个大家庭已有感情了，我不想这么快就成为游子。如若胜任，必将尽心尽力做出最好的自己，也将率领部员们创造新一轮的辉煌。相信在大家的精心经营下，我们的金鹰联盟的金鹰（精英）将会展翅高飞！

最后，感谢各位百忙之中阅读我的竞聘书，谢谢

竞聘部长演讲稿

竞聘部长演讲稿

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

首先，感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参与今天的竞争答辩。

第一部分：个人简介

我叫xxxx，xxxx年出生，自考大专学历；从1997年以来一直在这片厂房里工作，先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、成本、行政总务等管理业务工作，现任管理部经理。

第二部分：竞争优势

今天我竞聘的岗位是管理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势：

一、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我光荣成为中共党员，去年代理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。作为管理部这个位置来讲，管理部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部广大员工，又要面对社会层层关系，自身素质硬朗，才能让领导放心，让员工满意，在社会关系中展现公司良好形象。希望大家来监督我！

二、勇于学习，空杯心态，有一定专业知识和体系思维。自己是穷苦出身，知道世事艰难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深体会了空杯心态的内涵，使我不断成长进取，在实践中学习在实践中总结，逐步掌握了体系5S管理、人事培训、成本财务等基本知识。对于基于数据分析的KpI绩效管理非常有兴趣，也曾开始过自己的探索，目前全厂有141个岗位，如何进行优化，如何落实绩效管理，就是很迫切的问题。

三、能躬身入局，乐于服务，有一定组织能力。从基层成长，知道自己立身之地和存在之源，多年质量管理体系工作经历，使得自己能发现问题，愿意解决问题，并以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用率，减少招待费用开支。管理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积累的乐于服务、愿意交流作风会有用武之地。与此同时，也跟大家熟识相通，有了一定组织号召能力和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强（xxxx人优化到了xxxx人）。

四、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为管理部部长，就要当公司领导助手，勤于思考，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己管理经验和能力有了一定提升，对自己定位有了一定把握，对自己性格也有了认识。是公司培养了我，由每个月xxxx元到了现在的xxxxx元，我必须要把自己工作做好，不断改善进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司创造了多大的价值。前段时间顶着巨大压力，去处理人员优化事件就是例证。当然自己要深深知道自己与岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的源泉和方向！

当然有优势，就有劣势，比如管理知识不系统，具体的今天就不讲了，今后我会扬长避短。

第三部分：工作思路：

针对管理部目前职能（人力资源、行政总务、安保考核、信息技术、社会关系等），总结发现管理工作就是要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气鼓动、成本费用减降等指标上下功夫。根据xxxx施政纲领（畅通、高效畅通、精简高效畅通），为落实上述指标，管理部工作整体思路设计为：落实一个中心，统筹两种资源，实践三种方法（检查、改善、固化），五步达成绩效;

●一个中心就是坚决执行公司高层决策，抓好管理绩效和管理标准规范工作；

●统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源；

●实践三种方法就是按规定频次检查，对发现问题进行系统改善、固化有效措施成机制；

●五步达成绩效：走进现场、细致服务、科学管理、传播文化、实现岗位价值和客户满意

身为一部之长，对自己职务定位：管理工作绩效的第一责任人，公司企业文化传播者，上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成绩效的内容。

一、走进现场。标准来自何方，不是凭空想象是来自现场；反过来，标准实施还是在现场，因此管理部工作着眼点和源泉就是现场（增值工作的场所），管理各岗位设置、标准建立、工作评价、激励奖惩都要以现场为依托，要不断点检，提供足够支持功能，实现高效服务。这就要求人力资源到现场中间去，细致观察、耐心沟通，当好各业务主流程部门的助手，分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围绕着后勤服务项目去征求意见，去完善工作。（当前工厂所有的工作重点就是每天出货4000件，那么人力资源就要关注人员效率，总务就要考虑可能加班的餐饮问题，基建设施完好问题等）

二、细致服务。这是对管理支持工作具体要求。行政管理无小事，管理部每个岗位和人员必须要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺，并对时限、费用做出具体要求。围绕着细致服务展开本岗位工作，定期请客户、上级、员工来进行绩效评价，提高人工效率，对自己力所能及的马上就做，对做不了的也要热心提供问题解决方案，协助解决问题。(大家普遍关心的取暖问题、洗澡问题、激励问题，要有细致的心态)

三、科学管理。就是以人为本，按照pDCA的工作模式开展我们的工作，协助生产主流程部门实现工作绩效，坚决推行岗位KpI绩效管理，绩效管理不等同于考核。管理部要整体统筹跟踪监督各部门经营计划、预算落实情况，为公司领导层决策提供数据和资料支持，并及时建章立制，固化成果。下属科室实施模块化管理，确定重点实施改进。针对目前人力资源方面支持功能不足问题，对人力资源工作需做到五化：沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资激励化、评价多边化；针对行政总务和对外联络事多面广的现状，对行政总务工作规划就是落实四心服务：热心、尽心、精心、开心；对安保考核中隐患多的问题，针对管理人员策划开展过五关：标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。每月管理部建立工作质量评审会，不要太多的批评，而是大家共同出谋划策，进一步提升走进现场、细致服务的工作水平，建立管理数据档案，提升科学管理水平。

四、传播改善文化。管理部肩负着企业文化的建设和传播工作，无论对内对外，在每个人的行为中要渗透着这种文化，勇敢的去实践和落实，提高员工士气。通过员工活动和社会活动的策划展开，通过培训工作的渗透，通过小改小改评选的带动，在全厂掀起改善的高潮，并设立机制，向丰田看齐，坚持花小钱办大事。

五、实现岗位价值和客户满意，所有工作策划和工作思路都是围绕着公司既定方针和目标展开，就是要让大家感到价值的实现和客户满意的成就感，实现个人与公司的同时成长，否则谁也不愿跟着你干！在内部管理中要多表扬多激励，多授权多检查，在外部沟通中多协作多合作，多沟通多补位。套用一句话广告词：大家好，才是真的好。

每季度，管理部将组织恳谈会，要求各部门进行座谈指正。

第四部分：工作目标以及检查目标的方式

围绕畅通、高效畅通、精简高效畅通和管理部岗位要求，管理部部长主要目标如下：

员工满意度调查，员工座谈，周现场观察评价点检

既竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界；参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。

因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步，爱拼才能赢！我真诚地期望各位领导和同事们给我一个展示才能、实现理想的机会。

祝公司二次创业成功，我们的兴盛愿望得以实现！我的演讲完了，谢谢大家。

竞聘演讲稿：竞选宣传部部长演讲稿

尊敬的领导，老师们：

大家好!

