为了更快的完成工作任务和目标,我们可以提前准备好自己的工作计划了。有效的工作计划需要是具体的、可量化的,具备完成的时间节点,工作计划的良好制定有助于上下级之间的高效沟通,以及有效跟进、闭环。在写工作计划有什么秘诀呢?下面是小编帮大家编辑的《街道总工会工作要点》,希望对您有一定的帮助。
【编辑寄语】小编为大家准备了关于街道总工会工作要点的文章,欢迎大家前来参考查阅!!
一、认真学习贯彻工会的xx大精神,努力开创工会工作新局面
要充分认识学习贯彻工会xx大精神的重要性,在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的xx大精神的热潮,努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫,切实把广大教职工的思想和行动统一到党的xx大和工会xx大确定的各项任务和教育工作升位上来,切实增强使命感和责任感,努力开创工会工作新局面。
二、切实加强学校工会组织建设
1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会,使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。
2、积极开展规范化建家活动。在每个部创建“职工小家”;积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中,要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。
3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训,不断提高业务水平。
4、完善教职工生病住院探望制度,修订教职工及亲属(仅限本人直系亲人夫、妻,子、女,父、母,岳父、母,公、婆)白事慰问办法。
三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作
1.加大建档困难职工的帮扶力度。在XX年建档上报的困难职工的基础上,摸准XX年困难职工人数,并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶,制定限期脱贫解困方案。
2.积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定,发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。
3.做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。
4.加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益,积极为受侵权的教职工提供法律援助。
5.做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会<关于认真贯彻实施“四川省职工住院互助保险计划”的通知)的通知》(宣教工[XX]11号)文件要求,继续做好宣传,提高认识,发扬职工互助互济精神,力争职工参保率达到80%以上,将“工会慧民行动”工作落到实处。
四、努力做好宣教工作
1.积极开展创建学习型组织和争当知识型职工的活动。在知识不断更新的今天,积极开展创建学习型组织和知识型职工,对于搞好教育教学工作意义十分重大。并拿上议事日程,当成日常工作抓紧抓好。
2.积极撰写调研文章。结合新时期教育工会的特点,加强工会理论学习与研究,积极撰写工会调研文章。
3.认真做好工会信息宣传报道工作。各工会要选好工会信息宣传报道员,提供工作条件,及时将工会信息在县级以上刊物发表,展示我县教育事业发展新成就、新经验、新风貌。
4.认真做好XX年度的工会报刊征订发行工作。
5.做好节假日庆祝活动。各工会认真做好法定节假日的庆祝活动,特别是要广泛开展建国60周年“歌颂祖国”、“我为祖国添彩”、“祖国在我心中”歌咏、征文、朗诵等庆祝活动。
6.开展全民健身活动。各工会组织教职工广泛开展全民健身活动,组织开展经常性的教职工文体活动。3月份组织城区中小学首届教职工“园丁杯”门球赛,10月份承办达州市第xx届“园丁杯”门球赛。
这篇关于《县总工会双拥工作计划范文》的文章,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
20xx年,为更深入地开展拥军优属工作,进一步加强军民团结,巩固军民鱼水情,县总工会根据实际情况,结合工会自身工作,制定本计划。
一、指导思想
以党的“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政、军民团结的指示精神,加强各基层工会的军民共建、国防教育等工作,为营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的社会氛围,为国家和部队建设作出应有的贡献。
二、工作目标
通过开展“双拥”工作,提高全县职工对开展“双拥”工作的重要意义和重要性的认识,积极投身于“双拥工作”中,自觉学习国防知识,增强广大职工的国防观念,提高综合素质,为全县创建“双拥”模范县献计出力。
三、工作要求
(一)提高认识,自觉增强拥军工作责任感
组织各基层工会职工学习《国防法》,进一步提高广大干部职工对双拥工作重要意义的认识,通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用,进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性,增强拥军工作的责任感,积极主动为人民子弟兵办实事、办好事,形成爱国拥军的良好氛围。
(二)加强领导,健全机制,强化保障
讲政治、讲大局、讲稳定,重视双拥工作。一是建立组织领导体系,成立以党组书记、常务副主席黄国燕同志为组长的双拥工作领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各级工会层层落实的工作格局,切实加强对双拥工作的领导。二是健全机制,强化落实。要建立健全“双拥”工作管理机制,使“双拥”工作与工会工作同安排、同部署、同落实。要强化落实,加强基层工会之间的协调和配合,使拥军工作不流于形式,形成齐抓共管的良好局面。
四、工作措施
(一)加强理论学习。要联系实际组织广大职工认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示,学习中、省、市关于双拥工作的指示精神,提高对新形势下双拥工作重要性的认识,增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。
(二)重视宣传报道。工会要把双拥宣传作为一件大事来抓,纳入年度宣传计划,营造双拥活动的舆论,及时报道双拥工作的实绩,从而形成浓厚的双拥氛围。
(三)开展双拥教育。各基层工会要围绕促进地方和军队的改革与建设,深入学习贯彻全国双拥工作会议精神,采取多种形式,深入开展双拥宣传教育,加强全民国防教育,宣传和推广双拥先进经验和先进典型,进一步激发军民的爱国热情,形成良好的双拥氛围。
(四)落实双拥政策。要根据形势的变化和双拥工作的发展,努力为自谋职业的军转干部、随军家属和退伍士兵排忧解难,在双拥工作中积极发挥工会的职能作用。
(五)举办共建活动。要不断加强同县人武部的联系和沟通,增进了解和交流。要因地制宜,抓住时机,开展形式多样的慰问活动,重点是走访慰问参加抗震救灾的解放军、武警、民兵预备役人员及其亲属,看望优抚对象中的特困户、竭尽所能、帮助解决实际困难,送去工会组织的关心关爱,增进军民患难与共,同甘共苦的鱼水深情。
20xx年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神,树立和落实科学发展观,围绕全市工会工作大局,进一步加强工会经审组织和能力建设,完善经审监督制约机制,推进经审工作的创新与发展,更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用,努力开拓全市工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议,审查审议市总本级20xx年度决算和20xx年度预算安排方案;审查市总本级20xx年上半年决算。促进经费支出结构合理,保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展20xx年度各级工会经费计拨的审计审查,特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章(状)所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费,采取措施,进行补缴,加大催缴入库的力度,促进工会经费依法拨缴。
4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求,做好对20xx年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度,进一步完善非公企业工会经审组织建设,抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,并结合工作实际,建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题,研究确定调研课题,深入基层调查研究,不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式,对全市工会经审干部进行培训,提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。
9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求,规范基层工会经审工作。加强年度工作考核,总结推广先进经验,表彰先进,促进工会经审工作上水平。