我叫xx，来自10国贸四班，我竞选的职位是xx工商大学义工志愿者协会经贸学院分会宣传部的部长。

成功无非与三个因素有关：品德，勇气，能力!品德第一，勇气第二，能力第三!加入xx工商大学经济贸易学院志愿者协会宣传部以来，在这个和谐友爱的组织一年多了，参加了艾滋病宣传，南山敬老院，乐一融合幼儿园等一系列志愿者活动，使我深深地感受到我们在义工收获了很多，我们的义工志愿者活动对我们的成功有很大的帮助!为什么这样说呢?首先，她可以提升我们的道德修养，当然，这也是我们在义工最主要的收获，我对爱字有了特别深刻的理解，我们不仅要关爱哪些需要帮助的人，爱家人，爱朋友，而且要爱我们周围的人，最后更要做到博爱天下!还有，那些残疾人，那些智障儿童都能快乐的活着，为什么我们不可以，放下才能承担，有时候，我们真应该学会放下一些什么东西，少一些抱怨，只有这样我们才能够获得真正的快乐和幸福!其次，参加义工可以鼓舞我们的勇气，提高我们的能力。当我们在南坪公交车站招呼陌生人排队的时候，当我们义卖报纸的时候，等等，等等，无一不需要我们走上前去，喊出来，这难道不能够鼓舞我们的勇气，提升我们的能力吗?

既然是花，我就要开放。既然是树，我就要长成栋梁。既然是石头，我就要铺成大路。然而我有什么资格，有什么资本来把它做好呢?下面请允许我介绍一下我自己的优点：

一，团结同学，协调合作

作为一个班长来说，一个班的好不是在于他有多少个技术牛人，也不是在于他有多少个能说会到的人，而是在于他的团结与协作。我是一个班长，所以我在团结协作这方面有特别的见解，而且我能够将同学的团结力量变成一把利剑，斩断阻挡我们前进的道路。

二，做事认真踏实，富有责任心

我是一个极具责任心的人。我做任何事情都会尽心尽力，脚踏实地!

三，善于学习，虚心请教，能够集百家之长

忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。每个人对每件事情都有自己不同的看法，对于这点我非常的尊重每个人的看法。任何有利于我们的意见我都会考虑，然后将他结合为有利于我们成长的意见。

四，特别有激情，有决心。

一旦我认准一件事，我就会注入我百分之百的激情，一定要做到它。

我们做任何事都应该有计划，有计划，才能够成就大事业!下面介绍一下我对未来工作的展望!

假如我当选部长后，我将会从这几个方面着手改进：

一，严格的要求自己，树立一个榜样

假如我当选部长后，我就是一个掌舵者。许许多的人都在关注着自己，假如我自己都没有做好，那期望别人会做好吗?只有

做好了自己，才能影响他人。所以我一定要做一个好榜样，以能够成功带领我们走向成功。

二，日常生活的安排，活动任务的分配

平时我们总感觉很闲，有时候忙起来却不知从何下手。活动的开展往往让我们忙的一塌糊涂，所以以后的活动安排，一定会适当的安排调整好，具体到某一个人身上，不会因为有交集而虎头蛇尾。

三，提高办事效率，合理的时间管理

时间花费进去了，结果却没有。就算过程再美好，也会感到非常遗憾。主要是一个办事效率的问题，效率的高低可以看出一个部门的好坏。我会将办事效率提高上来，任务的安排得当，时间的管理得当都是必不可少的。

四，提高干事的积极性和执行力

做任何事情都离不开一个执行力，执行力的重要性不言而喻。没有强的的执行力就没有高的效率，没有高的效率就没有好的结果，那我们的辛苦将化为白沫。

五，积极加强同协会其他部门的交流与合作

毕竟我们的协会是一个整体，一个团队，只有我们所有部门加强交流与合作，我们才能够发挥出最大作用，才能永远保持青春活力!

也许我还有一些不足，但我相信，只要我努力，没有什么不可以!请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，踏实和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;也许我不是最优秀的，但我绝对是最努力的。请相信：用心一定能赢得精彩。

谢谢大家!

有关学校竞聘部长演讲稿

人的每一步行动都在书写自己的历史。在我们要上台进行演讲时，我们需要提前将自己的发言准备好，演讲稿的好坏影响着别人的印象，想要写好一篇演讲稿需要注意哪些呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的有关学校竞聘部长演讲稿，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

演讲稿是对演讲内容和形式的规范和提示，下面是挑选较好的有关学校竞聘部长演讲稿范本，供大家参考阅读。

敬爱的XXX

你们好!

我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。

我叫伏强，来自商学院工企班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我是外联部的成员。校外联部作为学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的，本着服务学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而在将近半年来，我能够当上负责人，并且能够参加部长的竞选，这足以说明我的工作能力和对工作的态度。今天我的目的很明确：是为了担任外联部部长，锻炼自己服务大家，学生会是先进学习主体代表，是先进思想文化代表，是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。

假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，进一步外联部的体制。

第一，改善纪律。俗话说没有规矩，不成方圆。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。

外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好;对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。

第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑.希尔在成功学中讲：一切缘于观念。

不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。

第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。

第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。

是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量,把我们外联部建设成为一个能够高效运作,反应敏捷,服务学生,面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构.在我们学院 历史上写下光辉的第一笔!我将尽力为实现这个目标而奋斗!希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。

学校组织部部长竞聘演讲稿范文

尊敬的各位评委、老师、同学们：

大家晚上好！

我叫xx，来自xx学院xx班。现任职位是组织部的干事。今天我站在这里竞选组织部部长一职。

作为一名组织部的干事，通过一年的工作实践，我相信我对组织部的感情 是深刻的，了解是比较透彻的。 组织部主要针对的是团支部的建设，每个班级就是一个团支部，我们会对学生干部进行培养， 为其工作、 管理方法进行一些指导， 使其思想认知得到进步， 从而使团组织建设更顺利。

组织部的工作很少面对学院整体，学院学生甚至学生会其他部门很少了解 到组织部的工作情况， 我们做的一切其实都是在为学生会工作有条不紊地展开做 铺垫，我们制作档案，记录例会这方便了学生会人员管理，同时也及时对工作做 了记录，便于事后查找及过后总结。

组织部可以培养学生干部，那我们就先应当以身作则，团建、班建是一个 严肃的话题，所以组织部的干事要有严肃认真的态度，对待工作严谨，面对学院 同学要端正态度，起到一个良好的榜样作用。 组织部干事要有严格的组织纪律性，既然叫做组织部，我们在组织管理这 方面就一定要有优势的。遵守纪律看起来不值一提，可一个纪律严明的团队，工 作效率一定可以得到保证。所以在平时就着重培养，使之成为一种习惯，如果我 们做到这一点。我们就是最优秀的一个部门。

记录各部门的例会时一定要认真，不能因为不是本部例会就在态度上出现 偏差，我们代表的是自己的部门，一定要考虑到部门的声誉。且组织部与各部门 接触的机会都是很多的，所以要注意态度及礼貌。 提升干事的自我存在感，使其明白自己是组织部的一份子，进入学生会的 目的不只是做好工作，更是团结一个集体。同时提升相互学习意识，不断完善自 身，提升组织部的综合能力。 如果我可以成为部长，我将从以下几方面开展工作。

第一是加强组织部与班级干部的交流，定期召开与学生干部的交流会，关 注班级建设动态，互相交流学习，并提出自己的看法及管理意见，并对管理稍有 困难的班级提供帮助。使组织部的工作更深入。

第二是干事记录例会定期汇总。将工作及时统计并把握动态，学院及学校 开展的工作定期得到汇总也方便学期末的素拓表制作。

第三继承组织部原来的工作，尤其是班级展示一定要开展，班级是学院的 基础，班级发展良好才能使学院整体建设得到提高，班级展示是团结班集体的最 有效方式，也是最可行的方式，当然开学就将这项工作布置下去，才能使其准备 充分。也许形式是死板的，但对一个班级来讲效果是明显的。

第四主动承担学生会一些工作，例如交流会、讲座、或学生会内部联谊活 动。 甚至一些活动的策划案也可交由组织部来书写，组织部组织协调活动的能 力一定是突出的。

组织部活动于幕后为学生会管理提供保障，我们将细节工作做好，才能使学生会主席团及其他部门集中精力做好工作。但是作为学生会一份子，我们也有 一种热情，想承担更多的工作，想得到更多的锻炼，想培养更顶尖的人才。

谢谢大家！

竞聘团务部长演讲稿

大家下午好！我是社联团务建设部的干事苏x。今天，我要竞选的是团务建设部的部长。

如果我竞选成功，我将会在秉承上一届社联团务建设部优良传统的基础上，积极进取，开拓创新，对工作精益求精。下面，请允许我分别从对外和对内两方面来阐述我的工作设想：

在对外方面，我将主要从加强社团团支部建设、组织筹划交流会等系列活动和深化社团团组织考核三大方面来阐述。

第一、加强社团团支部建设。

在下半学年中，我将会更加重视社团团支部之间的交流。充分发挥每个月团支书例会的作用，把团支书例会打造成团支书工作交流会，为各团支书就工作开展提供交流、学习、借鉴的平台。以社团团支部为牵头，加强我校社团之间的交流和合作。建立和健全“一对一互补共进”制度，以提高我校社团整体发展水平。通过抽查团支部资料的方式，引导各社团团支部建立和健全社团资料档案库，完善社团文化建设。最后，结合团的xx大精神和我校社团团支部发展现状，创建一本《社团团支部工作指南》，为我校社团团支部发展指明方向。

第二、组织和筹备交流会等系列活动。

注重社团新老干部的工作经验传承。由社团团支部牵头，不仅召开社团新老干部先进工作经验交流会，也引导上一学年荣获“优秀社团”会长和“优秀社团团支部“团支书或广大关心社团发展的朋友，共同创建一本有关社团负责人工作经验传承的纪念册。在原有的会长论坛的良好基础上，把会长论坛打造为社团发展研讨会，针对外联、宣传、组织制度建设等不同方面的内容有针对性地展开讨论，参与对象可由原来的社团会长拓宽到社团主要负责人或干部，让社团人为自己的发展出谋划策，调动社团人的积极性。

第三、深化和完善社团团组织的评优制度。

在原有的评优制度的基础上，评选出“优秀社团标兵”和“进步飞跃社团”，树立典范作用，让我校社团能够全面持续健康地发展。

对于部门内部，将逐步建立和健全“工作总结”制度和“工作交流”制度。以部长带动每一位干事对每一项工作、每月工作做好总结，以书面的形式记录下来。总结内容不在乎长短，其目的是不仅是为了避免干部干事在以后的工作中重复犯错，更重要的是让其作为每个成员的进步成长的实物见证和宝贵的精神财富。“工作交流”制度，就是要求每个干事走进自己负责的社团，通过与资深的社团负责人交流，了解我校社团发展现状，让社联工作更能符合社团发展的需要。除此以外，为全面锻炼干事能力，让干事走进社联其它职能部门，学习它们先进的工作方法，以长补短。