为了在后续工作中更好地表现自己,我们要为新的目标和计划开始做计划了。我们在写工作计划时,内容要简明扼要,具体明确,不能含糊其辞,所以,我们工作计划的写作基调是:可操作、能交付。写工作计划时需要注意哪些方面呢?下面是由小编为大家整理的“区总工会2021年工作计划”,仅供参考,大家一起来看看吧。
以下是小编为大家整理的关于区总工会20xx年工作计划的文章,希望大家能够喜欢!
20xx年我区工会工作以*理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八届三中全会精神和*总书记系列重要讲话精神以及中国工会十六大精神,按照区委和北海市总工会的工作部署,团结动员广大职工在推进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进中充分发挥主力军作用;以改革创新精神全面
推进工会各项工作,努力建设学习型、服务型、创新型工会组织,为实现中国梦、实现北海在广西率先全面建成小康社会作出积极的贡献。
一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,进一步做好职工群众思想政治工作
根据市总工会的部署,组织全区各级工会深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和*总书记系列重要讲话精神,积极研究新一轮改革对工会工作提出的新要求新任务,更好地代表和维护职工群众利益,让改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。深入细致做好职工思想政治工作,引导广大职工发扬识大体、顾大局的光荣传统,广泛深入开展“中国梦劳动美”主题活动,把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦紧密结合起来。依法合理表达利益诉求,自觉维护改革大局,为北海经济社会发展贡献智慧和力量。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动,推进工会服务职工体系建设
根据市总工会的统一部署,继续深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。继续对金秋助学活动进行后续帮扶;帮助困难企业解决职工实际困难、稳定职工队伍;进一步激发劳模先进在诚实劳动、技术创新中的引领示范作用,创建劳模创新工作室,促进提升企事业核心竞争力;充分整合社区、文化部门的资源,建设职工书屋,拓展职工书屋服务功能、促进职工文化建设。通过开展多形式的服务职工群众活动,不断增进与职工群众的感情,增强与基层、企业的联系,巩固提升服务职工能力,确保教育实践活动取得实效。
三、深化劳动竞赛活动,在推动经济发展中展现工会作为
继续组织开展各具特色的劳动竞赛活动。做好劳模推荐评选工作和劳模管理工作,力所能及帮助劳模解决工作生活中的实际问题,为劳模更好地发挥作用创造条件。配合北海市总工会开展好城区民办幼儿园的“五项技能竞赛”活动。继续组织广大职工、工人先锋号积极参与“美丽广西清洁乡村”活动、“绿满八桂”植树造林活动等,为推动新型城镇化建设建功立业。
四、继续加强工会组建工作,打造有影响力的工会组织
继续以非公有制企业为重点领域,大力推进行业性区域性基层工会联合会建设,把广大职工和农民工、非正规就业职工更好地组织到工会中来,着力提高工会组建率和职工入会率。要加强对基层工会工作的指导和服务,调查摸清制约基层工会发挥作用的关键问题,采取措施改进,让广大职工看得见工会组织的存在、感受到工会组织的温暖,增强工会组织吸引力。继续在各类企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌”活动、建设职工之家和会员评家活动,抓好工会干部培训工作,推进基层工会规范化建设。抓好地角海角开展千里边海防线基层工会组织建设试点工作。
五、加强工会帮扶维权工作,推动企业劳动关系和谐发展
继续开展“春送岗位,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖”活动,巩固工会帮扶工作系列品牌。要按照“会、站、家”一体化的思路,把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来,努力为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务,努力把每一个基层工会都建设成直接为职工群众提供服务的基地,成为体现工会服务职工作风和作用的窗口。进一步拓展职工医疗互助保障覆盖面,及时、准确做好患病职工的给付保障工作,发挥好工会医保互助互济的作用。要充分发挥工资集体协商指导员的作用,在扩大协商覆盖面和提升质量、进一步提高集体合同的覆盖面和工资协商的成功率,促进构建和谐劳动关系活动深入开展。
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20xx年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神,树立和落实科学发展观,围绕全市工会工作大局,进一步加强工会经审组织和能力建设,完善经审监督制约机制,推进经审工作的创新与发展,更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用,努力开拓全市工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议,审查审议市总本级20xx年度决算和20xx年度预算安排方案;审查市总本级20xx年上半年决算。促进经费支出结构合理,保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展20xx年度各级工会经费计拨的审计审查,特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章(状)所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费,采取措施,进行补缴,加大催缴入库的力度,促进工会经费依法拨缴。
4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求,做好对20xx年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度,进一步完善非公企业工会经审组织建设,抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,并结合工作实际,建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题,研究确定调研课题,深入基层调查研究,不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式,对全市工会经审干部进行培训,提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。
9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求,规范基层工会经审工作。加强年度工作考核,总结推广先进经验,表彰先进,促进工会经审工作上水平。
20xx年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神,树立和落实科学发展观,围绕全市工会工作大局,进一步加强工会经审组织和能力建设,完善经审监督制约机制,推进经审工作的创新与发展,更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用,努力开拓全市工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议,审查审议市总本级20xx年度决算和20xx年度预算安排方案;审查市总本级20xx年上半年决算。促进经费支出结构合理,保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展20xx年度各级工会经费计拨的审计审查,特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章(状)所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费,采取措施,进行补缴,加大催缴入库的力度,促进工会经费依法拨缴。
4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求,做好对20xx年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度,进一步完善非公企业工会经审组织建设,抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,并结合工作实际,建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题,研究确定调研课题,深入基层调查研究,不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式,对全市工会经审干部进行培训,提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。
9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求,规范基层工会经审工作。加强年度工作考核,总结推广先进经验,表彰先进,促进工会经审工作上水平。
县总工会20xx年工作计划怎么写?下面由小编为大家搜集的县总工会20xx年工作计划,欢迎大家阅读!