以上是我的工作设想。作为一个候选者，我不敢向大家承诺什么，承诺的东西太重、太重。我只能说，我会尽自己的最大努力去做好团务建设部的工作。最后，真心地祝福社团社联的明天会更好！我的演讲完了，谢谢！

公务员采购部部长竞聘演讲稿范文

形成天才的决定因素应该是勤奋。在被要求在大会上进行发言时，我们最好是准备好一份优秀的发言稿，演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，那么一篇优秀的演讲稿是怎么样的？小编收集并整理了“公务员采购部部长竞聘演讲稿范文”，希望能为您提供更多的参考。

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：“凡事预则立，不预则废”。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

光阴似箭，一晃我已经是个岁的人了。回首我参加工作的年来，（……做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩）。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。

就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。

就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。

就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员的法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。

就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩。

团务建设部部长竞聘演讲稿范文

大家下午好！我是社联团务建设部的干事苏x。今天，我要竞选的是团务建设部的部长。

如果我竞选成功，我将会在秉承上届社联团务建设部优良传统的基础上，积极进取，开拓创新，对工作精益求精。下面，请允许我分别从对外和对内两方面来阐述我的工作设想：

在对外方面，我将主要从加强社团团支部建设、组织筹划交流会等系列活动和深化社团团组织考核三大方面来阐述。

第一、加强社团团支部建设。在下半学年中，我将会更加重视社团团支部之间的交流。充分发挥每个月团支书例会的作用，把团支书例会打造成团支书工作交流会，为各团支书就工作开展提供交流、学习、借鉴的平台。以社团团支部为牵头，加强我校社团之间的交流和合作。建立和健全“一对一互补共进”制度，以提高我校社团整体发展水平。通过抽查团支部资料的方式，引导各社团团支部建立和健全社团资料档案库，完善社团文化建设。最后，结合团的xx大精神和我校社团团支部发展现状，创建一本《社团团支部工作指南》，为我校社团团支部发展指明方向。

第二、组织和筹备交流会等系列活动。注重社团新老干部的工作经验传承。由社团团支部牵头，不仅召开社团新老干部先进工作经验交流会，也引导上一学年荣获“优秀社团”会长和“优秀社团团支部“团支书或广大关心社团发展的朋友，共同创建一本有关社团负责人工作经验传承的纪念册。在原有的会长论坛的良好基础上，把会长论坛打造为社团发展研讨会，针对外联、宣传、组织制度建设等不同方面的内容有针对性地展开讨论，参与对象可由原来的社团会长拓宽到社团主要负责人或干部，让社团人为自己的发展出谋划策，调动社团人的积极性。

第三、深化和完善社团团组织的评优制度。在原有的评优制度的基础上，评选出“优秀社团标兵”和“进步飞跃社团”，树立典范作用，让我校社团能够全面持续健康地发展。

对于部门内部，将逐步建立和健全“工作总结”制度和“工作交流”制度。以部长带动每一位干事对每一项工作、每月工作做好总结，以书面的形式记录下来。总结内容不在乎长短，其目的是不仅是为了避免干部干事在以后的工作中重复犯错，更重要的是让其作为每个成员的进步成长的实物见证和宝贵的精神财富。“工作交流”制度，就是要求每个干事走进自己负责的社团，通过与资深的社团负责人交流，了解我校社团发展现状，让社联工作更能符合社团发展的需要。除此以外，为全面锻炼干事能力，让干事走进社联其它职能部门，学习它们先进的工作方法，以长补短。

以上是我的工作设想。作为一个候选者，我不敢向大家承诺什么，承诺的东西太重、太重。我只能说，我会尽自己的最大努力去做好团务建设部的工作。最后，真心地祝福社团社联的明天会更好！我的演讲完了，谢谢！

秘书部部长竞选演讲稿

篇一：竞选演讲稿---校学生会秘书部

大家晚上好。

今天，我站在这里，面对这么多注视的目光发表演讲，展示自己。对我来说，既是一个考验，又是一次难得的机会。首先我来介绍一下自己，我叫刘艳双，，来自数码艺术系13711班动漫设计与制作班级的一名学生，生活中的我很活泼有很稳重，“青春无几，时不我待”，我要抓住这次机会，通过竞选，争取成为数码艺术系秘书处部长的一职。

我此次竞选的是秘书部部长，我觉得秘书部还是比较适合我的，我思维缜密，做事沉稳，所以我觉得可以把秘书部的工作做得很好。假如我当上了学生会秘书部部长，我要进一步完善自己，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习提高自己各方面的素质， 以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，全心全意为大家服务； 金无足赤，人无完人“，我也有一些缺点和不足。在以后的工作中，欢迎老师和同学们帮我指出。我会虚心接受，努力改正。 在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔的热情指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情，成绩依旧是零。满腔的热情对于当代年轻人来讲，不仅重要而且难得！我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证我会全力以赴！

.加强对新成员的指导，让他们清楚地了解自己的职责。加强大家的交流与沟通，是熟悉彼此，让我们能够成为一个有默契的团体，更好的为部门工作。

坚持做好每次会议及活动的记录，且以书面或电子档的形式存放。一方面，

如果我竞选成功，我必将以“从学生中来，到学生中去”为工作思想积极开展有利于学生发展的各项工作。具体的讲，我将在招新时严把质量关，注重秘书部干事的自身素养。认真制定完善各项会议制度、办公室值班制度、活动安排等制度，以奖励惩治制度来激励干事工作和规范管理。同时在工作中努力提高干事自身素质与基本工作能力，树立数码艺术系秘书部的品牌与形象。真正将秘书部造成一个奉献部门、形象部门

这次竞选，我不能说我百分之百能成功，我只能说如果我获得了这次机会，我会用自己的表现告诉每一个人，我不会让你们失望。我相信，工作是交给有能力人的，是金子永远都会发亮

加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我相信我有能力担起这副

担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好学生会的工作! 假如我未能当选，说明时间给我考验。我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!