【县总工会20xx年工作计划一】
为更加了解基层需求、更加贴近职工群众、更加精准的提供服务,12月25日,新源县总工会通过深入基层调研、征求基层工会意见、召开工作讨论会等形式,提出了20xx年工作思路。
强化学习。深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和自治区第九次党代会精神,贯彻落实中央、自治区党的群团工作会议,以此统揽工作,围绕新疆社会稳定和长治久安总目标,团结带领职工群众坚定不移跟党走。
加强工会组织建设,坚持不懈推进普遍建会。进一步完善党建带工建工作机制,强化建会目标责任制和领导负责制,力争20xx年全总数据库中非公企业审核率达到100%、组建和职工入会率达95%以上。围绕新源县委十一届代表大会提出打造四个新源建设的奋斗目标,团结动员职工群众深入开展建功立业活动。
围绕县委民生建设要求,以困难职工帮扶中心为平台。通过搭建平台,创新载体,完善机制,整合资源、探索多种服务方式,继续为职工办好10件实事,确保实现送温暖工程、金秋助学、扶贫帮困工作对特困职工全覆盖。围绕新源县文明县创建工作,深入开展中国梦劳动美伊犁好为主题的职工文化体育活动,丰富各族职工文化生活。七是强基固本,进一步切实加强工会党建、党风廉政、工会财务、经审、工会援疆等各项工作,力争20xx年各项工作再上新台阶。
围绕社会稳定和长治久安建设,以开展劳动关系和谐企业为抓手,推动三规范一争创工作的深入开展(即:规范厂务公开、职代会、工资集体协商运行机制和争创和谐企业),促进全县厂务公开民主管理实现新突破。确保完成工资集体协商签订率90%以上,国有企业职代会建制率100%、非公企业职代会建制率80%的工作目标。
【县总工会20xx年工作计划二】
一、年工作
(一)服务经济社会发展大局,进一步发挥主力军作用
1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会认真开展当好主力军、建功十一九、和谐促发展为主要内容的竞赛活动,得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了宏润杯、海景杯两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动,22位选手被授予县级技术操作能手称号,6位选手获高级技术职称,24名选手获中级技术职称。在创建学习型组织、争做知识型职工活动中,我县技工学校李善东等4位职工被市总工会授予市首席工人称号,7个集体被评为市九一文明岗。为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展,县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度,在全县31个窗口服务单位中继续开展第九轮以创优质服务、优良作风、优美环境,让群众满意为主题的创三优一满意窗口行业优质服务竞赛活动,提升窗口行业服务质量。为服务我县企业,县总工会还邀请了市高级技师来我县开展走进百家企业,破解百项难题技术帮扶活动,为数十家企业解决了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题,受到基层企业的欢迎和好评。
2、劳模引领示范作用明显。全县评选、推荐、表彰市劳动模范8名、模范集体3个,改革开放后首届县级劳动模范10名、模范集体3个,何利彩、徐慧波两位分别被授予年度全国、浙江省九一劳动奖章称号。制定出台《劳动模范十项慰问活动实施意见》,劳模服务与管理进一步规范化、制度化。县劳模协会牵头组织模范集体与贵州黄平县开展帮困结对贫困学生109人,为和谐社会建设做出了积极贡献。同时,县劳模协会还通过召开县劳模协会一届三次会员大会、举办2009-年度劳模先进事迹的图片展览、依托新闻媒体开辟专栏宣传劳模先进事迹等活动,进一步展示了我县工人阶级的时代风采。
(二)夯实基层基础,不断增强工会组织活力
1、不断加大组建力度。县总工会以工会经费税务代征为契机,进一步加大工会组织的组建步伐。年,新建工会组织631家,其中单建376家,联建8家,覆盖企业255家,组建规模企业工会176家,外商投资企业工会组建37家,新发展会员21000人。至年底,全县共有基层工会1119家,其中单建1009家,联建113家,涵盖企业2090家,覆盖企业3096家,会员达到114586人(其中女会员54154人,农民工会员38536人)。
2、中间环节得到突破。在县委的重视下,年相继成立了、和等三个镇乡(街道)总工会,配备了专职工会主席与副主席,完成了市总下达我县的九个乡镇总工会组建任务。根据各镇乡工会的实际情况,调整充实5个镇乡(街道)的工会副主席。同时,县总工会建立了镇乡(街道)工会专职主席(副主席)工作例会制度,加强了镇乡工会干部培训力度,制定出台《年度镇乡(街道)工会工作考核实施意见》文件,较好地发挥了镇乡(街道)工会中间环节的作用。
3、组建领域不断拓展。积极抓好新建非公有制企业和行业工会重点组建领域。针对我县建筑行业数量多、职工人数多、流动性大的特点,县总工会加强与建筑管理局的联系,帮助指导开展建筑行业工会联合会的各项筹建准备工作,并在年9月份成立了县建筑行业工会联合会。石浦镇檀兴村成立我县首家渔区工会联合会,标志着我县创建渔区工会取得成功。
4、规范化建设取得实效。根据组织规范、制度规范、工作规范的要求,县总工会在全县范围内深入开展三级联创活动,并取得了显著的成绩。县总工会被评为年度党建带工建、工会三级联创活动先进县(市)区工会;同时,我县两个乡镇工会被评为年度党建带工建、工会三级联创活动示范乡镇(街道)工会;九家基层工会组织被评为年度党建带工建、工会三级联创活动先进基层工会。
(三)完善维权机制,初步形成劳动关系和谐格局
1、积极推进创建劳动关系和谐企业活动。县总工会发出《关于在全县广大企业中深入开展创建劳动关系和谐企业活动的倡议书》,积极推动我县创建劳动关系和谐企业活动。会同县安监局等12家单位在全县范围内组织开展以综合治理、保障安全为主题的安全生产月宣传活动,开展群众性劳动保护监督检查活动2次,参与工伤事故处理3起,查出安全隐患70余处;广泛开展安康杯竞赛活动,31个基层单位被评为年度省、市、县级安康杯竞赛优胜企业和优秀组织单位,12位获市、县级安康杯先进个人。
2、基层民主管理有效推行。大力推进平等协商、集体合同和职工民主管理制度。目前,全县规模企业共签订集体合同(工资集体协议)587份,规模企业签订率达到94%;签订女职工专项集体合同317家,涉及女职工2万余人。目前已累计建立职代会(厂务公开)制度291家。市厂务公开领导小组对我县部分非公企业厂务公开民主管理工作进行了实地调研,促进了全县厂务公开民主管理工作的开展。
3、扶贫帮困力度不断加大。全县工会组织开展大规模两节送温暖和金秋助学活动。年元旦、春节期间送温暖活动以真情送温暖,助困进万家为主题,全县慰问困难职工667户,慰问困难劳模(先进)36人次,送去慰问金达34.62万元;慰问劳模109人,送去慰问金6万元。金秋助学活动继续实行市、县两级工会联动,共筹集助学资金4.5万元,为困难职工和困难农民工子女13人助学。开展高温慰问活动,慰问一线企业50余家,职工近2000人次;完成职工特种重病医疗互助保障1463名,互助保障费87260元。工会职工维权中心接待职工群众来信来电来访98件,接待上访职工群众676人次。县总职介所接受报名人数达909人次,接受求职咨询5700人次,推荐人数达1800人,成功实现就业654人次。县工会女职委深入做好关爱农民工子弟就学工作,赠送2500余册各类书籍和乒乓球拍、篮球等体育用品,进一步改善了丹西白石民工子弟学校的办学条件。
(九)实施素质教育,不断提升职工队伍整体素质
1、政策法规宣传有声有色。各级工会组织广大职工认真学习党的十九大精神,深入学习领会中央、省委、市委关于工会工作的一系列重要文件精神,深入宣传贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。组织举办我县职工社会保险知识竞赛,并在比赛中取得较好名次。县总工会先后在工会培训中心开展《劳动合同法》和《工会劳动保护监督员》的培训,举办工会法律法规咨询活动,多次深入基层企业开展送法活动,为职工和基层工会提供服务,受到职工群众的好评。工会宣传工作进一步加强,形成了多种方式整体推进的立体式宣传格局,《工运报》、《工会信息》、工会网站以及县级以上各种媒体共刊登反映我县工人阶级和工会工作的新闻稿件达200多篇,工会网站的宣传阵地作用进一步发挥。
2、职工文化生活丰富多彩。组织开展为广大职工送文化、送法律、送科技等活动,引导全县职工学科技、学文化,丰富他们的业余文化生活。在九一期间,县总工会分别在剧院举办美丽伊耀宽作品专场音乐会和在石浦举办庆九一职工文艺晚会;会同有关单位联合组织开展县第三届干部乒乓球比赛和羽毛球团体赛;为关爱外来务工人员的业余生活,在县人民广场开展关爱农民电影周活动;为广大女职工举办心理健康知识巡回讲座活动;为一线建筑工地的外来农民工开展赠送收音机、关爱农民工活动;在丹城剧院门口举行外来务工者节咨询活动;春运期间,为外来务工者联系代购回乡车票等,受到了广大职工群众和外来务工人员的欢迎。
(九)加强自身建设,工会整体工作水平得到提高
1、改善工会工作环境。各级工会坚持党的领导,主动汇报工会工作,努力争取各方支持。县府办以象政办发[2009]129号发出了《关于加强企业工会经费依法收缴工作的通知》文件,县总工会又与地方税务局联合发出了《关于委托县地税局代征企业工会经费和工会筹备金的通知》(象总工[2009]54号)文件。由县委、县政府领导挂帅的劳动竞赛、创建和谐劳动关系企业等活动领导体制不断健全完善;为使税务统一