谢谢大家！

篇二：秘书部部长竞选演讲稿

学生会竞选秘书部部长演讲稿各位老师好。我叫***，是学生，同时也是系学生会秘书部的一员。我性格开朗，责任心

强，沟通能力较好。我想竞选的职位是秘书部部长，在秘书部也有一年了，在这一年里，我

也大致了解了秘书部的运作流程和工作内容。在这一年里，学生会秘书部，有我的工作，也

有我学习的经历，我看到了大家的努力和自己的责任，也看到了自身的不足，并不断的改正

和完善自己。我只是想把秘书部建设的更好，以更好的姿态配合组织去服务全体学生。 在学生会，我们每个人都有一份责任，一份更好的服务全体学生的责任，使同学们在大

学可以充分的体会大学的精彩与魅力。 学生会这个大家庭，是由大家一起支撑起来的，大家来自不同的班级，因为有缘，所以

我们相聚在一起。在这个大家庭里，我感悟了很多，也学会了很多。曾经有位好友说过，支

撑他一直走到现在的是四个字，善始善终，我一直深有感触，这几个字虽然简单，但又有多

少人可以很好的做到这一点，所以我把这几个字记在心里，也希望可以把这几个字在我们的

大家庭里传承下去。换届，一方面是结束，但在另一方面却也是一种新的希望，新鲜血液的

注入，必定可以给学生会带来新的活力。 学生会是一个很好的锻炼平台，我相信大家都有很深的感触。首先我觉得最重要的是我

懂得了什么是责任。第二，曾经参加过的各种活动锻炼了我的工作能力。即使是一年，当过

学生干部的和没有当过的人是有很大的区别的，这一点我深有体会。曾经的自己，更为的内

向，做事有时候也不是太自信，但我现在可以看见自己变的自信了，在做事方面也比以前成熟了很多。在这里，实际上我们无时无刻不在接受锻炼，有些是有形的，但更多的是无

形的。在这一年里，我们协助开办了很多的活动，从中我们学习到了如何去举办一次成功的

活动，幕后的策划以及诸多方面的注意事项，我们在不断的积累，也在不断的完善自己。在

里面，更要感谢老师以及外出实习学长们的教导和表率作用，让我们更深入更清晰的了解了

很多。还有在处理事务方面，沟通在其中发挥着很重要的作用，在为人处事方面，要保持礼

貌的态度，但也要有自己的原则。如果我竞选上了秘书部部长，我首先做的第一件事是对新进学生干部进行思想素质教育。

让他们了解自己现在肩上的责任，对工作的正确的态度，让他们更快更好的融入这个大家庭，

尽快的熟悉自己的工作内容。第二则是加强内部沟通，以期提高工作效率，还有正确的工作

安排，让每个成员都有锻炼的机会。当然，我会不断的提高自己，让自己能够成为一个合格

的学生会一员。

对于学生会内部，我想就各部门之间的沟通问题来发表自己的看法。以前的我们，除了

在工作上，和其他部几乎都没什么沟通的机会，甚至如果两个部门没有一起工作的话，成员

们可能相互都不认识，我希望在新的这一届，在大家一起工作了一段时间后，学生会内部举

办一次活动，由全体学生会干部参加，大家一起欢笑，增进友谊，也可以使大家在今后的工

作中可以更加亲密的配合，以提高工作效率。 最后，我只想对你们说一声谢谢，你们给了我很多。秘书办：

1.协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。2.上传同学们的

意见和建议，下达领导各项指示及活动安排；

3.由办公室主任安排学生会日常工作和各部门工作；

4.有调配学生会各部门人员的权利。调配各部门工作，并辅助各部门的工作，时刻关心

各部门的工作情况。记录学生会例会及值班考勤；

5.负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料；

6.主持学生会例会，并在学期初收取各部门的工作计划。学期末收取各部门总结，并于

学期末对本学年度的总体工作做以总结。篇二：学生会部长秘书竞选演讲稿

演 讲 稿

各位领导，老师，同学们：我觉得越是新的工作新的环境，越富有吸引力与挑战性，越能够学到新的知识，开阔视

野，挖掘新潜力，挑战与机遇同在，压力与动力并存。我认为自己具有较好的理解、判断能

力，我信奉诚实、正派的做人宗旨、善于将心比心、联络感情，能够与人团结共处，具有良

好的组织协调能力。

如果我本次申请成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤奋学习。我

会把工作重心放在更加注重细节上，与此同时，我还会注重日常工作的效率，绝不会让每一

次的工作有所延误与推迟绝不弄虚作假，做到实事求是，求真务实。做到大事讲原则，小事

讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实 的行动才是开在成功之路上的鲜花，我会用实际的行动来证明我所说的。无论竞选的结

果如何我都将努力完善自身各方面的条件，让青春无悔.，希望可以得到大家的支持！ 即使申请失败我仍然不会气馁，说明我的能力还不足以胜任秘书一职，在很多方面还有

所欠缺，所以我会更加努力，在以后的学生生活中，继续积累经验，勤奋学习，等待下一次

机会的到来。一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，

八方来财，九九同心，十全十美。 此致 敬礼！

尊敬的校领导、老师、亲爱的同学们：大家下午好! 我是12汽车电子班的**，来自秘书部，今天我很荣幸能站在这里和大家竞

选，我要竞选的职务是学生会秘书部部长，我已经在学生会秘书部工作了近一年的时间，通

过过去的工作经验和能力的积累，我了解怎样解决一些矛盾，怎样协调好秘书部各成员之间

的关系，处理好秘书部与其它部门之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾，我认为

我有能力担任该职务。

假如我当上了学生会秘书部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进

一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责

任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错

就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。记得系书记曾在例会上说过，秘书部主要负责的就是帮助各部进行活动的策划及总结，