代收工作顺利进行,县总工会及各镇乡(街道)工会通过召开动员会、告知会、印发税务代征宣传资料以及利用广播电视、报刊等载体,对全社会进行宣传,积极营造依法收缴工会经费的氛围。县工会第十三次代表大会成功召开,工会组织的影响力、凝聚力和执行力显著增强。
2、切实转变机关工作作风。围绕机关作风建设年和民主评议等活动,制订出台《年度工会机关干部联系镇乡(街道)工会制度》,确定了每位机关干部的联系单位,明确了联系的任务与责任。同时,县总工会主席走进由县政府纠风办、县广电中心共同主办的阳光热线栏目,就社会保险、劳动用工、劳动报酬、休息休假等方面与广大职工群众进行了交流与解答。为解决机关作风问题,县总工会还先后建立了十余项工作长效机制,切实推动工会整体工作水平的提高。
3、工会其他工作。在党的十九大召开之后,县总工会全体干部职工深入开展学习贯彻十九大精神。县总机关党支部组织全体党员干部开展革命传统教育活动。工会女职委组织广泛开展女职工建功立业工程和女职工素质提升工程活动,充分发挥了女职工在政治、经济、社会发展中的半边天作用。工会财务工作取得新突破,以税务代征为依托,认真做好工会经费收、管、用工作。工会经审工作强化监督职能,突出实务审计、离任审计、任内审计,切实加强对工会经费收、管、用的监督检查。完善了全县干部职工的疗休养管理工作,年组织了85批1500余人次的职工疗休养活动。
二、年工作思路
全县工会工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以为统领,以发展和谐劳动关系为主线,以基层基础年活动为载体,为落实县工会十三大提出的推进九大建设、实现九个新突破的工作目标起好步、开好局,充分发挥工会在推进创业富民、创新强县战略中的重要作用。
(一)围绕中心,确保在经济社会发展上有新作为
以当好主力军、建功十一九、和谐奔小康为主题,以创建工人先锋号为载体,围绕我县经济发展深入开展劳动竞赛,积极带领广大职工在推动创业富民、创新强县战略中发挥作用。
1、深化九项劳动竞赛。县总工会将重点抓好节能减排、重点工程、创三优一满意、安康杯、创业创新等九项竞赛工作,积极发挥劳动竞赛在我县经济建设发展中的作用。
2、实施万名职工技能素质提升工程。以创建学习型组织、争做知识型职工活动为抓手,以培育职工职业技能素质为目标,发挥我县11个职工技能培训基地的作用,着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。探索企业技术帮扶新途径,成立技师分会,帮助企业解决在生产过程中的技术难题。
4、深入弘扬劳模精神。大力宣传劳模特别是改革开放以来涌现的劳模先进事迹,充分发挥他们的示范和导向作用,引导广大职工学赶先进,争做贡献。落实我县十项劳模慰问制度,推动劳模疗休养工作,建立模范集体动态管理制度,进一步规范劳模的服务与管理工作。积极发挥劳模协会作用,争取把劳模基金筹集到100万元。
(二)夯实基础,确保在组织建设上有新突破
深入贯彻落实胡锦涛总书记关于扩大覆盖面,增强凝聚力的要求和组织起来、切实维权的工作方针,以党建带工建、三级联创为抓手,以发挥基层工会作用为核心,全面开展基层基础年活动。
1、抓好企业工会建设。以工会经费和工会筹备金委托税务代征为契机,以规模企业、工业园区、外商投资企业和三产服务业为重点,进一步推进非公企业工会组建工作,最大限度把包括外来务工人员、农民工等在内的广大职工吸纳到工会组织中来。按照三同步原则,建立健全女职工组织和工会经审组织。加强企业工会干部的业务培训工作,重点是抓好100家左右主要企业工会工作的业务考核,提高企业工会工作水平。
2、抓好乡镇(街道)工会建设。按照市委批转的《关于进一步加强镇乡(街道)工会建设的实施意见》,进一步理顺乡镇(街道)工会组织体制。抓好对乡镇工
会的工作目标考核工作。积极探索九好乡镇(街道)工会规范化建设。筹集10万元资金建立基层工会干部保障金制度,加大对镇乡(街道)、企业工会干部的关心力度。争取党委政府的支持,选好配强专职工会主席和工会干部,抓好镇乡工会与政府的联席会议制度的建立,着重解决镇乡(街道)工会工作经费的落实。
3、抓好工会规范化建设。把组建工会与依法规范工作紧密结合起来,重点抓好34家九星级工会建设,通过考核形式,推动全县企业星级工会的创建。抓好职代会和厂务公开的落实,继续推行县总工会领导参与企业工会职代会的指导工作。切实把好工会财务的质量关和程序关,制定出台镇乡(街道)工会财务工作管理制度。坚持把三级联创的工作重点放在基层工会,引导基层工会争创合格职工之家;积极探索企业工会主席职业化路子,稳步推进非公有制企业工会主席民主直选、工会干部社会公开招聘、大中型民营企业和外商投资企业工会主席推荐制、委派制。
4、抓好县级各机关工会建设。加强县级各机关工会的领导,进一步理顺产业工会、局工委、工业园区工会、县级机关工会的组织体制。加大机关工会主席的业务培训,提高整体素质,促使机关工会活动经常化、制度化,使县级机关工会的凝聚力和吸引力进一步增强。
(三)创新机制,确保在维权工作上有新成效
以和谐企业创建为主线,完善工会三级维权体系建设,在敢于维权、善于维权上下功夫,切实增强维权工作实效,进一步发挥工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的作用。
1、深化创建劳动关系和谐企业活动。抓好创建和谐企业的试点和扩面工作,围绕自主创新、劳动关系、诚实守信、社会责任、和谐文化等内容,推动促进和谐企业创建工作,使创建活动从单一的劳动关系和谐企业向综合的和谐企业过渡。并把创建劳动关系和谐企业与职工之家、星级工会、双爱双评等创建活动的有机结合,努力提高创建活动的整体水平。
2、在完善相关机制上下功夫。完善利益协调机制,以贯彻落实《劳动合同法》为契机,县总工会将在全县企业中全面推行劳动合同的签订工作。完善矛盾调处机制,发挥维权网络作用,在健全镇乡(街道)工会维权服务站的基础上,设立基层企业工会维权服务点。完善困难帮扶机制,健全特困职工档案,除经常性慰问外,筹集10万元专项资金,设立困难职工子女助学慈善冠名基金,切实解决困难职工的实际困难。
3、加大民生问题的调研力度。通过十九大精神的宣传与贯彻,进一步加大对企业职工的利益关注力度,加强调研,及时反映职工群众的意愿和呼声,提出对策建议,当好政府的助手与参谋。
4、加强企业工会劳动保护工作。认真贯彻《市工会劳动保障法律监督条律》,配合政府加强安全生产的检查和监督。深入开展安康杯竞赛,增强企业和职工的安全生产意识,切实保障职工的人身与生命安全。
5、做好外来务工人员服务与管理工作。积极宣传外来务工人员的创业典型,为外来务工人员融入创造条件。
(四加强宣传,确保在文化建设上有创新
按照党的十九大提出的建设社会主义核心价值体系的要求,努力抓好弘扬工人阶级先进文化工作,在广大职工中形成牢固的共同思想道德基础,用工人阶级的先进思想影响和带动全社会。
1、抓好工会先进文化建设。广泛开展各类职工文化体育活动,充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应,县总工会将在九一期间,组织举办庆九一%26#8226;迎奥运职工文艺汇演等1-2次富有时代气息、社会影响大的职工文化体育活动。充分发挥工人文化宫的作用,根据企业职工文化需求,成立县总工会职工艺术队。各级工会要紧密结合实际,开展职工喜闻乐见、小型多样的文化体育活动,推动职工文化事业的新繁荣,不断扩大职工群众的参与面。
2、积极推进九个一职工文化工程。实施以提炼一种企业精神、创作一首企业之歌、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍和创办一份企业报刊为主要内容的九个一职工文化工程,鼓励职工积极参与群众
性艺术创作活动,创作具有工人特征、时代气息的文艺作品。大力培育一批企业文化的示范点,推动职工文化事业的新繁荣。
3、进一步建立健全与宣传部门和新闻单位的联系合作机制,努力营造工会大宣传格局。广泛宣扬工人阶级队伍中的先进典型和模范事迹以及工会工作,形成具有工会特色的宣传文化、典型示范文化。同时,做好一线职工的先进事迹宣传活动,树立一批一线职工的先进典型,为推动我县精神文明建设作出新的努力。
4、抓好工会九九普法工作。县总工会将积极开展九九普法工作,加大对县总工会干部职工、乡镇工会干部和企业工会干部的法律知识培训和宣传力度,提高他们依法治会和依法管会的能力和水平。
(五)加强自身建设,确保在整体发展上有新提高
围绕机关作风建设年和民主评议等活动,县总工会将通过抓能力培养、作风建设等工作,进一步提升我县工会整体工作水平。
1、抓好九种能力的培养。积极打造工会干部在学习思考、组织协调、服务解难、创新创业、贯彻执行等九方面的能力,促使他们在工作落实、服务基层、完善自身建设上有新的提高。
2、抓好工作作风建设。结合机关作风建设年活动,不断改进工会的领导方式和工作方法,进一步增强服务意识,积极探索联系基层、指导基层的有效办法,推动工会干部深入基层、走进基层,进一步树立县总机关的良好形象。
3、其他方面。一是抓好工会特色工作,在全县各级工会组织中广泛开展工会创新成果奖的评选。二是抓好工会《工运报》和工会网站建设,进一步宣传工会工作。
根据公司最新的任务安排,我们不妨用心做好个人的工作计划。工作计划,是我们对自己完成工作任务的一系列的步骤,工作计划可以起到一种督促的作用,预防和纠正执行过程中出现的偏差。在写工作计划需要注意什么呢?小编给大家整理了“总工会双拥工作计划书”,仅供参考,希望能为您提供参考!