整理档案。如果我当上了学生会秘书部部长，我会做好这一工作，并且协助主席团开展各项

活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。帮助老师处理各类事务，通过一年的班委工

作，我能熟练的使用各类办公软件，了解了工作方面的各类事项，我将经常在秘书部内部谈

心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力，我还建议开展各部长及负

责人每三个月作自我批评，自我检讨的活动，并以书面材料形式存入档案。我将常常找各部

门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，

做好各部策划整理，团结一切可团结的力量， 扩大学生会的影响及权威。我将“帮助老师，奉献同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权

益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我会坚持以学校、大多数同学的利益为重，

决不以公谋私。努力把学生会秘书部打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主

人翁精神的团体。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，行动证明一切，

如果我当选的话，我一定会言必行，行必果！希望能够给予我支持。 谢谢大家,我的演讲结束!篇四：竞选秘书部部长演讲稿 竞选秘书部部长演讲稿

我是来自计算机一班的赵晨，今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要

竞选团总支秘书部部长。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成系领导和同学们交给我的任

务，使团总支成为一个现在的积极团体，成为学院的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在秘书部工作了近一年的时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍

耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好秘书部各成员之间的关系，怎样处理好秘书部与其他部

门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工

作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任团总支秘书部部长一职，并且有能力把团总支发

扬光大。

我性格文静沉稳，实事求是，而秘书部负责日常纪检，生活等各部门的量化加减分，并

通知给各个班级，这正是要我这样实事求是的人才能胜任。我细心认真，一丝不苟，而秘书

部整理团总支文档和各部门资料，做好团总支例会会议记录和考勤工作，这也正是我的用武

之地。我思维严密，头脑灵活，而秘书部协助各部门举办活动，了解活动具体情况，并辅助

团总支各项工作的展开，做好会议纪录和通讯稿的写作，这正是尽我之才之地。我随和大气，

从善如流，而做为秘书部部长，要做好组织工作，随时和部员调好关系，并和领导其他部门

多做沟通，这正是为我量身打造的。我不是为了干而干，而是从心底喜欢这份工作，这样不

但不会觉得工作是种负担，反而感觉每每做完心中都会有一种感动。 假如我当上了团总支秘书部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进

一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情：要进一步提高，

在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，

有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。假如我当上了团总支秘书部部长我要改革团总支的体制。真正的做到“优胜劣汰：，做到”

日日清，周周结“，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出

他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与

他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把团总支工作做好而努力。开展各成员和各部

长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找

各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的的保证。还要协调好各部门之间

的关系，团结一切可团结的力量，扩大团总支的影响及权威。 假如我当上了团总支秘书部部长，我将以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为

同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在团总支利益前，我们坚

持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把团总支打造成一个学生自己管理

自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之

路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。我会用自己的表现告诉每一

个人，我不会让你们失望。这里没有华丽的辞藻，没有激烈的言语，我相信，工作是交给有能力的人的，是金子永

远都会发亮，是千里马总会被伯乐相中。篇五：学生会秘书部部长竞选演讲稿各位领导，老师，同学们：大家晚上好，非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，今天我竞选的职位是学生会秘书

部部长。过去的工作经验和能力的积累，使我觉得自己有能力肩负这一重任，调解好老师和

同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位

同学的支持下我会很好的完成各项工作。 在过去的一年里我系团总支学生会秘书部做一名干事，我希望通过为班级、为系部同学

服务而积累和提高自己在各方面的知识和能力。如今，我不断的寻找自己工作中的不足，经

过了这么长的时间，我已经获得了一定的经验。

在今年的生活里，我希望，老师可以再给我一次锻炼的机会，能在接下来的时间里继续

留在学生会里就职。

如果我能留在秘书部，我希将把秘书部接下来的工作重心放在秘书部的整顿上，希望秘

书部可以更加有纪律性、组织性。其次，秘书处的日常工作，我会更加注重细节。每一次的

展板做到整体美观、大方、优美。每一个条幅做到精益求精。与此同时，我还会注重秘书部

日常工作的效率，绝不会让每一次的工作有所延误与推迟。 机会是留给有准备的人的，如果，今年我不能留在秘书不工作，我仍然不会气馁，说明

我的能力还不足以胜任秘书处秘书长一职，在很多方面还有所欠缺，所以我会更加努力，在

下一年的学生工作中，继续积累经验，积极向学长们学习他们的工作经验，等待下一次机会

的到来。其次，回首一年在学生会度过的日子，我感受良多。个中滋味，只有亲自体验过才能明

白。其中，有苦有乐，有得有失：苦的是忙的时候连休息的时间都没有，犯错时的无奈与懊

恼；乐的是与师兄师姐相处时的融洽以及师兄师姐的爱护与帮助，乐的是跟老师的接触和学

习以及辅导员老师的关心和鼓励；失的是少了很多与同学朋友相处的机会;得的是能力的提高,

经验的累积以及成长......所有的一切,不管得、失、苦、乐,都是值得的,因为我亲身体验过！不管是我们中哪一个胜出，学生会的明天会更好。但明天起，我的一切将归为‘0’。我