一、指导思想
以党的三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政、军民团结的指示精神,加强各基层工会的军民共建、国防教育等工作,为营造军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲的社会氛围,为国家和部队建设作出应有的贡献。
二、工作目标
通过开展双拥工作,提高全县职工对开展双拥工作的重要意义和重要性的认识,积极投身于双拥工作中,自觉学习国防知识,增强广大职工的国防观念,提高综合素质,为全县创建双拥模范县献计出力。
三、工作要求
(一)提高认识,自觉增强拥军工作责任感
组织各基层工会职工学习《国防法》,进一步提高广大干部职工对双拥工作重要意义的认识,通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用,进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性,增强拥军工作的责任感,积极主动为人民子弟兵办实事、办好事,形成爱国拥军的良好氛围。
(二)加强领导,健全机制,强化保障
讲政治、讲大局、讲稳定,重视双拥工作。一是建立组织领导体系,成立以党组书记、常务副主席黄国燕同志为组长的双拥工作领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各级工会层层落实的工作格局,切实加强对双拥工作的领导。二是健全机制,强化落实。要建立健全双拥工作管理机制,使双拥工作与工会工作同安排、同部署、同落实。要强化落实,加强基层工会之间的协调和配合,使拥军工作不流于形式,形成齐抓共管的良好局面。
四、工作措施
(一)加强理论学习。要联系实际组织广大职工认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示,学习中、省、市关于双拥工作的指示精神,提高对新形势下双拥工作重要性的认识,增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。
(二)开展双拥教育。各基层工会要围绕促进地方和军队的改革与建设,深入学习贯彻全国双拥工作会议精神,采取多种形式,深入开展双拥宣传教育,加强全民国防教育,宣传和推广双拥先进经验和先进典型,进一步激发军民的爱国热情,形成良好的双拥氛围。
(三)重视宣传报道。工会要把双拥宣传作为一件大事来抓,纳入年度宣传计划,营造双拥活动的舆论,及时报道双拥工作的实绩,从而形成浓厚的双拥氛围。
(四)落实双拥政策。要根据形势的变化和双拥工作的发展,努力为自谋职业的军转干部、随军家属和退伍士兵排忧解难,在双拥工作中积极发挥工会的职能作用。
(五)举办共建活动。要不断加强同县人武部的联系和沟通,增进了解和交流。要因地制宜,抓住时机,开展形式多样的慰问活动,重点是走访慰问参加抗震救灾的解放军、武警、民兵预备役人员及其亲属,看望优抚对象中的特困户、竭尽所能、帮助解决实际困难,送去工会组织的关心关爱,增进军民患难与共,同甘共苦的鱼水深情。
以下是小编为大家整理的关于20xx区总工会工作计划新选的文章,希望大家能够喜欢!
20xx年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕创新驱动、转型发展的总方针,立足工会本职,服务松江经济社会发展大局,紧密结合区第四次工代会确定的目标任务,依法履行维护职工合法权益的基本职责,努
力为广大职工群众做好事、办实事、解难事,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,不断开创松江工会工作新局面。
一、发挥“教育”这一核心作用,不断增强广大职工的创新活力
加强思想教育引导。认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,深入细致地做好职工思想教育工作,组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,拥护支持参与改革,把个人梦与中国梦紧密联系起来,用职工梦铸就中国梦。认真领会*总书记系列重要讲话精神,始终坚持党的领导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,注重激发广大职工的劳动热情和创造活力,引领广大职工为建设美丽松江贡献智慧和力量。
开展群众路线教育。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,广泛征求、深入查找工会领导机关和领导班子的突出问题,切实改进工作作风,代表好、服务好广大职工群众,深入基层调研,倾听职工心声,反映职工需求,解决职工困难。在充分听取职工群众意见基础上,研究制定《松江区总工会20xx年农民工工作要点》,切实加强对农民工帮扶服务。下基层接受地气,克服工会工作机关化和形式主义的倾向,坚持一切从实际出发,紧密结合松江实际,贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务。加强党风廉政建设,深入贯彻落实中央“八项规定”等制度,推动各级工会建立健全厉行节约工作制度,严格执行,落到实处。
发挥先进文化引领。顺应新生代职工群体的发展变化,加强对职工文化的引导,加强企业文化、职工文化建设,把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手,开展企业文化优秀案例征集活动;组织松江区第三届职工体育节,结合“五一”、“国庆”等重大节日,“全民健身日”、“全民健身周”等时机,开展系列职工文艺、体育等活动;组织广大职工积极参加松江区“百姓明星”、“感动松江”道德模范等评选活动,丰富职工群众文化生活。开通松江工会官方微信,进一步完善信息化网络、强化信息化手段。通过松江工会网站、微博、微信等新媒体信息平台,提高对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。
二、围绕“建会”这一核心任务,不断增强服务职工的组织力量
加大工会组建力度。健全完善党工共建机制,充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应,按照“主攻实体型、突破商业服务业、扩大体制内会员吸纳”要求,重点推进百人以上及有影响力的企业建会,抓好50人以上实体型企业建会,拓展25人以上企业建会;以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点,加强商业服务业领域建会;加强劳务派遣工入会,将机关事业单位劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来;加强“百企千岗”公益岗位职工入会工作,继续抓好区域性、行业性工会建设,不断扩大工会组织覆盖面。
整合工会组建资源。依托人保、工商、税务等职能部门,通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式,借势借力促进企业建会,并积极出台激励机制,调动职能部门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延伸,推进街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。重点关注正在申报上市的公司组建工会,督促尚未建会的企业建会。加强产业园区工会组建工作调研,积极推进行业、园区、楼宇企业组建工会。
推动职工之家创建。建立健全合格职工之家创建机制,根据企业所有制不同,制定创建和考核的标准,加强对合格职工之家创建的分类指导;建树一批优秀职工之家,发挥优秀职工之家典型示范作用;完善职工之家运转机制,将“双亮”活动与创建合格职工之家有机结合,通过“工会组织亮牌子,工会主席亮身份”、会员评议职工之家等工作,提升工会工作群众化、民主化水平,进一步提升非公企业工会的规范化运作。
三、发挥“素质”这一核心动力,不断提升广大职工服务松江经济社会建设的能力
激发职工群众创新活力。党的十八届三中全会提出,要尊重人民主体地位,发挥群众首创精神。
这篇关于乡镇总工会开展双亮活动实施方案,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
为了进一步提高工会组织的规范化建设水平,充分发挥工会组织在“服务转型跨越、服务职工群众”中的作用,根据县总工会的有关通知精神,结合我乡实际,特制定乡总工会开展“双亮”活动实施方案。
一、目的意义
在全乡工会组织中开展“双亮”活动,就是要进一步规范、创新工会工作,激发工会组织活力,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,
团结带领全乡广大职工为乡转型跨越发展作出应有的贡献。
(一)开展“双亮”活动是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容。开展“双亮”活动有利于提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度,有利于增强工会干部的责任感和使命感,促进工会组织与职工群众“零距离”接触、工会干部与职工群众交朋友,让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。
(二)开展“双亮”活动是加强工会组织规范化建设,进一步激发工会组织活力,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效措施。新形势下,工会组织面临着许多新情况、新问题、新机遇和新挑战,与党组织的要求、与职工群众的期待还存在不相适应的问题。为此,工会组织要深刻认识、高度重视,以开展“双亮”活动为契机,面对新情况,正视新问题,抓住新机遇,迎接新挑战,进一步夯实工作基础,完善工作机制,改进工作作风,以不断适应形势的变化、组织的要求、群众的期待。
(三)开展“双亮”活动是“服务工业强乡、服务职工群众”的重要抓手。坚持围绕中心、服务全乡工作大局,做好凝聚职工力量、激发职工活力、提高职工整体素质的工作,就是要始终把职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,就是要坚持把工会工作的着力点放到基层和一线,把工会组织的新作为体现在基层和一线,夯实基层基础,激发一线活力,在维护全乡改革、发展、稳定局面,推动全乡和谐社会进步中展现工会组织新作为。
二、活动内容
“双亮”即:工会组织亮牌子,工会主席亮身份。全乡工会组织要在单位或工会办公地点等显眼位置悬挂与单位名称相对应的工会组织牌子。要在单位宣传橱窗、公开栏、网站等职工显而易见的位置公布工会办公地点和工会主席、副主席办公电话、手机电话、宅电等联系方式以及工作职责、承诺,并在工会换届后或人员变动时更新信息。要求全乡41家工会组织统一制作牌子,为245名工会干部统一规划、统一制作工会干部胸卡,统一印发工会干部联系卡,统一设置工会办公桌牌,统一印制工会干部学习、工作日记本以及工会资产标签等。在“双亮”的基础上,不断丰富活动内容,创新活动载体,扎实开展亮职责、许承诺、办实事系列活动。
三、活动安排
(一)宣传发动阶段:召开全乡基层工会主席动员会,并利用报纸、电台、网站进行宣传发动。各级工会层层宣传动员,制定落实细则。
(二)双亮实施阶段:一是“分层亮”:在单位、车间、办公地点等显眼位置亮牌子。二是“分别亮”:工会主席、副主席及其他工会干部佩戴胸卡、摆放办公桌牌、印发联系卡亮身份。三是“活动亮”:通过丰富多彩的活动亮牌子、亮身份。四是“宣传亮”:通过新闻媒体、网站、印制宣传资料、公开栏、宣传橱窗等亮身份、亮职责。五是“资产亮”:在所有工会资产上张贴工会资产标志。通过亮牌子、亮身份,建立健全各项工作制度和民主制度,提升工作水平
(三)双争推进阶段:通过争创五基层工会(模范职工之家)、工会干部争当优秀职工之友活动,选树一批在开展“双亮、双争、双评”活动中事迹突出的工会组织和工会干部,召开经验交流会和组织现场观摩等活动,并通过新闻媒体等多种形式广泛宣传推广。
(四)双评表彰阶段:通过行之有效的会员评会制度和上级工会评比检查,评选出“双亮”活动十佳标兵单位、十佳模范单位、十佳优秀单位、十佳先进单位、百名优秀职工之友。另外评出十佳双亮活动先进单位、十佳双争活动先进单位、十佳双评活动先进单位,进行大张旗鼓的表彰。
四、活动要求
(一)各级工会要将“双亮”活动作为全年工作的一项主要内容抓紧抓好抓出成效,并将“双亮、双争、双评”作为有机整体,力求相互促进、相得益彰。
(二)各级工会要把“双亮”活动与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“双爱双评”、创先争优、创建工会、工会工作创新年活动以及党组织开展的“基层组织建设年”活动等有机结合起来,共求实效、互相促进。
(三)探索制定“双亮”活动开展的长效机制,定期组织自查、互查、抽查,及时发现新问题、总结新经验,每周报送一篇活动信息,确保活动取得实效。
(四)基层工会要在4月10日前制定出切实可行的实施方案,明确职责分工,争得各方支持配合,形成合力,推动活动的顺利开展。
五、组织领导
为了加强对“双亮、双争、双评”活动的领导,乡总成立了专门领导组,领导组成员如下:
组长:党委书记
副组长:党委副书记工会
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