需要这样的‘0’。正是有这样的新起点。我将以一个更加美好的姿态展示在你们的面前。正

是有这样的新起点，我才让你们看到一个从‘0’到‘1’的飞跃。正是有这样的起点，新一

届的学生会才会太阳那样，缓缓升起。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与

激情，朴实的行动才是开在成功之路的花朵。所以给我一个机会，我将还你一份精彩。相信

我，选择我，我会做的更好。请尊敬的领导老师、敬爱的师兄师姐师弟师妹、亲爱的同学们，综合我的素质、经验、

信心、热情还有认真，投出你们宝贵的一票。 谢谢，我的演讲完毕。

篇三：竞选秘书部部长演讲稿

学生会竞选秘书部部长演讲稿各位老师好。我叫***，是学生，同时也是系学生会秘书部的一员。我性格开朗，责任心

强，沟通能力较好。我想竞选的职位是秘书部部长，在秘书部也有一年了，在这一年里，我

也大致了解了秘书部的运作流程和工作内容。在这一年里，学生会秘书部，有我的工作，也

有我学习的经历，我看到了大家的努力和自己的责任，也看到了自身的不足，并不断的改正

和完善自己。我只是想把秘书部建设的更好，以更好的姿态配合组织去服务全体学生。 在学生会，我们每个人都有一份责任，一份更好的服务全体学生的责任，使同学们在大

学可以充分的体会大学的精彩与魅力。 学生会这个大家庭，是由大家一起支撑起来的，大家来自不同的班级，因为有缘，所以

我们相聚在一起。在这个大家庭里，我感悟了很多，也学会了很多。曾经有位好友说过，支

撑他一直走到现在的是四个字，善始善终，我一直深有感触，这几个字虽然简单，但又有多

少人可以很好的做到这一点，所以我把这几个字记在心里，也希望可以把这几个字在我们的

大家庭里传承下去。换届，一方面是结束，但在另一方面却也是一种新的希望，新鲜血液的

注入，必定可以给学生会带来新的活力。 学生会是一个很好的锻炼平台，我相信大家都有很深的感触。首先我觉得最重要的是我

懂得了什么是责任。第二，曾经参加过的各种活动锻炼了我的工作能力。即使是一年，当过

学生干部的和没有当过的人是有很大的区别的，这一点我深有体会。曾经的自己，更为的内

向，做事有时候也不是太自信，但我现在可以看见自己变的自信了，在做事方面也比以前成熟了很多。在这里，实际上我们无时无刻不在接受锻炼，有些是有形的，但更多的是无

形的。在这一年里，我们协助开办了很多的活动，从中我们学习到了如何去举办一次成功的

活动，幕后的策划以及诸多方面的注意事项，我们在不断的积累，也在不断的完善自己。在

里面，更要感谢老师以及外出实习学长们的教导和表率作用，让我们更深入更清晰的了解了

很多。还有在处理事务方面，沟通在其中发挥着很重要的作用，在为人处事方面，要保持礼

貌的态度，但也要有自己的原则。如果我竞选上了秘书部部长，我首先做的第一件事是对新进学生干部进行思想素质教育。

让他们了解自己现在肩上的责任，对工作的正确的态度，让他们更快更好的融入这个大家庭，

尽快的熟悉自己的工作内容。第二则是加强内部沟通，以期提高工作效率，还有正确的工作

安排，让每个成员都有锻炼的机会。当然，我会不断的提高自己，让自己能够成为一个合格

的学生会一员。

对于学生会内部，我想就各部门之间的沟通问题来发表自己的看法。以前的我们，除了

在工作上，和其他部几乎都没什么沟通的机会，甚至如果两个部门没有一起工作的话，成员

们可能相互都不认识，我希望在新的这一届，在大家一起工作了一段时间后，学生会内部举

办一次活动，由全体学生会干部参加，大家一起欢笑，增进友谊，也可以使大家在今后的工

作中可以更加亲密的配合，以提高工作效率。 最后，我只想对你们说一声谢谢，你们给了我很多。秘书办：

1.协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。2.上传同学们的

意见和建议，下达领导各项指示及活动安排；

3.由办公室主任安排学生会日常工作和各部门工作；

4.有调配学生会各部门人员的权利。调配各部门工作，并辅助各部门的工作，时刻关心

各部门的工作情况。记录学生会例会及值班考勤；

5.负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料；

6.主持学生会例会，并在学期初收取各部门的工作计划。学期末收取各部门总结，并于

学期末对本学年度的总体工作做以总结。篇二：竞选秘书部部长演讲稿

竞选秘书部部长演讲稿我是来自计算机一班的赵晨，今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要

竞选团总支秘书部部长。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成系领导和同学们交给我的任

务，使团总支成为一个现在的积极团体，成为学院的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在秘书部工作了近一年的时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍

耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好秘书部各成员之间的关系，怎样处理好秘书部与其他部

门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工

作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任团总支秘书部部长一职，并且有能力把团总支发

扬光大。

我性格文静沉稳，实事求是，而秘书部负责日常纪检，生活等各部门的量化加减分，并

通知给各个班级，这正是要我这样实事求是的人才能胜任。我细心认真，一丝不苟，而秘书

部整理团总支文档和各部门资料，做好团总支例会会议记录和考勤工作，这也正是我的用武

之地。我思维严密，头脑灵活，而秘书部协助各部门举办活动，了解活动具体情况，并辅助

团总支各项工作的展开，做好会议纪录和通讯稿的写作，这正是尽我之才之地。我随和大气，

从善如流，而做为秘书部部长，要做好组织工作，随时和部员调好关系，并和领导其他部门

多做沟通，这正是为我量身打造的。我不是为了干而干，而是从心底喜欢这份工作，这样不

但不会觉得工作是种负担，反而感觉每每做完心中都会有一种感动。 假如我当上了团总支秘书部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进

一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情：要进一步提高，

在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，

有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。假如我当上了团总支秘书部部长我要改革团总支的体制。真正的做到“优胜劣汰：，做到”

日日清，周周结“，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出

他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与

他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把团总支工作做好而努力。开展各成员和各部

长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找

各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的的保证。还要协调好各部门之间

的关系，团结一切可团结的力量，扩大团总支的影响及权威。 假如我当上了团总支秘书部部长，我将以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为

同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在团总支利益前，我们坚

持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把团总支打造成一个学生自己管理

自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之

路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。我会用自己的表现告诉每一

个人，我不会让你们失望。这里没有华丽的辞藻，没有激烈的言语，我相信，工作是交给有能力的人的，是金子永

远都会发亮，是千里马总会被伯乐相中。篇三：秘书部部长竞选稿 尊敬的校领导、老师、亲爱的同学们：大家下午好! 我是12汽车电子班的**，来自秘书部，今天我很荣幸能站在这里和大家竞

选，我要竞选的职务是学生会秘书部部长，我已经在学生会秘书部工作了近一年的时间，通

过过去的工作经验和能力的积累，我了解怎样解决一些矛盾，怎样协调好秘书部各成员之间

的关系，处理好秘书部与其它部门之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾，我认为

我有能力担任该职务。

假如我当上了学生会秘书部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进

一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责

任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错

就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。记得系书记曾在例会上说过，秘书部主要负责的就是帮助各部进行活动的策划及总结，

整理档案。如果我当上了学生会秘书部部长，我会做好这一工作，并且协助主席团开展各项

活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。帮助老师处理各类事务，通过一年的班委工

作，我能熟练的使用各类办公软件，了解了工作方面的各类事项，我将经常在秘书部内部谈

心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力，我还建议开展各部长及负

责人每三个月作自我批评，自我检讨的活动，并以书面材料形式存入档案。我将常常找各部

门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，

做好各部策划整理，团结一切可团结的力量， 扩大学生会的影响及权威。我将“帮助老师，奉献同学”为宗旨，真正做到为同学们服务 ，代表同学们行使合法权

益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我会坚持以学校、大多数同学的利益为重，

决不以公谋私。努力把学生会秘书部打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主

人翁精神的团体。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，行动证明一切，

如果我当选的话，我一定会言必行，行必果！希望能够给予我支持。 谢谢大家,我的演讲结束!篇四：学生会秘书部部长竞选演讲稿 各位领导，老师，同学们：大家晚上好，非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，今天我竞选的职位是学生会秘书

部部长。过去的工作经验和能力的积累，使我觉得自己有能力肩负这一重任，调解好老师和

同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位

同学的支持下我会很好的完成各项工作。 在过去的一年里我系团总支学生会秘书部做一名干事，我希望通过为班级、为系部同学

服务而积累和提高自己在各方面的知识和能力。如今，我不断的寻找自己工作中的不足，经

过了这么长的时间，我已经获得了一定的经验。 在今年的生活里，我希望，老师可以再给我一次锻炼的机会，能在接下来的时间里继续

留在学生会里就职。

如果我能留在秘书部，我希将把秘书部接下来的工作重心放在秘书部的整顿上，希望秘

书部可以更加有纪律性、组织性。其次，秘书处的日常工作，我会更加注重细节。每一次的

展板做到整体美观、大方、优美。每一个条幅做到精益求精。与此同时，我还会注重秘书部

日常工作的效率，绝不会让每一次的工作有所延误与推迟。 机会是留给有准备的人的，如果，今年我不能留在秘书不工作，我仍然不会气馁，说明

我的能力还不足以胜任秘书处秘书长一职，在很多方面还有所欠缺，所以我会更加努力，在

下一年的学生工作中，继续积累经验，积极向学长们学习他们的工作经验，等待下一次机会

的到来。其次，回首一年在学生会度过的日子，我感受良多。个中滋味，只有亲自体验过才能明

白。其中，有苦有乐，有得有失：苦的是忙的时候连休息的时间都没有，犯错时的无奈与懊

恼；乐的是与师兄师姐相处时的融洽以及师兄师姐的爱护与帮助，乐的是跟老师的接触和学

习以及辅导员老师的关心和鼓励；失的是少了很多与同学朋友相处的机会;得的是能力的提高,

经验的累积以及成长......所有的一切,不管得、失、苦、乐,都是值得的,因为我亲身体验过！不管是我们中哪一个胜出，学生会的明天会更好。但明天起，我的一切将归为‘0’。我

需要这样的‘0’。正是有这样的新起点。我将以一个更加美好的姿态展示在你们的面前。正

是有这样的新起点，我才让你们看到一个从‘0’到‘1’的飞跃。正是有这样的起点，新一

届的学生会才会太阳那样，缓缓升起。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与

激情，朴实的行动才是开在成功之路的花朵。所以给我一个机会，我将还你一份精彩。相信

我，选择我，我会做的更好。请尊敬的领导老师、敬爱的师兄师姐师弟师妹、亲爱的同学们，综合我的素质、经验、

信心、热情还有认真，投出你们宝贵的一票。 谢谢，我的演讲完毕。篇五：秘书部部长竞选演讲稿秘书部部长竞选演讲稿

很荣幸能站在这里作生化学院第**届学生会选举竞职演讲! 首先，我作一个自我介绍：我叫**，现担任班里的副班长。中学时，担任班里的学习委

员，组织同学新课题研究，所写论文荣获市二等奖。我还曾担任学生会纪检部部长，每学期

都被评为“学生会工作积极分子”。期间，我每学年都荣获“暑期社会实践优秀个人”，同时

担任校刊主编，负责校刊的编辑工作。 2个月前，我参加了本学生会的招干竞选，在组织部的复赛中，我被刷了下来，进入了

女生部。可以说，女生部原本不是我所热爱的部门，但是我认为作为其中的一员，我有义务

更有责任担负其中的职责，我仍认真负责地做好我的本职工作。然而，我的心中对组织部的

热爱有增无减。我，做事认真，有时候执着得有过之而无不及。我感谢学生会给了我这次机

会，让我可以拥有从组织部跌倒翻个跟头又从组织部站起来的希望!今天，我站在这里，竞选组织部部长!虽然，我没有在组织部当过干事，然而我相信，我

可以凭着自己的工作经验，借着老师和学长学姐们的帮助，心怀对组织部的热爱和对自己的

信心，我一定可以胜任这个职务!我希望学生会能给我这个机会，我一定会爱我所选，尽我最大的努力，将本职工作落到

实处。

公务员采购部部长的竞聘演讲稿范文

精神的浩瀚，想象的活跃。当要在大场合下进行发言时，我们可以写下自己的演讲稿，写好演讲稿才能吸引更多的听众，那么有哪些优秀的演讲稿是能给我们参考的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的公务员采购部部长的竞聘演讲稿范文，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：“凡事预则立，不预则废”。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

光阴似箭，一晃我已经是个岁的人了。回首我参加工作的年来，（……做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩）。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。

就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。

就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。

就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员的法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。

就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩。

文章来源：http://m.fw92.com/f/11130.html